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"在生活中，总结是一种重要的思维方式，可以帮助我们更好地成长和改进自己。"总结可以帮助我们发现在学习或工作中取得的成就和进步，增强自信和动力。这里为大家精选了一些关于个人发展和职业规划的总结范文，希望能为大家的职场生涯提供一些建议和思考。
人员租赁协议书篇一
甲方：
乙方：
本着互利互惠的原则，为明确双方的权益和义务，甲、乙双方经友好协商，达成以下书面租用协议：
一、因甲方配送货物需要，原则上租用送货人员自带车作为配送工具：车牌号车型号.
二、自带车使用费用每月固定元，每月按30天计算，如车辆缺勤则按每天平均用车费用在租车费用中扣除。
三、乙方的酬劳按公司的工资考核标准发放。
四、本协议期内，责任的界定标准：
1、在本协议期间，乙方运输过程中所产生的燃油费、气费、过路费、停车费由甲方承担。
2、因甲方在送货过程中导致交通行政罚款由甲方承担。
3、除上述二条标准之外，因任何因素导致的行政处罚均由乙方承担。
4、自带车在运输过程中，乙方对车辆和人身安全负全责，对所产生的交通事故及其他意外事故所造成的损失由乙方全部承担责任，甲方不承担任何责任。
五、自带车在协议期间内，乙方必须服从公司的管理和车辆的安排，严格按照甲方的要求有序开展工作，尊章守法，严禁酒后驾驶、无证驾驶车辆，否则甲方有权按照公司的管理制度及公司安全制度予以处罚，情节严重者，甲方有权单方面终止此协议。
六、自带车配送人员在工作中，乙方不能为第三方承担配送服务。
七、如在本协议期内，甲、乙双方要单方面终止协议需要提前一个月提出申请，并告知对方，经对方同意后方可终止本协议。
八、自带车配送人员因终止工作或因公司改用配送工具。车辆租用协议自然终止。
九、本协议有效期为年，自________年____月____日至________年____月____日止，到期后在双方均同意的情况下，可续签自带车租用合同。
十、违约责任：甲、乙双方当事人如违反合同约定，违约方应对守约方承担赔偿责任，违约金：人民币伍仟元整。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各一份。本合同自双方当事人签字时生效，并具法律责任。
甲方：乙方：
电话：电话：
日期：日期：
人员租赁协议书篇二
（以下简称甲方）（以下简称乙方）。
根据《中华人民共和国经济合同法》的规定，为明确承租人(下面简称为教员)和出租人(下面简称为唯雅社)的权利和义务关系，经双方协商一致，签订本合同，以资遵守：
一、租用的单车为唯雅教育信息咨询服务社(工商注册号：440204600148500)教员工作的专用单车，编号为。
二、租赁期间：
租用期为年零个月。唯雅社从年月日起将出租单车交给教员使用，至月。
教员有以下情形之一的，唯雅社可以随时终止合同，收回单车：
2、教员利用承租单车进行非法活动的，损害公共利益的;。
3、教员拖欠租金累计达七天的;。
合同期满后，如唯雅社仍继续出租的，教员在同等条件下享有优先权。
三、租金的标准及交纳时间：
1、租金：十元/月;。
2、每月的前三天为租金的交纳时间。
四、单车的维修和管理：
2、教员未经唯雅社同意，擅自改变和损坏租用单车的结构，唯雅社有权要求教员恢复租用单车的原貌和原质，因此而发生的一切费用均由教员负责。
五、唯雅社和教员的责任：
2、单车车胎气不足或没气由教员负责打气。
六、违约责任：
1、唯雅社未按合同条款规定向教员交付单车使用的，负责偿付违约金贰拾元;。
2、教员逾期交纳租金的，除应及时如数补交外，另每天按逾期交费金额的2%加收违约金。
3、教员违反合同，擅自将单车转让给他人使用的，应支付违约金贰拾元;如因此造成承租单车损坏的，还应负责赔偿。
4、合同履行期间，任何一方均不能提前终止租赁时间(合同另有规定的除外)，如有发生，违约方要负责赔偿对方的违约金贰拾元。
七、免责条件：
单车如因不可抗力的原因导致损坏和造成各方的损失的，双方互不承担责任。
八、其他事项：
租约期满或教员退租时，经双方共同检查，确认租用单车没有损坏或短缺。如有损坏或短缺的，则按市价由教员全额负责赔偿。
九、教员有以下情形之一，视为教员遗失单车：
(一)合同终止不再续约后，五天内不能归还唯雅社单车的。
(二)唯雅社通知教员单车要出卖，五天内不能归还的。
(三)教员告知唯雅社单车遗失了的。
十、教员遗失单车需赔偿唯雅社一百七十一元整。
十一、合同在履行中如发生争议，双方协商解决;如协商不成，任何一方均可向主管机关申请仲裁或起诉。
十二、本合同未尽事宜，双方可协商，作出补充，新增条款与本合同具有同等效力。
本合同一式两份，双方各持一份。
补充条款：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人员租赁协议书篇三
甲方（租赁单位）：_________人力资源服务中心。
乙方（使用单位）：_________。
乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务。根据《劳动法》和《_________省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下合同：
一、合同期限。
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
1．甲方按乙方用人需求，推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。
