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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
东风快递公司简介篇一
20xx年，公司总资产5.25亿元，年营业额12亿元。
20xx年，公司在全国拥有580家全资分支机构、500余个操作点及1000多家加盟特许经营合作网络，业务可覆盖全国20xx多个城市和地区。
20xx年，员工15000名，车辆1900台，年货物进出港量7000万件，年递增率超过45%。
服务网络 ▲▲宅急送公司在华北、华东、华南设有三大物流配送基地，4个运转中心，同时拥有38个航空口岸，191条航线，近1500个航班，518条物流班车线，纵横交错的空陆网络为全国快件业务及时保驾护航。▲▲公司率先搭建了"宅急送物流信息网络平台"，开单、查询、结帐等业务可轻松在网上完成;货物条码跟踪技术的(bar cod)和车辆全球定位系统(gps)的采用，使客户能够快速、准确地跟踪货物信息;宅急送call-center的投入使用，使客户与公司联系更加便捷。宅急送公司正从一个以卡车为主的传统快递公司向以信息技术为牵引的现代化快运企业飞速发展。
快运通道 ▲▲公司分别在北京、广州、无锡、沈阳、成都、武汉、西安建立了物流基地，仓储面积近60000平方米。开通了京广、京沪、京沈、西郑、成西、广沪等多条干线物流班车，再加上庞大的中国航空货运网络依托，使宅急送拥有安全可靠、运行通畅、通达全国的快运物流通道。风险管理
▲▲公司和国航、东航、上航、南航等著名国内航空公司一直保持着长期合作，还和世界著名的国际快递公司有着密切的合作。透过国际快递网络提供忠诚的专业，优良可靠的空运快递服务，凭借丰富经验而倍受客户的信赖。
东风快递公司简介篇二
“韵达快递”品牌创立于1999年8月 ，总部位于中国上海， 现已成为集快递、物流、电子商务配送和仓储服务为一体的全国网络型品牌快递企业，服务范围覆盖国内31个省(区、市)及港澳台地区。[3] 20xx年以来，韵达快递开启了国际化发展步伐，相继与日本、韩国、美国、德国、澳大利亚等国家和地区开展国际快件业务合作，逐步走出国门，为海外消费者提供快递服务。
服务产品编辑
(一)标准国内快递服务
(二)项目客户快递综合服务[4]
(三)保价件服务
(四)代收货款服务
(五)仓储物流服务
(六)短信提醒服务
(七)电话/网上下单服务
图为韵达快递上海分拨中心陆路运输车队
图为韵达快递上海分拨中心陆路运输车队
(八)签单返回服务
(九)微信平台通知查询服务
(十)一站式物流供应链解决方案
东风快递公司简介篇三
为了更好的完成公司布置的工作任务，不断提高公司和部门的管理水平，提高员工的自身职业素质和技能，更好的促进上下级的联系和沟通。经研究决定：从即日起，集团的工作时间由原来的周六半天工作暂调整为周六全天上班(各下属公司根据自身经营特点和工作要求，确定本公司的工作时间)。现将有关事项通知如下：
1、本次工作时间的调整是根据公司当前的工作状况和管理现状做出的阶段性安排。目的是在保证工作的完成的同时，促进公司文化建设和部门员工队伍建设，促进员工培训与学习活动的开展，促进员工技能的提升，同时为上下级的沟通提供时间保证。
2、周六全天上班按照正常工作时间要求并执行考勤和打卡，有事情要处理的执行请假程序。
3、周六主要工作事项：处理本周未完成工作;开展公司/部门/班组例
会及部门活动;开展公司/部门/班组培训;上下级的工作及生活沟通;等等。请各级管理人员负起责任，合理安排工作内容，充分利用好周六时间，促进整体管理水平的提升和工作氛围的转变。
4、为了体现在考勤制度上对员工的承诺，周六下午工作按照加班的方式进行处理，员工可以在适当的时间轮休或得到加班费。
特此通知
发布部门：集团人力资源部
东风快递公司简介篇四
各单位：
为进一步总结工作、表彰先进、交流经验，经研究决定召开20xx年度宣传工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间：20xx年3月21日(星期五)上午9：30
