最新劳动模范事迹材料真实4篇(模板)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

全国劳动模范事迹材料篇一

供电公司全国劳动模范先进事迹材料

供电公司全国劳动模范先进事迹材料2007-02-06 12:26:54

光环闪耀

2004年11月19日，##市供电公司年仅24岁的小伙子××*通过理论知识笔试、技能操作笔试、现场实际操作比赛等三个项目的激烈角逐，力挫来自全国27个省、市、自治区电力行业的165名顶尖选手，问鼎全国电力行业继电保护、变电检修工技能大赛的个人金牌和团体金牌。从××*手中挥舞着鲜花、登上最高领奖台的那一刻起，荣誉的光环从此就闪耀在这位创造奇迹的小伙子周围。

在短短的半年时间内，××*获得了不下三十多种荣誉，他由中级工被破格晋

升为技师，再破格晋升为高级技师，并被授予“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“全国优秀青年”、“江苏省劳动模范”等称号，据悉，在最近揭晓的“全国劳动模范”光荣榜上××*又榜上有名。

××*靠自己的顽强拼搏为系统和地方赢得了最辉煌的荣誉，成为##市供电公司和南通供电公司有史以来的第一个全国技能状元，更是江苏省电力系统最年轻的全国状元，所以系统内的各项荣誉也无一例外地都奖给了××*，江苏省电力公司十佳标兵、优秀青年、南通供电公司十佳标兵、最佳主人翁、##市供电公司技术能手、企业标兵等。

本色依旧

当鲜花和掌声如潮水般向××*涌来，这位年轻的小伙子显出超脱常人的平静和异常的成熟，在他的身上看不出一丝的浮躁，他依旧理着干练的“板寸头”；依旧登着半成新的自行车载着娇小温柔的爱妻上下班；依旧与同事们在工地同挥汗在班组同学习……

问及他的获奖感受，小伙子的脸刷地又红了，他谦虚地说：“我是站在巨人的肩膀上获奖的，荣誉更多的应该属于集体，属于培养我的单位和训练我的教练，应该说，在与高手的同场竞技中，我更多地是看到了自身的不足，我要学习的依然很多！”××*是这么说的也是这么做的。

他依旧热爱学习。××*仍旧保留着每天早到半小时、晚走半小时在班组看书、整理工作心得的习惯，那些被他“啃”得卷了边的专业书他仍然在一次又一次地钻研。遇到技术难题，他还是习惯和同事、老师傅们一道热烈讨论，非得弄清来龙去脉才肯罢休。更为可喜的是去年××*还考取了南京工程学院的大专函授，一是为了适应工作的需要，二是圆了自己的“大学梦”，因为家境原因，初中毕业成绩优异的××*曾为了减轻父母的负担，放弃了上大学的梦想选择了读中专，在学习的过程中××*收获着更多的乐趣。

他依旧争着干活。在单位××*有个雅

号叫“小丁丁”，就缘于他工作积极讨人喜欢，获奖后、成为名人的××*仍然保持着工作积极的良好习惯，用变电工程队高峰队长的话说“××*一点没变，他总是和‘大部队’一起，吃苦在前，抢着干活!”去年11月23日下午，××*获奖归来，##市供电公司举行庆功会，当天上午9时许，当××*得知该市丽都大酒店高压开关发生拒绝动作故障时，他毅然换上工作服赶往了故障现场；就在开完庆功会的第二天，××*又主动请缨，赶往了远在千里之外的浙江110千伏义亭变电所工地，参与正在进行的主变吊罩关键施工。今年，##市供电公司的生产、基建任务特别繁重，××*总是尽可能推却一些采访和庆祝的应酬，忙碌的身影随时出现在施工第一线。

他依旧善于创新。××*的成功是##市供电公司实实在在创建学习型企业最有说服力的佐证，××*获得成功的一个重要因素就在于他是学习型的员工，他总是聪明工作，善于创新，在不断的创新

中实现突破与超越。获奖后的××*仍然善于创新。变压器渗油一直是电力工作的一项“顽症”，××*明知山有虎，偏向虎山行，正尝试在变压器不预先放油的状态下进行更换绝缘垫片和“算盘珠”工作，以攻克这项“顽症”。为进一步将变电检修安装规范化，提高公司检修的整体工艺和质量，××*正大胆尝试，将在比赛过程中掌握到的新技术和高科技进行整理，着手编制“一次施工作业指导书”。

他依旧乐于助学。别看××*不善言辞，但一旦有同事向他请教技术难题时，他又是那么健谈，他总是想法子把提问的人讲懂教通。获奖后的××*觉得自己更多了一份带动班组成员和同事共同提高的责任，他深知“一花独放不是春，满园春色春满园”的道理，在公司的大力支持下，他所在的班组成立了“××*无缺变检团队”。××*除了每月在变电工程队开展的技术交流会上毫无保留地介绍经验外，在班组、在施工现场，他都经常理论结合实际将自己在工作、比赛中积累

的操作要领讲解给同事们听。“××*无缺变检团队”的成员青工俞建勇感受最深，他说：“××*一点都不保守，经过他的指点，我们修开关的速度明显加快了!”

