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总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
工会领导工作总结篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，区总工会在区委和市总工会的正确领导下，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，深入贯彻落实************视察x重要讲话重要指示，以夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”为统领，积极推进全区工会工作取得新成效。
一、坚持党建引领，促进思想宣传，政治理论基础全面夯实
（一）深化理论武装，明确工作方向
一是坚持把加强党的领导摆在首要位置，自觉在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，严格执行请示报告工作制度和“三重一大”事项集体决策制度，全年召开党组（扩大）会议x次、主席办公会议x次。二是把学习领会******新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实************视察x重要讲话重要指示结合起来，突出深入学习党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神以及************在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，深入学习《******谈治国理政》第三卷和***、省、市、区委***精神，深入开展“三重温、学四史”学习教育，全年开展中心组理论学习x次，用新思想提高认识、指导工作、破解难题。
（二）加强思想宣传，主动开辟新路
一是精准把握职工思想状况，对照************系列重要讲话精神，对照区委工作部署，对照职工群众新期待，遵循“互联网＋工会”建设理念开通x区总工会微信公众号，兼顾线上线下相结合的原则开展时政和理论宣传，把政治引领贯穿于职工生产生活中。二是积极探索提升理论转化效果，创新活动 当前隐藏内容免费查看载体深入开展“阅读悦美”读书活动，进一步扩大覆盖面、提高实效性，最大程度凝聚广大职工共识，通过微信平台推广开展的“阅读悦美”读书活动收效显著，获x市优秀组织奖。
二、突出主责主业，增强工作实效，服务职工能力不断提升
（一）聚焦职能发挥，服务中心大局
一是广泛发动全区各级工会开展针对防疫一线的慰问活动，投入人力参与辖区卡口的日常防控工作。二是积极推进复工复产，协同相关单位举办大型人力资源招聘会3次，解决企业用工问题；推动企业减免商户费用共计x万余元；与企业加强协商保障员工基本工资的发放。
一是完成全国、省、市劳动模范的推荐工作，1人荣获全国先进工作者，1人荣获x省五一劳动奖章、1个集体荣获x省五一劳动奖状，5个单位获x市模范集体、1人获x市特级劳模、7人获x市劳动模范、3个单位获x市工人先锋号。二是组织开展2021年x区劳模推荐评选表彰工作，出台《x区劳动模范管理暂行办法》《2021年x区劳动模范推荐评选工作方案》并遵照落实，召开x区劳模表彰大会，对评选出的x个模范集体、x名劳动模范进行表彰，为x名个人记一等功。三是以召开x区劳动模范表彰大会为契机，通过多渠道再掀弘扬劳模精神的热潮，在全区广大职工群众中营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的正确价值导向。
组织职工参加x市“百万职工聚焦‘六新’助力转型”会计信息化职业技能竞赛，荣获一等奖1人、三等奖1人；x市职工“五小”岗位创新竞赛获记个人一等功1人、个人二等功3人；开展x市“x工匠”选树工作，推荐3名工匠参加评选。
（二）聚焦权益维护，坚持以人为本
一是大力开展“新时代职工之家”建设，通过“党工共建”的理念，整合有效资源，实行阵地共搭共享、活动共办共促，切实增强服务职工阵地的功能性、实用性，下拨x万余元专项资金重点打造了首批6家“新时代职工之家”，涵盖机关事业单位、非公企业和居民自治组织，以职工需求为出发点，探索服务功能特色化、多样化，通过重点示范带动提升全区“建家”工作质量。二是推进“工会暖心服务站”建设，有效整合“妈咪小屋”“职工书屋”“爱心驿站”等多种服务载体，建立公共区域职工之家，拓展工会服务的覆盖面，华润万象城被市总确定为x市“工会暖心服务站”首批试点单位。
2、履行职责服务职工。坚持以职工为中心的工作导向，切实提高职工服务工作实效，持续深入开展“夏送清凉”活动，为全区x余名一线职工送去x万余元的慰问品；为全区在岗在编x余名职工发放约x万余元的逢年过节和生日慰问品；开展第十五期职工大病医疗互助工程，全年累计为x名患病职工报销x万元互助金。