2．甲方输出给乙方的人员，为甲方员工，由甲方与租赁员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（基本养老、工伤、生育、医疗保险和失业保险），足额缴纳社会保险费及公积金。
三、劳务费用结算。
1．劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。
2．劳务费用各项目标准：
社会保险_________元／月（或细目见附件）；
甲方按租赁员工每人每月_________元收取的输出劳务服务费；
公积金_________元／月；其中：单位_________元／月；个人_________元／月（或细目见附件）。
3．结算时间和方式：乙方每月_________日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月_________日前支付。
4．乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务。
1．甲方要根据乙方的用工需求，提供适合人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在_________日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。
2．甲方每月_________日发放租赁员工劳务费（代扣个人应缴纳的社会保险费）、缴纳社会保险费。
3．租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。
4．乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。
5．甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情况，乙方应予配合；甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作，协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6．乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务。
1．乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容及要求和劳务费标准等。
2．乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有权部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
3．乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
4．乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
5．乙方有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的'情况，甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理。
与租赁员工发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、起诉。
七、其他事项。
1．本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的规定执行。
2．本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3．本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
经办人（签字）：_________经办人（签字）：_________。
联系电话：_________联系人：_________。
传真：_________联系电话：_________。
地址：_________传真：_________。
地址：_________。
人员租赁协议书篇四
乙方：___________。
乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务。根据《劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下合同：
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方按乙方用人需求，推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。
甲方输出给乙方的人员，为甲方员工，由甲方与租赁员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（基本养老、工伤、生育、医疗保险和失业保险），足额缴纳社会保险费及公积金。
劳务费用结算。
劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。
劳务费用各项目标准：
____元／月至____元／月（或细目见附件）；
社会保险____元／月（或细目见附件）；
甲方按租赁员工每人每月元收取的输出劳务服务费；
公积金____元／月；其中：单位____元／月；个人____元／月（或细目见附件）。
