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总结可以帮助我们认识自己的成长和变化。最后，我们应该保持积极的心态，总结不仅是一种反思，更是对改变和进步的动力。接下来是一些优秀的总结样本，供大家借鉴和参考。
单位包村工作总结篇一
我是县水利局下派驻村干部，现任大桥镇沂洋村党支部第一*。从20xx年5月下派沂洋村工作已经近一年多的时间。现就一年多来我驻村工作情况，以及自己的一些工作思路和体会作简要汇报。
1、安心驻下来。驻村工作得到了县局和家庭的大力支持，使我能安下心来做好驻村工作，每月驻村达20天以上。
2、用心谋发展。做好规划，聘请县建设局技术人员，由镇村建部协助沂洋村抓好新农村的规划制定。抓好支部班子建设，明确目标任务，清晰思路，提高思想认识，密切组织，召开党员大会，统一思想，步骤形成合力。
3、诚心交朋友。
回顾一年来的工作，我感到下派干部不但要成为党的“宣传队”，也要充当党的“播种机”。一年左右驻村的时间，我真切地感到，选派党员干部驻村任职，是创新驻村工作机制的重要内容，是解决“三农”突出问题、加快驻村全面建设小康社会的迫切需要，是巩固党的执政基础、创新驻村基层组织工作的重要举措，同时也是培养锻炼干部、保持和实践*员先进性的有效途径。在一年多的驻村任职工作期间，我基本熟悉了全村情况，驻村工作起了个好步，开了好局。对我个人而言，也感觉受益匪浅，不仅丰富了驻村、乡镇基层工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。我深深感到，驻村任职工作一定要坚持做到“两点”：一是要满腔热情；二要脚踏实地。所谓“满腔热情”，就是如前面提到的那样，对驻村和农民要有深厚的感情，要把农民当作兄弟和朋友，想他们所想，急他们所急。经常性与农民谈心交流，倾听他们的意见和呼声，把农民的事当作自己的事来看。所谓“脚踏实地”，就是工作要切合实际，要根据村情谋求发展，不能盲目许愿，也不能许过多的愿。这也是驻村工作的方式方法问题。具体来说，就是工作中不能好高骛远，不能心浮气燥，不能急于求成。办不到的事不要去做，还没办到的事不要宣传。总结自己一年多来的驻村任职工作，我用6个字概括，就是“体验、磨练、服务”(体验就是我很好地体验到了驻村、基层的生活；磨练就是驻村生活锻炼了自己，也磨练了自己的品格和意志；服务就是用我的工作服务了农民群众，为他们力所能及地做了一些事情)。而对于自己以前及今后驻村任职的感想，也可以用8个字来表达，那就是“选择无悔、充满信心”。我相信，在各级领导和同志们的关心帮助下，我一定会继续举起保持*员先进性的旗帜，与村两委以及党员群众一道不懈努力，多出实效，让农民满意，也使自己的人生旅途多一份色彩。
单位包村工作总结篇二
根据会议安排，现就__乡脱贫攻坚开展情况报告如下，如有不妥，敬请各位领导批评指正。
一、工作开展情况脱贫攻坚工作。
（一）落实责任不打折扣当前，我乡结合“两联一进”和“大走访、大排查”、“两不愁，三保障”回头看大排查活动，走访群众，加强各项惠民政策宣传以及继续开展问题整改“回头看一是严格落实脱贫攻坚主体责任和帮扶责任，做到脱贫摘帽后，政策不摘、责任不摘、帮扶不摘、监管不摘;二是按照“工作到村、扶贫到户、帮扶到人”的扶贫要求，进一步压实压紧帮扶、驻村干部责任，要求帮扶责任人及时更新户档资料;三是加强驻村工作队管理力度，持续深化驻村工作队责任，严格落实驻村工作队要求。四是扎实开展“1+n”帮扶力量暨“两联一进”群众工作全覆盖工作，每月召开联席会，落实联席会责任要求，及时解决脱贫攻坚中存在的问题。
（二）驻村帮扶持续推进一是结合“两联一进”、“大走访”活动，全覆盖入户走访贫困户评定脱贫质量，对脱贫质量不高的已脱贫户做好“回头看”“回头帮”工作。二是全面落实县委政府关于“党政一把手”走遍贫困村、贫困户的方案方针，我乡8个帮扶单位主要负责人对各自负责村的贫困户进行全覆盖走访，乡党委书记对我乡149户贫困户中的120户进行面对面的交流走访，剩余的28户进行电话交流走访，其中联合村的高小林目前联系不上，已安排帮扶责任人与村书记、主任负责联系并调查了解基本情况。
