一键复制
总结是对过去一段时间的工作或学习进行客观、系统的归纳和概括。要写一篇较为完美的总结，需要充分了解总结对象的背景和情况。总结范文可以为我们提供一个参考的框架，但具体内容要根据自己的实际情况进行填写。
基层组织建设的活动总结篇一
根据机关党委“关于开展学习型服务型机关党组织创建活动的通知”精神，档案馆党支部紧密结合档案工作实际，认真开展了以下工作：
按照学校要求，成立了我馆党支部创先争优活动领导小组;召开全体党员会议，认真传达学习了中央和学校的有关创先争优活动的文件精神，认真落实机关党委创建学习型服务型机关党组织活动要求，并进行了宣传发动工作;精心部署和制定了符合档案工作实际的活动计划，并对支部党员提出明确的活动与工作要求。
一是组织党员采取集中学习和个人自学相结合的方式，学习胡锦涛视察广东时的重要讲话、广东省委十届六次全会重要精神，以及全军档案第一人刘义权先进事迹和《珠三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020年)》，号召全体党员以刘义权为榜样，立足本职，以实际行动推动学校档案工作的发展。
二是结合学校中层干部工作研讨会精神的学习传达，组织党员学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和教育事业“十二五”规划编制文件精神，并结合档案馆发展实际，组织制定文献资源和信息服务支撑体系项目中档案资源建设方面的规划，积极开展档案的数字化工作和各类档案规章制度修订、制定工作。
三是加强廉政教育，组织党员学习《廉政准则》、教育部《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》等廉洁自律教育系列材料，并于6月初党支部召开了预备党员转正会，这次会议不仅对新入党的党员是一次很好教育，也是对全体党员进行廉政教育、思想教育、党性修养教育的最佳课堂。
四是加强保密知识的学习，组织党员积极参加学校层面的保密知识培训，观看保密教育片，组织涉密党员参加了军工保密知识开卷测试。
一是结合我馆修订、制定各类档案规章制度的契机，组织党员根据个人负责修订的内容，有针对性地学习上级相关的档案工作法律法规，做到了解内涵，吃透精神，很好地完成所负责的规章制度修订工作。
二是结合《华南理工大学档案管理办法》的发布和落实，给每位党员发放了一份纸质文件，供大家结合工作实际认真学习，并在工作中贯彻落实。
三是结合高校档案实体分类法的修订，组织全体党员认真研究现有高校档案实体分类法存在的问题和不足，并结合我馆实际，提出了我馆对高校档案实体分类法的修改意见，供中高档案工作协会相关调研组参考。
四是按照上级进行专职档案员档案信息化知识全员培训的要求，组织全体党员分三批参加了省内外的档案信息化知识培训，提高了档案信息化意识，强化了档案信息化知识，增强了相关工作能力。
五是组织全体党员到广东金融学院、华工广州汽车学院进行档案业务交流与学习，通过交流与学习，开阔了视野，拓宽了思路，也学到了宝贵的经验。
一是结合中国共产党建党89周年，组织我馆全体党员举行“庆七一唱红歌”主题活动，全体党员以《祝福祖国》、《英雄赞歌》、《映山红》等一首首经典红歌尽情地抒发对党、对祖国的热爱和深深的祝福，此次主题活动让全体党员重温了党的光辉历程，鼓舞了干劲，激励党员以饱满的热情和昂扬的斗志为档案馆的发展作贡献。
二是积极开展“解读‘博学慎思、明辨笃行’校训精神”党建主题活动。自该项活动获得校党委立项以来，我馆党员放弃了节假日休息和暑假休息时间，在完成档案业务工作之余，查阅了大量的馆藏档案资料，并撰写解读校训文稿、编写展览提纲，设计制作展板，布置展馆，在组织部、校办、南校区管委会学生工作办公室的支持下，如期完成了分别在南、北校区举办的“解读校训”展览。
在研究生工作部的支持下，我馆党支部制作了“解读校训”专题报告ppt，并请原馆长陈国坚代表党支部为参加“‘追寻华工精神，感受华园文化’——校情校史讲座”的200余名2010级研究生作了“校训解读”专题报告。
三是利用多种途径传播华工历史与文化。今年以来，我馆在校史馆开放的基础上，又开放了电子博物馆和电视机博物馆，并在校团委的支持下，陆续招聘了多批校史馆解说员，采取集中培训、现场观摩、现场试讲等方式对他(她)们进行认真培训，使他(她)们很快进入角色，很好完成了今年的日常解说、特别是迎新期间的解说任务，成为华工历史文化传播的生力军。
为了做好电子博物馆、电子博物馆的解说工作，我馆先后请到德生集团老总梁伟校友和创维集团技术部人员为我们讲解相关专业知识和展品背后的故事;此外，我馆还请陈国坚老馆长为来校参观的重要嘉宾和我校部分学院新生现场讲述校园内的重要建筑和人文景观，追寻先人的踪迹，讲解的学校历史。上述活动为挖掘华工特色文化，传承和弘扬华工精神、积极探索档案馆功能拓展途径作出了应有贡献。
四是组织全体党员和校史馆解说员赴新建的广东省博物馆参观学习，一方面通过参观了解了广东的历史文化发展脉络、自然宝藏和深厚的文化底蕴，另一方面也让全体党员和解说员感受到高水平展览的文化魅力、以及高水平解说员的风采，为我们做好校史馆等的布展及解说工作提供了很好的借鉴。
我馆党支部一直以增强党支部凝聚力、提升党员党性修养，发扬服务至上的工作作风为目标，组织全体党员利用馆藏为利用者提供周到、细致的优质服务，努力打造学校窗口单位的良好形象。
一是利用规章制度再建设的契机，对档案馆工作职责和档案工作利用流程进行了调整修改，并挂在档案馆主页上方便利用者利用。
二是组织党员向全军档案第一人刘义权学习，以榜样的力量激励党员在接待利用工作中为利用者提供热情、周到的优质服务。
三是在接待利用工作中，支部书记、支委带头做到不急不躁，不怕麻烦，热情、周到地为利用者提供优质服务。
在党支部的带动下，我馆全体党员积极发扬服务至上的工作作风，以热诚之心接待利用者进馆查询，以细致严谨的态度为利用者查找其需要的档案信息，以耐心和蔼的话语解答利用者的疑问，为利用者留下了深刻印象。
今年以来，我馆为台湾大学李嗣涔校长提供了其父在国立中山大学机电专业学习时的毕业名册，由校长亲自送到他的手中，令其感动;今年上半年，我馆为力学系建系50周年研究整理了力学系历史沿革;下半年，为罗明燏105周年诞辰纪念座谈会、冯秉铨、张进诞辰100周年诞辰纪念座谈会等的筹备提供了大量的声像档案和文字资料，在正在开展的学校职员制聘任期间，为我校职能部门和教职员工提供了大量的往年科级及科级以下的任命文件。
为学校各单位消防安全档案的建立，提供了大量的消防安全报建资料;为科研项目的结题提供了大量的财会档案资料;为往届毕业生出国提供了大量的学籍档案证明;为研究生院优博评选调阅了大量的论文档案;为教师公寓加装电梯提供了大量的基建图纸档案;为南校区公共教学楼安装光伏系统，实现太阳能发电、以及图书馆、体育馆、教师公寓等室内装修、布线等提供了大量的图纸、建设用地批准文件等;为部分教职工办理房产转移等提供已故人员档案。
今年以来，我馆以创建“学习型服务型机关党组织”为抓手，不断推进档案信息化建设、档案编研与开发、现代档案馆建设、档案基础业务工作等方面上水平。
一是档案信息化建设持续推进。今年上半年，档案信息化建设(含数字档案馆项目)纳入了“985工程”条件支撑建设项目之文献资源和信息服务支撑体系项目;在去年30万的基础上又争取到数字档案馆建设持续经费4.2万元，在今年上半年完成了1949-2009年各层次学籍档案和部分照片档案的数字化扫描，以及学籍档案、声像档案原文数据库及相应检索系统的完善工作。