结算时间和方式：乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月____日前支付。
乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务。
甲方要根据乙方的用工需求，提供适合人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在10日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。
甲方每月____日发放租赁员工劳务费（代扣个人应缴纳的社会保险费）、缴纳社会保险费。
租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。
乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。
甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情况，乙方应予配合；甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作，协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务。
乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容及要求和劳务费标准等。
乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有权部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
乙方有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的'情况，甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
劳动争议处理。
与租赁员工发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、起讼。
其他事项。
本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的规定执行。
本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。
甲方：____________乙方：___________。
日期：____________日期：___________
人员租赁协议书篇五
甲方：
乙方：
甲乙双方根据平等互利原则，经友好协商，就乙方租赁甲方派遣人员事宜达成协议书如下：
第一章总则。
第一条本协议所称“派遣人员”，系指甲方按照甲乙双方签定的协议派遣至乙方工作的人员。
1.管理费。
2.派遣人员工资。
3.派遣人员的社会保险费(企业承担部分)。
4.本协议《租赁约定》(附件)中规定的派遣人员福利费用。
第二章甲方的义务和权利。
第三条甲方承担下列义务。
1.根据乙方要求推荐用工人选;。
2.教育派遣人员遵守国家法律、法规和规章;。
3.教育派遣人员遵守乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权利;。
5.在派遣人员人事代理期内甲方为派遣人员提供人事代理服务，包括人事档案保管、档案工资调整、专业技术任职资格评审和申报、转正定级、出国政审、党组织关系接转、出具以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务项目(因个人原因人事不能调入者，部分人事代理服务无法提供的除外)。
7.提供国家有关社会保险、劳动、人事政策方面的一般性法规咨询。
第四条甲方享有下列权利。
1.甲方有权对乙方违反国家法律、法规及本协议有关条款或损害派遣人员合法权益的行为提出书面意见，依法进行交涉，乙方收到甲方书面意见后，应在十个工作日内予以处理，并以书面形式回复甲方。否则可立即终止此协议。
2.当派遣人员应征入伍或考入各类全日制院校学习时，甲方有权终止此协议。
第三章乙方的义务与权利。
第五条乙方承担下列义务。
1.对派遣人员的岗位职责、劳动纪律与本单位人员一体管理;。
2.为派遣人员提供符合国家《劳动法》所规定的工作场所及条件;。
3.以货币形式按月将派遣人员的工资、管理费、社会保险费和福利费用按时支付给甲方;。
4.根据国家社会保险机构规定核定派遣人员每年的社会保险缴费基数;。
5.租赁期间确保派遣人员享有国家《劳动法》所规定的各项权益，并承担国家《劳动法》所规定的义务或责任。
6.派遣人员发生工伤事故的，医疗费用由乙方暂时垫付。医疗终结后，按国家和当地有关规定处理，由乙方负责赔偿。如因工死亡的，按规定乙方发放一次性抚恤金。甲方尽可能配合乙方做好家属安抚工作。
8.督促派遣人员办理受聘期间的有关合法工作证件，教育派遣人员遵纪守法;。
第六条乙方享有如下权利。
1.有权对甲方推荐的派遣人员进行选择;。
2.有权根据业务需要自行选定派遣人员，经甲方办理租赁手续;。
4.有解除租赁和中止与甲方合作的.权利，同时应按下列标准向派遣人员支付离职费;。
1)已过试用期且租赁不超过一年的派遣人员，离职费相当于一个月的工资;。
2)租赁超过一年不超过两年的派遣人员，离职费相当于两个月的工资;。
3)以后每增加一年租赁期，即递增相当于一个月工资的离职费，离职费最高不超过十二个月的工资。
