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范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
学校委员个人简历 学委的个人简历咋写篇一
目前所在：x区
年龄：35
籍贯：x
国籍：中国
婚否：已婚
民族：x族
身高：171cm
体重：65kg
求职意向
求职职位：
工作经验/年：10
工作类型：均可
就职时间：一个星期
期望薪资：面议
求职地区：x
工作履历
深圳市百汇集团(贸易、营销、制造)起止年月：20xx-12-31～20xx-07-26
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：培训部经理/高级讲师
工作描述：
离职原因：
亚轮电子(中国)有限公司起止年月：20xx-12-20～20xx-12-24
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：行政人力资源部部长
工作描述：
离职原因：
教育经历
毕业学校：x大学
学历：本科获得学位:学士毕业时间：20xx-07-01
所学专业：人文社科系法学专业第二专业：无
语言能力
外语：英语良好粤语水平：
第二外语：无国语水平：
简历自我评价
本人经过10来年的工作实践，对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6s”、iso9001、iso14000、sa8000、icti的推行、维护积累了一定的经验，对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。目前，独自开发、独自版权的课程有：《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等。
学校委员个人简历 学委的个人简历咋写篇二
列出比较重要的获奖项目即可。
1、获奖的等级及次数（包括奖学金）、一些社团的荣誉或竞赛的名次。 2、简历：顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
3、第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。 4、第二部分：为学历情况。
应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。 5、第三部分：为工作资历情况。
若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
学校委员个人简历 学委的个人简历咋写篇三
xxxxx研究所子女学校位于xx省xx市xx区x街道xx路xx号，是一所全日制公办小学(部队子校)，现因工作需要，拟招聘小学体育老师一名，现将招聘工作的有关事项公告如下：
一、 招聘条件
(一)热爱教育事业，具有良好的职业道德;遵纪守法，无不良行为记录;
(二)师范类本科相关专业毕业，并具有相应的`教师资格证书，普通话等级要求二级甲等以上;
(三)身心健康，能适应岗位要求;
二、招聘程序
(一)报名
1.报名方式。
(2)招聘会现场报名。
2.报名需投递自己的简历，提供个人基本情况、教育经历等信息，并提供有效通讯方式。
3.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。
(二)资格审查
学校对投递的简历进行审查，若符合要求，电话通知本人面试。
(三)考试程序
1.面试：分为自我介绍、才艺展示等环节。
2.试讲：面试优秀者进入试讲环节，试讲20分钟。
三、咨询电话：
xxxxxxxxxxx
附：招聘教师薪资标准 月平均工资4500-----5000，办理五险。
学校委员个人简历 学委的个人简历咋写篇四
(一)求职动机
千万不要只写“我希望来学习”这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校，就算公司建立1000平方米研发中心，也不是办学校。
(二)专业技能
切忌不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉hr你会这个会那个。请拣对这个职位有+分的说。不少应聘行政的简历的应届毕业生，简历里不断给hr讲她的课程有c语言，还把成绩单po在后面。小mm，行政是不用c语言的。给hr讲点别的什么好吗?
(三)个人特长
不加分的特长不要写。不要告诉hr，你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖。不是说你写的不真实，而是，就算是真实又怎样?能为你应聘这个职位加分吗?不能就不要写，画蛇添足，感觉心虚。
什么样的学校经历可以写呢?
如果你应聘的是活动策划，可以写你在学校广播电台长期担任xx职位，学校舞蹈队xx职位。(前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦)
如果你应聘的是程序员。可以写你对数学与程序的看法。最牛b就是写一句话：大学四年自己写过10万行代码。冲着这句话，hr一定约你来谈谈。
(四)离职原因
如果你面试的不是主管以上岗位，别写。hr见过一个简历，4次离职。
a工作离职原因：公司管理混乱
b工作离职原因：没有发展空间
c工作离职原因：离家太远。
d工作离职原因：工作氛围不好。
这种简历一般hr不会看中。也许下一次离职原因你会觉得公司楼下饭不好吃。 因为：如果你应聘是普通岗位，公司希望你是适应环境的人。如果你应聘的是管理岗位，公司希望你是创造环境的人。
如果非要写，建议：
回家照看生病的父母(也许你是因为失恋想换个环境);
公司项目解散;
与公司的合同到期;
(五)简历相片。
建议不要贴。你要相信hr虽然不是算命的，但是面相这个东西，在各位hr的心里存在。你还要相信一点，hr都有职业病。大公司的hr更严重。hr每天看人。一回某人入职后表现让他失望了，hr被老板骂，二回、三回……你是hr你会有什么心理，轻微的心理发泄欲望。
当然，如果你面试的是总经理助理、文秘等，如果你有足够自信，贴吧。因为聪明的hr在招这样岗位会明白boss都喜欢看美女。男生要注意，胡子刮干净，看着规矩;女生：看着自然。
(六)简历写作几个注意项
不要喊口号。我的理想是……(直接下一封。对不起，不是不尊重您。用人部门催的紧，一个hr1个小时看100封简历，一个简历不到1分钟)
不要抄。特别是美术岗位的。很多美术求职者头2句都写的是：从事过专业的美术训练，绘画功底扎实。1段话，连标点符号都不差。别原样照搬老师说的，别偷看同学的。(记住：简历最重要第一点是：告诉我你和别人不一样。)
不要说自己不好。某简历：“虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试。”(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露，比如“没有工作经验”这些话。hr也知道你没经验，但不要说出来提醒hr去注意，特别是一开始就说出来。
切忌写标准话。比如“自学能力强，责任感很强”这些。(太多了，兄弟。别人都这么写，都写在这一栏。你换个方式说。)