（三）就业帮扶促农增收为切实提高__乡脱贫户、群众增收，使他们收入能够稳定、不返贫，__乡积极动员各村组织群众和脱贫户积极参与县委、县政府主办的招聘会，同时将现场招聘会引进__乡。我乡组织50人次到黄埔大酒店参加现场招聘会。（四）项目建设方面目前，我乡东西部扶贫协作帮扶资金项目有2个。其中，__乡草坡村党参加工厂项目240万，现目前已全面开工建设，完成了12.8%。城沟村基础设施和产业发展项目370万，按照县级领导的要求需要对项目规划内容进行从新编制。草坡村壮大集体经济100万项目，即札挞藏家农家乐打造，编制方案已完成并上报县上，由县上上报州上审核。涉农整合项目已全面开工，并在7月底前完成。乡村振兴工作：我乡按照县委、县政府的总体部署，按照乡村振兴战略总体部署要求，开展全域旅游环境整治村庄洁美行动，对全乡7个村村寨内外环境卫生，河道、道路沿线垃圾进行了大清理，同时将卫生保洁工作责任压实给村两委;按照村容村貌整治，对有碍观瞻，丧失功能的建筑物进行拆除，目前草坡村、斜坡村、联合村已全面按照土地增减挂钩项目要求，对房屋进行撤除，并对村内空地进行绿化。
二、存在的问题。
（一）工作落实力度有所弱化。部分帮扶单位和帮扶责任人到村开展工作的次数少，一些工作流于形式，未将“大走访”、“大调研”及“两联一进”做实，落实力度较弱。
（二）个别人员内生动力还需加强。我乡群众文化程度普遍偏低，对政策的接受能力参差不齐。个别贫困户还存在，要钱要物，对扶贫工作产生了依赖性，还存在一定的“等靠要”思想。
（三）老龄户中收入问题亟待解决。__乡贫困户中因年龄超过65岁而不能担任生态护林员的，在此次清理过程中共有21户38人其中五保户4户4人。这些户生态护林员岗位取消后收入骤减，从而影响脱贫质量，给我乡的脱贫攻坚造成了一定的压力，也增加了社会矛盾。（四）项目建设进度缓慢。目前草坡村党参加工厂项目240万，已全面开工建设，完成了12.8%，但是资金未拨付无法支付前期费用和项目进度款。城沟村基础设施和产业发展项目370万，从新编制方案时间紧、难度大，对项目按期完成的进度将有所推迟。
三、下一步工作打算。
（一）脱贫攻坚方面一是落实政策强宣传，结合“两联一进”群众工作全覆盖，加强与联系户的沟通，了解联系户的`所求所需和家庭生产生活状况，做好脱贫攻坚政策的解释，加强脱贫攻坚典型的宣传和推介，强化就业政策的宣传，积极引导脱贫户通过外出务工增加收入，确保收入稳定。二是通过“两不愁，三保障”回头看大排查活动核实贫困村“一低五有”，贫困户“一超六有”指标达标情况，对照__年最新指标情况逐户核实，进一步巩固脱贫攻坚成果，对于不达标的情况及时梳理、因户施策、对标补短，防止出现返贫。三是定期研究脱贫攻坚存在的问题，针对问题细化措施，并结合实际抓好落实，确保脱贫攻坚各项任务得到落实。四是对标省、州、县相关文件，继续做好档案资料规范整理，档案资料及时更新。
（二）乡村振兴方面一是结合我乡乡村振兴战略的实施意见和示范村建设详规，广泛动员群众参与项目实施，全力发展优势产业（花椒种植）、打造我乡的特色产业。二是结合农村环境综合整治工作方案，统筹有序推进村容村貌整治。坚持科学谋划，分类指导，制定人居环境综合整治具体行动计划，全面配套添置污水处理站、水源地保护、垃圾填埋场、垃圾池、垃圾清运车等收集设施，真正建立起户集、村收、乡运的办法，实现增点扩面。三是以乡村振兴战略的实施为抓手，积极继续推进人居环境整治、民宿示范打造等建设工作，不断提升基础设施服务水平;推动各村突出优势发展乡村特殊产业，鼓励引导群众、特别是贫困户积极投身到乡村发展创业中，拓宽可持续增收渠道。
单位包村工作总结篇三
