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工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
消防救援队伍后勤工作总结篇一
;一是扑救初期火灾不及时。
二是指挥员不善于利用中途时间对作战行动进行初步部署；
三是盲目出水，见火就打，没有把主要力量用于堵截火势；
四是强攻近战意识不强，错失快速灭火的最佳时机；
五是救人与快速出水不能同步实施。
二是六熟悉演练不到位。
三是作战训练安全防护不到位。
四是有的行车途中只希望尽快到达目的地，而盲目开快车。
四是器材维护保养不到位。
我的发言完毕。
作者实在是高。
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98年抗洪抢险救援中屡建功勋，辖区连续15年没有发生一起较大火灾事故，荣获52项省部级以上荣誉，连续9年被评为全省优秀，这是江西省九江市消防救援支队创造的令人傲娇的成绩。在今年发生的超历史大洪水面前，九江支队全体指战员深入灾区，营救疏散群众1.3万余人，让“火焰蓝”成为抗洪抢险一线靓丽的风景线。
“消防在关键时候把我们群众及时转移出来，按照我们那里的风俗，就是略表一点心意，表示感谢。”8月27日，江西省湖口县流芳乡流芳村村支书欧阳斌和村民们带着本村的农特产品西瓜和豆豉，送到湖口县消防救援大队，向消防指战员表达感激之情。
在九江市消防救援支队的队史馆里，满墙的奖牌、锦旗格外醒目。这支脱胎于人民军队和公安机关的纪律部队，先后荣获52项省部级以上荣誉，连续9年在全省获评“先进支队”，被同行们视为“铁军”。今年在持续一个多月的抗洪抢险中，九江市消防救援支队1075名指战员全部投入战斗，先后参加各类抢险272起，营救疏散被困群众1.3万余人。他们扛着党旗、队旗，白天连着黑夜，暴雨接着高温，战泡泉、堵管涌、救灾民、排内涝，在今年的抗洪抢险中立下了奇功，向江西人民展现了“扛旗夺一”的新形象。
消防救援队伍后勤工作总结篇三
一是要抓好“十四五”规划项目推进。扎实开展规划中期评估和城乡消防专项规划编制工作，对照规划项目表和任务书加快推进落实，积极争取立项、土地和资金支持，为事业长远发展奠定坚实基础。
二是要抓好基层力量“一队一站”建设。认真落实全省基层消防力量建设暨冬春火灾防控工作会议精神，抓住契机、主动汇报、积极协调，扎实推动工作，切实破解基层消防治理“无人可用”和“有人无用”等难题，以力量建设牵引基层消防治理实现突破。
三是要抓好消防工作搭车融入。密切关注各级党委经济工作会议和人大、政协“两会”情况，争取将消防工作融入各地重大政策谋划、行业工作部署，推动消防安全治理和队伍建设。
四是要抓好重大火灾风险防范。紧盯“四名一文一传”“高低大化”、易迁点、农村高风险地区等最不放心区域和场所消防安全，通过专项整治、信用监管、政务督查等多种手段，创新综合治理工作模式，坚决守住社会面火灾形势平稳底线。
五是要抓好救援能力转型升级。以灭火救援“五大工程”为牵引打造“五大品牌”，办好“xx”系列技术交流活动，开展训战高度融合的比武活动，推动救援能力向专业化、实战化、现代化发展。
六是要抓好消防工作科技赋能。推进智能接处警系统迭代升级，打造全省消防地理信息、力量分布、智能指挥“一张图”，加快研发高风险场所风险感知、早期预警技术，真正向科技要战斗力、监管力。
七是要抓好疫情防控。储备好针对性药品和消耗性防护物资，做好大面积感染的应急防范准备，同时认真分析研判，做好疫情条件下的火灾风险防控和应急救援准备。
消防救援队伍后勤工作总结篇四
按照上级的统一部署，我局领导高度重消防安全工作，为确保工作的顺利开展，成立了消防安全专项工作检查领导小组，明确分工，责任到人。
根据上级文件精神的要求，我局对消防安全进行分析研制，找准仓储企业火灾防控的薄弱环节，“坚持什么问题突出就解决什么问题，什么隐患严重就重点解决什么隐患”的原则，周密布置，覆盖到下属各粮食相关单位，不留死角、不留空白、不留盲点，重点排查多家租仓储粮企业、危仓老库、灭火器材、沙池、电线有无老化现象，是否存在乱拉乱扯电线、疏散通道和安全出品是否畅通，紧急出口指导标志等设施设备是否正常。以及库区周围环境等重点区域和隐患节点;租赁的仓储设施必需符合《粮油仓储管理方法》的要求，对储粮点周边存在易燃、易爆等违禁品，要立即结合粮食企业库区进行处理。
