创文明城工作小结 文明城创城工作报告(精选7篇)

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创文明城工作小结文明城创城工作报告篇一

为了培养学生卫生习惯，带动提高全民卫生素质，改善农村生活环境，提高农民生活品质本班专门开展了“美丽乡村---文明行动----百日清洁行动”活动环保小卫士队，通过一段时间的实践活动，充分证明：学生“美丽乡村---文明行动----百日清洁行动”环保小卫士队在宣传带动全民卫生素质方面起到了很大的作用，既培养了学生卫生素质，又提高了学生参与社会的活动能力。

为了使“美丽乡村---文明行动----百日清洁行动”活动能有序开展，我班成立了由班长为组长，及各小组长组成的“美丽乡村---文明行动----百日清洁行动”领导小组，其他学生为环保小卫士队员，他们除了平时搞好校园的清洁卫生外，还经常利用课余时间帮助其他班级搞室内室外的清洁卫生，在其所居住的地方帮助环卫人员做一些力所能及的事情，他们的积极参与形成了汇英小学一道亮丽的风景线。他们的行动带动、影响了家人爱护环境，培养了良好的生活习惯，为建设文明校园、卫生社区、美丽槐荫贡献了力量。

为了提高广大群众的保洁意识，我们班利用其余时间，组织学生开展帮附近老人们打扫卫生，帮助环卫工人清扫路面，并发放“文明清洁行动 共建美好家园倡议书”宣传单，清理社区、乡村垃圾，捡拾可回收废品等各种活动，使“美丽乡村---文明行动----百日清洁行动”活动深入人心，起到了良好的宣传带动作用。

创文明城工作小结文明城创城工作报告篇二

新时代“文明实践所”建设

工作小结

全文4页，共1400字

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二○一x年xx月

目录

新时代文明实践所工作小结.................................................................. - 1 -

一、领导重视，健全队伍...................................................................... - 3 -

二、大力宣传，营造氛围。.................................................................. - 4 -

三、多措并举，开展活动...................................................................... - 4 -

新时代文明实践所工作小结

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传普及党的路线、方针、政策，培育践行社会主义核心价值观。深入贯彻落实全国宣传思想工作会议、省委十四届六次及七次全会和市委十一届六次全会精神，牢固树立和贯彻落实新发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦实施乡村振兴战略，着眼于凝聚群众、引导群众，以文化人、成风化俗，调动各方力量，整合各种资源，创新方式方法，推动中国特色社会主义文化、社会主义思想道德在xx乡落地生根，不断满足人民日益增长的精神文化需求，自2019年以来，xx乡按照省、市、区委相关要求，扎实开展“新时代文明实践所”建设工作。从健全队伍、大力宣传到开展活动等工作稳步推进我乡新时代文明实践所建设，取得了一定的成效，现小结如下：

一、领导重视，健全队伍

为进一步加强改进基层宣传思想文化工作和精神文明建设，确保新时代文明实践工作有序开展取得成效，xx乡把新时代文明实践工作摆在首位，坚持党管宣传、党管基层意识形态、党管新时代文明实践工作，把牢方向导向，强化意识形态工作责任制落实。

经乡党政联席会议研究，决定成立xx乡建设新时代文

明实践工作领导小组，并建立“新建区xx乡新时代文明实践所”，同时，依托村级组织，在东红村按照“六有”标准先行打造新时代文明实践站，整合村级读书室、党员活动室等现有资源。由该村党支部书记担任实践站站长，党支部副书记、村主任担任副站长，保证乡级新时代文明实践所和村级新时代文明实践所同步建立。

二、大力宣传，营造氛围。

我乡积极通过发放宣传单、制作宣传横幅、绘制移风易俗文化长廊等多种形式广泛宣传，让村民了解新时代文明实践活动的内容，开展形式，活动意义等。目前，我乡绘制以核心价值观、乡风文明、移风易俗、中国梦、十九大精神等为内容的文化墙面有3000余平米，宣传次数达20余次，发放宣传单页4000多分，举办讲座6次。