20__年，我局依法治理工作和法治政府建设工作始终坚持以“八五”普法规划实施为主线，加大全民普法工作力度，强化疫情防控常态化普法宣传，加强社会主义法治文化建设，全面打造依法行政、全民守法的法治环境，使法治建设工作再上新台阶。现将一年来的工作情况总结如下：
一、依法行政工作落实情况。
（一）强化组织领导机制。加强组织领导，完善工作机制。高度重视依法治县工作，始终把依法治县工作列入重要的议事日程。成立了由主要领导任组长，各分管领导任副组长，相关股室负责人任成员的依法治县工作领导小组，加强对依法治县工作的组织领导和工作指导。领导小组下设办公室，负责处理日常事务。建立健全“一把手”负责制，统一部署。
（二）持续深化法律学教行动。领导班子时刻为法律及业务知识充电，在本单位定期学法普法会议上带头学法，其中集中学法不少于12次。建立完善单位依法决策和重大事项决策法律咨询、重大决策风险评估机制，将决策过程置于法治框架内，使班子成员与全体干部职工的依法决策、依法管理的能力和水平不断提高。
（三）持续开展法制宣传教育。落实部门党政主要领导推进法治建设第一责任人制度，突出“关键少数”，实施领导干部“以案释法”会前学法制度，制定并实施年度学法计划，建立并落实应学应会法律法规目录，不断拓宽干部职工的法治思维和眼界，切实提高干部职工知法、用法的水平。
（四）健全依法治理保障落实机制。我局认真开展依法治县活动，切实推动依法治理工作。严格落实工作考评，把依法治理工作考核情况作为领导班子和领导干部考核和年度述职述廉报告重要内容；明确落实工作职责，坚持把落实依法治县工作纳入经济社会发展总体规划，作为重要日程来安排，作为重点工作来推进，作为重要目标来考核；建立落实责任追究制度，推行工作责任制和责任追究制，做到权责统一、有错必究；建立和规范档案资料，及时报送相关工作信息、简报、图片等。
二、推进法治文化建设，促进新媒体普法提质增效。
（一）繁荣社会主义法治文化。开展群众性法治文化活动，创编群众喜闻乐见的法治文艺作品，打造乡村振兴法治文化品牌。进一步提升活动影响力。依托互联网平台和全县普法矩阵，开展法治文艺展演、巡演、执法现场直播活动。
（二）营造依法治县浓厚氛围。将营造浓厚法治文化氛围作为一项长期性、经常性、基础性工作，利用单位文化墙、宣传栏、前横幅等，宣传法治内容，使社会公众随时随处可见法治元素。
三、存在的主要问题。
一是创新力度不够。宣传形式较为陈旧，普法教育形式比较单一。二是培育典型不够。虽做了大量富有成效的工作，但在培育和树立典型方面工作还不突出，工作亮点较少。
四、下一步工作打算。
（一）进一步完善依法行政工作长效机制。从长远看，开展依法行政工作应建立可持续发展思路，只有建立长效机制才能解决工作开展不平衡问题。我局将及时调整完善依法行政工作领导机构，重点加强队伍建设，配备懂法律、熟悉业务的人员，充实执法队伍，加强对执法人员的培训，提高执法人员的思想政治素质和业务素质。
（二）进一步完善和创新监督手段和监督方法。切实贯彻有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法要追究的原则。不断完善监督内容，不断拓展监督层面，不断探索监督方式、改进监督手段。全面监督局机关履行法定职责情况，针对违法情形，及时予以纠正。变事后监督为事前事中监督，变结果监督为过程监督，变部分监督为全面监督，提高监督工作的针对性和有效性。减少和避免行政执法不作为、乱作为、行为不规范现象，保证局机关正确实施行政法律规范。
（三）进一步完善工作计划，强化责任落实。按照县委、县政府和市局要求，结合我县乡村振兴工作实际，提前谋划、规划下一步依法行政工作，进一步完善依法行政工作计划和方案，强化责任落实，把下半年要开展的工作和责任分工再次进行精心安排和部署，保障依法行政工作各项任务的`落实。
单位包村工作总结篇四
根据贵部门《关于报送20__年乡村振兴战略实施情况报告及履职情况报告的函》要求，现将我委20__年乡村振兴战略履职情况报告如下：
一、工作进展情况。
（一）高标准编制我区乡村振兴发展战略规划。
