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总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
公司团支部总结篇一
;xx年公司团支部年度工作总结
20xx年度是湖南空港永州分公司团支部快速进步的一年，在实业公司团委的正确领导下，在分公司的大力支持下，分公司团支部牢牢抓住“团结、朝气、向上、奉献”的工作主题，开展了一系列有益员工身心健康、彰显企业文化、展示青年形象的活动，取得了良好效果，现总结汇报如下：
一、精心组织，制订详细的年度工作计划，明确了工作目标分公司团支部于2月25日召开了团支部年度工作会议。围绕实业公司团委和永州分公司制订的年度工作发展方针，明确了“团结、朝气、向上、奉献”的工作主题，制订了20xx年度空港实业永州分公司团支部重点工作活动计划，计划组织了一系列旨在提高团员青年们的政治思想教育、业务技能培训的学习活动，以彰显团员青年们朝气蓬勃向上的精神面貌，鼓励爱岗敬业奉献的企业文化。
二、建立了“永州机场青年服务qq群”
考虑到年轻人喜欢上网且电脑操作熟练的特点，引导并组织分公司团员青年们一起组建了“永州机场青年服务qq群”。充分发挥网络传播速度快、资讯丰富的优势，鼓励青年团员们以此qq群做为分公司团员青年们的学习交流和展示宣传平台。学习、宣传并分享集团公司班组建设文化、感恩文化以及其他兄弟单位的好的工作经验，并长期以此平台，组织开展永州机场航班信息的宣传发布和市场促销活动，为永州—长沙航班客座率的提升起到了助推作用。
三、组织开展可持续性的“导师带徒”活动工作
从今年3月份开始，充分发挥一线青年岗位能手的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富团员青年们的岗位技能培训，积极开展“导师带徒”的培训活动，截止目前，通过师徒双方的双向选择，分公司团支部已正式促成师徒结对进行全方位培养的组合共有五对，并鼓励青年员工们积极参加各类资质认定考试，先后有两名青年员工通过了中级经济师和会计统考。
四、与机场派出所组建了青年篮球队
为丰富青年员工们的业余生活，提高员工们的身体素质，远离亚健康，展现湖南空港年轻人朝气蓬勃的形象，分公司团支部与机场派出所共同组建了一支青年篮球队，制订了严格的训练计划(每周的集体训练时间不低于8小时)，并与驻场部队及政府单位组织了友谊篮球赛6场，虽屡战屡败，但青年球员们的拼搏精神获得了一致好评，增进了友谊的同时，青年员工们的归属感和集体荣誉更强了。
五、与永州机场派出所，共建了一支青年治安联防队。
针对20xx年度暴恐事件频发，安全压力骤增的情况，根据“平安机场”建设专项行动的工作要求，由分公司团支部发起，与机场派出所共同组建了一支青年治安联防队，由机场派出所负责对队员进行相关法律法规、反恐器械、可疑人员车辆识别及处置等相关内容的培训，并取得了很好的效果，联防队成功处置了7月26日、9月19日、10月25日三起在候机楼发生的诈骗治安事件。
六、积极组织开展专项主题活动，彰显企业文化，凝聚团队战斗力
20xx年度分公司先后举办了“勇攀高峰，唱响理想”户外拓展、“快乐空港人”象棋、军棋、跳棋、乒乓球、卡拉ok等一系列群众文体活动，增进了团员青年们的友谊，丰富了团员青年们的生活，充分彰显了湖南空港企业文化。
七、积极开展公益活动
为弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，为用实际行动支持湘西的抗洪救灾活动，7月24日分公司团支部在机场候机楼开展了献爱心募捐活动，得到广大旅客和员工的支持，筹得善款1240元全部捐献灾区。
回顾20xx年度的分公司团支部工作，在组织建设和开展工作上还存在经验不足、方式单一、创新不够等问题，在即将到来的20xx年度，永州分公司团支部将继续按照实业公司团委的统一部署，以充分发挥团员青年们的积极性、主动性、创造性为目标，开展一系列有益员工身心健康的活动，不断提高青年员工们的劳动技能和安全服务意识，充分展示团员青年们的智慧与风采，将永州分公司团支部打造成一支学习型、服务型、战斗型的队伍。
20xx年度是湖南空港永州分公司团支部快速进步的一年，在实业公司团委的正确领导下，在分公司的大力支持下，分公司团支部牢牢抓住“团结、朝气、向上、奉献”的工作主题，开展了一系列有益员工身心健康、彰显企业文化、展示青年形象的活动，取得了良好效果，现总结汇报如下：