截至目前，完成了扫描总页数为58万余页(张)，目录著录50万余条，并实现了局域网内的全文检索;针对下半年存放在网络中心的网络服务器突然瘫痪的紧急情况，购买了用于网络服务器数据存储的海量存储设备，为网络数据安全提供保障。
二是档案编研与开发工作有新的进展。今年，与南校区管委会等部门编撰了《华南理工大学景观撷英-南校区》宣传册;依据馆藏档案、资料，梳理编写校训的形成轨迹文稿，制作并推出了“解读校训”展览和“解读校训”专题报告，并编撰了《解读校训》图册;为力学系建系50周年研究整理了力学系历史沿革，并被编入《力学系成立50周年纪念册》;为我校第一任院长罗明燏105周年诞辰纪念座谈会提供了一批编研资料，并有部分资料被编入《罗明燏纪念册》;与宣传部合作，为《广东省志(1979—2000)·人物》的出版，挖掘、整理编写了我校知名人物罗明燏、冯秉铨、庄育智等13个人的传略。
作为牵头单位，与党办、人事处、宣传部、离退休办合作完成了今年《广州百科全书》华工入选人物的筛选及近百名人物信息的挖掘、整理、编写与上报工作;作为牵头单位，与人事处、离退休办、科技处及相关学院合作完成了《中国工程院非院士专家学术成就概览》化工冶金与材料工程卷华工入选人物的筛选及8位人物信息的挖掘、整理、编写与上报工作。
三是逐步进行档案馆舍及队伍建设。今年7月，学校在图书馆为档案馆新增库房面积320平方米，以缓档案库房饱和的燃眉之急，并拨付经费21万余元用于装修及设备建设，同时，学校决定在北校区北区建设图书档案大楼，彻底解决档案馆馆舍面积不足问题;目前档案馆已形成档案馆、校史馆、电子博物馆、电视机博物馆和南校区档案分室4馆1室的管理架构，馆藏档案增至8.4万余卷，人员也将陆续增加，急需设置内设机构，定岗定责，保证4馆1室工作的顺利开展。
为了解决这个问题，我馆积极开展调研，并写出相关报告提交学校领导和有关部门，得到学校领导和有关部门的大力支持，目前该问题已得到解决;为了解决专职档案人员不足问题，今年招聘了档案学专业研究生1人，艺术设计专业本科生1人，尚在招聘计算机专业人员1人，使馆内人员结构相对合理，基本涵盖了档案学、计算机、美术设计、文史等专业，初步适应档案管理工作要求。
以上是档案馆党支部开展“学习型服务型机关党组织”活动工作总结，虽然开展了很多工作，也取得了一定成绩，但与创先争优活动要求相比，与其它先进机关党支部的工作相比，还存在一定差距，今后我们将继续努力，不断开创支部工作和档案工作的新局面。
基层组织建设的活动总结篇二
在基层组织建设年活动中，伊通县委坚持﹃三步走﹄，确保基层组织建设各项任务抓得好、落得实、群众满意。
分类定档，落坐标。各乡镇（街道）和县直党委结合实际，对所属基层党组织班子建设、组织制度建设、经费保障、场所建设、党员教育管理和作用发挥等情况进行全面调查摸底，尤其加大对区域内﹃两新﹄组织排查力度，对所辖基层党组织逐户建立档案。在底数清、情况明的基础上，采取基层党组织认、党员群众评、上级党组织定的办法，按照﹃五个好﹄标准对基层党组织进行科学评估，分类定级。
对症下药，抓软肋。针对摸底排查、分类定级的实际情况，进一步明确责任分工，采取切实可行的措施，通过﹃三个一﹄抓好基层组织建设年各项工作任务的落实。即提出一套整改方案。针对薄弱基层党组织的`成因，安排专人包保，做到明确整改目标、方式和时限要求，明确整改具体措施，明确包保部门和责任人；解决一批突出问题。重点解决基层党组织书记队伍建设、党员队伍建设、党组织书记党建工作责任、社区场所建设、村级集体经济等问题，切实推动普遍晋级；建立一套规范制度。按照队伍建设、工作职责、决策议事等类别，对现有的基层党组织建设制度进行梳理和规范，形成简便、易行、有效的基层党组织工作制度。
有的放矢，回头看。由组织部门牵头，抽调县直相关部门组成联合检查小组，定期不定期深入到各基层党组织，采取﹃听、查、看、访﹄等方式，对基层组织建设年各项任务完成情况进行全面系统的总结，开展一次﹃回头看﹄，查找不足，积极整改，年底对基层组织建设年开展情况进行满意度测评，检查结果作为年度党建工作考核的重要依据。适时召开总结大会，对先进典型予以表彰；对工作滞后、整改不力的，进行通报批评。
基层组织建设的活动总结篇三
根据苏州技师学院党委的部署安排，苏州技师学院第6党支部于今年3月启动基层组织建设年活动。活动开展以来，以《苏州市市级机关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》精神为指导，紧密结合学校实际，扎实开展各项活动，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，取得了一定实效。目前，已基本完成了四个阶段的各项任务，正在开展活动总结和创建、稳固长效机制，基层组织建设年开展情况总结如下。
3月中旬苏州技师学院召开了基层党组织建设年启动会，对基层组织建设年活动进行了安排部署，明确了开展活动的总体要求、主要目标、方法步骤、组织领导和考核评价。苏州技师学院第6党支部根据党委要求迅速召开了党员大会，向广大党员传达了中央、省、市关于开展基层组织建设年的精神和内容。通过会议，使广大党员认识到开展基层组织建设年活动，是中央为了强组织、增活力，创先争优迎接党的十八大胜利召开而作出的一项重大决策部署，是深化创先争优活动的重要举措，是夯实基层基础、增强党的凝聚力的有效途径，同时也是推动学院事业科学发展的现实需要。
3月下旬，根据学院党委的部署和要求，分析了“基层党组织设置、领导班子建设、组织制度建设、作用发挥、党员群众所思所盼、作风建设、思想建设”几个方面存在的不足，如实填写了“党组织建设自评情况表”,分析梳理认为，在坚持用社会主义核心价值体系教育引导广大党员，激励党员用先进的文化实现自我教育方面的工作不够创新、深刻。在党建工作责任制、党组织书记专项述职制落实方面有待改进和加强。在促进人才优先、民生为本服务品牌创建工作方面存在不足，制定了整改措施。
级:。
做好基层党组织分类定级工作，是加强基层组织建设的重要抓手。组织党员明确分类定级的意义、实施要求、主要指标、实施步骤及完成任务的时间节点，要求对照标准，实事求是查找问题，自评定级。召开党员、群众大会，就“领导班子好不好”、“党员队伍好不好”、“工作机制好不好”、“工作业绩好不好”、“群众反映好不好”五项内容进行了党群测评。结合党群测评结果和自评结果，对照标准进行了分类定级，苏州技师学院第6党支部定为“较强”。本着“查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案”的原则，撰写了自查报告。
集中整改是切实解决基层组织存在的突出问题，确保把基层组织建设年办成群众、党员满意工程的关键环节。党委召开了基层党组织集中整改阶段工作会，学习了市委创争办《关于做好集中整改工作的通知》及人社局《关于做好学院基层党组织集中整改阶段工作的通知》精神，明确了集中整改阶段的整改要求、整改步骤、组织实施注意事项，详细布置了整改阶段的重点工作，要求梳理整改项目，制定整改方案。在前一阶段摸底调查、查找不足、撰写自评报告的基础上，围绕组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等五个方面，结合群众建议，进一步梳理了整改项目，制定了整改方案。
