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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
机关升旗讲话材料篇一
同志们：
一元复始，万象更新。今天是农历新年上班的第一天，我们在这里举行升国旗仪式，激励广大xx干部以踔厉奋发、笃行不怠的精神状态，全力投入到新一年的xx工作中。在此，我代表总局党委，向广大xx干部致以新春的美好祝福，祝大家新年新风貌、新年新收获！
刚刚过去的一年，以习近平同志为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，统筹疫情防控和经济社会发展，推动党和国家事业取得新的重大成就，极大增强了全党全国各族人民奋进新征程、建功新时代的豪情和信心。全国xx系统认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党中央、国务院决策部署，抓好党务引领新发展、干好xx开拓新局面、带好队伍展现新气象，实现了“十四五”xx事业良好开局。这些来之不易的成绩，是总局机关和全系统广大xx干部撸起袖子干出来的，是各级xx局党委带领全体xx人挥洒汗水拼出来的。就在刚刚过去的春节假期，我们系统许许多多同志放弃返乡与家人团聚，为服务疫情防控大局作出自己的贡献；
许许多多同志始终坚守在值班值守一线，为大家欢度春节提供安全保障；
许许多多同志提前几天就到岗或在家做“功课”，为新年工作开好局早做准备。在这里，我为同志们点赞，向同志们致敬，大家都是好样的！
同志们，今年是党的二十大召开之年，是“十四五”承上启下之年。虎年上班的第一天，在冉冉升起的五星红旗下展望新的一年，我们更加深刻地感受到使命光荣、责任重大，须臾不能松劲，丝毫不可懈怠，必须以“开局就是决胜，起步就是冲刺”的勇气和决心，鉴往开来、勇毅前行，奋力推进xx现代化不断取得新发展新跨越。
让我们更加坚定捍卫“两个确立”。进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实推进党史学习教育常态化、长效化，持续完善和落实“纵合横通强党建”机制制度体系，加快构建“六位一体”xx系统全面从严治党新格局，引领保障党的xx事业行稳致远。
让我们更加用情办好为民实事。聚焦纳税人缴费人急难愁盼问题，连续第9年开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”，持续优化xx营商环境，高效落实组合式、规模性减税降费政策，尽心竭力为市场主体纾困解难。同时，继续为基层减负、给基层赋能、让基层暖心，更好提振干事创业精气神。
让我们更加主动服务发展大局。不折不扣贯彻落实习近平总书记关于xx工作的重要论述，依法依规组织税费收入，不断深化xx征管改革，着力加强xx监管和xx稽查，持续加强国际xx交流合作，努力为服务国家治理现代化贡献更多更大的xx力量。特别是今年全国两会召开在即，各级xx机关要继续开展好两会代表委员走访工作，虚心听取他们的意见建议，增进理解、凝聚共识，为xx改革发展营造良好环境。
让我们更加倾力展示“最美”风采。前不久，我们与中宣部联合举办了首届“最美xx人”发布仪式，展示了平凡岗位上的xx人不平凡的奋斗风采。xx干部xxx作为全国道德模范代表受邀参加了今年的春节联欢晚会，这是继去年xx市局xxx同志之后，xx干部代表第二次登上春晚的舞台。xx系统的这些先进典型以实干、拼搏、奉献，唱响了新时代xx人一起向未来的奋进之歌。我们要进一步大力弘扬伟大建党精神，深入践行中国xx精神，更好发挥先进典型的示范带动作用，让精神的力量汇聚起广大xx干部昂扬奋进、担当作为的强大动能，让“最美”风采在各层级、各条线的xx工作中夺目绽放。