一、精心组织，制订详细的年度工作计划，明确了工作目标分公司团支部于2月25日召开了团支部年度工作会议。围绕实业公司团委和永州分公司制订的年度工作发展方针，明确了“团结、朝气、向上、奉献”的工作主题，制订了20xx年度空港实业永州分公司团支部重点工作活动计划，计划组织了一系列旨在提高团员青年们的政治思想教育、业务技能培训的学习活动，以彰显团员青年们朝气蓬勃向上的精神面貌，鼓励爱岗敬业奉献的企业文化。
二、建立了“永州机场青年服务qq群”
考虑到年轻人喜欢上网且电脑操作熟练的特点，引导并组织分公司团员青年们一起组建了“永州机场青年服务qq群”。充分发挥网络传播速度快、资讯丰富的优势，鼓励青年团员们以此qq群做为分公司团员青年们的学习交流和展示宣传平台。学习、宣传并分享集团公司班组建设文化、感恩文化以及其他兄弟单位的好的工作经验，并长期以此平台，组织开展永州机场航班信息的宣传发布和市场促销活动，为永州—长沙航班客座率的提升起到了助推作用。
三、组织开展可持续性的“导师带徒”活动工作
从今年3月份开始，充分发挥一线青年岗位能手的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富团员青年们的岗位技能培训，积极开展“导师带徒”的培训活动，截止目前，通过师徒双方的双向选择，分公司团支部已正式促成师徒结对进行全方位培养的组合共有五对，并鼓励青年员工们积极参加各类资质认定考试，先后有两名青年员工通过了中级经济师和会计统考。
四、与机场派出所组建了青年篮球队
为丰富青年员工们的业余生活，提高员工们的身体素质，远离亚健康，展现湖南空港年轻人朝气蓬勃的形象，分公司团支部与机场派出所共同组建了一支青年篮球队，制订了严格的训练计划(每周的集体训练时间不低于8小时)，并与驻场部队及政府单位组织了友谊篮球赛6场，虽屡战屡败，但青年球员们的拼搏精神获得了一致好评，增进了友谊的同时，青年员工们的归属感和集体荣誉更强了。
五、与永州机场派出所，共建了一支青年治安联防队。
针对20xx年度暴恐事件频发，安全压力骤增的情况，根据“平安机场”建设专项行动的工作要求，由分公司团支部发起，与机场派出所共同组建了一支青年治安联防队，由机场派出所负责对队员进行相关法律法规、反恐器械、可疑人员车辆识别及处置等相关内容的培训，并取得了很好的效果，联防队成功处置了7月26日、9月19日、10月25日三起在候机楼发生的诈骗治安事件。
六、积极组织开展专项主题活动，彰显企业文化，凝聚团队战斗力
20xx年度分公司先后举办了“勇攀高峰，唱响理想”户外拓展、“快乐空港人”象棋、军棋、跳棋、乒乓球、卡拉ok等一系列群众文体活动，增进了团员青年们的友谊，丰富了团员青年们的生活，充分彰显了湖南空港企业文化。
七、积极开展公益活动
为弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，为用实际行动支持湘西的抗洪救灾活动，7月24日分公司团支部在机场候机楼开展了献爱心募捐活动，得到广大旅客和员工的支持，筹得善款1240元全部捐献灾区。
回顾20xx年度的分公司团支部工作，在组织建设和开展工作上还存在经验不足、方式单一、创新不够等问题，在即将到来的20xx年度，永州分公司团支部将继续按照实业公司团委的统一部署，以充分发挥团员青年们的积极性、主动性、创造性为目标，开展一系列有益员工身心健康的活动，不断提高青年员工们的劳动技能和安全服务意识，充分展示团员青年们的智慧与风采，将永州分公司团支部打造成一支学习型、服务型、战斗型的队伍。
20xx年度是湖南空港永州分公司团支部快速进步的一年，在实业公司团委的正确领导下，在分公司的大力支持下，分公司团支部牢牢抓住“团结、朝气、向上、奉献”的工作主题，开展了一系列有益员工身心健康、彰显企业文化、展示青年形象的活动，取得了良好效果，现总结汇报如下：
一、精心组织，制订详细的年度工作计划，明确了工作目标分公司团支部于2月25日召开了团支部年度工作会议。围绕实业公司团委和永州分公司制订的年度工作发展方针，明确了“团结、朝气、向上、奉献”的工作主题，制订了20xx年度空港实业永州分公司团支部重点工作活动计划，计划组织了一系列旨在提高团员青年们的政治思想教育、业务技能培训的学习活动，以彰显团员青年们朝气蓬勃向上的精神面貌，鼓励爱岗敬业奉献的企业文化。
二、建立了“永州机场青年服务qq群”
考虑到年轻人喜欢上网且电脑操作熟练的特点，引导并组织分公司团员青年们一起组建了“永州机场青年服务qq群”。充分发挥网络传播速度快、资讯丰富的优势，鼓励青年团员们以此qq群做为分公司团员青年们的学习交流和展示宣传平台。学习、宣传并分享集团公司班组建设文化、感恩文化以及其他兄弟单位的好的工作经验，并长期以此平台，组织开展永州机场航班信息的宣传发布和市场促销活动，为永州—长沙航班客座率的提升起到了助推作用。
三、组织开展可持续性的“导师带徒”活动工作