为高标准编制我区乡村振兴发展战略规划，为我区未来五年乡村振兴工作提供引领和方向，我委牵头编制完成了《__市__区乡村振兴战略规划（20__-20__年）》，并以区委、区政府名义于20__年9月16下发。
（二）积极与国家及省、市部门对接乡村振兴发展战略情况。
围绕乡村振兴发展战略，我委主要领导同志先后6次前往国家发改委对接了固定资产投资司、农村经济司、地区经济司、基础产业司等相关司局，了解国家部委对乡村振兴发展战略的布局，项目及资金方面的相关政策，为我区在争资争项、项目包装策划及乡村振兴规划编制等方面进一步明确了方向。同时委班子成员、分管领导和业务人员也经常赴省、市发改委对接乡村振兴项目申报、咨询投资政策等方面的事宜，及时了解上级部门投资导向，为我们项目策划包装及争资争项指明方向。
（三）乡村振兴项目谋划策划方面。
为积极策应国家乡村振兴发展战略，我委组织召开了全区乡村振兴规划编制工作会议，对乡村振兴项目编制工作进行了安排部署。在20__年中央预算内项目申报上，紧扣乡村振兴战略规划，报送了一批高质量项目。
二、下一步工作打算。
（一）积极向上争资争项。包装策划项目是基础，大力争取上级资金是关键，要在规划的前期积极对接上级部门，力争更多的项目纳入相关专项规划，规划初期列入项目库是先决条件，才能获得争取资金支持的先机，为我区乡村振兴项目建设注入动力。
（二）围绕乡村振兴战略规划策划好项目。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，围绕现代农业发展、美丽乡村建设、乡村社会治理等重点方面，在充分考虑群众需求、遵循乡村发展规律的基础上，精心谋划一批可操作能落地、可持续管长远的重大工程、重大项目、重大行动，全面推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。
单位包村工作总结篇五
第一条为了解决群众反应较强烈的村干部难找，村干部在村工作时间不够，甚至私自外出，村中无人办事等问题，应群众和部分村干部的要求，结合我镇实际情况，特制定本规定。
第二条本规定所称的村干部是指长期在村集体服务的人员，包括：村党支部组*员、村民委员会组*员及村集体长期聘用人员。
本规定所称的村主干是指村党支部*、村民委员会主任。
第二章出勤。
第三条村干部每月应出勤20天以上，统筹安排，及时完成本职工作，为村民做好服务。
第四条村干部的日常考勤由各村指定专人负责，由村党支部*督查，经支部*签字确认后的考勤统计表作为村干部工资、补贴发放表的。
第五条村干部一年累计请假不得超过60天，因私外出必须办理书面请假手续，单次请假不得超过20天。
村主干请假由镇挂村领导审核，经镇长审批后报知镇党委*；其他村干部请假由村党支部*审核并报知村委会主任，由镇挂村领导审批。
防火防汛等特殊时期，原则上不得请假。
第六条镇党委、*举办的会议、活动由镇党政办公室对村干部进行点名、签到，年底统一公布出席情况。
第七条为了更好地为村民服务，及时解决村民的困难和问题，各村每天都应确保至少有一人在村部坐班。
（二）各村在每月底将下月的坐班人员安排表及手机号码张贴公示在村部公开栏上，并报镇党政办公室备案。节假日及特殊时期坐班人员安排有变动时应提前两天报镇党政办。
（三）村干部坐班由村党支部*负责考勤。
（四）坐班干部遇特殊情况不能坐班时，报知村党支部*同意后，可委托其他村干部替班。
（五）坐班人员因公事临时离开村部时，要在去向牌上公示去向和手机号码，并保证通讯畅通，接到村民或上级通知时应及时到场并立刻做好工作安排。
（六）镇效能办每周不定期对各村坐班情况进行督查或根据群众反映即时核实，公布各村坐班的执行情况、存在问题，作为年终考核依据。
第八条坐班人员工作任务。
（二）负责处置突发性紧急事件，并立即向村主干、镇挂村领导和镇党政办报告；
（三）接待各级、各类到村办事人员，及时做好登记；
（四）即时通告、信息等，更新村务、党务公开内容；