(一)有部分粮食储备点消防灭火器，摆设位置不合理，检查登记记录卡不规范，基础台帐填写不齐全、不相符。
(二)用电线路老化，消防灭火机老旧，没有建设沙池，安全生产资料不健全。
四、整改意见和工作要求
针对排查中发现的存在安全隐患问题，市局认真制定整改措施，限期整改，并要求将整改结果书面上报局综合股，整改情况要存档。要求各单位通过开展消防安全大检查，切实增强企业干部职工的麻痹松懈思想，消除侥幸心理，进一步细化工作要求，明确工作责任，做到领导认识到位、部署到位、整改到位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，杜绝和预防各类消防安全事故的发生，确保安全生产，有效遏制火灾事故的发生。
消防救援队伍后勤工作总结篇五
一、单位设立专职消防保卫人员和建立由员工组成的义务消防队，接受公安消防部门的业务指导，单位专职消防保卫答员和义务消防队由消防安全管理人负责管理。
二、保安部全体保卫人员是专职消防保卫人员。
三、义务消防队由各部门的负责人和年龄18周岁以下45周岁以下的员工组成。
四、保安部门对义务消防队员每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。义务消防队员要服从保安部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员的变化情况每半年对义务消防队员进行调整、补充。
六、专职和义务消防队员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能及适用的范围；消防设施、器材的操作及使用方法；火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；火灾现场的保护等。
七、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度，制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。开展防火宣传教育，进行防火安全检查和整改火灾隐患。
八、发现初起火灾时，及时报警、利用灭火器材扑救初起火灾、抢救生命、疏散物资、维护秩序、保护火灾现场。当公安消防队到达现场时，要迅速准确地提供情况，在火场总指挥的指挥下，紧密配合公安消防队，协同作战。
消防救援队伍后勤工作总结篇六
九江，因江而生、因水而兴，是全省唯一拥有长江岸线的设区市，占据鄱阳湖三分之二的水面，守护着402座圩堤，是九八抗洪精神发源地之一。独特的地理位置，使这里每年成为江西乃至南方防汛任务最重的地方之一。
今年7月，鄱阳湖发生超历史大洪水。至8月初，九江全市受灾人口达134万。面对罕见的洪涝灾害，九江市消防救援支队1075名指战员牢记并践行习近平总书记训词精神，全员投入防汛救灾工作，持续战斗一月有余。他们逆行而上，夜以继日，不惧暴雨高温，战内涝、排险情、救群众，取得了“三个没有”的第一等战绩：没有一名群众在洪涝灾害中死亡，没有一名指战员伤亡，没有发生一起救援事故，在今年防汛救灾中立下奇功。
生命至上，营救疏散群众1.3万余人
对拥有近500万人口的九江来说，刚千人出头的九江市消防救援支队，要守护全市人民的生命安全，担子重千钧，责任大如山。
前不久，共产党员、31岁的永修县建昌大道消防救援站班长袁展满，在一个月内的三次逆行，称得上是九江消防员在今年防汛救灾中奋不顾身、英勇奉献的一个缩影。
6月28日凌晨3时，在永修家中休假的袁展满，被手机铃声惊醒。原来，距他家不远的一间服装店突然着火，消防站出警赶来需40分钟，请他先去处置。袁展满立即行动，睡衣都没换就骑上电动车到达现场。此时，现场已是浓烟滚滚。当得知店内储存有许多衣服，且楼上还有人时，袁展满的心里一紧：不能等了，得赶紧灭火。