3、脱贫攻坚不遗余力。一是加大帮扶力度，“两节”送温暖活动，为辖区1家困难企业、17名困难职工及1名全国劳模、1名市劳模、1名科技带头人、1名老工会干部送去价值x万余元的慰问款物；对在档的x名困难职工共计发放x元的***财政专项帮扶救助资金；“烟头革命”活动共捡拾烟头188.29万个，为x个困难职工家庭兑换烟头捡拾救助金及奖励金x万元；“金秋助学”活动为2名困难职工家庭子女申请发放助学金x万元。二是巩固帮扶成果，针对在档困难职工和未建档建卡职工，重点围绕“双包”联系制度和困难职工档案信息精准度，公号：办公室秘书材料范文结合全区历年困难职工解困脱困工作情况开展“回头看”工作，向2017年7月以来159户已脱困困难职工发放慰问金共计x万元；配合省、市总工会圆满完成城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作。
一是切实保障职工身体健康和生命安全，在全区深入开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动，参赛单位达x个，覆盖职工x万余名。二是在全区工会系统普遍设立劳动争议调解组织，进一步强化工会组织参与劳动关系领域矛盾纠纷源头预防、多元化解调处能力，有效构筑防止劳动争议纠纷发生的第一道防线。三是组织开展“集体合同和工资集体协商月”活动，共签订综合集体合同x份、工资专项集体合同x份，引导职工充分利用集体协商的平台依法合理表达诉求，保障广大职工在涉及切身利益问题中的知情权、参与权、表达权和监督权。
（三）聚焦改革创新，激发组织活力
一是组织召开x区工会第四届四次全委（扩大）会议，按照区委和市总工会的改革举措，结合实际情况，增（替）补区总工会第四届委员会委员、常委、经审委员，补选副主席1名，选举产生兼职副主席3名，进一步优化了x区总工会班子结构。二是制定落实《x区乡（街道）工会组织换届工作方案》，圆满完成全区x个乡街工会的换届工作，同步完成机构改革后全区各系统工会组织的合并、调整、重组工作，全区工会组织基础和架构全面夯实。
一是积极推进基层工会组织建设专项攻坚行动，以工会筹备金台账为建会参考，综合企业信息进行统计分析，“点·线·面”联动推进、分类指导，共组建x个基层工会，发展会员x名，覆盖单位x个，其中百人以上企业实现建会全覆盖；25人以上企业建会率达到80％。二是根据省总、市总相关要求顺利完成工会统计年报工作，截至9月底全区共有基层工会x个，涵盖单位x家，工会会员x人，其中女会员x人，农民工会员x人。三是加大对女职工组织建设工作的指导，推行企业工会女职工委员会与工会委员会同时选举产生的办法，有效加强女职工委员会班子建设，进一步增强了女职工组织民主化程度，全年共建工会女职工组织x个，女职工组织覆盖率达到95.9％，女会员x万人。
一是为继续在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中发挥好工会组织作用，开展历时3个月的“大调研、大走访”活动，对我区所有乡街、系统、直属基层工会的财务管理情况、组织建设情况、平等协商集体合同签订等工作进行调研指导，保证了基层工会组织建设的规范化。二是进一步加强教育培训力度，全年组织全区工会干部开展工会业务、工会财务、统计年报和“智慧工会”等各类专业培训x人次，进一步增强了工会干部服务职工群众的能力，提升了基层工会工作水平，打造了一支规范化、专业化的工会干部队伍。
三、加强廉洁自律，筑牢拒腐防线，全面从严治党扎实推进
（一）完善体制机制，全面从严治党
一是始终把全面从严治党作为首要工作，按照区委和区纪委要求，切实担负起管党治党政治责任，年内按时完成《x区落实全面从严治党“两个责任”监督平台》任务。二是坚持党组领导、党政齐抓共管、全员积极参与的领导体制和工作机制，细化责任分工，切实推动从严治党责任落地生根。
（二）逐级落实责任，深化廉政建设
一是班子成员自觉履行“一岗双责”制，严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，研究制定年度党风廉政建设工作计划和《党风廉政建设责任清单》，规范党风廉政建设工作模式，自上而下层层压实责任，形成责任体系闭环。二是继续推行“履职承诺”制度，认真组织开展党性党风党纪教育，采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育x次，组织党员领导干部观看警示教育片和警示案例，干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强。
四、存在的问题和下一步努力方向
在总结成绩的同时，我们深知工作中仍存在一些问题。一是理论学习对指导实践有明显的倾向性，针对性较强而系统性欠缺，如何在有效解决工学矛盾的基础上更加系统深入地进行理论学习。二是在新时代背景下面对职工群众日益增长的美好生活需要，如何在做好传统工会工作的同时拓展思路，进一步丰富服务职工的手段、提升服务职工的质量。三是随着新产业、新业态、新商业模式的兴起，如何使工会干部队伍的专业结构、知识储备和能力水平与不断发展的社会主义市场经济相适应，在推动高质量发展中提升工会组织贡献率。这些问题都为下一步工作的开展提出了新的要求，对此我们要采取有力措施，认真加以解决。