（五）负责处理日常工作，记录处理过程和结果；
（六）做好村部、活动室的环境卫生，保护公共财产安全；
（七）处理好其他村务工作事项。
第三章评议。
第九条为客观公正了解群众对村干部出勤（含坐班）情况的真实意见，对村干部出勤实行民主测评。
第十条村干部出勤民主测评会议每年至少召开一次，由镇党委负责组织和监督实施。
第十一条测评设满意和不满意两档，由全体党员和村民代表采取无记名方式投票。镇党委将测评结果在镇党务公开栏及各村公开栏上公布。
第十二条测评满意票低于80%的村干部认定为不称职，应在全体党员和村民代表会议上剖析原因，并就如何整改在大会上表态，供党员和村民代表监督。
第四章奖惩。
第十三条村主干开会或参加镇组织的活动无故缺席一次，扣发工资50元，缺席情况纳入各村年终考核内容。
第十四条村干部一个月内请假累计达20天以上，不享受该月工资，按其实际出勤天数领取误工补贴。
第十五条坐班人员脱岗1次，双倍扣发坐班村干部一天误工工资；一个月内2次脱岗，责令作出书面检查并在村部公开栏张贴；一个月内3次脱岗，由挂村领导进行诫勉谈话，扣发当月工资并全村通报。特殊时期脱岗，扣发当月工资并全村通报。
第十六条民主测评结果连续两次被认定为不称职或一年内累计外出时间超过60天的村干部，自然免除村内职务，同时终止一切职务待遇，由党员大会或村民*重新确定新人选予以接替。
第十七条镇党委、*每年年终对各村干部出勤情况实行单项考评，获得好成绩的村干部将予以表彰奖励，具体的考评方式及奖金数额另行确定。
单位包村工作总结篇六
20__年我中心在县委，县人民政府领导下，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的^v^会议精神，严格按照包村单位的工作职责和要求，以建设社会主义新农村为主要任务，为新圩镇双垌村“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”做了大量工作，取得了较好成绩。现将一年来的工作总结如下：
一、充分认识建设社会主义新农村的重大意义。
建设社会主义新农村是我国现代化进程的重大历史任务，不仅关系到农业，农村发展和农民富裕，而且关系到实现国家长治久安和民族的伟大复兴，我们要以^v^精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，加快全面小康建设步伐，构建和谐社会主义社会具有重大的实现意义和深远的历史意义。中心领导和包村工作组的同志经常深入双垌村积极配合村党支部、村委会开展工作，努力当好党的方针政策宣传员，经济发展的服务员，社情民意的调研员，矛盾纠纷的调解员和基层建设督导员。通过一年的努力工作，使双垌村经济发展明显加快，农民收入有较大的增长，村容村貌得到了很大的改观，基层建设得到了进一步加强。
二、积极参与计划生育工作。
计划生育工作是我国的一项长期的基本国策，在今年新圩镇计生突击活动中，中心主任温淑群、副主任韩祖源和包村工作队员积极参加外，还抽调了大量工作人员与新圩镇干部一起深入村屯，做好计生对象的思想工作，结扎对象的回访工作和计划外生育的社会抚养费的征收工作，在人员和车辆上给与了大力支持，使双垌村完成了新圩镇政府下达的结扎、放环和社会抚养费的征收任务。
三、为双打垌村小学建设作贡献。
建设社会主义新农村是我们包村单位的主要任务，中心领导对双垌村小学建设高度重视，当了解到双垌小学道路建设经济有困难时，我们先后捐资1000元，在双垌小学“六一”儿童节汇演时送去了200元慰问金，为祖国花朵增添了节日气氛，受到了双垌小学的好评。
四、关心瑶胞生活，送上了党的温暖。
