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计划不仅仅是一纸空文，它需要我们付诸行动和坚持执行。一个好的计划应该能够适应环境的变化，具备一定的灵活性。范文中有一些经验和技巧，能够帮助你更好地制定自己的计划。
乡镇抗疫工作计划篇一
县委、县政府将政务服务工作作为营造良好营商环境的重头戏纳入重要议事日程，在组织和后勤保障上做到“四个到位”。
责任落实到位。明确了常务副县长、县直部门、乡镇（街道）及村（居）行政一把手为主要负责人，分管领导为分管负责人，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。分管副县长（刘运喜）亲自抓工作落实，按照每月召开一次工作例会，专门听取政务服务工作汇报，不定期组织召开工作协调会，研究解决工作困难和难题，今年来先后召开例会7次，工作协调会议3次。
资金投入到位。强势启动新县政务大厅建设，拟定项目建设推进计划时间表和路线图。目前，项目建设已经完成地梁、底板钢筋绑扎，地下室施工于6月30日前部完成，主体施工预计9月30日完成，设计方案和新大厅装修预算报告已完成初稿。政务服务工作经费纳入财政预算，财政预算从原来的10万元增加到20万元。乡镇（街道）都不同程度的对政务服务大厅设施进行了改善，对村（社区）的便民中心点进行了完善，所有乡镇、村全面按照省、市要求统一名称，进行标准化建设。
督促检查到位。县政府督查督办局和县纪检监察委不定期对部门、乡镇（街道）及村（社区）的政务服务工作开展情况进行督促检查和通报，县长亲自明确对县政务大厅暗访作为督查督办局暗访的重点工作内容。
目标管理到位。县委、县政府将县直各相关部门，特别是县交易中心招投标电子化和乡镇（街道）政务服务标准化建设以及农村产权交易改革工作纳入全县综合目标考核，要求县政务中心出台了相关服务业绩考核细则。在县委政府的高度重视下，待年底新政务大厅建成后，所有事项入住新县政务大厅，将实现我县企业群众办事“只进一扇门”。
中心干部齐心协力，
乡镇抗疫工作计划篇二
在20xx年里，我局以“三个代表”重要思想和^v^、十六届五中、六中全会精神为指针，坚持科学发展观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《xx县文明单位管理办法》，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本，推动三个文明建设健康蓬勃发展。现将一年来文明工作开展情况汇报如下：
(一)组织领导有力，班子以身作则。
我局对文明单位创建工作一直非常重视，成立了以局长为组长的文明单位创建领导小组，在年初制定了详实的创建工作规划，任务落实到每个股室、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能股室重点抓。在创建活动开展中，局领导班子务求实效，经常研究、指导、督促创建工作，把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进、两提高”。
(二)思想教育深入，行业作风扎实。
深入开展公民道德知识竞赛、创“文明股室”、“文明窗口”等活动;健全机关工作规则，开展办公自动化工程，推行社会承诺制和公开办事制度，自觉接受社会各界和群众监督;认真开展保持^v^员先进性教育活动，进一步强化行风建设，组织广大干部职工深入乡村一线，对国家对农补贴落实情况进行督查，还常利用双休日，下到乡镇各单位辅导财会业务，为他们解决工作上的难题。
我局工作人员热情细致的服务和无私的敬业精神，赢得了相关单位人员的一致好评。
(三)工作公开透明，决策体现民主。
我局领导班子认真执行党的民主集中制原则，定期召开民主生活会，学习理论，交流思想，以先进性教育为契机，认真开展批评和自我批评，广泛征求党员群众和有关部门的意见和建议，制定整改措施，不断改进工作;政务、党务一律实行公开和透明，确保广大党员群众的知情权、参与权;不定时召开局务会，重大事项决定前都在广泛征求职工意见的基础上，做进一步修订、完善，使之充分体现广大干部职工的意愿。
(四)学习氛围浓厚，文体活动丰富。
我局为丰富职工的精神文化生活，经常开展一些健康有益的文体活动。利用节假日开展跳子棋、传球、篮球及财政知识竞猜等活动;组织退休干部职工参加各种活动，向他们介绍我县的新变化;认真开展“双文明目标管理”等评比活动;积极组织参加市局举办的知识竞赛等各项文体活动。
(五)绿化美化家园，创建优美机关。
为早日实现“xxxx、和谐xx”的宏伟目标，我局积极参与文明xx创建活动，为改善机关工作环境，结合局机关实际，对局机关空地进行了绿化，并确定专人进行养护。制定了卫生责任制，划分了卫生责任区，每周组织一次卫生大清扫，还修建了垃圾屋和垃圾圈。通过加强卫生责任区管理，使环境清洁整齐，为干部职工创造了良好的工作环境。
20xx年以来，我局以文明单位创建为契机，加强财源建设、提升服务质量、加大财政监督力度，努力促进财政增收。20xx年，全县累计完成地方财政一般预算收入xxxx万元，为年度预算的，按同口径计算比上年增长%。
全年累计完成上划中央“两税”xxxx万元,为预算的%,比上年下降。累计完成上划所得税xxxx万元，为年预算的,比上年增长。全县共完成财政总收入xxxx万元,为预算的，按同口径计算比上年增长。基金预算收入完成xxxx万元,为年度预算的，比上年增长。
今年1-9月全县完成地方财政一般预算收入xxxx万元，为预算(剔除农业税和烟草企业所得税)的，按同口径计算比上年同期增长;累计完成上划中央“两税”xxxx%，为预算的，比上年同期增长;累计完成上划所得税xxx万元，为预算(剔除农业税和烟草企业所得税)的,同口径比上年同期增长。
