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总结可以帮助我们更好地发现问题和解决问题，是我们在追求进步的道路上的必备工具。怎样才能撰写一份引人入胜的工作总结？推荐一些关于时间管理的总结文章，希望能帮助大家更好地利用时间和提高工作效率。
会议通讯稿篇一
8月11日下午13点40分，商场半期工作研讨会议在六楼会议室顺利召开。大厦总经理盛甦，商场部总经理姚雷，党支部书记郎天荣，商场综合部经理许均，商场食品部经理马俊及商场各中层干部参加了此次研讨会。
研讨会整个流程进展顺利，在会中，各个部门都提出上半期的不足，并且提出了解决方案与对应措施，各个部门也对风险防控方面进行了激烈研讨。姚总在商场工作总结中对：开源节流，降本增效，风险防控，运营提质，退货控制五点进行细化研讨。尤其是在开源节流这一方面，姚总提出了“八新”的概念：新思维，新观念的引领;新品牌，新项目的引进;新渠道，新网点的拓展;新领域，新业态的涉及。这“八新”也是商场长久，优质，活力运营的有效指导思想。
会议持续到晚上19点30分，盛总对此次研讨会提出了三点表扬：
1，会议发言人都准备的十分充分，对此次会议十分重视，发言也十分认真;。
3，此次研讨会有很高的高度，各部门经理进步非常大。会议最后，盛总也对商场提出四点要求：抓当前，控风险，育人才，思长远。
此次会议取得了极大的成功，面对商贸业的严峻形式，领悟会议精神，加强自身管理，扬长不避短，人员做好带头典范作用，商场的下半期业绩做到更上一层楼。
会议通讯稿篇二
x月x日，公司召开“质量月”活动动员会。公司领导xxx，部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上，质管处通报了“质量月”活动方案。xxx副总经理传达了集团公司质量工作会议精神，重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。xxx副总经理在动员讲话中，首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出，随着公司的快速发展，产品产量的不断提升，质量管理工作量也不断增加，尽管出现了一些问题，但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来，公司通过联席会的定期召开、与xx建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的'培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施，确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击，xxx副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势，并结合近期出现的产品质量问题，要求各单位要结合“质量月”活动，从自身查找不足，从内部分析原因，采取有效措施，实施改进。
针对“质量月”活动，xxx副总经理要求各单位行政一把手要带头部署，切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动，要结合本单位、本岗位的特点，对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论，对公司的生存发展，对自身利益的影响开展讨论，提高对工作质量和施工质量重要性的认识，提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上，开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动，各单位要从自身查找问题的原因，提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风，认真务实地抓好质量文化建设，形成长效机制。按集团公司的要求，质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法，明确需要量化的部门与工作，并形成方案。策划卓越绩效推行时间表，各单位要认真学习卓越绩效评价准则，尤其是单位领导要带头学习，今年公司要加大对绩效自评师的培训工作，为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施，开展质量保证能力评定工作，并形成报告，查找供货厂家体系存在的问题，重点关注对顾客意见的处理结果，为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动，把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水平，不断提高公司的质量信誉。
xxx总经理强调，今年的“质量月”活动要有特色，要真抓实干，要根据目前的形势，加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求：
一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快，质量管理工作也要跟上快速发展的需要，并且要在发展中进行阶段性总结，巩固取得的成绩，不断创新管理思路和方法，提高质量管理水平。
