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写作是一种思维活动，通过书面表达能够更准确地传递自己的意思。总结应该具备客观真实性，同时也可以融入一些个人观点和感悟。参考他人的总结范文可以帮助我们更好地理解和掌握总结的写作技巧。
幼儿园老师辞职申请书篇一
尊敬的领导：
您好！
进入幼儿园工作也是有了几年的时间，我也是带过很多的孩子，看着他们的成长，看着他们的进步，也是特别的开心，自己的工作也是有成就感，不过而今自己也是打算去要孩子了，要去组建自己的家庭，无法再在这边工作下去，也是决定这学期结束之后离开我们的幼儿园。
作出决定之后，其实我也是有挺多的不舍，在这工作的确辛苦，但是我也是挺喜欢这种氛围的，不过个人的婚姻也是挺重要的，今后自己其实也是有去考虑，到底是在这工作，还是回到家乡，但自家的情况和能力我也是清楚，在这边发展还是会辛苦很多，而且家人也是不在这边的，和家人去商量之后，还是决定回去解决自己的终身大事，然后再考虑今后的工作和生活，而自己在这工作的日子，其实回家的时间也是比较的少，也是不想长久这样下去的，并且爱人其实也是在家那边发展，也是取得不错的成绩，也是一直想要我回去，虽然有挺多的不舍，但自己的生活，今后的路要怎么走，我也是考虑过之后还是觉得辞职回去会是我更好的.一个选择。
在这也是收获了很多，成长了，也是积累了工作的经验，而今要走了，我也是和同事们要去做告别，挺不舍的，毕竟和大家相处的日子也是很长了，我也是喜欢孩子，爱着孩子们的，不过生活是要继续，而且终究要为自己去考虑，为了家庭，为了自己今后的路，我也是想了挺久了，而今来说，其实之前也是和领导，同事聊过这个事情，毕竟这边的生活压力还是挺大的，我也是想到婚后的日子不那么容易的过，而且分居两地也是不太可取的。工作里头我认真的做好了，这些年也是有了一些小小的成绩，但都是领导们的支持离不开的，自己也是挺感谢的。而今要走，最后这段日子的工作我也是会做好，一些工作会和同事去做好交接和收尾的。
回头看这些年自己的努力，其实付出也是让我感觉到值得，不管以后自己会做什么工作的，或者在家带孩子，自己都是这儿的经验积累对自己有帮助，并且也是感谢有这么好的一个环境让我的职业生涯有一个完美的开端，而今自己要开启一段新的路途了，也是感慨之前走过的每一步，同时今后我也是会努力过好自己的生活，而离职的决定，我也是确定了，还望领导同意。
此致
敬礼！
申请人：
__年__月__日。
幼儿园老师辞职申请书篇二
尊敬的xx：
您好，我是**.看到您来到这里我举得很惊喜，因为我一直记得您给我的那种很有洞察力、温柔有强大的感觉。只是很遗憾我又选择离开。很冒昧我有一种把您当作朋友诉说真心话的感觉。
我想如果您在我现在的位置也许会更了解我的感想，没准假是一个导火索，但背后是对休假安排的不合理及许多问题。就像当初离开育佳，我认为很好的几个老师也都相继离开了那里，我想这个问题应该由那里的管理者来想想了。启明当然比育佳在管理上更成熟，但从收取高学费却支付给老师低廉的工资可以看出这里对教师这个劳动力的重视程度。很坦白的说论教育理念、专业培训、老师的待遇和责任心这些方面，我后来所经历过的幼儿园都比不上我离开的小大人。不过我并不后悔走出那里，因为我在更多的地方也有新的收获。我随时还可以再回去，但我还没有更多地学习和掌握到我想拥有的东西。
在我有条件的时候，我宁愿多花些时间去看，去感受。说太多自己了，其实不是启明有多么不好，是我想给自己更多的机会去体会和寻找。我目前知道的几家认为综合条件都很好的幼儿园。我曾经梦想自己开办一个小型的幼儿园，要那样的风格和感觉的，因为我很喜欢和孩子在一起的这个工作，也庆幸自己进入到幼教这一行。我特别希望您能理解。也许太感，也许有点空谈，但我很乐观，在努力！非常感谢您对我表现出的关注和耐心，我也相信幼儿园在您的带领下会有更大的改观，只是我又一次没能成为您领导的团队中的一员，除去我我那么多的感想和也许不切实际的梦想，我的一定要提前回去的原因也是真实的，还有我母亲确实准备在年后做一个手术，我想能多在家里一段时间陪她，因为我一结婚，上船，就会离家久和远了。
至于我在这里是不是重要，我也在接近管理层的位置工作过，相信我们心里都很清楚，我也相信您会在这个方面做得让这里的老师感觉到不一样。这也是相当一部分老师的期望，因为我的感觉也存在在许多老师心中。就像我一直认为的那样，我非常相信您会是一个很好的引领者，只是现在我们的立场不同，，我个人的众多原因让我选择离开。如果我周一不能到岗请您原谅，因为我真的必须回去，希望我不会给您添太多麻烦，也希望我以后的离职手续会办得顺利。你能够跟我平等的对话始终都让我很感激，不管怎样，都衷心地感谢您！
此致
敬礼
申请人：xxx
时间 .x.