三、多措并举，开展活动

“新时代文明实践所”是宣传宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地，是学习研究贯彻落实党的十九大精神，深入践行新发展理念，落实高质量发展的重要载体，是宣传宣讲各项方针政策、助推精准脱贫、乡村振兴、全面建成小康社会的重要抓手，是加强基层党建、密切党群干群关系的重要渠道，是培育和弘扬社会主义核心价值观、正确引领社会风尚的重要平台。xx乡充分利用这个平台，通

过送技术、讲政策、学模范、诵经典等多种举措开展新时代文明实践活动，充分利用本土资源，广泛动员乡土文化人才、科技能人、科技特派员、律师、“五老”人员、退休文化工作者、先进人物、文艺志愿者、社会体育指导员、大学生志愿者、创业返乡人员等，组建一支综合性的新时代文明实践志愿服务队伍，开展形式多样，内容丰富的活动。

xx乡构建起乡、村两级文明实践体系，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，让群众在“家门口”就能学习了解精神实质，不断增强基层宣传思想文化工作的时代性、针对性和实效性，巩固和强化基层宣传思想文化工作阵地，把宣传教育寓于服务之中，把思想政治工作体现在解决问题之中，合力推动习近平新时代中国特色社会主义思想家喻户晓、社会主义核心价值观深入人心、文明新风蔚然成风。

创文明城工作小结文明城创城工作报告篇三

多年以来，税务所以“创文明行业，建满意窗口”为主题，开展形式多样的文明创建活动，取得了一定的成绩。xx年，税务所被命名为“区级文明单位”、“市级青年文明号”单位，xx年11月被命名为“市级青年文明号”示范集体，分别被命名为“全省地税系统文明单位”、“全市地税系统文明单位”，在xx年、xx年全市“五一”劳动表彰大会上，两度被xx市委、市政府授予“xx市模范集体”荣誉称号。xx年——xx年，在政风行风评议和行风“双评”活动中，税务所连续三年在全镇20多个参评站（所）中获得第一名的优异成绩。为了进一步巩固已经取得的市级青年文明号示范集体的创建成果，并努力争取创建省级青年文明号单位，全面促进和提升税收各项工作水平，近两年来，我们着重做了以下几方面的工作。

一、加强领导，狠抓落实，形成长效创建机制

税务所始终把精神文明建设放在统领税收各项工作的高度来抓，突出创建省级“青年文明号”单位的重要地位，严格按照共青团中央跨世纪“青年文明工程”和“才工程”的总体要求，紧紧围绕组织收入这一中心，以精神文明建设为主导，以制度建设为基础，以人才培养为根本，以强化服务为目标，组织带领团员、青年大力开展“岗位成材、岗位达标、岗位创优、岗位建功”活动，使广大团员、青年的动力、活力与创造力在“青年文明号”的旗帜下凝聚，推动税收业务工作全面发展，为繁荣地方经济，促进社会各项事业长足进步做出积极的贡献。

税务所成立了由所长任组长的青年文明号单位创建活动领导组，成立了宣传组、联络组、劳动竞赛组、后勤保障组四个活动小组，明确分工，责任到人，统筹安排，严密部署，形成了组织机构健全，领导保障有力，全所人人参与的创建工作机制，保证了创建工作的顺利进行。

在此基础上，税务所建立了规范的创建工作制度，制定下发了《青年文明号单位创建活动规划》、《文明创建实施办法》，每年都要出台创建工作计划及争先创优工作方案，明确了创建目标、保障措施、激励监督机制和考核奖惩办法，使创建工作步入了规范化、制度化轨道。

税务所把创建工作纳入工作目标管理责任制，与税收工作同部署、同检查、同考核，建立了单项奖惩制度，实行目标量化，与干部职工人人签定目标责任书，形成了注重实效，狠抓落实的创建工作责任体系。此外，税务所还把团员、青年的创建工作实绩作为推荐、培养入党积极分子、推荐环节干部以及优秀的重要依据，形成了有力的创建激励机制。

