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偶尔的放松和调整，对于迈向成功是必要的。如何培养创造力和创新精神，使自己在竞争激烈的社会中脱颖而出？请大家注意，以下的总结范文仅供参考，具体的写作内容还需要根据实际情况进行调整和补充。
社团推荐信篇一
尊敬的xxx：
我是xxx，曾任xx同学高中三年的语文老师和班主任老师。
三年中，我一直在关注他，所以对他了解的还比较多，对他的印象也很深刻，他常在课后与我讨论他人在国外的学习情况和今后自己出国的问题，对于以后的路要怎么走他很有自己的想法，并在一直为之努力。他听课很仔细，能积极配合老师，学习很主动，也很有自觉性，和同学在一起讨论问题时很融洽，作文写作相当突出，常能赋予身边的一些小事以哲理性的见解。他有较强的研究能力，富有钻研精神，做事情很自信，登台演讲和表演落落大方。
除了在学习方面表现出相当突出的能力外，我还经常看见他在学校打篮球，并能一直坚持下去。性格也很开朗，意志品质好，社会知识比较丰富，对于各种活动亦热心参与，从他组织的一次中铁四局迎新活动中可以看出，无论在活动的规划、进行，及成果回报上，均能戮力答成师长们的要求，最终获得了演出一等奖，其更难能可贵的是带领同学共同完成任务精神与能力，所以至今给我留下的印象是他一直是团体中的参与者、发言人和决策者。
xx同学不但做学问脚踏实地，对于师长的尊敬更是难得，实为一品学兼优的好学生，这样的学生如果能够有更好的指导，是一定能有所作为的。本人在此很高兴能给他写这封推荐信，并祈以他好学不倦的求学精神，能获各位的认同，顺利进入他理想的学校就读。
社团推荐信篇二
尊敬的业户：
崇尚“运动”，崇尚“健康”是zz社区所倡导的一种生活理念。在这里，健康的笑容是“zz人”的标签，每个人的运动热情和积极心态都让彼此深受感染……，它将是我们对健康的生活方式的生动诠释。
根据业主的需求，zz的太极拳队开始隆重招募啦！无论您是上班族还是悠闲在家，赶快报名吧！这里有健康、有快乐，还有与您志同道合的朋友。
同时，zz物业服务中心借此机会进行“社团大征集”活动，业主可以根据自己的兴趣或爱好提出喜欢的社团需求，届时我们会汇总业主们的建议和需求，将社团的组建情况及时向业主汇报。
您有关于社区文化建设的任何意见及建议都可以联系我们，我们的社区文化建设将凝聚每位积极参与的社区成员的智慧与热情，zz物业服务中心将与您共建美好的家园。
还在犹豫什么，快来报名吧！
电话：62***3—805（9：00——17：00）
报名截止日期：20xx年6月30日
zz物业服务中心
20xx年5月9日
社团推荐信篇三
杭州市永天实验小学是一所以书法为传统特色的学校，漫步其中宛若于诗境画卷中徜徉，处处散发着淡淡的墨香。书画本是同源，学校的美术社团——红黄蓝画坊。在学校领导和广大师生的共同努力下，形成了一定的规模和特色，也收获了丰富的硕果。美术社团的宗旨和任务是：用艺术启迪智慧,开发少年儿童的美术天赋,让美术为孩子的童年无限创想。
社团老师设计的多元化课题为学生提供简单、快乐、正确的教学方法；培养他们的审美情趣,让他们学会美、认识美、创造美。社团教学活动大力提倡创意美术，积极营造快乐美术的学习环境，激发学生内在的学习兴趣和动力。社团开设了丰富多彩的活动内容，如创意色彩、创意水墨、创意手工、创意皮影、儿童创意绘画等非常富有特色的学习内容。