今年初双垌村京柴组遭受了特大的冰冻灾害，严重影响了京柴人民生活，为了抗击冰冻灾害，确保京柴人民有饭吃，有衣穿和早日恢复生产，中心领导和双垌村党支部、村委会联合组成了抗灾组，人挑肩扛着粮食和衣物送到了京柴人民手中，京柴人民非常感动，一致认为这是党关心瑶胞生活，是你们送上了党的温暖。除此之外，众所周知，京柴是双垌村的一个自然村屯，也是长期以来的无电村，在各级政府和中心领导以及村委会大力支持下，经过了电力部门的努力下，20__年11月18日让京柴瑶胞圆了通电梦。在通电的那一天，疾控中心主任温淑群带领新农村建设指导队爬山涉水参加了京柴村屯的通电仪式，到了京柴后温主任不顾疲倦，走家串户，向瑶胞问寒问暖，并送上了500元慰问金，使瑶胞们深受感动。
五、严格要求，认真履行包村工作职责。
在包村工作中先后参加了第五届村两委换届选举工作，参加新农合宣传发动工作和征收基金工作，参加了农村低保调查、审批上报工作，参加了冬季征兵工作，完成了建沼气池15座，参与了动物防疫工作;协助解决了一般民事纠纷5次，为解决双垌村修路、硬化村委门坪合计捐资2000元，在包村单位和双垌村党支部、村委会的共同努力下，双垌村社会稳定，没有恶性事件和刑事案件发生。总之，我单位在20__年包村工作中，在上级党委和各级政府的领导下，按照包村单位的职责和要求，尽我们的能力为双垌村人民做了一些好事，促进了双垌村的经济发展，得到了新圩镇政府和双垌村党支部、村委会以及双垌村人民的好评。
六、今后设想。
1、协助双垌村硬化村委会门坪，改善办公条件，方便群众到村委办事。
2、争取在20__年内在村委门面开设一间群众文化阅览室，为双垌村群众提供学习的场所。
3、修建双垌村人畜饮水工程，解决双垌村饮水难的问题。
单位包村工作总结篇七
按照安排，现将20__年度相关工作报告如下：
一、党风廉政主体责任履行情况。
（一）x月我任__村第一书记以来，组织村委开展党课学习教育6次，党员大会2次，发展党员1人，按月召开支委会研究产业发展、村集体经济增收、支部工作等工作。
（二）加强廉政风险防控情况。目前深入排查__村两委行使职权过程，暂未发现存在的廉政风险点。
二、党风廉政建设成果转化推动工作情况。
（一）工作履职情况。
一是摸清家底：完成脱贫攻坚期间100余盒村档资料和脱贫户档案资料的交接，完成1个扶贫产业项目交接，把驻村工作队经费开支和办公资产交接清楚。同村两委干部座谈2次、走访党员、农户20余户、实地查看项目现场3处。
二是落实防疫：驻村工作队配合村委组建党员、群众、大学生3支防疫志愿者服务队，重要场所日常消毒50余次，核酸检测3000人次，排查低风险地区返乡人员165人（均为绿码），动员不返乡中高风险地区务工人员20余人，全村疫苗接种率达98%。
三是宣传政策：通过广播、微信群、展板等方式宣传国家乡村振兴战略、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接相关政策，制作室外展板3块，室内展板40余块。
四是防止返贫：每月召开防返贫动态监测和帮扶工作分拆会，排查脱贫户、边缘户、突发严重困难户20余户，均未列入监测户监测。完成巩固脱贫成果、百日攻坚、回头看以及迎省检后评诂考核准备。全覆盖走访脱贫户82户340人、监测户1户2人，聚居点易地扶贫搬迁户11户26人。
五是发展产业：20__年全村水稻种植面积200亩，产量约15万斤。猕猴桃种植面积300亩，产量超1万斤，且全部售清。庭院养牛农户超20户，养牛200余头，出栏50余头，产量超5万斤，增收8万元。
六是打好配合：配合上级完成防汛减灾、县乡两级人大换届、常态化森林防火宣传、环保督查、耕地保护、土地督查及安全生产等工作。
（二）有哪些工作受到了上级的表扬。目前暂未有工作受到了上级的表扬和工作被上级处理/约谈。
三、个人廉洁自律。
（一）本人坚定理想信念，对党忠诚，敢于担当，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；
（三）本人按照中央从严治党的战略部署，严格执行请示报告制度，严格遵守廉洁自律规定和工作纪律。
单位包村工作总结篇八
