2025年浙江工业大学化工设备厂 浙江工业大学化机所七篇(通用)

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浙江工业大学化工设备厂浙江工业大学化机所篇一

化工设备安全管理制度

化工生产具有易燃、易爆、易中毒、高温、高压、有腐蚀等特点，因而化工生产较其它工业部门有更大的危险性。在化工生产中，各类事故的发生，往往是由于人员“三违”引发的占到75%左右，而这些事故最直接的表象一般都是设备的破坏，也就是说最后由设备破坏为表面现象的事故占到了绝大多数，大约也占到了70%以上。

一、设备的运行安全  

二、设备的检修安全  

1．设备检修前的`准备  

e．检修施工前必须明确各种配合联络程序、信号。  

2．检修的实施  

3．设备检修的验收  

化工设备检修的安全要求分为检修前、检修中、检修后三个阶段。

(1)检修前

①外来检修施工单位应具有国家规定的相应资质，并在其等级许可范围内开展检修施工业务。

②在签订设备检修合同后，应同时签订安全管理协议。

③根据设备检修项目的要求，检修施工单位应制定设备检修方案，检修方案应经设备使用单位审核。检修方案中应有安全技术措施，并明确检修项目安全负责人。检修施工单位应指定专人负责整个检修作业过程的具体安全工作。

a．有关检修作业的安全规章制度；

c．检修作业过程中所使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项；

d．相关事故案例和教训、经验。

⑤检修现场应根据gb 2894标准设立相应的安全标志。

⑥检修项目负责人应组织检修作业人员到现场进行检修方案交底。

⑦检修前施工单位要做到“三落实”，即：检修组织落实、检修人员落实和检修安全措施落实。

⑧当设备检修涉及高处、动火、动土、断路、吊装、抽堵盲板、受限空间等作业时，须按相关作业安全规范的规定执行。

①时用电应办理用电手续，并按规定安装和架设。

②备使用单位负责设备的隔绝、清洗、置换，合格后交出。

③检修项目负责人应与设备使用单位负责人共同检查，确认设备、工艺处理等满足检修安全要求。

④应对检修作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具进行检查；手持式、移动式电气工具应配有漏电保护装置。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。

⑤对检修设备上的电器电源，应采取可靠的断电措施，确认无电后在电源开关处设置安全警示标牌或加锁。

⑥对检修作业使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等应安排专人检查，并保证完好。

⑦对检修现场的梯子、栏杆、平台、箅子板、盖板等进行检查，确保安全。

⑧对有腐蚀性介质的检修场所应备有应急用冲洗水源和相应防护用品。

⑨对检修现场存在的可能危及安全的坑、井、沟、孔洞等应采取有效防护措施，设置警告标志，夜间应设置警示红灯。

⑩将检修现场影响检修安全的物品清理干净。

?应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通。

?需夜间检修的作业现场，应设满足要求的照明装置。

?修场所涉及的放射源，应事先采取相应的处置措施，使其处于安全状态。

不穿防滑鞋，迟早有一栽

(2)检修中

①参加检修的作业人员应按规定正确穿戴劳动保护用品。

②检修作业人员应遵守本工种安全技术操作规程。

③事特殊作业的检修人员应持有特种作业操作证。

④工种、多层次交叉作业时，应统一协调，采取相应的防护措施。

⑤从事有放射性物质的检修作业时，应通知现场有关操作检修人员避让，确认好安全防护间距，按照国家有关规定设置明置的警示标志，并设专人监护。

⑥夜间检修作业及特殊天气的检修作业，须安排专人进行安全监护。

⑦当生产装置出现异常情况可能危及检修人员安全时，设使用单位应立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。经理，异常情况排除且确认安全后，检修人员方可恢复作业。

(3)检修后

①因检修需要而拆移的盖板、箅子板、扶手、栏杆、防护等安全设施应恢复其安全使用功能。

②检修使用的工器具、脚手架、临时电源、临时照明设备应及时撤离现场。

③修完工后所留下的废料、杂物、油污等应清理干净。

这里所要指出的是，在化工设备的整个检修过程中，检修前安全要求占有很大的比重，反而检修中和检修后的安全要求比较简单。这就是化工设备检修的特点，所谓“十分检修，七分准备”是这个道理。

浙江工业大学化工设备厂浙江工业大学化机所篇二

一、总 则

1．为了加强公司的日常生产管理，强化生产值班管理机制，落实值班人员的工作职责，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制定本管理制度。

2．生产值班由生产技术部统一管理，主要负责值班人员的安排与调配，并负责各值班记录的检查，值班人员的考勤等，保障生产的正常运行。

3．本制度适用于公司所有生产值班人员。

二、值班模式及人员组成

1．值班时间

值班时间为：周一至周五：19：00次日8：00

周末、节假日：全天24小时

2．值班分为公司、分厂和电钳工值班。公司值班人员主要有：总经理，生产副总，生产技术及部长助理，质检处负责人；分厂值班主要有：各分厂、车间主要负责人；岗位值班主要是指电工和钳工值班。

