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听说读写，是语文学习的四大基本技能。如何充实自己的业余生活是追求全面发展的重要方面。以下是相关领域专家对于总结的建议和经验分享。
内勤岗位职责说明书14篇篇一
1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4、卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
5、卫生间内外卫生环境的管理以及水池卫生环境管理。
6、洗手池内无污垢，经常保持清洁。
7、负责会议室的接待工作。
8、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
标准：
1、热爱本岗工作、强化责任意识，认真履行办公室人员的职责，做好各项工作。
2、尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。
3、踏实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化。
4、在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。与大家多沟通、多交流，掌握各个工作环节的流程，增强自身的技能水平。
5、监督公司各个卫生区与各部门的卫生情况，认真履行卫生监督组长的职责。
6、及时有效地完成领导交给的各项临时性能力，做到主次分明、安排有序，还要配合领导解决好突发事件，做到不推诿、不躲避，对突发事件要有随机应变的能力，能够达到独立完成工作的水平。
总结。
纪要决议等文稿。接发处理保管一切商务来电来函及文件。对总公司下达的意见和建议要进行及时传递处理。建立销售档案。
二、协助公司经理安排行政会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。协助公司经理接待公司内外客人。
三、
掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
四、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，责任到人。
五、编制每个月、季、年度销售情况的统计表。将结果上报公司经理、销售经理，及通报给物流配送人员。
六、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。依据公司管理制度准确有效对物流配送人员进行费用的核算，如销售报表、工资奖金的核算等工作。
七、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜。
八、完成所属领导交给的临时任务。
1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2、严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次，拖擦楼层面每日一次，清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。
3、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。
4、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。
7、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。
8、对所辖卫生区域的卫生状况负责卫生达不到规定标准应承担责任并接受处罚。
9、热爱本职工作，服从分配，听从领导。能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，工作认真、扎实。
一、负责公司来访客人的接待。
二、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
三、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
四、负责文件的管理和存档工作。
五、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
六、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。
七、负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。
八、负责收取违章或者迟到员工的罚款。
九、负责中心各类文字编辑及处理工作。
十、负责公司日常卫生的清洁和管理。
十一、负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。
十二、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用。
十三、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。
十四、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
十五、完成总经理交办的其他工作。
内勤岗位职责说明书14篇篇二
1、配合营销人员完成销售工作。
2、建立客户档案并及时更新。