社团通过多种多样的美术活动激发和促进学生对专业技能训练的热情和积极性。如在教育超市•教育公园咨询服务活动中学校的美术社团学生以精湛的技艺向来宾们展现着永天人的新风采，体现了学校浓郁的翰墨书香氛围；在2011杭州最具品质体验点活动中社团的老师策划了一系列富有特色的翰墨文化体验活动，欣赏水墨展示、体验水墨游戏等；在“校园动漫节”活动中，学校美术社团的孩子在老师的带领下，用皮影这一传统民间艺术形式演绎一场时尚动漫秀。在联合国教科文组织的国际教育创新大会上，我校美术社团学生创作的作品荣获一等奖。在学校每年召开的书法节中，美术社团的师生们都是精心准备一幅幅精美的图画。通过灵活多样的展现形式让所有参与的人都能在这场聚会中充分领略书画艺术的魅力，感受到学校艺术教育发展的成果。
美术社团充分挖掘，整合资源。作为下城区“金太阳”艺术团的成员，学校美术社团长期开展各种校外活动，如参加西泠印社的国际艺术节、市区艺术节等，以开阔学生的视眼，提高学生对艺术的认识，培养民族自豪感。2009年，学校选择在第二课堂活动场馆——陆游纪念馆展出师生书法绘画作品，这此展览获得了学生、家长和社会的一致肯定，受到了广泛的关注。
美术社团老师积极组织学生参加教育部门组织的各级各类艺术类比赛。在学校领导的关心支持下，艺术组老师和学生的共同努力下，学校艺术教育成绩斐然。在下城区中小学生艺术节中、在杭州市的各种艺术比赛中，在浙江省中小学美术书法比赛中、在全国书画大赛中、学生们在社团老师的悉心指导下，在比赛中都取得了出色的成绩。
美术社团大大丰富同学的课余生活，给那些热爱美术,赋有天分的同学搭建一个艺术平台,美术社团为大家提供了一个广阔的天地。
社团推荐信篇四
生态环境协会自成立以来，本着“绿色之爱，你我同在”的理念，服务于环保事业，积极响应校团委的号召，为建设绿色校园、宣传绿色环保做了应有的贡献。在校团委及社联举办的各项环保活动中，该协会胜任力强、表现良好、多次赢得诸多兄弟社团的好评。
该社团在一年的时间里，举办了多次活动，并且与贵州许多高校环保社团联盟，定期做环保交流活动。在高校环保联盟中，该协会赢得了贵州省大学生环保志愿者联合会的好评，该协会部分成员还被评选为优秀骨干及优秀会员。
作为管理该协会的社联负责人，我特推荐该协会成为我校的优秀社团。
推荐人姓名（加盖公章）：
推荐人职务：
推荐人电话：
年月日
社团推荐信篇五
我校“我用电脑学数学”社团成立一年多来，在胡延峰与罗金克两位老师的精心辅导下，以激发学生学习兴趣为切入点，以掌握电脑信息技术解决数学问题为突破口，极大鼓舞了学生探究科学知识的热情，陶冶了情操、磨炼了意志、增进了同学间的友谊，为学生们打开了一个通往神奇科学世界的大门。通过各种充实而有趣的活动，数学爱好者和特长生的队伍扩大了，也带动了一大批学生乐学、会学、健康的发展，并且赢得了学校其他师生的广泛好评。
洒下辛勤的汗水必定结出丰硕的成果：20xx年4月该社团成员周凡，在河南省初中数学竞赛中荣获一等奖，其余部分社员还被评选为市区级优秀干部或优秀三好学生。
我谨以一个中学校长的身份和一颗对学生的无限关爱之心，郑重推荐我校“我用电脑学数学”社团为“优秀社团”。
平顶山市第五十四中学（盖章）
校长签字：
年月日
社团推荐信篇六
1、利用泥塑表现汉堡包的外形。
2、运用揉、搓、捏、按压等技能制作汉堡包，并进行组合造型。
3、感受泥塑的乐趣。
：学生创作汉堡皮的形状。
学习进行泥塑组合。
纸粘土、步骤图
2、师：“你们知道汉堡包是怎么做出来的？
1、小朋友用自己的方法进行制作汉堡皮，讲述制作的方法。教师出示汉堡，大家想想汉堡包有几层呢？都有哪些东西包在里面？? 2、学生再次感受制作汉堡皮的方法。
3、教师重点演示双手团泥----汉堡皮。
