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总结是一面镜子，可以让我们看到自己在学习和工作生活等方面的成长和不足。如何推动文化多样性的交流与发展是全球化时代的重要任务。总结范文不仅可以作为参考，还可以作为自己写作的素材和资料。
留学企业推荐信14篇篇一
尊敬的领导：
您好！
我是xx，xx会计师事务所副所长、合伙人。x国xx大学工商管理学硕士。
得知我公司优秀实习生xxx准备出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
xxx曾在大三的时候来我公司实习。在八周的实习期间里，xxx给我留下了非常好的印象。为了能学习更多的会计专业知识，她主动承担了更多的工作，像正式员工一样主动留下来加班。并且不论工作难度高低，她都能尽心尽力地做好，这样的敬业精神实属难得。尽管工作经验相对匮乏，但是从不服输的她一刻也不放弃学习的机会，利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。此外，他会计基础牢固，核心课程平均成绩良好，加之学习能力较强，因此实习期间她已能较好地掌握会计的一些基本业务，而这又进一步使她对会计有了更深的领悟，渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此她并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，她仍然虚心与她的老师交流讨论直到找出解决方案为止。
她共参与包括xx有限公司等多家公司服务的项目。在参与撰写资产、审计报告时，她思路清晰、有较强的'逻辑性；在独立完成一部分工作的同时，能较好地与老师沟通、合作，并能提一些有深度的问题，得到了大家的一致好评。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生已经踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫的支持她远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。谢谢！
xx年xx月xx日。
留学企业推荐信14篇篇二
尊敬的先生或女士：
您好，我是xx，xx会计师事务所副所长、合伙人。美国蒙东那大学工商管理学硕士。
得知我公司优秀实习生xx准备出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵学校强烈推荐这位优秀青年。
牢固，核心课程平均成绩良好，加之学习能力较强，因此实习期间她已能较好地掌握会计的一些基本业务，而这又进一步使她对会计有了更深的领悟，渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此她并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，她仍然虚心与她的老师交流讨论直到找出解决方案为止。xx天工作日，她共参与包括xx有限公司等3家公司服务的项目。在参与撰写资产、审计报告时，她思路清晰、有较强的逻辑性;在独立完成一部分工作的同时，能较好地与老师沟通、合作，并能提一些有深度的问题，得到了大家的一致好评。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生已经踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫的支持她远赴贵学校深造。真诚期望贵学校能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。
此致
敬礼
合伙人：xx
20xx年1月6日
留学企业推荐信14篇篇三
尊敬的先生或女士：
您好！
我是xx，xx会计师事务所副所长、合伙人。
得知我公司优秀实习生xx准备出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
xx曾在大三的时候来我公司实习。在八周的实习期间里，xx给我留下了非常好的印象。为了能学习更多的会计专业知识，她主动承担了更多的工作，像正式员工一样主动留下来加班。并且不论工作难度高低，她都能尽心尽力地做好，这样的`敬业精神实属难得。
牢固，核心课程平均成绩良好，加之学习能力较强，因此实习期间她已能较好地掌握会计的一些基本业务，而这又进一步使她对会计有了更深的领悟，渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此她并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，她仍然虚心与她的老师交流讨论直到找出解决方案为止。xx天工作日，她共参与包括xx有限公司等3家公司服务的项目。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生已经踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫的支持她远赴贵学校深造。真诚期望贵学校能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。