3、客户订单的处理、产销协调、发货安排;货物到货情况跟踪、回款等售后服务工作。
4、销售数据的整理，各类销售报表的制作。
5、来访客户的接待。
6、完成上级交给的其他工作。
内勤岗位职责说明书14篇篇三
3、负责日常发货、寄件、做好各类销售报表的统计、协议档案管理工作;。
4、负责协助销售业务人员做好与客户关系维护工作;。
5、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;。
6、完成领导交办的其他工作。
内勤岗位职责说明书14篇篇四
1、负责收集各种信息，并对各渠道信息归档备份，供选择优良供应商以确保料源。
2-3-2合同审查后原件交财务部，复印件归类编号，存档备份，以便随时查阅。
3、负责协助采购员做好采购进程的跟进工作，内容包括发货时间、发货数量、到货日期进行跟进，并登记以备查阅，并对所到物料及时办理入库手续。
3-2根据请购单或合同内容确认物料的到货情况，没有按时到货的，及时提醒采购员以便与供应商进行必要的督促和协商。
4、负责对所采购物料及时记录，根据购入物料的发票回笼情况做好分类台帐的入账工作并电子备份。
4-1根据仓库入库凭证及时督促供应方开具增值税发票；
4-3每月月底做好当月合计工作，并及时与财务部门进行账目余额的核对。
5、负责将资料及票据及时递交财务，做好部门间的衔接和沟通工作。
5-1将入库凭证与对应发票整理归类，交于采购员签字，采购总经理审批；5-2将入库凭证及对应发票交于财务部门，做好移交登记手续。
6、负责按物料采购付款的要求，做好预付款和货到付款的款项审批和付款工作。
6-1做好款到发货的款项办理，根据双方签订的合同款项，打印付款通知单，采购员在经办人处签字后，交由公司领导审批。将审批后的付款通知单连同采购合同原件交于财务部门办理款项。
6-2做好货到付款的款项办理，根据到货进程，按照合同约定，将付款通知单经采购员签字后交于采购总经理及各事业部经理审批。将审批后的付款通知单交于财务部门办理款项。6-3做好领导交办的其他付款的款项办理。6-4将所付款项及时登记入账，电子备份。
6-5以承兑形式付出去的款项，要及时督促对方开具收据，并交财务部门。
7、负责每月进行供应往来账的统计，做好货款的付款工作。
7-4将所付款项及时登记入账，电子备份；
7-5以承兑形式付出去的款项，及时督促对方开具收据，并上交财务。
8、完成领导交办的其他事宜，并将完成情况及时汇报。
内勤岗位职责说明书14篇篇五
销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁,是客户联系的纽带,起着举足轻重的作用,销售内勤的工作根据其岗位的特性，主要分为以下内容：
一、销售内勤作为销售部门的工作职责。
1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作。
总结。
督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。
2、负责销售人员的考勤，依据公司营销管理制度准确有效统计业务人员当月销售业绩，核算本月绩效工资及提成；审核销售人员差旅费报销单单据、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。
2、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》。负责月度、季度、年度对合同履行，资金回笼，销售人员绩效考核、业务费支出情况进行统计，将结果报总经理经理、销售经理，财务审计部。
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5、按合同要求同生产部及计划供应部做好衔接工作；
6、根据销售订单及合同编报销售五日报、月报、季报、年报，并登记销售明细账，月末和财务审计部做好对账工作。
7、根据合同登记应收帐款明细帐，对应收帐款实施管理；并协助业务人员回款，及时提供应收帐款及其相关信息。
8、按照晨会部署记录销售人员确定的目标，为销售人员做好辅助性的工作协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
9、根据每天销售人员的销售量制定详细的业务员销售业绩报表，于每天下午5：00前以邮件方式报总经理及财务审计部。
10、建立完善客户档案管理体系：包括联系人、合同明细等。
10、根据订单及合同负责协调计划供应部组织发货，发货前销售内勤要通知财务人员查询货款是否到帐，款到发货。货物发出后，必须做好货物跟踪工作，及时为客户提供货物信息，并打电话通知客户。
11、完成领导交给的其他任务。
内勤岗位职责说明书14篇篇六
一、负责公司来访客人的接待。
二、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
根据市场调研情况，在各层级例会上传达同行业的情况、策略、动态，为部经理和各层级业务人员提供参考、决策的基本法考核预警等。
三、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
四、负责文件的管理和存档工作。
五、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
六、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。
每个岗位有每个岗位的职责，下面为大家精心搜集了一篇“商场办公室主任岗位职责说明书”!