税务所把青年文明号创建工作与文明单位创建活动，争创“文明窗口单位”、办税厅规范化管理达标活动，争创“先进党小组”、争当“优秀党、团员”活动，争创“青年文明示范岗”、“巾帼文明示范岗”、争当“优秀税务工作者”、“业务能手”、“六好服务明星”等活动紧密结合在一起，拓展了青年文明号创建活动的层面，丰富了创建内涵，引深了创建活动。

创文明城工作小结文明城创城工作报告篇四

一、以“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十六大精神

党的十六大的召开，标志着我国进入了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化新发展的阶段。面对新的机遇和挑战也给我们企业的工作带来新的变化和要求。结合本公司的工作实际，在移动通信市场竞争更加激烈、通信技术发展更加迅速、广大用户对通信服务要求更高的今天，我们确立的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十六大精神，围绕“持续为社会、为企业创造更大价值”为中心开展工作。以“创世界一流通信企业”为目标，以服务为根本，以创新为动力，团结全体员工，为我县全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设进程作出新的贡献。

二、开展创建“学习型企业，争做知识型员工”活动

党的十六大明确把建设全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展作为全面建设小康社会的重要目标。因此，不断提高广大员工的思想道德素质、科学文化技术素质和健康素质，既是全面建设小康社会的重要内容，也是实现我公司员工队伍全面发展的根本需要。

为适应社会大环境的需要，我公司工会在全公司上下掀起了一股员工学习的热潮。通过开展形式多样的主题教育活动、创办工会图书室、倡议员工读书自学活动等多种形式。在广大员工中深入进行以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为主要内容的理想信念教育，增强爱国主义、集体主义和社会主义思想。同时，把学习与岗位创新、岗位成才结合起来，加强相互间的沟通和交流，实现员工素质的提升，最终形成班组的集体创造力。工会每年对成绩特别突出的“创建学习型企业，争做知识型职工”先进单位和先进个人进行表彰奖励。

开展“创争”活动，是我公司实施人力资源提升项目的迫切要求。我们通过开展“创争”活动在全公司营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的内部环境，形成全员学习的氛围，促进员工思想道德素质、科学文化素质、身体素质的不断提高。

三、深入开展“树移动新风，创优质服务”活动

2004年是中国移动实施“服务和业务领先”发展战略的第二年。随着全球通信业的飞速发展，客户对通信的需求逐步呈多层次化、个性化、差异化的趋势。面对日益激烈的市场竞争，服务已成为我们能否在竞争中取胜的关键性因素，于是我们从根本上树立“客户至上”、“满意为先”的意识。以企业文化为导向，以客户为中心，把服务作为赢得客户的必需的法宝。

（一）严格自律弘扬职业道德进一步完善制度建设

我公司经常开展《公民道德建设实施纲要》的学习，使广大员工的职业道德素质有了很大提高，广大员工都能按照“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德要求规范自己的言行。公司还根据实际情况编写了《大理移动通信分公司员工行为规范》一书，较好的统一了员工在日常工作、营业服务、接待客户等各项活动中的行为举止。在服务工作中，我公司始终坚持“客户至上、满意为先”原则，绝不允许不尊重客户的行为发生。

在服务工作中，我们还推出了“首问责任制”。凡客户需要解决的问题，第一次找的谁，谁就必须负责到底，绝不允许再推给下一个人。当场能答复的必须答复，当场不能答复的，也必须由该同志负责协调后给用户答复。

（二）整合客户服务界面，健全用户投诉机制，用心为客户服务

为解决客户障碍申告、投诉难的问题。我们及时把现有的服务界面和客户投诉受理流程进行有效的整合，实现了客户服务和客户投诉受理合二为一。移动用户除可以在营业前台、1860服务热线、网上营业厅、大客户经理24小时电话服务等界面实现业务办理、业务咨询、话费查询、障碍申告、投诉及建议等。极大的方便了广大客户。