他迅速从隔壁店铺寻到三四个灭火器和一块抹布，将抹布沾上水捂住鼻子，提着灭火器就往屋里冲。由于屋内浓烟太大，袁展满五进五出，最终扑灭了明火。事后，他才发现手臂被衣架划伤，满是血迹。
休假尚未结束，7月9日，伴随着强降雨，鄱阳湖防汛形势陡然升级，消防站微信群里组建抗洪抢险突击队的消息拨动着袁展满的心弦。“我是班长，又是党员，这时候怎能在家休息?”带着妻子的叮嘱，袁展满当日就回到消防站。次日一早，袁展满与队友赶赴九合乡，处置泡泉群险情。泡泉一个接着一个，消防员们一干就是三天两夜，中间一个好觉都没睡。直到7月12日下午，袁展满和队友们才结束任务返程。
“本以为可以休整一下，谁知又来了任务。”7月12日晚上8时左右，正在洗脸的袁展满听到电铃声。“指导员在楼下大喊，说三角联圩决口了，兄弟们快下来!”袁展满把毛巾一丢，和队友们迅速登车，再上抗洪前线。
“一路上都有群众从三角乡出来，唯独我们是往里开的。”为了尽快转移群众，袁展满带领一组队员连夜在爱群村逐户搜索，发现不少滞留的老人和孩子。有的老人不愿走，又说着本地话，队员与其沟通不畅，袁展满就用永修话劝老人，并以自己的童年经历现身说法。原来，1998年洪灾时，9岁的袁展满和家人因疏散不及时被困家中，最终被消防员们解救。童年的袁展满从此立志长大要当一名消防员。听完袁展满的故事，老人最终同意撤离。完成转移任务后，天已发亮，由于三天三夜没好好休息，此时，袁展满和队友们的双眼早已红肿。
在今年的防汛救灾中，九江市消防救援支队先后参加各类战斗272起，出动指战员5822人次、消防车906辆次、舟艇1254艘次，营救疏散被困群众1.3万余人。
对党忠诚，连续9年获全省“先进支队”称号
在防汛救灾中创造奇迹，对九江市消防救援支队来说，并非偶然，更不是一日之功。透过3个数字，可以窥见这支队伍的争先“基因”：2——保持全市火灾形势和队伍内部两个“稳定”;15——连续15年未发生死亡3人以上的较大火灾;9——连续9年荣获全省“先进支队”称号。
3个数字，个个来之不易：支队建设过硬不过硬，关键看两个“稳定”;一年不发生较大火灾事故已经不易，连续15年不发生难上加难;连续9年获先进，是全省各兄弟支队学习的榜样。
2019年的《全省消防救援队伍冬训交叉考核成绩统计表》，设有“机关”“大队”“消防站”3个板块。九江市消防救援支队在3个板块的平均得分为95.3，足足超出第二名1.4分。无独有偶，该支队岗位练兵的成绩在全省各支队中，也是连续多年第一。
转制不转初心，换装不换本色。这些亮眼的成绩，源于这个集体对党和人民的绝对忠诚和对纪律部队建设标准的长期坚持，全支队产生了勇扛旗帜夺第一的强烈荣誉感。
扛旗，就是以党旗引领队伍。在今年防汛救灾中，九江市消防救援支队党委在彭泽、湖口成立两个临时党支部，组建党员突击队18个，设立党员先锋岗40处，引领整个支队保持高昂斗志。
九江市庐山大道特勤站消防员徐琦琦2018年申请入党，他时刻以一名共产党员的标准要求自己。这个1997年出生的小伙子，跑步在全支队排前十，能连做500个俯卧撑。“参加全省体能比赛，九江消防不会输，‘第一’是我们支队的招牌。”他说。此次防汛救灾中，他和另一名队友在水中转移学生30多名;面对逼近东升堤堤面的洪水，整个白天，他一直冲锋在前修筑子堤。
7月9日下午，雨停转晴，特勤站党支部在大堤上为徐琦琦举行入党仪式。“现场有十多名党员列队见证，面对鲜红的党旗宣誓，我感觉非常激动和光荣。”徐琦琦说。包括徐琦琦在内，今年九江支队共有6名指战员因在抗洪一线表现突出，火线入党。
如今，九江市消防救援支队各项重点工作，都是党委在推动，今年的防汛救灾工作尤其如此。与往年不同的是，支队党委根据对雨情汛情的预判，第一时间研究备战、前置备勤，早在洪水来临前，就提前部署救援力量，组成两个各180人的救援突击队，一支部署在湖口县，一支部署在九江市区。
正是因为有了预置力量，面对内涝洪水的轮番侵袭，九江市消防救援支队指战员忙而不乱，及时出现在险情现场和受灾群众面前，将“人民至上、生命至上”的理念付诸行动。
消防救援队伍后勤工作总结篇七
检查组首先对办公楼三楼和四楼的门窗、机房和办公设备、用电电路及开关、楼道消防安全通道、消防设施，一楼食堂用电用水、环境卫生等情况进行了检查。然后对实验楼的一楼冷库机房，二楼至四楼的办公室和实验室的门窗、仪器设备、办公设备以及用电线路、楼道消防安全通道、消防设施等进行了检查。检查组通过全面、彻底的排查，不留死角，检查结果总体情况很好，无重大安全隐患。