全县共完成财政总收入xxxx万元,为预算(剔除农业税和烟草企业所得税)的，按同口径计算比上年同期增长。基金预算收入完成xxx万元,为预算(剔除农业税附加收入)的，同口径比上年同期下降。
一年来，我局深入开展保持文明单位活动，以创建市级文明单位为契机，规范干部职工的日常行为，充分调动干部职工的工作积极性，为xx财政增收和经济建设做出了积极贡献，各项工作均取得一定成绩。
今年，我局先后被县委、市政府评为为“双文明目标管理先进单位”、“人口与计划生育工作先进集体”、“社会治安综合治理先进单位”、“先进基层党组织”、“信访工作先进单位”、“宣传思想工作先进单位”等，还涌现出了“xx市文明窗口”——xxxxx和“xx五四青年奖章”获得者等一批先进集体和个人。
在保持文明单位活动中，一年来，全局无一人违规违纪，无刑事案件、经济案件和安全事故发生，计划生育率达100%。
经过自我检查,自我考评,认为保持了县级文明单位的基本标准，特申请县文明委给予验收。
乡镇抗疫工作计划篇三
当前，境外疫情暴发增长态势仍在持续，国内疫情防控形势依然十分严峻，“外防输入，内防反弹”压力持续加大。为巩固当前防控成效，抓好元旦、春节等重要节假日人员密集流动期间的疫情防控，切实做好今冬明春疫情防控工作，特制定本方案。
各村（社）要深入贯彻党的十九届五中全会精神，落实_、_新冠肺炎疫情决策部署，坚持常态化精准防控和局部应急处置有机结合，坚持冬春季多病同防，决不能让来之不易的疫情防控成果前功尽弃。各乡直单位要细化完善具有行业特点、针对性强、行之有效的常态化防控举措，节前要组织专门力量对本行业防控措施落实情况开展监督检查，对落实防控措施不力、作风不严不实的严肃问责查处。各住宿、餐饮、商超、景点等人员聚集场所要落实主体责任，主动接受行业主管部门的指导和监督，健全防控工作责任制和管理制度，制定完善应急预案，配备必要的防护物品、设施。严格执行疫情防控规定，加强员工宣传教育和健康监测，按照相关防控指引落实好各项防控措施。
（一）落实境外来监返监人员健康监测。保持防境外输入工作专班运行机制，各村（社）要严格执行境外来监人员“抵监即查核酸_制度，严格落实健康监测闭环管理。
（二）强化国内中高风险地区来监返监人员排查。各村（社）要加强国内外疫情形势监测和分析研判，及时采取针对性防控措施；要动态开展国内中、高风险地区来监人员排查、检测、管控工作；要严格执行中高风险地区来监人员“抵监即查核酸_制度，高风险地区人员严格落实14+14闭环管理，中风险地区严格落实14天居家隔离管理。
（一）强化重点场所和机构管理。做好医院、校园、福利院、监管场所、隔离医学观察场所等重点场所的风险防范，严格落实人员进出管理、防护、健康状况监测、消毒等防控措施。
（二）加强公共服务领域管理。重点公共服务行业严格落实人员排查、体温监测、佩戴口罩和查验健康二维码等制度，定期开展整体环境消毒、集中空调检测清洗消毒、环境卫生清洁等工作。结合实际采取预约、限流等方式，严格控制室内场馆以及游艺厅等密闭式娱乐休闲场所人流量，尽可能减少会议频次，杜绝人员扎堆。
（三）实施重点人群健康监测。各村（社）、乡直各单位要严格按照省疫情防控指挥部《关于进一步加强重点人群新冠肺炎核酸检测“应检尽检”工作的通知》、《关于进一步优化应检尽检政策的通知》文件精神，有序开展发热门诊患者、密切接触者、境外入境人员、定点医院、发热门诊工作人员、集中隔离场所工作人员、中高风险地区来监返监人员、密接的密接者、新住院患者及其陪护人员、直接接触冷冻冷藏冷链食品的从业人员、监管场所、福利机构及养老机构管理对象及服务对象、农集贸市场、车站、快递物流、公交工具、旅行社及景点、图书馆、健身房、影剧院、劳动密集型企业等重点人群核酸检测和健康监测。组织老年人等特殊群体流感、肺炎疫苗等接种工作。
1.乡冷链食品疫情防控专班要加强协作联动，统筹协调抓好全乡“冷链食品”排查、监测管控等工作。对全乡冷冻水产品及禽、肉类全部登记并建立台账。由市场监督管理局负责组织，_门配合对进口“冷链食品”全覆盖采样检测，对输入柘木的“冷链食品”按照省市指挥部要求开展管理处置，做好“人、物”同防。
乡镇抗疫工作计划篇四
锦屏县政务服务中心全面贯彻落实《2020年锦屏县营商环境提升年工作方案》文件精神，紧抓“放管服”改革这个“牛鼻子”,把提高政务效能作为优化营商环境推动经济发展的突破口和切入点，以推进“全省通办、一次办成”改革为统揽，努力打造审批时限最短、办事效率最高、服务质量最佳、营商环境最优的服务目标，现将县政务服务中心优化营商环境情况汇报如下：
（一）推进“一门”式改革，服务功能更完善。县政府服务中心认真贯彻落实《省人民政府办公厅关于印发的通知》（黔府办发〔2017〕27号）文件，积极推进新政务大厅建设，大厅面积由原来的1400平方米增至5240平方米，配套有后台审批室、档案室、母婴室、健身减压室、停车场等便民服务设施，满足了部门审批服务机构进驻及并联审批的需求，2020年8月，我县政务服务标准化建设顺利通过省级评估验收。一是“一站式”服务更集中。已将部门分设的税务分厅、公积金分厅、人力资源和社会保障分厅、车管所分厅全部取消，整体进驻新政务大厅。实现“一级政府一个窗口对外，大厅之外无审批”目标。二是事项进驻更彻底。县政务大厅进驻部门总计45个，其中：应进部门39个，实进39个（县政府工作部门26个，直属事业单位1个，县委工作机关3个，垂直管理单位8个，团体1个），进驻辅助服务企业6个。各部门进驻人员127个，应进依申请事项1742项，实进1742项，进驻率100%。三是“一窗式”办事更便捷。整合职能部门审批权限，从“办一个事项跑一个窗口”到“办好一件事只跑一个窗口”转变。将部门分设的办事窗口整合为综合窗口，全面实施“前台综合受理、后台分类审批、窗口统一出件”的工作模式，纳入“一窗式”改革的部门有37个。并以企业和群众办好一件事为标准，推行“一个事项跑一次”到“一件事情只跑一次”改革，实施“一窗受理、材料复用、并行办理、集成服务”模式，现梳理公布集成套餐336个。现已实现“一窗式”服务事项数（小项）为1593，“一窗”事项占比达91%。四是办事流程更优化。全面优化再造审批流程，按照“办事材料最少、流程最优、环节最简、时限最短、费用最低”的要求，大幅清理审批事项。全县审批环节从876个优化为664个，审批材料从1746份优化为1588份，依申请六类事项即办件占比，审批时限压缩。