幼儿园老师辞职申请书篇三
尊敬的领导：
您好!
本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。
记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。
刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。
现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。
谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。
我也相信您会在这个方面做得让这里的老师感觉到不一样。这也是相当一部分老师的期望，因为我的感觉也存在在许多老师心中。就像我一直认为的那样，我非常相信您会是一个很好的引领者，只是现在我们的立场不同，我个人的众多原因让我选择离开。如果我周一不能到岗请您原谅，因为我真的必须回去，希望我不会给您添太多麻烦，也希望我以后的离职手续会办得顺利。你能够跟我平等的对话始终都让我很感激，不管怎样，都衷心地感谢您!
请您谅解我的辞职决定，我很遗憾不能为明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!也希望领导能够在我的辞职信上签字，以利于我做好工作的交接。
在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
幼儿园老师辞职申请书篇四
首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来博爱幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。
而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。
所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题
此致
敬礼
辞职人：
尊敬的xx：
去看,去感受.说太多自己了,其实不是启明有多么不好,是我想给自己更多的机会去体会和寻找.我目前知道的几家认为综合条件都很好的幼儿园.我曾经梦想自己开办一个小型的幼儿园,要那样的风格和感觉的,因为我很喜欢和孩子在一起的这个工作,也庆幸自己进入到幼教这一行。
我也相信您会在这个方面做得让这里的老师感觉到不一样.这也是相当一部分老师的期望,因为我的感觉也存在在许多老师心中.就像我一直认为的那样,我非常相信您会是一个很好的引领者,只是现在我们的立场不同,,我个人的众多原因让我选择离开.如果我周一不能到岗请您原谅,因为我真的必须回去,希望我不会给您添太多麻烦,也希望我以后的离职手续会办得顺利.你能够跟我平等的对话始终都让我很感激,不管怎样,都衷心地感谢您!
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
幼儿园老师辞职申请书篇五
您好!