（三）完善系统支撑，保证客户明明白白消费

为方便客户查询账单，保证客户看得懂账单，保证客户明明白白的消费，我们做了以下两个方面的工作。

1、大力宣传推广1860自动、短信、网站等自助话费查询渠道，为客户提供多种方便、快捷的查询。

2、设计制作“账单指南”，内容包括：账单的多种查询渠道、账单中的专业词汇、实时查询到的话费与最终收费的关系以及账单中出现的容易引起客户误解的常见问题的答案等。

（四）优化网络质量

中国移动通信在我国移动通信大发展的进程中，始终发挥着主导作用，并在国际移动通信领域占有重要地位。经过十多年的建设与发展，中国移动通信已建成一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平一流的综合通信网络，网络规模和客户规模名列全球第一。

**自1996年开通了gsm移动电话，通过将近8年的网络建设和良好的网络维护管理，截止到2004年底，经过大量的网络建设工程和技术升级，漾濞移动基站已达23个，移动网络覆盖已达63.8%，境内主要交通干道、乡（镇）政府驻地、旅游名胜风景区等都实现全面覆盖。

**移动网络建设和维护始终坚持“网络质量是通信企业的生命线”的思路，树立“网络领先，质量取胜”的核心价值观，以“为用户服务，关注用户主观使用感受；
为市场服务，强化产生公司主要收益的网络区域维护”为基础，在提高网络质量上下工夫，增强市场竞争能力，增加创新意识，为客户提供优质的网络服务。

公司成立五年来，始终将客户利益放在第一位。在互联互通方面分公司始终严格执行与其他运营商的互联互通协议，至今未收到过其他运营商在互联互通方面对我公司的投诉。但随着市场竞争的加剧和电信业务的互相渗透，部分运营商开始在互联互通上设置障碍，阻止其它运营商的业务发展。这些问题的出现，不仅严重损害了客户的利益，也给我公司的声誉带来了极其恶劣的影响。

（五）向社会公开服务承诺标准

  2、营业厅公布业务、服务内容

在向客户提供移动通信服务时，公布相关的服务项目、服务时限、服务范围、费用标准等内容。客户在办理移动通信业务时，向客户提供使用该业务的说明资料，包括业务功能、资费标准、故障申告、咨询服务热线等，并明确与客户之间的权利和义务。

3、客户投诉

采取公布监督电话、投诉受理等多种方式，认真受理客户投诉，并在规定的时限内答复客户，咨询、投诉最长回复时限不超过5个工作日。

4、客户投诉首问负责制

客户有咨询、投诉时，坚持谁受理，谁最终回复客户的“首问负责制”原则。

5、话费误差，双倍返还

云南移动针对已向客户错收的话费，在规定时间内将已收话费减去应收话费的正差额双倍返还给客户。

“话费误差，双倍返还”包含的话费项目：错收的超短、超长话单；
不该收费的语音提示；
未按公布的资费标准收费；
异常重复话单收费；
跨时段计费错误。

  6、全球通客户跨区服务

为全网客户提供省内、省际异地业务办理服务，包括：异地客户资料查询业务、异地挂失/解挂业务、异地停复机业务、异地缴费业务、异地补卡业务等。并向全球通钻石卡、金卡客户提供省际机场vip服务。

10、网络服务指标：

网络接通率——94.66%；

无线接通率——98.96%；

无线信道拥塞率——0.8%；

通信中断率——0.74%。

    通过几年来公司员工坚持不懈的努力和州公司及地方各级部门对我们的关注，我们的工作取得了一定成绩并得到有关部门的认可。2001年漾濞移动营业部通过了州级文明单位验收检查组的验收，并命名漾濞移动营业部为“州级文明单位”，被团县委命名为“县级青年文明号”；
2002年被县妇联命名为“巾帼文明示范岗”，被团县委命名为“红旗团支部”；
2005年4月团县委授予我公司“先进团支部”称号。

创文明城工作小结文明城创城工作报告篇五

"告别陋习，倡导文明"的校园文明周活动暂告一段落。在本次活动中，我班积极响应学校号召，展开了大量以文明为中心的活动。

班主任，班委多次利用班会课时间展开了有关"告别陋习，倡导文明"，"文明小议"的`座谈会，同学们能各抒己见，明确表态，气氛十分活跃。会后，每一位同学写下了自己对于陋习的看法。其中，杨玛菲同学还在校会上发言。