（三）推进“一号”改革，服务诉求更畅通。依托全州统一“12345”政府服务热线平台，对各部门政务服务的非紧急类服务热线进行整合，把群众对各部门政务服务方面的意见、建议、投诉、咨询、求助等纳入12345政府服务热线平台受理，进一步打通政府与群众间的沟通桥梁，切实增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。县级成立了热线领导小组并下设办公室在政务服务中心，明确专人负责热线案件转办、督办、处置、统计分析，不断提升热线办结率和群众满意度。截止目前，我县政府服务热线平台共收到各类咨询、求助、举报、投诉案件559件，处理反馈539件，未反馈处理结果20个，超期督办150件。
信息孤岛难以打破。各部门使用的业务系统，大多数由国家部委、省厅主办，系统林立造成数据条块分割，政务服务系统难以和部门业务系统共享数据。部分存量电子证照依然在部门原有系统中，有的部门不愿共享数据，不敢共享数据、不认共享数据现象突出，证照批文数据共享率不高，导致“多套系统、多个流程、反复登录、重复录入”，严重影响部门审批效能的提升和服务质量提高。
（二）推进政务服务“跨省通办”。落实省、州中心工作安排部署，聚焦保障改善民生，推动个人服务高频事项“跨省通办”。围绕教育、就业、社保、医疗、养老、居住、婚育、出行等与群众生活密切相关的异地办事需求，推动社会保障卡申领、异地就医登记备案和结算、养老保险关系转移接续、户口迁移、住房公积金转移接续、就业创业、婚姻登记、生育登记等事项加快实现“跨省通办”，便利群众异地办事。
（三）着力提升营商环境整体水平。以政务服务营商环境考核指标为抓手，对照政务服务考核指标结果进行分析研判，及时查找工作短板，对标先进找差距。加快大数据和民生领域融合，深入推进智慧政务建设，为群众提供政务服务事项办理、办理结果查询和政策解读，解决群众和企业办事难、办事慢、办事繁的问题，努力营造一流营商环境。
乡镇抗疫工作计划篇五
自武汉市出现新型冠状病毒感染的肺炎疫情以来，市委、市政府高度重视，第一时间市委专题会和市委常委会传达学习贯彻^v^^v^对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作出的重要指示批示，贯彻落实^v^防控电视电话会议精神，研究部署我市防控工作。鸿忠书记、国清市长还专程到本市疫情集中诊治医院、市疾控中心、铁路天津站和市卫生健康委等防控重要点位和部门，实地检查了我市疫情防控工作开展情况。
目前本市主要开展了以下防控工作：
一是强化组织领导，成立了天津市新型冠状病毒感染的肺炎防控工作领导小组，由市委、市政府主要领导同志任组长，分管卫生工作的市委常委和副市长任常务副组长，有关市领导任副组长，各区委、区政府主要负责同志及市有关委办局及相关单位主要负责同志为领导小组成员。为更好应对疫情，成立了天津市新型冠状病毒感染的肺炎防控工作指挥部，各项工作在指挥部的统一指挥下，统筹推动。由分管卫生工作的市委常委和副市长任总指挥，市政府副秘书长和市卫生健康委主要负责同志任副总指挥，指挥部设在市卫生健康委，下设宣传、疫情监测、疫情处置、医疗救治、物资保障、社会维稳七个工作组，采取集中办公、集中研究、集中处置的方式，确保组织工作有力、有序、有效。
二是成立了三个层次的专家组，第一个是成立以中国工程院院士、天津中医药大学校长张伯礼为首的顾问专家组，进行疫情分析、政策研判、提出防控建议;第二个是成立市级疫情防控和医疗救治专家组，集中全市优秀的急救、重症、呼吸、公共卫生等方面专家，做好疫情处置和救治工作;第三个是成立各医院院级专家组，按照国家诊疗规范进行诊断治疗，确保整个医疗救治工作顺利开展。
三是强化疫情监测处置，落实“四早”。立足于早发现、早报告、早隔离、早治疗，加强病例的监测、排查和管理，对于发现的疑似病例，在立即隔离的基础上迅速开展流行病学调查、密切接触者追踪、实验室标本采集检测等各项措施，防治疫情蔓延。明确了全市47家医疗机构发热门诊，所有发热门诊的医务人员都经过针对性、专业化培训，确保严格按照诊疗流程进行诊治，严格采取消毒隔离措施，发热门诊所在机构均按照首诊负责制的原则救治病人。开设发热门诊的机构、地址已向社会公布。
四是强化医疗救治，落实“四集中”。严格落实“集中患者、集中专家、集中资源、集中救治”，统筹全市卫生医疗资源，以海河医院作为定点收治医院，对于确诊病例，集中进行救治，尽最大努力降低病死率和减少重症发生率。定点医院做好了医务人员力量储备、负压病房和床位、呼吸机准备，以及防护用品、应急物资的储备。同时，我们还加强全市医务人员培训和防护措施，避免院内感染的发生，坚决防止医务人员出现感染的情况。本市还出台了对确诊病例实施免费救治的政策，确保每位患者得到科学有效治疗。
五是开展联防联控，防控关口前移。严把出入关口，围绕来自武汉的车次、航班，开辟专门通道、开展体温测试、设置隔离区。向来津旅客发放“健康明白纸”，对来自武汉的旅客发放“健康提示及就医明白纸”，告知防护知识，提示如有发热应及时、就近到发热门诊就诊。加强应急物资采购、供应和调配，确保疫情应对需求。取缔活禽市场、禁止野生动物交易。在全市范围内广泛开展爱国卫生任务，对环境进行卫生整治。