晋位升级是巩固先进、推动一般、整顿后进的重要举措。通过制定和实施行之有效的整改措施，提高了党组织的整体水平，增强凝聚力和战斗力，基层党组织的领导班子得到加强，党员素质明显提高，制度运行规范顺畅，工作业绩走在前列。6月中旬召开了支部党员会议，吸收部分群众参加。会上向党群汇报了基层组织建设年活动开展以来支部工作进行的情况，尤其是集中整改阶段的整改措施落实情况，以及取得的效果，向党群发放了意见征集表。经测评，广大党员、群众对党组织开展基层组织建设年活动整体反映良好，认为活动开展扎实，集中整改有效，大家一致同意党支部晋位升级。局机关党委审定苏州技师学院第6党支部由“较强”晋升为“强”。为了巩固成果形成长效机制，苏州技师学院第6党支部对照基层党组织“五个好”的创建标准，开展自查自纠，进一步查漏补缺，对整改不到位的地方，进行查漏补缺，对需要长期坚持的做法，进一步明确，对责任落实、整改措施、整改成效等情况进行不定期督查。
落实教职工、党员政治学习的基础上，结合新形势修改了学习制度，对学习内容、学习组织形式、学习时间等做出了更细致的规定。召开了学习型党组织建设研讨会，就如何在教职工繁忙工作的同时组织开展学习，如何丰富学习内容，如何提升学习的品味和效率等提出了建议。开展了读书笔记分享活动，组织党员干部学习考察，拓宽视野，努力提高干部队伍党建管理水平和工作业务水平。开展党员示范岗先锋行动，发动党员积极发挥先锋模范作用，立足岗位勤奋工作。在示范校建设方案编制、人才培养模式与课程改革、教材编写等工作中，党员加班加点，有突出的贡献，体现了其先进性。
苏州技师学院第6党支部在基层组织建设年活动开局良好、进展顺利、目标明确、措施有力，取得了一定成效。但也存在一些问题。开展基层党组织建设主要根据上级部署进行，创新力度不足。开展活动的成效不高。个别党员对基层组织建设的意义和重要性认识不深，未能积极参与到活动中来。在今后的工作中，我们将进一步探索党建工作新机制、新模式，推进新时期的党建工作，进一步加大党员教育管理力度，夯实基层党组织基础，提高基层党组织建设的科学化水平，以优异成绩向党的十八大献礼。
基层组织建设的活动总结篇四
一是结合中国共产党建党89周年，组织我馆全体党员举行“庆七一唱红歌”主题活动，全体党员以《祝福祖国》、《英雄赞歌》、《映山红》等一首首经典红歌尽情地抒发对党、对祖国的热爱和深深的祝福，此次主题活动让全体党员重温了党的光辉历程，鼓舞了干劲，激励党员以饱满的热情和昂扬的斗志为档案馆的发展作贡献。
二是积极开展“解读‘博学慎思、明辨笃行’校训精神”党建主题活动。自该项活动获得校党委立项以来，我馆党员放弃了节假日休息和暑假休息时间，在完成档案业务工作之余，查阅了大量的馆藏档案资料，并撰写解读校训文稿、编写展览提纲，设计制作展板，布置展馆，在组织部、校办、南校区管委会学生工作办公室的支持下，如期完成了分别在南、北校区举办的“解读校训”展览。
在研究生工作部的支持下，我馆党支部制作了“解读校训”专题报告ppt，并请原馆长陈国坚代表党支部为参加“‘追寻华工精神，感受华园文化’——校情校史讲座”的200余名201x级研究生作了“校训解读”专题报告。
三是利用多种途径传播华工历史与文化。今年以来，我馆在校史馆开放的基础上，又开放了电子博物馆和电视机博物馆，并在校团委的支持下，陆续招聘了多批校史馆解说员，采取集中培训、现场观摩、现场试讲等方式对他(她)们进行认真培训，使他(她)们很快进入角色，很好完成了今年的日常解说、特别是迎新期间的解说任务，成为华工历史文化传播的生力军。
为了做好电子博物馆、电子博物馆的解说工作，我馆先后请到德生集团老总梁伟校友和创维集团技术部人员为我们讲解相关专业知识和展品背后的故事;此外，我馆还请陈国坚老馆长为来校参观的重要嘉宾和我校部分学院新生现场讲述校园内的重要建筑和人文景观，追寻先人的踪迹，讲解的学校历史。上述活动为挖掘华工特色文化，传承和弘扬华工精神、积极探索档案馆功能拓展途径作出了应有贡献。
四是组织全体党员和校史馆解说员赴新建的广东省博物馆参观学习，一方面通过参观了解了广东的历史文化发展脉络、自然宝藏和深厚的文化底蕴，另一方面也让全体党员和解说员感受到高水平展览的文化魅力、以及高水平解说员的风采，为我们做好校史馆等的布展及解说工作提供了很好的借鉴。
基层组织建设的活动总结篇五
按照区委组织部的要求，民政局党委结合工作实际，认真开展基层组织建设年工作，狠抓党组织和党员干部队伍建设，不断强化制度建设和作风建设，促进了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的进一步增强，现将工作开展情况总结如下。
一、高度重视，抓好落实。
区委召开基层组织建设年动员大会之后，局党委立即召开专题动员大会，制定了活动实施方案，对开展活动的主题和要求、原则和目标、方法和步骤等方面的工作提出了明确的要求。局党委以此为契机，加强了对班子、干部队伍、党员队伍的建设力度，在全系统形成了在创先争优活动中开展好基层组织建设年活动的良好氛围。
二、把握重点，扎实推进。
1、扎实做好分类定级工作。一是在调查摸底、分类定级阶段，民政局党委所属基层党组织以实事求是、客观公正的原则，严格按照基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定的程序，认真开展了基层党组织分类定级工作。通过分类定级，有18个单位被评定为“好”，6个定为较好。二是在整改提高、晋位升级阶段，我们通过走访调研、召开座谈会等形式，进行了认真的自查。同时，我们结合软环境建设，对民政工作进行全面整改，以此推动民政工作不断向前发展。三是在学习先进、创先争优阶段，我们将民政系统3名被评为全区十大感动人物同志的事迹进行宣传，营造学先进、做先进的氛围。四是在完善制度、巩固成果阶段，我们制订完善了《关于加强机关作风建设的若干规定》，对干部职工的工作、会议、请假等作出了详细的规定，并由纪检委员牵头，组织人员每月一次对机关进行巡查，提高干部职工的服务水平、工作效能;实行干部上下班签到制度，强化了守纪的自觉性;建立健全行政问责制度，做到有责必问，有错必究，把各项工作的落实体现在服务群众上，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，提高了党组织的公信度、凝聚力和向心力。
2、认真开展“三亮三比三评”活动。民政局党委认真开展了“三亮三比三评”活动，把窗口单位作为创先争优活动的重要部位来抓，不仅增强了党员的创先争优意识，还为群众办实事提供了方便快捷，使“窗口”真正成为方便群众的“窗口”。例如婚姻登记处等单位，多次受到市相关部门的表扬。
3、加强基层班子能力建设。民政局党委把能力建设和作风建设作为基层班子建设的重点。定期召开总支、支部书记例会，落实党委工作部署，及时了解基层班子的工作情况，今年召开书记例会11次。局党委成员多次到所属基层单位进行调研，帮助福利院、龙凤山墓园等单位解决了工作中遇到的困难和问题。目前，民政局所属的基层班子工作作风好，群众威信高，较好地发挥了战斗堡垒作用。
4、严格抓好党员发展工作。在发展党员的过程中，我们严格按照党章要求，认真履行发展党员的一切程序，着重抓好两支队伍的培养和教育。一方面抓好基层党务工作者的培训教育。专门举办了发展党员工作业务培训班，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中发挥骨干作用。另一方面抓好入党积极分子的培养教育。通过支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，加大对入党积极分子的培养力度。
今年，在市委、市政府的正确领导下，乡党委坚持以理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧密联系工作实际，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，有力地促进了全乡各项事业的发展。下面将我乡近年来基层党建工作情况总结如下:。
