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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
调取监控制度监控调取管理制度篇一
1、负责制定所管辖物业项目工作计划，并监督、检查执行情况;
2、负责定期与业主方管理部门沟通及维护关系;
3、负责处理片区内各项目突发事件与应急公关项目;
4、负责招聘、培训物业管理人员;
5、负责项目成本预算控制与决算;
6、负责服务合同签订与续签。
任职要求：
2、在同类物业企业有3年以上项目管理经验;
4、具备c1以上驾照，有自驾车。
调取监控制度监控调取管理制度篇二
第一条 监控室人员严格遵守《监控室操作员操作规范》，发现违反操作规范的将给予处罚。
监控室人员事假、病假、正常休假，必须向主管领导递交请假条，由主领导审批签字后方可离开（特殊情况下可向主管领导电话或口头请假，归队后补写假条）。没有假条的做旷工处理，扣除当日工资，并处罚款100元。无故旷工者，监控室对其停工开除。
第三条 严格执行交接班制度。
监控室实行三班倒值班方法（正常交接班时间早7：20、下午15：20、晚23：20）。每班接班人员要按时到岗，交班人员必须在接班人员到岗后方可离开，并要求在值班记录上写明交接班时间。如果发现早退、迟到现象，时间在十分钟内，处以罚款20元；时间超过半小时的，扣除当日工资；对于未到岗者做旷工处理；发现串岗情况的，处罚款50元。
第四条 监控室操作员要坚决服从监控室负责人的工作安排，做到不挑轻拈重。
第五条 监控室人员严格保密制度。对于泄露监控工作秘密的，追究责任，视情节处罚款100元—1000元。
第六条 监控室人员认真做好值班记录。如发现值班记录空缺、字迹潦草模糊、隐瞒不记者处罚款20元。
员处罚款20元。
第八条监控室值班人员工作期间要认真、负责。
值班人发现问题及时向主管领导汇报。对于玩忽职守出现迟报情况者处以罚款100元；抱侥幸心理隐瞒不报者，一经发现严肃处理，并处罚款200元；对内外勾结偷盗公司财务的，监控室对其停工开除。
第九条 监控人员在工作时要认真操作，严格遵守操作规范。
工作期间不得允许非工作人员进入监控室，发现一次处罚款20元；不得允许外界人员查看监控资料，如因特殊原因需要查看相关资料的，必须向主管领导汇报，在得到主管领导许可后方可调看资料，但仅限于领导同意的时间段、内容范围，如不遵从，视同泄露监控秘密情况处理。
第十条 在操作机器设备时要严格遵守操作规范。反之，造成操作系统损坏，致使监控工作无法正常时，处以罚款100元；造成机器设备损坏，将根据设备原价予以赔偿，并处以同价罚款；情况严重者依设备原价赔偿，并交由我矿人事部门处理。
一、监控室工作人员必须要有高度的责任心，时刻关注监控画面动态，如实填写值班记录，发现异常情况立即向保卫部报告。
二、工作中要严格遵守安全操作规程，不得随意摆弄监控设备，不得无故中断监控，不得删除录像资料。
三、监控室严禁无关人员进入，因设备维护或安全检查需要进入时，须经主管领导批准后方可进入。
四、除监控室工作人员、保卫部因工作需要查阅监控录像外，任何单位和个人无权查阅监控录像。
五、监控记录、有关监控点和监控范围登记的资料属于秘密资料，一律归档管理，不准个人保管。
六、监控室工作人员要保守秘密，凡是涉及我矿生产经营的保密事项不得对外泄露。
七、不得在监控室乱放杂物和个人非工作用品，物品定位摆放，每天打扫卫生，保持室内干净整洁。
监控室值班制度
一、监控室值班人员要认真学习政治理论和业务知识，提高自己的理论水平和业务素质，熟练掌握本监控系统的性能和操作要领。
二、值班人员必须严格遵守值班制度和交接班制度，认真履行职责，做好监控室值班记录。