1）取红色彩泥搓成三个圆球，大小不一。分别压扁成平圆，呈扁形。
2）取绿色彩泥搓成圆球，压扁，捏成薄薄的荷叶状。
3)把压扁的红色扁圆叠两层，把绿色也叠上，最后把鼓鼓圆的红色彩泥做汉堡的顶。
4）整理，完成。
，教师巡回指导
：请学生讲述自己制作汉堡的味道。
社团推荐信篇七
一、为实现对学院各社团的全面管理，进一步丰富学生课余生活，同时切实加强我院学生社团的管理工作，使社团活动真正起到锻炼、造就更多创造型、开拓型人才的作用，特制定本章程。
二、社团必须在宪法和法律法规的范围内，在学校管理规章制度的范围内开展有关活动。
三、各类社团在享受权利和履行义务上一律平等。
一、所有社团必须每周都进行正常的社团活动，室外活动的社团如遇下雨天，必须告知社团部，社委会会进行活动时间调整，否则按没有进行社团活动处理。
二、社团活动地点及时间须全部告知社委会，社委会有权力随时抽查社团活动情况，如有特殊原因需更换活动地点，必须在社团活动之前通知社委会，方便社委会进行社团活动调查，否则按没有进行社团活动处理。
三、如有其他特殊情况，须向社委会请假，在社委会允许的情况下，可暂停一次社团活动或更换一次社团活动时间，否则按没有进行社团活动处理。
一、收费社团必须向社委会提交：总人数、个人收费数、社团收费总数、社员签名及上交社委会总数。
二、社委会有随时抽查社团账目的权力，如发现账本与现金数量不符，社委会有权没收该社团的所有经费，如有不执行者将开除社长职务并给于相应的学院处分。
三、如社团在一学期内需进行第二次或多次收费，都必须向社委会提出申请书，经社委会同意后方可进行收费，否则一律按社团胡乱收费处理。
四、社团如需进行一些道具的购买，必须向社委会提出申请并提供相应的发票，否则一律按社团胡乱收费处理。
五、收费社团若无故停止或长期停止社团活动，必须退还社员所有费用，否则可按诈骗行为给于学院级处分。
一、没有进行社团活动的处理方案。
第一次：给于社团警告处分。
第二次：给于开除社长职务处分，如是收费社团必须上交所有社团经费，不履行者给于学院级处分。
二、社团胡乱收费的处理方案。
第一次：没收该社团的所有经费并给于社团警告处分，不履行者按第二条处理。第二次：开除社长职务处分，没收该社团的所有经费，不履行者将给于学院级处分。
三、收费社团若无故长期停止社团活动的处理方案（其中“长期”为两星期或两星期以上）开除社长职务，没收改社团所有经费，否则按诈骗行为给于学院级处分。
四、没收社团所有经费指的是：该社团的社员从第一次收费到后续几次收费的账目总和。
第五章附则。
一、任何社团必须无条件遵守社团管理规章制度。
二、本制度最终解释权归学生会社委会所有。
三、本制度自颁布之日起施行，社委会之前规定及社团章程与本章程不一致，皆以本章程为准。
上海大学巴士汽车学院社委会。
社团推荐信篇八
社团，是代表大学的词语中的一个，也是最吸引人的一个。在来之前，我便设想着自己加入社团的事情了，那真的是令我热血沸腾。学生会的各个部门，各式各样的协会社团，都深深地吸引着我，吸引着我这种初来乍到的新生。
而为了纳新，各个社团部门协会也是拿出了百分之一百二十的精力，针对着我们这种新生，开始了全方位的“骚扰”。其中一些社团甚至还在军训时前来为自己做做广告，打打人气。当然，那效果也是与众不同的。
我还记得，军训时来到的社团都是各个身怀绝技，我们将来到的社团团团围起，围观着他们的绝技。梅花桩武术协会和龙武双截棍协会为我们带来了一场畅快淋漓的武术表演，而梦界动漫社和青岛大学艺术团为我们带来美丽的歌声与激情的舞蹈。
