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总结是对过去一段时间所做工作的回顾和总结，可以帮助我们更好地规划未来的发展方向。注重总结的实用性和可操作性，提供具体的建议和措施。以下是一些工作总结的原则和方法，希望能为大家提供一些参考。
财务经理岗位说明书篇一
在总经理的领导下，参与拟定年度预算大纲，并提交董事长审批。
根据年度预算大纲，在总经理的领导下拟定年度财务预算，并提交董事长审议。
根据董事长审定的年度经营目标，开展财务工作，并对集团财务目标负责。
主持制定集团月度、季度的资金计划，并负责督导调整，实施工作。
负责公司融资管理工作。
负责管理整体的财务成本，并对最终结果负责。
主持公司财务管理体系的建设，拟订制度，并监督实施。
主持公司的会计核算与财务分析工作。
参与审定市场计划/预算文件。
岗位职责。
1、组织领导公司的财务管理;负责制定公司的财务会计制度、规定和办法并负责实施;。
2、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;。
3、分析检查公司财务收支和预算的制定、执行情况及成本监控;。
4、监督会计、出纳日常工作;组织财务部人员准确、及时地完成账务处理,会计核算。
5、核定财务、税务、银行等各项申报表;向统计局上报相关统计信息;年审;。
6、负责月末结账工作，及时准确提供对内、外报表及供应商要求的各种财务报表。
7、负责各项费用的复核。
8、负责每月税款的筹划、税务进销项申报和认证的规划，网上申报;。
11、配合集团计划和实施各项财务工作;参与重大经营活动的财务可行性研究，提出意见和建议;参与年度经营计划执行情况的考核，审查各部门、各项目财务指标完成情况，提出建议，审定后递交相关部门。
12、财务账目与各部门明细账目的核对、资产的年终盘点;负责同有关部门核定资金定额，定期或不定期的进行财产清理，处理财产盈亏，保证公司资产不受损害。
14、5年以上工业制造企业财务工作经验;。
15、熟悉金蝶erp及office办公软件的操作;。
19、遵守公司各项。
规章制度。
及部门内部各项制度;。
20、负责所管辖公司按集团公司的整体要求报送相关报表，负责呈送所管辖公司财务分析报告。
21、完成上级主管交办的其他工作。
任职要求：
1.财经类专业本科及以上学历，具有会计师及以上职称;。
2.具备四年以上企业财务工作经验，两年以上汽车行业本岗位工作经验;。
3.熟悉国家有关财税法律法规;熟悉一般纳税人，能熟练使用金蝶财务软件。
4.从事过报表分析工作，能够分析并撰写财务报表，且文笔较好。
5.与税务/工商/统计等机构有良好的工作联络;。
7、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;对公司的整体运营进行有效的财务监督。
8、能够发现财务管理及财务工作流程中存在的问题，并及时提出有效的解决方案。
9.仔细认真、敬业精神、诚实守信、敏感果断。
10、有驾照者优先。
11、汽车行业4s店售后财务工作经验者优先。
另：本岗位由集团为下属4s店招聘。
3、贯彻落实本部门各项岗位工作规范，密切与各部门的工作联系，加强跨部门间的协作;。
4、负责建立本公司科学、规范、合理的会计核算和财务管理体系;。
5、负责建立和完善本公司财务稽核，审计内部控制制度，监督其执行情况;。
7、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施;。
8、负责主持报表年审、税务检查、协助工商年检等工作;。
9、负责组织安排各项资产的清查及盘点等工作;。
10、负责本公司年度预算的汇编、控制以及草拟预算执行结果分析报告;。
12、负责对有关经营。
合同。
的财务审查，认真监督执行;。
15、负责定期对财务软件进行维护管理，确保财务软件稳定运行;。
16、负责定期对财务数据进行备份，保证财务数据安全;。
17、负责对下属财务人员的培养、选拔及任用，并对其工作进行考核评价;。
19、编制审核各类财务报表，监督检查预算执行情况，以及内控制度执行情况;。
20、审核预算内费用开支，定期上报费用预算的执行情况;。
21、准确计算、审核各部门业绩考核，向管理层提供准确的人力成本数据;。
22、每月6日前向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司管理者提供财务分析及有益的建议;每月10日前审核tmci报表并上报厂方;每月13日前将工资表向上级主管上报审批;每月13日前向丰田金融发邮件申请20%首付融资请求。
23、负责部门员工队伍建设、选拔，评价下属的工作，组织部门业务技能培训;。
24、参与公司对外经济合同的签订;。
25、对销售车辆款项及车辆调拨出门前的管控。
26、负责指导监督公司财、物的安全管控。
27、审核公司报销、转账前的审核管控。
财务经理岗位说明书篇二
1.根据公司的经营计划，确定公司发展的年度财务计划.2.依年度财务计划，筹措与动用公司的资金，以确保资金的有效运用.3.负责公司房地产开发项目的资金使用计划.4.负责公司其他发展项目的资金使用计划.5.根据公司业务发展需要，提出适合的公司财务、会计制度.6.负责财务工作在具体实施过程中的相关协调与联系工作.7.监督公司财务、会计制度的实施状况.8.负责公司银行往来账户的管理工作.
