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总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
管理学院工作总结篇一
1.能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;党的十六大召开以来，能认真参加党的十六大精神学习和讨论;中心组学习中，会前做好发言提纲，对安排的重点发言能做好充分准备。坚持党的四项基本原则，始终与党中央保持一致,积极参加学校各项政治活动。
2.主动配合正职做好分管范围内工作，一切工作都能服从大局，执行组织决定。努力抓好部门作风建设，强化读者服务意识，充分发挥高校图书馆教育职能和信息服务职能，为学校教学、科研做好服务工作。
3.在文献资源建设上，能结合学校教学科研需要，安排好采编工作。今年为适应我国加入wto后出版业变化情况，对我校外文书刊订购进行了第一次大幅度调整;事先认真组织调研，广泛征求专家意见，拿出多套方案，为校领导决策提供了依据。能强化采访部主战场在外意识，加强文献需求调研工作，组织采访、参考咨询部多次深入各校区、各学院，特别是新建学院，了解各专业学科发展方向、科研课题、博硕点等情况，了解广大读者信息需求。今年除组织常规中外文书刊采购和几个数据库续订工作外，还组织完成荷兰elsevler、德国springer、ca、ei、klumer、维普、超星等数据库的调研、订购工作，同时还组织了7-8个免费数据库上网试用，为学校教学，科研提供了文献保障。
在职工中强化编目质量意识，使典藏合理到位。今年6月份组织了有关专家对编目质量进行检查验收，使文献分编质量得到不断提高。今年能参照学校有关工程招标规定要求，参与组织对期刊合订本招标工作，为学校节省了7000多元经费。
4.在读者服务和读者教育工作上，强化全馆读者服务意识，做好优质服务。今年下半年在全馆同志共同努力下，在全校范围内组织开展迎庆十六大优质服务系列活动;充分揭示馆藏、开展咨询活动，认真开展调研活动、了解读者信息需求;特别是与学工处、团委联合举办的第二届读书节，围绕党建知识和十六大精神的宣传学习，在各分馆设立了专题书架，编制推荐书目，举办影视宣传、图片展，举办读书报告会，还在全校范围内进行党史知识竞赛，19个学院参与学生近3000人，在全校产生较大影响。上半年根据文理科特点于6月12日组织了“关于二十一世纪信息技术发展趋势”读书报告会。今年能继续做好新生入学教育工作;为方便读者，要求每个分馆经常进行新书书目报道、设立新书书架、做好新书推荐工作，要求每个服务窗口书刊排架到位，建立定期学习交流检查制度。上半年能协助做好“x大学图书馆利用问答”的编写工作。
在参考咨询服务工作中，配合学校教学、科研需要，组织好科研课题上报和科研项目、定题查新等服务工作;今年除组织好正常用户教育培训外，四月份还组织了用户教育宣传月;做好全校文检课教学安排工作，为做好二次文献开发，组织做好x大学重点学科导航工作。
为了不断完善“大流通、大阅览”的服务方式，两次到逸夫馆和江阳路南校区分馆调研，在总结这一服务方式经验基础上，对出现的存包问题、短期借阅手续问题、乱架问题，能和有关领导、职工共同商量解决问题办法。
5.在业务学习、培训上。今年先后组织全馆职工280人次(上半年90人，下半年190人)参加了计算机基础知识(初级)、计算机基础知识(中级)、英语、图书馆综合业务知识以及电子资源检索与利用等几门课程培训班学习(共开162课时)，培训前组织教学计划安排，结束后进行考试，并发给合格证书。4月22日组织全馆民主党派、少数民族代表、海外侨胞、港澳台胞和职工代表到合并高校浙江农大和杭大两个图书馆参观学习;11月29日又组织部分职工去安徽大学图书馆参观学习交流。今年6月份在全馆范围内组织了十个代表队，进行了业务知识竞赛，参与了组织和出题工作，这次竞赛成为一次业务大练兵，收到了良好效果。
6.在科研工作上，提倡在馆内营造学术气氛，积极参加学术研究。年内组织编辑出版《x大学图书馆通讯》四期，审定稿件近六十余篇;今年组织了两次学术研讨会，一次是校庆期间组织了“x大学百年校庆图书馆学术研讨会”;另一次是组织了“xx年x大学图书馆学术研讨会”，目前正在组稿(近30篇)下个月进行研讨、评奖等工作。今年分别于上学期和本学期邀请省学会和南大两位教授做了两场学术报告会。本人为x市图书馆学会学术组长，也能组织好每年市图书馆学会学术研讨会，做好征文、研讨、评奖等工作，今年审稿37篇。本人也能积极参加学术研究，今年发表论文一篇，出版教材一部。
7、结合业务工作需要，上半年制订了《出国留学文献剔除办法》;下半年参与了全馆规章制度修订、完善工作，对自己分管范围内的33项规章制度组织修订和直接参与修订工作。
管理学院工作总结篇二
金秋九月，桂花飘香，我院开展了合并后的第一个迎新工作，迎来了一大批优秀的莘莘学子。为了给新同学留下美好的印象，使他们对大学校园充满期待与向往，我院结合本院刚组建的实际情况，制定了周密的迎新工作计划，本着“周到、热情、准确、和谐、高效”的迎新工作理念，在院党支部书记杜军和分团委书记张洪东的指导下，各主管老师带领分团委学生会主要成员以及部分学生代表，共同努力，顺利完成了我院的迎新工作。
总的来说，我院本次迎新工作分为汉口火车站接待、校迎新总站接待以及管理学院总站接待三个大的方面。
为响应校团委号召，我院共选派了10名学生干部前去汉口火车站进行迎新，选派了25名学生干部在校迎新总站接待新生。
在管理学院迎新总站的工作中，我们将四个专业分为两个小组同时进行，即人力资源管理——工商管理小组与旅游管理——财务会计小组，具体有宣传板块、窗口板块(填表、填表指导、房卡办理、现场咨询)、接待板块(管理学院大本营接待、宿舍楼下接待)、后勤板块、行李存放板块、办公室值班板块共六大板块10个项目的工作。这两个小组、六大板块环环相扣，最大程度上提高了工作效率。
在宣传方面，我们考虑到新生人数较多，资料档案繁杂，容易引起资料混乱等问题，宣传部特地按照要求制作了一块以学生编号一览表为主要内容的宣传展板，让新生能快速查询到自己的特定编号，然后报到窗口工作人员处，以便每一位新生的所有资料档案都有一个统一的编号，这种一个编号代表一个人的方式，大大的减少了随后的资料整理与今后的管理中可能发生的失误，使得各项工作顺利进行。