六是及时向社会发布信息，开展健康知识普及。按照国家卫健委规定，建立疫情日报告、零报告制度。持续监测疫情动态，及时、客观、准确地向社会发布疫情情况。采取多种形式普及疫情防治相关知识，开展健康科普、疫情防控等宣传，引导人民群众加强自我健康管理。
七是加强对一线人员的关心关爱。全力加强对医护人员的关心关爱，合理安排工作时间，落实各类防护措施，加强各项后勤保障，维护和保障良好的医疗秩序。
八是加强节日期间应急值守。春节期间，与疫情防控相关的各部门各单位会安排专人值班，配齐力量，坚守岗位，确保防控工作顺利开展。各医疗机构将加强各项防控工作，特别是加强与疫情防控相关的临床、检验检查、药品、后勤保障等各项工作，全市发热门诊保持24小时应诊，随时接诊发热患者。
乡镇抗疫工作计划篇六
鞍山市千山区营商环境建设局政务服务大厅青年服务队于2015年成立，该青年集体时刻铭记^v^^v^“青年最富有朝气、最富有梦想，青年兴则国家兴，青年强则国家强”的殷切期望，积极组织开展各种主题活动，弘扬团结友爱、助人为乐的时代风尚，牢固树立广大团员青年为人民服务的意识。截至目前，共有成员19人，其中35周岁以下青年11人。该青年集体结合工作实际，把“青年文明号+营商”作为工作指导思想，团结带领全局团员青年，以“一强、双亮、三优”工作法打造全覆盖新模式，为助力优化营商环境建设，争做营商环境最美风景线，实现辽宁全面振兴、全方位振兴贡献青春力量。
以坚强的堡垒凝聚优秀的团队，创建品牌队伍。
一直以来，该青年集体把创建“青年文明号”的前沿阵地放在政务服务大厅的各个窗口，加大窗口力度，大塑窗口形象，积极为千山区百姓办实事、做好事，这既是每一个青年干部的意愿，也是大家共同奋斗的目标。
一是在工作中做到统一着装，使用文明用语、注重接待礼仪、提升服务水平、加强自身素养，积极为企业和办事群众服务。二是吸纳热爱团组织的青年人，组建品牌队伍，成立了营商局“小葵花”微笑服务队，创建了自己的支部品牌、标识和内涵。服务队以全心全意为企业和群众服务为宗旨，工作中认真负责，密切联系广大青年团员，全心全意为人民服务，在青年中产生了较为强烈的感召力和影响力。三是开展特色活动，多次深入乡镇、企业和基层，加大营商环境建设宣传，到田间地头把宣传资料送到群众手中。同时加强与企业的沟通，面对面解决企业实际问题，收集一手材料。2020年新冠肺炎疫情发生后，全体班子成员带头捐款1900元，待疫情稳定后及时对服务企业进行集中回访，并配合各企业开展抗疫情、稳经济、助振兴工作。
点亮自己、争当改革领跑者，照亮别人、争当服务领头雁，深化“放管服”改革。
一是做实行政审批局，千山区营商环境建设局政务服务大厅青年集体支部成员号召广大青年干部带头开展“和身边业务骨干学”活动，举办业务知识大培训，邀请区相关部门专业人员授课，熟悉完善大厅新进驻的91项委托事项和7项划转事项，有效提高政务服务效能。
二是设立青年文明号岗位，在千山区营商环境建设局政务服务大厅树立优秀青年形象，配备了青年文明号岗位，更好地把青年文明号创建工作融入到营商环境建设的全方面、全过程，充分发挥先锋模范带头作用。
三是实行无休息办公，为进一步优化营商环境，方便办事群众，千山区营商环境建设局政务服务大厅青年集体率先在节假日和午休时间安排专人值班值岗，真正做到了服务群众、贴近群众、温暖群众，这不仅炼就了大厅青年集体吃苦在前享受在后的优良品质，也为重点工作注入强劲的红色力量。
四是持续对标先进促改革，营商局始终重视青年人才的培养，2019年以来，共选派10名年轻同志去浙江黄岩参加对标学习，选派2名青年干部参加区青年干部学习，组织各类业务培训活动5场。在2020年积极与南京市浦口区取得联系、达成建标，受新冠肺炎疫情影响，选派的11名青年同志通过线上途径，对标南京浦口学习先进经验，目前已组织学习了深化工程建设项目审批制度改革措施、招商引资、中小微企业扶持保护政策及优化营商环境等经验做法。
五是坚持制度先行，在加强班子建设的同时，持续优化团员的教育和管理工作，在工作中始终牢牢抓住思想建设这个中心，组织团员青年认真学习党的路线、方针、政策，对广大团员青年进行理想和信念教育，帮助青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。此外，以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为依托，提升团员思想境界，加强青年思想政治工作，提高了广大团员青年的政治理论水平。
优基础、改革水平大提升，优素质、创新能力大提高，优服务、便民惠民大提速。
千山区营商环境建设局政务服务大厅青年集体全力打造一流队伍，打造高标准、高质量、高效率的政务服务“党员引擎”，选取业务精、能力强的青年业务骨干，组建“帮办代办团队”，将帮办代办团队组织力有效转化为优化营商环境向心力，对企业项目实行“保姆式”服务，做到申请人只需提供基本资料，其他材料均由服务窗口根据申请人需求进行“量身定制”，全程代办所有环节，实现项目审批更快捷更高效。
该青年集体的坚持付出将进一步助力千山区营商环境建设的发展，打造一道营商环境建设最美风景线。展望未来，营商局团支部将继续推进文明优质服务再上新台阶，以自己的行动不断丰富青年文明号的内涵，以自己的青春书写青年文明号的美丽诗篇！
乡镇抗疫工作计划篇七
一、为了提高湛山辖区内双无老人与残疾人的生活质量，让双无老人、残疾人体会到街道办事处领导对他们的关怀，中心将做到如下几点：
1、为了减轻残疾人与双无老人在病疼上的折磨，提高他们的生活质量，湛山便民服务中心将派出专业的按摩师，对双无老人、残疾人进行专业的保健按摩与治疗，帮助他们走出伤痛的折磨，湛山便民服务中心将对有需要按摩的双无老人与残疾人给予低于市场价格20%的收费为了丰富双无老人的生活，提高双无老人的生活水平，使他们不再感到孤单，湛山便民服务中心将做到以下几点。