同志们，在春节假期中，我们迎来了北京冬奥会的成功召开，在简约而精彩的开幕式中，我们进一步感受到了中国力量、中国自信。奥林匹克新格言是“更快、更高、更强、更团结”，北京冬奥会和冬残奥会的主题口号是“一起向未来”。我们虽不是奥运赛场上的运动员，但我们每个人都是各自岗位上的“竞技者”。新的一年，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高擎习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在深化创先争优中不断超越自我、提升工作、塑强团队，让总局机关干部与全系统干部手拉手一起向未来，让全体xx人和广大纳税人缴费人心连心一起向未来，让xx部门和各有关部门以及社会各界肩并肩一起向未来，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，凝心聚力、砥砺向前，在新的征程上奋力推进xx现代化，为服务党和国家事业发展作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
向全国xx系统干部职工，向广大纳税人缴费人和关心支持xx工作的社会各界朋友们拜个晚年！祝大家新年吉祥！谢谢大家！
机关升旗讲话材料篇二
这次机关作风整治年活动动员大会是在我县谋求新突破、推动大发展的紧要关口召开的一次十分重要的会议。刚才，我们观看了湛江县纪委监察局和我县效能办拍摄的明查暗访片，这些典型案例令人震撼、发人深思，使我们对加强机关作风整治的紧迫性有了更深的认识。同时，杨康强同志就机关作风整治年活动方案作了说明，希望大家按照方案，认真抓好落实。下面，我就开展机关作风整治年活动，讲几点意见。
一、立足发展大局，以铁的决心整治机关作风
作风关系成败，效能决定兴衰。为了改进我们机关的作风，提高行政效能，推动跨越发展，我们必须以铁的决心抓好机关作风整治。
(一)整治机关作风，是凝心聚力谋发展的迫切需要。作风正，则人心齐;人心齐，则事业兴。当前，迎来了前所未有的发展机遇，站在了新的历史起点上，县第十二次党代会提出了“奋力建设北部湾新兴工业城县，争当粤西县域科学发展排头兵”的奋斗目标。这一目标完全符合实际，完全符合全县人民的愿望。能不能顺利实现这一目标，关键在干部，核心在班子，重点在作风。开展机关作风整治活动，根本目的就是要着力解决一些机关干部“不想干事、不会干事、干不成事”的问题，引导广大机关干部学习和实践科学发展观;就是要动员各级领导班子和干部队伍始终保持良好的精神状态、严密的工作纪律和过硬的工作作风，为跨越式发展提供一流的服务、创造一流的环境;就是要促进各级机关干部带头解放思想，带头改革创新，带头狠抓落实，把各种发展活力激发出来，把各种积极因素凝聚起来，形成推动跨越发展的强大合力，为全面实现“”发展目标奠定坚实的基础。
(二)整治机关作风，是优化投资环境的迫切需要。机关作风，实际上就是一个地区的形象，是一个城县的名片，是一个地方发展环境的关键因素。现在，区域经济的竞争已不单是资源的竞争，更是环境的竞争。过去招商引资的基本做法是减费让利，但随着县场经济的不断发展，减费让利的空间越来越小，必须依靠软环境建设的比较优势来吸引人才、吸引资金、吸引项目。从这个意义上讲，机关作风就是资源，就是竞争力，就是生产力，抓机关作风就是抓招商环境。大家在招商引资中都深有体会，很多好项目、大项目，就硬件来说哪里都差不多，最终落地往往看中的就是发展软环境。提升发展水平，核心在项目;实现赶超进位，关键在项目;造福全体人民，底气在项目。没有好项目，发展难以为继;没有好环境，项目难引进。“栽下梧桐树，引来金凤凰。”提高机关效率，提升服务水平，打造让投资者放心、舒心、顺心、开心、安心的发展环境，这就是种下了最大的梧桐树。如果我们不种好梧桐树，金凤凰就不会来，来了也飞走，就连麻雀也要跑掉。因此，我们要通过机关作风整治年活动，努力营造良好的发展软环境，推动招商引资、项目建设不断取得新突破。
