一键复制
社交媒体的兴起给我们的社交方式带来了巨大的改变，但也引发了一系列的网络安全问题。如何管理财务是每个人都需要学习和掌握的技能。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
酒店求职简历篇一
姓名：
性别：女。
出生日期：1975年1月29日
婚姻状况：已婚。
年龄：34岁。
民族：汉族。
身高：168cm。
最高学历：大专。
户籍：陕西省西安市。
毕业学校：长安大学。
计算机能力：精通。
目前所在地：陕西。
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理。
希望工作地区：陕西等。
最快到岗时间：随时到岗。
期望职位类型：全职工作。
个人总结。
自我评价。
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试。
工作经历。
工作经验：0年何时工作：0年。
工作经历：
20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
20xx年~20xx年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
20xx年~20xx年某三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的'标准化。
制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;。
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;。
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，
负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;。
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善。
酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的。
员工活动，多方位的丰富员工业余生活;。
联系方式。
电话：123456788。
email：
酒店求职简历篇二
学 历： 中专
毕业院校： 某某学校
毕业时间： xx年07月
所学专业： 酒店管理
外语水平： 英语 (一般)
电脑水平： 熟练
工作年限： 8年
联系方式： 13888888888
电子邮箱：
单位性质： 不限
期望行业： 旅游、酒店、餐饮服务、物业管理
期望职位： 物业管理、酒店管理
工作地点： 不限
期望月薪： 面议
1998年9月至于xx年7月 某某学校 中专 酒店管理
xx年10月至xx年7月 某某酒店 康体部主管
本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。
酒店求职简历篇三
姓名：
性别：女。
学历(学位)：大专。
联系电话：
手机：
email:。
教育背景。
毕业院校：xx年09月—xx年07月：xx大学酒店管理专业。
*通过国家英语六级考试，听说读写熟练。
*熟练掌握计算机和互联网的操作及使用。
工作经历。
xx年10月—xx年03月：xx酒店客房部经理。
工作职责。
1、负责落实总经理安排的一切工作。
2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。
3、编写各级员工岗位职责，工作程序。
4、控制部门内各项费用开支及成本。
5、负责整个酒店范围处于*佳的清洁状态。
6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。
7、负责评核员工工作表现及态度。
自我评价。
1.本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。
2.吃苦耐劳，具有极强的.学习能力。能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队协作精神。
酒店求职简历篇四
姓名：
性别：女。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
学历：大专。
毕业学校：
计算机能力：精通。
目前所在地：
工作职位：酒店总经理助理。
希望工作地区：
最快到岗时间：随时到岗。
期望职位类型：全职工作。
1、20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
2、20xx年~20xx年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
3、20xx年~20xx年：某三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。
2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗。
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的.系列培训。
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
酒店求职简历篇五
姓名：
性别：女。
出生日期：1975年1月29日
婚姻状况：已婚。
年龄：34岁。
民族：汉族。
身高：168cm。
最高学历：大专。
户籍：陕西省西安市。
毕业学校：长安大学。
计算机能力：精通。
目前所在地：陕西。
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理。
希望工作地区：陕西等。
最快到岗时间：随时到岗。
期望职位类型：全职工作。
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的`得力助手及搭档!筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试。
工作经验：0年。
何时工作：0年。
工作经历：
20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
20xx年~20xx年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
20xx年~20xx年某三星国际商务酒店总经理办公室。
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;。
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。
电话：
酒店求职简历篇六
联系电话：
e-mail：
求职意向
希望岗位：前台接待/前台文员
工作年限： 职称：无职称
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任前台接待。工作描述：
1、对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的.办公用品。
2、在前厅负责接待客，接听预约咨询电话，为客人提供咨询服务
3、处理一些客人的投诉。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07
专 业 ：酒店管理
语言能力
英语：英语3级，可以进行简单日常对话
普通话：全国普通话考试二级甲等，普通话标准
个人自述
本人性格开朗、大方，把握良好的礼节知识和接待工作经验，头脑灵活、反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。我以为，前台接待工作代表着酒店的形象，岗位固然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。
酒店求职简历篇七
姓名:。
性别：男。
年龄：32岁民族：汉族。
工作经验：8年以上居住地：浙江台三门县。
身高：cm户口：浙江台州台州。
自我评价。
本人具有较强的团队合作精神及酒店管理经验，具备一定的创新能力和意识!