七、负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。
严格遵守财务管理制度，购买物品首先取得校长的批准后购买，报销票据要有经手人，验收人签字，校长审批方可报销。
八、负责收取违章或者迟到员工的罚款。
九、负责中心各类文字xx及处理工作。
十、负责公司日常卫生的清洁和管理。
十一、负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。
十二、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用。
十三、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。
十四、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
十五、完成总经理交办的其他工作。
关心学生的学习、生活、思想和身心健康。积极开展谈心活动和心理辅导，认真做好个别教育工作;指导学生开展勤工助学活动，维护学生的正当权益，及时为学生排忧解难。
一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对总公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。建立销售档案。
二、协助公司经理安排行政会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。协助公司经理接待公司内外客人。
三、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
四、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，责任到人。
五、编制每个月、季、年度销售情况的统计表。将结果上报公司经理、销售经理，及通报给物流配送人员。
六、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。依据公司管理制度准确有效对物流配送人员进行费用的核算，如销售报表、工资奖金的核算等工作。
七、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜。
八、完成所属领导交给的临时任务。
1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2、严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次，拖擦楼层面每日一次，清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。
3、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。
4、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。
严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员。
工工资。依据公司管理制度准确有效对物流配送人员进行费用的核算，如销售报表、工资奖金的核算等工作。
7、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。
8、对所辖卫生区域的卫生状况负责卫生达不到规定标准应承担责任并接受处罚。
9、热爱本职工作，服从分配，听从领导。能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，工作认真、扎实。
1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4、卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
5、卫生间内外卫生环境的管理以及水池卫生环境管理。
做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
6、洗手池内无污垢，经常保持清洁。
7、负责会议室的接待工作。
8、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
标准：
1、热爱本岗工作、强化责任意识，认真履行办公室人员的职责，做好各项工作。
负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
2、尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。
3、踏实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化。
4、在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。与大家多沟通、多交流，掌握各个工作环节的流程，增强自身的技能水平。