二、会议地点：
三、参会人员：分管宣传工作的校领导，各部门、各学院分管宣传工作负责人、信息员，20xx年度宣传报道先进个人。
四、会议内容：
1、总结20xx年度宣传工作，部署20xx年度宣传工作;
2、宣读表彰决定并颁奖;
3、解读《xx大学校园网新闻采用标准》，发放新闻线索征集表;
4、交流发言;
5、总结讲话。
特此通知。
宣 传 部
20xx年3月18日
东风快递公司简介篇五
1.现行的教育行政管理机制严重阻挠“素质教育”的推进。
素质教育已推行多年，然而在很多地方不但没有生根、开花、结果，还使基础教育质量出现滑坡的现象。这不是“素质教育”本身的错，而是陈旧落后僵化的教育管理机制和“素质教育”的推行严重不相适应造成的。长期以来，我们的教育管理都是围绕“应试教育”转，对学校评价的唯一手段就是“考试”，对教师考核最重要的依据是学生的考试成绩。推行“素质教育”，教育行政管理部门并没有将“素质教育”的精髓吃透，转变观念，改革管理办法，以适应“素质教育”的需要，甚至错误地理解，“素质教育”就是不准统考。可见，无论是教育行政管理部门还是学校，他们虽然口口声声高喊着“素质教育”，而他们的实质却还是“应试教育”那一套，只是一些做法遮遮掩掩，“犹抱琵琶半遮面”而已。
2.学科教师不均衡，缺少英语教师。而语文和数学老师较多。一些科目欠缺，产生了“充数”现象，就拿我们学校来说吧，专业的英语老师很少，我就是其中的一个“充数”者，有的人认为，不是专业的英语老师就教不出好学生。但我不赞成这样的说法，就拿我来说吧，虽然我不是专业英语教师。学生们也很喜欢我的课啊，并且也取得了很好的教学效果。
3.教师的教法有待改进
目前，部分教师在教学方法上仍然以讲授为主，而很少让学生通过自己的活动与实践来获取知识、得到发展。依靠学生查阅资料、集体合作的学习活动很少，教师经常布置的作业多是书面习题，而很少布置
诸如观察、制作、实验、读课外书、社会调查等实践性作业。束缚了学生想象的空间和创造力的培养。这种单一的教学方式以成为影响素质教育在课堂中推进的障碍。
4.新课程理念的合作学习、自主学习等均流于形式。
新课程提出的课程理念对促进学生的发展、提高课堂教学效率等方面都起指导作用，其实教师们对新课程理念并不陌生，只是理解的过于肤浅，没有抓住其内涵，而使这些理念落实在课堂上并未达到应有的效果，甚至适得其反。比如自主学习这一理念，很多教师都将其简单的理解为学生的自由学习或自己学习，基于此，什么是真正的自主学习，教师在自主学习中怎样发挥指导作用以达到真正的自主，我觉得这样的问题是突出存在的而且是需要研究的。我们每一个老师在上每一堂课之前，教应该深思，在这堂课中教师应该怎么教?学生应该怎么学?我们这一堂课应该达到怎样的效果?
东风快递公司简介篇六
您好!
我是，于20xx年6月进入伟星工作至今。目前在金属二车间后道工序担任组长一职，现申请调到天津伟星管业分公司工作。
在加入伟星这三年,我由一名普通的新员工,成长为参与车间生产管理者里面的一员. 在这段时间里，通过公司的培训以及领导的培养.我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事.带领组里员工积极配合车间领导的各项工作,及时完成调度下达的生产任务订单,为提高车间的效益贡献出自己的微薄之力.在此期间,我的工作能力和各方面的专业知识有很大的提高.自己虚心求学,踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定.自己的工作成果得到领导的认可!感谢领导对我的信任和培养;感谢工友对我的关心和帮助!
由于个人家庭原因,现在自己不能继续担任此项工作,自己的家人一直都在天津工作生活,而自己只身一人在临海,家人牵挂,自己倍感孤独!最为主要的原因就是自己身负高额的房贷压力.必须全方面考虑,前往天津,集全家之力还贷! 为解决自己实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作.我希望调到天津工作.
恳请上级领导考虑本人的实际情况，解决我的工作难题。希望各位领导同意本人的工作调动申请，请给予批准，谢谢!