乙方解除租赁应提前30日以书面形式通知甲方和派遣人员，否则除离职费外，还应分别向甲方支付一个月的租赁费和向派遣人员支付一个月的工资。以上工资以解除派遣人员的上月工资为准。
派遣人员属于第三章第五条第六款、第七款情形的，不得依据上述条款解除本协议;。
8.有权对甲方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第四章费用及结算。
第七条在租赁期间，如遇国家相关机构颁布新规定需调整住房公积金比例和社会保险缴费比例、险种或基数的，甲方有权单方面按其规定进行调整，租赁费第二条中第3、4项金额自调整之月起按新缴费金额计算，乙方在收到甲方通知后应自甲方调整之月起按调整后的金额付费。
第八条在租赁期内，派遣人员的租赁费以及因乙方解除租赁而需支付的离职费等，乙方须当月5日前向甲方支付。对于经甲方认可的具有正当理由的延迟付款，甲方有权要求乙方每延迟一日按应付款的千分之五向甲方支付滞纳金。
第九条租赁协议终止，乙方即不再向甲方支付租赁费。
第五章争议与仲裁。
第十条因履行本协议所产生的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，经协商后仍不能解决的，任何一方均可向_____劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十一条在本协议履行过程中，如乙方与派遣人员发生劳动争议，应通过甲方调解解决。
第十二条在本协议履行过程中，凡因派遣人员与乙方争议事宜引起的人事或劳动仲裁或法院诉讼的，并使甲方成为争议或诉讼当事人的，甲方可指定乙方作为甲方的代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动。
第六章其它。
第十三条本协议未尽事宜，应由甲乙双方协商或根据国家有关法律、法规和规章另行制定补充协议约定。
第十四条本协议条款内容如与国家法律或政策相抵触的、或者因法律、政策的变更而不一致时，应以法律或政策规定为准。
第十五条本协议所涉及的派遣人员姓名、岗位、租赁期、租赁费等均在双方签订的《租赁约定》(附件)中体现，上述附件为本协议不可分割的组成部分并具有同等法律效力。
第十六条本协议自双方签字之日起生效(应届生自与甲方签定三方协议起生效)，有效期至租赁截止期。
第十七条本协议于______年_____月_____日在______________签订，一式两份。甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。
甲方代表签字(盖章)_________乙方代表签字(盖章)_________。
人民币开户银行：_____________工商登记号：_____________。
户名：
帐号：
人员租赁协议书篇六
甲方：
乙方：
为贯彻“友好协商、互惠互利、责权明确”的方针，明确双方在本工程中的责任、权利和义务，经双方协商一致签订本合同。
第一条工程项目：新加坡·南京生态科技岛市政项目二期道路工程一标段。
第二条施工地址：南京市建邺区江心洲。
第三条工作内容：
第四条租赁费用及付款方式：
1、租金：该汽车吊月租赁费为每月元/台。此价格不含税)。
2、租赁时间：租赁时间按月计算，超过一个月，但其超过时间不足18天的，按照每天元/台结算;超过18天而不足一个月的当月按一个月计算。
3、付款方式：次月5号前结清上月产生的费用。
第五条甲方权利与责任：
1、租赁时间内负责该车的用油及车辆工作人员的吃住。
2、负责协调乙方进场作业过程中，业主要求办理的出入证。
3、负责对现场吊装构件及过程的专项安全技术交底工作。
4、派人协助乙方吊装前的垫实、支腿工作。
5、租赁期内汽车吊的作业人的工作归甲方安排，乙方人员必须无条件遵守建设方、总包方、监理方及项目部的相关规定;乙方人员在安全使用前提下应当无条件服从甲方安排，甲方对乙方不称职的作业人员有权处罚和辞退，乙方应当支持甲方工作。
6、甲方相关人员有权在巡查中，对乙方的安全隐患、施工错误及时提醒，避免安全及质量事故;对不重视甲方提出的安全隐患做出整改导致安全事故的，乙方负全部责任;对重大安全隐患乙方不予重视的，甲方有权停机使用，其停机造成的相关损失由乙方承担。
7、在租赁期内，甲方有义务做好乙方进场人员的进场登记工作;有权利检查乙方与派驻甲方的作业人员之间的手续，并做好相关的存档工作。对于用工手续不齐全的，甲方有权要求乙方整改完成，在整改期内不能做到的，甲方有权要求乙方更换用工手续齐备的人员进驻甲方现场作业。
第六条乙方的权利与责任：
1、乙方在进场前应当向甲方提供设备的各种有效证件、起重机其中性能表及相关资料。
2、乙方应当在进场前给作业人员办理好特种作业证、保险、平安卡及用工合同等相关手续;特种作业人员必须持证上岗。
3、乙方设备进场前应该对设备进行全面检查确保设备使用状况良好，保证现场安全使用要求;使用中乙方应当坚持日常维护和保养工作，保证其正常运行，各安全装置应当齐全、准确、灵敏、可靠;每个月乙方应当集中对本设备进行两次以上联合大检查，所有的检查和保养工作，乙方应当做好相关的文字记录。
4、乙方在进场时应当结合本工程对作业人员进行书面的3级安全教育交底，并将小组人员的分工情况以书面形式报给甲方。
5、乙方负责派驻现场人员的安全防护劳保措施，并督促作业人员严格按住奥项目部的要求佩戴好。对不服从甲方现场安全管理的人员，乙方须支持和配合。
6、对现场吊装安全又疑问的地方，乙方应当及时与甲方现场管理人员沟通协商，确保吊装工作安全。
