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随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
代理招工派遣合同 委托代招聘合同篇一
联系电话：_________ 联系电话：_________
甲方聘用乙方有针对性地做招生以及广告宣传工作，把驾校招生信息发布给目标群体，负责自己所在区域招生咨询和学员报名等事宜。
经甲乙双方友好协商，就_______区域宣传代理事宜达成如下协议：
一、代理的内容
甲乙双方在自愿、平等、互利的前提下，乙方代理甲方的区域性广告宣传工作，甲方根据乙方的工作效果与业绩支付招生回扣费用，并提供不断上升的晋升平台。
校园代理-校园创业者-储备干部—店长—副总—校长
二、甲方的权利与义务
1、甲方有权对乙方发布的信息进行审查;
2、甲方有权对乙方整个宣传推广过程进行监督和检查;
4、按乙方的工作效果与业绩，甲方支付给乙方代理酬金及对应底薪;
5、甲方有权对乙方违反协议规定的行为追究法律责任。
6、乙方在属于甲方聘用形式招生时，如果发现对外划拨学员，甲方有权终止乙方之前所有未领取的抽成，并根据本协议要求乙方一次性赔偿甲方1万元人民币以上。
三、乙方的权利与义务
1、乙方以甲方的名义进行招生推广工作，自主联系生源、发动和组织生源工作;
2、乙方应根据甲方要求提交个人身份证复印件，及学生证复印件到甲方公司财务备案
3、乙方不得使用甲方的名义从事其它事项，如造成负面影响或经济损失，一切后果由乙方承担;
4、乙方收取学员现金，必须于一日内全额交款给甲方，没有将现金交予甲方，甲方可以根据本合同要求乙方本人及亲属承担连带责任赔偿及取消所有代理费用。
四、酬金领取方式
底价结算法：底价结算及基本报价
10人以下(含代理)根据甲方当时公布结算价格多100元结算。
20人以上比甲方公布的结算价格少100元。
学员报名后一个星期之内可以领取60%的抽成，剩余的抽成根据当时约定支付。
五、合同变更或终止及违约
1、乙方在宣传过程中如出现违约或违法行为，该合作终止，后果由责任方承担;
2、若甲乙双方的合作发生变更，应协商解决，以补充协议再次确认变更内容。
六、协议有效期：自______年____月____日起至______年____月____日止。
七、本合同双方签字之日起生效，本合同及附件具同等法律效力。一式二份，均为正本，双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
代理招工派遣合同 委托代招聘合同篇二
在当今不断发展的世界，合同的用途越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家整理的代理招工合同，欢迎大家分享。甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
一、协议准则根据《中华人民共和国劳动法》《民法典》等有关规定，就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议：
二、甲方的责任与义务：
1、甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位a：共名、薪酬标准：；岗位b：共名、薪酬标准：
2、甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息；
3、甲方以乙方的名义发布招聘信息招聘合适的人选(年龄在18-30岁之间)；
4、甲方告知员工要遵守公司的有关规定、乙方公司有权利合理惩罚违纪员工；
5、如果甲方为乙方推荐的员工做了有损乙方的事，责任与甲方无关、但甲方有义务协助乙方处理相关的事宜，保护乙方的权益；
6、如果甲方为乙方推荐的员工乙方已聘用在两个月内，由于员工自身原因离职，甲方应当在30天内为乙方补上相应数量符合乙方要求的工人或者返还
三、乙方的责任与义务：
1、乙方提供营业执照复印件和招聘委托书加盖公章、招聘简章，主要办事人员身份证复印件，详细的住所证明和特行审批证明；
2、乙方必须为甲方所代招人员实行同工同酬；乙方按时足额发放员工工资,发放时间为每月日。若乙方未按时足额发放甲方所代招员工的工资，所造成的后果，由乙方承担全部责任；
3、当员工离职时乙方有义务告知甲方并通知其相关亲属；解除员工：招聘人员有下列情形之一的，乙方有权解除招聘员工，并将该员工的解除原因通知甲方；
（1）在试用期间被证明不符合用工基本条件的`；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职、渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的；
（4）利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的；
（5）被依法追究刑事责任的。
四、费用支付付款方式
1、乙方为甲方支付劳务费用：元人，合计共元；
五、协议期限协议期限为从：________年____月____日至________年____月____日。
六、协议解除
1、协议期限到期自动解除；
2、发生争议双方协商解除；
3、法院裁决。
七、免责条款只要不是甲方自身原因导致，所发生的责任与甲方无关。
八、协议附件
1、员工名；
2、家庭住址以及年龄；
3、交接单；
4、如有其它事宜，可签本协议附件，协议附件同样具有法律效力；
5、乙方委托甲方的事务内容以《招工表》、《委托书》为准；
6、如果由于乙方的原因，导致协议内容不能正常进行乙方承担一切费用和责任，反之由甲方承担。
九、其他事项：
1、员工工作的地点：
2、员工的工作岗位：
3、员工的待遇：
4、员工工资的发放时间：
5、员工的上班时间：
6、单位主要负责人的联系方式：
十、补充事项
1、乙方在合同签订后必须先付人的前期运作费用，其它运作费用乙方必须在车站（或企业）交接时按实际人数付清；
2、甲方有义务安排为乙方所招人员进行体检，费用全部由乙方承担（另行协商）；
3、甲方必须在本协议签定完二个月招到乙方所需人数，如未招到乙方所需人数，乙方则按实际招到人数支付运作费用，甲方多退少补；
4、甲方为乙方所招人员因种种原因被乙方解聘，________年之内乙方不得录用该员工，如果乙方________年内录用该员工则乙方需支付甲方全部劳务费；
5、其他约定：。十
一、协议生效自签字时起生效，一式两分，甲乙双方各一份，其中招工期为签定之日起生效。甲方：乙方：负责人签字：负责人签字：________年月
代理招工派遣合同 委托代招聘合同篇三
甲方：代表人：
乙方代表人：
甲乙双方遵循平等自愿，诚实信用，公平合法的原则，按照国家和地方政府有关劳动人事政策规定，就甲方委托乙方代理招工派遣事务，经协商一致达成如下协议。
一、合作事项
经双方协商一致同意乙方在甲方合作企业委托之下从事汉中地区招聘事宜。
二、合作基本条件
1、甲方是由当地省市劳动行政部门批准，经各企业委派合作，具有协助就业服务和人才资质的服务机构;
2、甲乙双方必须按照本协议约定诚信履行各自义务，违约不履行义务的要承担相应的法律责任和经济责任;
3、甲方保证委托代理事项符合国家和地方法律法规和规章制度的规定，并负责向乙方及时提供所需的相关资料，乙方负责认真及时办理甲方委托招聘各项事务。
三、本协议期限为六个月，在本协议有效期内甲方不得在汉中所辖区开设以甲方为首的代理分支机构，只能授权于乙方发展所辖区开设以甲方为首的分支机构从事招聘事项.