在今后的工作中，区总工会领导班子将更加紧密地团结在以******同志为核心的党***周围，认真学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和************视察x重要讲话重要指示，加强理论学习，坚定理想信念，增强宗旨意识，密切联系群众，以丰富职工文化阵地建设、开展职工技能竞赛、强化工会干部教育培训为抓手，不断推动全区工会工作迈上新台阶，团结动员广大职工为建设文明开放富裕美丽x新篇章做出更大的贡献。
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工会领导工作总结篇二
;2021年，区总工会在区委和市总工会的坚强领导下，全面贯彻党的十九大和十九届五中、x中x会精神，深入贯彻落实习近平总书记视察xx重要讲话重要指示精神，以庆祝建党xx周年为契机，以推动高质量高速度转型发展为抓手，以构建和谐稳定劳动关系为目标，以强化工会组织主体地位为依托，以有效维护职工合法权益为重点，扎实推进工会各项工作并取得新的成效。
一、2021年工作情况
（一）旗帜鲜明加强党的建设，以党建引领筑牢意识形态责任
1、通过党的创新理论保持政治定力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升领导班子和党员干部政治理论素养，全年开展党组学习xx次，重点学习党的十九届五中、x中x会精神，习近平总书记视察xx重要讲话重要指示精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神及省、市第十二次党代会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、通过党史学习教育强化党建引力。制订党史学习教育计划表，围绕《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等指定书籍开展学习教育。丰富党史学习教育载体，利用微信公众号高标准开展党史学习教育，开设学习专栏发布素材xx余篇；
通过运用红色资源开展“主题党日”、组织红色观影等活动，赓续红色血脉；
组建xx区先进模范宣讲团，将党史学习与“七一”重要讲话有机结合，深入街道、系统和企业工会开展专题宣讲x场，让党的理论在基层落地生根。
3、通过建党主题活动激发工作活力。在全区职工中开展线上线下党史竞答活动，线上党史竞答参与职工达x人；
线下党史竞答活动总决赛直播点击量突破x万人次。组织参加全市职工建党主题活动，获“xx市职工红色经典诵读大赛优秀组织奖”“xx市职工合唱比赛优秀组织奖”。承办“建党xx周年全市百万职工聚焦‘六新’助力转型”x届职工职业技能大赛x技能竞赛，受到人民网、xx晚报等主流媒体的报道播出。
（二）强化履职聚焦主责主业，以竭诚服务发挥桥梁纽带作用
1、服务大局展示工会担当作为。组织力量驰援抗洪一线，xx“7.20”暴雨灾害发生后，广泛呼吁爱心企业组建救援队，积极协调将筹集的x万余元救灾物资送往xx一线，展示工会人担当。承办全市职工主题演讲活动，借助xx广播电视台公共宣传媒介，承办全市职工主题演讲活动，积极宣传省、市第x次党代会精神，展示干部职工转型发展率先蹚新路的信心决心。
2、典型示范激励职工建功立业。着力加强技能人才队伍建设，引领职工积极开展“五小”竞赛活动，申报的项目x项获市总一等奖、x项获二等奖，调动发挥了职工群众的劳动热情和创新精神。大力弘扬劳动模范精神，完成各级劳模工匠的推荐评选工作；
线下举办“劳模事迹宣讲”活动x场，线上设置“劳模风采”板块宣传劳模事迹x期；
为全区x个单位、x名个人进行创城记功表彰。做好劳模先进管理服务工作，成立xx区先进模范服务队，积极开展志愿服务及宣讲活动；
开展职工（劳模）创新工作室创建工作，全年新增职工（劳模）创新工作室x家，其中市级职工创新工作室x家；
健全劳模关心慰问机制，及时掌握劳模动态，认真落实劳模待遇。
3、竭诚服务体现为民办事理念。深化打造工会“四送”品牌，“春风行动”专场招聘会提供就业岗位x余个；
面向一线职工开展送清凉慰问，共发放总价逾x万元的防暑降温物品；
“两节送温暖”为辖区x家困难企业、x名困难职工及x名劳模送去节日慰问品及共计x万元的慰问金。把“我为群众办实事”落实到联系群众中，按规为全区职工发放x万余人次的“逢年过节”慰问品和生日蛋糕券，合计金额x余万元；
对接x医院组织开展全区职工体检工作；
开展第x期职工大病医疗互助工程，共计受益x人次，发放互助金xx万元；
做好职工子女爱心托管服务，x街道x社区爱心托管班被授予第二批xx省工会爱心托管班。聚焦新就业形态劳动者，开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，推动形成关爱和服务新就业形态劳动者群体的良好氛围。
4、权益维护彰显工会组织职能。组织开展“安康杯”竞赛活动，达成参赛企业和参赛职工数同比增长、参赛企业职工安全生产意识逐渐提高的活动实效；
