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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
经典辞职申请书世界那么大篇一
您好!
经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经，事实就是这样，我在工作生活中都遇到很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!
我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我提供这样的工作机会表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“动听”。
在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市;在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我(直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成体现个人价值的手段。
我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我渐渐失去对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多，但真正解的人却越来越少;新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的批评…这些都是我不能够理解的。
说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍然要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，因为只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的发展，才能够建立起百年基业!借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”，公司的文化理念当以人为本，因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的“报告”!节省成本应当是把好钢用在刃上，装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用，而是浪费!
现在的情况是我已经决定离开公司，希望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里，请拿走各自需要的那一份!愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!!
此致
敬礼!
辞职人：
_年_月_日
经典辞职申请书世界那么大篇二
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的`一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职!
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我。
此致
敬礼
申请人：
__年__月__日
经典辞职申请书世界那么大篇三
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从__年进入公司，到现在已有__年了，在这__年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了__年之多的公司，离开朝夕相处了__年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达!
此致
敬礼
经典辞职申请书世界那么大篇四
您们好!首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题。
首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵犯了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。其次，就是公司的基层员工的工作热情的问题。我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的，如果基层员工没有多大的工作热情，那就会影响他们的工作的进度和认真程度，这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又是因为什么原因呢我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心疲惫。以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。
在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，收入实在太低，直接导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。
所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的.事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!请公司各领导审查批准!谢谢!
此致
敬礼!
申请人：__
20__年_月_日
经典辞职申请书世界那么大篇五