(三)整治机关作风，是密切党群干群关系的迫切需要。指出：“群众利益无小事”。如何把群众的利益实现好、维护好、发展好，很重要的一个方面，就是我们机关的工作作风如何。譬如人民群众最关心的就业、增收、社会保障、治安等方面问题能不能解决，关键在于党政机关的作风。同时，作风问题的背后，往往反映和潜伏着腐败问题，更多地表现为办事不公、不廉、乱作为和以权谋私，损害人民群众利益。这些问题日积月累，势必会造成我们的工作失去广大群众的支持，势必会严重削弱党的执政基础，势必会严重影响改革发展稳定的大局。因此，我们要顺应全县人民的强烈期待，切切实实转变作风，在落实惠民政策中亲近群众，在解决具体问题中打动群众，在为老百姓谋利益中带动群众，用耐心细致的思想工作和实实在在的工作成效赢得民心。
二、立足有的放矢，以铁的手腕整治突出问题
机关作风整治是一场特殊的自我革命。特殊的革命需要非凡的胆识和勇气，需要非凡的决心和毅力。结合我县实际，我们要重点抓好“八个突出”，着力解决“八个问题”。
一是突出素质提升，切实解决“不学习”问题。提升素质、建立学习型机关是时代的要求、发展的需要。各级各部门要广泛开展“争创学习型机关、争当学习型干部”活动，以干部自身素质的提高，促进机关整体素质的增强。全县广大党员干部特别是各级领导干部，要通过加强学习，始终保持孜孜以求、锲而不舍的干事创业激情，自觉克服暮气、惰气、俗气，树立朝气、锐气、正气。要进一步解放思想、转变观念、振奋精神、坚定信心，增强不甘落后、奋力争先、敢想敢干、敢为人先的勇气，增强自我加压、埋头苦干、艰苦创业的精神，在开拓创新中实现突破，在激烈的竞争中争取主动，在推动各项任务目标的完成中攻坚克难、争先创优、推进发展。
二是突出服务优化，切实解决“不作为”问题。要树立“支持是工作、帮扶是责任、管理是服务”的理念，切实做到服务客商“零距离”、企业经营“零干扰”、工作质量“零差错”，不断提高服务部门的工作效率和服务对象的满意程度。在深化审批制度改革方面，要从谋求跨越发展的大局出发，认真对照上级规定保留的行政审批目录，严格进行清理。并参照湛江县的工作要求，压缩办事时间。今后，凡不在公布目录之内的审批事项，如果发现哪个部门还在继续审批，要按《行政问责暂行办法》和有关规定严肃查处，决不姑息。在提高办事效率方面，要进一步调整优化办事流程，实行一个窗口受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务，尽可能地减少审批环节、简化办事程序，严禁多头重复办理，真正把行政服务中心建设成为民服务的平台、招商引资的窗口、工业强县的助推器、依法行政的主阵地。在规范执法行为方面，切实解决乱收费、乱罚款和执法不严、执法不公等问题，重点是抓好行政事业性收费的清理和各种乱收费的整治，坚决取消没有法定依据的不合理收费项目，清除各种名目的连带收费、搭车收费。所有经审定保留的收费项目要一律实行公示制度，收费标准一律就低不就高，明确告知收费依据、标准和期限，扩大群众和企业知情权。各执法执纪部门务必做到以发展大局为重，“多服务不干预、多帮忙不添乱、多指路不设障”，坚决杜绝乱检查、乱罚款、乱收费的现象。各级领导干部都要对企业发展多关心、多帮助、多支持，在工作层面上，真心诚意、光明磊落地和企业家交朋友，及时解决生产生活中的实际问题，为企业配好“护身符”。
三是突出创新创业，切实解决“不进取”问题。开拓才有出路，创新才能有为。实践证明：许多事情想办而办不成，是我们自己捆住了自己的手脚;有的事能办而办不了，是上级束缚了下级。各级各单位和广大机关干部要不断强化开拓创新意识，围绕县委、县政府的工作要求，创新工作思路和工作方法，既不把规范当作限制，也不能将搞活搞成违规;既要贯彻政策规定，又要创造性地开展工作。部门工作要主动服务，大胆革新，不能光讲不能做什么，而是要认真研究“能够做什么，应该做什么，怎样做什么”。坚决克服事事求稳求安，时时患得患失，处处畏首畏尾的消极心态，设身处地为基层和企业排忧解难，敢于承担责任、敢于承担风险，千方百计搞好工作、促进发展。