财务经理岗位说明书篇三
岗位目的:协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。
1.参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；
2.协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；
3.负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；
4.协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；
5.编制公司年度决算报告和说明书；
6.指导资产管理，防止资产流失；
7.指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；
8.参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；
9.审核各项付款计划，监督计划执行；
10.按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；
11.审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；
12.负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；
13.审核银行对帐调节表，现金盘点审核；
14.监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；
16.协调财务部与公司其他部门的关系；
17.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
18.完成上级交办的其他工作。
三、工作关系：
向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。
平行关系：与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。
四、岗位技能要求。
具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。
五、岗位资格要求。
具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。
六、工作职责：
1.协助总经理制定公司发展战略；
3.负责项目成本核算与控制；
5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；
6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；
8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；
10.全面负责财务部的日常管理工作；
11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；
12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
13.负责资金、资产的管理工作；
14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；
15.完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务经理岗位说明书篇四
依据企业会计准则等相关法律法规和公司财务管理制度，履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、成本管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现企业战略目标和年度经营计划提供强有力的财务保障。
1.2部门职责：
1.2.1严格执行各项财务管理制度。
1.2.2制定具体的会计核算标准、核算规范制度。1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。
1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告，编制、审核公司的会计凭证。
1.2.5牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算项目与预算外项目合规性、合理性。1.2.6组织编制年度资金需求计划，拟定年度融资计划及财务费用预算表。
1.2.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资成本。
1.2.8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用计划。
1.2.9汇总、编制公司资金收支计划，合理调配资金，定期对资金使用情况进行分析、反馈。编制应收账款明细，督促各项资金的回收。
1.2.10参与建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级，按合同条款及客户赊销信用政策，审核、控制经营部的发货。
1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点计划，并组织开展年度盘点工作。
1.2.12跟踪在建工程完工进度，及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。
1.2.13审核存货收发业务单据、报表。审核存货及资产报废。1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。配合完成税务局对公司的税务检查。
1.2.16结合公司的实际需要，购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。
1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建设。
2.1财务经理岗位职责和权限2.1.1财务经理岗位职责2.1.1.1掌握国家的财经政策、法规、条例和上级有关主管部门制定的财会、计划统计、工程建设的制度规定及管理办法，结合公司实际组织制定公司财务管理制度，并负责贯彻实施。
2.1.1.2负责组织和领导本公司的财务工作。根据相关法规和公司财务管理制度制定具体的会计核算标准、核算规范制度。
2.1.1.3负责制定本公司财务岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。