三、在工作中要坚守岗位，不得擅离职守，不得睡岗。因事、因病离岗或请假要报告，经批准并确定代岗人后方可离开。
五、值班时不干与工作无关的事，不随便会客聊天，不擅自把无关人员带进监控室。
六、值班人员要有高度的责任心，严密监视监控对象的各种情况，发
现可疑情况要及时报告。
七、值班人员值班期间必须坐在监控台前，进行不间断监控观察，并定时调节摄像头方位、角度，作好24小时录像。
八、做好监控室的卫生工作，保持室内外清洁卫生，室内物品摆放整齐。
监控设备安全操作规程
一、开启监控系统时，应首先检查稳压器电压是否正常，视频电缆连接是否正常，监控设备接地是否正常。
二、关闭监控系统时，应先关闭监控设备，再关闭电源，禁止直接断电。
三、工作中不得随意摆弄监控设备，不得无故中断监控，不得删除录像资料。
四、监控柜距离墙壁不得低于0.5米，不得用任何物品遮盖监控设备，并定时进行通风散热，防止设备过热造成损坏。
五、不能让任何性质的异物进入监控设备散热窗孔里面，以免造成短路或触电。
六、遇暴雨雷电天气，必须关闭监控系统，雷电天气过后，再开启监控系统。
七、要爱护和管理好监控设备，发现设备出现异常和故障要及时维修或报修，并向领导报告，确保设备正常运行。
调取监控制度监控调取管理制度篇三
1、高速监控员岗位职责
1、自觉遵守各项法律、法规，认真执行各项规章制度。
2、认真观察地图板、监视器、显示器等监控设备上反映的高速公路交通动态，发现异常情况，及时报告所值班领导或相关部门，并作好详细记录。
3、遇有异常情况，如异常天气、交通堵塞、交通管制、交通事故、道路维修等，经上级领导批准，应及时通过可变情报板发布信息，同时对可变限速标志作出相应的改变。
4、适时轮流切换所辖路段隧道内外、匝道、桥梁、重要部位、服务区的图像，认真观察，发现异常情况，应及时录像，同时报告相关领导，并作好详细记录。
5、认真观察所辖路段的交通动态，发现交通事故、车辆的故障、堵车、火灾的突发事件，应及时报告相关领导和部门，经同意并及时在可变情报板、可变限速标志发布信息、指令，并作好详细计录。
7、熟练掌握监控岗位技能，严格按规范操作，发现监控设备工作异常或发生故障，应及时通知机电维护人员，并作好计录。
8、认真执行交接班制度，整理好当班的工作记录，作好设备和监控室的保洁工作。未经批准不得在值班时擅自接待外来人员，更不能在监控室接待亲朋好友，不得擅自离岗、看报聊天、打瞌睡，严禁在监控室内吸烟、吃零食及存放易燃易爆物品。
9、严禁使用监控系统的计算机进行非工作性质的其他操作，更不能擅自变更操作程序进行破坏性操作。
10、完成领导交办的其他工作。
2、高速监控员岗位职责
一、熟练掌握监控岗位流程和技能，严格按规范操作，发现监控设备工作异常或发生故障，及时通知技术人员，并做好记录。
二、熟悉工作流程，熟练掌握设备和软件的操作，认真查阅和分析监控系统的各种报表、数据，根据高速公路运营管理需要和有关部门的要求，及时提供相关数据、资料。
三、认真观察检测器、气象检测器等监控设备上反映的高速公路交通动态，通过电话及时与处属各单位和相邻路段保持沟通。
调取监控制度监控调取管理制度篇四
一、监控调度人员要认真学习有关电脑和产量监控方面的知识，24小时监守工作岗位，认真做好交接-班。
二、非工作人员不得随意进入机房，不得接触机器，特殊人员需进入机房时需经有关领导批准，且要听从监控人员的指挥。
三、监控人员必须认真填写各项记录和报表，并报有关领导申签。
四、严禁任何人带易燃易爆、强磁性物体进入监控室。
五、严禁在监控主机上使用不明来历的u盘、软盘、光盘、硬盘等存储介质，如果必须使用，应先进行杀毒，确认无病毒后再使用。
六、若出现监控系统异常或网络通讯异常等情况时，要及时汇报有关领导并做好相关记录。