窗口工作方面中的填表处，在保证各个环节完成后都在准备好的回收资料核对表上做好记录的前提下，工作人员要收取新生所有档案资料，此外，还要发放学生卡片、家校联系卡以及温馨提示卡。其中小巧独特的温馨提示卡色彩鲜明温暖，内容朴实贴心，其中欢迎词代表整个管理学院表示了对各位新生及家长的热烈欢迎，院内各领导与老师电话号码的特别注明则拉进了新生及家长与院内各领导与老师间的距离。
窗口工作中还特别设置了一个与填表处密切呼应的填表指导处，主要对前一窗口发放的学生登记卡、家校联系卡以及房卡的填写进行指导。相对前一窗口的繁琐步骤，此窗口的工作相对轻松。但是由于填写内容较多且有些复杂，工作人员必须具备耐心与较好的口头表达能力。这个项目既为我们的周到服务又增添了精彩的一笔，也为整个流程高效率运作作出了巨大贡献。
行李存放，是我们考虑得最多的一项。因为新生及家长的想法是不可定性的，所以我们并不能肯定是否有人愿意存放行李，存放的行李会有多少，但是我们还是设置了最为适当的范围与场地，保证有人需要就能够提供方便。此外，我们特地在存放处安置了许多小凳子，供部分新生及家长休息，让此处场地得以充分利用。
办公室值班工作，主要是是为了保证各方面的联络通畅，资料的存取得当，书面资料的电子输入整理迅速等。为保证后期工作的顺利开展，在工作进行过程中，有专门人员负责将已收档案送至办公室，由办公室值班的人员对其进行电子输入及整理。
除去上述各项特别增设的项目或板块外，还有沉稳友好的房卡办理窗口、热情到位的现场咨询窗口、不辞辛劳的接待板块、繁琐细致的后勤板块。这些项目配合紧凑、气氛和谐，保证了迎新工作的顺利进行。
在迎新工作结束后，我们还进行了所有的后期工作。根据回收资料核对表的记录和实物进行核对后，又做了各项统计，最终圆满完成了10年的整个迎新工作。
“周到、热情、准确、和谐、高效”这五个词贯穿了我们整个迎新工作。周到即整个迎新工作做了充分的准备，整个安排是按照新生报到的具体流程来制定的，所有项目都是经过反复讨论和商定的，所有工作项目设置周到，工作人员服务周到。热情即所有工作人员工作积极热情，对待新生及家长友好热情，管理学院体现给大家的整体印象便是热情。准确即编号、标注、填表指导等各方面都时刻确保着迎新工作的数据准确无误。和谐即所有的工作程序和谐互动，所有的工作人员和谐互助。高效即所有的迎新工作都能有条不紊的进行，效率高且质量好。
纵观我院这次迎新工作的圆满成功，是和党支部书记杜军的正确领导分不开的，是和分团委书记张洪东的主要安排分不开的，是和所有主管老师的积极配合分不开的，当然，也和所有分团委学生会的主要成员以及部分学生代表的努力协作是分不开的。我们希望在今后的工作实践中不断的努力与探索，扬长避短，发挥优势，使管理学院的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，进而逐步走向完善。在院党总支的带领下，我们一定会积极发扬优点克服不足，时刻保持先进性，努力走在学校的前列，为管理学院添砖加瓦，让我院有更加辉煌的明天!
管理学院工作总结篇三
个人工作总结是对自己一段时间以来的工作思想态度等多方面的总结。下面是小编搜集整理的管理学院个人工作总结范文，欢迎阅读。更多资讯请继续关注个人工作总结栏目!
辅导员责任重大，需要较高的政治理论水平和思想道德修养。我努力从各方面不断强化自身素质。一是坚持理论业务知识学习。3年多来，我潜心学习政治思想理论、业务知识和相关文件资料，不断丰富自己的理论、业务知识，提高综合素养。二是努力树立辅导员良好的自身形象和气质，向学生展现积极乐观、热爱生活，不怕吃苦，追求进步的精神面貌，发挥对学生潜移默化的影响，以身立教，为人师表。三是不放松科研，先后参加了省社科规划办公室的课题和谐社会背景下的贫困生问题研究、高校教育管理中的法律问题研究。
首先，以创建“和谐班级”为理念，提出了班级八荣八耻，带动整个班风建设。其次，开展优良学风班创建活动，通过主题班会，新生晚自习制度、一对一帮扶制度、学习交流会等各种形式促进班级优良学风的形成。再次，建立特殊群体学生档案库，对特殊群体学生特殊教育。我起草了《管理学院关于特殊群体学生教育管理工作的实施细则》，将特殊群体学生大致分为家庭困难学生、心理问题学生等八类，完善了工作制度。接着，建立了特殊群体学生档案，有针对性地开展学生教育工作，取得了比较好的效果。在职期间我所带班级无重大事故、人员伤亡事件发生，无一名学生出现心理问题、安全问题或作弊问题。多次被评为先进班集体，有一人被评为国家奖学金、校长奖学金获得者。
针对80后、90后的新一代大学生，在开展思想政治教育工作的过程中，我摒弃了以说教为主的教育模式，将理想信念教育和公益活动等连在一起，真正将思想政治教育做到了学生的心里。例如：植树节，为培养学生的保护环境的意识，我与济南市民政局联系，在他们的大力协助下，于济南市首个“市民植树日”组织了百名学生赴腊山植树，此举受到济南日报、山东商报、山东教育电视台等七家媒体的专题报道。清明节，为宣传革命精神，培养民族自豪感，特邀济南市活烈士“张文良”老英雄来我校做了一场题为“弘扬革命精神，做新世纪合格人才”报告，受到了山东教育电视台及大众网站的专题报道。组织策划了多个系列主题教育活动。其中17大主题活动受到省教育电视台、大众网等的专题报道。
在管理学院总体负责学院宣传工作。我接手后制定了《管理学院学生工作宣传方案》，对学院的宣传工作进行了细化安排，并建立起一个运行高效、富有生机和活力的新闻宣传信息网络。自身大量写作，对学院近期动态及时准确地加以报道，负责对《团讯》的审稿工作，另外，积极与一些省市级媒体建立友好关系，为学院工作争取报道的机会。经过一年的努力，学院的宣传工作取得了长足的进步。学校新*网站积累报道26篇，位列各院部第一;学校新闻网积累报道35篇，名列前茅;一学年之内，主要由我所组织的活动受到校外媒体如《山东教育电视台》、《山东商报》、《大众网》、《济南日报》、《济南时报》等，积累报道10次。
我在环境学院担任就业辅导员总抓就业工作，负责就业评估的准备工作，同时担任09届毕业班辅导员，工作量非常大。我在领导的指导下加大市场开拓力度，大胆创新工作机制，在经济危机形势下使得各专业就业率在全校的名次稳中有升。我的许多具体措施成为环境学院就业工作中的亮点。
首先，大胆创新就业工作机制，出台新的就业工作制度。我起草了《环境学院关于激励专业教师参与就业实施办法》，出台具体措施激励专业教师参与就业工作。此办法在学院推行后有力的提升了学院就业率。学院的做法多次得到校领导的首肯，并作为经验在全校推广。另外，我起草了《就业信息员制度》、《毕业生实习请假制度》等都被学院采纳推广。