2.1.1.5组织公司成本核算。依据公司生产特点完善成本核算管理办法，组织成本费用分析，深入挖潜降低成本的可能，提高效益，提出成本控制指标建议。参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订。
2.1.1.6参与企业筹资和投资决策，参经济合同和经济协议的研究、审查。
2.1.1.7完善公司内部控制制度建设和财务风险管理。规范业务流程，提高公司内部控制管理水平。
2.1.1.8组织编制财务报告及相关管理报表，并对财务报告进行审批。定期向总经理或公司股东报送财务报告及相关管理报表。对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。
2.1.1.9组织公司财务分析。定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议。
2.1.1.10组织年度预算、决算的编制、控制、分析。根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划根据公司经营情况，组织审核修正财务预算，并及时反馈各单位预算的执行情况，使预算管理落到实处。2.1.1.11规范会计档案管理，保证会计资料的安全完整。2.1.1.12监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料。
2.1.1.13接受和配合内部和外部的审计、检查工作，及时纠正违规事项。
2.1.1.14加强与银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调，并保持良好关系。
2.1.2.11有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权。
2.1.2.12对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
2.2.1.2按财务管理标准和报销付款审批程序的规定，严格审核公司的各项费用或款项报销的单据，保证报销原始凭证的真实性、合法性、合规性。
2.2.1.3日常账务处理。审核记账凭证会计分录的正确性，以保证会计报表的正确无误。
2.2.1.4监督资金使用情况。编制资金计划并合理安排使用资金，审核各项资金的支付，加强资金管理。及时记录资金增减变动情况，按照规定编制报表，正确反映资金动态。
2.2.1.5编制财务报告和进行财务分析。编制季度、半年度、年度财务报告，并对财务报表进行分析，提供财务分析报告。
做好财务筹资管理工作。
2.2.1.8负责电算化会计工作。定期检查电算化系统，确保其正常运转。当电算化系统出现故障时，负责联系相关人员进行处理。负责公司计算机内会计数据的安全性、正确性、及时性和保密性的检查。
2.2.1.9组织会计人员进行会计资料归档管理工作。定期进行会计资料的打印和装订并归档。
2.3.1.1遵照财经法规有关现金管理和银行结算制度的规定办理日常现金收付和银行结算业务。负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务。做好库存现金管理，定期盘点现金和核对银行存款对账单，并编制“银行存款余额调节表”。
按财务制度规定掌握现金库存量，不以“白条抵库”抵充库存现金。
2.3.1.3建立健全出纳各种账目，及时序时登记现金和银行存款的日记账，做到日清月结。定期核对现金日记账与总账，保证账账、账款相符。
2.3.1.4保管库存现金和有价证券，严格执行保卫、保密纪律，确保库存安全和完整。
2.3.1.5保管有关印章、空白收据和支票。
2.3.1.6及时进行核对现金及银行存款明细账，确保月末现金和银行存款与科目余额相符，发现差错及时查清。
2.3.1.7在工作职责范围内，对不符合规定的单据，有权拒绝办理。
2.3.1.8领导交办的其他事项。2.3.2出纳岗位权限。
2.3.2.1对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入帐和支付现金权。
业务流程。
财务经理岗位说明书篇五
岗位名称直属上级工资级别岗位目的工作内容：
1.全面负责公司的财务管理，包括：成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、资金管理、资产管理等。2.制定公司年度总预算，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况。3.主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、资金管理、资产管理工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。4.收集并组织执行国家有关财经法律、法规、政策和制度，保障公司合法经营及合法权益。5.负责资金的筹集、周转和调度，以及流动资金的管理。6.负责财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效率，增强团队精神。7.建立和维护友好的对外公共关系工作平台。
岗位编号所属部门直接管理人数。
lnhc-cw-001财务部。
1、全面负责公司生产所需原材料、设备以及消耗品的采购，从而保证公司的正常生产，同时做到降低库存、降低成本。
与上级的沟通方式：接受常务副总经理书面或口头方向性指导。同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。岗位资格要求：
岗位技能要求：
1.2.3.4.熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况。较强的口头表达能力和领导能力。较强的分析能力、应变能力和决策能力。较强的管理技能和人际关系技能。
财务经理岗位说明书篇六
财务经理岗位说明书岗位名称财务经理岗位编号所属部门财务管理部薪酬职等岗位定员1人直接上级财务结算总监下级人数15人填写日期核准人本职工作及权限：
1.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；2.组织协调、指导监督财务管理部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。
权限：a、权限范围内财务审批权；b、所有费用支出审核权；c、公司重大事项建议权。
工作职责：
no.主要工作内容1根据公司经营计划及发展需要，组织编制公司年度财务计划和控制标准；2建立、健全财务管理体系，对财务管理部的日常管理、年度预算、费用支出等进行总体控制；3主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；4督导公司财务报表的编制，审核公司各类财务报表，组织公司财务统计分析；5与财政、工商、税务、银行等相关府部门及会计师事务所等中介机构建立并保持良好的关系；6制订本部门相关的管理制度并监督检查下属的执行情况；协调与处理其他部门的工作关系；7负责对下属的监督、检查及绩效考核工作；对本部门员工的任免、奖惩等事项的提出；8完成上级临时交付的工作任务。