影响无极限

当朱红的写有“热烈祝贺××*成为全国技能状元！”的海报在##市供电公司最醒目处出张贴时，整个##市供电公司沸腾了，年轻的××*圆了几代人辛勤努力的梦想，所有人的脸上都洋溢着兴奋和自豪。“××*，这个小伙子不简单！”“小丁丁，真有出息！”

在年终总结表彰大会上，该公司总经理姜亚南将一万元现金奖给了××*，这在##供电的历史上也是从未有过的。该公司党委书记徐建成要求大家“以××*为榜样，争做企业的拔尖人才！”一股学习全国技能状元××*的热潮迅速在公司蔓延开来，××*产生的“名人效应”给单位带来的影响无极限。

——××*成为了职工们争相学习的典型。××*的成功引起了公司职工尤其是

青工的思索，让更多的人悟出了“梅花香自苦寒来”的道理，让更多的人明白了“只要努力，在什么岗位都能成才”，让更多的职工扭转了“轻视技术，一门心思想当官”的不正确想法，一大批的职工在与××*的比较中获得了奋起直追的加速度。和××*同在一个班组的青工曹阳是最好的例子，曹阳进单位比××*早，技术没有××*好，××*的成功让他看到自身的差距，他问自己，为什么××*能做到的自己就不能做到?于是他暗暗发誓，也要通过自身的努力，赶超××*。如今，在##公司有着曹阳这样想法的青工有许多许多，他们正锁定目标，加倍努力。

——××*成为了企业的金字招牌。早在去年××*获得江苏省电力公司变电检修技术比武第一名之后，浙江等地的业主就冲着××*将工程业务委托给##市供电公司，他们说“技能状元安装的工程质量我们信得过!”如今，在施工现场，业主只要听说××*在，他们都要走近××*，欣赏一下小伙子娴熟的技艺，××*给企业带

来了有形的荣誉，无形的魅力。

每个人的青春只有一次，非常明星××*用闪光的成绩舞动着灿烂的青春，光环闪耀，本色依旧，这就是##市供电公司年仅25岁的全国变电检修技能状元、全国劳模××*。■

全国劳动模范事迹材料篇二

精品文档

2017 全国劳动模范事迹材料

大力弘扬劳模精神，就是要营造劳动光荣、知识崇高、

人才宝贵、创造伟大的社会氛围，动员和激励广大干部群众

紧紧抓住重要战略机遇期，聚精会神搞建设，一心一意谋发

展，坚定信心、振奋精神，立足本职、扎实工作，信心百倍

地投身改革开放和现代化建设。这是cn 人才网小编给大家

准备的 2017 全国劳动模范事迹材料，快来看看吧。

2017 全国劳动模范事迹材料一李冬梅是兴安盟兴

安家政服务公司和兴安家政职业培训学校的创始人。10 年艰辛磨砺，赢得乌兰浩特市先进工作者、优秀女企业家、巾帼

建功标兵、首届感动红城十大人物、优秀人大代表、自治区

劳动模范、自治区创业明星、全国再就业先进个人、20xx 年全国五一劳动奖章。

一、执着和坚持让梦想起航

2003 年 4 月，李冬梅做为一名商业系统下岗女工，在彷徨和无奈之际选择了无人问津的家政服务行业。兴安家政成

立之初，主要服务项目就是以保洁为主，当时情况是只有 1 张桌子、 1 部电话、 1 间从兴安街办事处借来的不到40 平米同兴安街保障所、民政在一起办公的房子。几块抹布、几个

扫把、两名姐妹便开始了她的创业生涯。为打开保洁市场，

她四处奔波求人，到单位、工地、走街窜巷，遭白眼、被拒

绝、被冷落是经常的事，招来的 20 名女工，没过 1 个月剩 5

名了。记得有一天突然接到一个电话，兴安家园有两栋楼交工需要

搞卫生，李冬梅接到了第一批大活儿十分珍惜，从早

上 4 点开工，忙到半夜才回家，一日三餐在工地，由于又累又困她下

楼一脚踩空，把脚脖子扭的腿肚子快朝前了。为了抢工期、讲诚信、她

强忍剧痛，让人搀扶着指挥。姐妹们被她的精神所感动， 5 天的时间

里，有的手划破了不吭声、有

的恐高不适应高层楼擦玻璃，头晕、恶心、却咬牙硬撑着，

有的因起早贪黑干活把孩子托付给亲属和朋友，有的因连续

几天超负荷工作腰都直不起来了，却硬挺到最后。当验收通

过时，姐妹们相拥而泣· ·····。正因为有这样的团队精神，

兴安家政在社会上逐渐赢得了信誉和声望，冬去春来，寒梅绽放。

为了兴安家政能快速健康发展，提高服务质量，李冬梅

克服种种困难到北京、上海等地学习，接受月嫂、育婴师等专业培

训，经过刻苦努力学习她考取了家政培训讲师和教师

资格证。回来后就推出了专业月嫂、催乳师、育婴师、保姆、

养老护理等服务项目，并且在2004 年 9 月成立了兴安盟地

区唯一首所家政职业培训学校，对员工进行上岗前培训。为

缩小与发达城市家政服务的差距，先后选派 5 名培训师去北

京、上海等地学习，通过理论和实践相结合，整理和编写了

1套家政培训教材。谁知开课后教学工作比想象的还要难，学员不

仅是年龄大、文化低、掌握知识技能很慢，更要命的

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是自信心不强，于是把在岗的优秀员工请到课堂上来现身说法，同时