其次，强化就业市场建设，加大就业市场开拓力度。积极邀请用人单位来校招聘，截至6月，共为学生举办14场较大规模的专场招聘会，总共邀请到21家用人单位到校招聘，提供就业岗位353个，其中为新专业生物工程专业毕业生提供就业岗位达138个。采取各种方法想尽千方百计通过走访或电话的方式与用人单位建立联系。
再次，为了摸清市场需求，我于寒假就提前介入就业工作，开展大型宣传和就业市场调研活动。我针对低年级和毕业生设计好了两种不同的调查问卷，并召开专门会议部署假期市场调查工作。此举受到了良好的效果。
最后，将学生分门别类，加强就业指导的针对性，加强就业困难群体的帮扶。一年来，我对毕业生就业情况进行了十余次全盘摸底。根据摸底情况将毕业生分为若干群体，不同群体实施不同的就业指导办法。其中，把对就业困难群体的就业指导作为重中之重。我建立就业困难学生档案，对他们进行一对一指导等重点帮扶，积极帮助他们联系用人单位，收到了良好的效果。
经过努力，截至6月，环境学院就业率在全院位居前列，给排水专业就业率达77%，生物工程专业75%，环境工程专业考研率创下历史新高，达到30%。我被学院推举为“就业先进个人”。
圆满完成奖助学金的上报、管理、发放工作，做好了助学贷款的统计整理工作，完成学院勤工助学岗位的选拔考核等，促使学院资困助学工作逐步走向制度化、规范化。
三年来，真正做到了爱岗敬业、吃苦耐劳，问心无愧。以做好辅导员本职工作为己任。言行一致，表里如一。工作以集体利益为重，团结同志，服从分配，从不拈轻怕重。尤其是带毕业生一年，由于辅导员少，我的工作任务异常繁重。在办公室加班或者在学生宿舍楼值班是再正常不过的事情了，经常连续一两个月没有节假日。因颈部腺瘤做了甲状腺切除手术，出院后医生建议至少休息半月并开了请假条，但我只向学院请了三天假就回校开始了繁忙的工作，全然不顾医生“尽量少用嗓子”的嘱咐。通过工作实践，我深刻感受到，有奉献才有收获，我会在新的教学岗位上继续不懈努力，不断完善自身素质，继续发扬奉献的精神，为学院工作大局和学生的发展成才尽心尽力。述职报告有不当之处，恳请领导老师批评指正。
金秋九月，桂花飘香，我院开展了合并后的第一个迎新工作，迎来了一大批优秀的莘莘学子。为了给新同学留下美好的印象，使他们对大学校园充满期待与向往，我院结合本院刚组建的实际情况，制定了周密的迎新工作计划，本着“周到、热情、准确、和谐、高效”的迎新工作理念，在院党支部书记杜军和分团委书记张洪东的指导下，各主管老师带领分团委学生会主要成员以及部分学生代表，共同努力，顺利完成了我院的迎新工作。
总的来说，我院本次迎新工作分为汉口火车站接待、校迎新总站接待以及管理学院总站接待三个大的方面。
为响应校团委号召，我院共选派了10名学生干部前去汉口火车站进行迎新，选派了25名学生干部在校迎新总站接待新生。
在管理学院迎新总站的工作中，我们将四个专业分为两个小组同时进行，即人力资源管理——工商管理小组与旅游管理——财务会计小组，具体有宣传板块、窗口板块(填表、填表指导、房卡办理、现场咨询)、接待板块(管理学院大本营接待、宿舍楼下接待)、后勤板块、行李存放板块、办公室值班板块共六大板块10个项目的工作。这两个小组、六大板块环环相扣，最大程度上提高了工作效率。
在宣传方面，我们考虑到新生人数较多，资料档案繁杂，容易引起资料混乱等问题，宣传部特地按照要求制作了一块以学生编号一览表为主要内容的宣传展板，让新生能快速查询到自己的特定编号，然后报到窗口工作人员处，以便每一位新生的所有资料档案都有一个统一的编号，这种一个编号代表一个人的方式，大大的减少了随后的资料整理与今后的管理中可能发生的失误，使得各项工作顺利进行。
窗口工作方面中的填表处，在保证各个环节完成后都在准备好的回收资料核对表上做好记录的前提下，工作人员要收取新生所有档案资料，此外，还要发放学生卡片、家校联系卡以及温馨提示卡。其中小巧独特的温馨提示卡色彩鲜明温暖，内容朴实贴心，其中欢迎词代表整个管理学院表示了对各位新生及家长的热烈欢迎，院内各领导与老师电话号码的特别注明则拉进了新生及家长与院内各领导与老师间的距离。
窗口工作中还特别设置了一个与填表处密切呼应的填表指导处，主要对前一窗口发放的学生登记卡、家校联系卡以及房卡的填写进行指导。相对前一窗口的繁琐步骤，此窗口的工作相对轻松。但是由于填写内容较多且有些复杂，工作人员必须具备耐心与较好的口头表达能力。这个项目既为我们的周到服务又增添了精彩的一笔，也为整个流程高效率运作作出了巨大贡献。
行李存放，是我们考虑得最多的一项。因为新生及家长的想法是不可定性的，所以我们并不能肯定是否有人愿意存放行李，存放的行李会有多少，但是我们还是设置了最为适当的范围与场地，保证有人需要就能够提供方便。此外，我们特地在存放处安置了许多小凳子，供部分新生及家长休息，让此处场地得以充分利用。
办公室值班工作，主要是是为了保证各方面的联络通畅，资料的存取得当，书面资料的电子输入整理迅速等。为保证后期工作的顺利开展，在工作进行过程中，有专门人员负责将已收档案送至办公室，由办公室值班的人员对其进行电子输入及整理。
除去上述各项特别增设的项目或板块外，还有沉稳友好的房卡办理窗口、热情到位的现场咨询窗口、不辞辛劳的接待板块、繁琐细致的后勤板块。这些项目配合紧凑、气氛和谐，保证了迎新工作的顺利进行。
在迎新工作结束后，我们还进行了所有的后期工作。根据回收资料核对表的记录和实物进行核对后，又做了各项统计，最终圆满完成了2019年的整个迎新工作。
“周到、热情、准确、和谐、高效”这五个词贯穿了我们整个迎新工作。周到即整个迎新工作做了充分的准备，整个安排是按照新生报到的具体流程来制定的，所有项目都是经过反复讨论和商定的，所有工作项目设置周到，工作人员服务周到。热情即所有工作人员工作积极热情，对待新生及家长友好热情，管理学院体现给大家的整体印象便是热情。准确即编号、标注、填表指导等各方面都时刻确保着迎新工作的数据准确无误。和谐即所有的工作程序和谐互动，所有的工作人员和谐互助。高效即所有的迎新工作都能有条不紊的进行，效率高且质量好。
纵观我院这次迎新工作的圆满成功，是和党支部书记杜军的正确领导分不开的，是和分团委书记张洪东的主要安排分不开的，是和所有主管老师的积极配合分不开的，当然，也和所有分团委学生会的主要成员以及部分学生代表的努力协作是分不开的。我们希望在今后的工作实践中不断的努力与探索，扬长避短，发挥优势，使管理学院的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，进而逐步走向完善。在院党总支的带领下，我们一定会积极发扬优点克服不足，时刻保持先进性，努力走在学校的前列，为管理学院添砖加瓦，让我院有更加辉煌的明天!