一、基本情况。
国道21沿线，下辖6个村1个社区，79个村民小组，总人口1.6万余人，总有党支部1个，党员296人，20xx年预备党员转正13人，新发展预备党员9人，培养积极分子2人。
二、主要做法。
(一)周密部署，全面落实基层党建各项工作任务。
乡党委对党建工作高度重视，每年年初及时召开党委班子会议，专题研究党建工作，并召开支部书记大会，安排部署全年目标任务，落实具体的工作要求和措施。按照上级要求，乡党委根据实际制定了村绩效考评方案、党建工作意见等文件，对各基层党支部实行量化考核，把“软件务”变成了“硬指标”。
同时，乡党委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查，及时通报检查结果，指出存在的问题和不足，提出改进意见，这些措施的落实，调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性，在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。
(二)抓党员思想政治教育，全面提高党员队伍素质。
乡党委以贯彻落实党的xx大精神为主线，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为重点，以加强党员的管理教育为目的，紧密联系实际，认真扎实地开展了党员思想政治教育活动，进一步提高广大党员干部的政治素质。
1、组织党员干部认真学习党的xx大精神。乡党委将党的xx大精神和党章做为党员干部学习的重点，通过举办培训班、讲党课、报告会、现代远程教育点播收看等形式，举办各种形式的培训班1多场次，培训党员2多人次，使xx大精神及时传达到了最基层。
在抓好党员常规教育的同时，乡党委以继续坚持落实各项学习制度为重点，根据工作实际，及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度，继续坚持每月干部集中学习制度。同时，指导各村支部结合自身实际，建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。
2、深入开展活动。我乡活动进展有序，自活动开展以来，乡党委思想上重视，态度上坚决，行动上自觉，立即行动起来，主要做了以下几方面工作：一是各支部把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线教育实践活动的延展和深化，作为加强党的基层组织建设的重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢巩固。
根据苏州技师学院党委的部署安排，苏州技师学院第6党支部于今年启动基层组织建设年活动。活动开展以来，以《苏州市市级机关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》精神为指导，紧密结合学校实际，扎实开展各项活动，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，取得了一定实效。目前，已基本完成了四个阶段的各项任务，正在开展活动总结和创建、稳固长效机制，基层组织建设年开展情况总结如下。
1、建立工作机制:。
苏州技师学院召开了基层党组织建设年启动会，对基层组织建设年活动进行了安排部署，明确了开展活动的总体要求、主要目标、方法步骤、组织领导和考核评价。苏州技师学院第6党支部根据党委要求迅速召开了党员大会，向广大党员传达了中央、省、市关于开展基层组织建设年的精神和内容。通过会议，使广大党员认识到开展基层组织建设年活动，是中央为了强组织、增活力，创先争优迎接党的xx大胜利召开而作出的一项重大决策部署，是深化创先争优活动的重要举措，是夯实基层基础、增强党的凝聚力的有效途径，同时也是推动学院事业科学发展的现实需要。
2、做好自查自评:。
根据学院党委的部署和要求，分析了“基层党组织设置、领导班子建设、组织制度建设、作用发挥、党员群众所思所盼、作风建设、思想建设”几个方面存在的不足，如实填写了“党组织建设自评情况表”,分析梳理认为，在坚持用社会主义核心价值体系教育引导广大党员，激励党员用先进的文化实现自我教育方面的工作不够创新、深刻。在党建工作责任制、党组织书记专项述职制落实方面有待改进和加强。在促进人才优先、民生为本服务品牌创建工作方面存在不足，制定了整改措施。
3、做好分类定级:。
做好基层党组织分类定级工作，是加强基层组织建设的重要抓手。组织党员明确分类定级的意义、实施要求、主要指标、实施步骤及完成任务的时间节点，要求对照标准，实事求是查找问题，自评定级。召开党员、群众大会，就“领导班子好不好”、“党员队伍好不好”、“工作机制好不好”、“工作业绩好不好”、“群众反映好不好”五项内容进行了党群测评。结合党群测评结果和自评结果，对照标准进行了分类定级，苏州技师学院第6党支部定为“较强”。本着“查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案”的原则，撰写了。
自查报告。
4、落实集中整改:。
集中整改是切实解决基层组织存在的突出问题，确保把基层组织建设年办成群众、党员满意工程的关键环节。党委召开了基层党组织集中整改阶段工作会，学习了市委创争办《关于做好集中整改工作的通知》及人社局《关于做好学院基层党组织集中整改阶段工作的通知》精神，明确了集中整改阶段的整改要求、整改步骤、组织实施注意事项，详细布置了整改阶段的重点工作，要求梳理整改项目，制定整改方案。在前一阶段摸底调查、查找不足、撰写自评报告的基础上，围绕组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等五个方面，结合群众建议，进一步梳理了整改项目，制定了整改方案。
5、抓好晋位升级:。
晋位升级是巩固先进、推动一般、整顿后进的重要举措。通过制定和实施行之有效的整改措施，提高了党组织的整体水平，增强凝聚力和战斗力，基层党组织的领导班子得到加强，党员素质明显提高，制度运行规范顺畅，工作业绩走在前列中旬召开了支部党员会议，吸收部分群众参加。会上向党群汇报了基层组织建设年活动开展以来支部工作进行的情况，尤其是集中整改阶段的整改措施落实情况，以及取得的效果，向党群发放了意见征集表。经测评，广大党员、群众对党组织开展基层组织建设年活动整体反映良好，认为活动开展扎实，集中整改有效，大家一致同意党支部晋位升级。局机关党委审定苏州技师学院第6党支部由“较强”晋升为“强”。为了巩固成果形成长效机制，苏州技师学院第6党支部对照基层党组织“五个好”的创建标准，开展自查自纠，进一步查漏补缺，对整改不到位的地方，进行查漏补缺，对需要长期坚持的做法，进一步明确，对责任落实、整改措施、整改成效等情况进行不定期督查。
基层组织建设的活动总结篇六
区直机关工委：
按照区委的统一安排部署，我支部结合实际，以三服务为中心，突出重点，扎实开展了这次活动。为巩固前期活动成果，查找自身不足，顺利迎接上级的考核验收，现将我支部基层组织建设年活动开展情况自查报告如下：
（一）早安排，早部署。在召开20xx年基层组织建设年活动动员大会后，2月8日，我支部召开了基层组织建设年专题会议，传达学习了会议精神和相关文件，研究制订实施方案。