留学企业推荐信14篇篇四
摘要：随着经济的发展，企业竞争环境也日益复杂，行政管理在企业的发展中占据着重要的地位，在新时期、新环境中的企业行政管理也被打上了时代的烙印，呈现出了新特点。行政管理仍然保持着繁琐性，但是在新时期对从事行政管理的人员素质却提出了更高的要求。
关键词：新环境；企业行政管理；特点；人员素质。
企业行政管理不是单一的企业管理，也与政府行政管理不同，它是企业管理与行政管理相结合的一种形式，是企业为了保证自身的生存、促进自身的发展，而依靠的法律、原则、制度、方法对企业进行综合管理的总和。企业行政管理对企业的生产、经营以及发展有重要的协调作用。行政管理工作具有深度与广度，行政管理部门是企业中重要的管理部门，行政工作直接关系到企业的运转，也直接关乎企业管理的水平。
1、从属性。
企业的行政管理具有从属性，不具有独立性，行政管理工作不能与管理目标脱离，必须与其紧紧地依附在一起。管理目标是行政管理工作的标准，无论行政管理工作是有条不紊，还是混乱不堪，对企业而言外在的形式都是不重要的，重要的是行政管理所发挥的实际作用，通过行政管理工作，有没有挖掘工作人员的潜能，有么有充分地调动员工的工作积极性与主动性，有没有改善企业资源利用与流转的状况，达到开源节流的目标，能不能为企业高层的决策提供科学、合理的支持，只有发挥了行政管理的实际作用，对企业而言它才有存在的价值，反之，它就形同虚设，没有任何实际价值而言。行政管理就是对企业的人、财、物等各个环节进行服务的，它必须为企业的发展做出贡献，使企业的资源实现最大的利用率，促进资源的合理配置，并通过多种方式调动员工的积极性以及主动性，激发他们的创造力和潜能，从而为企业的发展与进步做出自己的贡献；此外，还要尽己所能帮助企业制定科学的规制，并在日常的工作中切实控制办公用品的费用，为企业的经济效益做出贡献，从而充分地发挥出行政管理的职能与作用。
2、实质性。
由于行政管理具有从属性，因此与政府行政管理不同，它更注重的是实质性，它更加注重的是实际管理。企业行政管理的过程、制度以及方法的优化组合都是建立在企业的实际需要的基础上的，通过提高行政管理的效率，从而加强企业的整体管理。
3、实效性。
企业行政管理依附于企业的管理目标，在企业盈利性的特性下决定了行政管理的实效性，虽然不是生产部门但是也担负着创造经济效益的责任。虽然从表面上看，企业的行政管理部门不能像生产部门一般直接为企业的发展创造经济效益，也很难用经济发展指标来衡量，但是行政管理的效益会从企业的生产效率、以及经营效果和资源配置方面都能够体现出来，不仅如此，通过有效的行政管理可以直接帮助企业节省办公用品的费用成本，因此，企业行政管理具有很强的实效性。
4、灵活性。
灵活性是企业行政管理的显著特点，由于企业行政管理具有很强的附属性，因此服务企业的各个方面就是行政管理的本质工作内容，在日常的经营与发展中，企业会在自身发展的实际需要基础上，组织具有企业文化特色的行政机构，灵活性是这个机构最大的特点，主要表现在它可大可小，而且相关的企业行政管理人员的多与少也是很灵活的，在这方面它与政府行政管理的僵化、死板的特点不同，行政管理中的各个方面都可以根据企业的实际需要进行调整，伸缩性很大，具有很强的灵活性。
5、人性化。
注重人性化管理是企业行政管理的一大特点，主要表现为在行政管理的过程中，尊重员工、解决员工的困难，采取措施帮助其解决困难，从而为员工的工作排除一切困扰，使其安心地为企业的生产与发展尽心尽力。人性化是企业从自身发展的角度出发，而形成的特点，人性化的行政管理最终目的还是为企业的发展做铺垫，为企业生产等各个方面提供服务，从而促进企业各个部门的正常运行。
二、新环境企业行政管理的人员素质。
1、个人思想心理素质。
较强的思想和心理素质是一个身处新环境中的行政管理人员的基本素质，具有较强的心理素质以及职业道德，并能够认同企业的文化，维护企业发展的利益的员工是企业很需要的。作为一名新时期的行政管理人员要有工作热情，要有集体荣誉感以及奉献精神，要有足够的耐心应对繁琐细致的行政管理工作，力求做好每一件事情。不仅如此，在工作中还要坚持实事求是的原则，正确运用自己的权利，踏踏实实地做好自己的工作；最重要的是要有创新意识，通过实践发现有效的管理方法，从而提高企业的行政管理水平。随着市场经济的发展，企业面临的竞争与压力更大了，由于市场的多变，导致企业面临的环境也是多变而复杂的，这就要求新时期的行政管理人员要具备很高的心理素质，以及承受、应变能力，从而保证自己能镇定地面对、解决突发情况，要有敏锐的洞察力，要善于发现企业发展中的风险；还要有强大的自制能力，全身心地投入到工作中，不受外界的影响，也不将情绪带入到工作之中，保证自己的工作质量；在工作中要坚持原则，积极地维护企业的利益。