四是突出决策执行，切实解决“不落实”问题。要把提升执行力作为重点，加大制度、机制建设，推动各项工作的开展和落实。各级各单位在抓落实上，要做到认识一致、目标一致、步调一致，从各自实际出发，明确工作举措，狠抓工作落实。各级干部都要坚决维护政策的严肃性，坚决维护县委、县政府的权威，对县委、县政府的每一项决策和部署，都要不折不扣抓好落实。要牢固树立“管理就是服务，服务就是义务”的意识，加大工作落实力度，对基层、企业、群众亟待解决的问题，特别是突发性事件，要“马上办”;对反映强烈的老大难问题，要迎难而上“主动办”;对一些涉及面广、情况复杂的问题，在不违背国家政策和法律法规的前提下，要创新思维“灵活办”，努力使基层、企业和群众满意。要切实做到“四通”：凡部门职责内该办的事，要速办“快通”;当工作运转不畅需要协调时，要及时“沟通”;在创业者面临困难和矛盾时，要积极“疏通”;有利于经济和社会发展的事，要从实际出发，在不违背原则的前提下，大胆“变通”。
五是突出求真务实，切实解决“不碰硬”问题。各级机关干部要大力弘扬求真务实之风，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，把工作的着力点真正放到研究解决发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上。对领导班子和干部队伍建设中存在的问题，要敢于较真，敢于碰硬。对落实县委、县政府重大决策不力，措施不当，造成重大影响和损失的;对招商引资项目服务措施不周全，工作不主动，协调不到位，审批不及时，造成项目流失的;对因失职渎职造成重大安全事故，或因重大安全事故处置不当，贻误时机造成重大损失和影响的;对群众上访事件，尤其是群访、越级访事件，处置不及时，措施不当，造成重大影响的，要及时调查，从快从严从重严肃处理，决不姑息迁就。要对各种侵害企业、群众利益的人和事敢抓、敢管，坚决打击各类违法犯罪活动，努力创造平安和谐的社会环境。
六是突出宗旨意识，切实解决“不为民”问题。要牢固树立全心全意为人民服务的意识，把群众满意不满意作为衡量工作成效的根本标准，从解决群众反映最集中、最强烈的问题入手，从加强政府内部管理、完善政府自我约束机制、提高政府工作透明度和行政效率入手，突出重点部位和关键环节，强化制度约束，努力为人民群众提供方便、快捷、优质、高效的公共服务。要在解决具体问题中转变作风，对影响经济社会发展的重大现实问题和群众反映强烈的具体问题，要从具体的单位和相关人员入手，分门别类限期解决，对久拖不决的问题，要追究部门领导特别是一把手的责任。
七是突出大局观念，切实解决“不协作”问题。团结出合力，协作提效率。要切实加强部门之间的沟通、协调和配合，发挥各自优势，形成工作合力，务求工作实效。我们讲协作，就是要做到履职不失职，到位不错位，补台不拆台。要相互多一些鼓励支持，少一些埋怨指责，多一些坚持原则、秉公奉公，少一些相互谋利、相互利用。每名党员干部都要充分认识协作的重要性，大事讲原则，小事讲风格，谋事讲大局，办事讲协作，工作求团结，严格执行民主集中制，坚持集思广益，努力树立民本政府、为民政府的良好形象和威信。要建立起良好的协作机制，横向、纵向之间既要责任明确，又要加强联系和反馈，联合工作要五指收拢、步调一致，专项任务要主动衔接、密切配合，共同推进各项工作持续、顺利、扎实开展。
八是突出整纲肃纪，切实解决“不守纪”问题。各级党政机关是全县经济社会发展的指挥中枢和重要枢纽，是联系党和群众的桥梁和纽带。机关作风的好坏关系工作的效能，关系党和政府的形象，关系追赶跨越目标的实现。要以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗、党风党纪教育。要进一步拓宽监督渠道，积极探索和建立广泛的党内监督、社会监督渠道和机制，确保领导干部的权力行使到哪里，领导干部的活动延伸到哪里，监督就跟到那里。要严格管理，各级党政领导班子的主要负责同志要强化“廉政建设第一责任人”意识，带好班子，管好队伍，认真执行党风廉政建设有关规定，“看好自己的门，管好自己的人”，一级抓一级，一级带一级，层层落实，在本级本部门形成人人讲廉政、处处体现廉政的良好环境。要重点监督容易影响发展环境、滋生腐败的部门，重点监控机关中间层、办事层等群众意见较大的环节，重点治理办事“吃拿卡要”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，着力整治机关工作人员迟到早退、出工不出力、工作时间上网炒股玩游戏等现象，不断提升机关作风建设水平。