从今年3月份开始，充分发挥一线青年岗位能手的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富团员青年们的岗位技能培训，积极开展“导师带徒”的培训活动，截止目前，通过师徒双方的双向选择，分公司团支部已正式促成师徒结对进行全方位培养的组合共有五对，并鼓励青年员工们积极参加各类资质认定考试，先后有两名青年员工通过了中级经济师和会计统考。
四、与机场派出所组建了青年篮球队
为丰富青年员工们的业余生活，提高员工们的身体素质，远离亚健康，展现湖南空港年轻人朝气蓬勃的形象，分公司团支部与机场派出所共同组建了一支青年篮球队，制订了严格的训练计划(每周的集体训练时间不低于8小时)，并与驻场部队及政府单位组织了友谊篮球赛6场，虽屡战屡败，但青年球员们的拼搏精神获得了一致好评，增进了友谊的同时，青年员工们的归属感和集体荣誉更强了。
五、与永州机场派出所，共建了一支青年治安联防队。
针对20xx年度暴恐事件频发，安全压力骤增的情况，根据“平安机场”建设专项行动的工作要求，由分公司团支部发起，与机场派出所共同组建了一支青年治安联防队，由机场派出所负责对队员进行相关法律法规、反恐器械、可疑人员车辆识别及处置等相关内容的培训，并取得了很好的效果，联防队成功处置了7月26日、9月19日、10月25日三起在候机楼发生的诈骗治安事件。
六、积极组织开展专项主题活动，彰显企业文化，凝聚团队战斗力
20xx年度分公司先后举办了“勇攀高峰，唱响理想”户外拓展、“快乐空港人”象棋、军棋、跳棋、乒乓球、卡拉ok等一系列群众文体活动，增进了团员青年们的友谊，丰富了团员青年们的生活，充分彰显了湖南空港企业文化。
七、积极开展公益活动
为弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，为用实际行动支持湘西的抗洪救灾活动，7月24日分公司团支部在机场候机楼开展了献爱心募捐活动，得到广大旅客和员工的支持，筹得善款1240元全部捐献灾区。
回顾20xx年度的分公司团支部工作，在组织建设和开展工作上还存在经验不足、方式单一、创新不够等问题，在即将到来的20xx年度，永州分公司团支部将继续按照实业公司团委的统一部署，以充分发挥团员青年们的积极性、主动性、创造性为目标，开展一系列有益员工身心健康的活动，不断提高青年员工们的劳动技能和安全服务意识，充分展示团员青年们的智慧与风采，将永州分公司团支部打造成一支学习型、服务型、战斗型的队伍。
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在分公司党委领导和集团公司团委的大力支持下，我们于20xx年9月18日成立了燃料分公司团支部。成立团支部后，开展了一系列活动，由于刚刚成立团支部，在工作经验和方法上还存在一定的不足，年终之际，在此进行总结，以便来年开创出一个团工作的新局面。
1、团员青年概况：截止至20xx年12月底，燃料分公司共有35岁以下青年135名，其中团员37名，女团员9名，占团员总数的24.32%。少数民族团员6名，占团员总数的16.21%，大本学历的12名，占总团员人数的32.43%大专学历的10名，占总团员人数的27.03%职高、技校学历的15名，占总团员人数的40.54%。团员中，监控中心工作人员4名，办事员5名，押运员8名，加气工15名，库管员2名，公务车司机2名，设备维修工1名。
2、于20xx年6月开始团员大会筹备工作，20xx年9月18日召开第一次团员大会，邀请集团公司团委副书记参加，成立了燃料分公司团支部，选举出了三名团支部委员。
3、充分利用网络资源开展宣传工作，在人气较高的新浪网上建立了燃料团支部博客。在博客上发表活动通知、转载《人民英模》等40余篇博文，上传《关爱生命、安全驾驶》、《六步洗手法》、《中国共青团团歌》等7个视频，建立了与团员沟通的新平台。通过网络、短信等信息平台和各个团员取得联系。
4、于20xx年10月20日创建分公司团支部团刊——《燃料青年》
1、开展了“征集一句团员青年最真实的思想语录”活动，通过征集上来的语录发现团员工作、学习、生活中的闪光点。
2、结合防控“甲型h1n1”流感工作，开展“防控h1n1、从宣传做起”活动，在各基层站洗手处张贴“六步洗手法”宣传画共计33幅。
3、号召团员积极参加集团公司团委举办的《我与企业同发展、我与企业共奋进》征文活动。
9月初，分公司临时团支部12名团员在东站党支部书记王保琨和天然气站党支部副书记王海虹带领下，在东站单店作业区开展了除草活动，完成了预定的消除火险隐患计划。
4、于20xx年9月27日，组织团员青年配合工会、安保部、办公室、技术部等部门共同进行公交文物清扫工作。