希望岗位：酒店x宾馆x餐饮旅游类-酒店x宾馆x餐饮旅游类。
希望工作地点：浙江台州三门县。
期望工资：4500x月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。
工作目标x发展方向。
前厅部和客房部经理。
所属行业：房地产、物业管理(合资企业)。
担任岗位：
职位名称：商业部主管。
职位描述：主管园区酒店和参观会议接待及各场馆的运营管理!
离职原因：个人原因。
所属行业：旅游业、酒店(私营企业)。
担任岗位：xx。
职位名称：大堂副理。
职位描述：主要负责酒店前厅的接待及礼宾员的'日常接待管理及培训，对酒店客户投诉的处理及员工的质检及酒店团队会议和用餐的接待和安排!
离职原因：个人原因。
所属行业：旅游业、酒店(国有企业)。
担任岗位：x。
职位名称：导游。
职位描述：主要负责旅游景点的接待及讲解。
离职原因：个人原因。
所属行业：旅游业、酒店(私营企业)。
担任岗位：x。
职位名称：前台接待。
职位描述：主要负责酒店前台接待和礼宾接待。
离职原因：实习。
教育经历。
技术职称：酒店客房国家四级证书。
语言能力：英语：一般(国家英语三级证书);中文普通话：熟练。
所在地方言：熟练;。
计算机能力：全国计算机等级考试一级。
其它相关技能：
能对酒店办公系统熟练运用。
酒店求职简历篇八
民族：汉族。
出生年月：1990年6月18日。
证件号码：362428199006x。
婚姻状况：未婚。
身高：165cm。
体重：113kg。
户井：江西吉安。
现所在地：江西吉安。
毕业学校：上饶职业技术学院。
学历：专科。
专业名称：旅游管理。
毕业年份：20xx年。
工作年限：三年以上。
职称：其他。
职位性质：全职。
职位类别：酒店/旅游。
职位名称：前厅接待;行政文员;餐饮服务员。
工作地区：江西吉安;。
待遇要求：1000元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
炯能专长。
语言能力：英语pet3级;普通话标准。
刻育培训。
刻育经历：
时间所在学校学历。
20xx年9月-20xx年7月上饶职业技术学院专科。
培训经历：
时间培训机构证书。
20xx年10月-20xx年6月上饶新天地旅行社三清山讲解证。
20xx年10月-20xx年4月上饶贵源大酒店。
工作经历。
所在公司：上饶贵源大酒店。
时间范围：20xx年1月-20xx年7月。
公司性质：私营企业。
所属行业：旅游业。
担任职位：酒店/旅游-前厅接待。
工作描述：及时向部门通报前台信息，包括：客房出租的余缺情况;未预订贵宾的到店情况，客人向前反映的投诉情况，与其它部门未能协调的情况，大厅发生的重要事件。协调好班组关系。主要指同以下班组的关系：客房服务中的，财务结帐，销售预订，前厅行李，餐饮预订，前台总机，前台商务中心，大堂经理。
离职原因：
其他信息。
自我评价：为人大方真诚，有良好的个人修养，注重交际礼仪与人相处融洽。有责任心。工作积极主动，认真，细心，有服从意识但并不缺乏主见和创新。课外的实践和实习，给了我弥足珍贵的'人生经历和工作经验。具备良好的交际能力，20xx年过pet英语三级，计算机一级，能够熟练地运用microsoftoffice进行高效的办公工作。
发展方向：服务行业虽然不是什么高层次高收入的工作，但这个行业是任何一个国家必须有的职业，缺少它也是不可以。
前厅接待更是一个酒店的形象窗口，希望能够运用我所学尽可能的在这个窗口，给四海的客人给予最优质的服务。
其他要求：
联系方式。
联系电话：xxxx-xxxxxxxx。
