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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
发豆芽不成功的原因篇一
经统计表明，一级建造师注册不了的原因无非有以下几种：
1、二建注册单位与一建注册单位不一致，造成一建初始注册不成功，一建、二建可同时注册，但必须注册在同家单位。
2、提交的注册材料不符合，例如身份证件已经过期!
3、注册企业不合法，无资质。建议把证书注册企业前，先对企业做个了解，再着手备考。
4、证书超过注册期限，逾期未提供继续教育证明，无法注册。
那么如果注册不通过，该怎么办呢?规定表明注册失败的话，不符合一级建造师注册条件的人员如有异议，应于公示期间在中国建造师网下载填报《注册申诉表》，以书面形式提供陈述材料，经省级注册管理机构受理并加盖印章后统一报送住房和城乡建设部执业资格注册中心。
好了，看完上面那些未注册成功一级建造师的原因，大家是不是都觉得挺惋惜的。
温馨提示：建造师报考时，一定要注意核实自己的工作年限、专业、学历，符合要求再去报考，不然即使侥幸报考成功也会导致注册不成功。
发豆芽不成功的原因篇二
为什么你投递好多份简历都没有收到面试通知，为什么你参加好几场面试都没接到电话通知，这些求职不成功的原因你知晓吗？不懂得话看看下面罗列出来的五大求职失败原因，你就明白了。
1.词不达意，死背简历：面试时表达不清，或者把简历背一篇，这样一开始就注定了失败。
2.夸夸其谈，言过其实：表现的太充分，把面试变成演讲，应该不怎么符合面试官的味口。说的是一套，实际的能力又是另一回事，假使混过了层层考官，但入职后也很快就会原形毕露，结果还是夹着尾巴出局。
3.眼高手低，不自拈份量：超出自己现有的能力，去争取自己完全达不到的职位或待遇(目标远大是好的，人生就要敢于挑战“极限”，但目标太高，理想就变成妄想了)。
4.不知己，不强己：不清楚自己的优势，平时不注意加强自我学习、经验积累与能力提升，仅靠面试前的恶补与面试中的运气，定然会失去很多机会。
5.频频跳槽，没有韧性：抗压、适应能力不强，没有耐心没有毅力，也许你的运气不好，一直没找到较好的企业或遇上不错的领导，但太频繁换工作，企业是不会乐意接纳的。(常言道，不好好工作就得好好找工作!)
1、了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
2、了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
3、自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。
明明做好了充分的准备，对于面试可能问到的问题都演练了好多次，可是一到真正上战场的时候，却是像泄了气的皮球；或是对自己的能力过分肯定，在面试官面前不止天高地厚地显摆……这些都导致面试失败，职场专家给大家几点提醒，让大家面试不再犯错。
过度紧张
能否快速进入面试状态，也是面试官对应聘者的考查点，如果应聘职位是销售、客服一类，那此时的表现将占有更大的分值。而过度紧张导致语塞、行为刻板、答非所问等一系列反应，让应聘者失去本来的自己，无法将最优秀的一面展示给面试官，成了最影响面试进程和面试质量的杀手。
傲慢与不屑
常有求职者采取傲慢、不屑的态度来应对面试官的提问，以表明自己的超自信，希望通过心理上的优胜威慑企业，得到这份工作。但有如此求职态度的.应聘者录用几率几乎为零，只能遗憾其用错了方法，因为它一定会遭到企业强烈的反感。
职场心理专家表示，企业在招聘时最注重具有实际意义的岗位能力，只要应聘者能够将与岗位要求契合的技能用成功案例证明，就足以获得企业的认可，其他的傲慢表演只能表示应聘者心灵的软弱无力，不能实事求是、正视自己的职场态度是决不受企业欢迎的。
假谦虚与真自卑
某些求职者在面试中会采取隐藏实际能力，谦虚表示其专业技能不太熟练的战术，希望通过谦虚的态度获得面试官的认可;而应届毕业生因社会实践较少、竞争力不足，常直截了当的表示自己没什么优势，流露出自信心不足的自卑心理。可无论求职者是假谦虚还是真自卑，都传递给面试官相同的信息，即岗位胜任力不足。
轻视与对立
有一种心理状态的潜台词是“hr并不懂得我专业领域的知识，你的问题我不想解释，我只愿意和部门经理沟通。”这就是有经验的求职者常有的轻视与对立，有这种心魔的应聘者常常是等不到与部门经理会面，就会与心仪的工作擦肩而过。
发豆芽不成功的原因篇三
1、技术负责人
2、专业注册监理师
专业注册监理师及相关工程注册师数量不达标;注册师重复注册
3、业绩
4、监理合同
监理合同与监理规划、竣工验收证明等材料中的工程名称不一致
5、时间
6、单位
企业注册执业人员的注册单位与申报单位不一致
产品分类证书名称证书费用监理工程师建设部监理工程师2.5-3.5万/年(挂章+1-1.5)水利部监理工程师2.5-3万/年(总监)
在这里想跟2016年注册监理工程师考试的新生们说几句，在进行注册监理工程师挂靠的时候，有些事项、知识是我们必须要知道了解的，下面就给大家叙述一下，希望对大家有所帮助!
1、初始注册需要提交下列材料：
(1)申请人的`注册申请表;
(2)申请人的资格证书和身份证复印件;
(3)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件;
(5)逾期初始注册的，应当提供达到继续教育要求的证明材料。
2、省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门在收到申请人的申请材料后，应当即时作出是否受理的决定，并向申请人出具书面凭证;申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当在日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。
3、注册证书和执业印章是注册监理工程师的执业凭证，由注册监理工程师本人保管、使用。
4、取得资格证书的人员申请注册，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门初审，国务院建设主管部门审批。