在劳动委员组织下，班内进行了大扫除工作。同学们积极打扫各卫生死角，教室窗明几净，为学习创造了优美整洁的环境。

全班广纳众思，提出了"十大陋习"与文明口号，更督促和鞭策了大家对自身行为的高要求。

出"文明之唤"的黑板报一期，不仅美化环境，也更显示同学们对文明的推崇与对陋习的否定。

某同学能觉悟其思想，改正其恶习，写报告以申请撤除其因上网吧而得的处分。

同学们转笔，迟到，在教室里吃零食等陋习都在监督与自我监督中逐渐改正，抄袭作业，打架，破坏公物，乱扔垃圾等行为均在班内销声匿迹。

同学们举起相机，记录下本次活动中不应被遗忘的点点滴滴。

至此，文明周虽已结束，但同学们绝不会懈怠不前。文明，将始终成为我们学习，生活中的重要课题。

创文明城工作小结文明城创城工作报告篇六

一、好的方面

1、领导重视，组织有力。5月27日市委、市政府会议结束后，区委、区政府高度重视，连夜召开了区文明委工作会议，研究我区迎检的各项工作，区委书记、区文明委主任韩卫民同志到会并就迎检工作提出了“扎实工作，完成任务，不拖后腿”的总要求。28日下午召开了马塘区争创全国文明城市再动员大会，会上传达市委、市政府会议精神，制定《关于在全区开展市容市貌专项整治活动的实施方案》，对迎检工作进行了动员和安排，成立了各种组织对迎检工作实施统一领导、指挥、协调，区五大班子主要领导都出席了动员大会，会后各小组按照分工开展工作。市容集中整治过程中区长杨x、区委副书记陆达桂、副区长方xx等区委、区政府领导多次上路检查，了解掌握重点路段上的情况，及时发现问题，督促整改。各镇（街）也各自组织召开了动员大会，成立相应的组织。主要领导也先后上路检查，对辖区内的问题进行督促整改。

2、任务分解，明确责任。为扎实做好这次测评迎检工作，根据全国文明城市测评标准，按照“以块为主，条块结合，齐抓共管”的原则，明确了各镇（街）为第一责任单位。区市容局组织人员对全区境内的市容市貌进行了摸底检查，对发现的问题进行梳理分类，明确责任单位、责任人及协助单位和整改时限等，第一时间内将问题抄告到责任单位并进行督办，对问题突出的路段，组织集中整治。各镇（街）也对本辖区的路段进行划分，问题进行分解，将责任落实到人。

3、突出重点，全面准备。根据测评要求，对本底资料上提供的检查点及沿线进行重点准备，同时兼顾其它。各镇（街）加强了“门前三包”工作的力度，安排专人进行“门前三包”的管理工作；出动4916人次，对店（亭）外经营、占道堆放、乱倒垃圾等影响市容市貌现象进行了教育劝说和规范，共规范门点、摊位1648个，同时，组织人力、物力对居民住宅小区、背街巷等处积存的建筑装潢垃圾、生活垃圾等，进行了突击清理，共清除积存垃圾774吨，对沿街的建筑物立面进行了出新处理，对各小区内的“小广告”进行了清除，共出新墙面9060平方米，清除小广告4330条；区市容局重点对银湖北路、天门山东路、九华北路、齐落山路、赭山东路、月牙路及长江北路等重点路段上的占道经营、乱披乱挂、乱堆乱放等现象进行了集中整治，散发各类宣传单6000份，下达责令整改违法行为通知单67份，拆除各类乱披乱挂164处，暂扣各类灯箱、桌椅等物品380件，查处不按规定时限、路线运输的渣土车12辆，协调长江大桥综合经济开发区对景观大道长江路东侧路口进行了开通，同时加大了督查考核的力度，共抄告问题99个；区环卫所清扫人员全天上路增加对重点路段、重点地区的保洁频率，尤其是对赭山东路、褐山路、长江北路的晚间保洁工作进行了加强，确保了垃圾日产日清，并组织对环卫车辆及垃圾桶、果皮箱进行清洗，对2座垃圾中转站、7座公共厕所进行维修和出新，铲除道路两侧杂草12000平方米；区建委组织下属各部门对城市建设和设施等进行了全面的检查维护，加大了管理力度；对所有建、拆工地进行了规范圈围，脚手架、安全网基本做到了整洁有序，协调市政管理处和市园林管理处对区政府大院前的人行道进行了维修、绿化带进行了补种；马塘工商分局按照市场文明规范管理要求，整顿了市场经营秩序，落实了划行规市和垃圾容器化、袋装化，使市场内卫生整洁、无积存垃圾，同时落实了“门前三包”工作，迎检期间市场出入口各种车辆停放整齐，道路畅通，市场外溢的现象有所好转；马塘交警大队对各主要路口增加了警力，延长管理时间，加大了对快、慢车道上各种车辆乱停放、乱调头、反道停车等现象的查处力度，使大有转盘、长江市场园附近的交通秩序有了明显的好转。