手机号码：xxxxxxxxxx。
电子邮件：
酒店求职简历篇九
姓名：
性别：
民族：
政治面貌：
出生日期：
籍贯：
婚姻状况：未婚。
学历：大专。
技术职称：中级。
毕业院校：江西旅游商贸职业学院。
毕业时间：20xx年07月。
所学专业：酒店管理。
工作年限：2年。
联系方式：159xx9。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：旅游、酒店、餐饮服务。
期望职位：接待/礼仪/接线生、前台/总机、部门助理/秘书/文员。
工作地点：下城区、滨江区。
20xx.9-20xx.6江西旅游商贸职业学院酒店管理。
性格开朗、乐观，在校期间担任团总支副书记，组织各类活动，具有一定的管理组织能力。
酒店求职简历篇十
姓名：
性别：男。
年龄：25岁。
出生日期：
居住地：南京。
电话：
e-mail：
公司：国际大酒店。
行业：餐饮业。
职位：行政主厨/厨师长最高学历。
学历：本科。
自我评价。
具有多年厨房管理和烹饪经验，曾经开办过酒店，精通各大菜系，尤其是法国菜和意大利菜。现在正致力于菜品营养搭配、时尚菜、创意菜的研究，希望给顾客带去的不仅是美味的菜肴，还有快乐和幸福的感觉。我相信没有最好，只有更好。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
希望行业：餐饮业。
目标地点：南京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：行政主厨/厨师长。
工作经验。
20xx/4—至今：国际大酒店[1年6个月]。
所属行业：餐饮业。
中餐部行政主厨/厨师长。
负责制定酒店菜单；
2.负责菜品的成本控制；
3.配合前厅的管理运行；
4.负责培训新人，处理部门各种事务，协调与其他部门的`关系；
5.除了平日工作，还负责节假日酒店派对或商业活动的烹饪工作。
20xx/3—20xx/3：七天连锁酒店[1年]。
所属行业：物业管理/商业中心。
餐饮部行政总厨。
致力于膳食营养的研究开发，将科学理念运用到实际工作中；
2.负责餐厅每日菜点的品质管理；
3.负责原料选定、成本把控、切配工作；
4.负责公司员工每日工作午餐；
5.负责公司大型餐会、活动的菜单定制和菜品选购。
20xx/7--20xx/2：国际饭店[8个月]。
所属行业：酒店/旅游。
西厨房行政主厨/厨师长。
负责厨房筹建、管理工作；
2.负责厨师招聘、培训、管理工作；
3.负责食物的质量把控和成本控制；
4.负责菜品创新。
教育经历。
20xx/9--20xx/7辽宁对外经贸学院酒店管理本科。
语言能力。
英语（熟练）听说（精通），读写（精通）。
酒店求职简历篇十一
求职职位：商务经理/企业管理/管理顾问/物业管理经理/主管：
工作经验/年：5专业职称：中级。
工作类型：均可就职时间：一个星期。
期望薪资：3500--5000求职地区：广州,深圳,珠海。
广州市海珠区xx有限公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：服务业。
担任职位：经理。
工作描述：工作范围主要做批发零售，培训新人同带领团队开发新的客户。主要的职责是统计经理、营业员业绩、佣金等数据，处理公司的`财务、行政、人事等事务，服务前线人员的工作。负责市场开发、培训员工和后勤工作!
离职原因：求发展。
广州市xxx旅行社。
公司性质：
所属行业：
担任职位：销售主管。
工作描述：开拓市场，发掘大型客户，销售旅游套餐,和公司型客户建立长期合作伙伴。包括旅游策划、计调、导游、业务!