三、立足政令畅通，以铁的要求推进整治工作
开展机关作风整治年活动，要取得重大成效，关键在于有一套行之有效的整治措施。这次整治机关作风，务必做到高标准、严要求、动真格、下猛药，决不能雷声大、雨点小，更不能放空枪、响空炮。
一要抓教育，管好队伍强能力。思想是行动的先导。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各级各单位要结合这次机关作风整治年活动，在机关干部中开展“树理想、燃激情、优服务、提效能、促发展”主题教育，引导广大机关干部胸怀理想、牢记宗旨，勇于担当、履行使命，为民干事、务实清廉，真正成为推动跨越发展的坚定使者。没有好的管理，就没有好的作风。当前，一些部门出现不良作风，造成的原因很多，但最主要的就是部门主要领导疏于管理、懒于管理、不会管理、不敢管理。对于领导干部来说，会管理、懂带兵就是真本领。推动一个地方、一个单位发展，是一项系统的、艰巨的任务，靠自己单兵作战不行，靠少数人埋头苦干也不行，必须懂得带兵作战才行。一个部门的领导，如果连自己的“一亩三分地”都管理不好，想有更大的作为，那不可能，必要时，这些领导干部还要“退位让贤”。所以，一个部门主要领导或者一个室主任(股长)要有带好本部门、本室股队伍作战的本领，建章立制，科学管理，使干部作风更加优化，工作运作更加规范化，队伍本事最大化。我们领导干部不但要会管，更重要的是敢管。一些部门单位存在着这么一些“老油条”，他们毫无责任心，“占着茅坑不拉屎，白拿工资不干活”。“老油条”就是财政供养的也就是纳税人供养的“白吃族”。希望各级各部门对这些“白吃族”，对办事拖拉、失时误事、不负责任、推诿塞责、吃拿卡要等行为，一定要严加管理、严肃查处。我在这里强调，谁不服从单位管理，我们就把谁清除出队伍!谁吃拿卡要，我们就砸谁的饭碗!谁管不好单位，我们就拿谁是问!绝不允许一个单位长期处于混乱状态!
二要谋长远，治标固本建机制。作风建设，贵在求实效、谋长远。我们开展机关作风建设，必须从机制建设入手，防止反复回潮，做到不因领导注意力的改变而改变。各级各部门要建立健全岗位责任制、过错问责制、服务承诺制和机关内部管理制度、依法行政制度、岗位轮换制度、廉政勤政制度等，形成科学完善、规范合理、运转高效的长效管理机制，实现以制度管人、管事、管物，以制度规范和促进工作。要完善干部考核评价体系，将机关作风考评结果与领导班子和领导干部的奖惩挂钩、与领导干部调整使用挂钩，褒奖先进、鞭策后进。要建立正确的导向机制，一方面着力培养和推出一批树得起、叫得响、过得硬的先进典型，充分发挥榜样的引领和导向作用;另一方面要痛下决心，找出若干作风恶劣的反面典型，公开曝光，既要“杀鸡儆猴”也要“抓猴镇鸡”，对影响机关效能、破坏发展环境、侵害群众利益的“害群之马”，一定要发现一起、查处一起，并公开曝光、以儆效尤。今年要在县直单位中开展群众性评议打分活动，组织企业和各界群众代表，对县直单位履职情况、机关作风状况进行评议打分，凡群众满意度不达标的，当年给予“黄牌警示”，向社会公示;连续两年不达标的，对单位主要负责人进行岗位调整或免职、责令辞职。