二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下，顾客对产品质量有更高的要求，我们必须提高产品质量，并强调质量是企业的生命。
三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的，质量管理是可靠的，质量体系是有保证的，我们的产品也是信得过的，但在生产过程中仍存在一定的质量问题，对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点，长抓不懈。四、在抓产品质量的同时，更要抓工作质量，用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量，更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动，把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶，使公司抗风险、防危机能力得以提高，使质量管理形成长效机制，保证公司下一步更好更快发展。
会议通讯稿篇三
10月5日至7日集团“第二届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开，此次会议是为了全面贯彻落实集团20xx年工作会议精神适时召开的重要会议，在1-8月公司经营管理工作的基础上，明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作，创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。
集团各分公司和部门负责人重点汇报了20xx年任务目标完成情况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标，积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路，规范经营，创新举措，深挖潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险的能力，努力化解市场不利因素，积极做好项目的规划落实和公司发展管理，科学制定完成经营任务的举措和，责任落实到人，任务层层分解，为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。
集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工作汇报发言后做了重要讲话。他充分肯定了集团1-8月份各项工作所取得的成就，并要求在已取得成绩的基础上，进一步加强规范管理，突出重点，在节约成本的同时提高单位成本的产出率，并积极开拓市场，抢占资源，创造新的盈利点和闪光点，积极完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调，战略决定成败，细节成就完美，各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、和加强学习等方面，努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增强战略决策能力，各部门要提高管理创新能力，从而保证中天昊宇富有创造力、影响力和战斗力的现代化企业。
沈董指出，1-8月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展，这说明经过大家共同努力，战略管控、科学发展在公司是富有成效的。这些成绩的取得，得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和强烈的紧迫感和使命感;得益于我们坚定不移地贯彻落实公司的发展战略、强化集团管控能力，让中天昊宇成为一个生命共同体;得益于公司经营管理体制机制的改善，促进了生产经营活动健康发展;得益于领导团队的经营管理领导能力和经营管理能力的提升。
沈董在总结成绩的同时，客观地分析了公司发展存在的问题。他指出，当前公司一是要抓住老客户进行大客户营销和开拓新客户的营销问题;二是要切实采取解决同质化的企业发展问题，及其定位、规模效益问题;三是要解决分公司专业能力培养、专业化定位和综合大型化定位的导向问题。
针对公司今后的经营管理工作，沈董强调，要以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，切实加强经营管理能力，促进经营管理工作创新、升级、增效。经营管理是质量效益企业的一个主要抓手，是公司可持续发展的一个重要工作，是培育和提升公司品牌的基础工程，是企业软实力一个本质要素。沈董要求各分公司和部门把经营管理工作作为主攻方向来抓，加强经营管理的建设，主要负责人要把经营管理工作当成重中之重，列入主要议事日程;加强培养经营管理职能机构和管理团队，把技术系统尖子培养成经理管理高层高级人才，把经营管理工作与生产放在同等地位;提升团队经营管理能力，提升企业质量效益;强化合同管理和成本管理，创造无障碍发展环境;坚持标准化、程序化、规范化、精细化过程管理;坚持提高认识，做好企业考核评价工作，引导我们发展方式转变和经营管理能力提升。