七、每班至少对监控系统巡查4次。
八、保证监控室的清洁与卫生，做到空气新鲜，无灰尘、杂物。
九、认真填写各项记录，做好各种报表的申签工作。
（一）公司安全技术部为公司24小时值班的日常管理部门,在公司总经理的领导下，统筹安排布置公司监控室8小时值班工作。
（二）公司主要领导、部门领导的移动电话，在任何情况下都必须保持24小时开机状态。
（三）常规状态下，公司的8小时值班工作，由公司gps监控室武文超负责，1名gps管-理-员 轮流值班。根据本公司实际需要，合理安排值班工作。
（四）节假日、特殊时期、客运高峰期、特殊气象环境、恶劣天气等，由公司行政管理部和安全技术部负责统筹安排，根据本公司实际情况强化值班，合理安排24小时值班工作，并将值班表上报集团公司安全技术部。
（五）公司8小时值班电话： 。安全管理工作值班的首要工作任务。
（六）公司值班室必须备有相关部门和集团各分（子）公司总经理、副总经理和安全经理的电话簿。
（七）公司的总经理和安全经理在集团备案的手机必须24小时开机，并做到及时接听。
（八）值班人员必须认真负责，依据事情的轻重缓急处理好电话记录，及时送达各类安全信息。
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1、监控室值班员当班时应保持高度警惕及高度责任心,密切注意各部位情况,增强安全观念,善于发现问题,认真做好值班记录。
2、交接-班时应将机器设备的使用状况,有无可疑情况交接记录清楚。
3、值班时对正常情况的记录。重点记录实际时间,主要有:
(1)各部位摄像监视头的开关时间;
(3)对观察到各部位、营业点的状况记录。
(2)在非正常时间、范围内(如夜间及无营业范围等)所观察到的情况应作记录,特别注意人员及所携带物品,并及时与警卫联系,采取必要措施。
(3)员工在各部位出现的违纪情况。
5、对各部位所发生的事故及其他紧急情况进行记录。
6、火灾、火警按"火灾报警操作程序"要求记录。
7、对值班时接到的报警电话、可疑电话等应进行记录。
8、协同本部门或其他部门所进行的各项工作,应记录清楚。
调取监控制度监控调取管理制度篇五
一、项目目标
(一)总目标
到2020年，全旗基本建立统一、科学、规范的居民健康档案管理制度,实现居民健康档案管理信息化。以健康档案为载体，为城乡居民提供连续、综合、适宜、经济的基本医疗卫生服务。
(二)阶段目标
1.2015年3月底前，完成各级健康档案管理人员培训，培训覆盖率城市达到80%以上，农村达到60%以上。2015年全旗规范化健康档案建档率城市达到60%以上，农村达到35%以上。其中，孕产妇、0～36个月儿童规范化建档率达到80%以上，城市社区老年人群、慢性病人群规范化建档率达到50%以上。
2.2011年，全旗规范化健康档案建档率城市达到70%以上，农村牧区达到40%以上。孕产妇、0～36个月儿童规范化建档率达到85%以上；老年人群、慢性病人群规范化建档率城市达到85%以上，农村达到60%以上。
3.健康素养基本知识知晓率城市达到50%以上，农村达到40%以上。
二、项目范围和内容
（一）项目范围
1.实施范围：全旗所有辖区。
2.服务对象：辖区内常住居民，包括居住半年以上的户籍及非户籍居民。
（二）项目内容
1.为城乡居民建立健康档案。按照卫生部《城乡居民健康档案管理服务规范（2015版）》，在居民自愿的原则下，由乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）为辖区居民建立个人健康档案，将各项公共卫生服务项目服务记录表单全部纳入居民健康档案统一管理。