除此之外，还有学生会、自强社、信息中心什么的，经常在学校各个地方奋力地发着传单，令人眼花缭乱。不过还好，在来之前，我与老爸就进行过一次有关于社团的深入讨论，最终确定了大致的目标。
第一目标：青岛大学报大学生记者团。
我来到了青岛大学东校区西院的剑湖边，一眼望去，尽是社团联合会的纳新的学长学姐，其中夹着一两个穿着蓝白色军训服装的新生，正被学长学姐们纠缠着，那架势，简直是热火朝天啊。
艰难地从兴奋而激动的学长学姐中挤了出来，我终于找到了自己想要加入的第一个社团——青岛大学报大学生记者团。一见到新生到来，学长学姐十分激动，立刻热情地上前。这却令我有些尴尬，于是我顺手拿起一份青岛大学报，装作查看，却发现了意外之喜。我指着上面的“畅想我的大学”征文获奖名单问道：“额，请问这个奖在什么地方领，我是获了奖的。”
一见到我所指的自己的名字，学姐惊讶地叫了起来：“是你？你的征文获奖我们可以免除笔试的！”“什么？”我也叫了起来，只因为自己这么容易就可以过关，原本打算好好努力过关斩将的计划都泡汤了。
当然，面试还是得认真对待，结果呢，还算理想。在后来的纳新名单里，看到了自己的名字。
第二目标：社团联合会志愿者服务指导部。
因为有在省运会上做过志愿者的经历，我对于这个志愿者服务指导部产生了浓厚的兴趣。我当即就填了报名表，随后准备参加面试。到了面试的那一天，我打扮地十分清爽，心情略微忐忑地去了大学生活动中心。
一到目的地，我就被人群吓到了。“这么多人啊！”我在人群艰难地穿梭，终于找到了自己要找的部门——嗬，这个部门也有好多人啊！
我在这场面试的等待中结识了一位十分有缘的同学——z天一。我填报名表时，靠前的那个就是他，而排队时，靠前的也是他。
见到面试考官时，我有些惊讶，那是一个漂亮的学姐，却摆着一个臭脸，虽然是因为面试才装作这样的，但是我却有些不舒服的感觉。面试么？当场就过了，哈哈！
第三目标：青岛大学东校区校园之声广播电台。
我苦逼地参加了初试，那人多得简直是多到爆！我从七点多一直等到了八点半！无聊得都快使我睡着了。
播音初试的试题很简单，就是一个新闻条，然后用普通话说给考官听，以确定你这人是否适合播音。我的信心还是挺足的，毕竟我自己可有着参加过四川省艺术统考中播音主持专业考试的经历，而且自己所得的艺考成绩相当不错。
从后来公布的进入复试和终试的公布的名单中可以看到，在排在最后一个的编号是1552和1550。而进入复试的只有270来人，进入终试的只剩下90来人。
满心欢喜的我进入了终试考场。然而，到了考官面前，我就有些紧张了，尤其是学长给我指正处问题，并做出了示范后。虽然我的实力的确不错，过五关斩六将，通过了初试和复试，却最终在终试上失败。老实说，我真的挺不甘心的，然而没有尽到最大努力练习普通话、钻研播音的我，也应该好好反省啊。
社团随笔【第二篇】：我和我的社团。
坐在桌前，回忆着自己的哲学社生活，一时恍惚，竟不知从哪里说起，时间一挥便是一个春秋，看着高二的学长学姐渐渐转交了自己的职务，一番思绪浮上心头，这一届又一届的交替轮回，如草木般的枯荣，不知明年的我们，又会如何将手中的杖柄，交给下一届的孩子们呢。
一年里也确实经历了很多，数十节的社团课带给我很多东西，无论是那个在讲台上侃侃而谈，想去月亮上开养猪场的社长大人，还是那个话不多，但是和我一样投身轻小说，将我拉入奈须蘑菇大坑的副社长，亦或是那几个一直在刷作业的学霸，都给了我良多的帮助，犹记得刚入社时，我还是个看不懂理想国，连唯物唯心都分不大清的渣，如今也逐渐看了几本书，有点储备的人了。