公司可以根据管理需要，安排1名公司领导人员、1名分厂或车间以及若干名电工、钳工人员值班。特殊情况下按公司文件执行。

3．公司领导值班由公司生产技术部负责安排，生产系统人员由各分厂负责安排。

三、值班人员的职责和权限

1．公司值班领导的职责

1) 负责公司生产的组织、协调和管理工作；

2) 负责处理公司的紧急事件；

3) 负责对岗位存在的问题进行抽查；

4) 负责值班期间公司的安全保障和治安管理工作；

况、员工劳动纪律情况；

6) 负责认真填写值班记录；

7) 负责处理好值班期间公司紧急情况下的车辆使用；

8) 公司交办的其它事务。

2．公司值班领导的权力

1) 处理公司突发事件的权力；

2) 监督公司生产运行情况的权力；

3) 紧急情况下调用公司车辆及其它物资的权力；

4) 公司赋予的其它权力。

3．分厂值班的职责

2) 负责巡查各生产系统的运行情况，及时作好相关记录；

3) 负责做好生产现场的安全管理；

故，负责及时到现场组织有关人员处理，并负责及时向公司领导报告。

执行情况等。如发现生产、设备、安全等重大问题，及时汇报并协助处理；

结果详细记录在案；

7) 负责监督员工的考勤管理；

8) 负责认真检查员工的工作完成情况，并记录考核；

9) 公司领导交办的其它事务。

4．分厂值班领导的权力

的权力；

2) 有直接安排员工的工作的权力；

3) 有对突发事件先进行处理后汇报的权力；

4) 有管理和监督员工考勤及劳动纪律的权力；

5) 有对不服从管理的.员工作提出处理意见的权力；

6) 公司赋予的其它权力。

5．电、钳工值班的职责

1) 负责设备的巡检和维护工作，并及时做好相关记录；

班经理或相关领导汇报；

3) 发生设备故障及时参与处理；

4) 负责对现场安全隐患进行检查和处；

5) 公司领交办的其它事务。

6． 电、钳工值班的权力

权力；

2) 有对发现违章作业行为向值班经理或相关领导汇报的权力；

3) 有对发生设备故障立及进行排除的权力；

4) 公司赋予的其它权力。

四、值班规定

量、安全的日常管理工作。

2．每天下午下班之前，各分厂、部室、车间应将当天晚上值班工作中的要求和注意事项写于交-班记录上，并与当天值班领导或值班经理沟通。各值班领导和值班经理应认真阅读交-班记录，如遇不清楚的，应及时询问。

3．值班期间，各值班人员应遵守公司相关纪律，穿戴好工作服和其它劳动保护用品。

4．在值班期间，各分厂、部室、车间员工的作息时间由各分厂、部室、车间管理人员安排（包括员工的换班、换休和加班等），若上班人员有变化的，应提前通知值班经理。

5．值班人员应认真填写好值班记录，对生产设备运行情况以及在生产运行中存在的主要问题都必须记录清楚、详细。在巡检中发现的问题及处理方式和处理时间、处理人等都应有详细的记录，各值班记录应妥善保管，以存档备查。

6．值班经理在值班期间，有权直接安排其它员工的工作，遇到岗位操作或其它技术上的问题，应先询问中控人员或其它专业人员，不得违章指挥。对不服从管理的员工，有权提出处理意见。

7．值班人员实行值班签到制度，所有值班人员，包括电钳工、铲车司机必须到调度监控室进行签到，签到时间公司另行规定，以公司规定为准。

8．值班领导或值班经理，在自己值班期间，应认真履行自己的工作职责，管理好员工的劳动纪律、安生、设备运行情况等。对发现的“三违”人员要及时根据公司相关制度提出处罚意见。值班期间经公司领导检查发现员工有违纪行为的，值班经理负连带考核责任。考核违纪责任人的50%。

9．公司实行值班巡查制度，公司值班领导，要求每4小时对生产厂区巡检一次，值班经理及其它岗位值班人员， 每2小时对生产厂区巡查一次，并将巡检情况记录在案，在记录本上确认签字。

10．不值班的管理人员、车间主任、电钳工、其它相关人员，手机应保持24小时开机，以便联系工作，不得出现无人接听或关机等情况。

11．值班人员应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司所指定的地方食宿；值班人员因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代为值班，请假或请其它员工代为值班的，并按规定履行相关审批手续，出差时亦同，代为值班者应负一切责任。