（二）成机构、促保障。为了加强对基层组织活动年活动的组织和领导，我支部成立了以支部书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，负责支部基层组织活动年的组织和领导。领导小组下设办公室，负责活动的具体工作。
（三）营氛围、重实效。按照方案的要求，我支部重点宣传基层组织建设年活动的总体思路、目标任务和方法步骤作为宣传重点，以“强化服务意识，提高工作业绩”、“发挥参谋助手作用”、“强化奉献意识，树立良好形象”等活动内容为载体，编发简报十期、组织各类活动二十余次，营造了良好的舆论氛围，党员干部干事创业劲头明显增强。
（一）积极开展“创建文明机关、做人民满意公务员”活动。根据《松岭区“三优”文明城镇创建工作考评实施方案》的要求，我支部结合“四风”建设总体方案，把“端正学风，加强学习，创建学习型机关。转变作风、强化服务，创建服务型机关。解放思想、与时俱进，创建创新型机关”和“做勤奋学习、勇于进取的模范。做清正廉洁、公道正派的模范。做忠于职守、勤勉尽责的模范。做顾全大局、团结协作的模范。做勤俭节约、艰苦奋斗的模范”等活动内容作为重点工作，通过手机、报纸、广播电视、书刊等方式开展自学和集中学习，武装理论头脑，组织集中学习11次，记读书笔记1万字，同时开展党员示范岗和“五个一”主题活动，共接待群众来访20余次，帮助群众解决难事7件。
（二）深入开展进基层、进社区、进机关专题调研活动。按照区“两会”精神，我支部组织政研、督办人员，围绕“生态建设、项目生成、产业发展、民生改善、文明创建”等重点工作，深入到松鹤社区、古源镇、劲松镇、财税系统等地进行了专题调研，形成了专题调研报告4篇，为区委决策提供了依据。
一家庭党支部结成帮扶对子，建立了党员活动日制度、工作联系会制度、结对方案方案、协议和联络员制度，组织社会党员参与到古源镇的城镇建设、林下经济、家庭致富等工作中去。确定致富项目1个，送科技资料10份、党报党刊20份。
（四）全面开展党员干部义务献工工作。为了贯彻落实城乡环境卫生整洁行动，大力推动爱国卫生月活动开展，全面改善我区城乡环境卫生面貌，我支部组织全体党员和干部参加城镇清洁活动，清理街道500延长米，铺垫风化沙15车，栽植榆树墙200米，清理建筑垃圾10余车。
（一）进一步加强领导，确保与中心工作统筹推进。找准工作结合点，丰富载体，深化主题活动，确保基层组织建设与经济社会发展两手抓，两手硬。继续加强对基层组织建设年活动的领导，进一步明确工作责任，细化工作措施，加强人力和财政保障，督促党员干部自觉把思想和行动统一到县委、县政府和乡党委、政府的决策部署上来。加强与上级领导、挂联部门的协调沟通，打造亮点工作。
（二）进一步加强宣传，确保提高党员干部知晓度。加大经费投入，拓展宣传形式，营造更加浓厚的'宣传氛围，注重加强对流动党员、企业等特殊行业党员的宣传教育，切实增强全乡党员干部抓好基层组织建设年工作的自觉性和责任。
基层组织建设的活动总结篇七
在保持党员先进性教育活动中，公司党支部制定了十四项制度，我们根据党的基层组织建设年活动分别对各项制度进行了整理、完善，从而更好地开展活动指明了方向与依据。制度分别是《xx公司民主评议党员制度》、《xx公司党员参加主题实践活动制度》、《xx公司党支部党员考评制度》、《xx公司党支部建立党员队伍纯洁机制》、《xx公司党支部建立党员权利保障机制》、《xx公司党支部建立民主生活会制度》、《xx公司建立党风廉政建设制度》、《xx公司建立党员思想汇报制度》、《xx公司建立党员意识强化机制》、《xx公司开展增强党员意识活动制度》等。上述制度分别对党员的培养、学习教育、管理监督、激励约束等方面建立了有效机制。随着党建工作的深入开展，以先进性教育长效机制为主导，有计划、有步骤、坚持不懈地开展思想政治工作，把党的基层组织建设年活动作为一项长期的、经常性的基础工作来抓。
基层组织建设的活动总结篇八
庆阳市以贯彻落实中组部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》和省委组织部《关于加强和改进农村基层党组织建设的意见》为契机，着力推进思路创新和机制创新，采取“五抓措施”，认真组织开展“基层组织建设突破年”活动，取得了阶段性成效。
一是抓关键，全面落实党建工作责任制。市委与县区委签订的《20xx年基层组织建设目标管理责任书》中，进一步增加党建工作在综合目标管理考核中的比重，把考核指标细化为5大类31个小项，切实靠实了抓基层党建工作的责任。市委常委会先后3次召开会议，对当前基层党建工作中存在的'党建责任制落实不到位、农村党组织和农村党员作用发挥不充分、村干部选任难、村级集体经济发展滞后等突出问题，进行集中研究讨论，并制定了《关于进一步加强农村基层党建工作的意见》和《基层党建工作联席会议制度》。特别是在经费保障方面，研究列支多万元，用于实施党建创新项目、提高村干部报酬待遇和村级组织办公经费等。市委召开专门会议，听取县区委书记抓基层党建工作情况汇报，督促落实县区委书记抓党建工作第一责任人的职责。严格落实领导干部党建联系点制度，市委常委每人联系1个县区，县区常委每人联系1个乡镇、2个后进村开展工作指导，形成了领导带头抓党建工作的良好格局。
二是抓重点，全力推进村级班子建设。按照中组部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》有关要求，对全市村级班子年龄结构、文化程度等情况开展调查摸底，组织8县区委组织部长赴陕西宝鸡市对“万元年薪”公选村级主要干部、建立村干部报酬保障机制等工作进行了学习考察。提出了推行村党组织书记与村委会主任“一肩挑”、一村一名女干部、60岁村干部离任、每村培养3—5名后备干部等一系列加强村级班子建设的意见。加大实施“一村一名大学生”计划的力度，在配合省委组织部做好20xx年选聘大学生“村官”工作的同时，8月份市上将组织招考600名高校毕业生到村工作，实现全市一村一名大学生的目标。着手开展“万元年薪”公选村级主要干部工作，以村党组织书记年满60周岁的村和无党组织书记的村为重点，确定30%左右的村先行试点，动员机关干部、党员致富能人、复退军人等群体竞争公选，拓宽选人用人渠道。积极研究制定提高村干部报酬具体措施和办法，已落实资金360万元，对村党组织书记（主任）年增加报酬800元、其他村干部增加600元，使全市村干部平均年报酬达到4000元以上。
三是抓基础，着力激发党员队伍活力。围绕发展壮大党员队伍、强化党员教育管理、保障党员民主权利、健全党内关怀帮扶机制等方面，制定了一系列工作措施和管理办法。积极实施“能人入党”工程，多渠道培养致富能人中的优秀分子，着力培养“双带型”农村党员，新发展党员1682名。以提高党员综合素质和致富带富能力为目标，依托县乡党校和远程教育站点，在对农村党员进行党的方针政策和理论知识教育的基础上，举办“三农”问题解析、早春塑料大棚管理、果园施肥等培训班1800多期次。切实加强流动党员管理，在外出党员相对集中的地方建立党组织3个，帮助443名党员解决了就业难的问题。积极探索建立党内激励关怀帮扶机制，建立了建国前农村老党员生活补贴增长机制，从市县财政和党费中列支82万元，为建国前322名农村老党员的生活补贴每人每月提高到500元。以庆祝建党88周年为契机，组织开展“学先进、比党性、鼓干劲、作表率”系列活动，先后表彰奖励先进基层党组织336个、优秀共产党员392名、优秀党务工作者224名，走访慰问老党员、困难党员1080名。
