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在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
购房合同的规定购房合同的法律条文篇一
合同管理 规定 第一条 为规范公司各类合同的管理，维护公司的合法权益，提高公司的经济效益和社会信誉，保障合同切实全面的履行，根据《**有限公司合同管理制度》，制定本管理规定。
第二条 本管理规定所述集团，指**有限公司；各单位，指公司下属的承包经营实体。
第三条 公司合同管理处是合同的主管部门，负责合同文本的统一制定或审批，负责全部合同的评价、签订、管理工作，公司各单位设立相应的合同管理部门及专（兼）职合同管理人员岗位。
各单位应使用公司合同管理处统一制定或审批同意的合同文本签订合同。
第四条 各类合同的签订，首先应由所属单位内部召集相关责任部门组织评审、会签，按照权限分级经单位负责人签署意见后，报公司合同管理处审核、签订。
公司合同会签单按“经办人（项目负责人）→单位分管领导→单位负责人→集团经营管理部→集团分管领导→常务副总裁→总裁”的流程分别审核签字同意后签订。
第五条 公司副总按照领导分工，负责对口审核职责内的合同。
第六条 各类合同签订的审批权限：
一、公司投资类合同 单位负责人在合同正本上签字后，由集团总裁签批。
二、《建设工程施工合同》（包括安装、装饰、市政等类工程）单位负责人在合同正本上签字后，由集团总裁签批。
三、建设工程分项分包合同 单位负责人在合同正本上签字后，由集团常务副总裁签批。
四、劳务分包合同 单位负责人在合同正本上签字后，由集团分管副裁总签批。
五、物资采购合同 单位负责人在合同正本上签字，公司物资供应处审核后，由集团常务副总裁签批。
六、其他综合类合同（文书）等 单位负责人在合同（文书）正本上签字，经公司合同管理处审核后，报集团分管领导或总裁签批。
第七条 合同实施相关部门 一、综合管理部：负责合同印章的刻制，并到当地公安机关备案。
二、经营管理部：
负责合同文本的制定、审批，合同条款的洽谈、审核，合同盖章及发放、归档；负责合同结算的监督、落实；负责材料合同的监督、实施落实。
三、生产管理部：负责监督、落实合同工期进度控制，合同质量、安全目标的实现；负责劳务分包合同的监督、实施落实。
四、计财管理部：负责监督、落实合同款项回收及支出。
五、法律事务部：负责监督、落实清收合同欠款，解决合同纠纷。
六、各单位和项目部：负责所属项目合同的具体实施履行。
第八条 附 则 一、本管理规定由公司经营管理部负责解释。
二、本管理规定自公布之日起实行，原有规定与本管理规定不一致的，以本管理规定为准。
附件 1：
附件 2：
附件 3：
购销合同管理规定
集团合同管理规定模版
合同管理规定-1
合同授权委托管理规定
管理规定
购房合同的规定购房合同的法律条文篇二
一、子公司部室副经理以上（包括有工程技术职称的技术管理人员）人员，以及三年内两次被评为优秀员工称号的员工每月给予一定的购房补贴。补贴暂不发给员工，待其在本集团工作时间满三年以上者一次性累计发给员工。
自第五年开始，购房补贴按第一年标准加100%按月发给，直至退休。（标准见附表）
三、集团所在地合肥市是省会城市，与省内其他城市有地区差，因此购房补贴标准根据地区差别有适当差距。
四、集团财务中心根据人力资源中心提供的员工的岗位、职称变动书面资料随时调整购房补贴标准，动态计算。
五、员工在本集团工作未满三年，若购买本单位开发的住房，除按销售政策给予价格优惠外，员工与公司签定《企业内部员工购房协议》后，可提前享受购房补贴款。购房补贴款的提前发放，必须由本人找本地的一名公务员作担保。如其在本公司工作未满三年离开公司，必须如数退回已领取的补贴款，否则，其担保人负连带责任。补贴款由财务直接转至贷款的银行或指定的帐户以冲抵部分购房款。
六、员工享受购房补贴时间从2019年4月1日开始计算；
2019年4月1日以后入职的员工自签定的劳动合同生效日期开始计算。
工作已满三年不满五年的，不享受三年至五年期间的购房补贴，已领取享受的补贴也必须全部退回。