5、监督公司各个卫生区与各部门的卫生情况，认真履行卫生监督组长的职责。
6、及时有效地完成领导交给的各项临时性能力，做到主次分明、安排有序，还要配合领导解决好突发事件，做到不推诿、不躲避，对突发事件要有随机应变的能力，能够达到独立完成工作的水平。
一、负责集团公司及外部各有关单位文件收接、下载，按规定范围转达，收存、归档工作。
二、负责集团公司开发区分厂考勤汇总工作，后勤科室劳保的统计发放工作，新招录人员建档统计工作。
三、分厂办公用品、烟、酒等的领用、出入库统计工作。
四、负责分厂各类文字处理工作，文件归类等办公室日常事务性工作。
五、负责董事长、总经理及各董事领导办公室的日常卫生，二楼花草的日常浇水、养护工作。
六、负责分厂电话记录，转达工作。
七、完成领导交给的其他临时性工作。
内勤岗位职责说明书14篇篇七
1）严格按照经批准的采购申请单和外协加工申请单的内容完成各项工作内容。
2）首先要掌握公司主要物料的市场价格起伏状况，了解市场走势，加以分析。
并控制成本。
发票等其他因素也要考虑到位。
4）对于模具主材（模具钢料模架热流道）的采购需十分严谨和第一时间处理，和设计部紧密配合沟通，对于潜在的风险要考虑全面并上报领导，需要制定详细的时间表和价格表。
5）报价单经批准与供方确认后需严格按计划时间内回料，在订购和外协加工。
过程适时的询问供方情况，了解物料进程，必要时到供方现场查看。
6）物料回厂后，对于特殊物料和外协加工物料要通知仓库和质检做好入库和。
检验工作，若出现问题，需尽快与供方说明，必要时拍照并要求供方来厂解决。
都要建立交货报价品质等问题的体系文件，对于屡次出现问题的供方要着重。
内勤岗位职责说明书14篇篇八
工作权限。
（1）协助储运员按发货要求开具以货单。（2）妥善做好公司下发的各种文件资料存档工作。
（3）认真做好来询、信函、电话、电报、传真的记录、回复工作。（4）检查内勤人员各项工作，发现问题及时更正并报告总经理。（5）督促内勤人员做好办公室卫生清洁工作。
工作权限。
（1）有权拒发手续不全的产品。
（2）有权拒发残损、过期等不符合出公司要求的产品。（3）有权拒收不符合公司规定的退货。
（1）按分公司（或办事处）订货计划做好要车发货，与运输部门（单位）衔接好，保证运货车辆及时到位。将货物清点后及进货车，计司机签单负责。（2）配合仓库保管，按内勤主管开具的发货单发货，将货物清点后及进货车，计司机签单负责。
（3）及时办理运输费用，做好运费月、季、年报表。
（4）及时接收办理分公司（或办事处）合理退货，做好公司产吕退货及损失月、季、年报表。
工作权限。
（1）审核分公司（或办事处）销售价格及有关帐务，及时如实将情况报告经理，（2）按发货单及时入帐，及时登记办事处回款，及时与分公司（或办事处）结算回款，做好分公司（或办事处）月回款表。
（3）及时按储运员办理好的退货入库手续开具红单入帐。
（4）做好与分公司（或办事处）及财务的衔接工作，及时办理各种帐务。（5）做好现营销公司销售结算月、季、年报表及帐办分析报告，找出问题及时纠正，做到办事处帐表与内勤相符。
（1）有权拒绝打印与工作无关的文件。（2）有权拒绝打印再三更改文件。2、岗位职责。
（1）爱护电脑，保持电脑清洁，正确掌握开、关机程序，用后将电脑盖好罩布。（2）节约用纸，提高废纸利用率，减少纸张浪费。
（3）坚持先来后到的原则，特殊情况（如文件重要、紧急）可优先打印。但须经理同意。
工作权限。
（1）严格遵守仓库规定，禁止将火种带入仓库，讲究清洁卫生。
（2）听从储运员及仓库保管员指挥，将货物及时按“小心轻放，上轻下重、分类整齐堆放“的原则上下车，协助储运员、保管清点货物。（3）态度端正，工作积极，爱护产品，严禁偷盗行为。
内勤岗位职责说明书14篇篇九
1)负责收发传真、接听电话、打印工作，并做好记录和传递，确保及时、准确;。
2)负责销售部基本文书的草拟工作;。
3)负责销售会议的安排、记录及跟踪结果;。
2、项目管理。
4)负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整;。
5)保存销售部合同，确保客户档案的完整性;。
6)负责整理销售部各类报表和计划;。
7)负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。
8)负责建立客户数据信息库(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结。
算方式等)，确保客户资料的完整性。
9)负责购买招标文件、参与和配合制作标书。
2---可靠的依据;。
18)编制详细报表，保证账目清晰、数据准确;。
5、其它。
19)负责来访客户接待;。
20)负责与业务员和经销商对账，确保销售数据准确;。
21)登记业务员在外出信息及市场动态汇总，加强业务员管理;。
22)负责协助业务人员妥善处理客户反馈回来的问题。
23)负责整理准备业务人员所需的资料。
24)负责办公室卫生的管理。
25)负责完成领导交办的其它临时性工作。
【职位关系】。
直接下属：无。
同级岗位(本部门)：销售员、商务专员。
工作伙伴(外部门)：公司各部门各岗位。
4----。