三要强督查，坚决问责不手软。督查问责是加强作风建设、推动工作落实、保证政令畅通的有力手段。一方面，要强化督查。加大电子监察和明查暗访力度，突出对办事窗口、效能投诉的典型案例、群众关注热点问题等重点部位、重点部门的作风随机暗访。从现在开始，县纪委监察局对机关作风建设情况的暗访要常态化;县委办、县府办、县纪委监察局对重点项目、民生工程和重点工作要联合督查，建立跟踪督查机制，及时反馈情况、反馈进度，督查结果每两月通报一次。要全面推进党务、政务等办事公开，并通过办事服务窗口、公开栏、网站等载体，主动接受群众监督，欢迎群众举报投诉。另一方面，要强化问责。对在督查中发现的突出问题，坚决做到发现一起，查处一起。重点要围绕五个方面进行问责：对排查出来的突出问题整改不到位的;对做出的公开承诺履行不到位的;领导班子软弱涣散，单位存在的突出问题长期得不到解决的;对群众举报投诉的问题不重视，久诉不应、久拖不决、办理不力，群众反映强烈的;窗口单位慢作为、不作为、乱作为，服务效能低下的，要按照有关规定，严格实施责任追究，该通报批评的通报批评，该停职检查的停职检查，该纪律处分的纪律处分，让工作不负责、制度不执行、管理不到位的人付出代价，让那些无所用心、不在状态的人“呆不稳”、“坐不住”。
四、立足强化落实，以铁的举措确保整治效果
深入开展机关作风整治，是今年的一项重要任务，也是一项长期的任务。各级各部门要落实铁的措施，确保整治实效。
第一、要强化领导，明确责任。机关作风整顿涉及面广、人员多，时间跨度大，各级各单位必须切实加强领导，落实责任，把开展机关作风整治列入重要议事日程抓紧抓实抓好。要参照县里的做法，成立相应的机构，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、深入抓。要把作风整治与日常工作紧密结合起来，层层分解目标，层层落实责任，确保各项任务落实到每个岗位、每一个人，并向下属单位、基层站所延伸，以领导带群众，以机关带基层，促进作风整顿深入开展。
第二、要广泛宣传，营造氛围。各级宣传部门要多形式多渠道宣传机关作风整治年活动，把机关干部积极性调动起来，主动性发挥出来，创造性激发出来，进一步掀起讲学习、讲政治、讲纪律、讲效能、讲奉献的热潮，同时也要鼓励和引导群众参与这项活动。新闻媒体要突出宣传报道先进典型，用正面典型激励人、鼓舞人;公开曝光反面典型，用反面典型警示人、教育人，尤其是对群众反映强烈的突出问题，跟踪深度报道，接受群众监督，在全县形成上下重视、广泛参与、相互监督、共同改进的良好氛围。
第三、认真查摆，落实整改。要着力开展“五查五看”：查思想，看理想信念是否牢固，为民服务意识、大局意识、责任意识是否明确，精神状态是否良好;查行为，看是否存在庸、懒、散、拖、扯、贪或其他需要解决的突出问题;查效率，看现有政策文件和行政审批项目设置流程规定是否过期、是否有利于发展、是否快捷便民、是否公开透明;查制度，看现有规章制度是否切合实际，是否健全完善，执行是否到位，是否能够坚持用制度来规范工作和行为;查纪律，看是否存在纪律松散、吃拿卡要或其他违法违规行为。要针对查摆出来的问题，落实措施，认真整改。特别是对重点领域、重点岗位和重点人员，要做到“五个不放过”，即：举报案件查处不见底不放过，突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，相关责任人处理不到位不放过，长效机制不建立不放过。
第四、要统筹兼顾，务求实效。今年是实现跨越发展的奠基之年，各项工作任务十分繁重。各级各单位要密切结合工作实际，突出针对性，找准结合点，做到活动与县委、县政府确立的工作重点相辅相成，相互促进。要把开展活动与推进重大项目抓好今年各项工作落实结合起来，与创先争优活动结合起来，与解决基层和群众反映的突出问题结合起来，妥善处理好开展活动与中心工作的关系，与部门工作的关系，以活动的开展促进各项工作，推动加快发展，以作风整治的成效和经济社会发展的成果取信于民。
同志们，开展机关作风整治，是加快发展的大势所趋，是各级干部的职责所在，更是全县人民的热切期盼。全县各级各单位和全县机关干部要迅速行动起来，积极投入到作风整顿活动中去，以作风的大转变推动效能的大提高，以形象的大提升促进环境的大改善，努力为跨越发展做出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的胜利召开!