（1）每个月我们将推出新的活动，例如“三月踏青”、“十月爱国游”等。
（2）到节日来临的时候（如：中秋、端午等），便民服务中心的工作人员还可以与双无老人共度佳节。
（3）制作便民卡，只要在湛山便民服务中心的工作时间内，可以为双无老人进行服务。
（4）只要在湛山便民服务中心的工作时间内，双无老人需要任何帮助，湛山便民服务中心会在第一时间内派专人为老人排忧解难。
（5）我们将派专职律师为双无老人及残疾人免费解答法律方面的疑、问。
二、为了提高全辖区居民的法律意识，构建和谐街道，湛山便民服务中心特推出法律在身边活动，由青岛市青天成律师事务所的专职律师担任讲师进各个社区为老百姓讲授法律知识。可以以这种简捷的方式解决湛山居民的法律纠纷问题及普法宣传：
1、湛山便民服务中心与青天成律师事务所合作的同时，也达成了共识，由高律师担任社区法律大讲堂的讲师。每个月进行一次法律大讲堂活动，以社区为活动单位，每个月进一个社区，对广大的湛山街道居民进行法律讲解。每次的法律大讲堂上课时间控制在1个半小时左右，课程结束后有疑问的居民或者有需要法律援助的居民可以在课后到中心与律师单独解决。
2、每次的法律大讲堂由该社区提供上课地点。由社区进行宣传，争取让更多的湛山居民了解法律大讲堂。
3、再设法律调解员，由专职法律人员担任，目的是减少湛山居民的矛盾，让湛山居民懂得用法律保护自己的权益，建设和谐街道。
三、我们借鉴四方区现在正在开办的社区爱心大食堂的先进经验和经营理念的基础上开办利民大食堂，中心在充分的调研后总结了四方区爱心大食堂没有延时服务，本中心将在销售与经营的方式上与四方区爱心大食堂有本质的区别：
1、本辖区的双无老人近七、八户，他们的午餐我们可以予以解决的同时也对弱势群体开放，我们将发放利民卡，上面有联系方式，可以通过电话订餐，价格低于标准餐费的10%的收取饭费。
2、利民大食堂将配备电动车，免费的将饭菜准点准时的送与双无老人与残疾人的家中。
乡镇抗疫工作计划篇八
一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实党的^v^、十六届四中全会精神，紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强党的执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求，与时俱进，开拓创新，加强了公务员队伍建设和专业技术人才队伍建设，积极推进事业单位改革，圆满完成招商引资任务，各项工作都取得了新的成绩。今年，先后荣获山东省“人事系统先进单位”、潍坊市“模范公务员集体”和安丘市“先进基层党组织”、“市直先进单位”等称号。
我们按照省市有关通知精神，对单位20xx年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：
局领导班子明确提出：精神文明建设应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。同时，组建了局精神文明建设领导小组，由分管局长任组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，主任由局办公室主任兼任，负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。
党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的人事干部队伍。
1.抓学习教育，进一步提高干部思想素质。我们坚持了每周一、三、五学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习了党的^v^、十六届四中全会精神和《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识；认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动，教育广大干部努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围，为我局赢得了良好的社会声誉，在部门联评中连年获市政府系统第一名。
2.抓规范管理，搞好机关自身建设。依据国家政策、法律、法规要求，结合iso9001：20xx质量管理标准，以“立足发展，人才高地建设高标准；规范管理，人事编制工作高效能；满足顾客，人诚事公服务高质量；与时俱进，人心凝聚共创高水平”为质量方针，按各部门职责和业务类别，制定出11套服务细则，包含各项人事编制业务的工作流程、政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等，汇编成《安丘市人事局工作手册》，全体人员以此为标准开展工作，有效地提高了局机关的工作、管理和服务水平。
我们坚持依法行政，执政为民，立足人事人才工作，在推进经济社会协调发展上取得了较好的成绩。
（二）人事管理工作：一是进一步完善了干部管理。在加强年终考核的同时，对干部行了动态考核。二是规范农村中小学教职工的调配交流。制定出台了《关于加强农村中小学人事管理的通知》，将镇、街道间教职工的调配权放给教育行政主管部门，人事部门重点抓好编制管理，从而进一步简化了手续，提高了效率，增强了工作的针对性。三是拓宽专业技术人员评价领域，注重了民营企业科技人员的职称评审工作,将农村科技人员纳入了职称评审范围；配合组织部门，在全市范围内组织开展了首届“安丘市优秀创新创业人才”评选表彰活动。四是认真做好工资福利与离退休工作；加强编制管理，深化机构改革。
（三）热点。