2、专业知识素质。
专业素质是行政管理人员最基本的素质，它是做好工作的基础和前提，一个优秀的`员工不仅要有专业素质，还要能够运用自己的专业知识掌握企业各个运作和生产的环节，要有搜集、整理知识的能力，帮助企业正确地决策。时代、科技的进步与发展，知识更新的速度在不断的加快，学习能力在新时期是很重要的素质，行政管理人员只有不断地更新自己的知识，了解企业的技术，才能应对工作的需要。在新时期，世界之间的联系很紧密，掌握一定的外语知识在对外接待工作中也是很重要的。
3、能力素质。
作为一名企业行政管理人员，要有良好的沟通能力，有人际交往能力，从而协调企业之间的各种关系，解决矛盾，从而促进各个部门之间的协调，面对问题的时候要能够触类旁通，举一反三，通过对事情的演绎与推理，找出具有针对性的措施来解决问题。除了上述的素质要求之外，由于行政管理工作比较琐碎，因此对行政管理工作人员的身体素质也有很高的要求。
三、提高企业行政管理人员素质的措施。
1、制定培训计。
于行政管理工作人员有不同的素质，因此企业要根据不同员工的具体条件，不同的素质要求，制定灵活的培训计划，通过有针对性的计划，提高工作人员的素质和能力，使其更好地投入到工作之中。比如说，对于经理类别的行政管理人员，为其制定的培训计划肯定要符合其发展管理需要的，企业可以安排他们到专业培训班接受培训，为其提供与其它企业的经理人的交流与沟通的途径，从而获得不一样的工作经验，促进企业的行政管理水平的提高；另外，对于普通的行政人员，企业则可以安排企业内部的培训，或是网上培训，从而加强普通管理人员的教育，提高其管理的能力和水平。
2、引进管理办法。
引进先进的管理办法，是提高企业行政管理工作人员的素质的有效措施，加强对人才的管理，并通过合理科学的评价体系，对其作出合理的评价，此外，还要采取有效的激励措施，激发管理人员的积极性与主动性，使其更加注重自身的发展，发现自己的不足并及时改进，从而在不断改进与学习的基础上提高自身的综合素质，为企业管理作出自己的贡献。
3、加强人员锻炼。
为了提高管理人员的素质，锻炼是少不了的。企业在日常的经营中，可以组织行政管理部门的员工参与其它部门的会议，在例会中让管理人员对企业各个部门有一个充分的了解，并在此基础上了解部门的具体工作，为其制定计划和安排打下坚实的基础。此外在日常的工作中要锻炼管理人员的洞察力以及观察力，促进其参与到企业的生产中，体验生产的各个环节，了解服务需求，从而有针对性地进行服务。四、结语在新时期，企业行政管理工作有了新特点，即从属性、实质性、实效性、灵活性、以及人性化，同时对企业行政管理工作人员的素质提出了更高的要求，一名优秀的行政管理人员不仅要有较强的思想心理素质，还要有专业素质以及能力素质，只有具备了这些素质才能使其更好地应对复杂环境中企业的变化，因此企业要加强灵活性的培训，引进管理方法，加强人员管理，从而提高行政管理的水平，促进企业的稳定发展。
参考文献：
[1]赵奇玮。论新时期企业行政管理的特点与人员素质[j]。经营管理者，2011，17：41。
[2]任彦忠，徐佳玉。浅谈风电企业行政管理人员综合素质提升[j]。风能，2015，01：64—67。
留学企业推荐信14篇篇五
策划缺少成熟形式。中国otc产业策划水平与产业发展基本上处于一个水平线。很多偶然的小成功成为了经典案例。很有意思的是，中国otc产业是最出营销概念的一个细分领域，我曾经看过一个行业专家的一篇文章，说出来不怕你笑话，新的营销手段在这篇文章中至少有十个以上。会议营销、服务营销、关系营销、数据库营销、专家营销、实证营销、品牌营销、病毒营销、超限营销等等不一而足，但是，如果你让他解释任何一个营销，他顶多也就是可以举一次活动的例子来说明那就是某某营销，实在是让我们从事营销的专业人士大跌眼镜。
因此，对于中国市场otc新产品上市，我个人觉得目前只有一种营销，那就是机会营销，因为中国otc市场大门虽然洞开很长时间了，但由于缺乏主流本土大品牌，产业机会还是很多。很多otc产业进入者本着投机的心态，导致了很多板块浅尝辄止，机会多多。所以，中国otc市场的新产品上市营销，还是需要像安利纽崔莱等跨国otc巨头看齐，寻找符合中国市场特色的otc新产品上市一般特点与普遍规律，因此，本文实际上不是本土otc新产品上市简单描述，而是结合国际公司与本土特点而形成的一个探讨性方法，希望对本土otc企业新产品上市有一定的启发意义。
一、中国本土otc产业新产品上市特点。
目前，中国otc新产品上市处于浅层次的战术营销阶段，借用本土著名otc行业营销专家张继明先生一句名言，“营销无规则，执行有标准”，我认为中国otc产业市场营销处于一个无规则，但是有标准的时期，我理解的所谓无规则跟张先生意思不太一样，张先生主要是从营销创新的角度，深刻阐述营销变化之道与变化之美，我觉得中国otc产业无规则是指无战略性规则，缺乏前瞻性思维。有标准很显然是在战术上还是很有章法的。中国otc产业很多营销手段，就单点来看已经具备了相当的市场张力，其灵活性与局部市场渗透力还是非常之强。为了更准确地描述中国otc新产品上市一般规律，我总结了中国otc产业的八个字。这八个字既是中国otc产品上市基本风格特点，也是中国otc新产品上市主要战术手段集中体现，这就是“哗众取宠声情并茂”