组织参加“xx市职工安全生产及职业健康业务知识竞赛”活动并荣获“集体二等奖”，开展“职业健康‘x行动’”“女职工权益专项执法行动”“‘尊法守法·携手筑梦’服务农民工公益法律服务系列活动”，营造健康和谐的劳动环境；
圆满完成“集体合同和工资集体协商月”活动，全区全年综合集体合同覆盖企业数x家，覆盖职工x人；
工资专项集体合同覆盖企业x家，覆盖职工x人。
5、强化基层凝聚职工群众合力。推动基层工会组建全覆盖，持续加强中小微企业建会力度和八大群体入会工作，全年新建工会组织x个，覆盖单位x家，发展会员x人。帮助成立工会组织的近x家企业批量办理工会经费变更手续，全年办理工会法人资格证登记、变更共计x家。统筹全区工会发展情况，按时完成工会统计年报工作，截至2021年x月底，全区共有工会组织x个，涵盖单位x家，工会会员x人；
推进“智慧工会”平台建设，在全市率先完成“智慧工会”录入目标任务。强健职工阵地服务功能，继续开展“新时代职工之家”创建工作，以“共建共享、区域覆盖”的建设理念，完成对x街道x社区等x个“新时代职工之家”的实地调研并进入规划实施阶段。
（三）坚定不移推进从严治党，以严实作风突出主体责任落实
1、完善体制机制，全面从严治党。坚持党组领导、党政齐抓共管、全员积极参与的领导体制和工作机制，按照《关于落实全面从严治党主体责任x活动的实施方案》，结合区委巡视整改、党史学习教育等工作，深入开展纪律作风整顿活动，全面检视查纠，做到人人签订承诺书、人人自查整改、人人撰写检视报告，不断增强纪律和规矩意识。
2、逐级落实责任，深化廉政建设。班子成员自觉履行“一岗双责”制，严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，规范党风廉政建设工作模式，严格贯彻《准则》《条例》及其他相关规定，深入开展廉洁从政教育和党性党风党纪教育，全年开展自纠自查x次、组织党员领导干部开展以会代训和专题培训x次、观看警示教育片和参观警示教育基地x次，进一步增强干部职工的责任意识、廉政守纪意识。
二、亮点工作
（一）落实小微企业工会经费（工会筹备金）返还工作
与相关部门沟通联动，甄别符合返还条件的企业，利用窗口单位和微信公众平台开展返还相关的政策宣传、发布办理流程，明确企业应提供的书面材料并开放网络下载渠道，采取分层审核的方式，保证返还工作规范有序、做到应返尽返，全区全年已返小微企业达x家，返还金额xxxx元，位列全市之首，有效落实了小微企业在疫情影响下的工会经费支持政策，对推进辖区企业复工复产和服务实体经济起到了积极作用。
（二）推进“爱心驿站”全域建设
立足广大劳动者“急难愁盼”问题，通过辖区化建设、公共区域覆盖、u站资源整合等手段，高质量推进“爱心驿站”特别是“户外劳动者爱心驿站”平台建设；
以“我为群众办实事”实践活动为导向，全面升级驿站硬件服务和特色服务；
积极引入爱心企业、单位等社会力量，创新探索“第三方＋志愿者”的管理模式，提升“爱心驿站”服务能力。截至目前，全区已建成站点x个，其中省政府级x个、省总工会级x个、市总工会级x个。
三、存在的问题
在总结成绩的同时，我们深知工作中仍存在一些不足。随着新产业、新业态、新商业模式的兴起，如何扩大工会组织对“三新经济”的有效覆盖，如何更好地服务“新业态”职工群体，如何在经济建设中更好地发挥工会组织“桥梁纽带”作用，都是我们亟待解决的问题。
四、下一步努力方向
下一步，要在区委的正确领导下，以“小三级”工会组织体系为基础，以“x”建设和“x”建设为抓手，持续建强服务职工阵地，将阵地服务渗透到总部经济、楼宇经济、街区经济各方面，积极探索“通过服务覆盖推进组织覆盖”的工作模式，广泛吸纳新就业群体建会入会，使职工在工会组织的团结引领下，听党话跟党走、讲奉献传经验、抓创新促发展，依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，把党和政府的方针政策变为广大职工的自觉行动，形成“全区一盘棋”的良好局面。
在今后的工作中，区总工会领导班子将立足发展大局，把思想和行动统一到习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及党的十九届x中x会精神上来，统一到省、市x次党代会和省工会第x次代表大会各项部署上来，以区委“xx”为统领，优化维权服务、深化改革创新、强化组织建设，不断推动全区工会工作迈上新台阶，团结动员广大职工为xx建设国家区域中心城市核心城区不懈奋斗。
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工会领导工作总结篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，区总工会在区委和市总工会的正确领导下，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，深入贯彻落实************视察x重要讲话重要指示，以夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”为统领，积极推进全区工会工作取得新成效。
一、坚持党建引领，促进思想宣传，政治理论基础全面夯实