此次会议由温州公司总经理张亮主持，会议在圆满完成各项议程后于10月7日落下帷幕。
会议通讯稿篇四
新血液！新希望！新团队！
10月20号，第九届团委学生会干部成立大会及培训第一讲在体育馆402隆重举行。参加会议的有：党委副书记林晋老师、学工部部长张俊老师、以及全院团委老师。
我院团委、学生会在过去一年的工作中取得了非常优异的成绩，如今新血液的注入为这个优秀的团体带来了新的活力。团委、学生会是一个重要而优秀的组织，是一个承前启后的.优秀团体，新干部们应该开拓创新，肩负起应当的责任，同时搭建起新舞台。我相信新一届学生干部定会继承老一届学生干部优良作风，并努力奋斗，作出更好的成绩；我相信团委、学生会必将不断发扬团结创新精神，举办更多高水平、有特色的学生活动。党委副书记林晋老师肯定道。
第九届团委学生会在成立之后，在学工部的领导下和团委老师的具体指导下，紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥了学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，顺利的完成了新老干部的交接工作。
上一届学生会在广大同学的大力协助和支持下，在全体学生干部的共同努力，服务理念和服务模式得到显著创新、服务范围得到极大拓宽、服务方法也取得明显的改进，出色完成了学院交办的各项任务和学年初既定的工作计划，成绩斐然，得到了我院领导的一致称赞和广大学生的衷心拥护。
在贴近学生生活方面，团委学生会紧密结合我院实际，对于从学生中反映出来的问题，学生会及时收集整理，并迅速向各相关部门反映，学生们最关心、最直接、最现实的问题都得到了不同程度的解决。通过这些工作，拉近了学校与学生之间的距离，增强了同学们对学校的了解、信任与支持，同时也增强了学生会广大学生干部的责任感。
在校园文化方面，新干部初出茅庐，便已大显身手。本届院学生会今年九月份成功承办了我院迎新晚会，晚会充分展示了我院广大学生青春活泼、积极向上的生活面貌，广大学生干部组织有力、雷厉风行、团结一致、精诚合作的工作面貌也得到了我院领导的一致肯定。
今年上半年以“七彩”活动为载体，上一届学生会精心设计和组织开展了内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育等校园文化活动，使学生的思想感情得到熏陶、精神生活得到充实、道德境界得到升华；同时将德育、智育、体育、美育渗透到校园文化之中，形成对教职工有凝聚作用、对学生有陶冶作用、对社会有示范作用的优秀校园文化。希望这一届能够继续继承和发扬几届学生会积淀的优秀成果。
在文明生活习惯方面，学生会组织学生干部定期检查寝室卫生，开创“文明寝室”评比，极大的促进了寝室环境的改善，使寝室成为学生们安乐、舒适的港湾。
应该说，各位学生干部既是我们学院各方面的精英，同时也是广大学生的保姆和服务员。完善自我，意义重大；服务同学，责任重大；服务学校，使命重大。学生会如何为我院的跨越式发展作出应有的贡献，需要广大学生干部在以后的工作实践中，不断努力探索，扬长避短，使团委学生会各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。
最后，全体干部们在宣誓中保证不断积极进取，争取实现更大的进步。在新一年的学生工作中，用勤奋点亮目标，用团结凝聚力量，用激情燃烧希望，用服从恪守承诺，为实现团队目标而齐心协力、勤奋工作、服务学校、服务同学、不懈努力，做出成绩，为中南民族大学工商学院的辉煌贡献自己的力量。
会议通讯稿篇五
4月9日下午，幸福小学术科组召开了教研组会议，英、体、音、美全体老师参加了会议。
会议由术科教研组组长阳越主持会议，会议的第一项议程是学习《韶关教育》中由武江区向阳小学寥子婷老师撰写的《特殊生有效教育的尝试》一文，仔细体会了“谁爱孩子，孩子就爱他。只有爱孩子的人，才可以教育孩子”的精彩话语。会议的第二项议程，是解读“韶关市武江区中小学教学工作考核评估办法”的实施细则，明确各位教师们需要上交的各项资料的内容和要求，并积极做好准备。会议第三项议程，对于将在本月进行的术科组优质课活动的安排以及活动要求。
整个会议过程，老师们都在认真听取记录，并热烈讨论了各项事宜，教研组活动圆满顺利完成。
会议通讯稿篇六
2月25日上午，黄岩区体育教研大组成员及各乡镇教研组长共60多名老师在我区新前中心小学西范校区隆重举行。
会议由区教研室体育教研员陈达飞老师主持，会议第一项议程是由新前中心小学校长赵文荣介绍了新前小学集团化的策略和学校的概况，新前目前是我区新兴的一座新镇，羊毛衫产业闻名全国，但由于原本有一中心十完小，校网极其分散，严重制约该镇教育的发展。在各级政府、教育局及学校领导的共同努力下，利用5年不到的时间调整到一中心两分校的集团化道路，历经重重困难终得修成正果，开启了新前教育美好的明天。