刚开始的那节课上，说的是词语的意义，还是语言的代表，亦或是两级转化，有些记不清了，只记得那时的思考，想到所谓意义，都是在人类的传承中的，就好比如果我们说到哈姆雷特，就会想起那个莎士比亚剧本中的角色，那若是莎士比亚没有写过这出戏，又或是我不知道莎士比亚，那哈姆雷特这个词本身便失去了意义，又好比凤凰，谁见过凤凰呢，只不过是书里有凤凰了，我们就在脑海里凭空勾勒出了一个头顶羽冠，通身血红，能够涅槃的巨鸟来，这就有很有趣的现象了，是不是我们的世界，也是根据我们的认知而描画出来的呢，我们眼里看到的景象，由光而反射入我们的眼睛，最后进入大脑，那大脑的电信号会不会一直在骗我们呢，我们眼里是北京的景色，但大脑告诉我们，这里是上海，我们就会觉得这里是上海，这问题，有待思考。
想起最近几节课看的那个大叔，虽然一直在念叨几句相同的话，但他对于生与死的论述确实有几分道理，若是一个二元论者将人分为了灵魂和肉体，灵魂泯灭时，肉体能否生存，肉体被毁时灵魂又何去何从呢，老子说，方生方死，方死方生，想必老先生在说这句话的时候，应该也看破了什么，他也与数千公里外的那几个爱琴海居民产生了共鸣。
这就又有一个有趣的小问题了，在中国古代百家争鸣之时，希腊正出现由雅典七贤带起的学术思潮，而西方开始文艺复兴的时间，华夏是知识分子地位最高，思想最为自由的宋代，几乎同样的时间，诞生了同样杰出的一群人，只不过，西方自古以来，都提倡反叛与自由，注重的，更多的是形而上学，遥远的东方，更愿意相信宿命论，也更喜欢伦理道德，哲学成了政治的附庸。
不知不觉，已说了如此多，不知已说到了哪里，本应是个社团工作回顾，却被我写成了自己的一点随想，最后，想用一首粗浅的诗收尾。
落，谦卑谁的琴弦；撰，写自己的诗篇。哲人的思绪，融入夜幕。
是对自己的救赎？还是更大的怨夙？心头回忆出……。
对知识的永不满足，人终将化为枯骨。但一生中拨开的迷雾，如舞，为你落幕。
社团随笔【第三篇】：
今天，社团联合会换届圆满结束了，一年社团的生活就这样过去了。
朋友说了这么一句话：xxx你最有意义的事情，最nb的事就是成立个协会。
其实，我并不是那么想的，我认为自己只不过是做了件自己喜欢的事情，应该做的事情。我与其他人并没有什么区别，依然是那个我。
反问自己，你的评价是什么呢？你眼里的社团是什么呢？
想了半天，从大学来看，我认为社团是大学活力的象征，是大学生青春的注解，因为在这里，我们聚集的是有着共同兴趣，爱好的一群青年。社团是放飞青春的梦想，感觉着忙碌的欢乐，在现实与理想的彼岸，这里有思想的憧憬，有智慧的交锋，有社会的责任，有指点江山……在这里，是我们涂鸦最热烈的色彩，释放最肆意的情绪，演绎最真实的生命。
这一年，做了许多事情，也有许事情还没有做。
这一年，是欢乐的，也是苦恼的一年。
这一年，转瞬即逝，而我以自己的方式，将日子填满在这时光坐标里！
社团随笔【第四篇】：参加大学社团体会。
这是我大学以来第一次为社团写随笔，之前我也许没有想过我会为了活动来写下点感想，可能写的只是一些工作报告，经验总结之类的，但现在我真的想静静的回想一下在剧社的这两个月。每次，只有真正在心灵上给我触动的时候才会激起我写些什么的冲动，这次也毫不例外。我也知道，在这里有太多的人文笔比我好，文采比我强，但我知道，有些东西只有我亲自诉说，才能展现那最本源的情感，又因为这样，不得不说到自己。