内勤岗位职责说明书14篇篇十
1.负责小区各种证件的办理、发放及管理工作。
2.协助保安主管组织安排保安工作会议、培训会议和活动并做好记录。
3.协助保安部主管检查保安员工作表现，提供晋升或纪律处分建议。
4.协助行政助理做好管理处内勤工作。
5.完成管理处主任、保安部主管下达的各项任务。
内勤岗位职责说明书14篇篇十一
内勤工的。
是什么呢，下面小编为大家搜集的一篇“内勤岗位职责。
说明书。
”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
职位名称：销售内勤。
职位编号。
所属部门：销售部。
职位类别：后勤辅助类。
直接上级：销售经理。
工作地点：销售部办公室。
生效日期：
(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献)：
负责销售部所有资料的整理及分类，项目信息的统计，投标文件的制作;负责物流信息的管理;负责售后服务的管理，为销售部正常运转提供保障，为公司正常运转提供保障。
1、文书事务。
1)负责收发传真、接听电话、打印工作，并做好记录和传递，确保及时、准确;。
2)负责销售部基本文书的草拟工作;。
3)负责销售会议的安排、记录及跟踪结果;。
2、项目管理。
4)负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整;。
5)保存销售部。
合同。
确保客户档案的完整性;。
6)负责整理销售部各类报表和计划;。
7)负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。
8)负责建立客户数据信息库(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结。
算方式等)，确保客户资料的完整性。
9)负责购买招标文件、参与和配合制作标书。
10)负责建立销售分类台帐，反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度。
11)负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管，不得。
丢失或向外泄密。
3、物流管理。
12)办理发货手续，安排公司销售产品发货，确保正确、安全、及时;。
13)负责公司各种邮件发送、收集工作，更好的服务于客户;。
4、售后管理。
15)受理客户投诉，并初步分析后，传递给相关部门，确保投诉得到有效解决。
16)回访客户，确保“以服务赢客户”销售理念的实现;。
17)安排收集、整理、传递质量反馈信息，为公司产品改进与销售服务提供可靠的依据;。
18)编制详细报表，保证账目清晰、数据准确;。
5、其它。
19)负责来访客户接待;。
20)负责与业务员和经销商对账，确保销售数据准确;。
21)登记业务员在外出信息及市场动态汇总，加强业务员管理;。
22)负责协助业务人员妥善处理客户反馈回来的问题。
23)负责整理准备业务人员所需的资料。
24)负责办公室卫生的管理。
25)负责完成领导交办的其它临时性工作。
直接下属：无。
同级岗位(本部门)：销售员、商务专员。
工作伙伴(外部门)：公司各部门各岗位。
协作伙伴(外单位)：所有客户、印刷店、招标公司。
专业：
大专及以上学历文秘及相关，初级秘书证。
工作经验：
一年以上内勤工作经验。
知识技能：
1)具备一定的文字处理能力。
2)汉字录入速度80字以上/分钟。
3)熟练操作常用办公软件。
4)熟悉销售及销售服务流程。
5)具有良好的沟通能力。
6)具有一定的团队协作能力。
7)有较好的学习能力。
8)有一定的统计分析能力。
9)熟悉商务礼仪。
内勤岗位职责说明书14篇篇十二
说明书。
”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁,是客户联系的纽带,起着举足轻重的作用,销售内勤的工作根据其岗位的特性，主要分为以下内容：
1、汇总编制业务人员年度、月度及每周。
工作总结。
督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。
2、负责销售人员的考勤，依据公司营销管理制度准确有效统计业务人员当月销售业绩，核算本月绩效工资及提成;审核销售人员差旅费报销单单据、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。
2、制定月度、季度、年度销售。
合同。
汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》。负责月度、季度、年度对合同履行，资金回笼，销售人员绩效考核、业务费支出情况进行统计，将结果报总经理经理、销售经理，财务审计部。
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5、按合同要求同生产部及计划供应部做好衔接工作;。
6、根据销售订单及合同编报销售五日报、月报、季报、年报，并登记销售明细账，月末和财务审计部做好对账工作。