四是抓项目，积极创新党建工作方法。坚持用项目建设的方法推进基层党建工作，整合资金，精心组织，实施了9个党建创新项目。村干部培训项目。采取市县分批培训的方式，邀请高等院校专家教授、县区委书记进行专题辅导，组织学员到8个县区的基层党建、经济社会建设情况进行参观学习，全面完成了1260个村党支部书记的培训任务。各县区普遍加大村干部培训力度，创新方法，务求实效。镇原、西峰等县区积极组织村干部到上海展望发展学院学习培训，收到了良好的培训效果。大学生“村官”创业扶持项目。认真筛选12名选聘到村任职大学生开展产业开发、创办协会等项目扶持，落实帮扶资金28万元。后进村整顿提升项目。采取思想教育、组织调整、政策支持等方式，集中对全市60个后进村进行了整顿提高。党内帮扶基金和扶持农村党员发展产业项目。建立了庆阳市党内帮扶基金，制定了管理办法，通过社会捐助的方式注入资金300万元，重点对村级组织发展集体经济和有能力、有项目的党员创业进行资金扶持，对困难党员进行救济。目前，已对3个村、24名创业型党员、62名生活困难党员提供扶持救济资金68万元。村级（社区）组织活动场所维修改建项目。采取“以奖代补”的办法，对年久失修和地震灾害无法使用的55个村级活动场所和13个社区活动场所进行维修改建，目前已下拨补助资金125万元，完成建设31个。
五是抓载体，努力提升党建工作水平。在扎实开展“三级联创”、“双培双带”和“六化”工程的同时，进一步深化“三帮三联三增”党建主题实践活动，不断创新载体，拓展内容，丰富形式，提出围绕“建设一个坚强有力的村级班子，制定一个符合村情的发展规划，建立一套科学有效的管理机制，解决一批群众关心的实际问题，把中青年农民全部轮训一遍，培育一个增加农民收入、增强集体经济实力的产业链”的“六个一”目标，对农村党组织和农村党员群众进行全方位帮扶。组织开展“三帮三联三增”公开承诺评议活动，由帮扶机关党组织和党员公开向帮联村和帮联农户公开承诺，年底组织农村党员和群众代表进行评议，把评议结果作为机关党组织目标管理考核和党员年度评先选优的主要依据。活动开展以来，全市各级党组织帮助解决农村党建、产业发展、农民增收、基础建设、矛盾纠纷排查等问题1800多件。同时，坚持把开展争先创优活动作为提升党建工作水平的有效载体，加大农村党建综合示范点建设力度，全市共确定省级农村基层党建示范县1个、示范乡镇3个、示范村20个，非公企业5户；市级农村基层党建示范乡镇8个、示范村30个，非公企业10户。通过各类示范点的培育创建，极大地带动了全市基层党建工作上台阶上水平。
基层组织建设的活动总结篇九
为加强对党员的管理，xx党支部建立了《中国共产党基本信息管理系统》党员情况信息库，今年也对金合公司党员信息进行整理、录入党员管理体系中，系统的建立为党建工作决策提供服务和依据。要严格党的组织生活，坚持“三会一课”、民主生活会，党费缴纳等制度。要特别加强对党员领导干部的监督，运用好民主评议党员和民主评议党员领导干部等多种形式对党员进行监督，使每个党员都置身于党组织的监督之下，自觉地用党员标准规范自己的言行。按照发展党员的“十六字”方针，认真做好入党积极分子的培养考察和发展党员工作。10月xx公司全体党员在党员活动室召开党支部会议，全体党员讨论通过了陈济军、闵艺由预备党员转为正式党员，目前公司正式党员14人，党员占公司人数74%。
基层组织建设的活动总结篇十
今年以来，按照县委组织部《关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》（苍组通字20129号）的文件精神。我镇立足实际，以提升党员干部素质为切入点，以整体提升全镇各级党组织为目的，强化措施，落实制度，确保全镇基层组织建设年工作有序进行。现将工作总结汇报如下：
我镇位于xx县西北部，东邻xx镇和倒水镇，距xx市45公里，南与x县xx镇隔江相望，西衔x县xxx镇，北接xx镇和xx镇。镇城总面积456平方公里，有林业用地面积58万亩，森林覆盖率75%，有耕地3.72万亩，其中水田2.91万亩。现辖xx个行政村，xx个社区，总人口约x人。目前，全镇共有x个党委，x个党总支部，xx个党支部，共xxx名党员。
（一）高度重视，落实责任。
镇党委把基层组织建设年工作作为全镇党务工作的重点，根据《关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》文件精神内容，制定了《关于印发xx镇在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记为副组长，镇其他班子成员及各党支部负责人为成员的“基层组织建设年”活动领导小组，设立领导小组办公室，办公室主任由镇组织委员担任，统一指导全镇基层组织建设年工作开展。同时各基层党支部也制定了相应的实施方案和成立了领导小组，有序的组织开展工作。
（二）强化宣传，营造舆论氛围。
为有效推动“基层组织建设年”活动各项工作的顺利开展，根据实施方案要求，各党（总）支部采取制板报、挂横幅、贴标语等形式，全镇一共张贴大小标语1200多张，横幅4条，在全镇范围内营造深入开展基层组织建设年工作的浓厚氛围，为活动的推进营造了良好舆论氛围。
（三）分类定级，促进基层党组织整改提高。按照《苍梧县开展“基层党组织整改提升大行动”实施方案》（苍组通字201224号）文件精神，明确工作重点，对村级组织进行分类整治，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四类要求，根据一类支部抓提高，二类支部上台阶，三、四类支部促转化的总体要求，对村级组织进行分类整改，对不合格促进支部限期转化，对后进的党支部进行批评、帮扶，帮其查摆存在问题，同时结合“贫困村第一书记”和“党建指导员”工作的开展，选派得力干部驻村整顿，重点加强后进党组织班子建设，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，逐步使各项工作走向正规化。目前，全镇一类支部51个，占100%。
（四）完善机制，提升干部素质。
通过选拔推荐优秀年轻干部考试进入公务员队伍，根据村干部工作情况，对村两委干部进行调配，对不合格的、不胜任的脱产干部转为非脱产干部，逐步在全镇建立能上能下的约束奖励制度。在完善奖励机制的同时，不断结合“千名干部入乡住村”、“贫困村第一书记”等活动，利用镇党校、农家课堂等举办各类培训班，不断增强党员的党性观念和能力素质，提高村干部素质。目前，全镇各村两委干部112人，致富带头人87人，平均年龄44.3岁；文化程度：初中及以下57人，高中中专52人，大专以上3人，村干部年龄和文化都比以往得到进一步提高。
在今年的基层组织建设年活动中，我镇加强组织领导，扎实将基层组织建设年活动的各项工作落到实处，取得了一定的成效，促进了全镇各项工作的发展，但在工作中还存在着许多的问题和不足：
三是个别村党支部思想不够解放，没有创新意识，缺乏主动为群众办事的精神，带领群众发家致富意识还很薄弱。
针对存在的问题和困难，在今后的工作中，我们将做好以下几个方面：
三是要结合实际，全力做好基层党组织“分类管理、升级晋档”工作。
基层组织建设的活动总结篇十一
镇位于县东南30公里，东西为山地，南北为沙土地，面积153平方公里，耕地8408.56公顷，和312国道纵贯其中，是沿线的商贸物流重镇。辖23个村、1个街道，446个村民组，21248户、8.1万人，是县第一人口大镇。共设立党支部47个（其中，联合型党支部4个，外建党支部1个，私营企业党支部2个，党总支部1个），共有党员1830名。现有在职村干部96名，其中支委78名，村委72名，监委主任24名，交叉任职51名。根据中央、省委、市委、县委关于开展基层组织建设年的工作部署，镇党委抢抓机遇，按照“五个好”标准，创新激励机制；实施领头雁工作，培育中坚力量；示范带动，加强阵地建设；开展创先争优活动，全面提升基层党建科学化水平。取得了显著成绩。