如果说起莎剧社的经历，我是否要从看莎剧开始？其实我莎剧看的晚，也没有有些人对于莎剧或是英文剧的狂热爱好，或许是我的性格使然，对一切都不狂热，对一切都理性。那是在高三的日子，在我们那里，高三是一个疯狂的时期，题目，卷子，从来就没有尽头。但是慢慢的，高压之下我开始了读纸质书缓解的历程，于是开始疯狂的读书，一有空闲就读书，在学校周围的地方看到顺眼的书就买下来读。我说过，人生就是不断的巧合构成的，无数次的偶遇却构成了必然。在读到反乌托邦三部曲的时候，我在《美丽新世界》里偶遇了《暴风雨》。那个看似美好的世界，看似一切都合理的世界，实际上却是那样的黑暗，当人失去了自由选择的权利，即使身在天堂，又与地狱何异？后来，为了哈姆雷特又去看了《莎士比亚悲喜剧集》，我邂逅了那些悲剧故事。那种挣扎，痛苦，悔恨，每一次都撼动着我的心，我感到，只有在悲剧中才能真正看到人性的真实。莎剧，在我心头烙下了重重的一笔。
因此，在那天遭遇扫楼的时候，在拒绝了无数社团的时候，看到莎剧社的老人时，我还是毫不犹豫的填下了报名表。没有任何功利，兴趣，不需要理由吧。
接着是面试，面我的是77学姐，问题倒是没有很出乎意料，反而是我在面对最爱的剧里面一不小心就说出了真实的想法，接着说了一大通关于自由意志的看法。另外，我在面试的时候再次把奥赛罗和麦克白混在一起了。至于当时被强烈要求面试演员部，我坚定的拒绝了，原因，其实是我有stagefright，或者说曾经有，现在对于演出还是有一定的后遗症。
之后是编导部的第一次会议，也是在这里我巧合般的拿到了《暴风雨》。紧随其后的是读剧本，改剧本。又因为各种原因，我负责第二幕的修改，这个让我既爱又恨的部分。为了全剧的长度，我不得不将很多我非常欣赏，有着极其深刻哲思的部分删去，只能留下一个大体框架，现在想来都感到心痛，也许这就是为何最后整剧显得反派打酱油，很大一部分责任在我吧。
到了全社见面会的那天，我仍旧第一个到场，可以说是个人习惯，也可以说是熟悉环境，物色一下演员吧。那天见面会我最开始认识的四个演员部的成员里，最后有两个都加入了我们剧组，一个就是镇场的ned，在我与他交流的时候成功获知他的最爱就是暴风雨，另外一个就是同样重要的ariel曾美玲，看中了她作为精灵的潜质。不得不说抢占先机是多么的重要，其实不管在哪里，把握机会都是同等重要的。之后的介绍中我又看中了国王alonzo廖君健，并成功的让他加入了我们的剧组。但接下来的时间里因为另有事务，加上主要角色落地，我便先行离开了。显然，之后的演员选取，我的同伴们毕月、智慧、中珣同样做的很好，最终组成了我们暴风雨剧组。
在经历了微调与变动之后，我们正式开始了排练。说实话，排练的过程比我想象的要顺利一些，与ned的交流没有想象中的那么难，大家也比想象中的更加努力与认真，除了在时间上确实很难调和以外，整个排练的过程我相信对于剧组中的每一个人都是一段美好的回忆，也许有些小的摩擦，有过矛盾，有过争执，但所有人都是在为了我们的剧而不懈努力着，即使排练到很晚大家也会开心的一起走出外院的大门，互相打趣。
表演的当天，其实我感觉过的很不真实。由于某些失误，我弄错了时间，结果剧目比我预想的早开始了二十分钟。于是，一切都离我的预想有了一段距离。节奏变的有些快，某些转换显得不充分，因为我的失误，让暴风雨显得没有预期成果。但我也知道，所有人都已经付出了最大的努力，既然如此，我又还有什么可以奢求的呢？既然已无愧我们的心，那不尽人意又如何？我们本就是因为一次次的巧合，因为共同的追求才聚集到一起的不是吗？只要我们在一起，奋斗过，无论结果如何，都是可以放肆的大笑出声的。
当天晚上很幸运的选择跟xx还有xx一起吃烧烤，接着美玲加了一个凳子，不久xx和xx过来加了一张桌子，最后豪哥、聂导、千红学姐也尾随秦射加入了我们的阵营。大家一起吃着烧烤，喝着各种饮料，谈论着剧社，谈论着社员们，谈论着往事与回忆，突然就有某些东西触动了我。