一个学期很快就过去了，但这次的心情与以前有很大不同，归心似箭的心情早被考试不理想的惆怅所掩盖。想想若是考的不好如何向父母交代?尤其这次我为了应付英语四级着实花了很多时间，以致把其它功课都拉下了，所以说关于这次考试我的复习工作是做的很不充分的，可现在想想却是得不偿失啊。尤其我现在对于能不能过四级还是缺乏把握的，不管这次考试结果如何，下学期我都得加倍努力了，而且一定改掉以往偏科的老毛病，争取每门课都踏踏实实地学。
上大二的我们也早已走出那座象牙塔，开始尝试接触社会。记得大一的时候还时常会为自己作为一名计算机系的学生而有那么点优越感。现在却被那些从人才市场上反馈的一些消息给打击。现在我不得不为将来即将面临的就业危机而作好准备。本来嘛，众所周知我们学校的牌子不是很硬;二来我们计算机行业的就业形势也越来越紧张了;三来我是名女生，一名学计算机的女生。早就听说现在许多企业发话说“宁愿要最差的男生也不用最好的女生。”说起来真让人气愤。但面对这些偏激的社会现象，我们又能怎么办呢，唯今之计只有从改善自身条件作起。
来学校两年多也早已习惯大学生活紧张又轻松的气氛，课程虽然还是安排的很紧凑，但课余时间明显增多了，令我真正感受到大学生活是如此的丰富多彩，已经熟识的朋友早已没有大一刚入学时的拘束与隔阂。至今为止我与宿舍的人相处融洽，虽然偶尔会有点小过节，但也很快能冰释前嫌，所以有的时候，我很庆幸我能来淮工，不然也不会交到那么多知心的朋友了。大学不仅是一个交流知识的场所，亦是我们学习做人处世，接触社会的好场所。我感觉我现在所接受的教育也是各个层面的，所以我一定会好好利用这份难得的机会 ，珍惜这段宝贵的时间，严格要求自己，力求作一名合格的大学生。
管理学院工作总结篇四
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，为此要我们写一份总结。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编为大家收集的经贸管理学院就业工作总结，希望能够帮助到大家。
古有“十年寒窗、一举登科”，为的是成就功名。现如今的大学教育则更注重学生的思想、学识、素质等方面的综合培养，为的更是学生个人的多渠道、多角度、多方向的才华展示，找到属于自己的人生舞台。而学生就业就是这方面工作的综合检验。毕业生就业工作关乎学校声誉和学校教学质量，关乎学生的个人前途。在社会对大学所培养毕业生质量的检验中，一切是实力说话，一切靠实力实现，来不得半点虚假。这也是对学校专业设置、课程设置，培养社会需求人才工作的全面衡量。我院严格按照国家及大连商务职业学院有关毕业生就业的方针、政策和规定，想办法、找出路，发动一切可以发动的力量，采取积极有效措施，保证毕业生就业工作顺利进行。经过努力，我院毕业生就业安置工作开展顺利，取得了一定成绩，现将毕业生就业情况总结如下。
今年，我院共有应届毕业生人。截至目前，仅上半年我院应届毕业生落实单位（包括升本和灵活就业）的学生达到人，就业率达到。
1、领导重视，指导学生就业战略化
学生就业是个人的大事，更是学院紧紧围绕的中心工作、头等大事。为保证毕业生就业工作的顺利进行，我院田南生院长、主管副院长多次主持召开分层次、分范围、分重心、分角度并联合统一的研讨、部署、指导工作会议。分层次，学院领导研究、制定总体工作方案，各级教师全员参战；分范围，各专属辅导员为毕业生的主要指导教师，其余教师全部分派到各专业班级，实行包干、专管制度；分重心，分派教师对学生就业方向、心理、需知、流程、技能、技巧等多个方面进行指导；分角度，分派教师对升本、就业、创业等多渠道进行专项指导；联合统一，全院指导学生就业工作紧紧围绕学院整体部署，合理有序开展。形成“四分一统一”的战略，为我院学生就业工作富有成效的开展建立强大结构框架。全员参战的就业方针，进一步完善了毕业生就业服务体系，发挥每名教师的功能作用，合成合力。领导的高度重视为我院毕业生就业工作的开展打下了良好的基础。
2、以需为本，就业服务理念人性化
比例增加，为学生就业后保持一定的稳定性奠定了基础。
3、科技发力，实现就业指导信息化
针对目前个人工作、生活对网络的依赖，我院积极发挥网络力量，一是建立在校学生联络体系，及时、准确的将学院就业信息和对就业指导传达到每个学生；二是利用网络广泛收集就业信息；三是建立和维系已就业的往届毕业生联络体系，为应届毕业生提供推荐机会。我院建立了多个校友录和qq群，院长和专职辅导员具体分片包干，及时传达信息、解答毕业生在求职过程中的疑问。
这种现代化网络就业平台，不仅丰富了我院毕业生就业渠道，而且在学生中形成了良好的凝聚力，使多数毕业生不出校门就能实现与用人单位的双向选择，让学生在顺利找到单位的同时又不耽误毕业实习，保证了教学任务的按时完成。
4、多头并举，打造就业指导多样化
迷茫的重要性和紧迫性，要求同学们关注社会、加强政治理论的学习，并鼓励同学们在大学期间放飞思想、完善自我。同学们也就继续升学、创业、培养能力、积累人生经验、从“小工作”做起等问题畅所欲言，展示出很多好的思想，相互之间进行了深入的学习与交流。此类活动增进了同学之间、师生之间的了解，使同学们强化了专业意识和社会角色意识，克服了迷茫，明确了人生方向。
5、主动出击，学生就业工作市场化
市场的需求是灵活多变的，市场的机会更是给予更多积极的人。而学生对机会的寻找能力毕竟有一定的局限性。我院发挥全体教职员工的积极性，每个人都要走出去，到市场上寻求就业机会，为学生提供更多的选择。我院从上到下，每个人都利用自己的关系网，寻找就业机会，再量需推荐适合的学生。既解决了用人单位的燃眉之急，又为学生就业打开了通道。仅上半年时间，我院通过教师推荐，实现就业86人。
6、从“新”抓起，形成就业工作全程化
我院充分认识到就业指导是一项系统工程，它涉及专业设置、教学模式、日常教育、课外活动及学生管理模式等诸多方面，因而做好毕业生就业工作，应从源头抓起，从新生入学抓起。在新生入学时，院领导就有意识地针对各专业制定职业发展规划，对专业课的设置、实践课内容设置等科学合理规划，将就业指导课、招聘会现场观摩等与理论教学相结合，让学生了解当代人才应具备的素质、用人单位的选才标准等。通过教师和辅导员指导，让学生树立自己的职业理想，制订大学期间的发展规划，为整个人生的职业发展打下基础。
今年我院毕业生就业工作虽然取得一定成绩，但也发现了一些问
题和不足。主要表现在两个方面：一是毕业生择业观念有待进一步转变。对专业对口、单位性质、薪资待遇的期望依然较高，与社会需求、国家要求、政策导向还有一定距离；二是招生、培养、就业一体化工作机制尚不健全，有待完善。这些问题在一定程度上影响了就业率和就业质量的提高。
毕业生就业工作已经站在了一个新的历史起点上，形势严峻，任务艰巨，责任重大。同时，社会对高职、中专等院校培养的专业技能型人才的需求正进一步加大，未来的就业形势呈现出良好势头。我院将适应需要，继续认真落实国家、省市和学院的相关要求，力争毕业生就业工作再上新台阶，促进学院又好又快发展。
管理学院工作总结篇五
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不妨让我们认真地完成总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编整理的管理学院权益部年度工作总结，欢迎大家分享。