由于个人的原因，我很遗憾自己这个时候向幼儿园正式提出辞职申请。
自从20xx年大学毕业进入xx幼儿园工作至今，已经有将近x个年头。在此期间，幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，以及xxx园长的包容和xxx主任的'关爱，让我感觉到了团结和谐的办公环境，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这边我开心地工作并且学习着。然而这种安逸的环境对于个人能力的提升起到了阻碍的作用，虽然已经通过了高级教师职称的评估。但是总感觉自己在教学工作上没有太大的进步，因此我想趁现在，自己还年轻，还有斗志和精力的时候换个环境，重新挑战下自我。希望能有所突破。
我也很清楚这时候向幼儿园辞职于幼儿园于自己都是一个考验，幼儿园正值用人之际，学期中间突然有教师离职，对于教学工作的正常进行有着非常严重的影响，而且期中考试在即，所有的准备工作都在紧锣密鼓的进行，出试题，准备小章节的复习，也正是考虑到幼儿园安排的合理性，本着对幼儿园负责的态度，为了不让幼儿园因我的离开而对学生造成更多的耽误，我郑重向幼儿园提出辞职申请。我将工作到本学期末。所有的工作我将会在下学期开学前交接给接班的老师。恳请领导批准。
想想自己能为幼儿园效力的日子不多了，内心也十分不舍，但是我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，认真批改作业，辅导学生，尽力降低由于我的离职给同学们带来的消极影响。我也会铭记领导们的譐譐教诲，珍惜同事之间的友谊，如果有机会会经常回来幼儿园拜访领导们。
最后再次感谢这些年来幼儿园领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿xx幼儿园未来蒸蒸日上，屹立于xx市之林，为社会培养出更多出类拔萃的人才。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
幼儿园老师辞职申请书篇六
25日，吴江实验幼儿园城区发生一场“拆班风波”因为该园准备将小四班拆分后合并到其它四个小班去，引发了小四班家长的不满。
25日是吴江实验幼儿园城区孩子们本学期的最后一天课程，担心小四班拆班“被定局”，情绪激动的家长们一早聚集在幼儿园门前。一名不愿意透露姓名的家长告诉记者，6月20日，她的手机突然接到幼儿园发过来的一条短信要求家长在21日下午3点到幼儿园开家长会。21日开家长会时，幼儿园的周园长表示小四班的一名老师要辞职，考虑到师资力量不足，准备把小四班33个孩子分成“四份”，然后合并到其它四个班级去。对于这样分班的决定，小四班的大部分家长都表示不能接受。6月24日晚上7点45分左右，幼儿园又向孩子家长发短信，要求家长在晚上8点到幼儿园协商分班事宜。当晚大部分家长都不愿去，只去了3名家长。
那么幼儿园拆班的决定为何会引起家长的不满？“幼儿园老师辞职了可以招新的老师，而不应该牺牲孩子及家长的利益，随意地进行拆班。”这名家长说，原本有五个班，合并成四个班，势必造成每个班的人数增强，从而影响教学质量。另外小班的孩子刚刚开始适应幼儿园的生活，重新分班后，还可能对孩子幼小的心灵造成“创伤”孩子对为何分班不明白，还会觉得是因为自己表现不好才会分班的。采访中，大部分家长都有这些担忧。
吴江实验幼儿园城区周园长表示，幼儿园的南教学楼年代久远，硬件设施跟不上，而且存在安全隐患。于是，幼儿园向教育局申请，准备把这幢教学楼拆了改成绿化。因为这幢教学楼里原本有三个班，他们便想把这三个班进行“分流”“我们想把现在的五个小班合并掉一个班，然后明年新学期少招一个班，再把综合楼一个教室利用上。”周园长表示，合班的时候，又考虑到小四班一名老师辞职，便打算把小四班“分流”到其它四个班去。“我们作为老师都是爱孩子的，这样做也是为孩子好，但孩子的家长就是不理解。”对此，周园长觉得很无奈。“我们与家长可能没有沟通好，导致了家长不理解。”周园长说，由于小四班的大部分家长不愿意拆班，所以他们只好尊重家长的意原，终止了原来的计划。“我们现在只能通过每年少招一个班，等两年后再拆除这幢危旧的教学楼。”
因为家里有事中途辞职，然后园长答应了，新老师也来上班了，我已经带了新老师一周，可园方说必须得做到下个月15号才发三月工资，也就是说我得白干到15，四月份完全是免费上班，有没有懂法律的好心人说说，合同规定中途不能走，但是我提前辞了她不批，我要咋办？不想跟她们闹翻，以前好多老师也没要到钱，但是只有我是把工作交接好才走的也不能拿钱么？我想下个月就不上班，可走了就一分钱没有。。。