7、汽车吊的支腿、司索、指挥等与吊装作业有重大关系的部位作业，以乙方人员为主;对信号不明、重量不明的情况，乙方有权拒绝作业。
8、吊装用的各种相关绳索、卡环、布带等由乙方负责。
9、本次甲方租用的汽车吊的操作司机、指挥及司索工归乙方派遣，乙方负责其派遣人员的工资。
第七条安全生产：
1、乙方汽车吊在使用前的支腿时，应当对汽车吊的各支腿认真支垫，对有疑问的地方乙方应当向甲方的工程技术人员咨询;各支腿应当逐个进行压顶。
2、在构件吊装时，乙方作业人员应当坚持仔细观察起吊周边环境是否合适、起吊离地时必须慢速、起吊过程必须匀速及慢速就位等吊装注意事项，确保吊装安全。
3、起重指挥工作归乙方指定专职人员负责，起吊前乙方司索指挥人员必须对工程中的各起吊绳索、吊具、吊钩、吊装方法及保护锁具等做认真检查，在确认无误后方可给出起吊指令。
4、施工中的甲乙双方均应严格遵守安全操作规程和起重吊装“十不吊”原则，不准违章指挥和违章操作，对于违章作业，甲乙双方有权制止;对于双方沟通中指令不明确时，乙方应当及时与甲方现场负责人及时沟通，在指令明确和可靠的前提下，乙方作业人员方可指挥起重设备作业。
5、在租赁期内，乙方应答配备适合本工作的作业人数，避免作业人员疲劳作业。
6、在作业前，汽车吊操作人员及指挥人员应当了解作业路线，对影响吊装安全的路线和障碍物，乙方应当及时告知甲方协调配合;对有人通过作业路线的位置，甲方应当协助做好场地维护工作;对有障碍物影响的地方，甲方应当协调清除，保证吊装安全。
第八条安全责任：
1、汽车吊操作、司索、指挥人员必须持证上岗，因乙方使用无特种作业证人员上岗，导致事故发生的，乙方负全部责任。
2、汽车吊操作及指挥人员在现场作业时，因精力不集中、检查不仔细导致发出的指挥信号错误和操作速度不当等，给甲方人员及其他单位人员造成伤害的，乙方应承担主要责任。
3、在汽车吊作业范围内的吊装作业，因乙方提供的绳索、吊具等不符合使用要求造成伤害事故的，乙方负主要责任;甲方操作人员借用乙方绳索、吊具在汽车吊作业范围外作业，出现伤害事故的，甲方承担主要责任。
4、在超过汽车吊起重性能70%以上的吊装作业，乙方应当特别注意起吊方法和顺序，并应特别注意对起重有决定因素位置的吊装检查(如：支腿位置、其中钢丝绳、路线、制动机构等)，因乙方检查工作和准备工作不当造成事故的，乙方承担主要责任;在起吊前，乙方发现有关构件资料及支腿情况需要改善和明确的，甲方应当积极配合和处理，因甲方无视乙方正确的建议(如口头不予理睬，应当有书面报告)导致的事故，甲方承担主要责任。
5、如发生人身、机械及构件伤害事故，由双方有关部门共同调查处理，事故的损失由责任方承担。
第九条甲乙双方现场作业代表及职责：
1、现场作业代表：甲方;乙方。
2、现场作业代表的职责：主要危险源的相互提醒;协商吊装过程的总体计划;双方配合过程的联系。
第十条其他约定事项：
1、若起重机需要延期使用，延期使用期间按照本合同的各项条款执行。
2、本合同经双方签字盖章后生效，费用付清后失效。
3、本合同的一切修正、补充均以书面形式为准，并有双方签字盖章后作为合同的附件，与本合同具备同等法律效力。
4、本合同一式两份，双方各执一份。
5、现场业建设方、监理方、总包方的安全管理细则同样对乙方有效。
6、未尽事宜，双方协商解决。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人员租赁协议书篇七
第一条随着公司事业的拓展和经营规模的扩大，各项工作逐渐繁忙，对外业务和接待任务日益繁多，交通工具在公司经营管理活动中的作用越来越明显，公司员工自己购车除作为交通工具之外，用于公司公务活动日益增多。为鼓励员工购车用于公司的业务活动，提升工作效率，提高工作和生活质量，增强企业凝聚力，塑造公司形象，对管理人员汽车实行租赁管理，特制定本管理办法。
第二条汽车租赁原则。
(一)有利于公司各项工作业务便捷开展的原则。
(二)有利于改善工作条件、提高办事效率的原则。
(三)有利于提高工作质量、塑造公司形象的原则。
第二章范围及条件。
第三条本租赁办法适用于机关及所属各子公司二级业务主管及以上管理人员用于公务活动的车辆，其他人员的车辆因工作需要，经领导批准，也可申报租赁。
第四条汽车租赁的条件。
(一)具备驾驶和行驶资格。
(二)汽车车主身份必须是公司管理人员本人、父母、配偶或子女。
(三)如果管理人员是以父母、配偶或子女名字购置汽车的，必须满足工作需要。
第三章租赁程序。
第五条凡符合租赁条件的公司管理人员购车并同意租赁给公司后，需在企管部填写《公司员工汽车租赁登记表》。
第六条将有关购车资料(行车证、本人驾驶证、与车主的关系证明、车辆购置发票、购置税发票等复印件)存档于企管部。
第七条由企管部审核认定后，按本办法规定的职级、车型核定出租赁标准和行车燃油费用报销标准。
第八条企管部代表公司与被租赁的汽车车主签订私车租赁合同一式三份，由企管部、财务部与本人各持一份。
第四章。
第九条汽车租赁费用报销费用报销及标准。
(一)被租赁的车辆，在费用报销前，均由车主本人先行支付。
(二)与公司签订租赁合同的车辆，由车主本人开具车辆租赁税票后，到公司财务报销，定期领取费用。
(三)车主报销燃油费用时，由车主本人提供符合规定的燃油票、过路过桥票到财务或各子公司财务报销，燃油票、过路过桥票原则上年内不超过三个月。
(四)被租赁的车辆的行驶里程数要实事求是，如果发现弄虚作假，一经核实，公司立即终止与车主本人的车辆租赁合同，并追究其相关责任。
(五)公司财务部每半年对发放的租赁费用情况，按照规定的标准进行一次核实检查。