2.以健康档案为载体，实施城乡居民健康管理。社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院在医疗卫生服务提供过程中调取并查阅居民健康档案，及时记录、补充和完善居民健康档案内容，整理、分析居民健康档案数据和相关资料，动态了解和掌握辖区居民健康状况，发现辖区居民的主要卫生问题，实施针对性干预，开展针对性健康教育、预防、保健、医疗和康复等服务。
三、主要任务
1.旗卫生局负责制定城乡居民健康档案建立、使用、管理的具体工作制度。要明确建立、使用、管理健康档案工作的责任主体、具体要求；建立并实施居民就诊、复诊、转诊、会诊工作制度和相关服务记录双向反馈工作制度和机制，明确其它医疗机构在居民就诊、转诊、会诊时负责填写接诊、转诊、会诊等服务记录，按要求及时进行信息沟通的职责；建立并实施健康档案调取、查阅、补充完善工作责任制度和健康档案项目管理、技术指导和考核评估工作制度。
2.社区卫生服务中心和乡镇卫生院配备专人负责健康档案的录入、保存、保管与管理工作；确定妇幼保健、医疗、疾病预防控制技术人员作为建档人员，按照各自技术服务范围负责落实健康档案建立、使用、管理的具体工作制度。
（二）培训健康档案管理人员
1.培训对象包括社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院负责建立健康档案的管理人员，乡村医生，各级疾病预防控制和妇幼保健机构专业人员，卫生行政部门管理人员、信息管理人员和有关技术指导组成人员等。
2.培训内容包括城镇居民健康档案管理项目专项方案、城乡居民健康档案管理规范、项目实施要求，建立重点人群健康档案内容范畴内的适宜健康检查、咨询指导技术，健康档案使用和管理的计算机应用技术，《中华人民共和国档案法》，国家和自治区各级卫生行政部门颁发的有关法律法规和规定。
3.培训工作由各级卫生行政部门中负责妇幼保健与社区卫生工作的部门组织实施，旗疾病预防控制中心和旗妇幼保健院等给予技术支持与配合。
（三）建立城乡居民健康档案
1.健康档案内容。包括个人基本信息、健康体检记录、重点人群健康管理和其它卫生服务记录。农村增加家庭成员基本信息和变更情况,家庭成员主要健康问题,社会经济状况,家庭厨房、厕所使用,禽畜栏设置等信息。
2.建档工作方式。通过提供基本公共卫生服务、日常门诊、健康体检服务，医务人员入户调查等多途径的信息采集方式，遵循自愿与引导相结合的原则，为辖区居民建立健康档案。
3.确定建档对象。以孕产妇，0～36个月儿童，老年人群，高血压、糖尿病、重性精神病等慢性病人群为重点，逐步为全体居民建立城镇居民健康档案。
4.填写档案表单，发放信息卡。按照《城乡居民健康档案管理服务规范》健康档案填写要求，填写居民基本信息，记录主要健康问题和服务提供情况，填写并发放居民健康档案信息卡，详细说明用途与保管要求。初次建档，填写个人基本信息、健康体检表、信息卡。要求记录内容齐全完整、真实准确、书写规范，基础内容无缺失。儿童保健科室医务人员在新生儿访视时建立0～3岁儿童健康管理和预防接种服务专项档案；妇产科或妇女保健科医护人员在早孕诊断确认后建立孕产妇保健服务专项档案；医疗技术人员填写初建健康档案个人基本信息、实施健康体检并填写体检表。
5.表单记录归档。健康档案相关记录表单装入居民健康档案袋，农村可以家庭为单位，统一存放于社区卫生服务中心、乡镇卫生院。负责建立健康档案的社区卫生服务站，定期已建立的健康档案，以便归档。按照自治区居民健康档案信息化实施步骤和要求，及时将有关信息录入电子健康档案。
（四）健康档案使用与居民健康管理