平“老师的工资低得实在干不下去了，以前的园长通过感情留人，现在园长被解雇了，老师们于是纷纷辞职！”昨日上午，位于长安镇莲湖路附近的咚咚幼儿园，由于前任园长数日前遭解雇，7名老师集体辞职，学生家长为此担心不已，纷纷要求园方退款。
老师吐槽工资太低
昨日上午10时30分许，咚咚幼儿园里站满了老师和学生家长，大家纷纷吐槽对园方的不满。一名参与写辞职信的老师介绍说，老师们的工资“少得可怜”，前任园长李华“通过感情”挽留她们，然而现在园长被老板无故解雇了，老师们只好辞职。
据老师介绍，咚咚幼儿园新来的老师月薪是1300元左右，根据工作年限有所递增，但资历最深的老师每月工资也不过2200元。“这个工资少得可怜。”
咚咚幼儿园前任园长李华表示，前不久她还曾向幼儿园老板呼吁过给老师们涨工资。然而4月16日前后，她突然接到消息称园方要将自己解雇。“园方还说我涉嫌挪用资产，这完全是欲加之罪，我现在已经通过律师起诉”。
家长不满管理混乱
老师们的集体辞职，让家长们对孩子的学习问题担心不已。家长们拿出幼儿园开具的收费单介绍说，该幼儿园每个学期的保教费7200元、杂费1220元、伙食费1650元，再加上书本等各项费用，共计1万多元。“收费这么高，理应给孩子们高水准的.教学服务，但幼儿园的管理很差！”家长们显得有些愤怒。
家长杨小姐说，园方在宣传中称会给孩子们聘请外教、专家等，以培养他们英语、音乐等各方面的素质，但这些现在全没有了。而且园方频繁更换老师，孩子们基本上没人管，学习跟不上，“孩子们不能这样耗下去了！”家长们在现场提出，要求园方给孩子们办理退学，并退还一个学期的所有费用。
回应
长安镇文教办：
已达到最低工资标准，无可厚非
昨日上午，长安镇教育部门、人力资源分局相关负责人介入处理此事。长安镇文教办副主任孙为民回应称，咚咚幼儿园确实存在内部管理问题。据他了解，这是因为幼儿园老板生小孩，所以导致幼儿园管理不到位。“事发后我们要求园方从其他幼儿园调了一批老师、保安和厨师过来，确保孩子们正常上课”。
对于老师集体辞职一事，孙为民表示，教师队伍本来流动性就很大，他们的待遇已经达到了法定的最低工资标准，因此无可厚非。至于老师们愿不愿意留在幼儿园工作，属于双方自愿的事。
咚咚幼儿园法人代表刘毓红表示，将尽量满足家长的要求，如果家长实在有想法也可以办理退学，不过只能退还这个学期剩下几个月的费用。
声音
“这几个老师的胃口太大了，买社保要金卡不要银卡。没买社保就走人，太没有师德和责任心了。”
幼儿园一负责人
“根本不是那样的！我们是对不起小朋友，但老板的行为太令人寒心了，已经忍无可忍了！”
辞职老师小林
昨天早上8时许，在厚街做油漆生意的徐先生，送3岁的儿子小虎到幼儿园时发现，经常见面打招呼的小（2）班班主任小林老师，换成了其他人。小虎一看是生面孔，不愿跟她进去，于是哭起了鼻子。
原来因不满待遇问题，厚街镇机关（珊美）幼儿园的9名带班老师，在前一天晚上选择了集体辞职。记者调查得知，这家幼儿园一共7个班，按照每班二教一保的教学配置，带班老师也就14人。现在一下子走了9个，不少刚入园的小朋友见不到相熟的老师，哭哭啼啼。
昨日下午，厚街宣传教育办通报称，该园已联系有关学校招聘和调配幼儿教师，确保星期一前将调配足够的专业教师。对于9名教师的集体辞职，厚街宣教办称是“因提出提高待遇要求未果，在事前没有书面申请辞职的情况下擅自离开工作岗位。”
老师不见了家长很担忧
昨天早上8时许，厚街镇机关（珊美）幼儿园的门口，家长们没有像往常一样，送完孩子当即离去。
“到了幼儿园我才发现，儿子的班主任老师与其他8个带班老师离职了。”小（2）班小虎的爸爸徐先生说，当时把儿子送到这家幼儿园，看重的就是“机关”的名号。
小虎所在的小（2）班有38个小朋友，从9月1日入园，已有三个星期的幼儿园生活。“孩子每天回去都说老师很好、很漂亮。”多位家长反映，看着孩子与老师感情不错，都非常开心。但现在老师不见了，家长很担忧，“这到底是怎么回事？”
“这几个老师的胃口太大了，买社保要金卡不要银卡。”幼儿园一名负责人对家长解释的同时，也显得有点愤怒，“没买社保就走人，太没有师德和责任心了。”
辞职教师称吃的是剩饭
昨日中午，在厚街镇一家餐厅，记者见到了9位刚刚离职的女教师，她们从事幼教工作半年至5年不等，均来自广东。对于幼儿园负责人及厚街宣教办所称“她们因要求提高待遇未果而离职”，予以否认。
幼儿园两位老师春节前提出辞职 节后来领薪学校不给钱#e#幼儿园两位老师春节前提出辞职 节后来领薪学校不给钱
1月13日放假前，园方预支了500元给两位老师。
同是杏林官村幼儿园老师的俞女士和卢女士，节后回来领薪，却碰上园方压住节前一个半月的工资不发，二人为此很是生气，于是拨打本报热线968820反映。对此，园方也有自己的理由，认为这两位老师放假前最后一天临时提出辞职，没有做好自己分内的交接工作，所以需要等两位老师完成好自己的交接工作，才把薪水补上。