大会第二项议程邀请院桥小学孙海兵老师作题为《模拟上课，一种正在悄然兴起的赛课形式》讲座，向与会老师介绍当前在台州市新教师招聘和高级职称评定中必上项目—模拟上课的方法。随后教研员陈达飞老师和大家一起共同学习一篇文章《绩效工资背景下体育教师如何追求自己的幸福》，此安排可谓意义深远，用心良苦。当前绩效工资正在全国如火如荼地开展，学校中体育教师地位无法与语数教师比肩，工资甚至远低于语数教师，而感到心里不平衡。在我区也出现了个别体育教师消极的想法，认为自己辛勤的工作得不到学校领导认可，得不到家长的重视而不思上进现象。此文号召广大体育教师学会从职业规划、学生进步、科研喜悦、专业成长等过程中不断获取动力，收获幸福。陈老师还告诫大家在当前背景下切忌自甘堕落自暴自弃，而放弃了自己心中的体育理想，并鼓励大家只有我们自己有作为，才会有地位，学校领导就会重视体育工作。最后还安排了本学期我区各学校的具体体育工作。
大会最后一项议程是为黄岩体育教研大组小学组组长张一飞老师举行隆重的退休仪式，张老师是我区小中高第一人，在体育这份热土上默默耕耘了40余载的“老黄牛”。教研员简单介绍了张老师为黄岩教研组做出的巨大贡献，并由现任大组组长陈瀛舟老师代表教研大组向张老师敬献匾额。最后张老师发表了感言，全场掌声经久不绝，大家都为这位德高望重的老教师而深深感动。
据悉，在我区每学期开学初，都要召开体育教研大组成员及教研组长会议，不仅布置了学期的体育工作，还借机给大组成员及教研组长充电学习，要求组长回到各个乡镇及学校传达区会议精神，以此辐射到全区每一名体育教师。
会议通讯稿篇七
新闻是历史的记录，历史是新闻的沉淀。动态的企业新闻就是企业的历史，新闻里也能看到一个企业的现状和将来。
今年，集团公司将全力冲刺百亿铜化，我公司将为实现“百亿铜化”注入强劲支持。在此过程中，便为我们提供了非常丰富的新闻写作题材。刚才蒋部长已宣读了公司年度宣传工作要点，我结合自身工作中的一些经验、感想，将它们分解成以下几点，与各位通讯员探讨、交流：
全方位报道企业生产经营管理，推进企业文化建设，具体有以下内容：
3、在以上两方面工作的开展中，涌现了哪些充分体现“三讲五心”企业文化精神的人物和事迹?需要我们用心发现，及时了解、采访、记录和总结。
4、企业文化方面。
一些同志对企业文化的认识较为片面，将企业文化建设片面理解为标语口号、开展文体活动等等。简言之，企业文化包括制度文化、精神文化、物质文化。其中，制度是企业文化产生的环境、确保企业文化生根落地的保障;精神文化包括企业的经营准则、员工的行为纲领、职业道德等;企业的产品和服务，则是物质文化的最终体现。这三者合一，即为企业文化。
《铜化报》上曾刊登一篇《〈值班室记录〉背后的故事》，其中写道：“记录本上的只有寥寥数笔，谁又知对当班的人来说，那就是一个不眠之夜。”“一则简单记录背后，藏着一个紧张的‘战斗’故事”。这让我想起了自己短暂的跟班实习经历，当时在磷酸车间制酸四班实习，看到原制酸四班班长程旭东常常因为一个故障就扎进现场，回来便是一身料浆一腿泥，感触很深。其实，生产现场每一次检修、抢修，再紧张繁忙，记录在值班日志里的，往往都是简述梗概、寥寥数笔。这其中的艰辛，只有当事人和见证者才能深深体会。
《〈值班室记录〉背后的故事》作者是通华物流公司职工田继斌。他就是从值班记录上见微知著，发现了新闻的亮点，写成了一个令人难忘的企业文化小故事。我们公司产、供、销一线里的感人故事也是非常多的，这需要从事宣传报道工作的我们拓宽领域、深入挖掘，以飨读者，慰劳为企业奉献智慧和汗水的人们。
还有一篇，是去年4月份、公司磷铵三车间通讯员张红樱写作的《主任自我认罚，再敲安全警钟》。这篇稿件写车间发生一起未遂生产事故，车间对该起未遂事故进行分析、处罚责任人，车间主任也按规定受罚。这篇稿件发表后，宿松矿业肖尚才副书记还专门写了一篇新闻评论，为“主任自我认罚”叫好。可见，这篇稿件给人影响之深刻，因为她很好地描述了车间严格执行安全管理规定，践行企业安全文化的事实。
因此，宣传报道是企业文化建设的重要工具之一。作为六国化工的一员，我们在践行“三讲五心”企业文化的同时，还应发挥我们的写作特长，用心捕捉闪光点，写成一篇篇精妙的文章，来不断宣贯我们创造的“三讲五心”企业文化，不断提炼、丰富“三讲五心”企业文化的内涵。
5、身处基层单位，贴近基层心声。我们在基层看到、听到、切身感受到的、公司在生产及管理方面存在的一些问题和矛盾、员工有哪些诉求等，可写成短小精干的言论，以更好地提出问题、分析问题、解决问题。
7、副刊(包括书画、摄影、散文、小小说等文艺作品);公司及子公司人才济济、卧虎藏龙，如磷铵三车间维修工闻开忠、鑫冠化工员工王秀芬写的两篇散文，发表在近期编印的《六国风采》报上，好评如潮——因为有数人向我打听作者情况，夸赞说写的文章真好!这些天，营销公司翟英俊，在他的博客里发表了数篇驻点销售员的故事，大家感兴趣的话，也可以读一读。他的系列文章，非常生动、丰富地诠释了驻点直销模式和“三讲五心”企业文化。此外，翟英俊还是一名小小说、散文写作高手。
我发现，很多朋友在qq空间、博客、微博里妙语连珠、诗情画意，可是一提到写新闻报道就头大。不是写作能力不行，恐怕更多的是有畏难心理。希望在座的各位通讯员，多多鼓励更多的员工写稿，打消他们的顾虑。我也会竭诚为大家服务，和大家一起互帮互助。
做好宣传工作，提高我们宣传稿件的质量、数量，需要我们保持对写作、宣传工作的热情;要有大局意识，多多关心企业的发展;需要我们多多交流沟通，彼此相互启发。最重要的是，需要我们做有心人，持续地学习、笔耕不辍，如此才能不断提高宣传、写作能力。
万物美好，你在其中。让我们用笔、用心，纪录美好，书写人生。
让我们一起发现、学习、揣摩，愿我们一起快乐、进步、成长!谢谢!