机关升旗讲话材料篇三
本次大会选举我担任第一届市直机关党委书记，在此，我代表机关党委对市直机关工委以及同志们的信任和支持表示最衷心的感谢!组织上和党员们的重托与期望，让我深感肩上担子沉重。展望未来，任重道远，作为首届机关党委书记，我将与新一届两委成员们一起，以最高的热情、最大的精力和最强的工作力度投入到机关党建工作中，请领导和同志们放心!
下面，就如何抓好机关党建工作讲几点意见
一、大力加强机关党的基层组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力。围绕全局服务中心、建设队伍两大任务开展好机关党建工作。继续加强机关党组织自身建设。积极抓好纪律教育、机关作风建设等活动，切实增强党员干部“想干、敢干、快干”的责任感和紧迫感，提高机关工作效率和服务质量。完“三会一课”制度，配齐配强各支部班子，抓好各支部的理论学习，把机关建设成“学习型机关、学习型党支部”，努力提高全体机关人员的思想政治素质和实际工作能力;坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促工作”方针，采取多种形式与方法活跃工作气氛，分发挥党员先锋模范作用，确保各项工作任务的完成。抓好各级党组织的理论学习，把机关建设成“学习型机关、学习型党支部”，努力提高全体机关人员的思想政治素质和实际工作能力;继续实施固本强基工程，重视在生产、工作第一线和优秀青年知识分子、科技骨干中发展党员，把各级各类岗位中的先进分子吸收到党的队伍中来，为党组织增添新鲜血液，提高党员队伍活力。加强离退休干部党支部建设，经常与异地居住的离退休党员保持密切的联系，确保离退休干部“退休不褪思想”。
二、以创建机关党建示范点为目标，扎实推进机关党建标准化建设。进一步落实机关党建工作责任，努力形成责任明确、客观公正、科学规范的机关党建工作机制，切实提高市机关党建工作科学化水平。加大党建工作基础薄弱党组织的扶持力度，采取专题培训、观摩先进、登门指导等方式，促进后进转化，实现整体提升。制订《市直机关党建工作目标管理考核办法》，科学制定目标考核内容，注重年终考核与平时考核相结合，突出工作实绩，提高考核效果。继续推进市直机关党建示范点创建活动，评选表彰命名一批机关党建示范点工作。进一步完善和落实责任制，不断增强推进机关党建工作的合力，促进机关党建工作制度化、规范化。
三、推进创建文明机关建设，改进机关作风。深入开展“三争三比”活动， 构建党员创先争优长效机制。进一步深化窗口部门为民服务创先争优活动，简化办文办事环节、缩短办文办事期限，提高工作效率和服务水平，树立机关良好形象。倡导文明礼仪，文明用语，礼貌待人，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，努力塑造团结和谐、行为规范、运转高效、公正透明、勤政为民的机关形象，为推动万宁科学发展、绿色崛起提供精神动力，营造良好的人文和生态环境 。
四、积极支持督促群团组织开展工作，充分发挥群团组织作用。坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建，进一步加强机关文化阵地和队伍建设，在党的生日和重大节日里，积极开展形式多样的文体活动，丰富机关干部业余生活，调动一切积极因素进一步巩固和发展和谐稳定的良好局面，为维护社会稳定做出积极的贡献。
我们坚信，在市委、市直机关工委的正确领导下和机关全体党员的大力支持下，市直机关党建工作一定会取得更好的成绩。谢谢大家。