难点问题：一年来，我们从密切党群、干群关系，维护社会发展和稳定的大局出发，不断改进措施，使社会敏感问题得到了有效解决。一是完善大中专毕业生就业机制。今年，配合人事制度改革，我们制定了“市场引导、政府调控、面向基层、双向选择”和“由编制管理为合同管理、人事局管理为人才服务中心代管”的就业办法，逐步建立了“毕业生自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的灵活就业机制，保障了毕业生最大限度就业。截至目前，我市实际接收毕业生920人，已就业847人，就业率达93%，在潍坊市名列前茅。二是以考试考核成绩为核心指标，做好公务员招录工作；三是以个人志愿、特长与单位需求相结合为原则，妥善安置军转干部。今年分配的25名军转干部，分别被安置到市政府、公、检、法、司等部门，真正达到了部队满意、转业干部满意、接收单位满意。四是以落实政策为依托，有效稳定企业军转干部队伍。
一是重视干部的继续教育，通过各种方式，促进全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。一年来，我局先后组织全体干部参加了公务员英语、电子政务、计算机、行政许可法等培训，进一步提高了文化素质与业务技能。二是模范执行计划生育国策，连年被评为计划生育工作先进单位。
建立并落实每月局办公会制度，对重大事项依照政策，进行民主协商，不搞一言堂。民主法制教育经常化，完善工作秩序，规范工作纪律，全体干部无任何违法违纪现象。
制定卫生管理制度，并成立局卫生工作领导小组，对各办公室卫生进行定期检查，保持了洁净、优雅的办公环境。同时，倡议局全体干部在自己的居住区，自觉维护周边环境的卫生，积极参与居住区文明家庭创建活动，使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者，取得了良好成效。总之，我局在创建省文明单位的过程中，从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作，得到了令人满意的结果。
乡镇抗疫工作计划篇九
发出了打赢疫情防控阻击战的战斗号召。涪陵区妇联坚决贯彻落实^v^、市委、区委战“疫”工作部署，紧紧围绕发挥党联系妇女群众的桥梁和纽带作用工作主线，联动各级基层妇女组织，号召广大妇女、千万家庭，立即行动起来，凝聚大爱、共克时艰，为坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战贡献出“半边天”力量。
1.凝聚民心，唱响思想政治引领主旋律。
榜样力量典型示范。以正能量传播为导向，开展“致敬巴渝最美巾帼奋斗者”最美故事征集展示活动，评选表彰涪陵区“最美家庭”100户、涪陵区最美巾帼脱贫能手98名、最美巾帼扶贫志愿者50名，深入挖掘、广泛宣传女性群体在联防联控、医疗救治、复工复产、志愿服务、脱贫攻坚、好家风弘扬等各个领域涌现出的先进事迹，激励妇女姐妹立足岗位，争做最美巾帼奋斗者，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利贡献力量。
2.下“沉”力量，融入基层一线防疫主战场。
率先垂范守土有责。以当好“娘家人”为己任，多方协调，购买10000个口罩为基层妇联干部送到防疫一线岗位上，解决她们的应急之需;与中国人寿联合为全区500名一线妇联干部赠送保险，保障一线工作人员的防护需求;为55户援鄂医护家庭送去慰问，帮忙解决困难，做她们的温暖“娘家人”;组织妇联干部亮身份、亮职责，积极参与社区疫情防控，充实社区工作力量。
上下联动携手防疫。充分发挥基层妇联组织力量，发动5000余名基层妇女代表、妇联执委、巾帼志愿者等，融入防控一线，开展联防联控、志愿服务，关心关爱困境儿童、“两癌”妇女、残疾妇女等困难群体500余人次，发放各类宣传资料2万余份，悬挂标语400余幅，充分展现了“功成必定有我”的巾帼情怀。
整合力量共抗疫情。号召与疫情防控工作和医疗物资生产紧密相关的巾帼文明岗、三八红旗手等女性集体和个人以“召必回”“回即战”的干劲，面对疫情逆行而上，全力平抑物价、维护权益不放松、争分夺秒抓生产、畅通渠道保供应，在抗疫人民战争中立足岗位建新功;发出抗疫爱心捐赠倡议，组织女企业家捐赠口罩、防护服、护目镜、药品等医用防护物资和水果、猪肉等生活物资折合资金万元，用于支援战“疫”一线，社会各界力量风雨同舟、守望相助，连接起共同抗疫的坚强防线。
3.盘“活”资源，服务全区产业振兴大局。
爱心助农“战役”到底。借助电商平台、微信公众号、解决农产品滞销问题工作群等方式，开展“爱心助农”活动，发动27个乡镇街道422个村社区妇联组织开展农产品滞销情况摸底等工作，同时采取“大单公司销，小单内部销”的方式，解决辖区20余个，乡镇街道1000余户贫困妇女蔬菜、禽蛋、葛粉、红薯粉等农副产品的滞销问题，为贫困妇女销售滞销水果、家禽、蔬菜等农副产品，销售额达40万余元，帮助贫困群众在疫情期间促销售、保生产、增收益。
复工复产献策出力。发挥服务和监督作用，选派干部为“驻厂员”，加强对杜奥尔汽车零配件公司疫情防控和复工复产的检查指导，多次深入企业了解企业复工复产筹备情况，排查复工隐患，帮助协调解决复工复产必需的防护口罩6000个、一次性餐盒20__个，享受优惠政策3项，企业复工率已达93%，企业疫情防控各项工作运转有序、执行有力、落实有效;与涪陵在线联合实施企业疫后快速复苏计划，免费为30余家困难企业在“涪陵在线”提供平台推广支持;加强对区内女企业家的宣传引导，要求她们严格落实复工复产的相关规定，做到安全复工、安全复产、安全发展。
乡镇抗疫工作计划篇十
按照市委第xx巡察组巡查工作要求，市政府政务服务中心认真围绕贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关要求，以选人用人、“三超两乱”治理为重点，突出问题导向，认真开展2013年—2018年度中心组织人事管理工作情况自查剖析。现将具体情况汇报如下：