4、严看死守，务求实效。集中整治结束后，区行政执法大队和各镇（街）组织人员对各主要路口、路段进行了规范管理，确保了迎检期间市容市貌的整洁有序。执法大队将人员分为早晚两班、进行错时管理，较好地解决了“两薄”时段的管理问题，同时出动宣传车辆宣传《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、“门前三包”管理规定等法律、法规，营造了较好的宣传氛围；各镇（街）安排专人协助市容局对整治后的道路进行管理，减少了占道经营、出店经营以及“门前三包”等工作的难度。四褐山街道的全体机关干部放弃双休日积极参与到市容集中整治工作中；裕溪口街道组织1000多人上街进行大扫除。

二、存在的主要问题

三是部分干部的思想认识不足，工作责任心不强，部分工作人员工作标准低、主动性不强，少数领导不是积极主动地思考本单位、本部门在城市管理工作中存在什么问题、用什么办法去解决，而是等、靠、要，上级指出什么问题才解决什么问题，对上级没有指出的问题，不管是什么样的问题都视而不见，甚至和上级讲条件，还有的个别干部工作推不动，事事都得一把手出面。

四是长效管理机制不健全，各镇（街）“门前三包”工作开展不利，管理人员和监督人员工作走过场；主要道路未按相应的要求落实协管人员。

三、下一步工作打算

针对我区地处城乡结合部、基础设施差，区域内重要企业（单位）、交通要道和重要来访接待任务多，外来务工人员多、人口流动量大、且素质不高，下岗职工、失地农民等弱势群体多，区域面积大、执法力量薄弱，城市管理工作要求高、难度大的特点，一是转变观念。各级干部特别是主要领导一定要转变思想观念，纠正郊区、城乡结合部无城可管的陈旧观念，克服城管检查时很重要、检查完就拉倒的现象，树立“首区意识”，加大基础设施建设的投入，加大文明创建工作的力度；二是加大宣传教育的力度。各镇（街）和区直有关部门要进一步加大宣传教育的力度，利用宣传栏、标语、横幅、广播等手段，营造浓厚的创建氛围，通过广泛的宣传教育活动使创建文明城市工作成为广大居民的自觉行动；三是进一步加大管理力度。强化“门前三包”管理，各镇（街）要安排专人负责“门前三包”工作，同沿街各门点的产权人（或产权单位）签定“门前三包”责任书；按照以块为主的原则，各镇（街）要招聘协管人员加强对境内道路“两薄”时段的管理，巩固整治成果，落实长效管理机制。

创文明城工作小结文明城创城工作报告篇七

文明办主任工作小结

根据宣传部内部分工，本人主管文明办工作，分管宣传部理论教育、对外宣传、宣教工作及宣传部人事和财务工作。现将一年来本人在德、能、勤、绩、廉六个方面的情况简要总结如下：