7、根据合同登记应收帐款明细帐，对应收帐款实施管理;并协助业务人员回款，及时提供应收帐款及其相关信息。
8、按照晨会部署记录销售人员确定的目标，为销售人员做好辅助性的工作协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
9、根据每天销售人员的销售量制定详细的业务员销售业绩报表，于每天下午5：00前以邮件方式报总经理及财务审计部。
10、建立完善客户档案管理体系：包括联系人、合同明细等。
10、根据订单及合同负责协调计划供应部组织发货，发货前销售内勤要通知财务人员查询货款是否到帐，款到发货。货物发出后，必须做好货物跟踪工作，及时为客户提供货物信息，并打电话通知客户。
11、完成领导交给的其他任务。
内勤岗位职责说明书14篇篇十三
岗位职责概述:协助办公现场管理，日常销售报表管理。邮件整理、dsc工作抽查。销售订单处理，de培训情况的跟踪，及完成其它临时性工作。
职责与工作任务:职责表述:协助办公现场管理职。
整理dsc每日所发的报表频次:每天责工作。
三询问王经理要抽查的dsc,并整理所抽查dsc资料及打电话进行抽查,任务频次:每天对客户要尊重,语气要平和。
给林经理发dsc每日入店必做事宜表格。频次:每天职责表述:销售订单处理。
王经理核实是否有申请)，并交直接上司备案。职。
核实先发货后汇款的名单，确认货款(订单是客户报过来:算好金额责工作通知客户汇款;dsc报订单:跟dsc核对货款,然后跟小惠确认货款;频次:每天四任务告知货款哪家店)。
订单输入管家婆网络版(销售订单-核对，输入客户资料-输入商品名频次:每天称-保存订单)。
赠送单输入(辅助业务-赠送单-输入客户资料-输入赠送商品名称-保频次:每天存草稿)。
把公司销售进度发给每个dsc.(月销售每周六发送销售明细,季度销售频次:每天每天发送销售进度)。
职责表述:de培训情况的跟踪。
每周一回访de入店培训情况，提醒de周日前把周反馈提交上来，每频次:每周个周六把回访情况发给dem。
星期五前提醒dsc提交要培训的店给到de。频次:每周职。
周六提醒de安排下周周计划和核对报销，寄往杭州给张霞。频次:每周责工作。
五任务28日前提醒dsc提交下个月拜访计划,并整理好发给王经理及林经理。频次:每月每月5日前提交上个月拜访回顾及考勤,并整理好发给王经理。(考勤频次:每月根据打卡情况和dsc拜访回顾进行记录)。
每月5日前给到柴秀芳考勤及销售统计明细。频次:每月职职责表述:其他。
责工作负责办公物品的申购，缴电费，水费，物业费。频次:日常六任务开会资料准备，包括:dsc销售拜访计划、de培训资料、促销资料、频次:日常杂志(上海)。
熟练使用excel或其他数据统计软件，较好的计划管理能力，具备一定口头表达能力、技能要求公文写作能力2年以上相关岗位工作经验工作经验其他特殊要求无(如体能、特质保密级别等)岗位特征:使用工具/设备一般办公设备:计算机、传真机、打印机、电话正常工作时间工作时间劳动紧张程度备注:。
内勤岗位职责说明书14篇篇十四
1.在管理处主任及保安部主管的领导下，全面负责保安部内部工作管理。
2.了解、掌握保安部情况，根据领导的指示及意图，结合实际，建立和健全各项工作细则和奖惩办法，制定保安部的工作和培训计划。
3.做好保安部固定资产及非固定资产的登记和管理工作，并对资产的使用做好跟踪汇报;监督本部门的器械和设备的使用、维护及管理工作。
4.负责检查监督保安员宿舍管理、饭堂管理、保安部内勤工作。
5.负责本部门文件的打印、收发、资料的整理及归档工作。
6.负责本部门各类办公用品的申请、领用、发放工作。
内勤岗位职责说明书14篇篇十五
1)负责收发传真、接听电话、打印工作，并做好记录和传递，确保及时、准确;。
2)负责销售部基本文书的草拟工作;。
3)负责销售会议的安排、记录及跟踪结果;。
2、项目管理。
4)负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整;。
5)保存销售部合同，确保客户档案的完整性;。
6)负责整理销售部各类报表和计划;。
7)负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。
8)负责建立客户数据信息库(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结。
算方式等)，确保客户资料的完整性。
9)负责购买招标文件、参与和配合制作标书。---可靠的依据;。
18)编制详细报表，保证账目清晰、数据准确;。
5、其它。
19)负责来访客户接待;。
20)负责与业务员和经销商对账，确保销售数据准确;。
21)登记业务员在外出信息及市场动态汇总，加强业务员管理;。
22)负责协助业务人员妥善处理客户反馈回来的问题。
23)负责整理准备业务人员所需的资料。
24)负责办公室卫生的管理。
25)负责完成领导交办的其它临时性工作。
【职位关系】。
直接下属：无。
同级岗位(本部门)：销售员、商务专员。
工作伙伴(外部门)：公司各部门各岗位----。
内勤岗位职责说明书14篇篇十六
所属部门：生产部。
岗位定员：1。
直接上级：生产部统计主管。