豪哥不知道应该离开剧社多久了，现在依然跟着看剧社的每一波新人，每一次新生戏，给出自己的意见，不停的申明在剧社就要发现真的自我，就要负起在剧社的责任，不然就离开。聂导只是闷声喝酒不说话，她不爱说话，也不擅长交际，记得上次陶德的时候大家叫了好久聂导才支支吾吾说了几句话，她好像就是豪哥的反面，但是也一样跟着剧社一直走下去。跟聂导一样千红学姐也不爱说话，但也是一直跟随剧社，帮新人排戏。豪哥说为什么秦射可以做社长，就是因为踏实。就这一句话，我突然明白了，或许在大多数时候leader并不是那个在这方面能力最强的人，而是能带领大家一起做的更好的人。而所谓的leadership，正是能把团队里的所有人凝聚在一起，唤起对这里的热爱，并同大家一起，向着那个远方奔去。而整个莎剧社我能感受到的就是这种强烈的情感，这是一种对剧社的强烈的归属感。从老人戏到新生戏，每场都有剧社的老人来看，剧社的活动经常能够见到大三大四的社员，即使他们口口声声说已经不在剧社的编制之内了，但是看到他们对剧社的关心，听到他们对新人的讲话，我都能听出对剧社深深的爱，他们，不，现在应该说我们，都热切的希望莎剧社能继续前行下去，都希望我们的每一个社员都在莎剧社找到一种归属。
正是这一点，我突然爱上了这里，因为我能看到每一个人的爱，那种浓厚的感情，让莎剧社变的如此温暖，如此让我着迷。
社团随笔【第五篇】：论社团的创新能力。
是否拥有创新力，是一个社团能否成长壮大的重要因素之一。创新型社团能增强校园学术氛围，提高社员参与活动的主动性；创新型社团可以弥补课堂教学的不足，提高学生的综合素质；创新型社团可以增进师生交流，促进教学和学习能力的提升。因此，创新力对一个社团的发展至关重要。
然而，高校社团又该如何培养其创新力呢？
1、头脑风暴。
头脑风暴适用于突发状况的解决，集中民智，汇聚民意。将众多的意见和建议融合，取其精华，去其糟粕，往往会迸发出新的火花，达到创新的目的。
2、集小卡片。
小卡片制是致力于灵感的催生，平时注意收集带有新词新句的小卡片，当遇到问题时，随机抽取，获得灵感，这样做不但有利于问题的解决，更有利于创新意识的形成。
3、推陈出新革故鼎新。
我们所推崇的创新，是指在继承传统的基础上进行的，首先要有一个基础知识的积累，然后在旧的基础上创新，与此同时，主动接受新事物，在活动的内容和形式上打破陈规，从而达到创新的目的。
4、敢于想象勇于实践。
感想是指拥有开阔的思想，想别人之不敢想，做别人之不敢做，但想法必须符合发展规律以及自身实际，更重要是把想法变成计划，将计划付诸实践。
5、实现扁平化管理。
实现扁平化管理是指在社团建设时，减少层级制度，以自主管理为核心，倡导独立人格和团队互助，是社团成员意识到自己是社团的主人，更多的反映社员需求，培养其团队协作意识，使社团活动更贴近社员需求，从而达到社团管理的创新。
创新型社团是校园与现实社会之间的桥梁，使大学生能广泛的接触社会，参与实践。它不仅能使学生在社团活动中加深对社会的了解，而且还可以使创造新的社团活动更加适应时代和社会的需求。
社团推荐信篇九
为了使“本公益社团”会员和广大支持者的义务工作长久健康的进行，公益事业得到持续发展，让更多的人关注教育，参与公益事业，并在行动、精神、思想上指导大家有序的参加“本公益社团”的各项工作和活动，特制定本章程。
第一条总括。
名称：爱心公益网社团，简称本社团。
logo：
口号：爱，在路上……。
宗旨：关注，关心，关爱。
坚持网站的公益性，不以盈利为目的;。
坚持工作的开放性，做到公开透明;。