首先看“哗”。
中国otc新产品上市首先就是大声喧哗。什么二十世纪最伟大的发现，什么一百多位诺贝尔奖得主的最新成果，等等。中国otc产品上市之前的造势宣传让国人瞠目结舌。“哗”的主要手段目前有以下几种：
中国有几十个上星卫视，有数百家地方电视台，闲置的广告时段很多，中国的otc企业成为了这些垃圾时段的黄金客户。我们在云南，河南，陕西，山西，安徽，江西等区域地方电视台上，无论是正在吃饭，还是你正在喝茶，让你恶心的otc与医院（也是otc产品一个通路平台）广告总是不绝于耳，以至于很多地方政协与人大代表提出来，能否在吃饭时间，杜绝这种垃圾广告，给我们一个清静的吃饭时间。垃圾广告的威力显而易见的，我们发现，其实otc产品在中国低端市场基本上被本土品牌占领了，至于城市高端市场，由于消费者识别与判断能力比较强，这一块市场成为国内比较高端与外资品牌争夺的焦点。
第二种，功能软文。在otc企业，如果你有一支梦笔生花的神笔，相信你绝对不缺少一碗饭吃。为什么？企业太需要神枪手式的软文高手。想当年，脑白金在很多城市市场攻城掠地，就是凭借史玉柱本人亲自操刀的细腻，煽情软文，所以，在一个高水平的otc产业策划公司，软文高手的技术性收入绝对可以上万元，而实际上，很多高水平的otc产品软文无论是其文字功底，还是其内容表达，都是可以进入中国文学类教科书的。
第三种，会议营销。中国的otc企业还是深谙中国消费者口碑传播的重要性，特别是中国文化中的乡情与家庭观念，对于有些技术比较复杂的otc产品，口碑宣传还是十分有效的一种形式。于是，很多otc企业，特别是一些比较低端的otc产品，依托大药房等正规医疗经营单位，采用亦诊亦医亦卖的手段，在县级以及县级以下市场进行会议式营销。不管是否是医生，都一律穿上白大褂，圣洁的医生作为手段的会议营销在全国各地铺天盖地袭卷开来。现代会议营销已经具备了一部分服务营销的形态，但是，很多中小otc企业依然把这种手段作为战术性方法，采用掠夺式开发，给消费者带来深重灾难。
第四种，电台讲座。比较早通过电台讲座进行产品上市是三株口服液。当时，三株口服液从全国各地聘请了无数煽情大师，采用与消费者互动方法，推广新产品，获得了良好的市场效果。近几年，电台讲座手段有些沦落，但很多面向城市低收入人群与农村市场的产品，还是会选择这种方法进行市场推广。
第五种，横幅与墙体。有一个产品叫钻山风风湿药，产品我没有见过，但是其墙体条幅在全国任何一个地方都可以见到。由于这种产品适用人群十分广泛，使得这种墙体式广告的宣传被消费者普遍接受。特别在农村市场，由于生存条件比较差，很多农村消费者选择这种墙体广告产品。
第六种，事件行销。抓住一个关键性事件，进行新产品上市推广，这种推广最容易获得短时间放量。比如sars事件，中国市场先是板蓝根卖脱销，然后是维生素等免疫类产品相继卖脱销，这种时期虽然不是进行大规模素材性推广的好时机，但是，却是通过打擦边球实现关联营销的好时机。
关于作者：
留学企业推荐信14篇篇六
尊敬的领导：
您好！
我是xx，xx会计师事务所副所长、合伙人。x国xx大学工商管理学硕士。
得知我公司优秀实习生xxx准备出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
xxx曾在大三的时候来我公司实习。在八周的实习期间里，xxx给我留下了非常好的印象。为了能学习更多的会计专业知识，她主动承担了更多的工作，像正式员工一样主动留下来加班。并且不论工作难度高低，她都能尽心尽力地做好，这样的敬业精神实属难得。尽管工作经验相对匮乏，但是从不服输的她一刻也不放弃学习的机会，利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。此外，他会计基础牢固，核心课程平均成绩良好，加之学习能力较强，因此实习期间她已能较好地掌握会计的一些基本业务，而这又进一步使她对会计有了更深的领悟，渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此她并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，她仍然虚心与她的老师交流讨论直到找出解决方案为止。
她共参与包括xx有限公司等多家公司服务的项目。在参与撰写资产、审计报告时，她思路清晰、有较强的逻辑性；在独立完成一部分工作的同时，能较好地与老师沟通、合作，并能提一些有深度的`问题，得到了大家的一致好评。
留学企业推荐信14篇篇七
摘要：高中学习生活是学生学习生涯中最为重要的组成部分，高中课程安排的重要程度可见一斑。自从高中学习科目以信息技术为主以来，学生对于自身要求相对提高，同时也迎合了时代的发展。随着新课改的发展，在信息技术发展得如此良好的前提下，学生应当学会利用网络手段进行学习，学会合理利用学习资料，为社会的进一步发展打下良好的基础。