还组织参加社会活动，为军烈属擦玻璃、搞卫生，慰问孤寡老人，捐

助贫困大学生、为汶川灾区捐款献爱心。这些活动极大地提高了学员们的社会责任感和道德水平，学习和工作有了激情，涌现出了一批

“金牌月嫂”典型人物。月嫂是一项新兴的服务项目，她不仅填补了

兴安盟家政

服务的一项空白，也为金牌月嫂走俏开辟了新的市场。由于学员成倍增加，现有场所已满足不了培训需求，经多方努力协调租用了兴安盟工会800 多平方米的教学场地，内设了理论教室、多媒体教学和月嫂、育婴师、保姆、保洁、养老护

理实操室，建立了家政服务员培训基地。

在做好月嫂、育婴师等培训的基础上，李冬梅又做出大

胆的举措， 2007 年开办了兴安盟地区营业面积最大的、品种最全的“亲子部落”两个孕婴用品实体店，一站式服务、一

站式购物。 2010 年兴安家政职业技能鉴定所成立，至此完成了家政服务人员从培训、鉴定、就业、服务一体化的服务模

式，培训一人、鉴定一人、就业一人。2010 年选派两名大学

生去呼市专门学习创业培训讲师，为提高教学水平，充实培

训队伍，把应聘来的大中专院校毕业生重点培养，使家政服

务队伍知识化、年轻化。 20xx 年培养 2 名年轻的热爱家政事业的大学生，到外地专业系统地学习家政学。对表现突出、

成绩优秀的员工每年选派1-2 人，参加中国家庭服务业协会

组织的菲律宾参观团，实地学习菲佣的家政服务理念和模

式。

二、员工制管理见成效、探索发展路更宽

员工制管理是兴安家政走出的成功模式，实行“五统一、

持四证”即统一管理、统一培训、统一开资、统一考核、统一服装 ;

持身份证、健康证、上岗证、家政保险证。员工每月末都回来总结

汇报、交流经验，接受企业文化培训。使员

工有归属感、价值感 ; 让客户有信任感、安全感。每年末都召开总结

表彰联欢会，郊游等活动，每位员工在过生日的时候都会收到温馨的祝

福，“三八节”都会收到精美的节日记

念品，同样端午节、中秋节、春节都有慰问品到家。 2006 年自创兴安家政

之歌《用心血浇灌梦想》、《月嫂的心声》，快

板书、歌舞参加广场文化演出、参加自治区家政服务技能大赛，组

织员工到哈尔滨、北戴河等地观光旅游，通过以上活动开阔了员工

的视野，让员工体验到了兴安家政这个大家庭的温暖，其乐融融。

让在这里的员工真正感受到了——选择家政，永不失业 !

三、十年创业历尽艰辛硕果累累前途光明

十年来，学校与家政公司密切配合、相互依托、共同铸就了

“兴安家政”品牌，并与盟内外多家用人单位实现资源

共享，劳务输出。安排 2150 名育婴师、 7230 名月嫂、 3300 名专业护工、9500 名钟点工、 10385 名保姆、 485 名保洁员

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在盟内外就业。目前兴安月嫂月薪已达到5500 元，供不应

求。几年来学校在乌市、前旗、扎旗、中旗、突泉、阿尔山

及图牧吉劳教所等地巡回授课，接受培训的学员达到38400 人，通过劳动部门鉴定的达到12800 人，学员培训结业后85% 实现就业和再就业。兴安家政职业培训学校现已被全国总工