5、于20xx年11月中旬组建并成立了一支自己的青年足球队——霹雳烽火狼队。并在北京师范大学足球场开展了第一次训练。
6、为了增强团员意识，提高服务意识，以一个崭新的面貌完成全年计划。燃料分公司团支部在团员中开展为期一个月的“树立一个榜样，制定一个计划，反馈一份意见”活动(简称“三个一”活动)
7、于20xx年11月18日为超龄团员开展离团纪念活动，在活动中送上离团纪念卡并致以温馨的祝福，鼓励青年继续进步，力争早日加入党组织。
8、于20xx年12月中旬，依托工会、技术部两个部室共同慰问患白血病的团员家属。
在分公司党委领导和扶持下，燃料团支部开展了各类活动，其中有发扬团员精神，凝聚团员力量的除草活动，活动当天风力很大，任务很艰巨，200平米的杂草摆在大家面前，每棵杂草将近2米高，没有一个人被困难吓倒，尽管手上、胳膊上尽是血泡，但还是顶着风沙完成了任务。
还有集团公司团委组织的《我与企业同发展、我与企业共奋进》的征文比赛。各站团员积极参与，尤其是西站的马森还有机关的孙浩，分别获得了征文比赛的二、三等奖。
通过“三个一”活动，又一次对团员的思想状况进行了解。这次活动提供了大量团员当前的思想动态，使团支部了解到他们在想些什么，喜欢什么，愿意做些什么。以便来年更好的开展符合青年特点的团活动。
半年来的工作揭示出两个道理：
1、没有完美的个人，只有完美的团队。团支部也是一个团队，如果没有各个团员的支持，工作也将无法开展，这就说明一个有凝聚力的团队是无往不胜的，如何更好的增强团员的凝聚力，是明年团建工作的一个重点。
2、用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。共青团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，党的助手和后备军。对于企业来讲，就是后备人才库。如何在团员青年中发现和使用人才，是一项重要任务。今年的活动中涌现了很多有才华的青年，要多鼓励和培养他们。青年人身上或多或少都有一定的缺点，要帮助他们改正，扬长避短，发扬团队精神。有句话说得好：好的领导者在于把追随者也培养成领导者。如何使团支部真正成为企业的一支生力军，还有后备人才库，也是明年推优入党工作的一个重点。
由于刚刚成立团支部，对于各方面团工作经验不足，工作思路不宽阔，开展工作不够大胆，需要在来年的工作中加以改正。
几个月来，我们在团建工作中做出了一些积极的探索和具体的工作。今后，将在分公司党委和集团公司团委领导下进一步加强团建工作力度，发挥团组织的应有作用，为提高青年员工的整体素质、企业的健康发展作出贡献。
公司团支部总结篇三
分公司团支部于2月25日召开了团支部年度工作会议。围绕实业公司团委和永州分公司制订的年度工作发展方针，明确了“团结、朝气、向上、奉献”的工作主题，制订了2014年度空港实业永州分公司团支部重点工作活动计划，计划组织了一系列旨在提高团员青年们的政治思想教育、业务技能培训的学习活动，以彰显团员青年们朝气蓬勃向上的精神面貌，鼓励爱岗敬业奉献的企业文化。
考虑到年轻人喜欢上网且电脑操作熟练的特点，引导并组织分公司团员青年们一起组建了“永州机场青年服务qq群”。充分发挥网络传播速度快、资讯丰富的优势，鼓励青年团员们以此qq群做为分公司团员青年们的学习交流和展示宣传平台。学习、宣传并分享集团公司班组建设文化、感恩文化以及其他兄弟单位的好的工作经验，并长期以此平台，组织开展永州机场航班信息的宣传发布和市场促销活动，为永州—长沙航班客座率的提升起到了助推作用。
从今年3月份开始，充分发挥一线青年岗位能手的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富团员青年们的岗位技能培训，积极开展“导师带徒”的培训活动，截止目前，通过师徒双方的双向选择，分公司团支部已正式促成师徒结对进行全方位培养的组合共有五对，并鼓励青年员工们积极参加各类资质认定考试，先后有两名青年员工通过了中级经济师和会计统考。
为丰富青年员工们的业余生活，提高员工们的身体素质，远离亚健康，展现湖南空港年轻人朝气蓬勃的形象，分公司团支部与机场派出所共同组建了一支青年篮球队，制订了严格的训练计划（每周的集体训练时间不低于8小时），并与驻场部队及政府单位组织了友谊篮球赛6场，虽屡战屡败，但青年球员们的拼搏精神获得了一致好评，增进了友谊的同时，青年员工们的归属感和集体荣誉更强了。
针对20xx年度暴恐事件频发，安全压力骤增的情况，根据“平安机场”建设专项行动的工作要求，由分公司团支部发起，与机场派出所共同组建了一支青年治安联防队，由机场派出所负责对队员进行相关法律法规、反恐器械、可疑人员车辆识别及处置等相关内容的培训，并取得了很好的效果，联防队成功处置了7月26日、9月19日、10月25日三起在候机楼发生的诈骗治安事件。