五、考 核

1．值班人员违反规定的按以下情况予以考核：

度》的相关规定处罚；

2) 值班人员未按规定到调度值班室签到的，罚款20元；

3) 值班人员未对生产厂区进行巡检的，罚款50元；

4) 值班人员未填写值班记录或填写不认真的，罚款50元；

元；

8) 值班人员不进行工作交接的，罚款50元；

人员，进行违章指挥的，罚款500元。

10) 值班记录保管不完善，造成记录损坏或丢失的，罚款50元/本；

元。

2．在值班期间，工作表现突出，或遇紧急情况处理及时、方法妥当，公司根据情况给予奖励。

六、附 则

1． 本制度经批准公布之日起执行。由生产技术部管理、监督执行。

浙江工业大学化工设备厂浙江工业大学化机所篇三

浙江工业大学化工设备厂浙江工业大学化机所篇四

一、塑料在化工设备中的应用现状

1.应用概况

随着对塑料耐腐蚀机理的研究、塑料本身综合物理力学性能的提高和施工技术的改进，为塑料用于化工设备积累了相当丰富的经验并上升到理论，但总体上说，这方面的理论体系还没有完全成熟。随着时间的发展塑料已在材料中占据了重要地位，并形成了工程塑料等专用材料系列。目前，根据材料在加热时具有的可塑可焊性、可加工等工艺性能，用加热成型、粘接等方法制作的塑料整体设备分为两类。第一类常用的有硬质聚氯乙烯（pvc）设备和聚四氟乙烯设备等。第二类是玻璃纤维增强塑料整体设备，又称玻璃钢设备，可分为热塑性gfrp设备和热固性gfrp设备。

2.具体应用

石油炼制中催化裂化剂的生产需要以铝溶胶作粘结剂，而铝溶胶生产需循环换热降温，生产人口温度90℃，最高达120℃，，最高压力0.3mpa。原使用石墨改性pp换热器，效果不好，改用氟塑料一石墨板式换热器后，设备具有耐强腐蚀性、高效换热性及密封性好等优点，经济效益显著。

二、塑料取代金属材料作为化工设备零部件的优占

4.塑料密度小，运送及搬动容易，大大减轻工人的劳动强度；

8.塑料零件不生锈、耐腐蚀；

9.塑料大多是热的不良导体，可减少热损失；

三、化工设备及零部件对塑料制品的性能要求及生产工艺论证

1.性能要求

1.1强度要求

一般地讲，许多塑料的强度都随着使用时间的增加有所下降，但也有不少塑料在使用一段时间后强度下降到一定数值即基本保持不变，因此其长期强度是稳定的。设计塑料零件要以塑料的长期强度为依据，特别是长期承载构件的设计，不能根据简单拉伸试验结果（瞬时强度）来计算。

在指定的温度和应力范围内，进行短期试验，再把数据外推到所求的时间一温度应力区域是取得粘弹性材料长期强度的理想做法。粘弹理论的时间一温度叠加图解法，是将无定形聚合物材料在一系列温度下测得的短期蠕变或应力松弛曲线，沿对数时间轴平移（比参考温度高的数据向右移，比参考温度低的数据向左移），叠加成主曲线，从而预测比实际试验周期长得多的持久性能。

1.2刚度要求

像塔盘板一类零件，必须保持一定的水平才能有效工作。在满足使用性能方面，聚乙烯及聚氟化乙烯均比不上abs及纤维素塑料，为满足要求需在设计时采用加强结构。

1.3尺寸稳定性要求

料的热稳定性及吸水溶胀等都会影响尺寸稳定性，因此在设计化工设备选用塑料时要注意这一点。

1.4设计寿命要求

通常可按设备主体的寿命期或设备的大修期限来确定塑料零件的设计寿命。一般应选择耐环境应力开裂性最好的塑料作结构件材料。

2.生产工艺论证

2.3采用闭模生产，可大大减少挥发性物质对环境的污染；

四、结语

塑料在石油化工或其它化工设备中应用推广也有一个逐步适应和自我改良的过程，这是新生事物发展的正常过程。只要努力把理论付诸实践，又把实践经验总结起来促进理论的发展，塑料在化工设备应用方面的发展将更加完善、各方面的论证将更充分、数据将不断补充修正。塑料设备及零件在化工装置领域将得到越来越广泛的应用。

参考文献

浙江工业大学化工设备厂浙江工业大学化机所篇五

【文章导读】化工设备维修技术专业属于机械类专业，主要培养能够从事化工机械设备的安装、维修、调试、运行、维护管理等方面的高技能专门人才。下面是小编为您整理的 化工设备维修岗位职责，供您参考和借鉴。

1 在车间设备副主任的领导下，开展车间设备动力方面的管理工作，对生产工段，班组进行设备技术指导。

2 负责分管设备的安全管理，对分管设备的运行全面负责。

3 负责编制全车间的设备操作安全技术规程及管理制度。在编制设备维护、检修、保养制度和方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。