此致
申请人:
东风快递公司简介篇七
南风化工集团股份有限公司是一个跨全国十个省市区、跨行业的特大型企业集团，控股股东为山西焦煤运城盐化集团有限责任公司(前身为运城盐化局)，实际控制人为山西焦煤集团有限责任公司。公司1996年4月组建，1997年在
深交所发行a股，成为国有控股上市公司。公司现有5个分公司、19个子公司，总资产35亿元，销售收入32亿元以上。企业曾先后荣获“全国五一劳动奖状”、“中国企业管理杰出贡献奖”、“全国精神文明建设工作先进单位”等多项国家级荣誉。
南风化工集团主要产品三大系列：一是无机盐系列，包括元明粉、硫化碱、硫酸钡、硫酸镁、大苏打、硫氢化钠、氯化钡等产品，其中元明粉产销量目前是中国第一，世界最大。二是洗涤剂系列，包括洗衣粉、皂类、液洗、牙膏等产品，其中洗衣粉、皂类、液洗的产销量目前均在全国名列前茅。三是化肥系列，包括硫酸钾、复混肥等，其中硫酸钾产销量中国第一。是目前中国最大的无机盐、洗涤剂、钾肥生产基地。除此之外，还有制药、旅游、包装、高科技等产业。
南风化工集团拥有面积为132平方公里、中国最大的硫酸钠型内陆盐湖——运城盐湖，并拥有江苏、四川、湖南矿芒硝资源基地。中国驰名商标、国家免检产品、中国名牌产品——“奇强”系列洗涤剂产品;知名品牌——“运”牌无机盐系列产品;“中国死海”旅游产品，其原料均取自于公司自有的资源基地，产品具有得天独厚的质量优势、成本优势和市场竞争优势。
南风化工集团，拥有庞大的市场营销和完备的市场服务网络体系。在全国建有产品经销处、办事处近300个，仅日化产品就拥有200多家大客户，1000多个终端分销点。同时具有自营进出口公司，拥有固定的国际客户，产品出口27个国家和地区，年创外汇3000万美元。
南风化工集团技术开发实力雄厚，建有国家级技术中心，有一支1500多人的科技研发队伍，与清华大学、华北工学院、江南大学、广州绿色化学研究所等高校、科研机构建有产学研联合体，先后开发出企业专有技术和多种新产品，获取多种科技成果，并同国外科研机构建立了广泛的技术合作关系。技术进步，使企业的装备、工艺、技术达到国内外一流水平。
南风化工集团按照现代企业制度规范运作，坚持管理创新，创造了内部市场化的管理模式和为客户创造价值、为社会创造财富、为企业创造利润、为员工创造利益的企业文化体系。被誉为国企改革的典范，发展民族工业的一面旗帜。企业先后荣获了全国五一劳动奖状、全国精神文明建设先进单位等多项国家级荣誉。
东风快递公司简介篇八
一、任职要求：
1.年龄在25-45周岁;
2.高中以上学历;
3.性格开朗，有良好的沟通能力;有较强的责任感和团队合作精神;
4.良好的学习能力、积极向上的心态，不断进取的企图心。
二、收入及福利待遇
1、周一到周五每天上午8:30-10：30参加早会培训分享交流，双休加国家法定节假一放假。工作时间完全由自己安排，不受他人约束;可以根据自己的状态调整工作强度;根据自己的喜好接触自己希望认识的人;收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。
2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等;平安在20xx年重磅推出“优才”计划，经过优才特训，收入上万轻轻松松!
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障。
4、国内外免费旅游方案：公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式;只要达标即可参加国内外免费旅游;
另计且最高达60%，季度奖，年终奖，续年年领。
5、主管负责一对一培训，帮助想在行业发展的新人迅速成长。
完善的公司福利保障,提供意外、住院医疗、养老等全方面的充足保障;
公司定期的免费培训，绩优人员一年可免费旅游四次。
6、管理透明，公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩，培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师。
心有多大，舞台就有多大!
三、岗位职责(为客户提供全国性金融服务)
1.人寿保险：投资理财、医疗、养老保障、分红保险等
2.财产保险;车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等
3.证券业务: 股票 债券 基金
4.银行业务: 贷款、信用卡、银行理财产品等
5.信托业务: 财产信托计划、资金信托计划,
四、专业培训
1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长步步高.