一、加强组织领导，搞好调查研究。
为深入开展基层组织建设年活动，镇党委成立了基层组织建设工作领导小组，镇党委书记任组长。下设了办公室，镇党委组织委员兼任办公室主任。多次召开党委专题会议，研究实施方案、工作计划、推进措施。召开镇、村干部大会，镇党委书记亲自动员，组织学习县委有关文件。镇基层组织建设工作领导小组编写简报3期，悬挂横幅标语10条，举办宣传栏2期。各党支部党员学习都在4-5次以上，交流讨论情况。镇党委结合实际制定调研方案，镇党政领导班子成员带头到村组、企业生产一线开展调研活动，走访群众，个别访谈，了解情况，解决问题。共集中为基层和群众解决基础设施、产业开发和经营、信息、技术、资金等问题120件。
二、创新激励机制，实施领头雁工程。
镇党委在全镇基层党组织中开展了分类晋位升级活动，通过一次大排查，确定了各党支部当前的等级，指出了存在的主要问题，帮助各党支部制定了整改措施和奋斗目标。全镇行政村23个，确定为“好”7个，占30%，“较好”16个，占70%；街道社区1个，确定为“好”1个，占100%；非公有制经济组织2个，确定为“好”2个，占100%；机关事业单位16个，确定为“好”9个，占56%，“较好”7个，占44%。在选派第一书记村开展“达标成效年”活动，我镇文店村党支部第一书记同志，为县文广新局下派干部，镇党委很关心解决其学习生活工作难题。该同志作风形象优，工作务实。县文广新局后勤保障得力。共建成效明显。该村先后争取资金修建村组水泥路3条；引进人才创办富万家金银花专业合作社，整合流转土地300亩；动工兴建的村组织活动室年底可启用。镇党委充分发挥大学生村干部在村级组织建设中的作用，优秀大学生村干部现任南元村主任助理，分做组织、妇联、办公室工作，该同志注重发挥所学专业之长，切实为民办好事实事，在基层组织制度建设、文秘工作及妇女儿童权益保障中发挥了很好的作用；优秀大学生村干部现任村党支部书记（主持工作），该村党员群众在他的带领下，一心一意谋发展，社会治安和谐稳定，各项工作都开展得很有起色。其受到了县委的表彰，被评为“全县十佳青年”。
三、创新组织设置，推进党的工作全覆盖。
镇党委印发了创新农村党组织设置形式的意见及措施。在非公有制经济组织、新社会组织（含各类农村专业合作社）中，建立了党组织，团组织有：友林油茶专业合作社党支部、宏达种植农机合作社党支部、驻华夏建筑公司党支部和驻盛泽外建团支部。符合条件组建率达到100%。不具备条件的非公企业，镇党委采取联建、派驻党代表和积极培训入党积极分子进步，争取早日加入中国共产党的方式，确保实现组织和工作全覆盖。我镇组建联合型党组织有：村-自来水厂联合党支部、城建办-民政劳保所联合党支部、村-宏达种植农机合作社联合总支部、南元村-宏力新型墙材有限责任公司联合党支部。先好配强非公企业党组织书记，驻华夏建筑公司党支部切实开展创先争优活动，各项制度健全、管理规范、活动经常。党支部书记周士福投资1000万元开发府前小区，建筑别墅造型，已入驻80多户，是我镇“四强”外建党组织典型。外出流动党员、团员纳入管理达到100%，有流动党员、流动团员管理台帐。外出务工党员张家喜，投资1100万元，在镇区开发“县家喜投资担保有限公司”，为产业大户协调担保贷款，成为我镇外出务工党员“五带头”先进典型。
四、搞好阵地建设，提高服务功能。
积极推进村级组织活动场所建设，科学制定每年建设和达标升级计划。毕店村党支部在基层组织活动场所建设中，通过“致外出务工有成者一封信”、召开回乡过年老板茶话会和外出访谈等形式，争取老板捐资9.8万元，充分改善了办公条件和基础设施。截止目前，全镇村级组织活动场所办公用房、设施、服务功能配套完善的有9个，一般的有6个，差的有9个，插花、北元、文店三个村年底前可建成村组织活动室。我镇街道新农村社区，党团组织健全，规章制度健全，干部团结，党支部、居委会坚持运用“四议两公开”工作法处理事务，党的建设达到了“三有一化”要求。镇党委最大限度地发挥党建活动室的'作用，提高活动场所的综合利用率，着力解决“重建设、轻管理、有场所、无活动”的问题，切实发挥好村级组织活动场所的党员活动中心、办公议事中心、便民服务中心、教育培训中心、文体娱乐中心“五位一体”的作用，把活动场所建成“党员之家”、“干部之家”、“农民之家”。
五、实施温暖工作，做好群众工作。
镇党委切实落实各级领导干部、各级领导机关学习基层、联系基层、服务基层、帮助基层的工作要求，开展“牵手共建”活动，“千名干部下基层，为民解优办实事”，组织干部亮明身份，结对帮扶，扎实践诺。全体镇干部每人进驻1个村，联系1个企业，帮扶1-2个困难户，切实为基层为群众搞好服务。开展“志愿者服务日”活动，100名干部志愿者义务植树10000株、清扫街道8条、清除违章建筑12个，帮助困难户抢收小麦油菜100亩、插秧200亩。镇卫生院党支部组织党员志愿者深入农户防病治病，开展健康检查，义务看病120人，在服务群众，改善民生中争创一流业绩。
六、抓好队伍建设，突出素质提升。
建立发展党员工作推荐制、公示制、票决制和责任追究制，科学制定加强和改进新形势下发展党员工作规划，加大在青年工人、青年农民中发展党员的工作力度。，镇党委计划培养入党积极分子65名，这65名都是来自各条战线上的先进典型，35岁以下、高中以上文化程度占85%，素质优良结构合理。镇党委大力发挥典型引路的作用，广泛开展培养和选树典型活动，以党建高地保障经济建设洼地。村、村、村为我镇基层党组织先进典型。茶棚村党支部大力优化发展环境招商引资，建立资金互助合作社，帮助产业大户解决前期生产资金运行问题，吸引外商和回归人员办厂20多家。北元村党支部书记历德运领办“农家庄园”，年产值400万元；共产党员文林投资创办的友林油茶专业合作社，种植油菜亩；共产党员曹福同兴办的养猪场，年出栏黑猪2000头；共产党员姜生旺承包水面300亩，年综合经济效益50万元；共产党员詹乃鸿创办的鸿美山羊养殖合作社，年出售商品羊2000多只。20元-6月，镇先后荣获县级以上表彰奖励大26项。其中，信访稳定、民族宗教工作受到市委政府表彰；文明村镇工作受到中央文明办表彰。
基层组织建设的活动总结篇十二
一是组织党员采取集中学习和个人自学相结合的方式，学习胡锦涛同志视察广东时的重要讲话、广东省委十届六次全会重要精神，以及全军档案第一人刘义权先进事迹和《珠三角洲地区改革发展规划纲要(201x-2020年)》，号召全体党员以刘义权为榜样，立足本职，以实际行动推动学校档案工作的发展。
二是结合学校中层干部工作研讨会精神的学习传达，组织党员学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和教育事业“xx”规划编制文件精神，并结合档案馆发展实际，组织制定文献资源和信息服务支撑体系项目中档案资源建设方面的规划，积极开展档案的数字化工作和各类档案规章制度修订、制定工作。
三是加强廉政教育，组织党员学习《廉政准则》、教育部《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》等廉洁自律教育系列材料，并于6月初党支部召开了预备党员转正会，这次会议不仅对新入党的党员是一次很好教育，也是对全体党员进行廉政教育、思想教育、党性修养教育的最佳课堂。
四是加强保密知识的学习，组织党员积极参加学校层面的保密知识培训，观看保密教育片，组织涉密党员参加了军工保密知识开卷测试。
基层组织建设的活动总结篇十三