时光流逝，白驹过隙。转眼间，20xx年即将过去，我院学生会自换届以来，在老师的指导下，在主席的带领下，在学生会所有成员的共同努力下，以"服务学院，服务学生"为主要目的，已走过了一年的时光。一点一滴，我们无私奉献；一分一秒，我们积土成山，权益部始终致力以维护同学利益为目标，以保障同学权利为宗旨。回顾这一年的工作，我们见证了权益部在不断的完善与成长，以下是我们这一年的工作总结。
权益部一直在为维护同学的利益而努力着，秉承"全心全意为同学服务"的宗旨，以"敢为同学说话，甘为同学办事"为工作原则，权益部的每一位成员都怀着"同学利益无小事"的信念争当同学利益的捍卫者，尽职尽责维护好同学们的权益。在平时的工作当中，着实为同学们解决了一些生活中遇到的困难。
1、为同学购买火车票
20xx年1月初，为了广大学生能够安心准备即将到来的期末考试，安心复习，我们权益部特承担了为广大学生购买火车票的光荣任务。权益部每一位成员更是尽心尽力，不辞辛苦，经过开始的信息统计、信息汇总、收齐钱款、发火车票、退票退款等一系列的工作，以严谨的'工作态度，来确保了每一位同学的利益，让大家省了不少时间，我们的真诚工作赢得了广大师生的一致好评。
2、协助其他部门工作
为评选山东十所应用型与学术性院校，迎接各方领导的检查，我们权益部协助宿管部检查宿舍卫生情况，以及帮助秘书处处理一些文档工作，不断地与其他部门合作，共同进步。
3、在春季运动会中，陪同运动员检录、到比赛场地热身
在校级春季运动会中，权益部的各个成员积极工作，圆满完成学生会交给的各项任务，陪同运动员到检录处检录，提前到比赛场地热身，保证本院运动员按时参加比赛。
4、迎新活动
在九月份迎新中，我们权益部分配到的任务是引导新生入住宿舍并进行登记和发放住宿用品，每位成员实行三班倒制度，轮流值班，认真为师弟师妹们服务，不怕苦不怕累，认真完成任务。
5、维权知识竞赛
为了增强大学生的法制观念与维权意识，普及消费维权法律知识，培养大学生依法办事的思想观念，保障自身的合法权益，权益部特举办"维权知识竞赛"活动。在学院举办的维权知识竞赛中，各位参赛选手素质突出，表现优异，取得了良好的成绩。同时在校学生会权益部举办的活动中，我院选手张天琦、王金铭、周治名三位同学表现优异，荣获团体奖"二等奖"，张天琦同学荣获"维权知识之星"的荣誉称号。
6、积极反应问题
关注广大学生的生活，向社区等相关部门反映了宿舍部分基础设施、夏天蚊虫较多、电费超标严重、部分楼层送水困难、各教学楼电灯损坏等问题，这些问题也得到了一定程度的解决。
在日常工作中，由于能力有限，我们还存在着很多不足之处，比如在活动中一些具体的细节处理的不够完善，与其他部门的配合不够协调等等，建议每月开一次例会，总结经验与不足之处，比如面对活动中细节的问题，可以在活动进行之前进行彩排，通过彩排来发现问题，提前预防。面对能力不足的问题，我们可以通过不断阅读书籍来开阔眼界，增长见识。面对一些突发情况，我们一定要先自身保持镇定，找出方法不断进步。
总结这一年的工作，我们优缺并存。面对缺点，我们会努力改进；面对优点，我们会继续完善，力求做得更好。面对工作所遇到的挫折，我们将迎难而上，秉承着"全心全意为同学服务"的宗旨，将维权进行到底。
管理学院工作总结篇六
;-管理学院党总支工作总结管理学院党总支工作总结
本考核年度，在学院党政班子和全体教职工的共同努力下，学院的各项工作都得到了较大的发展，取得了优异的成绩。几年来，学院党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学院建设与发展，积极抓好全体教职员工的思想政治教育工作，为学院的建设与发展提供了有力的思想基础和政治保障。
一、充分发挥党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，思想政治工作的针对性和实效性得到加强。
03年，学院党总支根据学校党委要求，继续掀起学习十六大精神和“三个代表”重要思想的新高潮。学院各党支部坚持正常的政治学习制度，确保及时传达和贯彻落实党和国家的方针政策以及学校各项政策，努力在实际工作中践行党的十六大文件精神和“三个代表”重要思想。学习中，认真做到时间、计划、措施的三落实，提高了学习效果，还认真组织好院中心组的学习，做好学习示范作用，利用学校、组织，举办的各种培训班，辅导讲座等形式，结合学院的各项实际工作，抓住重点，提高认识。党总支先后组织学习了胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话、中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例等，通过学习，党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用都得到进一步家加强。全体党员和群众能充分认识到学院在全国高校同行的地位和面临的机遇与挑战，充分认识到人才培养的质量和办学效益的提高对学院建设与发展的重要性。目前，学院上下齐心协力搞建设，一心一意谋发展的局面形成，“我们拥有共同的事业”成为学院的特色文化，并成为全体师生不断追求更高目标的精神动力。
二、利用校人事制度改革第二轮竞聘上岗机会，切实抓好党总支的自身建设。
党总支始终把抓领导班子的思想作风建设、班子成员的团结协作作为工作重点。03年学校岗位竞聘之后，学院班子有所调整，以此为契机，党总支及时搞好总支委员会调整后的各项建设工作。同时，加强了各党支部建设。04年，结合学校民主评议党员工作，学院从学习领会文件精神，到认真组织落实评议的各项工作，坚持原则，听取意见，保持团结，注重实效，领导班子广泛征求不同意见，严格执行民主集中制，全院党员认真开展评议工作，认真开展批评与自我批评，总结成绩，找出差距和不足，提出整改措施，取得了良好的成绩。
几年来，学院党政团结一致，相互配合，工作证明，团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出成果。
党总支还认真抓好党风廉政建设和反腐败工作。党总支认真执行“管理学院党风廉政建设的具体实施细则”，明确党政一把手是学院党风廉政建设第一责任人，学校对学院的党风廉政工作进行和抽查，对学院的工作给予高度的评价。对领导班子及成员领导都有具体要求。在这次学校民主评议党员工作中，学院全体党员对我院的党风廉政建设工作给予高度评价。
党总支还配合行政坚持做好院务公开的工作，制定学院各项工作的制度，使各项工作制度化、规范化。充分发挥广大教职工对学院各项工作的监督，还能认真听取民主党派人士对学院工作意见和建设，提高了工作的透明度，真正做到学院各项工作的公开、公平、合理。
03年竞聘后，学院党总支根据实际情况和工作需要，对总支委员会作了一些调整。新的总支委员会明确职责，规范工作内容和工作程序，正确处理好党政工作之间的关系，工作即有分工又有合作，而且要强调合作，按照“中国共产党基层组织工作条例”的要求，党政应相互信任，密切配合，工作即要到位又不能越位，有些工作即要让位又不能弃位，要通过解放思想，转变观念，开拓进取，真正发挥党总支的政治导向，协调和领导作用。
三、党的组织建设大力加强，组织发展工作大力推进。
党总支十分重视学院基层党支部的建设，由于学院内部机构的调整，学生规模的不断扩大，党总支对基层党支部进行了调整和充实，进一步增强了活力，党总支还严格按照“中国共产党基层组织工作条例”规范党支部的工作，坚持“三会一课”制度，民主评议党员和民主生活会制度保持正常。