（一）深化理论武装，明确工作方向
一是坚持把加强党的领导摆在首要位置，自觉在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，严格执行请示报告工作制度和“三重一大”事项集体决策制度，全年召开党组（扩大）会议x次、主席办公会议x次。二是把学习领会******新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实************视察x重要讲话重要指示结合起来，突出深入学习党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神以及************在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，深入学习《******谈治国理政》第三卷和***、省、市、区委***精神，深入开展“三重温、学四史”学习教育，全年开展中心组理论学习x次，用新思想提高认识、指导工作、破解难题。
（二）加强思想宣传，主动开辟新路
一是精准把握职工思想状况，对照************系列重要讲话精神，对照区委工作部署，对照职工群众新期待，遵循“互联网＋工会”建设理念开通x区总工会微信公众号，兼顾线上线下相结合的原则开展时政和理论宣传，把政治引领贯穿于职工生产生活中。二是积极探索提升理论转化效果，创新活动 当前隐藏内容免费查看载体深入开展“阅读悦美”读书活动，进一步扩大覆盖面、提高实效性，最大程度凝聚广大职工共识，通过微信平台推广开展的“阅读悦美”读书活动收效显著，获x市优秀组织奖。
二、突出主责主业，增强工作实效，服务职工能力不断提升
（一）聚焦职能发挥，服务中心大局
一是广泛发动全区各级工会开展针对防疫一线的慰问活动，投入人力参与辖区卡口的日常防控工作。二是积极推进复工复产，协同相关单位举办大型人力资源招聘会3次，解决企业用工问题；推动企业减免商户费用共计x万余元；与企业加强协商保障员工基本工资的发放。
一是完成全国、省、市劳动模范的推荐工作，1人荣获全国先进工作者，1人荣获x省五一劳动奖章、1个集体荣获x省五一劳动奖状，5个单位获x市模范集体、1人获x市特级劳模、7人获x市劳动模范、3个单位获x市工人先锋号。二是组织开展2021年x区劳模推荐评选表彰工作，出台《x区劳动模范管理暂行办法》《2021年x区劳动模范推荐评选工作方案》并遵照落实，召开x区劳模表彰大会，对评选出的x个模范集体、x名劳动模范进行表彰，为x名个人记一等功。三是以召开x区劳动模范表彰大会为契机，通过多渠道再掀弘扬劳模精神的热潮，在全区广大职工群众中营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的正确价值导向。
组织职工参加x市“百万职工聚焦‘六新’助力转型”会计信息化职业技能竞赛，荣获一等奖1人、三等奖1人；x市职工“五小”岗位创新竞赛获记个人一等功1人、个人二等功3人；开展x市“x工匠”选树工作，推荐3名工匠参加评选。
（二）聚焦权益维护，坚持以人为本
一是大力开展“新时代职工之家”建设，通过“党工共建”的理念，整合有效资源，实行阵地共搭共享、活动共办共促，切实增强服务职工阵地的功能性、实用性，下拨x万余元专项资金重点打造了首批6家“新时代职工之家”，涵盖机关事业单位、非公企业和居民自治组织，以职工需求为出发点，探索服务功能特色化、多样化，通过重点示范带动提升全区“建家”工作质量。二是推进“工会暖心服务站”建设，有效整合“妈咪小屋”“职工书屋”“爱心驿站”等多种服务载体，建立公共区域职工之家，拓展工会服务的覆盖面，华润万象城被市总确定为x市“工会暖心服务站”首批试点单位。
2、履行职责服务职工。坚持以职工为中心的工作导向，切实提高职工服务工作实效，持续深入开展“夏送清凉”活动，为全区x余名一线职工送去x万余元的慰问品；为全区在岗在编x余名职工发放约x万余元的逢年过节和生日慰问品；开展第十五期职工大病医疗互助工程，全年累计为x名患病职工报销x万元互助金。
3、脱贫攻坚不遗余力。一是加大帮扶力度，“两节”送温暖活动，为辖区1家困难企业、17名困难职工及1名全国劳模、1名市劳模、1名科技带头人、1名老工会干部送去价值x万余元的慰问款物；对在档的x名困难职工共计发放x元的***财政专项帮扶救助资金；“烟头革命”活动共捡拾烟头188.29万个，为x个困难职工家庭兑换烟头捡拾救助金及奖励金x万元；“金秋助学”活动为2名困难职工家庭子女申请发放助学金x万元。二是巩固帮扶成果，针对在档困难职工和未建档建卡职工，重点围绕“双包”联系制度和困难职工档案信息精准度，公号：办公室秘书材料范文结合全区历年困难职工解困脱困工作情况开展“回头看”工作，向2017年7月以来159户已脱困困难职工发放慰问金共计x万元；配合省、市总工会圆满完成城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作。