会确定为“女职工培训学校”，被自治区劳动和保障部门确定为下岗职工“再就业培训基地” 。被命名为自治区就业“示

范企业”、被兴安盟命名为“促进就业先进企业”、被乌兰浩

特市委政府评为“2009— 2011 年度立功单位”。

创业之初困难重重、步履艰难，可姐妹们凭着那柔弱的

肩膀、执着的性格、海一样的胸怀、“家政是小事，用心成

大事“的理念。硬是由一张桌子培训出了38400 名学员，一

部电话服务了四万多个家庭，几块抹布擦出了280 名优秀员工。兴安家政已成为中国家庭服务业协会会员单位，李冬梅

被聘为中家协会副秘书长，兴安盟家政服务协会会长。

兴安家政的发展壮大离不开各级领导的关怀和社会各

界的支持。几任盟市领导，自治区工会、妇联、劳动就业部

门等领导先后到兴安家政考察指导工作。

不经历风雨、怎能见彩虹，今天兴安家政成绩的取得; 离不开各级政府和领导的关怀、离不开社会各界朋友的大力

支持、更离不开同兴安家政一路风雨兼程走过来的姐妹们。

十年前李冬梅从事家政仅仅为了生活，如今是为了家政事

业，为兴安盟的就业尽一份责任。2012 年李冬梅多方筹资350万元、新购置的近千平方米的家政培训场地即将交付使用，今

后她要整合兴安盟的家政维修服务市场和本地资源，成立家政维修服

务中心、建立遍布城乡的家政服务网络体系，搭建网上服务平台，为

供需双方提供高效快捷优质的服务，完善保障机制。带领姐妹们用

“爱心加细心加责任心给

客户一份安心” “天下事我们专做家务事”的宗旨，开辟家

政服务市场、增加就业人数和就业岗位，为开创兴安盟乃至

全区的家政服务事业，做出更大的贡献! 梅香自苦寒来，愿这枝芬芳的寒梅为千万家庭带来无限的温馨。

2017 全国劳动模范事迹材料二有人说他是一棵树，

虽然岁月在他身上留下了时光轮回的印记，但他却更加坚韧挺拔、

根深叶茂 ;

有人说他是一座碑，虽然风雨磨平了他昔日锋锐的棱角，但

他却依然屹立不倒，伟岸依旧 ;

有人说他是一个传说，34 年来在近乎“原始”的环境中

日复一日，坚持做着同一件枯燥而单调的事情;

也有人说他是一个“傻子”，不光自己一辈子碌碌无为，

甚至还拖累了妻儿老小，但他却“心安理得” ，每天无怨无悔地重复着昨天的故事。

他，就是 2015 年全国劳动模范、会同县林科所白土冲林场护林员唐自田。“五一”前夕，记者来到白土冲林场采

访了这位传说中像树、像碑的“傻男人”。

白土冲“广木”子代测定林

34年与“松枝灯”相伴的“野人”生活

从“广木之乡”会同县城出发，一小时左右的颠簸后，

我们来到了位于会同县西南方向的地灵乡大坡村白土冲林

场。该林场建于上世纪80 年代，地处湖南、贵州两省的会

同县、靖州县和天柱县“两省三县”交界地带，交通闭塞，人烟罕

至。

“这里以前一直都不通电，直到今年元旦节的时候才安

装了太阳能光板发电，至今都没有手机信号。”一到林场，

陪同采访的会同县林科所所长顾扬传就向我们介绍起来。

一栋破旧的砖瓦房，前面一块坑坑洼洼的空地，周边重

重绿树环绕，宁静得可怕。走进唐自田的家中，满屋子除了

一个今年初添置的电饭锅之外再也找不到别的电器。

“从 1981 年来到这里，一晃就是30 多年了。” 1981 年会同县决定在白土冲进行杉木良种科研，培育高产杉木原

种。当时年仅18 岁的唐自田刚好从学校毕业，听说白土冲

需要人造林，什么也没想，就从30 公里开外的家中过来了。

这一来，就是整整34 年。

“当时刚来的时候三四十个人住在一个临时工棚里，没

有电就捡些松枝烧燃作灯，人都熏得跟腊肉差不多了; 没有水喝就到几里地之外挑山泉水喝，有时夏天都要几天才能洗

次澡。”回忆起往昔岁月，唐自田仍然感慨万千，“那个时候要出去只能

走山里的一条毛路，东西进出都是靠肩挑背扛，

来回要三、四个小时，衣服也经常被路边的刺树刮烂。”

上世纪 80 年代的白土冲，杂木丛生、野兽时常出没，稚气未脱

的唐自田有过恐慌、纠结，甚至一度产生过放弃的想法。“呆在这里

没过多久，实在耐不住寂寞了，真的想干脆回去算了，只是父亲要我

坚持做下去，没得办法，只好继续守在这里。”

当问及最后为什么能够坚持下来，唐自田动情地说：“后来也慢慢习

惯了，领导也希望我留下来，看着一棵棵自己亲

手栽的树苗越长越大，就像自己的孩子，就舍不得走了。”

“他这一辈子把自己的一切都奉献给了科研基地，从没有过私心，

不提要求、不讲条件，可以说，如果没有老唐，就不会有这片林子。”

所长顾扬传、出纳李艳华由衷地说到。

精心守护让会同“广木”从会同走向了全国

俗话说：“三分造，七分管。”造林难，管林更难。

下定决心要留下来后，唐自田就再也没有过动摇过。

1988 年，他更是把新婚不久的妻子也接到了山上，从此把家

安在了林场。

造林开始后，唐自田对每一棵树的挖坑、施肥等关键技

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术都亲自把关。 1996 年， 1000 多亩第一代子代测定林成林，唐自田的