根据校党委党建工作会议精神，我院党总支加大了在本科生中发展党员工作力度。我院充分利用自主开办分党校的条件，加大学生入党积极分子的培养数量和质量。本考核年度，我院党校共举办三期大学生入党积极分子班，400多名入党积极分子结业。同时，我院发展了三批党员，200多名入党积极分子光荣加入党组织。此外，100多名预备党员转为正式党员。
按照党委要求，学院党总支在教师和管理人员党员中选拔了一批学生班级组织员，协助组织做好本科生中入党积极分子的选拔、培养、考核和党员的发展工作。
本考核年度内，全院500多名学生向党组织递交了入党申请书，截至xx年6月，我院入党积极分子占学生总数的比例已近90%。根据单位组织部要求，我院制定了《xx—xx年学生（本科生）党建规划》，确定到xx年，我院毕业班党员发展数量将达到34左右，实现党委提出的目标要求。
四、本科生教育与管理工作特色明显，富有创新，各方面均取得良好成绩。
1，学生学术科技活动建设得到加强，在大学生中营造了浓厚的学术科技氛围。学院以gmc为抓手和突破口，在全院一、二、三年级学生中普遍开展gmc比赛活动，目前，广大学生热情踊跃参与，超过50%的学生直接从gmc比赛中受益。04年初，有3支队进入全国半决赛、1支队闯入全国决赛，被gmc组委会授予“最佳新秀奖”。学院还首次成立了大学生科技创新协会，招收会员达450人之多，协会成立之后，开展了许多学术科技活动，对良好院风学风的形成起到了积极的推动作用。
2，学生能力建设得到加强。在提高学生学习能力的基础上，着重加强学生的实践能力和创新能力建设。大学生素质拓展工作取得突破性进展。由于较充分的准备工作，学校决定将我校大学生素质拓展计划实施的试点工作放在我院，目前，试点工作取得了阶段性的良好成绩，为在全校普遍推广积累了经验。
3，学生组织建设得到加强，尤其是学生会建设。目前，新组建的新校区学生会和南区学生会相互配合，正呈现出强有力的活力和战斗力，各项工作积极开展，取得明显成效。同时，学生社团工作也卓有成效。各类学生组织的完善和有效率的工作，对于良好的院风学风建设，作用巨大。
4、加强了学生思想政治工作以及心理健康教育，成效明显。群体的以及个体的思想问题和心理问题得到高度重视。经过深入细致的工作，一些思想或心理有迷惑、误区、甚至障碍的同学得到及时帮助或者说是救助，消除了这些同学可能给学生集体带来的不良影响。目前，我院《专业导论课》的已经在一、二年级开设，一个以专职学生政工队伍为立体的学生思想教育体系逐步建立完善起来。
5、注重加强学院积极推动本科生导师制建设和学生班级组织员工作。依据学校文件，制定了管理学院本科生导师工作职责，制定了本科生党建三年规划。全院48个班级全部配备了导师和组织员。本科生导师工作质量评价体系也在建设之中。
7、特别注重毕业生就业工作。我院03届毕业生一次就业率为94.3%，04届毕业生第一次就业计划上报就业率超过93%。
8、注重加强学院文化建设。一年来，学院在全校性的大型文艺或体育比赛中，屡获佳绩，多项比赛成绩成为学院历史性的突破。同时，学院还自主举办了多项文体赛事，收到良好的社会反响。优异的成绩增强了学生的团队精神，“我们拥有共同的事业”作为学院的特色文化在学生中得到响应和光大。五、认真做好研究生的教育、管理工作
按照学校有关要求和统一布置，研究生的思想教育和管理工作在校党政的领导下，实行校院两级管理体制，由党委研究生工作部和各学院主要负责实施，具体工作以学院为主的工作体制。
学院党总支按照工作的体制要求，加强了对研究生的教育和管理工作，按照年级和专业成立了四个党支部，加强了研究生入党积极分子的选拔、考察和组织发展工作，已经有40多人参加了学校或学院业余党校的学习，有12位已发展入党。同时，学院制定了研究生党员发展规划。此外，还配合研究生办公室认真做好研究生录取材料的整理和政审工作，做好研究生的贷款和奖学金评定工作，做好毕业生离校的有关工作等。
学院党总支认真抓好研究生的日常管理，妥善处理好研究生中的突发事件，受到学校和研究生们的好评。六、认真抓好工会、共青团等群众团体工作
积极支持院工会组织参加校工会的各项活动，并取得较好成绩，还结合学院的实际开展丰富多彩的文体活动，采取参观、考察、联欢、慰问等形式，即活跃了教职工的业余文化生活，又增强了教职工之间沟通和了解，增进了团结，增强了凝聚力。学生的学术科技文化活动空前活跃，学生的社团工作特色明显，学生的社会实践，青年志愿者，校园文化，爱心募捐，做诚信大学生等系列活动，在学校以及社会上都产生极大的影响，多家新闻媒体都做过专题报道，增强了学生的社会责任感，加强了对学生的自我教育和素质教育。
xx年4月，在党总支的精心组织安排下，我院组织全院全体党员和党外人士，集体到我省石台县牯牛降体验生活，参观祖国大好河山。广大党员群众纷纷表示，希望能够多一些体验生活的机会。通过参观，进一步增强了广大教职员工的凝聚力，增强了爱国主义情感。
七、按照“中国共产党基层组织工作条例”还参与、配合和协助学院行政做好如下工作：1）学院的学科学位建设，学位点的申报；2）本年度的年度考核和岗位津贴的评定；3）本科生导师的总结考核、评优；4）本考核年度的中、高级职称评审；5）xx年度研究生录取、复试；6）xx级迎新、入学教育；7）学院班子三年任期目标的制定
还认真落实，做好学校布置的其他各项工作及学院的日常工作。
本年度，我们在校党委的领导下，做了一些工作，也取得较好成绩，但离校领导的要求，群众的期望还有一定的差距。尤其我院三年任期目标制定后，更加感到任务的艰巨。
今后，学院党总支将继续以踏实高效的工作，团结和带领全院党员和群众，认真贯彻“十六大”精神，实践“三个代表”重要思想，落实学校第六次党代会所提出的各项任务，不断加强学院领导班子的自身建设，紧紧依靠广大师生员工，积极进取，团结奋进，为管理学院各项工作再上一个新的台阶而努力奋斗。欢迎大家批评指正谢谢！管理学院党总支
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辅导员责任重大，需要较高的政治理论水平和思想道德修养。我努力从各方面不断强化自身素质。一是坚持理论业务知识学习。3年多来，我潜心学习政治思想理论、业务知识和相关文件资料，不断丰富自己的理论、业务知识，提高综合素养。二是努力树立辅导员良好的自身形象和气质，向学生展现积极乐观、热爱生活，不怕吃苦，追求进步的精神面貌，发挥对学生潜移默化的影响，以身立教，为人师表。三是不放松科研，先后参加了省社科规划办公室的课题和谐社会背景下的贫困生问题研究、高校教育管理中的法律问题研究。
1、班级的日常管理工作
首先，以创建“和谐班级”为理念，提出了班级八荣八耻，带动整个班风建设。其次，开展优良学风班创建活动，通过主题班会，新生晚自习制度、一对一帮扶制度、学习交流会等各种形式促进班级优良学风的形成。再次，建立特殊群体学生档案库，对特殊群体学生特殊教育。我起草了《管理学院关于特殊群体学生教育管理工作的实施细则》，将特殊群体学生大致分为家庭困难学生、心理问题学生等八类，完善了工作制度。接着，建立了特殊群体学生档案，有针对性地开展学生教育工作，取得了比较好的效果。在职期间我所带班级无重大事故、人员伤亡事件发生，无一名学生出现心理问题、安全问题或作弊问题。多次被评为先进班集体，有一人被评为国家奖学金、校长奖学金获得者。
2、思想政治教育