一是切实保障职工身体健康和生命安全，在全区深入开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动，参赛单位达x个，覆盖职工x万余名。二是在全区工会系统普遍设立劳动争议调解组织，进一步强化工会组织参与劳动关系领域矛盾纠纷源头预防、多元化解调处能力，有效构筑防止劳动争议纠纷发生的第一道防线。三是组织开展“集体合同和工资集体协商月”活动，共签订综合集体合同x份、工资专项集体合同x份，引导职工充分利用集体协商的平台依法合理表达诉求，保障广大职工在涉及切身利益问题中的知情权、参与权、表达权和监督权。
（三）聚焦改革创新，激发组织活力
一是组织召开x区工会第四届四次全委（扩大）会议，按照区委和市总工会的改革举措，结合实际情况，增（替）补区总工会第四届委员会委员、常委、经审委员，补选副主席1名，选举产生兼职副主席3名，进一步优化了x区总工会班子结构。二是制定落实《x区乡（街道）工会组织换届工作方案》，圆满完成全区x个乡街工会的换届工作，同步完成机构改革后全区各系统工会组织的合并、调整、重组工作，全区工会组织基础和架构全面夯实。
一是积极推进基层工会组织建设专项攻坚行动，以工会筹备金台账为建会参考，综合企业信息进行统计分析，“点·线·面”联动推进、分类指导，共组建x个基层工会，发展会员x名，覆盖单位x个，其中百人以上企业实现建会全覆盖；25人以上企业建会率达到80％。二是根据省总、市总相关要求顺利完成工会统计年报工作，截至9月底全区共有基层工会x个，涵盖单位x家，工会会员x人，其中女会员x人，农民工会员x人。三是加大对女职工组织建设工作的指导，推行企业工会女职工委员会与工会委员会同时选举产生的办法，有效加强女职工委员会班子建设，进一步增强了女职工组织民主化程度，全年共建工会女职工组织x个，女职工组织覆盖率达到95.9％，女会员x万人。
一是为继续在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中发挥好工会组织作用，开展历时3个月的“大调研、大走访”活动，对我区所有乡街、系统、直属基层工会的财务管理情况、组织建设情况、平等协商集体合同签订等工作进行调研指导，保证了基层工会组织建设的规范化。二是进一步加强教育培训力度，全年组织全区工会干部开展工会业务、工会财务、统计年报和“智慧工会”等各类专业培训x人次，进一步增强了工会干部服务职工群众的能力，提升了基层工会工作水平，打造了一支规范化、专业化的工会干部队伍。
三、加强廉洁自律，筑牢拒腐防线，全面从严治党扎实推进
（一）完善体制机制，全面从严治党
一是始终把全面从严治党作为首要工作，按照区委和区纪委要求，切实担负起管党治党政治责任，年内按时完成《x区落实全面从严治党“两个责任”监督平台》任务。二是坚持党组领导、党政齐抓共管、全员积极参与的领导体制和工作机制，细化责任分工，切实推动从严治党责任落地生根。
（二）逐级落实责任，深化廉政建设
一是班子成员自觉履行“一岗双责”制，严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，研究制定年度党风廉政建设工作计划和《党风廉政建设责任清单》，规范党风廉政建设工作模式，自上而下层层压实责任，形成责任体系闭环。二是继续推行“履职承诺”制度，认真组织开展党性党风党纪教育，采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育x次，组织党员领导干部观看警示教育片和警示案例，干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强。
四、存在的问题和下一步努力方向
在总结成绩的同时，我们深知工作中仍存在一些问题。一是理论学习对指导实践有明显的倾向性，针对性较强而系统性欠缺，如何在有效解决工学矛盾的基础上更加系统深入地进行理论学习。二是在新时代背景下面对职工群众日益增长的美好生活需要，如何在做好传统工会工作的同时拓展思路，进一步丰富服务职工的手段、提升服务职工的质量。三是随着新产业、新业态、新商业模式的兴起，如何使工会干部队伍的专业结构、知识储备和能力水平与不断发展的社会主义市场经济相适应，在推动高质量发展中提升工会组织贡献率。这些问题都为下一步工作的开展提出了新的要求，对此我们要采取有力措施，认真加以解决。
在今后的工作中，区总工会领导班子将更加紧密地团结在以******同志为核心的党***周围，认真学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和************视察x重要讲话重要指示，加强理论学习，坚定理想信念，增强宗旨意识，密切联系群众，以丰富职工文化阵地建设、开展职工技能竞赛、强化工会干部教育培训为抓手，不断推动全区工会工作迈上新台阶，团结动员广大职工为建设文明开放富裕美丽x新篇章做出更大的贡献。
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工会领导工作总结篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，区总工会在区委和市总工会的正确领导下，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，深入贯彻落实************视察x重要讲话重要指示，以夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”为统领，积极推进全区工会工作取得新成效。