1、每个楼层已配备的8公斤、4公斤两种规格干粉灭火器直接放置在地面，不利于消防器材的保管和保养。
2、部分办公室和实验室的电源插座、插板存在破损，存在安全隐患。
3、机房内堆有杂物，堆放杂乱，存在防火安全隐患。
4、实验楼试验区域无安全门，外来无关人员可以随意进出，存在防盗安全隐患。
1、购置消防器材专用箱盛装所有的灭火器，有效保护消防器材，并整齐堆放。
2、要求后勤及时更换缺损的电源插座，办公插板由使用人自行更换，确保使用的电器(仪器)安全。
3、机房内严禁堆放杂物，立即清理，排除火灾安全隐患，保证机器正常运转。
4、实验楼二楼楼道口安装防盗安全门，保障实验楼办公室和仪器设备的财产和消防安全。
5、坚持消防安全常态化、长期抓，建议成立中心消防安全工作领导小组，加强安全宣传教育，建立健全安全管理规章，坚持每月对消防安全工作进行监督和检查，排查安全隐患。
针对检查中发现的消防安全隐患以及消防安全自查工作，中心负责人指出消防安全隐患事关全体干部职工的生命和国家财产安全，大家要充分认识到消防安全责任重大，不能存有丝毫的松懈和侥幸心理，确保“消防安全不留死角”，排除安全隐患，共同创造一个安定、安全的工作和生活环境。
消防救援队伍后勤工作总结篇八
为了深入开展医院治安综合治理和平安医院建设工作，进一步完善我院治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全，保持医院的稳步发展，我院根据卫生局创建“平安医院”目标管理要求，制定了“平安医院”工作计划。经过努力，就医环境明显改善，医疗服务水平明显提高，医患纠纷、刑事案件、治安事件和安全隐患明显减少，医院治安防控能力明显增强，医患关系更加和谐，医患纠纷协调处理机制逐步完善，初步建立了平安医院建设长效机制，形成了“一把手”直接领导，各个科室、部门齐抓共管协调建设平安医院的新局面，切实维护了医院治安消防安全、医疗安全、护理安全，有力保障了全院各项工作的顺利开展。
医院高度重视“平安医院”创建活动，将其纳入议事日程，与医院整体工作同部署、同检查、同考核。为强化领导，明确责任，取得实效，医院成立了以书记、院长为组长的领导小组，制定了具体的实施方案，结合综合治理工作与各科室签订目标管理责任状，将责任分解落实到科室。院领导经常带领办公室、医务科、护理部负责人深入科室对工作落实情况进行督查和考核。领导小组针对医院治安形势、医疗安全工作中反映出的问题及时研究，加以解决，同时将“平安医院”建设作为抓手，不断提高治安安全、医疗安全。
(一)完善制度，建立综合治理长效机制
制订了创建平安医院活动工作方案，严格执行创建标准。我院充分发挥职能作用，结合工作实际和医院社会治安管理实际，制订和出台了促进医院治安安全、医疗安全的规定和办法。加强医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。
医院成立了突发事件应急领导小组、消防安全管理委员会、质量安全管理委员会、药事管理委员会、病案管理委员会、医德医风领导小组等，各个委员会各司其职，建立起维护医院稳定和医院治安情况分析报告制度，如保卫科有详细的查岗查哨和交接记录，医院感染科定期收集各个临床科室医院感染情况报告。保卫科和感染科没有因为迟报、错报、漏报紧急的感染信息和社会安全信息而引起影响医院及社会稳定的事件。
(二)落实措施，扎实开展平安医院建设
1、确保医疗技术安全
加强人才队伍建设，努力营造良好的外部环境，广泛吸纳高素质的医疗技术人才。加强重点学科建设和学科带头人的培养，加大对现有医护人员的培训力度，定期开展业务学习和技能竞赛，不断提高诊疗水平。
2、加强医护安全管理
抓好病人医疗安全，落实安全责任制。为确保医护工作安全，医院切实落实各项工作制度和操作流程。严格按照病历书写管理规范、处方管理规定、三级医师查房制度、首诊问责制度、绿色通道制度、分级护理制度、查对制度、交x制度等开展诊疗护理工作。