在基层党建活动中xx公司党组扎实开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持从严治企、从严律已、从严带队伍，把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍。公司三名组工干部进行了“查找问题、评议讨论情况表”，分别填报了自查报告、征示意见情况、评议讨论情况等方面，公司党组还组织了部分党员和群众进行了调查问卷及征求意见表，参加人员16人。xx公司党组对征求的意见进行了归纳整理，对以后的工作整改提供了方向。通过“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，使创新组织人事工作与加强自身建设相互促进、相得益彰，使各项工作有计划、有步骤地开展。真正做到两不误、两促进，真正为企业的健康持续稳定发展起到维护和促进作用。
基层组织建设的活动总结篇十四
xx公司党组按照基层组织建设年活动要求，建立党员学习教育活动的阵地，成立了“党员活动室”，活动室成为党员增强党组织凝聚力和战斗力，加强党员教育建设，提高党员素质的重要活动场所。党员活动室作为基层党组织开展党的建设的重要物质载体，是加强基层组织建设的重要措施和途径。党员活动室陈列了公司近年来十多项荣誉奖牌，活动室墙上还有党内活动墙刊，墙刊共分为六个版块，分别是“党员权利”、“党员义务”、“入党誓词”、“党内规章制度”、“党的基层组织建设年活动专栏”、“支部学习活动园地”。活动室还专门购置了书柜，摆放了党员学习书籍、资料及图片。党员定期集中到党员活动室来，参与学习，相互交流，定期召开民主生活会，进行思想汇报，听取群众意见。有了党员活动室，使党组织有了一个固定的“家”，保证党组织生活正常化和经常性。
基层组织建设的活动总结篇十五
一是党员管理教育方面，特别是政治理论学习，党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。四是上级组织基层党支部村委学习培训较少。
在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。围绕工作思路和目标要求，统筹安排全盘工作。加大机关效能建设力度，切实转变工作作风，提升服务水平与质量。领导干部带头践行科学发展观，多下基层一线，深入开展调查研究，逐步解决发展中的问题和困难，努力为的科学发展、跨越发展做贡献。
根据机关党委“关于开展学习型服务型机关党组织创建活动的通知”精神，档案馆党支部紧密结合档案工作实际，认真开展了以下工作：
基层组织建设的活动总结篇十六
一是结合我馆修订、制定各类档案规章制度的契机，组织党员根据个人负责修订的内容，有针对性地学习上级相关的档案工作法律法规，做到了解内涵，吃透精神，很好地完成所负责的规章制度修订工作。
二是结合《华南理工大学档案管理办法》的发布和落实，给每位党员发放了一份纸质文件，供大家结合工作实际认真学习，并在工作中贯彻落实。
三是结合高校档案实体分类法的修订，组织全体党员认真研究现有高校档案实体分类法存在的问题和不足，并结合我馆实际，提出了我馆对高校档案实体分类法的修改意见，供中高档案工作协会相关调研组参考。
四是按照上级进行专职档案员档案信息化知识全员培训的要求，组织全体党员分三批参加了省内外的档案信息化知识培训，提高了档案信息化意识，强化了档案信息化知识，增强了相关工作能力。
五是组织全体党员到广东金融学院、华工广州汽车学院进行档案业务交流与学习，通过交流与学习，开阔了视野，拓宽了思路，也学到了宝贵的经验。
基层组织建设的活动总结篇十七
通知。
公司各部：
根据中共威远县委《关于在创先争优活动中开展基层组。
织建设年活动的实施意见》（威委[]17号）精神和县住建局《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的工作方案》（威住建委发[2012]12号要求，为加强公司党支部组织建设，提高城市燃气发展科学化水平，促进城市燃气事业的健康和谐发展，特成立“威远港华燃气有限公司基层组织建设年活动领导小组”。
组长：魏斌支部书记。
副组长：马占河支部委员。
姚远支部委员。
成员：唐俊副总经理。
倪鹏运行总监。
彭涛财务部部长。
曾鹏客户服务部副部长。
李燕君客户服务部部长助理。
领导小组下设办公室：
主任：姚远（兼）。
成员：石谨铭任倩h周思薇。
一、总体目标。
基层组织建设年紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八大和省第十次党代会”这一主题，全面落实市第六次党代会和县第十三次党代会提出的基层党建各项任务，充分挖掘和有效整合组织资源，着力解决公司在组织建设中的突出问题，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，完善加强党支部建设的体制机制，充分发挥党组织推动科学发展、服务群众、促进和谐的作用，为实现党的“基层组织体系有新完善；基层党组织战斗力有新提升；党员队伍生机活力有新气象；基层党建工作保障有新加强；基层党组织运行管理有新提高；基层党建品牌培塑有新突破”的六大目标提供有力支撑。
二、主要任务。
1、分类升级促转化。密切配第一文库网合上级部门、各相关单位对公司党组织现状和运行情况进行调查研究，深入开展“三分类三升级”活动，制定转化升级方案，推进转化升级。大力实施“旗帜”工程，不断巩固提高，培树典型，打造党建品牌，从党支部入手，合理设置组织架构，加强领导班子建设，完善组织制度，保障经费和活动场所，充分发挥支部和党员的先锋模范作用，确保切实摸清底数、掌握情况、找准问题。
2、健全组织，突出党员队伍建设。以围绕中心、服务大局、实出重点、解决难题为抓手，形成良好建设氛围、提高建设监管的好思路。根据“三推二定一规划”工作法，重点做好在生产工作一线、高知识群体、高技能群体中培养入党积极分子和发展党员工作，推行发展党员记实制、公示制、票决制，确保发展党员质量。认真落实党员教育培训规划，依托现代远程教育站点，实施“三学三强”基层党员培训，严格党内组织生活，开展对党费收缴及管理的检查，开展“主题式”党的组织生活，着力保持党员先进性和纯洁性。加强创先争优长效机制建设，推动创先争优理论成果制度化，经验做法长效化。要建设管理一个好阵地，建立、完善党员活动场所，充分发挥阵地的功能和作用。健全落实一个好机制，建立经费保障机制，加大支持力度，把党组织工作和活动经费纳入年度预算，专项列支，充分保证党组织日常活动的开展。
3、深化党员“关爱行动“”。深入推进“党内温馨工程”，完善党员生老病死慰问制度、党员重大疾病救助制度，广泛开展党员“五必访六必谈”活动；加大对老党员、生活困难党员帮扶力度。落实党员民主权利，以保障党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，全面落实党务公开和深化党员旁听基层党委会议制度，积极推动党内民主建设。
4、整改提高，晋位升级。按照巩固先进、推动一般、
整顿后进的.要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使党支部在原有基础上有新的提高，实现晋位升级。结合创先争优活动，组织引导党员履职尽责、立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会互动环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。
特此通知！
二零一二年四月十八日。