离职原因：求发展。
广州市xxx专卖店。
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：驻店助理。
工作描述：主要负责管理及培训同日常业务运作和跟进。
离职原因：求发展。
广州市xxx快餐店。
公司性质：中外合资所属行业：服务业。
担任职位：训练员。
工作描述：训练员工,管理店内的员工工作。
离职原因：求发展。
毕业学校：广州大学。
最高学历：大专。
所学专业：酒店管理。
第二专业：酒店管理。
起始年月/终止年月/学校(机构)/所学专业/获得证书证书编号。
外语：英语良好粤语水平：精通。
第二外语：无国语水平：精通。
本人有8年工作经验，英语四级，熟悉办公软件，iwork'09，photoshop，coildraw!形象端庄大方得体，工作认真负责,吃苦耐劳，能够较好与客人交流!有丰富的客源资源，拥有10多个4a级客户!能为贵公司拓展业务和培训、管理人事!本人大专学历，管理类专业，三年以上中型企业行政人事管理经验，熟悉工作分析，对员工激励及企业培训有深刻认识，有相关团队建设及企业文化建设经验，具备良好的组织协调和沟通能力、监控能力、对外公关能力。
酒店求职简历篇十二
姓 名：
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 广州
身 材： 172 cm 58 kg
婚姻状况： 离异
年 龄： 31
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售、客服及技术支持、证券/金融/投资：
工作年限： 10 职 称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 4500～6499元 希望工作地区： 天河区
公司名称： 中融担保 起止年月： 20xx-10 ～ 20xx-02
公司性质： 私营企业 所属行业： 会计/金融/银行/保险
担任职务： 客户经理
工作描述： 贷款额度是200万到20xx万。中小企业贷款融资
离职原因： 达不到业绩要求
公司名称： 广东九鼎投资公司 起止年月： 20xx-10 ～ 20xx-09
公司性质： 所属行业：
担任职务： 客户经理
工作描述： 贷款额度10万到100万,中小企业贷款融资
离职原因： 达不到业绩要求
公司名称： 礼仪及模特推广 起止年月： 20xx-02 ～ 20xx-08
公司性质： 其它 所属行业： 广告
担任职务： 艺员推广
工作描述： 主要负责活动进度跟踪，主动在网上及qq寻找合作商家（广告公司及摄影师），艺员资料整理，使客户感觉到专业性，细节跟踪（正确寻找适合的演艺人才进行活动，正确评估其工作经验的真实性，了解其专业性，正确报价（明白到最大的蠢材就是要价太少和要价太高），了解竞争对手报价及情况，制定合理方案，少数参与演员的活动策划及制定可行性方案。
离职原因： 明白到团体的重要性及更好了解自己不足
公司性质： 私营企业 所属行业： 汽车及零配件
担任职务： 客户服务专员
工作描述： 主要负责工作：1，对4s店优惠政策进行电话推广及介绍。2，节日及优惠政策短信平台发送；3，每天对进厂客户进行电话服务跟踪，了解客户对维修服务过程当中不满项目，如实反映上级，使上级对员工的服务质量有一个全面了解。对员工之间进行内部沟通，使大家意识到客户对自己的意见进行及时改进。4，对销售新车进行售后三天服务跟踪，了解客户对销售部员工不满，使大家都有清楚的意识去改进服务质量。5，内部沟通协调，使大家达到团结的目的。6，电话中发掘各类型客户的需求，对各类型客户（包括车主及司机各阶层）的'需求有一个全部分析了解，制定活动方案（车主课堂及户外活动），确定人数及各项工作负责人，跟踪活动进度，使活动能正常进行，活动后效果分析。7，赠品发放及管理。（直接工作汇报对象--客户经理）
离职原因： 工作地点远，东圃，觉得工资不太高
公司性质： 私营企业 所属行业： 汽车及零配件
担任职务： 索赔文员
工作描述： 该职位主要工作为办公室日常工作处理（日常文件打印，通知传阅，会议记录等，资料文档正确摆放及处理）；资产盘点；维修零件索赔处理（包含向客户及厂家沟通，最大程度保障客户利益及厂家利益）；维修厂新车登记及电访（发掘客户对销售人员服务态度的满意度，使员工在服务上有所改进，增加客户对我司的满意度，了解客户对公司各类新车的合理建议）；售后服务三天回访（调查内容为客户对我司维修人员及服务人员及其他的满意度，对客户意见能直接反映上级，使上级了解客户对公司的意见，加强员工之间内部沟通能力，使员工意识到自己的不足，从而大力改进，大力提高客户满意度）。（直接工作汇报对象--4s售后经理）
离职原因： 此公司在番禺，路途觉得远离职
公司性质： 私营企业 所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 仓务助理
工作描述： 仓库日常常出入货处理,仓库帐务登记,次货处理,执货,仓库货物合理摆放。（直接工作汇报对象--仓库主管）
酒店求职简历篇十三
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：