第十条汽车租赁的费用标准。
(一)公司对员工汽车的租赁费用，主要依据现在车主岗位职位、车。
2.车型费用：根据车价共分为五档，具体费用标准划分详见附表1：《汽车租赁费报销标准参照表》。另外，考虑车辆的新旧程度、使用年限等因素，对车型费用按车辆的使用年限给予相应的折扣。使用年限越长，车型费用补贴越低，一至四级员工不享受车型费用的补贴。具体见下表：
(二)本租赁费用设置了最低、最高费用标准;车型费用达不到租赁费相应报销标准规定的不予报销车型费用，汽车排量达不到燃油费相应报销标准规定的按对应的标准执行，所有超过费用标准的部分均不予执行(详见《管理人员私车租赁费用标准参照表》)。
(四)与公司签订汽车租赁合同的员工职位或工作性质发生变化后，按照下达的人事任免文件日期，与其重新签订汽车合同，从下月起按新职级标准执行。
(五)管理人员新购车辆或车辆更换后，必须重新与公司签订租赁合同，从次月起按照新的合同标准执行;执行新合同后，原合同自动作废。
(六)公司特殊工作性质的汽车租赁及费用参照本标准由总经理特批执行。
(七)公司一至四级员工凡因工作需要经单位批准后向企管部提出申请，经审核符合租赁条件后，报总经理审批，审批同意后与公司签订合同，根据附表2《汽车燃油费报销标准参照表》参照报销实际里程燃油费。
(八)本租赁费用标准为原则性标准，作为公司年度租赁汽车费用报销的依据。
第五章管理要求。
第十一条凡按本办法与公司签订汽车租赁合同的公司人员，必须保证在公司上班期间将车辆停放在公司。
第十二条遇到公司业务繁忙时，公司综合部有权调用租赁的汽车用于公务，必须安排由车主驾驶，办事人员随车乘坐，车辆所有者有配合的义务，凡无故拒绝被调用者，每次扣减100公里的里程燃油费用。
第十三条与公司签订租赁的车辆在使用中，要严格遵守国家关于道路与交通的法律、法规，车辆在行驶中，出现任何违章行为均由车主本人自行负责，公司不承担交通违章产生的罚款。
第十四条公司调用租赁车辆使用期间，本人驾驶发生交通违章或交通事故的，由本人承担相应责任，特殊情况由公司安排非本人驾驶时出现交通违章或交通事故的，按照公司车辆管理办法规定由公司承担相应责任。
第十五条各部门人员外出办公，原则上由本部门负责人调动使用本部门内部公司租赁的车辆，特殊情况时，可申请调动其它车辆。
第六章附则。
第十六条本办法由总公司企管部负责解释。
第十七条本办法至二〇一二年一月一日起实施。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人员租赁协议书篇八
乙方(使用单位):。
乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务。根据《劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下合同:。
合同期限。
自年月日起至年月日止。
甲方按乙方用人需求,推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。
甲方输出给乙方的人员,为甲方员工,由甲方与租赁员工签订劳动合同,发放工资,并为其办理各项社会保险(基本养老、工伤、生育、医疗保险和失业保险),足额缴纳社会保险费及公积金。
劳务费用结算。
劳务费用的构成:租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。
劳务费用各项目标准:。
租赁员工劳务费元/月至元/月(或细目见附件);。
社会保险元/月(或细目见附件);。
甲方按租赁员工每人每月元收取的输出劳务服务费;。
公积金元/月;其中:单位元/月;个人元/月(或细目见附件)。
结算时间和方式:乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月日前支付。
乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务。
甲方要根据乙方的用工需求,提供适合人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在10日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。
甲方每月日发放租赁员工劳务费(代扣个人应缴纳的社会保险费)、缴纳社会保险费。
租赁员工的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动部门申报。
乙方辞退的租赁员工,由甲方办理退工手续。
甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情况,乙方应予配合;甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作,协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务。
乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容及要求和劳务费标准等。
乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有权部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。
乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。
乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩,租赁员工经考核不合格的,终止劳务关系并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。
乙方有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的情况,甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。
劳动争议处理。
与租赁员工发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、起讼。
其他事项。
本合同履行过程中,合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的规定执行。
本合同未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。
本合同一式贰份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执壹份。
甲方(盖章)。
乙方(盖章)。
法人代表(签名)。
法人代表(签名)。
经办人:经办人:。
联系电话:。
联系电话:。
传真:。
联系人:。
传真:。
地址:虎踞关8-9号地址:。
年月日年月日。
人员租赁协议书篇九
乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务。根据《劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下合同：
合同期限。
自
甲方按乙方用人需求，推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。
甲方输出给乙方的人员，为甲方员工，由甲方与租赁员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（基本养老、工伤、生育、医疗保险和失业保险），足额缴纳社会保险费及公积金。
劳务费用结算。
劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。
劳务费用各项目标准：
元/月（或细目见附件）；
社会保险。
元/月（或细目见附件）；
甲方按租赁员工每人每月。
元收取的输出劳务服务费；
公积金 元/月；其中：单位 元/月；个人 元/月（或细目见附件）。
结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月日前支付。
乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务。
甲方要根据乙方的用工需求，提供适合人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在10日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。
甲方每月日发放租赁员工劳务费（代扣个人应缴纳的社会保险费）、缴纳社会保险费。
租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。
乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。
甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情况，乙方应予配合；甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作， 协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务。
乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容及要求和劳务费标准等。
乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有权部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
乙方有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的情况，甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
劳动争议处理。
与租赁员工发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、起讼。
其他事项。
本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的规定执行。
本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章） 乙方（盖章）。
法人代表（签名） 法人代表（签名）。
经办人： 经办人：
联系电话：（社保） 联系电话： 。
传 真：83722087（合同管理） 联系人：
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地 址：虎踞关8-9号 地 址：
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