四、委托服务事项
1、授权乙方用甲方的资质招聘务工人员，以供甲方为招工人员提供给正规企业职位;
2、乙方将招聘人员真实身份信息及联系方式提供给甲方;
3、乙方将招聘人员按甲方委派地点输送并上岗;
五、招工返费的支付
1、根据乙方招聘被录用并上岗人员满一个月为依据，返费标准按甲乙双方签定《委托返费协议》内载明的返费金额为准，因所招聘人员的自身原因未能上岗的，甲方不支付返费;乙方所招聘人员已经被录用并上岗但未满一个月因企业清退或开除的，须有甲方和企业及时通知与乙方，并告知乙方被清退或开除的原因以及正当理由，如不告知或无正当理由乙方视为不知情，甲方必须支付《委托返费协议》内注明的返费金额;
2、支付方法，按甲乙双方签定的《委托返费协议》内注明的价格金额以银行转账方式支付给乙方法人指定的账户。
六、违约责任
1、乙方未经甲方同意，不得以任何理由擅自收取务工人员任何费用，一旦违反甲方有权利单方终止此协议;
2、甲乙双方违约且给守约方造成经济损失的，违约方必须按照相关规定，根据实际情况补偿守约方相应的经济损失;
3、乙方所招聘的人员因自身原因不符合企业录用条件导致不能上岗就业的，甲方不支付乙方费用，也不承担如何责任;
4、考核期为两个月一次，若乙方在此协议有效期内未能输送有效务工人员，则不再续签协议。
本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充与协议具有同等法律效力，协商解决不成可向所在地人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，签字章后生效，甲乙双方分执具有同等法律效力
甲方：
盖章
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
时间：
代理招工派遣合同 委托代招聘合同篇四
甲方：代表人：
乙方代表人：
甲乙双方遵循平等自愿，诚实信用，公平合法的原则，按照国家和地方政府有关劳动人事政策规定，就甲方委托乙方代理招工派遣事务，经协商一致达成如下协议。
一、合作事项
经双方协商一致同意乙方在甲方合作企业委托之下从事汉中地区招聘事宜。
二、合作基本条件
1、甲方是由当地省市劳动行政部门批准，经各企业委派合作，具有协助就业服务和人才资质的服务机构;
2、甲乙双方必须按照本协议约定诚信履行各自义务，违约不履行义务的要承担相应的法律责任和经济责任;
3、甲方保证委托代理事项符合国家和地方法律法规和规章制度的规定，并负责向乙方及时提供所需的相关资料，乙方负责认真及时办理甲方委托招聘各项事务。
三、本协议期限为六个月，在本协议有效期内甲方不得在汉中所辖区开设以甲方为首的代理分支机构，只能授权于乙方发展所辖区开设以甲方为首的分支机构从事招聘事项.
四、委托服务事项
1、授权乙方用甲方的资质招聘务工人员，以供甲方为招工人员提供给正规企业职位;
2、乙方将招聘人员真实身份信息及联系方式提供给甲方;
3、乙方将招聘人员按甲方委派地点输送并上岗;
五、招工返费的支付
1、根据乙方招聘被录用并上岗人员满一个月为依据，返费标准按甲乙双方签定《委托返费协议》内载明的返费金额为准，因所招聘人员的自身原因未能上岗的，甲方不支付返费;乙方所招聘人员已经被录用并上岗但未满一个月因企业清退或开除的，须有甲方和企业及时通知与乙方，并告知乙方被清退或开除的原因以及正当理由，如不告知或无正当理由乙方视为不知情，甲方必须支付《委托返费协议》内注明的返费金额;
2、支付方法，按甲乙双方签定的《委托返费协议》内注明的价格金额以银行转账方式支付给乙方法人指定的账户。
六、违约责任
1、乙方未经甲方同意，不得以任何理由擅自收取务工人员任何费用，一旦违反甲方有权利单方终止此协议;
2、甲乙双方违约且给守约方造成经济损失的，违约方必须按照相关规定，根据实际情况补偿守约方相应的经济损失;
3、乙方所招聘的人员因自身原因不符合企业录用条件导致不能上岗就业的，甲方不支付乙方费用，也不承担如何责任;
4、考核期为两个月一次，若乙方在此协议有效期内未能输送有效务工人员，则不再续签协议。
本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充与协议具有同等法律效力，协商解决不成可向所在地人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，签字章后生效，甲乙双方分执具有同等法律效力
甲方：
盖章
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
时间：