婚姻状况：未婚。
年龄：48。
培训认证：
人才类型：普通求职。
应聘职位：公关/媒介。
工作年限：20。
职称：无职称。
可到职日期：一个星期
月薪要求：3500——5000。
希望工作地区：广州深圳东莞。
公司名称：起止年月：20xx——01~20xx——12广西宜州市红星宾馆。
公司性质：私企。
所属行业：
担任职务：经理。
工作描述：
公司性质：
所属行业：
担任职务：税务管理。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：某高中学校。
最高学历：高中毕业日期：1980——07——01
所学专业一：音乐文学。
学校(机构)。
专业。
获得证书。
1977——09。
1980——07。
某高中学校。
音乐文学。
高中。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
本人善于谈判，沟通群众思想工作，克己奉公的团队精神，尽心尽职的完成各行工作和任务。
解答区：
媒介专员是做什么?
1、产品传播策略的制订与实施;。
2、产品文宣的对外发布;。
3、媒体关系的.日常维护及拓展;。
4、按照媒体宣传计划进行网络及平面媒体广告的采购及发布;。
5、媒体合作活动的实施、跟进;。
1.搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向;。
2.协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系;。
3.各种新闻稿件的媒体发放及传播监控;。
4.积极了解客户的各项需求，独立完成媒体计划;。
5.策划或召集举行相关重要会议及公关活动。
酒店求职简历篇十四
姓名：
性别：女。
学历（学位）：大专。
联系电话：
手机：
email：
教育背景。
毕业院校：xx年09月—xx年07月：xx大学酒店管理专业。
x通过国家英语六级考试，听说读写熟练。
x熟练掌握计算机和互联网的操作及使用。
工作经历。
xx年10月—xx年03月：xx酒店客房部经理。
工作职责。
1、负责落实总经理安排的一切工作。
2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。
3、编写各级员工岗位职责，工作程序。
4、控制部门内各项费用开支及成本。
5、负责整个酒店范围处于x佳的清洁状态。
6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。
7、负责评核员工工作表现及态度。
自我评价。
1本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。
2吃苦耐劳，具有极强的`学习能力。能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队协作精神。
酒店求职简历篇十五
学历:本科专业：酒店管理。
婚姻状况：未婚。
联系电话：138xxxxxxxx。
最高学历：本科最高学历学校：广州科技学院。
时间：20xx年7月至20xx年7月。
教育情况描述：
20xx年进入广州科技学院，在校期间经老师同学信任，有幸曾担任班长，团支书系，院学生会部长，有较强的组织能力。
工作经历：
20xx年9月----20xx年潍坊雪花啤酒代理业务经理。
：20xx年2月份在项目层压常规线上做常规组件。
系列。在熟练操作并完成公司的各项指标并取得领导认可后调到项目组工作。在项目组接触过更多的型号组件。如：西门子。尚德天桥。美国在顺利完成各种组件后都得到了领导和公司的认可。
个人能力：
在校期间学习努力刻苦，经常参加系院的'，体育，文艺等各项活动，老师领导都给予好评。工作期间不怕苦，不怕脏，努力干好本职工作的同时，还参加单位组织的篮球赛，交谊舞等活动。
个人素质：
富有挑战和竞争意识，勤奋、能吃苦。
自我激励，学习认真，有很好的自学能力。
有很好的团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力，有责任感。
自我评价：
我是一个充满自信心且具有高度责任感的男孩，
篮球，曾是学院系队成员，交谊舞，曾经参加过单位表演比赛。
其他说明：
和其他80后一样，在学校期间曾经也是个风云人物，经常出现在学校学生会工作，体育文艺活动中。人多的地方就有我。曾获；院优秀学生会干部，山东省优秀毕业生，入党积极分子，系班优秀五好学生等。
做大事必先劳其荕骨，饿其体肤，空乏其身。好汉不提当年勇，看成败人生豪迈，大不了从头再来。
酒店求职简历篇十六
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：湖北。
身材：175cm65kg。
婚姻状况：已婚。
年龄：31岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：酒店/宾馆经理：酒店管理、餐饮/娱乐类：营业部经理、楼面副经理、
工作年限：11。
职称：中级。
可到职—随时。
月薪要求：3500——5000。