4 负责设备检修计划时，要监督各级人员进行条件确认签字，负责检修前的'技术方案交底。

5 动设备断电后方可进行检修，对断电操作进行确认、挂牌，同时要对检修质量进行监督、把关。

6 负责车间备品、配件计划，对装置上使用的阀门、管件、备品、备件要严把质量关。

7 坚持每日两次的岗位巡检制度，坚持每日记录制度每天深入现场检查设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，在紧急情况下，对不听劝阻者，有权停止作业并报请领导处理。

8 负责设备档案、技术资料、图纸、固定资产台帐的管理。

9 负责检查设备润滑三级过滤制度的执行情况。

10 负责向机动处报送设备状况统计表。

11 负责对车间设备管理活动和服务中所涉及的环境因素实施有效控制，不断提高环境管理意识。

12 负责全车间静设备安全附件的检修、校验、监督日常的使用情况。

13 参加车间工艺改造，设备操作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。

14 对车间职工进行设备安全操作技术知识培训，组织安全生产技术练兵考核。

15 发生设备事故时，及时向安全主管部门报告，参加有关事故调查分析。

16负责装置停工检修安全技术方案的制订，对方案执行进行检查监督。

浙江工业大学化工设备厂浙江工业大学化机所篇六

甲方(用人单位)名称：___________

地址：___________________________

性质：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______

乙方(劳动者)姓名：_____________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份证号码：_________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行_________工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等方面的法律、法规和规章，为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品：耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、防毒口罩、面具、_________、_______等。

第九条甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

第十条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴_________元。

第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种(岗位)，乙方上岗前必须经过专门培训，取得相应资格方能上岗作业。

第十二条乙方依法享有职业卫生保护的权利。

第十三条乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

第十四条乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下，有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时享有的工资、福利待遇。

第十五条乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。

五、劳动报酬

第十六条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。

(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________;其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_________。

(三)其他工资形式。具体约定在本合同第_________条中明确。

第十八条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十九条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第二十一条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。从事有毒、有害岗位每月(日)生活保健津贴为_________元。

第二十二条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第二十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

第二十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第二十六条女工在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1._________

2._________

3._________

七、劳动纪律和规章制度

第二十八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十九条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第三十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第三十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第三十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任或劳动教养的。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.双方不能依据本合同第三十一条规定就变更合同达成协议的。

第三十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

1.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

5.义务服兵役期间的;

6.担任集体协商代表在履行代表职责的;

7.符合法律法规、规定其他情况的。

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十八条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第三十九条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第四十条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第四十一条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

九、经济补偿与赔偿

第四十二条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第四十三条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十三条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第四十四条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第四十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

2.造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。

1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3.本合同约定的其他赔偿费用。

十、违反劳动合同的责任

第四十八条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。

第四十九条其他违约责任_________

十一、双方约定的其他事项

第五十条_________

十二、劳动争议处理

第五十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他

第五十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第五十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第五十五条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方：(盖章)

法定代表人或(委托代理人)：(签名)

年月日乙方：(签名)

年月日

鉴证机关：(盖章)鉴证人：(签章)

年月日

附件

劳动合同续订书

经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(盖章)：__________________

法定代表人：____________________

(委托代理人)：(签名)________

__________年________月________日

乙方(签名)：__________________

(委托代理人)：(签名)________

__________年________月________日

劳动合同变更书

_________

_________

_________

甲方(盖章)：__________________

法定代表人：____________________

(委托代理人)：(签名)________

__________年________月________日

乙方(签名)：__________________

(委托代理人)：(签名)________

__________年________月________日

浙江工业大学化工设备厂浙江工业大学化机所篇七

        学校名称：克拉玛依职业技术学院

专业班级：06化工设备维修

学生姓名：张力德

日期：

实习目录

前言

实践是检验真理的惟一标准。在课堂上，我们学习了很多理论知识，但是如果我们在实际当中不能灵活运用，那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中。

抱着这种想法，我走进了新疆石河子天业20吨pvc化工厂。在那里，我接受了更为有用的实际操作知识，而每天的`工作，又增强了我的实战能力，使我们迈出了成功的一步。

实习目的极其任务

实习目的

通过保险公司及有保险业务的相关单位的认识实习，让学生对公司的性质、经营方式和营运环境获得初步认识，同时，结合所学专业知识，观察和了解公司的运作特点、业务要求和主要产品，为进一步学习专业知识打下基础。

实习内容

1、了解实习单位的基本情况及历史沿革；

2、了解实习单位的所有制性质、经营方针及经营理念；

3、了解实习单位的的运作特点、业务要求和主要产品；

4、了解实习单位的市场环境及监管环境；

5、了解实习单位的发展战略及经营策略。