工作职责也从造林变成管护、采种和观测数据。

“ 1000 多亩林子，每亩将近100 棵， 10 万多棵树每棵

都要登记备案，每年都要全程做记录，全靠他光着脚爬到树

上去测试，数据出来从没有过差错。”顾所长介绍这一情况

时不禁竖起了大拇指。

“是的，是的，就是因为经常爬树，年轻的时候他爬树比猴子

都还快。”唐自田妻子李庆莲的一句玩笑话，引得我们哈哈大笑，

而唐自田却害羞得脸都红了起来。

天天要爬树，危险自然不可避免。1995 年，唐自田测试

数据时突然脚底踩空，不慎从10 多米高的山坡上滚落了下

去，造成左手骨折，至今还留有后遗症。

而今，这个科研基地面积已经达到3700 亩，唐自田每

天都要在山上巡查一次，一趟下来近20 公里，需耗时4、 5

个小时，由于早晚是巡山的重要时期，通常是天还没亮就出发，天

黑了之后才能回来，陪伴他的只有一只手电筒。这么多年，遇到过

好多次毒蛇、穿烂了多少双鞋，他已经记不清楚了。

“最让我佩服的，还是老唐的敬业精神，这么多年林子

可从来没有发生过一起火灾和重大偷盗林木案件。”这一成就让我们惊叹

不已。

最让唐自田心疼的就是基地间伐林木的时候。树木越长

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越大、越长越密，为了确保长势好的树能有更好的生长条件，周围长

势较差的树就要砍掉。对唐自田来说，每棵树都是他

的“孩子”，手心手背都是肉，哪下得了手 ! 每砍一棵树之前，

他都要摸上几十次，看了一眼又一眼，最后才“痛下杀手”。

“他这么拼命，肯定每个月最少有五六千块钱工资，不

然哪个会去那地方受罪咯。”可现实是，直到1999 年，唐自

田的工资每个月才150 元， 2008 年后涨至1000 元，现在两

口子加起来也才3000 元。

如今，白土冲林场9000 多亩森林郁郁葱葱，蓄积量达

16 万立方米，选育出杉木全同胞优良家系26 个，半同胞优

良家系 52 个，优良无性系 54 个，增产效果达 30%— 57%。2013年全国杉木良种现场会在会同县召开，白土冲子代测定林作为参观点，得到与会领导和专家的高度评价。

高大通直、闻名全国的会同“广木”

欠父母、欠小孩、欠老婆，他是家庭的“欠账大户”

一个人在深山里生活 30 多年已是不易，而要拖家带口甚至是“贴

了老本”更是常人所不能，而唐自田却做到了。

说起妻子，唐自田满是愧疚，“这么多年了，没有让她跟着我享过

一天的福，我欠她的太多了啊。”2002 年冬天的

一个晚上，妻子李庆莲突发肾结石，痛得在地上打滚。看着痛苦的

妻子，唐自田纠结万分，因为没有电话，他最后只好

把妻子一个人丢在家里，独自跑到 6 公里外的大坡村叫来赤

脚医生，后来送往会同县城的医院做了手术后才转危为安。

因为长期守在基地很少与外人交流，恶劣的生活环境也

让她恐惧、害怕，加上没有电视、广播、收音机，李庆莲的

精神状态越来越差。2006 年上半年，李庆莲患上了严重的忧

郁症，经常产生厌世轻生的念头，在怀化市第四人民医院长时间住

院治疗后才好转，至今仍然需要药物维持。

唐自田有两个女儿，大女儿现已出嫁，小女儿正在读初三。

“因为没有电，两个孩子都不愿来这里生活，从小都是

跟着外公外婆一起生活，一家人连过年都没有团聚过一次。”说起孩子，这个坚强的汉子不禁暗自神伤，“孩子也怨过我们，大女儿

经常讲要是我早点出去打工，凭着做木工的手艺绝对比现在要好得多，我

也不是没想过，而是实在放不下这

片林子啊。”

唐自田老家商有一栋老宅和90 多岁的老母亲。老宅长

期无人居住，已经破烂不堪。而30 多年来，唐自田仅在家

中陪老母亲过了 4 个春节，平时每年也只能回去看望3、 4次，并且总是当天去当天回，从未在家过个夜。每次离家时，

留下的只有不舍、愧疚和老母亲的期盼。

当我们问及他们今后的打算时，唐自田坚定地说：“一直会干到退休，如果基地需要，身体也还能应付的话，退休

后还会一直干下去，至少干到65 岁。”