会议通讯稿篇八
xx年3月22日上午，区科研工作会议在113中学东方校区召开。共有66所单位的154人参加了会议。区局主管科研的徐江副局长、局财建科胡素芬科长、区教育局教研室张伟春主任出席。
局财建科胡素芬科长了xx年末进行的区教研科研经费检查工作，表扬了113中学、天河中学、汇景实验学校、五山小学等单位工作细致、账面清晰，对经费使用中发现的问题做了专门说明，并现场解答了5所学校提出的问题。
区科研办就《天河区教育科研项目管理办法》、《天河区教育局资助科研项目检查、结项实施办法》、《天河区教育局教育科研经费管理条例》、《天河区教育科研项目档案管理办法》、《项目申报书》、《项目年度进展书》、《项目结项》等作修订说明，解释修订的细节、理由，并向全区各单位征求意见；在《天河区科研“xxx”》基础上简要解读了《天河区教育科学“十二五”规划课题（xx年x月x日晚六点三十分，我院学生会在大学生活动中心召开本学期第一次全体会议。
会议一开始，学生会主席周柱成对学生会上半学年各项工作进行总结，并表达了对上半年工作的肯定，以及对学生会成员的希冀与鼓励。
同时，也指出工作中存在的一些问题和不足，他强调，学生会与干事之间要增强沟通与交流，随时了解，及时反馈，并指出，部分成员做事拖沓，干事懒散，缺少时间观念，组织意识不强。
因此，学生会在下半学期的工作重心应转向学生会内部的纪律整顿，要求学生会全体成员要强化责任意识，加强团学学习，积极参与到学生会的各项工作当中。
接着，办公室副主任张媛公示了上学期值班考勤状况，要求学生会成员要从自身实际出发，增强纪律观念，培养组织意识。
之后，副主席黄欢同学对新学期的工作计划和思路进行了简要叙述，为学生会成员进一步的工作指明了方向，在建党90周年、学院第五次党代会以及在学院争先创优、进行思想大讨论的大背景下，学生会应响应学院号召，认真贯彻落实全院会议精神，充分发挥学生会自主创新意识，开展贴近主题的创新活动。
一切从实际出发，鼓励与会人员加强创新实践能力，促进自我提升，重新认识各项，打破部门局限，加强学生会内部建设，不断整合改良机制，努力构建一个积极健康的学生会工作环境。
最后，各部门主要负责人就本部门新学期的.工作规划向大家进行了简单的介绍，增进了学生会成员对各部门的工作职能和重心的了解，同时也加强了学生会成员对学生会工作动态的关注。
全会的成功召开使同学们对学生会的工作情况有了更加深入的了解，明确了院学生会服务广大同学的根本宗旨，促使学生会成员意识到在以后的工作中需要不断严格要求自己，以积极的心态参与到学生会的各项工作当中。
相信在学生会的全体成员的努力下，合肥师范学院学生会会迈向新的高度。
会议通讯稿篇九
20xx年3月14日下午，瑞安集云实验学校各年级的小学数学老师聚集于会议室，共同学习有关文本教材解读的校本培训。
整个活动分三个环节进行。第一个环节是讲座。首先，郑淼老师通过结合多年的调查成果和课堂教学实践研究经验，以《空间与图形》为主题展开了一场非常精彩的讲座，讲座中郑老师结合意义、感受、体验、概括、应用这6个词叙述如何教授有关空间与图形这一模块的概念。他也指出在教学中需注意的几个问题：重目标，抓常规，注结合，选方式，会引导。最后郑老师给我们说了一个关于和尚挑水的故事。郑老师的讲座可以说是少而精，也启示我们在完成常规工作之余，教师还要善于开动脑经，创造性的工作。
接着是我们的季小丽老师从教学的价值、教学的内容编排及特色、教学中的困惑三大方面给我们展示了有关《统计与概率》专题的讲座。季老师解读演讲激情四溢，并提出了自己独到的见解。季老师准而详的讲座极大调动了会场的气氛，使得在会的老师展开热烈的讨论，让我们这些新教师受益匪浅。
最后是由我们的何黎明老师做有关《小学数学思想方法梳理》的讲座。何老师以“一流的教师教思想;二流的老师教方法;三流的老师教知识”导入，引发我们的思考。她结合课堂教学实践研究经验与在会教师共同研讨如何在教学中渗透数形结合，转化，符号化，集合，对应，等量代换，归纳，统计，分类等思想。何老师在教学实践中如何落实，提出了自己独到的见解，认为在备课时，应用充满数学思想方法的头研读处理文本，多问几个为什么。何老师的讲座可以用清而思来概括，聆听何老师的讲座可以说是胜读十年书。
第二个环节是学习新教材。了解20xx版教材与20xx版的区别，一起学习20xx版新教材。例如:何为四基等知识。
第三个环节是由蔡老师对三位老师讲座的评价，认为郑老师的讲座少而精，季老师的准而详，何老师的清而思。
最后由我们的叶主任提出有关推门课的要求，期望我们认真准备每一堂课，上好每一堂。
会议通讯稿篇十
xx年11月17日下午4：30，由我校基础部数学教研室王平安副教授在3a301教室为我校即将参加“电工杯”数学建模竞赛的36位同学做了一场精彩的学术报告会。在历时一个多小时的报告中，王老师旁征博引、娓娓道来，整个报告主要从“数学建模的一般步骤”、“数学建模的特点与分类”、“数学建模论文的结构与写作技巧”三个方面展开。并且以案例分析的方法重点强调了建模论文的写作步骤，他指出：好的论文不是一朝一夕就能写出来的，同学们只有通过多看历年的优秀范文，多练习，多与同学交流，取长补短，才能写出精彩的论文。另外，王老师还给在座的同学们介绍了数学公式编辑器mathtype的使用。