针对80后、90后的新一代大学生，在开展思想政治教育工作的过程中，我摒弃了以说教为主的教育模式，将理想信念教育和公益活动等连在一起，真正将思想政治教育做到了学生的心里。例如：植树节，为培养学生的保护环境的意识，我与济南市民政局联系，在他们的大力协助下，于济南市首个“市民植树日”组织了百名学生赴腊山植树，此举受到济南日报、山东商报、山东教育电视台等七家媒体的专题报道。清明节，为宣传革命精神，培养民族自豪感，特邀济南市活烈士“张文良”老英雄来我校做了一场题为“弘扬革命精神，做新世纪合格人才”报告，受到了山东教育电视台及大众网站的专题报道。组织策划了多个系列主题教育活动。其中十七大主题活动受到省教育电视台、大众网等的专题报道。
3、以新思路推进学院宣传工作再上新台阶
在管理学院总体负责学院宣传工作。我接手后制定了《管理学院学生工作宣传方案》，对学院的宣传工作进行了细化安排，并建立起一个运行高效、富有生机和活力的新闻宣传信息网络。自身大量写作，对学院近期动态及时准确地加以报道，负责对《团讯》的审稿工作，另外，积极与一些省市级媒体建立友好关系，为学院工作争取报道的机会。经过一年的努力，学院的宣传工作取得了长足的进步。学校新生网站积累报道26篇，位列各院部第一;学校新闻网积累报道35篇，名列前茅;一学年之内，主要由我所组织的活动受到校外媒体如《山东教育电视台》、《山东商报》、《大众网》、《济南日报》、《济南时报》等，积累报道10次。
4、就业工作
我在环境学院担任就业辅导员总抓就业工作，负责就业评估的准备工作，同时担任09届毕业班辅导员，工作量非常大。我在领导的指导下加大市场开拓力度，大胆创新工作机制，在经济危机形势下使得各专业就业率在全校的名次稳中有升。我的许多具体措施成为环境学院就业工作中的亮点。
首先，大胆创新就业工作机制，出台新的就业工作制度。我起草了《环境学院关于激励专业教师参与就业实施办法》，出台具体措施激励专业教师参与就业工作。此办法在学院推行后有力的提升了学院就业率。学院的做法多次得到校领导的首肯，并作为经验在全校推广。另外，我起草了《就业信息员制度》、《毕业生实习请假制度》等都被学院采纳推广。
其次，强化就业市场建设，加大就业市场开拓力度。积极邀请用人单位来校招聘，截至6月，共为学生举办14场较大规模的专场招聘会，总共邀请到21家用人单位到校招聘，提供就业岗位353个，其中为新专业生物工程专业毕业生提供就业岗位达138个。采取各种方法想尽千方百计通过走访或电话的方式与用人单位建立联系。
再次，为了摸清市场需求，我于寒假就提前介入就业工作，开展大型宣传和就业市场调研活动。我针对低年级和毕业生设计好了两种不同的调查问卷，并召开专门会议部署假期市场调查工作。此举受到了良好的效果。
最后，将学生分门别类，加强就业指导的针对性，加强就业困难群体的帮扶。一年来，我对毕业生就业情况进行了十余次全盘摸底。根据摸底情况将毕业生分为若干群体，不同群体实施不同的就业指导办法。其中，把对就业困难群体的就业指导作为重中之重。我建立就业困难学生档案，对他们进行一对一指导等重点帮扶，积极帮助他们联系用人单位，收到了良好的效果。
经过努力，截至6月，环境学院就业率在全院位居前列，给排水专业就业率达77%，生物工程专业75%，环境工程专业考研率创下历史新高，达到30%。我被学院推举为“就业先进个人”。
5、资困助学工作
圆满完成奖助学金的上报、管理、发放工作，做好了助学贷款的统计整理工作，完成学院勤工助学岗位的选拔考核等，促使学院资困助学工作逐步走向制度化、规范化。
三年来，真正做到了爱岗敬业、吃苦耐劳，问心无愧。以做好辅导员本职工作为己任。言行一致，表里如一。工作以集体利益为重，团结同志，服从分配，从不拈轻怕重。尤其是带毕业生一年，由于辅导员少，我的工作任务异常繁重。在办公室加班或者在学生宿舍楼值班是再正常不过的事情了，经常连续一两个月没有节假日。因颈部腺瘤做了甲状腺切除手术，出院后医生建议至少休息半月并开了请假条，但我只向学院请了三天假就回校开始了繁忙的工作，全然不顾医生“尽量少用嗓子”的嘱咐。通过工作实践，我深刻感受到，有奉献才有收获，我会在新的教学岗位上继续不懈努力，不断完善自身素质，继续发扬奉献的精神，为学院工作大局和学生的发展成才尽心尽力。述职报告有不当之处，恳请领导老师批评指正。
管理学院工作总结篇八
;2010年经济管理学院基层团委工作总结
2010年经济管理学院基层团委在院团委提出的“以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻落实党十七大和团十六大会议精神，以英才学院第四次团代会为契机，以有效服务学院党政工作大局服务教学中心工作和服务大学生成长成才为目标，以加强和改进大学生思想政治教育为主线，以服务大学生就业创业、学风建设和加强青年工作研究为重点，以文化活动为载体，加强组织和制度建设，走内涵式发展之路，进一步夯实共青团基层组织建设和基层工作基础。”总体工作要求的指引下，在院团委领导的正确领导下，在兄弟基层团委的支持配合下，明确分工，上下一心，取得了较为明显的成绩。但回顾一年来的工作，还存在一定的不足。现将我基层团委一年来的主要工作取得的成绩、存在的不足汇报如下：
一、2010年所做的主要工作
（一）做好团员思想政治教育工作，做青年思想引领者
1、加强我院学生党员、入党积极分子的培养、教育和管理，使之成为一个积极向上的核心团体，充分发挥了他们在学习、生活、工作等方面的先锋模范作用。
2010年我院共发展学生党员4名，预备党员转正2名，培训入党积极分子421名。制定周考核制度，使之切实在学生群体中到了较好的思想进步的带头作用。
2、通过主题教育活动指引，提高团员青年爱国、爱校热情。
结合院团委‘我与祖国共奋进’主题活动，经管基层团委在10月份开展了‘我与祖国共奋进，誓为母校添光彩’主题活动，包含‘我为母校添光彩-清扫校园’志愿服务活动、‘我与祖国共奋进，我为母校添光彩’演讲比赛等，并通过倡议书，展板，条幅等宣传载体来激发同学们爱国爱校热情，引导同学们树立正确人生观、价值观。
3、在团员青年中有针对性地开展了时事政策教育及思想政治教育，培养他们关注时事、关心政治的政治素质。通过讲座、征文、主题班会、宣传报栏等活动形式，强化了理想信念教育和理性爱国主义教育。
4、充分利用“五四”重要契机，5月4日举行了‘团员意识教育月’活动启动仪式暨‘青春耀齐鲁’主题团日，并要求各团支部召开‘青春耀齐鲁’主题班会，使广大团员青年深入了解在党的领导下，我国改革开放和现代化建设取得的伟大成就，坚定跟党的理想信念。
5、制定‘青年马克思主义培养工程’实施方案。细致开展评选活动，吸纳更多优秀团员加入‘青马’工程，为在大学生骨干中造就一批中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人做坚实基础。
6、培养典型，发挥榜样作用。
我院2010级新生里面有位带着妹妹一起来上学的叫何博的河南小姑娘，家庭虽然贫困，生活态度却很乐观，自信满满带着妹妹一起来求学。在她身上充分体现了当代优秀青年团员自强不息，自立自信的优良品质。我基层团委抓住这一典型，举行了‘树立远大理想，做自立自强当代大学生’专题讲座，由何博同学主讲，在同学们中间引起重大反响。
7、积极参加青春歌会学习活动。
五月份，我院在全经管学院范围内广泛宣传，细致选拔，组建了一支水平较高的红歌演唱队，并在学院组织的‘五四青春歌会’中取得了第三名的好成绩。
（二）大力加强自身建设，着重内涵建设