留学企业推荐信14篇篇八
您好！
我是xxx，xx会计师事务所副所长、合伙人，xx大学工商管理学硕士。得知我公司优秀实习生xxx准备出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵学校强烈推荐这位优秀青年。
xxx曾在大三的时候来我公司实习。在八周的实习期间里，xxx给我留下了非常好的印象。为了能学习更多的会计专业知识，她主动承担了更多的工作，像正式员工一样主动留下来加班。并且不论工作难度高低，她都能尽心尽力地做好，这样的敬业精神实属难得。尽管工作经验相对匮乏，但是从不服输的她一刻也不放弃学习的机会，利用闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。此外，他会计基础牢固，核心课程平均成绩良好，加之学习能力较强，因此实习期间她已能较好地掌握会计的一些基本业务，而这又进一步使她对会计有了更深的.领悟，渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此她并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，她仍然虚心与她的老师交流讨论直到找出解决方案为止。在参与撰写资产、审计报告时，她思路清晰、有较强的逻辑性;在独立完成一部分工作的同时，能较好地与老师沟通、合作，并能提一些有深度的问题，得到了大家的一致好评。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生已经踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫的支持她远赴贵学校深造。真诚期望贵学校能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。
留学企业推荐信14篇篇九
摘要：新媒体时代的到来彻底改变了音乐传播的模式和路径，本文通过分析新媒体背景下我国音乐传播的现状、特点及存在的问题，认为需要以移动端为重要平台，以互联网思维为指导，在音乐传播的过程中还要注重对音乐作品的版权保护。
当前，新媒体时代，音乐传播在内容和形式上都出现了新变化，各种音乐平台发展迅速，成为音乐传播的新路径。传统的音乐传播方式已经难以适应新的媒体环境，为此需要探索新媒体时代音乐传播的新路径。
一、新媒体时代我国音乐传播的现状。
1．移动端成为重要媒介。作为听觉艺术的音乐，其传播方式一直困扰着艺术家和音乐传播者。直到1887年，伯林纳发明唱片之后，音乐传播就开始摆脱了文字、符号、乐谱等媒介形式的束缚，开始以直接记录音乐声音的形式进行传播。此后，音乐传播的介质随着技术本身的更迭先后经历了唱片、卡带、cd、数字媒介和移动互联网几个阶段。如今，随着移动互联网应用的不断普及，以智能终端和移动互联网为代表的新媒体成为音乐传播的重要媒介。2．自媒体是主要平台。新媒体时代，音乐能否大范围持久传播主要在于以下三个因素：一是数字化存储和传播技术的改进，二是互联网技术，三是能否抓住用户资源。而自媒体作为一种技术，解决了音乐文化海量存储和传播的问题，使其存储量可以无限增大。同时，自媒体对音乐音频、视频等的数字化、融合性录入、分析和发布，以及带来的便捷、高效为用户提供了极致的体验，使其逐渐成为音乐传播的主流形式。此外，自媒体具有便捷、自主、实时等特点，其传播的图片、视频、音频、文字等形态丰富，极大地改变了受众体验，增强了用户黏性，为音乐传播积累了大量的用户资源。
二、新媒体环境下音乐传播的特点。
1．传播主体多元交互。在新媒体时代，音乐传播源呈现出多元交互的特征。一方面，传统音乐传播源由单一转向多元。传播者已不再局限于音乐网站、音乐创作家、音乐经纪人、乐队，受众也开始成为新媒体时代的音乐传播者，传播者的角色变得越来越模糊；另一方面，音乐传播主体开始呈现出交互性特征。创作者与创作者、受众与受众、创作者与受众之间能够及时进行交流和互动，这也进一步增强了双方的黏性。2．音乐产品海量丰富。随着云计算、大数据等技术发展，移动互联网的存储能力迅速提升，也推动了音乐产品的海量生产和大规模传播。以“中国原创音乐基地”网站为例，该网站每日新上传的歌曲多达一万多首，其中，原创歌曲超过两千多首，翻唱原创伴奏作品数量超过一千万首。可见，音乐文化产品已经呈现出海量化发展趋势。3．传播渠道交互、融合。在新媒体时代，音乐传播的渠道也呈现出多元化、立体化的特点，各种传播平台相互交织、相互渗透，进一步融合，这提升了音乐传播的影响力和渗透力。例如，网易云音乐等这类音乐平台开始和社交平台相互合作，实现了渠道的内嵌，用户能够将音乐平台上的音乐分享到各类社交网站，以提升作品的传播力，这是传统媒体时代音乐传播难以比拟的优势。4．受众对音乐的需求细分化。新媒体个性化传播使音乐受众日渐定向化、精准化和细分化。一方面，音乐产品服务商生产的内容被不断细分化和精准化。目前，新媒体平台音乐文化产品的形态主要可以分为以下五种类型：运营商类（如百度音乐、网易音乐）音乐文化产品，曲库类（如）音乐文化产品，电台类音乐文化产品，社交网站类音乐文化产品，音乐商店类音乐文化产品。另一方面，音乐传播形式呈现出多样化特征，不仅包含传统的点对面形式，还出现了点对点、面对面的传播方式。而移动互联网随时沟通、随时在线、随时评价、随时分享的特性也增强了音乐传播社交化的趋势。