根据《东丽区2015年村级组织换届选举实施方案》的要求，按照东丽区委的部署，金钟街高度重视、精心组织，自10月19日至21日，率先举办了为期三天的村级干部培训班，进一步统一思想，提高认识，分析形势，增长才干，加强村级领导班子建设，巩固党在农村的执政基础，圆满完成了任务，并取得较好的效果。
一、村干部培训的重要意义。
今后三年是贯彻落实党的*和市、区第十次党代表会的关键年，也是金钟街实施全面提升改造的攻坚年。各项事业能否再上新台阶，九个村的发展能否再有新突破，直接影响着我街乃至全区的改革、发展、稳定大局。为此，我们以村级干部培训活动为载体，通过集中宣讲学习，深入座谈研究、大会表态发言等形式，加强基层组织建设，加强各村班子建设，进一步统一思想，提高素质，增强能力，改进作风，促进工作的良性开展。
二、村干部培训的基本情况。
此次培训，采取集中授课、村*主任座谈及村*表态发言3种形式相结合的方式进行。
（一）集中授课阶段。我街邀请到市纪检委案件审理室、区*、区村务公开办、区委政策研究室、区*办、区委党校6个部门领导及老师，分别就自觉遵守党纪条例规定保持党的先进性和纯洁性、预防职务犯罪、加强村务公开和民主管理、积极推进“三改一化”焕发村级经济活力、村干部如何做好*稳定工作、如何当好村干部等方面加以深化培训，整体提升了村干部履职尽责、发展经济、依法管理、维护大局的能力。
（二）村*主任座谈阶段。为进一步把握村级经济发展方向，具体明确未来三年发展计划，我们召开座谈会专题研讨各村三年发展计划。座谈会上，各村充分发扬“互比、互看、互学”的优良作风，分别围绕班子建设、未来三年发展规划、“三改一化”、城市化建设、**等工作开展积极交流。其中，河兴庄村提出“打造东丽第一村”的口号，预计实现集体经济年收入达9100万、规范健全村民股份内部流转制、推进楼宇经济与物业经济同步快速发展；徐庄村将加快推动徐庄地区综合环境提升整治工作，学习上海现代先进物流企业成功经验，转变传统物流发展方式，整合优质资源，走新型结算物流发展道路，实现徐庄村二次腾飞；大毕庄村围绕金钟低碳科技园、餐饮服务方面壮大经济实力，迎难而上解决城市化建设中的重难点工作；南何庄将继续加紧拓展经济发展思路，统筹保持良好的村民福利待遇，大力推动拆迁工作；欢坨将加强班子建设，主动作为、迎难而上，主动做好*稳定工作，筑牢*稳定工作的第一道防线基础；新中村、南孙庄等其他4村也分别表示将结合实际、深挖内涵，促进各项工作有序开展。
（三）村*表态发言阶段。培训第三天，各村*分别代表村“两委”会，围绕班子建设、制度建设、经济发展、城市化以及“三改一化”、征地拆迁、维护稳定等重点工作作表态性发言，内容具体，切合实际，砥砺精神，振奋人心，既明确了未来三年的发展方向又为完成好各项重难点工作提供了新的思路和招法。
三、村干部培训的主要成效。
本次培训，涉及到街党委领导班子成员、部门负责人、各村“两委”班子成员和村务监督委员会主任，覆盖面广，涉及面全。本次培训是一次统一思想的培训，是一次坚定工作信息的培训，是一次明确工作目标的培训。具体成效有以下几点：
一是增强了班子建设意识。通过培训强化了班子的建设力度，强调了班子的团结作用，指出团结出凝聚力、团结出战斗力，使培训后的班子凝聚力更强了，干事的尽头更足了。
二是增强了干事创业的意识。通过集中培训、三年发展计划的讨论交流和表态发言，各村都结合各自实际，明确了今后的发展目标，增强了“比学赶超”的干事创业劲头，坚定了为人民服务的信心和决心。
三、增强了保稳定促发展的意识。各村领导充分认识到稳定是各村发展的基本前提，是营造良好局面的良好基础，是取得一切成绩的根本保障。充分筑牢*稳定的第一道防线作用，确保小事不出村、大事不出街。
四、增强了创新经济发展的意识。各村队的村干部都意识到各村的经济发展进入了一个全新的历史阶段，都需要及时转变发展方向，调整经济产业结构，借助“三改一化”工作，创新经济发展模式，促使村集体经济再次腾飞。
在今后的工作当中，街、村干部将牢记使命，不负重托，做党的好干部，做村里的顶梁柱，做百姓的主心骨，做工作上的排头兵，为实现“强街惠民示范区”而努力！