20xx年度分公司先后举办了“勇攀高峰，唱响理想”户外拓展、“快乐空港人”象棋、军棋、跳棋、乒乓球、卡拉ok等一系列群众文体活动，增进了团员青年们的友谊，丰富了团员青年们的生活，充分彰显了湖南空港企业文化。
为弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，为用实际行动支持湘西的抗洪救灾活动，7月24日分公司团支部在机场候机楼开展了献爱心募捐活动，得到广大旅客和员工的支持，筹得善款1240元全部捐献灾区。
回顾20xx年度的分公司团支部工作，在组织建设和开展工作上还存在经验不足、方式单一、创新不够等问题，在即将到来的20xx年度，永州分公司团支部将继续按照实业公司团委的统一部署，以充分发挥团员青年们的积极性、主动性、创造性为目标，开展一系列有益员工身心健康的活动，不断提高青年员工们的劳动技能和安全服务意识，充分展示团员青年们的智慧与风采，将永州分公司团支部打造成一支学习型、服务型、战斗型的队伍。
公司团支部总结篇四
;公司团支部书记总结
昨天的成绩已成为历史，未来的辉煌要靠今天脚踏实地，
坚持不懈地努力，去实现。团支部书记这份工作对我是新的 挑战，我也乐于勇于接受挑战我对自己很有信心。以下是小 编整理的公司团支部书记总结，欢迎阅读。公司团支部书记总结 1 xx 团支部在集团公司党委、 团委，七分公司党支部的正确领导下，以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入 贯彻落实科学发展观，务实创新，开拓进取，加强团支部的 基础工作和组织建设，团结带领团员青年积极投身企业建设， 为促进企业的改革、发展和稳定发挥了应有作用。本年度在党支部的领导下，青年团员积极投入生产工程 工作，分公司取得了显著成就。分公司共有青年团员 xx 人，约占分公司现有员工四分 之一，在工作中青年团员充分发挥生力军左右，积极配合分 公司各项目部出色完成了工作 , 为市场经营贡献出了自己的 一份力量。积极参加集团及团委开展的一系列活动：参加公司举办 的 xx 铁军杯篮球赛，测量大赛。团员们相互协助，顺利完 成比赛，让大家在紧张、繁忙的工作中得到放松，充分调动 和发挥了团员青年的积极性、活跃性，丰富了团员青年的文 化生活，培养了大家都合作性，加强团员之间的团结意识。积极参与公司年会节目组织工作，在节目排练中，分公司团
员积极准备，努力排练，最终七分选送节目《十分钟》活动 了公司领导及职工的一致好评。倡导“奉献、友爱、互助、 进步”的志愿精神，动员青年团员积极参加志愿者活动；到 以科学发展为重点的科学中心参观学习，促进团员青年对当 今社会科技形式，以及科学知识的了解，把对科学的热情转 化到企业改革发展的实际行动中。五月月初，大家通力合作，挖沟植树 , 洗刷空地，既美
化基地环境，提高绿化水平，又增强了团员之间的凝聚力。
月中，积极参加分公司为青年团员举办的讲座，丰富了 工作、学习外的人生哲理知识。组织团员集中学习，观看教 育影碟，了解国情，提高了团员的素质，加强文明建设。1、团支部定期召开支部会议，沟通思想，做到上情下 达、下情上传，及时向公司团委及分公司党支部反映青年团 员情况，尽量帮助其解决存在的困难。2、团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委 下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都 做到一一归档。3、认真做好年度的团费收缴工作。
开展以学习践行科学发展观为主要内容的增强共青团 员意识教育活动。通过一系列的教育活动，使广大团员青年 进一步增强了政治意识，坚定了永远跟党走的信念。团支部 积极引导优秀团员青年向党组织靠拢。大部分团员已向党支 部交了入党申请书。他们正努力以党员的标准来要求自己， 政治素质不断得到提高。积极参加文化业务知识学习。当今社会是知识的时代， 是信息的时代，我们要跟上时代和社会前进的步伐，就必须 养成终身学习的习惯。一是组织团员积极参加再教育继续学 习，不断扩充知识面，提高自身综合素质。二是积极参加现 代化管理知识和业务知识，不断提高自身的业务技能。七分 团支部团员积极参加各类专业培训课程，加强业务知识，工 作中虚心向老职工请教，工作能力都得到了老员工的认同。积极参加理想信念教育。团支部积极响应集团公司团委 宣扬爱国主义、弘扬民族精神，积极参与团委开展都一系列 形式多样，内容丰富的活动，此外，还组织全体团员开展道 德教育和法制教育活动，使道德建设深入人心，全体团员青 年道德意识得到了加强。