工资等级：7。
薪酬类型：固定。
岗位概述：负责部门内部日常工作，为生产部主任的决策提供可靠的信息支持。岗位职能。
1.做好门禁考勤系统的管理，通过指纹采集、信息注册，请假条和补卡条的输入，建。
立完善《门禁考核管理制度》使门禁系统做到有据可依，请假、补卡流程化；
2.协助生产部主任做好生产部的请销假管理工作；
3.负责生产部请销假管理；
4.负责生产部更衣柜的管理。
5.负责生产部办公用品的申购及领用管理；
6.负责生产部车间福利及劳保品的发放；
7.负责生产部奖罚通知单的录入；
8.负责生产部外来人员的接待；
9.负责生产部办公室卫生的管理；
10.协助其他统计人员做好统计工作；
11.完成领导交办的临时性工作。
岗位权利。
1.考勤管理权。
2.门禁系统管理权；
3.生产部办公用品的管理；
4.生产部主任授予的其它权利。
任职资格。
性别：不限形象要求：五官端正身高：不限。
教育背景：食品、企业管理等相关专业；大专以上学历。
培训经历：接受过生产管理方面的培训。
工作经验：有一定的工作经验。
技能技巧：掌握word/excel/ppt等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。个人素质：具备组织能力、沟通能力、协调能力。
工作环境：公用办公室。
使用工具：办公桌、公用电脑、打印机、电话、网线。
检查考核。
1.考核时间：月次考核制度。
2.考核要素：依据岗位说明书职责指标进行考评；
3.考核方式：按月度kpi指标书进行考核；
4.考核部门：生产部。
内勤岗位职责说明书14篇篇十七
直接领导：办公室主任。
岗位描述：协助办公室主任处理办公室内部日常事务，完成办公室职责范围内的各项工作。
1.根据部门月、年度计划，制定本人月、年度计划并执行到位。
2.负责办公室电话接听、转接、记录、反馈以及公司传真件、信件、邮件、报刊杂志等的收发，订阅。
3.打印、复印文件并管理文件复印、打印登记，月末进行汇总统计。
4.负责总经理办公室的卫生清理及每日总经理办公室门窗的开关。任职资格：
1.文秘、行政等文科专业，大专以上学历。
2.有二年以上相关工作经验。
4.熟悉办公室行政管理流程及办公用品的管理流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件。
5.具有较强的责任感与敬业精神，工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，保密性强。
6.能适应加班，总经理离开后方可下班。
办公用品配备要求：
电脑壹台、签字笔壹支、铅笔壹支、橡皮壹块、订书机壹个、笔筒壹个、文件筐壹个、笔记本壹本，其他办公用品按需领用。
内勤岗位职责说明书14篇篇十八
2、做好部门和其他部门的协调工作;。
3、协助部门做好其他的辅助服务工作;。
4、组织、协调公司的各种会议和员工活动;。
5、积极完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;。
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;。
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;。
4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识;。
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
1.在管理处主任及保安部主管的领导下，全面负责保安部内部工作管理。
2.了解、掌握保安部情况，根据领导的指示及意图，结合实际，建立和健全各项工作细则和奖惩办法，制定保安部的工作和培训计划。
3.做好保安部固定资产及非固定资产的登记和管理工作，并对资产的使用做好跟踪汇报;监督本部门的器械和设备的使用、维护及管理工作。
4.负责检查监督保安员宿舍管理、饭堂管理、保安部内勤工作。
5.负责本部门文件的打印、收发、资料的整理及归档工作。
6.负责本部门各类办公用品的申请、领用、发放工作。
7.负责小区各种证件的办理、发放及管理工作。
8.协助保安主管组织安排保安工作会议、培训会议和活动并做好记录。
9.协助保安部主管检查保安员工作表现，提供晋升或纪律处分建议。
10.协助行政助理做好管理处内勤工作。
11.完成管理处主任、保安部主管下达的各项任务。
1.根据项目部总体工作要求，积极配合各部门做好后勤保障工作。
2.负责项目部办公区、生活区环境卫生工作。坚持定时清扫并维护日常保洁工作，不留卫生死角。
3.加强项目部绿化管理，坚持规范养护。
4.督促检查食堂管理工作，贯彻执行食品卫生法规，保持食堂环境卫生整洁。督促后勤管理员抓好后勤日常管理工作。
5.负责项目部职工食堂的饮食卫生、炊事人员健康上岗。
6.负责生活锅炉和职工浴室的管理工作，保证职工有开水饮用，有热水洗浴。
7.做好职工食堂、锅炉、生活区的节能工作的管理。
8.负责职工日常生活用品、用具的发放并作好台帐。
9.统筹协调各部门后勤工作，认真贯彻执行并努力完成项目部领导交办的各项工作任务。
