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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
事业单位结构化面试高分技巧事业单位结构化面试技巧和方法篇一
2、面试时着装整洁，避免穿休闲服或便装
3、保持微笑、注意礼节，给予面试官必要的问候与感谢
4、保持镇静、消除紧张，认真倾听、做好记录
事业单位结构化面试高分技巧事业单位结构化面试技巧和方法篇二
除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要 “绝对 诸如此类的保证，似乎 这些例子很多，画蛇添足似的自我介绍，不但不会为你的形象增添色彩，反而还会“越抹越黑”! 。
事业单位结构化面试高分技巧事业单位结构化面试技巧和方法篇三
在事业单位考试的面试中，一般采取结构化面试的形式，其中有一类试题，通过设置一些突发情况来考察考生的应急处置能力。通过多年的教学工作总结以及答题实践，我们会发现在回答这一类的试题的时候重点应当放在突发状况的处理，而该处理往往包括两块：一块是沟通，另一块是处事。或者从广义上来说，沟通解释也是处事的一部分。
由此可见，在应变类试题的回答过程中，是经常需要和题干中涉及的相关人员进行沟通解释的，而考生在回答过程中往往过于简单，基本就局限于“沟通解释”四个字，并不会有意识地告诉考官如何沟通如何解释。本文试图通过例题来向考生介绍沟通的技巧，从而在回答应变类试题的时候做到游刃有余。很多情况下，做好了沟通，题目的回答就成功了一半，可见其重要性。
关于沟通技巧，我们基本的思路是先情后理，其实就是动之以情晓之以理。所谓动之以情就是安慰理解肯定一个人，以拉近距离。而晓之以理就是讲道理，很多情况下就是告诉一个人什么是对的，什么是错的。
接下来，我们用实际的试题来加以证明。
【例1】某奢侈品店门口的霓虹灯通宵亮着，有群众举报说影响休息，店主说是为了宣传商品并强调自己交了电费，双方僵持不下，情绪比较激动，领导让你处理，你会怎么做?在本题中，关于对群众的安抚以及对事件真实状况的调查相信很多考生会提及，在此不赘述。相信考生心里也清楚，本题重点是和店主的沟通，但怎么也想不出该怎么沟通，或者能想出一些话但并无章法，比较混乱。其实，我们完全可以利用沟通技巧来对店主进行解释。首先是动之以情，在这里可以理解他，理解店主的行为也是为了奢侈品店的宣传，而且电费是自己交的也存在合理性。其次就是晓之以理，和店主讲明对错，一方面告诉他夜间亮着霓虹灯是不好的，不好在影响附近居民的休息，邻里之间的和睦。而且夜间一般没有人，店已经关门，开着灯也是浪费，增加成本。况且当前国家出台光污染的相关规定，严格控制夜间的强光污染。另一方面告诉他怎么样做是对的，也就是重新考虑霓虹灯摆放的位置以及开启的时间，采用瓦数比较低的灯，利用其它更有效果的方式来增强店铺宣传。至此为止，相对完整的沟通解释就呈现出来了，也是按照先情后理的步骤来实现的。
最后，小编提醒广大考生，一定要通过多训练来掌握沟通技巧，从而在应变类试题的回答中脱颖而出。
事业单位结构化面试高分技巧事业单位结构化面试技巧和方法篇四
简单来说，就是缺少足够容纳人员的空间。有些考生在思考方法时，第一个想到的分批次再开一场呗。错了吗?没有，但是问题就在于出现了“盲打莽撞”之嫌。
请记住：想方法时，先从代价最小的方案开始。换句话说，缺少座位，代价最小的方法一定是设想能否在有限的空间里容纳更多的人数，比如加些板凳能否解决问题。接着不行的话，试图找找更大的教室。再不行，看看能否采用直播或者录播的方式解决。最后再不行，才只能通过让未报名人员离场，邀请专家再开一场这样代价需要更大的方案。总之，一开始我们拿到这道题时，脑子里会冒出很多方法解决这个问题，但方法并不能简单的胡乱罗列，答案要有富有一定的逻辑性。
有些同学一开始的办法就是“找同事发过来或者亲自送过来”。请问，当你发现找不到的第一时刻，最本能的会做什么事情?——当然是“找数据”啊，而不是通过更为复杂的方式把数据拿到手。我们可以再次检查可能在现场遗失的地方。找不到之后，再去思考如何从单位获取数据。获取的方式也应该优先使用代价最小的，最简单的方法。比如电子版传送、传真、拍照打印等方式都可以，甚至数据量不大的情况下，口述也是可以的。这些方法都不能解决的话，再想“亲自送过来”或者“回去取”这种更加需要人力成本和时间成本的方式。
按照这样的理念，我们才能更有针对性地解决问题，我们的方法才能更加可行、合理。希望亲爱的广大考生能够通过今天的学习有所收获，决胜面试考场。