三、新媒体环境下音乐传播存在的问题。
1．内容单一甚至趋同。新媒体为音乐传播创造了新平台，如手机彩铃、彩信，网络歌曲等多种形式的传播方式，为普通大众提供了自编自唱的平台，成就了庞龙、香香等歌星。这些音乐大多以爱情和情感为主题，造成音乐的丰富性不足，内容趋于单一化。虽然音乐文化是大众文化的一种，但也应该将音乐的题材进行拓展和挖掘，以反映不同人物的生活、生存甚至生命状态。2．经典音乐少。改革开放初期，我国产生了一批经典音乐，如《我的中国心》《童年》《外婆的澎湖湾》《军港之夜》等，这些音乐内容健康向上，成为几代人传唱的经典。但是，新媒体时代的音乐作品大都内容单一，如《老鼠爱大米》《两只蝴蝶》《猪之歌》等，缺乏深度，难以引发受众情感共鸣，而且大多数网络歌手仍以翻唱为主，原创经典音乐作品并未得到质的提升，这些作品大都是流行度高，但是缺乏持久的生命力。3．音乐传播国际化不足。新媒体为音乐文化传播带来新契机，但在全球化成为主流趋势的背景下，我国的音乐并没有像欧美的音乐一样在世界范围内广泛传播。美国的麦当娜、迈克尔•杰克逊、布兰妮等都是世界级的歌手，他们的音乐作品在世界范围内传播，而我国音乐的国际化传播力明显较低，尽管周杰伦等一些歌手对音乐传播的形式和内容进行了拓展性尝试，但这种尝试并没有带领中国音乐走向世界，中国音乐在世界上并没有形成较大的影响力。四、新媒体时代音乐传播的路径1．以移动端为音乐传播新平台。传播学者麦克卢汉曾说：媒介是人的延伸。新媒体时代受众的话语方式出现了显著的“传受融合”特征，人内传播、人际传播、组织传播和大众传播等都呈现出了新的特点，既有一对一的传播，也有一对多的传播。例如，qq、微信等即时通讯工具，以及支付宝、淘宝等服务交易平台中，既有允许多人进行讨论的群组，也有一对一的相互交流。因此，随着媒介环境的变化，音乐传播要充分利用智能移动终端平台。同时，传播者要创作出优秀、优质、吸引受众的.音乐作品，要充分利用当前的媒介技术，把优秀的作品和好的传播渠道结合起来，充分利用qq、微信和其他app等新的社交平台，发挥音乐传播的渠道优势。2．创新音乐传播的路径。音乐产品的传播平台已经实现由单级、单一平台向多媒体、多渠道、复合型的平台转变。一是自媒体平台成为音乐传播的新手段和工具。随着手机微信、手机app功能的不断拓展和不断完善，新媒体客户端已从传统的内容包转变为“互动+内容”的多样态平台，这需要传播者重新审视传播者—传播者、受众—受众、媒体—受众间的关系，强化用户思维，建立新的传播生态链，满足音乐产业、传媒产业和用户等各方需求条件的音乐产品；二是要实现传统媒体与新媒体平台融合。以电视平台音乐传播为例，《超级女声》《最美和声》《我是歌手》《中国梦想秀》《中国好声音》等一大批电视综艺音乐类节目已经与移动互联网紧密融合，在不断刷新电视音乐类节目的收视率的同时，也提高了音乐的传播效率，优化了传播效果，增加了传播深度。为此，需要充分利用新媒体平台，强化互联网思维，以移动互联网+广播、移动互联网+电视、移动互联网+报纸、移动互联网+杂志等有效方式，探索音乐传播新途径。3．注重音乐传播版权保护。无论是传统的诸如百度音乐、qq音乐、酷狗音乐和360音乐等固有音乐传播平台，还是唱吧、网易云音乐、百度云音乐等后起之秀，都推动了我国音乐传播的发展。但自媒体和流媒体在音乐传播的过程中不可避免地遇到音乐产品版权保护问题。为此，音乐传播者应该有意识地、有组织地保护自身的合法权益，促使音乐版权保护不断完善和成熟；相关部门应适时修订《著作权法》等相关法律法规，推动非法音乐传播模式向音乐作品正版收费和保护模式发展；传播平台还可以探索数字音乐付费模式，建立健全的正版线上音乐的付费机制。当然，无论如何创新传播技术和传播模式，对音乐传播来说如何保证优秀的、优质的音乐作品迅速地被受众分享、传播与消费，才是新媒体时代创新音乐传播路径的根本。
留学企业推荐信14篇篇十
1、不见成功就是空想，不见成果就是白搭。
2、勤奋学习、与时俱进；锐意改革、勇于创新。
3、实践是检验真理的唯一标准，创新是新奥发展的唯一出路。
4、用知识拓展视野，用知识改变命运，用知识创造未来！
5、相信自己打造一个世界。
6、要领导好别人，首先要领导好自己。
7、感恩需要心灵的触动，心灵需要情感的滋润。
8、专业的.精神，大众的信赖。
9、安全保证生产，生产务必安全！
10、增员增组织，增股增期望。
11、第一等人才靠组织，第二等人才靠主管，第三等人才靠自我。
12、实施食品放心工程，促进经济社会协调发展。
13、承中国速度，传世界真情。
14、光速快递，安全第一。