经济管理学院基层团委由基层团委5个部门，学生会8个部门，4个团总支，110个团支部组成。机构庞大，组织建设任务重、责任大，针对此种情况，主要从以下几个方面加强自身建设：
1、加强理论学习，建立健全团学干部培训制度，不断提高团学干部的思想道德修养，全面提高团学干部的综合素质。
经管学院基层团委在九月份新学期伊始，开展了为期一周的部门内训工作，对团学干部进行了系统的团的知识的再灌输，并制定了长期的团学干部培训制度，逐步提高团学干部的理论水平，为基层团委工作提供了坚强有力的理论指导和智力支持。
2、重视纳新工作，做到优中选优。
经管学院基层团委在纳新工作上制定了详细可行的计划，广泛宣传，深入学生中间，号召同学们积极加入基层团委，三天时间收到报名表1200余份，在此基础上严格纳新标准，选拔了270名真正想锻炼、踏实能干的青年团员加入到团学干部中间来，为后期工作顺利开展打下了良好基础。
3、积极做好基层团委工作成绩的宣传报道
2010年，经管学院基层团委共向院团委网站投稿34篇，发表29篇，在英才学院主页发表稿件1篇。
4、针对北校区实际情况，加强与南校区交流。
9月份，经管学院搬迁入住北校区，从一定程度上影响了我们团学工作的开展，针对此特点，我们加强了与南校区的交流。9月份，院团委龙新良书记来北校区具体指导工作，为我们传达最新的团情团报，并提出具有针对性的建议，使得我们在北校区的团学工作得以顺利开展。11月3日，学前教育学院赴韩国演出团受北校区管委会、经管学院基层团委的邀请，到北校区进行了汇报演出，丰富了经管师生的课余生活，提高了广大青年团员的欣赏水平。
（三）积极鼓励扶持大学生创业，引导大学生树立正确就业观
1、扶持团学干部积极创业。
经管学院基层团委07级学生会主席王虎同学毕业后自主创业，在济南一小区内投资经营一家百货商店。经管学院基层团委积极帮助王虎同学考察货源，社会实践部同学协助做好节假日的商店宣传促销等活动，使商店快速步入正轨。
2、鼓励本校创业成功的毕业生回校举行主题讲座。
经济管理学院04级会计电算化学生杨朝海毕业后自主创业，开办‘德州通汇轮胎公司’，总资产高达400万元，年营业收入50万元。10月9日受经管学院基层团委邀请，回到母校为350名大一新生进行经验分享，取得良好效果。
3、结合就业办公室工作，切实做好‘青年就业创业见习基地’建设。
我院基层团委现已建设以经管学院学生实习超市为主的‘青年就业创业见习基地11处，已有9名同学顺利在见习基地上岗工作。
4、积极开展就业座谈会，引导学生做好职业规划。
配合经管学院就业办公室的就业指导课程，开展4次就业座谈会，并在11月23日，举办了由宋丽英老师主讲的《职业生涯规划讲座》，培养同学们‘先就业，后择业’的正确就业观，并协助同学们做好自身职业生涯规划。
（四）落实大学生素质拓展计划，全面提高学生综合素质
1、组织形式多样的社会实践活动。
鼓励同学们积极参加共青团山东省委‘暑期三下乡’、学院社会实践活动，取得明显效果。8月底，我院共有1046名团员青年去青岛海信集团参加了为期一个月的社会实践活动。通过此次活动学生得到了锻炼，磨练了意志，思想上重新认识社会实践的重要性并取得收益。海信集团方面超额完成九月份生产任务。对经管学院团员青年在实践过程中的表现给予了高度的赞扬。10月24日，海信总监来到经管学院召开了社会实践表彰大会，为169名同学颁发了奖金和荣誉证书。
2、举办丰富多彩的课外活动，陶冶青年情操，提高青年素质
为弘扬雷锋精神，牢固树立“为人民服务”的奉献意识，加强全系同学社会主义荣辱观的教育，我院在3月份开展了一系列以“向雷锋同志学习”为主题的活动，鼓励大家为创建和谐校园贡献一份力量。
为丰富同学们的课余生活，增强基层团委凝聚力，我们开展了丰富多彩的文化活动。3月份我们开展了首届‘阳光杯’图片展。9月份开展了欢庆中秋联欢会，同月举办了‘庆国庆，迎新生’大型文艺晚会，10月份开展了‘阳光杯’篮球赛、‘金梦杯’演讲比赛、第一届舞蹈大赛、第六届‘阳光杯’辩论赛、师生联谊晚会、班级联谊晚会、形象大使选拔赛等旨在陶冶青年情操，加强团支部与基层团委的相互沟通交流，增进感情的活动。
3、成立学生文艺团队，打造自我品牌。
九月份经管学院搬迁北校区后，经管学生会文艺部从各团支部发掘优秀演员，积极组建了为同学们服务，并能提供较高演出水平的‘潮尚艺术团’，为丰富同学第二课堂举办了多场有经管特色的文艺演出。
（五）及时把握团员思想动态，维护校园稳定
1、以团支部成员为主体，建立较为完善的监测体系。
我院共有110个团支部，每个团支部建立本支部qq群，成员为团支部所有团员，4个团总支建立qq群，成员为本级部各团支部书记。基层团委宣传部每10天召开全体团支部书记会议，随时上报学生思想动态。此两种方式较好的为建设完善的监测体系提供了保障。
2、开展‘安全意识教育’主题讲座，增强同学们防范意识。
根据北校区客观情况，加强安全意识教育，增强同学的防范意识，学生会纪检部配合校园保卫人员做好校园巡逻工作，确保校园环境安全稳定。
3、成立大学生自律委员会，保障突发事件处理及时。
大学生自律委员会以学生会纪检部、宿管部为主体，加大对宿舍违禁物品的检查力度，增设北校区校园文明执勤队，发现问题及时上报，确保突发事件上报及时，处置得当。
4、鼓励青年学生参与有关学生事务的决策，切实保障学生利益。
学生会生活部通过深入班级内部，开展了‘对北校区餐厅建议’调查问卷的活动。在教学区和宿舍区设立意见箱，让同学们有好的建议可以通过意见箱上交，便于我们工作方向和政策的调整，最大程度上的保持学生主人公地位。
（六）积极完成学院团委交办的常规工作
1、团费的收缴，团员关系的转入、转出。
10月份，我们开展了2010-2011学年的团费收缴工作，具体数据如下：
2010级学生团员人数1989人，实际收缴1989人，收缴比例100%。
2009级学生团员人数1852人，实际收缴1806人，收缴比例97%，
2008级学生团员人数1022人，实际收缴978人，收缴比例99%。
2007级学生团员人数227人，实际收缴200人，收缴比例88%
2、11月份，我们开展了大学生素质拓展证书的发放和登记工作，覆盖率大一学生为100%
3、11月份，开展毕业生留念工程活动，毕业生捐款总金额为6070元。生均捐款金额为11.3元
4、成立校园文明执勤队，对早晚自习的检查做到了一天一检查、一汇总、一上报。并对北校区校园进行了卫生区的划分。
二、2010年工作中存在的不足
（一）团学干部理论水平仍偏低。
（二）针对本学院开设专业所开展的活动较少。
（三）针对本科试点学生开展的学习类的座谈会、交流会较少。
（四）工作中创新意识不够。
（五）对团委文件精神的领会不够，部分工作未能圆满完成。
（六）‘青马’工程、建设‘青年就业创业见习基地’、‘调研山东’等活动太着重形式，未能落到实处。
以上是针对2010年经济管理学院基层团委开展的主要工作及工作中存在的不足所做总结。2010年即将过去，经管学院基层团委将会秉承‘阳光经管’优良传统，脚踏实地，继往开来，在院团委的领导下与时俱进，认真学习，开创经济管理学院团学工作新局面。
经济管理学院基层团委
2010年12月20日
2010年
经济管理学院基层团委
工
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总
结
经济管理学院基层团委
2010年12月20日
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