2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训
4,享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
5.信托业务: 财产信托计划、资金信托计划,
四、专业培训
1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长步步高.
2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训
4,享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
五、晋升发展空间
多方位的发展平台:
卓越的管理人才:您具有管理和销售才能吗?这条路将最适合您。心有多大,格局就会有多大。
资深的理财顾问:在平安为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正的综合理财规划师。
最重要的是:无论您选择哪个发展方向,平安都会在不同的阶段为你准备好系统专业的培训助您飞得更高更远!
晋升发展路线：试用期—正式员工—主任—资深主任—经理—资深经理—总监等等
我们选择事业时一定要注意的五点：
1、这个事业要能越做越大
2、要能随着我们和时间增加越做越轻松
3、要有巨大的市场空间，要是大部分人需要的产品
4、要没有风险，最好不需要投资就能做大
5、要有一个好的领导或团队帮你提高能力，帮你赚取财富
我们从事寿险事业的宗旨是：让每一个家庭都拥有幸福、拥有保障，给他们提供最优
质的服务，最好的产品，帮大家省钱、赚钱。
我们经营寿险事业的宗旨是：给大家提供一个学习、成长、改变人生的平台，让每个人都能快速赚到钱，让我们快乐轻松的实现自我的人生价值
东风快递公司简介篇九
尊敬的乡党委领导：
我叫，，现年x岁，x村草坊队一名农民。家中有年迈的父亲和体弱多病的妻儿。因为没有文化、没有本钱，只好在家务农以种田为生，全家开支由我一人承担。为了给儿子钱义洋治肾炎，向亲戚朋友借了几万元，每当想起这些便愁容满面。
现在我家早已负债累累，一直过着贫苦的生活，尽管家庭贫困，经济捉襟见肘，我没有向组织开过口。目前，家里经济负担过重，每每念及这些，我内心对家庭和孩子总是心存不安和愧疚。我本不愿给乡领导添麻烦，但希望在我最困难的时期能得到集体、组织的温暖，
拿到一些困难补助，以此减轻家里的一点经济负担，所以特此提出申请，望能核查批准。
此致-
敬礼
申请人：
x年x月x日
东风快递公司简介篇十
尊敬的*总：
您好!我是，自20xx年10月至今来公司已有1年多了。前期因公司住房紧张我们被安排在狮峰家(小深沪)就住，在公司行政部的热情关怀下，我们从此过上了快乐，幸福的生活!
20xx年是我们公司五年计划的第一年，公司在改善员工福利方面也加大了力度，特别是在改善员工的住宿紧张问题。现新工业园宿舍楼已竣工并即将投入给广大员工使用，这无疑对他们来讲是个非常好的福音，特别是在外住宿人员，不用在漂泊他乡，可以投入到公司温暖的怀抱，以更多的精力投入到公司的建设当中去!所以行政部在3月初开始积极组织新工业园及旧工业园的宿舍安排及调整工作，我们住在狮峰家的部分人员接到通知于3月6日至3月8日搬至新宿舍四栋。
20xx年下半年，为了使公司物流、资金流、财务流集成管理，节约成本，提高工作效率实现成为世界知名品牌这一目标，公司领导大胆引进erp系统。20xx年3月份，erp项目开始处于攻坚阶段，公司上下一心，全力以赴的投入erp当中去。作为erp项目的种子选手之一，在这时候更加是义不容辞，积极的投身到使erp稳定工作中去，所以这段期间经常加班到晚上11点多。
现在我与同事同住在狮峰蔡奕瑜家201室，不幸的是他最近晚上染上了打呼噜的习惯，更不幸的是我睡眠比较浅，所以我经常半夜被这“天籁之音” 吵醒，原本加班疲惫的身体未能得到好好休息，直接导致精神状态欠佳，影响第二天的工作效率。固在即将搬宿舍之际，为了能有个好的休息环境，特向公司领导申请在同事搬到新宿舍后，公司仍然在狮峰蔡奕瑜家给我安排一间独宿(201/202/203室均可)，原在新宿舍给我安排的床位暂时保留，待erp稳定下来即搬过去入住。
恳请公司领导酌情考虑给予批准!不甚感激!
申请人：
20xx-3-6