;从古到今，因工作不顺心而辞职的大有人在。刘知畿和吴兢是唐代官方修史机构中的杰出公务员，曾合作修撰武则天、唐中宗、唐睿宗三朝实录。两个热爱史学的青年未来可期，但彼时史馆的风气不怎么样，高层政治斗争蔓延其中，领导又是外行，要求修史者为当权者隐恶扬善。乌烟瘴气中，二人愤然交上辞职信。
这么不可多得的人才辞职，朝廷当然不会批准。可刘知畿在辞职信中的吐槽伤害了同事和领导的利益，日子愈加不好过，索性选择“创业”——私撰《史通》，完成了中国第一部史学理论的煌煌巨著。
而吴兢连着写了四次辞职信，终获允许。他也私撰本朝国史以实现个人追求，为后人了解客观真实的唐代历史打开了一扇窗口。
上边二位辞职后反而成就一番事业，海瑞的辞职则很憋屈。他太过优秀，虽深受百姓爱戴，但總有人强行找麻烦。他在应天巡抚任上大力惩治贪官污吏、打击豪绅富户，损害了众多权贵的利益，大家都对他恨得牙痒痒，有人跑去告状。
海瑞虽上了奏折为自己辩护，但他得罪的人太多，不少人趁机落井下石，朝廷抵不住压力，只好改任他为南京粮储。正直为民却遭贬黜，海瑞索性递了封辞职信，说官场太乱，痛斥“举朝之士皆妇人也”。
15年后，张居正被清算.73岁的海瑞满怀希望地复出，不过当权者只把他当作装点门面的政治花瓶。他终于想通了，先后七次提出辞职都被打回。两年后，他悒悒而逝，终于离开了带给他无限悲愤的官场。
辞职信被打回七次还不算什么，最夸张的要数明代万历年间的名臣李廷机。他在南京任职期间，严厉打击各种乱收费的现象，同时鼓励经商，把当地经济搞得红红火火。负责浙江会试期间，他整肃考风，坚决杜绝考场作弊，为国家选拔了一批高素质人才。调入中央主管礼部时，考场破了拨款、公署破了拨款，就连庙破了他也拨款，而到退休时他家却一贫如洗。
党争是万历朝的主要局势，权要部门中党派林立，门户之争日盛一日。李廷机脸皮不够厚，挨了几个月骂就扛不住了，递上辞呈预备走人。
他原本估计要反复三五次才能批下来，为早点办完手续，让皇帝看到自己辞职的决心，他把房子捐给穷人，让全家老小先回福建，自己则跑到庙里凑合住下。
就这样，李廷机在破庙里住了整整5年，写了123封辞呈，结果没得到皇帝的批条，反倒得到一个“庙祝阁老”的绰号。这种奇葩的留人方式其实很大程度上是因万历太懒，连内阁少了大学士都不知道。
除了工作本身的因素，古人辞职的套路毫不逊于今天。西晋张翰是吴郡人（今江苏苏州），写得一手好文章，头脑一热和朋友跑到洛阳跟了个老板——齐王司马同。
张翰在北方封了官，但并不开心。某日秋风吹来，他忽然想起家乡的菰菜羹、鲈鱼脍，口水咽下去，眼泪流出来，便给老板留了个话，跑回江南老家去了。
为了一碗汤连官都不做了，这听起来确实有点“标题党”。其实张翰只是找个借口离开是非之地罢了，他走后没多久，西晋大乱，同僚死伤无数。后来，张翰辞官这事被收入《世说新语》的“识鉴”篇，大家才赞他太有先见之明了。
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;从古到今，因工作不顺心而辞职的大有人在。刘知畿和吴兢是唐代官方修史机构中的杰出公务员，曾合作修撰武则天、唐中宗、唐睿宗三朝实录。两个热爱史学的青年未来可期，但彼时史馆的风气不怎么样，高层政治斗争蔓延其中，领导又是外行，要求修史者为当权者隐恶扬善。乌烟瘴气中，二人愤然交上辞职信。
这么不可多得的人才辞职，朝廷当然不会批准。可刘知畿在辞职信中的吐槽伤害了同事和领导的利益，日子愈加不好过，索性选择“创业”——私撰《史通》，完成了中国第一部史学理论的煌煌巨著。
而吴兢连着写了四次辞职信，终获允许。他也私撰本朝国史以实现个人追求，为后人了解客观真实的唐代历史打开了一扇窗口。
上边二位辞职后反而成就一番事业，海瑞的辞职则很憋屈。他太过优秀，虽深受百姓爱戴，但總有人强行找麻烦。他在应天巡抚任上大力惩治贪官污吏、打击豪绅富户，损害了众多权贵的利益，大家都对他恨得牙痒痒，有人跑去告状。
海瑞虽上了奏折为自己辩护，但他得罪的人太多，不少人趁机落井下石，朝廷抵不住压力，只好改任他为南京粮储。正直为民却遭贬黜，海瑞索性递了封辞职信，说官场太乱，痛斥“举朝之士皆妇人也”。
15年后，张居正被清算.73岁的海瑞满怀希望地复出，不过当权者只把他当作装点门面的政治花瓶。他终于想通了，先后七次提出辞职都被打回。两年后，他悒悒而逝，终于离开了带给他无限悲愤的官场。
辞职信被打回七次还不算什么，最夸张的要数明代万历年间的名臣李廷机。他在南京任职期间，严厉打击各种乱收费的现象，同时鼓励经商，把当地经济搞得红红火火。负责浙江会试期间，他整肃考风，坚决杜绝考场作弊，为国家选拔了一批高素质人才。调入中央主管礼部时，考场破了拨款、公署破了拨款，就连庙破了他也拨款，而到退休时他家却一贫如洗。
党争是万历朝的主要局势，权要部门中党派林立，门户之争日盛一日。李廷机脸皮不够厚，挨了几个月骂就扛不住了，递上辞呈预备走人。
他原本估计要反复三五次才能批下来，为早点办完手续，让皇帝看到自己辞职的决心，他把房子捐给穷人，让全家老小先回福建，自己则跑到庙里凑合住下。
就这样，李廷机在破庙里住了整整5年，写了123封辞呈，结果没得到皇帝的批条，反倒得到一个“庙祝阁老”的绰号。这种奇葩的留人方式其实很大程度上是因万历太懒，连内阁少了大学士都不知道。
除了工作本身的因素，古人辞职的套路毫不逊于今天。西晋张翰是吴郡人（今江苏苏州），写得一手好文章，头脑一热和朋友跑到洛阳跟了个老板——齐王司马同。
张翰在北方封了官，但并不开心。某日秋风吹来，他忽然想起家乡的菰菜羹、鲈鱼脍，口水咽下去，眼泪流出来，便给老板留了个话，跑回江南老家去了。
为了一碗汤连官都不做了，这听起来确实有点“标题党”。其实张翰只是找个借口离开是非之地罢了，他走后没多久，西晋大乱，同僚死伤无数。后来，张翰辞官这事被收入《世说新语》的“识鉴”篇，大家才赞他太有先见之明了。
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