做好病人四防工作，做到精心治疗、精心护理，严防医疗纠纷事故的发生。业务院长组织医务科、护理部等职能科室负责人定期深入科室对制度落实情况进行检查。对新招录的工作人员进行严格的岗前思想教育，树立牢固的安全和忧患意识，严格执行技术准入制度，确保所有人员持证上岗。
3、加强院内感染安全管理
制定医院感染管理考核新办法，每月对全院临床、医技科室的感控措施及落实情况进行全面细致的考核评分。规范全院抗菌药物的合理使用，督促临床医师严格按照抗菌素合理使用规范使用抗菌药物。制定了《突发事件应急处置预案》，全面部署防控工作，进一步增强和完善科学检测、有效预防、积极应对疫情的能力。
4、加强治安安全管理
高度重视医院治安稳定工作，从人力、物力上确保医院平安，营造了稳定和谐的医院综合治理环境。定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查(如药库、病房等)，对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好。
实行院领导值班制度，值班期间要进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到了实处，并严格填写值班记录及交接记录，杜绝了重大可防性案件的发生。加强与xxx门的协调，切实维护医院及周边地区治安秩序，确保了医院的稳定。抓好水、电、煤气以及医疗器械的安全使用，加强消防安全设施的维护、检查，做好安全消防工作。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院无重大责任事故。
定期开展消防安全演习，不断提高突发事件应急应对能力，为应对可能发生的自然灾害提供充足的物资储备。加大对安保设施的投入，安装了视频监控系统，对医院重点科室、重点部门(包括各病区、收费、药房、库房、停车场等)进行24小时监控，每年及时按要求对全院各种消防器材进行维护和保养。
通过这些措施，有力保障了医院治安消防安全。加强重点要害部门、部位管理，如药品仓库、液氧室、食堂等消防安全工作，落实责任制，实行谁主管谁负责，确保单位不发生重大安全事故，保证全院的安全和全体人员的正常工作。目前，医院社会治安稳定，秩序良好。
5、加强医疗器械、药品安全管理。
对档案室、仓库、财务室等重点要害部位按要求落实人防、物防、技防等安全防范措施。特种设备、放射源、易燃易爆、危险化学物品制定有严格的管理使用制度，做到专人保管，危险化学物品及毒麻药物实行专柜双锁两人保管制度，按规定严格管理和使用。x线机、放疗设备等特殊设备，以及中心供氧等设备做到按时申请有关部门进行验审，管理资料齐全，特殊医疗设备操作人员均做到持证上岗。
6、加强污水、医疗废弃物处理安全。
对医院污水及医疗废弃物进行标准化处理，确保医疗废弃物及医疗污水不对周围居民生活造成危害。
充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏，以及院内例会、工会活动等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。具体做法是宣传橱窗和公示栏定期更新一些与广大职工密切相关人人关心的法律法规条款，如《消防法》、《执业医师法》、《护士管理条例》、《药品管理法》等等，并在医院每周例会上有专人带领学习，还通过在工会的活动中不定期的举行一些法律知识竞赛，把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。
切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。在医院的日常管理中，经过酝酿和职工的充分讨论制定出我院劳动纪律条例、医院收费差错处罚规定等一系列的规章制度，确实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。医院领导细分医院工作岗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，坚决不把闲散人员推倒社会上去，杜绝了因闲散人员x，给社会治安带来负面影响的事情发生。