15、中速在路上，快捷到你家。
16、越过千山万水，依然一片朗然。
17、成绩只说一遍，问题要讲十遍。
18、携手追逐海工梦想，合作铸就明日辉煌。
19、发奋图强，展新奥人才貌；群策群力，为煤气化添彩。
20、多样的工作，多样的风采；不一样的新奥，不一样的精彩。
21、您的支持与信赖，是我们不懈追求的原动力。
22、塑造企业灵魂，传播文化锦绣。
23、用最快的速度打造时代的脚步。
24、迎新年，谋大业，继往开来。
25、思想大解放、作风大转变、服务大提升。
26、出人意表，过目难忘。
27、居安思危，创优求存。
28、客户对我们的需求，更加坚定了我们对客户的服务。
29、团结、务实、高效、感恩、创新、进取、优质。
30、你把公司当别人的公司，公司也会把你当成外人。
31、信守于胸，惠至于人。
32、人的潜质是有限的，人的发奋是无限的。
33、用心浇注，追求卓越。
34、世界湿地，生态种植，鄱阳有机可溯源山稻。
35、恒安泰，一日三餐都有机。
36、恒安泰，来自大山的味道。
37、加强安全科学技术普及，提高全体职工安全科学素质！
38、将咨询当作使命，不仅需要智慧，更需要勇气和坚定不移的信念。
39、严谨求实，艰苦奋斗，团结实干，拼搏创新。
40、鸿臣物业，服务无竭。
41、水秀鱼峰，泥承西江。
42、更好的品质，更好的生活！
43、金鼎印刷，行业顶精，服务千万家。
44、物流国际，鹏护千里！
45、科技能源，万泓首选。
46、卡欧万泓，创造清新宜居的世界。
47、万里新源，泓电技术。
48、万中之一，泓电科技。
49、四美，生活中的新选择！
50、吃“四美”，你美，我美，大家美！
51、创盛世经典，策飞扬创意。
52、荣耀品质，自由飞翔。
53、上尚媒体舞台，传诚文化立意。
54、以事实为依据，以数据为准绳，才是科学的工。
55、森磊建设，住出梦想之屋。
56、木石原生态，森磊业长青。
57、以诚为本，服务社会，共建和谐。
58、你我是班组强大的基础，班组是你我发展的保障。
59、班组的发展在你我心中，太平的未来在你我手中。
60、执行是管理之本，落实是执行之根。
61、关怀：关心、关爱、相互支持与扶持、爱护。
62、用心前行，腾飞[20xx]。
63、人本，让世界重新想象！
64、携手柏林世家为理想启程。
留学企业推荐信14篇篇十一
尊敬的先生或女士：
您好!
我是xx，xx会计师事务所副所长、合伙人。美国蒙东那大学工商管理学硕士。
得知我公司优秀实习生xx准备出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵学校强烈推荐这位优秀青年。
牢固，核心课程平均成绩良好，加之学习能力较强，因此实习期间她已能较好地掌握会计的一些基本业务，而这又进一步使她对会计有了更深的领悟，渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此她并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，她仍然虚心与她的老师交流讨论直到找出解决方案为止。xx天工作日，她共参与包括xx有限公司等3家公司服务的项目。在参与撰写资产、审计报告时，她思路清晰、有较强的逻辑性;在独立完成一部分工作的同时，能较好地与老师沟通、合作，并能提一些有深度的问题，得到了大家的一致好评。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生已经踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫的支持她远赴贵学校深造。真诚期望贵学校能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。
合伙人：xx。
xx年xx月xx日。
电话：xx。
邮箱：xx。
留学企业推荐信14篇篇十二
1、以德为尚，以廉为基，以诚为本。
2、沃尔玛公司：给普通百姓提供机会，使他们能买到与富人一样的`东西。
3、践行三现主义，拒绝纸上谈兵。
4、领导者务必具备把管理化繁为简的潜质。
5、专业创品质，诚信造价值。
6、咱们依靠企业生存，企业依靠咱们发展。
7、上班时刻只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。
8、“真正的伟人从不艳羡任何人，正因他们懂得如何做好自我”。
9、飞奔的骏马，腾飞的电信。
10、依法治企，平兴求谨；粤行之路，心若归家。
11、思则百错现，变则万事成。
12、弘扬历史文化，振奋民族精神，促进经济发展。
13、专于品，精于型，优于心。
14、成功源于责任，失败始于懈怠。
15、细细品味，时时传播。
16、开创未来，有你更精彩。
17、责任在我心中，质量在我手中。
18、保障就业公平人人有责。
19、只有创业，没有守业。
20、信用为本，客户至上，真诚沟通，平等用心。
21、亲历亲为为亲人、全程全面全满意。