八、本规定由董事会研究批准后下文执行。
九、独立核算的子公司可按照本规定执行，费用自理；
亦可参照本规定自行制定规定，报集团人力资源中心备案。
购房补贴标准见下 附表1（省城标准）
序 号 职 别 三年内标准（元/月）
三年以上五年以内标准（元/月）
五年以上标准（元/月）
1 三年内获两次年度优秀员工称号的基层员工 300 450 600 2 子公司部门副经理、集团直属部室业务主管、助理工程师职称的人员 400 600 800 3 子 公司部门经理、集团直属部门副经理、经理、中级工程师职称的人员 700 1050 1400 4 子公司总经理助理、子公司总监 800 1200 1600 5 子公司副总经理、集团直属部门经理、主任，高级工程师职称人员 850 1275 1700 6 子公司常务副总经理、900 1350 1800 7 子公司总经理、子公司总工程师、集团部室总监 950 1425 1900 8 集团总会计师、总裁助理、集团总经济师、集团总工程师 1000 1500 2000 9 集团副总裁、1100 1650 2200 10 集团常务副总裁 1200 1800 2400 11 集团总裁 1300 1950 2600 附表2（省城以外地区标准）
序 号 职 别 三年内标准（元/月）
三年以上五年以内标准（元/月）
五年以上标准（元/月）
集团公司餐费补贴管理规定
员工宿舍管理规定
员工激励管理规定
员工宿舍管理规定
酒吧员工管理规定
购房合同的规定购房合同的法律条文篇三
一、贷款对象和条件
1.贷款对象应是具有完全民事行为能力的自然人；
2.具有济南市城镇户口或有效居留身份；
3.具有稳定的职业和收入，信用良好，有按时还本付息的能力；
4.至贷款时，借款人已连续缴存住房公积金6个月以上；
6.已交付所购住房全部价款20％以上的首付款；
7.同意以所购住房作抵押，或以有价证券作质押。
二、贷款额度
住房公积金贷款额度每户不高于40万元，最低不低于1万元贷款限额，且不高于所购商品房总价款或二手房评估价的80%。
住房公积金贷款额度有以下两种计算公式，以较高一种额度作为
借款人的最高限额：
1.公积金贷款额度=借款人及参贷人公积金月缴存额之和÷缴存
比例×12个月×贷款年限×40%。
2.公积金贷款额度=借款人及参贷人公积金账户储存余额的15
倍。
三、贷款期限
住房公积金贷款最长期限不超过30年，贷款年限加借款人年龄
不得超过借款人法定退休年龄后五年。二手房房龄与贷款年限之和不
超过50年。
四、贷款利率
个人住房公积金贷款利率按照人民银行的规定，目前实际执行利率为：贷款期限在5年（含）以下的年利率为3.51％，贷款期限在5年以上的年利率为4.05％。
五、贷款还款方式
1.贷款期限在1年（含）以内的，采用到期一次性还本付息法。
2.贷款期限在1年以上的，采用等额本息还款法或等额本金还款法两种方式。
4.参贷人所在单位提供的个人资信证明；
5.借款人已交付不低于20%购房款的有效凭据；
6.有效的担保证明。
办理住房公积金贷款的期房楼盘，必须“五证”齐全，其开发商必须已与受委托银行签订按揭协议，借款人须通过与开发商签订按揭协议的受委托银行办理贷款初审手续。
七、二手房公积金贷款应提供的材料
1.卖方身份证复印件；
2.房产证原件和复印件；
3.由管理中心认可的评估机构出具的评估报告；
4.由济南市房产交易部门进行抵押登记的证明。
二手房公积金贷款可到任意一家受委托银行办理。
1.发展计划委的立项批复；
2.国有土地使用证；
3.建设工程规划许可证；
4.建设用地规划许可证；
5.建设工程施工许可证。
材料审批通过后，公积金管理中心与集资建房单位按照担保法的有关规定签订《协议书》或《担保合同》。单位集资建房须由单位持个人贷款相关资料，直接到公积金管理中心集中办理。由管理中心委托代办银行办理贷款手续。
九、公积金贷款房屋保险为减轻借款人经济负担,住房公积金贷款房屋保险,由借款申请人自主决定是否办理。
十、公积金贷款抵押登记个人住房公积金贷款抵押登记手续可直接到济南市房产管理局登记中心办理。