通过撰写小结、自评、互评及集体交流的活动形式，各 位团员汇报自己一年来的工作、生活、学习情况及存在的不 足，大家取长补短，找出自身不足，正确对待，及时改正， 并找到了以后前进的方向。团员青年是党的后备军，认真做好团员发展工作，密切 联系团员青年，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把 青年紧密团结在一起，充分发挥先锋队作用。根据公司团委 的要求，团支部认真抓好团员青年的教育培训工作，积极向 党组织推荐优秀团员青年作为发展对象，不断为党组织输送 新鲜血液。一年来，在集团公司团委和七分公司党支部的领导和关 心下，七分团支部的各项工作能顺利开展，在各种集体活动 中，青年团员积极配合、 相互协调， 增加了彼此之间的默契， 关键时刻能够拧成一股绳， 在分公司需要的时候， 迎难而上， 合力完成分公司交给的各项任务，体现出集体的力量，体现 出青年团员生力军的力量。回头看一下一年以来的工作，团支部仍存在着不少问题 和不足：
1、服务青年的手段和方法仍较为简单，团支部在今后 的工作中应更加努力的营造良好的工作、学习、生活环境， 让每个青年团员都感受到大家庭的温暖。2、团支部未能及时结合青年特点开展活动，在工作、 生活中沟通还是不够多，团支部会增加青年团员的座谈会， 及时了解每个青年团员的思想、需要，更细、更好的做好各 项服务。3、团员队伍的思想仍待加强，还需继续学习优秀团组 织的各种先进事迹，加强青年团员队伍的技术与知识文化水 平等，这些都需要我们在今后的工作中进一步改进。在新的一年里，团支部要紧紧围绕生产经营开展工作， 引导和调动青年团员的积极性和创造性，增强凝聚力，为公司“十二五计划”的早日实现奉献出一份力量。发挥青年团
员的生力军作用。青年团员要抢先执行和维护分公司的工作
与决议，在工作中要起到先锋模范作用，爱岗敬业，学习进 步、努力把工作做好，为促进分公司的生产经营持续发展做 出贡献。1、围绕集团公司团委的工作安排，做好明年的每项工 作与任务。
2、配合分公司生产会，进度会等，组织支部会议，及 时总结，及时找出不足，及时安排工作与学习。3、积极搜集社会志愿活动信息，积极参与，及时做好 活动记录、总结。
4、根据每个青年团员的学习需要， 购买业务学习资料， 定期学习专业技能知识，进一步提高青年团员业务水平。5、组织 2-4 次岗位技术能手比赛、组织青年团员业余 拓展训练， 增强团支部的凝聚力， 丰富青年团员的工作生活。6、认真组织“五四”等青年节日活动，调动青年团员 的积极性，参与各种青年活动。公司团支部书记总结 2 近年来，在各级领导的指导 下和同事们的支持下，个人能力得到逐步提高，工作取得了 一定的成绩，得到上级单位、公司、同事的认可。现就本人 近年来工作进行总结，总结成绩，查找不足，以期使工作、个人能力进一步提升。
20xx 年 3 月前， 本人在海口市某某公司工作， 任档案室 主任，主抓机要和档案管理工作，兼任某某公司团委书记； 20xx 年 3 月，调入某某集团公司，任党务主管； 20xx 年 5 月，集团团委成立，任团委书记； 20xx 年 7 月，在担任集团 团委书记的同时，通过公开竞岗，任某某集团下属某某建工 公司行政副总。勤恳努力，带头学习提高，学以致用 在工作上兢兢业业，同时认真学习业务知识和技能，努 力成为本职工作的行家里手，拓宽知识面，优化知识结构。在某某公司期间，主管档案和机要工作，本着干一行、 爱一行、专一行的原则，认真学习档案专业知识并用于工作 中，某某从 1997 年不到 10 平方米的档案室，至 20xx 年， 发展成为拥有专业密集架档案室 2 间，普通档案室 3 间，形 成文书档案、工程档案、声像电子档案三大体系完整的档案 系统，成为某某集团档案管理的标杆单位。20xx 年初从某某公司调到某某集团总部担任总经理秘 书，同时兼任党务主管、行政主管、督办专员、 iso9001 专 员。进入集团总部初期，为了尽快熟悉新接手的党务纪检工 作，除了积极学习理论知识外，还通过加强业务的实践，全 面拓展自身业务素质，有效地承担起集团的党务纪检和行政 的工作。在 20xx 年第一季度，在某某集团人员岗位调整， 办公室人手极为紧张的情况下，为了圆满完成市国资委年度 考核任务，连续一个多月的节假日和晚上加班加点，完成了 党建、纪检的迎检资料准备，为某某集团 20xx 年度综合考 核等级为 a 级、被评为市国资系统先进企业提供有效的基础 保障。争创佳绩，锐意进取、爱岗敬业 工作中勇于创新，积极探索新机制、新方法，努力完成 各项工作任务；具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋 头苦干、无私奉献，执行力强，勇于承担急难险重任务，工 作取得一定成绩。