22、以全新建设理念，全新建设管理体制，全新管理方法，组织xxx铁路建设。
23、跃马草原，挥万丈豪情；××创新，兴华夏文明。
24、用心浇注，追求卓越。
25、务实合作，力求发展。
26、正宇超越，搏高思阔。
27、三星的经营理念是：以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务，为人类社会作出贡献。
28、要想不被淘汰，只有跑在前面，每天进一步，踏上成功路。
29、鸿臣物业，脚踏实地。
30、鸿臣物业，真真切切。
31、得天筑宏基，云端建伟业。
32、金鼎印刷，纸上得来知最好！
33、千份的付出，为你的硕果累累。
34、实力成就梦想，千硕为你加油。
35、让心忘不了——盛世飞扬。
36、谋盛世伟业，让梦想飞扬。
37、来燃气之家，一站式购齐，尽在燃气燃气网。
38、有我沃土，蜜柚之福。
39、让生活更阳光，让女人更完美。
40、为客户创造价值，与企业共同成长。
41、摆脱思维定势，洋溢创新灵感。
42、建筑是凝固的音乐，森磊因你而精彩。
43、关怀、诚信、沟通、创新、价值。
44、聚奇才，筹妙策，赢天下。
留学企业推荐信14篇篇十三
1、请相信自己的能力，请相信我们的专业。
2、我们暂时只办理地球上的留学事务。
3、我们是园丁，您是种子，未来是结果。
4、启德留学名天下，真诚（用心）服务千万家。
5、你的梦想，启德编织；你的未来，启德打造。
6、用启德27年的奋斗去完成您一生的梦想。
7、甘为人梯，让您的人生在这里转机。
8、启德留学，开启你人生扬帆远航的指南针。
9、启德由心开始，改变自己才能改变世界。
10、二十七载专业经验，办理留学无忧之选。
11、遨游知识与梦想的海洋，启德竭诚为您扬帆护航！
12、为您的腾飞插上翅膀，为您的成功搭建桥梁。
13、几十年如一日，倾心打造杰出莘莘学子。
14、看见你收获（成功）的微笑，是我最大的心愿。
15、脚踏梦想，心怀勇气，即刻启程，奔赴未来。
16、梦想离你不远，我的选择，就在你身边。
17、重启你的人生，多年倾注，只为精彩你的未来。
18、最诚信，最专业是我们27年来对学子的郑重承诺。
19、留学是一种抉择更是一份托付，信誉成就服务经典。
20、出国留学不用愁，启德帮您解忧愁。
21、启德一直在等你，打开世界另一窗门。
22、留学道路指南针，国际人才谛造者。
23、出国留学我导航，不走弯路不上当。
24、源于心底的呐喊，启德为你选择未来。
25、在海的那一边，有你的梦想和希望。
26、感谢世界，让我知道了你的与众不同。
27、启世界之路，德师之典范，留学专家助，学有所成归。
28、今天的付出，明天的收获（成就），启德留学，伴您成长。
29、地球只是一个村落，这家待腻了，为什么不去别家看看？
30、不要做平凡的自己，你可以创造辉煌。
31、华夏创造了人才，我们把人才打造成精英。
32、历经27年钻研，更专业，更贴心。
33、启动未来，德行天下，留学心动，赶快行动。
34、启德留学是你海外就学路上的一道强光。
35、坐拥国外教育资源，打造留学直通车。
36、飘扬过海，让我们为您保驾护航。
37、给我你的信赖，让我安排你的一切。
38、当你选我的同时，我将给予你所有。
39、留学的路，启德告诉你哪条更宽畅。
40、启德铺路，成功的未来在自己手中。
41、精彩与世界同步，梦想在启德放飞。
42、聚焦世界的光芒，点亮未来的精彩。
43、你的成长，你的.未来，启德永远陪伴。
44、启动留学的翅膀，德惠知识的海洋。
45、四海腾龙不是梦，启德留学专业驱动。
46、留学的代理大师，留学的代理专家。
47、百万学子的信赖，让我们和世界与零距离。
48、我们是世界的万花筒，也是您未来的规划师。
49、经27年历史历练，获百万学子好评。
50、启德27年的辉煌历程，成就了百万学子的灿烂人生。
51、百万学子的关注，用专业铸造辉煌，与国际接轨。
52、感谢你们的执行追求，打造了我们的行业一流。
53、我们让你站得更高，我们让你看得更远。
54、圆留学梦，从启德开始，我们是比最强的后盾。
55、我的经验，您的智慧，走向世界我们一起拼搏。
56、开创你的思维，开阔你的眼界，让启德伴你左右。
57、让家长少操心，让祖国有信心，启德留学，让孩子更开心。
58、无论你的留学梦在何方，启德都能为你打开一扇门。
59、我觉得，你很优秀，但如果走出去看看，说不定你会变得更加优秀。
60、去想去的地方，学想学的知识，看想看的风景，做想做的事，见想见的人。
61、我不想说，世界有多大，但你不出去走走，你一定不知道世界究竟有多大。
留学企业推荐信14篇篇十四
自上世纪80年代以来,我国已经回国的.留学人员(含短期出国进修访问人员)主要集中在教育和科技领域.据一份研究报告显示,有留学经历的人员,在中国科学院院士中占81%,在中国工程院院士中占54%,在45岁以上的博士生导师中占58%,在教育部部属高校校级领导中占51%.
作者：王晓晖作者单位：刊名：国际人才交流英文刊名：internationaltalent年，卷(期)：“”(1)分类号：关键词：