制定了处置重大突发事件的预案，对政治性事件、群体性上访事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件和不可预测的事件等制订了相应的预案，并根据情况的不断变化及时修订完善。认真做好和妥善处置因医院改革、部分职工的院内不同分工牵涉到个人利益带来的各种矛盾事件。各分管院长具体负责各分管科室的创建工作，与工会成立的争议调解委员会相互配合，及时地妥善处置了各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，拦截于院内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。
我们将继续完善机制，加大力度，强化安全管理，妥善解决矛盾，推动创建平安医院安全管理，妥善解决矛盾，推动创建平安医院各项任务的落实，为卫生改革和发展创造和谐稳定的社会环境而努力。
消防救援队伍后勤工作总结篇九
;党委议防发言材料 结合自身工作实际，现就当前消防监督执法为什么存在“不愿意执法检查、检查发现不了问题、发现问题后执法偏软”（三个为什么）作出以下分析：
一、 为什么存在“不愿意执法检查” 一是执法任务重，基层大队执法力量严重不足，有限的人力、时间、精力难以满足消防工作高标准和严要求，久而久之使监督干部“疲于执法”；
二是行业部门对消防工作重要性认识不足，消防工作社会化机制尚未正常运行，部门之间联勤联动不畅通，消防部门“单打独斗”局面没有得到根本扭转，行业部门“不愿管、不想管、不敢管”的现象较为突出，加之受“地方保护”影响，一定程度上降低我们监督干部执法检查的积极性。
二、为什么“检查发现不了问题” 一是缺乏消防业务知识，自身执法水平能力低，对业务工作钻研不够，平时放松学习，疏忽了对消防监督执法经验的总结和积累。二是在监督执法的过程中不深不细，工作态度浮躁，不能全面掌握社会单位的情况，造成对单位的监管不到位，对存在的隐患和问题发现不了。
三、为什么“发现问题后执法偏软” 一是存在“选择性”执法，对一些处罚难度大或是整改难度大的单位视而不见，见而不管，存在避重就轻现象。二是“地方保护”现象较为普遍。在检查过程中，一旦查出问题，一些单位会利用地方政府急于实现经济价值的心理寻求“地方保护”，以权代法，以关系代法，地方保护主义，部门保护主义等妨碍消防监督执法的现象时有发生，消防监督部门碍于地方政策、人情、关系等无法大刀阔斧地开展执法工作，对一些显而易见的消防违法违规现象只能睁一只眼闭一只眼，消防执法难免失之于宽，失之于软。
四、下一步工作整改措施 一是进一步端正自身消防监督执法理念，合理依靠外力，逐步尝试借助各类代理和服务性质的组织作用，有效缓解消防执法力量不足的现象；
二是提高自身业务水平确保工作效率和质量达到实处；
三是加大监督执法力度，做到有法必依，执法必严，违法必究。
消防救援队伍后勤工作总结篇十
、成立日照京华新型建材有限公司火灾事故应急救援队伍
、指挥人员职责
队长：及时向领导汇报事故情况，并负责对事故全盘指挥，组织人员分析，预测事故的发展和后果。
队员：服从和落实组长下达的工作任务，避免事故的扩大化。
、根据作业地点实际情况，配备一定的数量的灭火器。危险区域设有壁式消防栓13个，室外消防栓11个。
、开展消防教育，组织员工消防演练。
、消防器材经常检查，灭火器随用随换。
调度员在接到火灾事故报告时，应当首先及时报告公司消防队和通知临近的岗位人员到现场进行灭火；有人员伤亡时还需要请求日钢医院（救护车）进行支援，然后报告厂长和公司相关部门。
报告完毕，应当在事故现场适当位置设置警戒，并安排人员到最近的醒目路口接迎救护车。安排事故处理人员后，应当组织人员做好生产的恢复工作，并及时清点人数，解除警戒。
、油脂类着火，可用干粉灭火器或消防沙灭火。
、电器着火，应首先断开电源，用二氧化碳或干粉灭火器，消防沙扑救，严禁用水浇。
、原煤着火，小范围火警可由单位负责人组织本单位员工自行灭火，大范围火警应报告调度室和消防队，并拨打119电话报警。
、全体员工应积极参予灭火，有义务抢救伤员和设备，防止火势蔓延。
、所在车间应作好事故调查，分析事故原因并及时上报厂部。