在担任某某公司团委书记期间，将下属 ** 公司做为共青 团工作的一只标竿，组建“青年文明号” ，用两年时间实现 了从市级到国家级青年文明号的跨越，同时某某团委也荣获 海南省”优秀五四红旗团委” 。我主持的档案工作一直受到 上级档案主管部门的好评，市某某档案馆因我司档案工作的 优秀表现，向我司颁发了一面锦旗，这面锦旗是目前为止该 馆颁发出的唯一一面锦旗。因某某公司共青团和档案工作取 得的成绩，共青团中央、国家档案局曾先后莅临我司进行指 导检查。在某某集团负责党务工作期间，克服集团人手少、事务 多的困难，积极探索党务、纪检工作在新形势下的工作方式 方法，有效地协助集团党委、纪委推动党务和纪检工作的开 展。在 20xx 年度市国资委综合考核中，某某集团综合考核 等级为 a 级，同时被评为市国资系统的先进企业，个人承担 具体工作的党建工作得分为 95 分，党风廉政工作得分为 97 分，向集团的党建、纪检工作交上了一份满意的答卷。在认真做好本职工作的同时，积极协助其它职能口开展 好相关工作。牵头开展了全集团的档案工作摸底检查，全面 厘清集团的档案情况，对集团档案工作的改进提出意见和建 议，为集团该项工作健康开展奠定基础。在其它工作方面，认真做好集团的效能监察和督办工作， 督促集团各项业务的按时保质推进。在办公室负责人休假等 时间，主动承担起相关工作，保证行政口工作正常开展。服务群众，服务基层，积极参与公益事业 在集团从事党务工作期间，积极主动指导、协助、服务 各基层党组织开展好工作，对下属基层党组织的工作能做到 主动指导，积极配合、热情服务。在党建带工建、党建带团 建工作上，能充分发挥自身的业务水平优势，指导、协调各 基层工会、团组织开展工作，协助集团党委督导集团各基层 工会完成组建、换届选举工作。牵头组建了集团团委。积极参加各项公益活动，曾任海口市志愿者协会理事， 策划组织了多项如沙滩公益清理、文明交通宣传、助残扶贫 等公益活动，多年坚持参加业务献血，累计无偿献血 xx 多 毫升。20xx年5月，带领集团团委，积极响应团省委、团市 委“捐一本书，建爱心图书室”的倡议，组织开展捐书献爱 心活动，活动在全集团共募捐了图书 5800 多本，为农民工 子女成立了一个“某某集团爱心图书室” 。做好角色转变，在新岗位上发挥个人的作用。
20xx 年 7 月，本人通过公开竞岗， 被某某集团聘任为 *** 公司的行政副总，面临着工作角色从初级管理者向高级管理 者的转变。为了尽快实现工作角色的转变，到岗后主动查找相关历 史资料和调研，在短时间内熟悉了某某建工的情况，结合某 某建工行政管理存在问题，具有针对性地开展工作。1、重点抓好“该谁干、如何干” 。
职责与工作流程的不明确是新组建的某某建工业务开 展的制约因素之一，本人到岗后即牵头重新梳理某某建工部 门职责分工和编制工作流程，职责分工和流程梳理历经半年， 经过几上几下的调适，基本形成了得到公司普遍认可的阶段 性成果，正式颁行了 《海口某某建工有限公司业务流程文件》 有效减少扯皮、推诿现象，提高工作效率。2、抓好督办工作，力促“尽快办、按时完” 。
某某建 工由原 ** 公司、 ** 公司、 ** 处整合而成，原三家公司工作方 式、管理风格各异，原部分企业因经营情况不佳，人员长期 待岗，工作纪律散漫，习惯于“干好干坏一个样” 。针对新 合并组建的某某建工执行力较弱的状况，狠抓督办工作，对 任务要求不清的，重新征询交办领导后完善，对督办期限要求不明确的，商主责部门并请示交办领导后明确，同时严格 按绩效考核规定，将督办结果纳入月度绩效考核中兑现。对 于特别或重大事项，下发督办单，单独考核和奖惩。工作思路不广， 办法不多。
碰到苦难， 措施少， 疑虑多， 解决问题效率不高，对待未曾经历的事情办理思路仍有一定 的局限性。管理风格不够人性化。工作中命令成分多，沟通协商成 分不足，对下属员工的积极性、主动性发挥不够。对工作存在畏难的情绪。某某建工待岗、下岗职工多， 在企业改制、老宿舍区管理以及在岗人员的管理上，做为某 某建工公司的行政管理主责领导，在内部管理上存在畏难情 绪，未能真正引入现代企业管理模式， 未能使建工精神面貌、 工作效率、企业文化建设和集团整体同步发展。工作作风不够扎实。
工作时间久了， 没有新鲜事物出现， 会产生厌倦情绪， 没有做到脚踏实地， 总想在工作中找捷径， 有时除了必需完成的工作以外，可以不做的就不做，多一事 不如少一事。做事情只安于表面处理方法，对问题不作深层 次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担。抓好共青团工作，当好党委的助手。