希望工作地区：广州湖北北京。
个人工作经历：
公司名称：广州东碧酒店（陈添记酒家）。
起止年月：20xx—11～20xx—05。
公司性质：民营企业。
所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：楼面经理。
工作描述：
离职原因：
公司名称：深圳万事达酒店。
起止年月：20xx—05～20xx—10。
公司性质：私营企业。
所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：餐厅经理。
工作描述：负责日常运作及酒席接待！
离职原因：换老板。
公司名称：广州云浮酒店（餐饮部）。
起止年月：20xx—01～20xx—12。
公司性质：私营企业。
所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：营业部经理。
工作描述：毛利控制/内外宣传/核算成本/酒席预订/司议/新菜上市。
离职原因：
公司名称：北京春夏秋冬鲍翅店。
起止年月：20xx—01～20xx—01。
公司性质：私营企业。
所属行业：商业服务。
担任职务：楼面部经理。
工作描述：主要负责管理楼面的日常工作！负责客人的进餐并让客人有宾至如归的感觉！
离职原因：
公司名称：云南大理龙山酒店。
起止年月：20xx—01～20xx—01。
公司性质：民营企业。
所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：餐饮部经理。
工作描述：经营餐厅的长短计划/经营宗旨/成本控制/宣传/服务、出品的质量/。
离职原因：
公司名称：广州金碧大世界二楼。
起止年月：20xx—01～20xx—01。
公司性质：民营企业。
所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：营业部主管。
工作描述：负责酒楼的宴会菜单和日常房间的写菜！和一些短期宣传！
离职原因：
公司名称：花都南航碧花园渡假村（酒店）。
起止年月：20xx—01～20xx—01。
公司性质：国有企业。
所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：酒店营业部主管。
工作描述：负责酒店各部门的预订情况及安排！当中包括、会议中心/客房/中、西式餐厅。
离职原因：
公司名称：广东迎宾馆（松林厅）。
起止年月：1997—10～1998—12。
公司性质：国有企业。
所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：营业员抄单员（实习）。
工作描述：将写好的宴会菜单分部门入单！平时听电话订位和宾馆内部的.会议就餐的记录和安排！
离职原因：
毕业院校：广州市同和旅游学校。
最高学历：高中。
毕业—1997—07—01。
所学专业一：酒店管理。
所学专业二：餐饮。
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
1996—091997—07广州市同和旅游学校旅游经济管理高中。
外语：英语一般。
国语水平：优秀。
粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
特长：粤语、电脑。21世纪的饮食之路来自于绿色健康食品及优良的服务！本人工作认真负责，坚守原则，为企业的发展和客人的需要而奋斗！
——运筹帷幄之中决胜千里之外————共同努力和蔼发展——。
酒店求职简历篇十七
姓名：
性别：女。
出生日期：
婚姻状况：已婚。
年龄：
民族：汉族。
身高：
学历：大专。
户籍：
毕业学校：xx大学。
计算机能力：精通。
目前所在地：
求职意向。
工作职位：
希望工作地区：
待遇要求：
最快到岗时间：随时到岗。
期望职位类型：全职工作。
个人总结。
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您*忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
工作经历：
20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
20xx年~20xx年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
20xx年~20xx年:某三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。
2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗。
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的`工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。
自我评价：
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