整个报告中，王老师语言诙谐幽默，充分调动了同学们的学习积极性，使得课堂气氛异常活跃。王老师讲课认真投入，细致入微，条理性很强，而且特别善于举例，让同学们理论联系实际，同学们学习起来也特别轻松，而且印象深刻，收到了良好的效果。
会议通讯稿篇十一
x月x日，公司召开“质量月”活动动员会。公司领导，部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上，质管处通报了“质量月”活动方案。副总经理传达了集团公司质量工作会议精神，重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。副总经理在动员讲话中，首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出，随着公司的快速发展，产品产量的不断提升，质量管理工作量也不断增加，尽管出现了一些问题，但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来，公司通过联席会的定期召开、与建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施，确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击，副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势，并结合近期出现的产品质量问题，要求各单位要结合“质量月”活动，从自身查找不足，从内部分析原因，采取有效措施，实施改进。
针对“质量月”活动，副总经理要求各单位行政一把手要带头部署，切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动，要结合本单位、本岗位的特点，对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论，对公司的生存发展，对自身利益的影响开展讨论，提高对工作质量和施工质量重要性的认识，提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上，开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动，各单位要从自身查找问题的原因，提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风，认真务实地抓好质量文化建设，形成长效机制。按集团公司的要求，质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法，明确需要量化的部门与工作，并形成方案。策划卓越绩效推行时间表，各单位要认真学习卓越绩效评价准则，尤其是单位领导要带头学习，今年公司要加大对绩效自评师的培训工作，为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施，开展质量保证能力评定工作，并形成报告，查找供货厂家体系存在的问题，重点关注对顾客意见的处理结果，为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动，把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水平，不断提高公司的质量信誉。
总经理强调，今年的“质量月”活动要有特色，要真抓实干，要根据目前的形势，加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求：
一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快，质量管理工作也要跟上快速发展的需要，并且要在发展中进行阶段性总结，巩固取得的成绩，不断创新管理思路和方法，提高质量管理水平。
二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下，顾客对产品质量有更高的要求，我们必须提高产品质量，并强调质量是企业的生命。
三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的，质量管理是可靠的，质量体系是有保证的，我们的产品也是信得过的，但在生产过程中仍存在一定的质量问题，对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点，长抓不懈。四、在抓产品质量的同时，更要抓工作质量，用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量，更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动，把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶，使公司抗风险、防危机能力得以提高，使质量管理形成长效机制，保证公司下一步更好更快发展。