一、认真学习贯彻党的路线方针政策，积极落实科学发展观。

年，本人围绕坚持以人为本、树立科学发展观、建设社会主义新农村、构建和谐社会和反对分裂、维护稳定等一系列重大战略思想，进一步加强了自身理论学习。通过学习，进一步深刻领会了党中央提出的一系列重大战略思想的科学内涵、精神实质和重要意义，进一步提高了自己对落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的思想认识。通过学习，进一步领会了州党委书记同志和州党委常委、县委书记王奕文同志的近期的讲话精神，明确在今后的工作中要着力掌握其科学态度和创新精神，按照“要干、要亲自干、要率先干、要早干、要精益求精的干、要齐心协力的干”的要求，围绕自治县“一年一个样、三年上台阶、五年大变样”的目标，努力做好本职工作。

二、积极发挥主观能动作用，努力完成分管工作任务。

（一）宣传思想工作

1、理论教育工作。一是认真做好县委中心组学习的资料准备和服务工作，完成了全年9个专题的学习。同时，严格按照有制度、有阵地、有组织、有专干、有计划、有内容、有记录的要求，加强对乡镇场（局）党委（组）中心组理论学习的督查，保证了学习时间和参学率，使科级领导干部及一般干部的政治理论素质得到进一步提升。二是以民族团结教育年活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动为契机，结合自治区第28个民族团结教育月活动，在全县干部群众中深入开展马克思主义“五观”和“四个认同”教育。组织民族团结下基层面对面宣讲3批次134场。举办全县民族团结进步模范个人典型事迹报告会1次，演讲比赛2次，在《日报》刊登专版3期。开展爱国主义教育影片下村播放73场次，发放宣传材料81269份，惠及全县基层11万农牧民群众。三是抓住新一轮解放思想大讨论活动的有利时机，在全县掀起推动自治县经济社会跨越式发展的热潮。结合中央工作座谈会，深入基层开展宣讲活动2次30余场，受教育干部职工达8000余人，发放征求意见表和调查问卷表7000余张，召开报告会1场、座谈会150场次；走访群众20**人次，向贫困人群捐款累计21万元；收到反馈的意见建议2300条。对征求的意见和建议梳理归纳为9个方面47条问题。通过一些列活动，进一步统一了全县各族干部职工的思想，为实现自治县各项事业的跨越式发展打下了坚实的群众基础。

2、舆论引导工作。围绕中央工作座谈会、自治区七届八次全委会议、自治州党委工作会议和县委十一届八次全委（扩大）会议等会重大会议精神，在《报》开辟设置两个版面的专版25期，刊登文字、图片新闻80余条，在县电视台《新闻栏目》设置专栏50余期，播报动态新闻100余条，制作播放专题片6部，向上级推荐3部，采用率100%。在《日报》和《晚报》刊登县委十一届八次全会、旅游强县创建活动和经济观摩会专版5次。在整个宣传工作中，共悬挂横幅352余条，制作永久性标语60余块，粉刷墙体标语70余面，板报94余块，散发传单10000余张。工作覆盖面涉及全县71个村（居）20余万人次。

3、对外宣传工作。一是进一步调动各单位和广闻工作者的积极性，按照自治县《对外宣传报道奖励办法》，兑现双稿酬奖励7.6万元。二是认真做好中央电视台、新华社分社、日报、经济报、人民广播电台、电视台和州直等63家媒体300名记者的接待和服务工作。先后2次组织州直四大媒体记者30人次，行程近千公里对我县经济社会发展进行了大型采访报道活动。截止目前，在州级以上播发文字、图片和动态稿件900余条,其中国家级16条、自治区级144条、州级800余条，发稿、上稿率和版面、篇幅上较往年有了质和量上的显着提升。三是先后制作了《锡伯族民俗》、《招商引资》、《经济社会发展》等大型综合性画册和反映自治县各项事业发展的宣传折页，同时将我县与中央电视台和电视台联合拍摄的《消失的足迹》、《打牲部落的变迁》、《寻找锡伯族金花》等反映锡伯族历史文化的专题片编辑成册，制作了独具特色的光碟一套12张。截止目前，共发放宣传画册3000余套，光碟1800余张。积极开展与北京三奇影视公司的合作，协助注册成立了北京三奇公司县分公司，达成30集连续剧《大西迁》拍摄意向，目前，该公司正在进行前期筹备工作。四是以锡伯族西迁节为契机，大力开展对外宣传工作。每年锡伯族西迁节，我们积极与中央电视台和州好时光栏目合作，举行了大型的“西迁节”庆祝活动，邀请中央、省、自治区及州直媒体进行了现场采访，取得了较好的社会效益。五是抓住中央政治局常委李同志来我县视察和省委常委、沈阳市委书记曾维同志的来访的有利时机，进一步拉开了两地文化双向交流的序幕。