采访结束后，唐自田邀请我们去看看30 年前他亲手栽

的一棵“宝贝”树，一路上说起林子里的树他如数家珍，来

到那棵树边时，老唐向我们“演示” 他一个人无法抱住树干，

用尺一量，直径将近60 公分。他要我们给他和树拍一张合

影，快门按下的那一刻，站在自己“孩子”边上的唐自田露

出了微笑，笑得那么满足、那么幸福。

2017 全国劳动模范事迹材料三在年轻职工心中，他

是一位慈祥的长者 ; 在领导眼里，他是辛勤工作的“老周” ; 而在同行看

来，他则是一名不折不扣的高级专家，国家粮食

学术会议现场经常出现他的身影。他就是全国粮食系统先进工作者，

北京市粮油食品检验所所长周光俊同志。

周光俊，男， 1947 年 6 月出生，中共党员，教授级高级工程师。

1983 年他从清华大学化学系毕业到北京市粮油食品检验所工作，至今过

去了 23 个年头，当年初出茅庐的大学生如今已经成长为一名教授级高

级工程师。个人谦逊和勤奋的品格，加上扎实的专业功底，周光俊在短

时间内便脱颖而出，成长为技术骨干。 20 年的时间里，周光俊始终忙

碌在科研第一线，几乎达到了忘我的境地。这一点，他的司机姜师傅最

有感受，“周所长经常是早上提前一个多小时进入办公室，晚上更是没

点” 。在物欲横流的经济社会，很少有人能够潜心钻研，地是频繁出没

于社交场所。曾经有人对周光俊

说：“你就是个傻老土，当着所长还这么辛苦，值当吗 ?”他的回答却掷地

有声：“科研就是我的生命，值。”周光俊的刻

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苦钻研，换来的是丰硕的研究成果，至今他还是北京地区唯一一名

粮油质检专业的教授级高级工程师，并两次入选“北京市高级专家

数据库” 。

随着经济快速发展，人民生活水平的不断提高，各种新型粮油

产品纷纷面世，这也给粮油质检工作提出了更新、更高的要求。周光

俊坚持深入科研一线现场办公，减少冗余环节，少开会、开短会，确

保时间最大限度地用于研究工作，及时发现和解决问题，提高工作效

率。近几年，北京市粮油食品检验所承担了一些新科研项目任务，为

确保成功，周光俊带领技术人员倾注了大量心血。

1998 年，北京市市场销售的面粉出现滥用添加剂现象，

消费者反映强烈，市政府要求对此问题进行调查。北京市粮

食局决定由周光俊同志主持“面粉改良剂过氧化苯甲酰测定

方法的研究”科研项目。为了顺利完成这一课题，他不停地

学习、研讨、试验，再学习、再研讨、再试验。也不知度过

了多少个不眠之夜，翻阅了多少本中外专业书籍，组织、协

调、参与了多少次研制技术论证工作，更不清楚多少个节假

日是在办公室度过的。在他的不懈努力下，最终圆满解决了

面粉中增白剂没有相应检验标准的问题，并对北京市销售的

面粉增白剂含量进行了监督检测，对全国10 个省市销售的

面粉增白剂含量进行了国家监督抽查。根据抽查结果，市政

府果断采取措施，有力地保障了消费者的利益。目前，该项

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研究已被转化为国家标准，并在全国推广应用。

1998 年，周光俊受国家质量技术监督局、国家粮食局的委托，主持起草了《粮食陈化管理办法》，并参与了《粮食储存品质判定规则》的起草论证工作，这两个文件现已作为

全国陈化粮处理的规范性文件。 1999 年，周光俊受国家质量技术监督局和国家粮食局的委托，主持起草“小麦”国家标

准。制定过程中，他不辞辛劳，多次组织人员了解农业部门品种发

展种植现状和面粉加工企业、食品行业的需求，平衡

各省要求。国家标准的出台为农业调整种植结构，保护国家、农民和企业利益，推动粮食流通体制改革起到了积极作用。

标准公布后，他又亲自主持起草贯彻新粮食标准培训教材，并对部

分省市粮食收储企业质检和管理人员进行了标准宣

贯和技术培训。 2002 年，为配合粮食流通体制改革工作，周

光俊两次参加国家粮食局十五攻关课题技术论证会，参与研

究国家粮食局十五攻关课题“粮食定等感官检验辅助系统的

研制”项目，担任十省小麦组组长，组织完成小麦感官检验

辅助系统的研制工作。2003 年，为配合国家储备粮库重点工

程建设，解决粮食检测设备技术落后、品种不全、陈旧老化

无法满足工作需要的问题，作为课题组和专家组成员，他又

率领粮检所技术人员与国家粮食局标准质量中心共同承担十五攻关

课题“粮食质量检测仪器调研测评优化定型研究”调研工作，根据

质检工作需要对仪器设备生产企业、省级质

检部门进行考察，提出仪器设备配置方案，并组织对仪器的

型号、生产企业技术标准进行汇集整理，起草了政府采购标

书的技术文本，为粮食流通体制改革提供了技术支持。该项

目的完成，实现了粮食质量检测仪器关键技术装备集成、产

业化和示范应用的预期目标，对提高粮食收购检测技术水

平、完善粮食质量检测体系、稳定粮食质量、保证国家粮食

安全具有重要作用。

作为一名粮油质检专家，周光俊主持参加的科研项目还有很多。面对这样一位视科研为生命有收获颇丰的学者，同

行们从来不吝啬赞美之辞，“周光俊，我佩服” 。

全国劳动模范事迹材料篇三

五月是初夏的季节，也是劳动者们的季节，辛勤劳作的人们贯穿着整个五月。我们要感谢每一位劳动的人们，因为有了他们的辛苦付出，所以才有了现在的生活。而在这个五一劳动节来临之际，则对劳动者的赞美和肯定，让我们走进劳模的精神世界，靠近劳模，一起追随光，成为光的一部分。