1.健康档案记录补充更新。社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院要在居民复诊、医护人员入户服务时，调取、查阅健康档案，由接诊医生或入户服务的人员根据居民健康状况，及时更新、补充健康档案相应内容。其它医疗机构在居民就诊、转诊、会诊时负责填写接诊、转诊、会诊等服务记录，通过例会等形式定期进行信息沟通，保持资料的连续性。对需要转诊、会诊的居民，由接诊医生填写转诊、会诊记录，负责向社区转诊医疗卫生机构双向反馈。所有服务记录由责任医务人员或档案管理人员统一汇总、及时归档。已建档居民到社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院就诊须持健康档案信息卡。
2.及时分析居民健康问题。社区卫生服务中心、乡镇卫生院至少每半年整理、分析辖区内城镇居民健康档案的有关信息，列出各类人群健康状况、主要健康问题、重点管理对象。项目初期以重点人群为主整理、分析辖区内居民-主要健康问题，书面向旗卫生局和旗疾病预防控制中心报告。旗疾病预防控制中心至少每半年整理、汇总居民-主要健康问题，提出干预建议，报告旗卫生局，由卫生局和旗疾病预防控制中心每半年逐级向市卫生局报告。
3.制定辖区居民健康管理工作计划。社区卫生服务中心、乡镇卫生院制定辖区居民健康管理工作计划，明确主要健康管理对象、主要健康问题、干预办法。
4.实施辖区健康问题干预和效果评价。各级卫生行政部门和专业公共卫生机构以及社区卫生服务中心、乡镇卫生院要有计划有重点地采取相应的适宜技术和措施，组织实施辖区健康问题干预，开展多种形式的健康教育与咨询、预防、保健、医疗和康复等健康管理服务，并及时实施干预效果评价。
5.农村建立居民健康档案可与新型农村合作医疗工作相结合。利用新型农村合作医疗居民发病情况信息，进行居民健康问题分析和干预等健康管理；利用居民健康档案管理项目整理分析的`居民-主要疾病发生状况，指导合作医疗报销范围和比例等政策的制定，逐步提高疾病干预能力和医疗保障水平。
（五）规范居民健康档案管理
1.配备健康档案管理人员。社区卫生服务中心、乡镇卫生院健康档案管理人员要符合《执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》等有关法律法规规定，接受本项目的培训，并且成绩合格。
2.统一居民健康档案编码。采用16位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以乡镇(街道)为范围，编制居民健康档案唯一编码。同时以建档居民的身份证号码作为身份识别码，为在信息平台下实现资源共享奠定基础。
3.严格健康档案使用的管理。居民健康档案为社会公共信息资源，健康档案管理和服务人员在使用、管理、考核等工作中有权使用健康档案，其它机构或个人需要使用健康档案时，必须向健康档案管理机构提出书面申请，管理机构批准并经居民本人或其监护人同意后，方可使用。使用健康档案要保护服务对象的个人隐私。
4.严格健康档案保存与保管。要为居民终身保存健康档案，要遵守档案安全制度，不得造成健康档案的损毁、丢失，不得擅自泄露健康档案中的居民个人信息以及涉及居民健康的隐私信息。除法律规定必须出示或出于保护居民健康目的，居民健康档案不得转让、出卖给其他人员或机构，不能用于商业目的。城镇基层医疗卫生机构因故发生变更时，应当将所建立的居民健康档案完整移交给旗县级卫生行政部门或承接延续其职能的机构管理，拒不执行并造成档案流失、损毁的，依法追究责任。
5.强化档案管理基础设施建设。社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院负责为健康档案管理提供必要条件，配备档案室和基本设备，按照防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案，保证健康档案完整、安全。