4、干部队伍建设。选派宣传部干部3人次参加自治区举办的宣传部长培训班和在举办的外宣工作观摩培训会，3人次参加自治县学习书记讲话精神培训班，2人参加县级双语班培训，1人次参加县党建工作培训班。举办新闻知识培训班一期，培训人员50余人。以以会代训的形式培训各乡镇场宣传干事、精神文明联络员3期45人次。

（二）精神文明建设工作。

1、以加强公民道德建设为切入点，深入开展诚信建设。结合全国第八个公民道德宣传日和自治区第九个公民道德建设月活动，在全县深入开展“讲文明、铸诚信、树新风”活动，共开展学雷锋、爱国卫生等公民道德实践活动5场次，参与干部、学生、群众1万人次，悬挂横幅14条，散发宣传单3000余份。全县各级文明单位举办文明礼仪培训21场次，培训人员达600人次。

2、以德育教育为重点，深入开展未成年人思想道德建设。一是结合学雷锋日，组织中小学生志愿服务活动，开展卫生清扫、环境保护、慰问孤寡老人等活动11次4000余人次。二是组织开展民族团结面对面宣讲进校园活动36场次，覆盖学校、学生率100%。三是立足本县实际，在锡伯族风情园挂牌成立红色教育基地，免费向全县中小学生开放，不断增强学生的爱国主义和集体主义精神。四是选树未成年人思想道德建设典型，推荐县一中高三学生佟甜甜参加自治区民族团结好少年的评选活动，并成功入选。

3、以提高城乡文明程度为抓手，深入开展文明创建活动。一是加大对各级文明单位的管理工作，实行文明单位目标化管理，充分发挥文明单位的典型带头作用。二是深入开展“文明单位送文明，结对共建文明村”活动，加强全县36个（不包括学校）区、州级文明单位与15个乡（镇）场的协作，积极实施文明村城乡共建活动。三是进一步做好年度各级文明单位的复验和新申报工作，完成各级文明单位的复验工作及2个自治区级文明单位和6个自治州级文明单位（社区）的新申报工作。

三、认真执行民主集中制，不断加强党风廉政建设。

在工作中能服从领导安排，团结班子成员，协调上下级以及部门之间的关系，发挥群体作用，比较好的完成了年度任务。全年根据要求认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》等，认真学习贯彻了中央和自治区有关廉洁自律的规定和文件，以及我县党风廉政建设工作会议精神等，从而进一步提高了反腐倡廉的意识和觉悟，较好地执行“八个坚持、八个反对”。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。坚持全局工作尽心竭力，日常工作不敢懈怠，分管工作主动出击。在班子领导、各位成员和部内全体同志的大力支持和协助下，全年工作和个人修养等方面都有一定进步。

今年的工作虽然取得了一些成绩，但是仍然存在着一些问题和不足：一是理论学习与新时期宣传思想工作的要求还有差距。二是在分管工作方面，还存在思路不宽等问题。今后，我将着力加强能力建设，发扬成绩、克服不足，围绕县委中心工作，按照州党委常委、县委书记王奕文提出的“以创造新的人间奇迹为目标、豁出命去造福各族百姓”的精神，立足本职、扎实工作，争取更好的成绩。

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