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随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
天津劳动合同天津劳动合同书填写篇一
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
至____年__月__日止。
第二条 工作岗位
乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条 工资报酬
甲方按工作时间支付乙方工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
第四条工作时间
乙方在甲方每天工作___小时。
第五条 福利待遇
第六条 劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。
2、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
3、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
第七条 本合同的变更、解除和终止
1、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。
2、本合同期满，自行终止。
第八条 违反本合同的责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。
2、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。
3、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。
第九条 双方需约定其它事项
第十条 其他事项
1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日
天津劳动合同天津劳动合同书填写篇二
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：_________。
第四条工作时间和休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
（二）根据行业特点，经批准实行_________工作制。
（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定：_________。
第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_________。
其它福利待遇约定如下：_________。
第六条劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
第七条劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
（二）本协议到期，自行终止。
（三）双方就本协议解除条件的约定：_________。
（四）解除本协议有关补偿的约定：_________。
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_________。
第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_________
天津劳动合同天津劳动合同书填写篇三
(一)、用人单位基本情况：
(二)、劳动者基本情况：
二合同期限
(三)、本合同期限执行下列_____款
(1)、本合同为固定期限_____年(月)，自_____年___月___日起至______年___月___日止。
(2)、本合同为无固定期限，自_____年___月___日始。
(3)、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：
(四)、本合同试用期为_____月(日)，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、工作内容和工作地点
(五)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作，具体工作内容为_________。
(六)、乙方的工作地点为：____________。
(七)、乙方的工作职责是：
四工作时间和休息休假
(八)、甲方根据乙方所在岗位的特点实行__________工时制度。
a.标准工时工作制度;
b.综合计算工时工作制度;乙方具体工作时间安排如下：
c.不定时工作制度;
(九)、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和本市的有关规定及用人单位的审批程序。
(十)、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：
五劳动报酬
(十二)、乙方试用期间的工资为________元/月。
(十三)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
六社会保险
(十四)、甲方双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险、履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。
(十五)、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
七劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(十六)、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。
(十七)、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
(十八)、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
(十九)、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
八劳动合同的解除、终止和续订
(二十)、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。
甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。
九违约责任及违约金
十双方约定事项
十一劳动争议处理
(二十五)、甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的`，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二其他事项
(二十六)、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行无规定的双方应协商解决。
(二十七)、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
(二十八)、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
(二十九)、本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)
法定代表人或委托代理人乙方(签字)
(签字或盖章)
年月日年月日""""""""
天津劳动合同天津劳动合同书填写篇四
(一)、用人单位基本情况：
(二)、劳动者基本情况：
二 合同期限
(三)、本合同期限执行下列_____款
(1)、本合同为固定期限_____年(月)，自_____年___月___日起至______年 ___月___日止。
(2)、本合同为无固定期限，自_____年___月___日始。
(3)、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：
(四)、本合同试用期为_____月(日)，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、工作内容和工作地点
(五)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作，具 体工作内容为_________。
(六)、乙方的工作地点为：____________。
(七)、乙方的工作职责是：
四 工作时间和休息休假
(八)、甲方根据乙方所在岗位的特点实行__________工时制度。
a.标准工时工作制度;
b.综合计算工时工作制度;乙方具体工作时间安排如下：
c.不定时工作制度;
(九)、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和本市的有关规定及 用人单位的审批程序。
(十)、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：
五 劳动报酬
(十二)、乙方试用期间的工资为________元/月。
(十三)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
六 社会保险
(十四)、甲方双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育 社会保险、履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。
(十五)、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(十六)、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对 乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。
(十七)、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护 用品，并按规定对乙方进行健康检查。
(十八)、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
(十九)、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各 项待遇。
八 劳动合同的解除、终止和续订
(二十)、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条 件和程序。
甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。
九 违约责任及违约金
十 双方约定事项
十一 劳动争议处理
(二十五)、甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决;协商解决无 效时可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二 其他事项
(二十六)、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行 无规定的双方应协商解决。
(二十七)、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时， 按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
(二十八)、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
(二十九)、本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，双方应严格遵照执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)
法定代表人或委托代理人 乙方(签字)
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
天津劳动合同天津劳动合同书填写篇五
1．根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。
2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
3．劳动合同可以约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。
4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。
5．用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。
6．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。
7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。 8．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。 9．用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一 签约人基本情况
（一）、用人单位基本情况：
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（或主要负责人）： 单位地址：联系电话：
（二）、劳动者基本情况：
二 合同期限
（三）、本合同期限执行下列 款
（1）、本合同为固定期限 年（月），自 年月日起至 年月日年止。
（2）、本合同为无固定期限，自年 月 日始。
（3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下： 。 （四）、本合同试用期为 月（日），自 年月日起至 年月日止。
三 工作岗位和工作地点
（五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为 。
（六）、乙方的工作地点为：。
（七）、乙方的工作职责是：
1．
2．
3．
四 工作时间和休息休假
乙方具体工作时间安排如下： 。 c．不定时工作制度；
（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。
（十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：
1．
2．
3．
五 劳动报酬
（十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为 。
（十二）、乙方试用期间的工资为 元/月。
（十三）、工资具体支付办法、标准及内容约定如下：
1．
2．
3．
六 社保保险
（十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社保保险，履行缴纳义务，确保乙方享有各种社保保险的权利。
（十五）、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健康。
（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 （十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
八 劳动合同的解除、终止和续订
（二十）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。
1．
2、
天津劳动合同天津劳动合同书填写篇六
（一）无经济补偿金。
（二）经济补偿金 元。
特此通知
单位盖章：
年月 日
一式二份（用人单位和职工各留存一份）
天津劳动合同天津劳动合同书填写篇七
住所：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
风险提示：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《民法通则》、《劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条、协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条、实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条、实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：_____________。
第四条、工作时间及休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过_______小时，平均每周不超过_______小时的工作时间。
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
第五条、保险福利待遇
（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇约定如下：_________________________。
第六条、劳动保护和劳动条件
（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
（三）甲方不得安排_______周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第_______级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第_______级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条、劳动纪律
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；
2、技术研发人员掌握企业技术秘密；
3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；
4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条、本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。
（二）双方就本协议的解除条件约定如下：____________。
（三）本协议到期即终止，不得续订。
第九条、违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：________________________。
第十条、甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