工作协作关系：
岗位任职资格：
教育水平大学本科以上专业财务管理、会计专业知识精通会计知识、财务管理知识，具备相应的行政管理知识、法律知识经验具有会计师资格，5年以上会计工作经验，3年以上财务管理经验技能技巧能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件；具备基本的网络知识；个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力培训要求接受过财务管理、财务审计等方面的培训其他：
总结。
合同财务分析报告经济活动分析等备注::。
财务经理岗位说明书篇七
说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
一、工作内容。
1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作。
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
二、权责范围。
一)、权力。
1、经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权。
2、对下属人员有业务指导权和考核权。
3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。
4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付。
二)、责任。
1、对公司财务计划的完成负监督实施责任。
2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。
3、对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
一、
1、提出财务人员任免名单;。
2、确定培训计划，并组织实施;。
3、提出用人计划及初试意见，内部机构和岗位设置方案;。
4、是部门内违规违纪或舞弊的第一责任人。
二、
1、确定主管级。
工作计划。
起草年度工作目标和总结;。
2、签署财务人员绩效考核表;。
3、提出财务人员薪资调整名单和幅度。
三、
1、根据内部主管级要求协调内部事务、解决纠纷;。
2、组织财务部例会;。
3、接待、处理公司财务、审计检查工作;。
4、负责所在公司财税检查工作完成。
四、
1、组织、实施分公司预算，编制、签署财务预算计划;。
2、编制、审定预算执行分析报告;。
3、负责商业计划书财务部分的起草。
财务经理岗位说明书篇八
任职资格：
1、财会、审计等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格或会计证者优先;。
2、2年以上财务管理领域相关工作经验;。
3、熟悉财务管理、预算编制、成本管理和审计等业务流程;。
4、擅长财务分析，熟悉财务分析模型，熟练使用财务软件;。
5、良好的协调、沟通能力和团队协作精神。
财务经理岗位说明书篇九
在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理的职能绝不再仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。
虽然各个企业的财务经理工作内容不尽相同，每个企业都是应需而设。但是，一个企业的财务经理的典型工作内容都是类似的，重要内容如下：
1、全面负责财务部的日常管理工作;。
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;。
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;。
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;。
5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;。
6、负责资金、资产的管理工作;。
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;。
8、管理与银行及其他机构的关系;。
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;。
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
了解和学习世界先进企业的财务管理方式。
了解财务组织管理能力模型。
执行和公司战略和谐的财务政策。
掌握财务管理所需的软能力和财务技术能力。
提升财务部门的工作效果和效率。
凭借财务管理支持公司价值提升。
通过预算管理真正提高公司的经营效益。
通过内部控制，帮助企业基业长青。
财务经理岗位说明书篇十
岗位职责：
1、组织领导公司的财务管理;负责制定公司的财务会计制度、规定和办法并负责实施;。
2、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;。
3、分析检查公司财务收支和预算的制定、执行情况及成本监控;。
4、监督会计、出纳日常工作;组织财务部人员准确、及时地完成账务处理,会计核算。
5、核定财务、税务、银行等各项申报表;向统计局上报相关统计信息;年审;。
6、负责月末结账工作，及时准确提供对内、外报表及供应商要求的各种财务报表。
7、负责各项费用的复核。
8、负责每月税款的筹划、税务进销项申报和认证的规划，网上申报;。
11、配合集团计划和实施各项财务工作;参与重大经营活动的财务可行性研究，提出意见和建议;参与年度经营计划执行情况的考核，审查各部门、各项目财务指标完成情况，提出建议，审定后递交相关部门。
12、财务账目与各部门明细账目的核对、资产的年终盘点;负责同有关部门核定资金定额，定期或不定期的进行财产清理，处理财产盈亏，保证公司资产不受损害。
14、5年以上工业制造企业财务工作经验;。
15、熟悉金蝶erp及office办公软件的操作;。
19、遵守公司各项规章制度及部门内部各项制度;。
20、负责所管辖公司按集团公司的整体要求报送相关报表，负责呈送所管辖公司财务分析报告。
21、完成上级主管交办的其他工作。
任职要求：
1.财经类专业本科及以上学历，具有会计师及以上职称;。
2.具备四年以上企业财务工作经验，两年以上汽车行业本岗位工作经验;。
3.熟悉国家有关财税法律法规;熟悉一般纳税人，能熟练使用金蝶财务软件。
4.从事过报表分析工作，能够分析并撰写财务报表，且文笔较好。
5.与税务/工商/统计等机构有良好的工作联络;。
7、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;对公司的整体运营进行有效的财务监督。