每个时代的进步，都有一部分在默默付出，在众多的劳动者中，他们为了国家、为了社会做出了巨大贡献，他们的精神是我们要追随的光。简洁而深刻地展现了一个时代的精神与发展，凝聚了一个民族的思想和情愫，激励着全国各族人民面对各种挑战与机遇，艰辛创业、团结共奋斗的精神力量。

无论时代变迁，每一个时期的劳模都具有不同的内容和特点，但他们又有共同点，那就是主人翁的责任感和艰苦创业的精神，忘我的劳动热情和无私奉献的精神，良好的职业道德和爱岗敬业的精神，这些集中体现了中国广大劳动者的先进思想和精神风貌等优秀品质。劳模精神过去是、现在也仍然是。

劳模精神一直在引领着时代精神，劳模的价值创造了社会价值、人生价值，每一个劳模都有其特点，却百变不离其中，那就是无论时代怎么变，永远保持着初心和热血，不求回报，让艰辛在热爱中消升华，化为一缕青烟，奔向天空成为一朵云彩。

尽管我们不一定成为劳模，但劳模的精神我们皆能践行。从生活点点滴滴做起，踏实学习与工作，做好当下自己本职的工作与职责，平凡的工作，也可以做出不平凡的态度与成果，这便是劳模的本质。让我们成为追随光，靠近光，然后成为光！

全国劳动模范事迹材料篇四

邓军一直从事煤火灾害防治领域的基础与应用研究，近五年，主要针对煤自然发火实质、煤自燃特征信息识别以及煤火灾害防控等科学问题，取得了一系列的成果。先后承担或完成了国家自然科学基金重点项目、“973”前期研究专项、中澳国际科技合作、“十一五”国家科技支撑子课题等国家级项目10余项，博士点基金、陕西省“13115”重大科技专项、陕西省国际合作等省部级项目10余项，以及30多项横向课题，取得了多项代表性创新成果。先后荣获国家科技进步二等奖2项（2002年、2010年），国家教学成果二等奖1项（2009年），省部级科技进步一等奖7项，获国家发明专利12项，出版专著3部，sci、ei和istp收录36篇。5项研究成果实现了转化，50多个产品取得了煤安标志，在全国20多个省（市、自治区）100多个煤矿以及孟加拉、俄罗斯和澳大利亚等国推广应用，产生了显著的经济效益和社会效益。指导了国内50多个煤矿及孟加拉孟巴煤矿的井下灭火救灾工作。在中国煤炭工业协会主持下，主笔编制了行业标准《安全高效现代化矿井技术规范》——防灭火部分（鉴定为国际先进），2014年被国家安全生产监督总局聘为《煤矿安全规程》修订防灭火组副组长。

邓军是西安科技大学安全科学与工程国家重点学科带头人、“长江学者和创新团队发展计划”教育部创新团队带头人、陕西省重点科技创新团队带头人、兼任西部煤矿安全工程中心主任、煤炭工业技术委员会防灭火专家委员会委员、中国煤炭工业劳动保护科学技术学会火灾防治专业委员会副主任委员和中国消防协会学术工作委员会委员。

取得主要科研成果如下：

1）从微观上发展了煤氧复合综合作用学说

首次实现了煤自然发火全过程的实验模拟，发现了煤自燃特征温度及其对应的气体指标特征，掌握了煤氧复合耗氧与放热等宏观特征参数，解决了煤自燃特性定量表征的难题；率先采用量子化学理论研究煤氧化自燃机理，揭示了煤表面活性基团氧化放热微观机制。

利用装煤量1.5t和2.0t两种大型煤自然发火实验平台，对全国167个矿井煤样自然发火全过程进行相似模拟实验，确定出了不同煤样的特征温度（如：临界温度、干裂温度、活性温度、增速温度、着火点温度等），得出了各煤样的耗氧速率、放热强度和气体产生量及产生速率等煤自燃特性参数，实现了煤自燃特征参数的定量表征。

基于“煤自燃的实质是煤氧复合综合作用”的学术思想，在前人对煤分子结构模型研究的基础上，率先采用量子化学分析方法和软件研究煤氧化自燃微观机理，通过构建易自燃煤的分子结构模型，优化煤分子氧化反应物、过渡态及产物的构型，模拟煤分子表面活性基团与氧分子动态反应过程，得出了煤分子表面活性基团的反应活性，揭示了煤分子氧化反应过程中的关键环节，为煤自燃化学阻化技术的研究奠定理论基础，开创了采用量子化学理论研究煤自燃机理的先河。并通过对煤分子微观结构特征及其氧化过程中的变化规律的系统研究，得出了煤氧化自燃宏观表征参数的微观解释，将煤自然发火机理的研究从宏观深入到了微观，发展了煤氧复合综合作用学说。

2）创建了煤火灾害隐蔽火源动态识别理论与预警方法

建立了基于指标气体的煤火灾害危险程度判定准则，提出了基于危险区域判定的煤火灾害隐蔽火源位置反演识别方法；发明了采空区气体、温度等煤自燃预测指标检测的新方法和新装置，开发出了煤自然发火预警系统。解决了煤自然发火区域、条件和时间准确判定和实时动态预测的世界性难题。