某某集团团委下辖 1 个团总支和 6 个团支部，至 20xx
年 7 月，基本完成了下属团组织的组建、换届等工作，集团 共青团工作逐步步入正轨。下一步，重点督导各基层团组织结合自身实际， 以“五〃 四青年节”为主要时点，围绕企业文化建设，开展好各类活 动，增强企业员工尤其是青年员工的凝聚力，增强企5
业向心力。
加强推优入党工作， 为党组织输送新鲜血液。
在集团团委的发展目标上，在今年获得海口市“五四红旗团 委”的基础上，xx年度向海南省“五四红旗团委”的目标努 力，最终向国家级“五四红旗团委”的目标迈进。抓好某某建工公司的行政工作，认真履行好“服务员” 和“监督员”双重职责。继续以“服务工程、服务工程人员”为原则，做好企业 后勤服务工作，为企业的正常运行提供基础保障。继续抓好某某建工公司的“该谁干、如何干” 的职责
分工和工作流程的进一步优化工作，协助公司董事长和总经 理抓好“尽快办、按时完”的督办工作，进一步加强督办工 作力度。在工作作风的方面，结合上级单位的治理“庸懒散 贪”工作，开展企业内部整顿治理，进一步改进企业精神风 貌和工作作风。作为一名党员，我始终以“高标准、严要求”作为行为 准则；作为一名初级管理者，我坚持“按时保质”完成上级 交办的工作任务；作为一名高级管理者，我能尽快实现身份 转变，发现企业管理存在的问题，针对性地开展工作。在工 作中存在的不足与个人的缺点，在今后中将逐步加以改进。公司团支部书记总结 3 大家好， 我是 xx 团支部书记
张金涛，根据矿团委要求，现将 20xx 年我区团支部工作情 况向矿领导和各位支部书记们作述职报告，请大家予以批评。
本人于 20xx 年 6 月份担任 xx 团支部书记一职，在这 10 个 月里作为 xx 团团支部的主要负责人，能够立足本职岗位， 爱岗敬业，在党支部和上级团组织的关怀指导下，围绕团的 目标、工作任务，扎实有效的开展各项活动，较好的完成了 上级交给的各项工作任务。下面我将 20xx 年团支部工作从 以下几个方面向大家进行述职：我认为共青团工作当前面临的最大的挑战，归根结底是 团员尤其是团干部素质的挑战。所谓“其身正，不令而行， 其身不正，虽令不从” 。
xx 团支部利用支部委员会、团小组 会抓好团干的培训工作，认真学习，贯彻落实上级的文件精 神和有关规定，使团干有效的把握时代脉搏，紧密围绕矿中 心开展工作， 按照“五风”建设要求， 全面加强团干部修养、 学习意识、作风建设，进一步打造让党放心青年满意的团干 部队。同时，通过团员大会、团课、团员阵地等方式加强对 团员的培训，提高团员的自身素质。为了增加团组织的凝聚力， xx 团支部每月组织一次团干
相互沟通交流，提高团结协作精神；每月两次与团员青年进 行谈话聊天思想调查，了解团员的思想动态作为团员青年应当发挥团员的作用。团员青年具有朝气 蓬勃的性格特点，是企业发展壮大的生力军，是社会繁荣、 稳定和兴旺发达的基石。
xx 团支部除参加矿团委组织的各项 活动外，每月还定期开展如大扫除、青安岗集中上岗等惯例 活动，在日常工作中、在安全生产中处处体现团员的作用， 将团员的作用深入到日常工作和安全生产中去。与矿行为密 切保持一体化，充分体现团组织对于矿的服务性。xx 团支部在青年技能培训和安全生产方面有着突出特 点，在区队党政领导的大力支持下，通过技术培训、导师带 徒等形式为青工搭建了一个成长的平台，做到了“工作学习 化、学习工作化” ，使得新工人能够尽快掌握岗位技能投入 到正常生产中，老工人继续强化技能不断创新，各种创新成 果层出不穷。在 20xx 年的技能比武中，打眼工比武包揽了 第一名和第二名的优异成绩，电钳工比武也取得了第三名和 第四名的好成绩， 20xx 年 xx 团支部获得了“青工技能振兴 计划示范单位”和“青年安全示范岗”的荣誉称号，这些与 区队领导和广大团员青年的努力分不开的。在担任 xx 团支部书记的日子里，我学到了很多，在自 身素质上有了很大的提高，但是也发现不足之处：1、工作经验不足，在处理问题上还有很多不成熟的地 方，工作方式上显的很单一，需要进一步完善。2、团员较多，在管理和学习上存在难度，不能做到面 面俱到。
3、和兄弟团支部交流较少，使得团支部工作存在局限 性“独学而无友，则孤陋而寡闻” ，我将在以后的工作生活 当中与兄弟支部共同学习共同进步。在这 10 个月里，我带领着团委一班人脚踏实地、扎扎 实实地开展了一些工作，但是离上级的希望还有一定的距离， 请各位领导和同志们批评指正。我希望能够在领导的支持和 同志们的帮助下，在今后的工作中能不断进步，为我矿共青 团注入新的活力。
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