201x年以来，市政府政务服务中心认真按照相关文件要求开展组织人事工作，营造了风清气正的选人用人环境，无一例违规违纪问题发生。尤其是近年来，在上一轮巡视检查后，通过不断健全完善制度机制，确保了组织人事工作进一步制度化、规范化、程序化运行。
(二)开展“三超两乱”专项治理。认真推进“三超两乱”专项整治及“回头看”工作，按照市委机构编制委员会《关于市政府政务服务中心机构编制事项调整的批复》和《关于统一核减行政编制的通知》，加强核定职数自查清理。
(三)四项基础制度方面。严格按照上级要求，认真运用基层四项基础制度，严格机关值班规范化、村组干部值班机关化，要求镇村党员干部佩戴党徽、党员家庭挂牌等进行亮身份，树形象，互相监督。按照标准做好便民服务、矛盾调解化解、值班巡逻、村务监督等工作，严把工作内容。
(一)贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》情况。
始终坚持正确的用人导向。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照好干部标准和政治上强、能力上强、作风上强的要求，突出“三个不吃亏”用人导向，注重在改革和建设的实践中考察和识别干部。三年来注重后备干部的培养和管理,保持拥有一支结构合理、数量充足的后备干部队伍。
(二)坚持正确的选人用人标准，选好用好干部和管理人员，提供组织保障的情况。
况严格把关，并作出结论性评价。
(三)严格组织人事纪律，整治选人用人上的不正之风情况。
紧密结合干部工作实际，把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，党委始终把民主推荐作为选拔任用干部的一个重要环节来抓，充分体现走群众路线和群众公认的原则。完善工作机制，推进干部工作公开，党委在选拔任用干部时，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。着眼于党的事业发展需要选人用人，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。严明组织人事纪律，在干部考察中县社纪委始终坚持主动介入，全程参与干部的选拔任用工作。对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、拉票贿选、说情打招呼的决不姑息，发现一起，查处一起。
(四)部门党建工作和基层组织建设情况。
设、落实党建工作经费、建立党建工作考核机。
制方面有新举措、新作为。班子成员抓好分工范围的党建工作，切实履行好“一岗双责”。
单位新形式下。
xx、xx。
支部的组织工作运行机制，统筹抓好。
xx、xx、xx。
支部党建工作，推进服务型党组织建设。重视抓好。
支部党建工作，确保在。
单位党的基层组织建设只能加强，不能消弱。
三是着力加强基层队伍建设。抓好“一把手”工程，以支部为重点，选优配强党支部书记，继续推行党委委员、机关干部联系党支部制度。加强党员队伍建设，落实好《发展党员工作细则》，举办好党员示范培训班，加强流动党员管理，严格处理不合格党员，切实把党员总量控制住、党员质量提上去、党员作用发挥好。
四是着力抓好软弱涣散基层党组织整顿。全面落实党要管党要求，从严整顿软弱涣散党组织。结合“两学一做”活动，以加强支部领导核心作用为切入点，强化整改后进党支部工作。
五是着力加强党建基础保障工作。党委对各个支部下拨党建工作经费。
支部示范点建设，积极争取。
支部标准化建设，已完成的要确保发挥作用。
(五)不足之处及措施建议。
组织人事工作中还有不少薄弱之处：
一是学习干部选拔任用工作政策法规的自觉性还不够强，组织学习的形式比较单调;二是年轻干部流动频繁，岗位不稳定，少数科室人员紧缺;三是对干部的跟踪考核较少，了解平时工作动态不够及时;四是促进干部“能上能下”的有效运行机制有待进一步完善;五是领导班子和干部队伍素质能力与促进科学发展的要求还有不相适应、不相符合的情况等等。
我们将以这次巡察为契机，采取切实有效措施，进一步把深化干部人事制度改革，把增加干部队伍活力作为一项战略性任务来抓。
工作提供组织保障。
乡镇抗疫工作计划篇十一
业有门路、尽早尽快地走上脱贫致富之路。
（一）加强领导。单位的主要领导要高度重视扶贫工作，把扶贫工作纳入重要工作议程，真正落到实处，一级对一级负责，把扶贫工作卓有成效地开展好。
（二）坚持扶贫先扶志，变“输血”为自身“造血”的原则。要结合贫困户的不同特点，教育引导贫困户增强摆脱贫困的信心和决心，重点在帮助掌握农村实用技术上下功夫，在种养项目上找门路。
（一）提高认识，加强领导。
我公司将实抚贫帮困工作作为一项严肃的政治任务，始终把解决好关系人民群众切实利益的事摆在重要的位置，加强领导，明确责任，要增强做好城市解困工作的紧迫感、责任感和使命感，下大力气解决特困群众的生活问题，全面落实各项解困措施，做到思想认识到位，组织机构到位，工作措施到位，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
(二)采取有效帮扶措施，狠抓落实。
三、是技术帮扶。通过多种渠道，使其拥有一技之长，增强自身造血功能；四、是信息帮扶。利用自身的工作优势，无偿为困难群众提供劳务，介绍就业信息等服务，拓宽致富渠道。
（三）认真落实城市解困工作的各项政策。
抚贫帮困工作难度大，深入面广，是一个系统的工作，要结合我公司的业务范围和职能，围绕解困目标，要继续解决好特困群众在就业、就医、就学、冬季取暖等生活困难问题，使各项工作都环环紧扣，层层深入，保证解困工作扎实、有序进行。