一、坚持党建引领，促进思想宣传，政治理论基础全面夯实
（一）深化理论武装，明确工作方向
一是坚持把加强党的领导摆在首要位置，自觉在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，严格执行请示报告工作制度和“三重一大”事项集体决策制度，全年召开党组（扩大）会议x次、主席办公会议x次。二是把学习领会******新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实************视察x重要讲话重要指示结合起来，突出深入学习党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神以及************在全国劳动模范 当前隐藏内容免费查看和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，深入学习《******谈治国理政》第三卷和***、省、市、区委***精神，深入开展“三重温、学四史”学习教育，全年开展中心组理论学习x次，用新思想提高认识、指导工作、破解难题。
（二）加强思想宣传，主动开辟新路
一是精准把握职工思想状况，对照************系列重要讲话精神，对照区委工作部署，对照职工群众新期待，遵循“互联网＋工会”建设理念开通x区总工会微信公众号，兼顾线上线下相结合的原则开展时政和理论宣传，把政治引领贯穿于职工生产生活中。二是积极探索提升理论转化效果，创新活动载体深入开展“阅读悦美”读书活动，进一步扩大覆盖面、提高实效性，最大程度凝聚广大职工共识，通过微信平台推广开展的“阅读悦美”读书活动收效显著，获x市优秀组织奖。
二、突出主责主业，增强工作实效，服务职工能力不断提升
（一）聚焦职能发挥，服务中心大局
一是广泛发动全区各级工会开展针对防疫一线的慰问活动，投入人力参与辖区卡口的日常防控工作。二是积极推进复工复产，协同相关单位举办大型人力资源招聘会3次，解决企业用工问题；推动企业减免商户费用共计x万余元；与企业加强协商保障员工基本工资的发放。
一是完成全国、省、市劳动模范的推荐工作，1人荣获全国先进工作者，1人荣获x省五一劳动奖章、1个集体荣获x省五一劳动奖状，5个单位获x市模范集体、1人获x市特级劳模、7人获x市劳动模范、3个单位获x市工人先锋号。二是组织开展2021年x区劳模推荐评选表彰工作，出台《x区劳动模范管理暂行办法》《2021年x区劳动模范推荐评选工作方案》并遵照落实，召开x区劳模表彰大会，对评选出的x个模范集体、x名劳动模范进行表彰，为x名个人记一等功。三是以召开x区劳动模范表彰大会为契机，通过多渠道再掀弘扬劳模精神的热潮，在全区广大职工群众中营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的正确价值导向。
组织职工参加x市“百万职工聚焦‘六新’助力转型”会计信息化职业技能竞赛，荣获一等奖1人、三等奖1人；x市职工“五小”岗位创新竞赛获记个人一等功1人、个人二等功3人；开展x市“x工匠”选树工作，推荐3名工匠参加评选。
（二）聚焦权益维护，坚持以人为本
一是大力开展“新时代职工之家”建设，通过“党工共建”的理念，整合有效资源，实行阵地共搭共享、活动共办共促，切实增强服务职工阵地的功能性、实用性，下拨x万余元专项资金重点打造了首批6家“新时代职工之家”，涵盖机关事业单位、非公企业和居民自治组织，以职工需求为出发点，探索服务功能特色化、多样化，通过重点示范带动提升全区“建家”工作质量。二是推进“工会暖心服务站”建设，有效整合“妈咪小屋”“职工书屋”“爱心驿站”等多种服务载体，建立公共区域职工之家，拓展工会服务的覆盖面，华润万象城被市总确定为x市“工会暖心服务站”首批试点单位。
坚持以职工为中心的工作导向，切实提高职工服务工作实效，持续深入开展“夏送清凉”活动，为全区x余名一线职工送去x万余元的慰问品；为全区在岗在编x余名职工发放约x万余元的逢年过节和生日慰问品；开展第十五期职工大病医疗互助工程，全年累计为x名患病职工报销x万元互助金。
一是加大帮扶力度，“两节”送温暖活动，为辖区1家困难企业、17名困难职工及1名全国劳模、1名市劳模、1名科技带头人、1名老工会干部送去价值x万余元的慰问款物；对在档的x名困难职工共计发放x元的***财政专项帮扶救助资金；“烟头革命”活动共捡拾烟头188.29万个，为x个困难职工家庭兑换烟头捡拾救助金及奖励金x万元；“金秋助学”活动为2名困难职工家庭子女申请发放助学金x万元。二是巩固帮扶成果，针对在档困难职工和未建档建卡职工，重点围绕“双包”联系制度和困难职工档案信息精准度，结合全区历年困难职工解困脱困工作情况开展“回头看”工作，向2017年7月以来159户已脱困困难职工发放慰问金共计x万元；配合省、市总工会圆满完成城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作。