老师:推迟上班被当成旷工
俞女士告诉记者，她是去年8月29日进入幼儿园的，卢女士则稍后进入。“我们这个比较不正规，也没有签劳动合同，也没有拿社保医保之类的，觉得比较没保障，所以拿了9月、10月、11月工资，到了学期结束时，我和卢老师都打算不干了，就在1月13日放假前那天交了辞职信。”俞女士告诉记者，“当时园方没接受，要求我们正月初七先准时上班再说，我们想说既然都不干了，就推迟了几天来，没想到园方就以旷工为由，拒绝付给我们12月整月和1月半个月的工资。”据俞女士与卢女士计算，平时每月总工资平均有1600元，一个半月的工资就是2400元，扣除节前园方从12月工资中预支的500元，目前园方还欠她们每人1900元左右的工资。
对此，园方也有自己的解释。“我们早在招聘她们之初就说好了，要就干满一学年，不要想走就走破坏教学计划。不过实在要走我们也不好强留，那就请提前一个月左右告知我们一声，不要像这样放假前一天突然说要辞职，这时都要放假了，我们100多号孩子，下学期的交接怎么办？”
园方:做好交接工作才能走
幼儿园相关负责人范老师告诉记者，“做好交接也是她们工作的分内之事啊，这么拍拍屁股就走人没点责任，我们为什么要给她们发工资？”范老师表示，目前新老师已经找好了，只要俞、卢二人回来将她们原本所带每个孩子的性格、习惯等方面情况向新老师交代好，之前未发的工资和交接期间的工资，都会补上，“不过这交接不能敷衍了事，得交接到我们放心满意的程度，这样大概需要一个月。”
对于园方的要求，俞女士与卢女士认为这是“霸王条款”，“一来什么叫‘满意’，要是几个月都不满意，我们岂不是要一直‘交接’下去；二来，交接完了，幼儿园要是还不付钱，我们找谁说去？不过，要是园方能先补给所欠工资的一半，我们还是能接受的。”
对此，幼儿园也有自己的顾虑。“先付一半，要是她们跑了，怎么办？”范老师强调说，“只要做好交接，一分钱都不会少她们的。我们甚至可以跟她们立个字据做担保。”
之后，俞女士告诉记者，她们将考虑园方意见。“如果最终无果，我们将走法律程序。”俞女士说。
幼儿园老师辞职申请书篇七
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来xx幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。
我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
幼儿园老师辞职申请书篇八
尊敬的领导：
您好!
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
我来朝霞工作也快一年了，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。也很荣幸自己成为你们的一员。在工作一年中，我学到了很多知识与技能，非常感激朝霞给予了我在这样的良好环境中的工作和学习的机会。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人能力的原因而影响幼儿园里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去我热爱的幼师岗位。我知道这个过程会给幼儿园里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我希望在6月20日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢院长给我这次工作的宝贵经验。
请予批准。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
幼儿园老师辞职申请书篇九
尊敬的园长:
您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。
记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。
刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。
现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的.喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。
谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。
在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