（四）加大解困家庭再就业工作力度，实现就业方式的多样化。
城市困难家庭形成贫困的原因很多，难点是实现困难家庭的再就业。今年，我公司要结合困难家庭的实际情况，积极引导特困群众树立自主择业、竟争就业的观念，树立自强自立、不等不靠的新观念，努力提高自身素质，加大帮助特困群众实现再就业的工作力度。
乡镇抗疫工作计划篇十二
各位领导、同志们：
回顾过去的一年，本人能严格要求自己，遵规守纪，爱岗敬业，虚心学习，在乡党委、*的领导和同事的帮助下，圆满的完成了今年的工作。现将一年思想、学习、工作情况汇报如下：
在工作中，我坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水*。一是坚持政治理论学习，不断充实提高自己，用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是向基层，向身边的同志学习，在工作和生活中能不耻下问，及时请教学习身边同志良好的工作作风和丰富的工作经验，不断充实和完善自己。
1、团委工作。近年来，乡团委组织的集体性活动较少，但在其他方面有了一定的创新与发展。一是向团县委争取，为乡小学捐赠书包、书籍、体育器材、玩具三次，丰富了学生们的课外娱乐活动，架设了城乡学生之间的友谊桥梁；二是在乡党委*的支持下，配合团县委安排天津大学理学院的师生在我乡开展社会实践活动，有效的对外宣传了我乡；三是与上衔接争取，从天津大学为乡小学争取到40台电脑，极大改善了乡小学教育信息化办学条件。四是是做好了“推优”、“荐先”、树典型工作，今年全乡共有两名少先队员、一名少先大队辅导员、一名团员获得市级表彰，一名团员获得省级表彰，此外，乡团委还获得市级优秀“五四”红旗团组织的称号。
2、民政残联工作。我能坚持以人为本，积极协助民政助理员，为我乡特困家庭和残疾人解决生产生活中的问题，一是积极主动，做好乡民政办和县民政局、残联的基础衔接工作；二是对20xx年各类社会救助进行核实、上报、发放、建档；三是对残疾人危房改造户进行督促、验收、照相、建档；四是对2012年的低保对象进行了摸底核实、审查汇总。
3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服从安排，做到身下基层、心下基层，密切联系群众，精抓实干，保证包村各项任务的完成。一是督促、配合村上完成日常业务工作，包括新农合、新农保基金的收缴；二是指导、帮助村上完成创先争优和远程教育的所有工作；三是协助村上完成重点工作，包括两年生葡萄的修建和高低杆栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋压、次年葡萄面积的落实工作，45户的旧宅改造、18户暖棚羊圈的修建和18户厕所的改建，以及一些临时性的检查准备工作。
1、工作要求不高不严，履行职责还有差距。在工作任务紧而繁杂的情况下，有时自己显得比较浮躁，有敷衍应付的现象存在。同时，在工作中存在惰性思想意识，在具体工作中存在仅满足于完成上级检查的各项工作任务，对工作的预见性上还有差距。
2、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，不能主动替领导分忧。
3、点子不多，特别是对团的工作不能向领导提出一些合理化的建议和意见，不能独当一面。
今后的工作中，我将认真总结经验、吸取教训、克服不足，在组织的关怀培养下，通过自己的不懈努力，成为一名优秀的乡镇干部。
乡镇抗疫工作计划篇十三
按照_联防联控机制《关于依法科学精准做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》要求和省、沧、市防控工作相关指示精神，为进一步做好镇机关的疫情防控工作，根据镇党委、政府主要领导意见，特制订沙河桥镇机关疫情防控工作方案。
根据工作实际，成立机关疫情防控工作领导小组，由镇长巩勇峰任组长，人大主席秦俊丰任副组长，成员由党政办公室相关人员组成，具体负责机关疫情防控的领导、组织、落实等工作。同时，统筹做好全镇所辖站、所、事业单位的疫情防控工作。
(一)成立防疫物资保障组，做好物资保障工作。备足口罩、消毒剂、洗手液、速干手消毒剂、体温计等防控物资。明确专人进行消毒操作规程和疫情防控措施的培训，提升疫情防控和应急处置能力。
(二)严格落实疫情防控各项规范。做好宣传教育，在机关入口处张贴xxx、河间重要通告，利用一楼电子显示屏宣传新冠肺炎及其他传染病防控知识。通过微信公众号、微信工作群推送防护知识资料。
做好消杀工作。设置废弃口罩专用垃圾桶，用于投放使用过的口罩，统一收集、消毒，由环卫部门密闭运输。加强办公场所的通风换气和卫生清洁。按照《xxx市公共场所、公共设施新冠肺炎预防性消毒技术指南》的要求做好消毒工作，并做好消毒记录。
做好健康监测。实行每日健康监测制度，建立体温监测登记本。做好机关干部职工的体温登记工作，并留存相关记录。
落实公共场所疫情防控措施。实行集中供餐、错时打餐、返回宿舍就餐制度，餐厅每日消毒1次。规范消毒措施，办公室、大厅、走廊、楼梯、门窗、门把手、水龙头、洗手池、卫生间等要每日2次消毒;电脑的键盘、鼠标，打印机，传真机等办公设施要定期消毒;要同时做好消毒记录;体温检测点要配备消毒液、备用口罩、一次性手套等防护用品。
(三)强化应急处置。设置应急区域进出机关的测温点附近应设置发热人员隔离区，隔离区内应配备口罩、消毒液等防护用品，遇有发热人员第一时间转移至隔离区，并对发热人员做好个人防护，按相关处置规范处理。当职工出现发热、乏力、干咳等可疑症状时，要及时安排就近就医，在专业人员指导下对其工作活动场所及使用的物品进行消毒处理。经营场所须及时向相关部门报告，在专业人员指导下对密切接触者开展排查，实施隔离观察。