8、能够发现财务管理及财务工作流程中存在的问题，并及时提出有效的解决方案。
9.仔细认真、敬业精神、诚实守信、敏感果断。
10、有驾照者优先。
11、汽车行业4s店售后财务工作经验者优先。
另：本岗位由集团为下属4s店招聘。
财务经理岗位说明书篇十一
1.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;。
2.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;。
3.负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;。
4.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;。
5.开展财务部与内外的沟通与协调工作。
任职要求：
1.财务、审计等相关专业本科以上学历;。
2.5年以上企业内部审计或相关从业经验，2年以上团队管理经验;。
3.具有会计师以上职称优先考虑;。
4.熟悉财税法规、内部审计程序和公司财务管理流程;。
5.具有良好的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。
财务经理岗位说明书篇十二
一、岗位目的:协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。
1.参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；
4.指导属下公司财务部门的业务；5.指导资产管理，防止资产流失；
13.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。14.完成上级交办的其他工作。三、工作关系：
向上关系：受副总经理/总经理领导，对副总经理/总经理负责。
平行关系：与公司各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。
向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作四、岗位技能要求。
1.精通国家相关会计制度和现代理财思想。
2.掌握会计核算、财务管理、经济活动分析等专业知识。3.熟悉财经法律、法规和集团有关规章制度、管理办法。4.熟练使用会计软件。
5.了解国内外本行业的发展现状和趋势。6.具有良好的沟通能力和组织能力。7.具有会计师或经济师以上职称。
五、岗位资格要求。
具有大学专及以上学历、岗位资格证书、从事专业工作五年以上。会计、财务管理、经济管理等相关经济类专业六、工作职责：
1.协助总经理制定公司发展战略；
5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；
14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；
15.完成上级交给的其他日常事务性工作。
出师表。
两汉：诸葛亮。
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
财务经理岗位说明书篇十三
本企业属于企业，成立于()年。是以生产和销售()为主业的公司，其主营业务收入占企业总收入的比重为()%。公司现有资产总额已达()万元，其中包括流动资产()万元，占总资产的比例为()%;固定资产()万元，占资产总额的比例为()%。负债总额达()万元，其中流动负债()万元，占负债总额的()%，所有者权益()万元，占企业资产总额的()%。
二、企业经营情况分析。
1、本年主营业务收入()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%。
2、本年产品销售费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务费用占主营业务收入的()%。
3、本年主营业务成本()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务成本占主营业务收入的()%。
4、本年管理费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，管理费用占主营业务收入的.()%。
5、本年财务费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，财务费用占主营业务收入的()%。
6、本年主营业务税金及附加()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务税金及附加占主营业务收入的()%。
7、本年营业利润()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，营业利润占主营业务收入的()%。
8、其他项目的比例参阅损益分析表。
三、资金增减和周转情况。
1、本年经营活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%;本年投资活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%;本年筹资活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%。
2、本年现金及现金等价物净增加额比上年增长()万元，增长率()%;。
3、本年应收账款周转率为();存货周转率为();流动资产周转率为();固定资产周转率为();总资产周转率为()。
4、企业的发展能力指标情况：主营业务收入增长率为();净利润增长率为();留存盈利比率为()。
5、可持续增长率为()，说明企业主营业务收入的最大增长能力。从长期趋势看，如果企业实际的主营业务收入增长率高于持续增长率，表明企业过度扩张，则必须对外筹资;反之，如果企业实际的主营业务收入增长率低于持续增长率，表明企业增长不足，应积极寻求投资机会，实现适度增长。
四、利润实现和分配情况。
1、本年实现利润总额()万元，净利润()万元。
2、全年上交所得税()万元，增值税()万元。
3、本年提取盈余公积()万元，其中公益金()万元。
4、本年分配给投资者利润()万元，其中普通股股利()万元，优先股股利()万元。
5、本年职工工资总额()万元，职工人数()人，职工全年平均收入()万元。
五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项说明。
1、会计政策的变动。
2、会计估计的变更。
3、重要合同事项。
4、重要投资事项。
5、对现金流量有重大影响的其他事项。
附件：1、资产负债表环比分析、资产负债表结构分析。
2、利润表环比分析、利润比结构分析。
3、现金流量表环比分析、现金流量表结构分析。
4、利润分配表分析。
6、杜邦分析体系。