根据煤自然发火实验测试分析，建立了煤自燃特征温度与气体指标的内在对应关系；通过煤火灾害现场指标气体与实验数据的对接，提出了基于指标气体（co、o2）的煤自燃特征温度判定准则，实现了现场条件下煤火灾害危险程度的直接判定，有效指导了工作面煤自然发火的预防、控制和封闭措施的实施，填补了国内外空白，在我国26个大型矿区300多个煤矿进行了推广应用，提高了矿井防灭火的针对性和有效性。

根据煤火灾害形成环境特征与发火条件，提出了引起煤自然发火的最小氧浓度、最小浮煤厚度和最大漏风强度计算方法，建立了煤自燃危险区域判定准则，开发出煤自燃危险区域判定可视化软件系统，实现了煤田火区自燃危险区域的静态判定，以及煤矿采空区自燃危险区域的动态判定。通过对煤岩体在热力作用下裂隙生成扩展规律与渗流特性的研究，发现了煤岩体热破坏及其渗流规律，掌握了煤火灾害形成演化、熄灭及复燃过程的放热强度、耗氧速率、自然发火期等特性参数，提出了煤火灾害形成演化的自循环吸氧非控燃烧理论，建立了“热-固-流-化”煤火灾害形成演化耦合作用模型，揭示了煤自燃过程中能量与气体输运的时空变化规律，实现了煤自燃危险区域温度场的实时预测；基于煤火灾害形成演化“热-固-流-化”耦合作用机制，提出了隐蔽火源位置反演计算模型，以现场实际煤自燃环境为场景，结合气体、温度等监测数据，确定模型边界条件和参数，实现了煤火灾害隐蔽火源位置的准确识别。发明了煤矿回采采空区的气体检测方法及其装置（发明专利：zl200910021274.8） 和采空区温度场高密度网络化无线监测装置及方法（发明专利：zl201310314547.4），实现了煤自然发火危险性的快速检测、超前预警和异常区的准确定位。

3）形成了煤火灾害防控理论与技术体系

建立了煤火灾害动力演化与防控理论，发明了以降氧为主的煤火灾害防控技术——矿用无机固化膨胀充填堵漏技术，实现了对矿井冒落空洞的大流量、远距离快速动压充填堵漏；发明了以降温为主的煤火灾害防控技术——系列胶体防灭火技术，实现了传统制浆灌浆防灭火系统模式的根本转变。

通过对煤火灾害形成演化动力学过程的研究，得出了煤火灾害形成演化、熄灭及复燃过程相关特性参数，结合煤火灾害形成环境条件，掌握了煤岩体热破坏及其渗流规律，提出了煤火灾害形成演化的自循环吸氧非控燃烧理论，阐明了煤氧复合过程中，气体与能量非线性释放是煤火灾害形成演化的关键，揭示了煤火灾害演化发展、及非控燃烧过程中能量和气体输运的空间定向特征；在此基础上，根据“防—控—灭”的技术思想，提出了“以降氧为主的火区控制理论”和“以降温为主的灭火理论”，形成了煤火灾害动态演化与防控理论。

根据降氧火区控制理论，漏风供氧是引起煤自燃的重要原因，充填堵漏是控制煤火灾害的主要手段。研究发明了适用于煤矿堵漏控风的新型无机发泡膨胀充填材料，发泡倍数可达10倍以上，强度大于3mpa，材料胶凝过程反应热是传统有机材料的1/10，温升小于5℃，耐温高达800℃，凝固时间可控（初凝时间2~60min），开发出了配套系统装备，实现了远距离大流量输送和动压快速充填堵漏，解决了矿井采空区上下隅角、巷道冒顶空洞和联络巷充填材料用量大、施工强度高，充填困难、浆液易流失、堵漏效果差的问题。

热量聚集环境是煤火灾害形成与发展的关键因素，降温是煤火灾害治理的主要方法。在“凝胶”防灭技术研究基础上，建立了胶体防灭火理论，发明了具有固水性好、胶凝时间可控、堵漏隔氧和吸热降温性能的复合胶体和稠化胶体等系列防灭火胶体材料。开发出地面固定式、地面移动式和井下移动式灌浆注胶防灭火工艺及系统装备，解决了大流量、高浓度的定量制浆问题，提高了制浆质量和灌浆注胶效率，实现了传统灌浆系统（水力或搅拌制浆）向智能灌浆注胶系统（自动化定量制浆）的根本转变，已成为一类煤矿防灭火专门化系统和装备，列入了《煤矿灌浆防灭火技术规范》（2013），在宁煤、神东、平朔、淮南等矿区建立了示范工程，推动了煤层自燃火灾防治技术的发展。在神华、兖矿、中煤、陕煤、大同、淮南等全国多个矿区100多个煤矿中推广应用，建立了多个示范工程，并在印度、孟加拉、澳大利亚和俄罗斯等国成功应用，为煤矿企业创造了60多亿的经济效益。