一是切实保障职工身体健康和生命安全，在全区深入开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动，参赛单位达x个，覆盖职工x万余名。二是在全区工会系统普遍设立劳动争议调解组织，进一步强化工会组织参与劳动关系领域矛盾纠纷源头预防、多元化解调处能力，有效构筑防止劳动争议纠纷发生的第一道防线。三是组织开展“集体合同和工资集体协商月”活动，共签订综合集体合同x份、工资专项集体合同x份，引导职工充分利用集体协商的平台依法合理表达诉求，保障广大职工在涉及切身利益问题中的知情权、参与权、表达权和监督权。
（三）聚焦改革创新，激发组织活力
一是组织召开x区工会第四届四次全委（扩大）会议，按照区委和市总工会的改革举措，结合实际情况，增（替）补区总工会第四届委员会委员、常委、经审委员，补选副主席1名，选举产生兼职副主席3名，进一步优化了x区总工会班子结构。二是制定落实《x区乡（街道）工会组织换届工作方案》，圆满完成全区x个乡街工会的换届工作，同步完成机构改革后全区各系统工会组织的合并、调整、重组工作，全区工会组织基础和架构全面夯实。
一是积极推进基层工会组织建设专项攻坚行动，以工会筹备金台账为建会参考，综合企业信息进行统计分析，“点线面”联动推进、分类指导，共组建x个基层工会，发展会员x名，覆盖单位x个，其中百人以上企业实现建会全覆盖；25人以上企业建会率达到80％。二是根据省总、市总相关要求顺利完成工会统计年报工作，截至9月底全区共有基层工会x个，涵盖单位x家，工会会员x人，其中女会员x人，农民工会员x人。三是加大对女职工组织建设工作的指导，推行企业工会女职工委员会与工会委员会同时选举产生的办法，有效加强女职工委员会班子建设，进一步增强了女职工组织民主化程度，全年共建工会女职工组织x个，女职工组织覆盖率达到95.9％，女会员x万人。
一是为继续在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中发挥好工会组织作用，开展历时3个月的“大调研、大走访”活动，对我区所有乡街、系统、直属基层工会的财务管理情况、组织建设情况、平等协商集体合同签订等工作进行调研指导，保证了基层工会组织建设的规范化。二是进一步加强教育培训力度，全年组织全区工会干部开展工会业务、工会财务、统计年报和“智慧工会”等各类专业培训x人次，进一步增强了工会干部服务职工群众的能力，提升了基层工会工作水平，打造了一支规范化、专业化的工会干部队伍。
三、加强廉洁自律，筑牢拒腐防线，全面从严治党扎实推进
（一）完善体制机制，全面从严治党
一是始终把全面从严治党作为首要工作，按照区委和区纪委要求，切实担负起管党治党政治责任，年内按时完成《x区落实全面从严治党“两个责任”监督平台》任务。二是坚持党组领导、党政齐抓共管、全员积极参与的领导体制和工作机制，细化责任分工，切实推动从严治党责任落地生根。
（二）逐级落实责任，深化廉政建设
一是班子成员自觉履行“一岗双责”制，严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，研究制定年度党风廉政建设工作计划和《党风廉政建设责任清单》，规范党风廉政建设工作模式，自上而下层层压实责任，形成责任体系闭环。二是继续推行“履职承诺”制度，认真组织开展党性党风党纪教育，采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育x次，组织党员领导干部观看警示教育片和警示案例，干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强。
四、存在的问题和下一步努力方向
在总结成绩的同时，我们深知工作中仍存在一些问题。一是理论学习对指导实践有明显的倾向性，针对性较强而系统性欠缺，如何在有效解决工学矛盾的基础上更加系统深入地进行理论学习。二是在新时代背景下面对职工群众日益增长的美好生活需要，如何在做好传统工会工作的同时拓展思路，进一步丰富服务职工的手段、提升服务职工的质量。三是随着新产业、新业态、新商业模式的兴起，如何使工会干部队伍的专业结构、知识储备和能力水平与不断发展的社会主义市场经济相适应，在推动高质量发展中提升工会组织贡献率。这些问题都为下一步工作的开展提出了新的要求，对此我们要采取有力措施，认真加以解决。
在今后的工作中，区总工会领导班子将更加紧密地团结在以******同志为核心的党***周围，认真学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和************视察x重要讲话重要指示，加强理论学习，坚定理想信念，增强宗旨意识，密切联系群众，以丰富职工文化阵地建设、开展职工技能竞赛、强化工会干部教育培训为抓手，不断推动全区工会工作迈上新台阶，团结动员广大职工为建设文明开放富裕美丽x新篇章做出更大的贡献。