坚持助学方式的多样性，促进网站的可持续发展;。
坚持务实的工作态度，力所能及，循序渐进。
第二条性质。
爱心公益网”是由长期坚持助学，助教，助残，公益，环保的几位热心网友于20xx年08月发起，在各地网友的积极支持下建立起来的。爱心公益网前身为“中国慈善网”
第三条组织名称及logo诠释。
组织名称：爱心公益网。
第五条本公益社团遵守中国政府的各项法律法规，所有工作接受每一位会员的监督，并按受法律认可的有关部门业务指导和管理。
第六条本公益社团是永久性非赢利公益社会团体，经费来自募捐及社会赞助，和其它合法收入。
第七条本公益社团仅提供社会公益活动，志愿者工作拓展及相关信息交流服务，任何时候不组织、不参与任何形式的政治活动，也不参与任何政治话题讨论。
第八条宗旨。
本公益社团坚持四个思想，即：
坚持网站的公益性，不以盈利为目的;。
坚持工作的开放性，做到公开透明;。
坚持助学方式的多样性，促进网站的可持续发展;。
坚持务实的工作态度，力所能及，循序渐进。
第九条活动区域本公益社团主要活动地域为中国。
第十条本公益社团支持政府、社会组织及个人一切有利于社会文明、公益文化持续发展的政策、措施和活动，并愿意根据自身的实际情况酌情进行合作。
第十一条本公益社团开展社会公益活动、提倡人与人相互关怀的社会和谐精神。
第十二条本公益社团愿意根据自身条件会同政府机构或民间公益性组织开展并推动社会公益意识、公益知识的普及宣传。
第十三条传播方式和手段。
组织发起志愿者活动、推动社会捐助、开展各种形式的助学，助教，助残，公益，环保社区公益活动等。
第十四条本公益社团根据自身实际条件支持和组织志愿者开展社会公益活动、收集社会公益信息，进行社会公益调查，并提高团体自身水平;通过各种方式，开展志愿者间的联谊和交流。
第十五条称呼。
(一)志愿者：本公益社团志愿者，指经本社团批准，不收取任何报酬、在本社团活动中临时性无偿工作人员;或在本社团相关职能组短期工作(连续工作时间少于一年)的人员。
(二)捐助人：本公益社团捐助人，指自愿通过本社团为平台，为本社团资助范围内的学生提供任意方式资助的人员。
(三)网友：本公益社团网友，指自愿在本社团网站注册人员。
第十六条志愿者必须具备下列条件。
(一)自愿参与于爱心公益活动;。
(三)年满18周岁，具有相应的民事行为能力;。
(四)提交志愿者申请表。
第十七条志愿者的权利。
(一)选举权、被选举权和表决权;。
(二)对所参加组织和活动有知情权;。
(三)参加本公益社团的活动;。
(四)对本公益社团工作的批评建议权和监督权;。
(五)入会自愿，退会自由。
第十八条会员的义务。
(一)遵守国家的法律法规，执行本公益社团决议，身体力行并主动传播本公益社团宗旨;。
(二)维护本公益社团的合法权益;。
(三)完成本公益社团分配的工作;。
(四)向本公益社团反映情况，提供有关资料;。
(五)履行对内部相关资料的保密义务。
注：触犯国家法律法规或违反本公益社团章程，行为有损本公益社团宗旨、声誉，将予以除名.
第十九条管理方式。
本公益社团实行“项目分离，集中管理”。项目分离指本公益社团开展的日常助学工作，由工作委员会统一指导和部署，各部长间进行协调。项目具体指以“本公益社团”名义，面向公众进行的公益活动，全体志愿者积极配合实施。集中管理指本公益社团所有相关成员均属于自愿申请加入，其相关成员身份的确认、管理、奖惩、评审、考核都由本公益社团集中管理，各部、工作站工作由工作委员会直接管理。
第二十条机构组成。
本公益社团由理事会、监事会、工作委员会组成、各工作站组成。
(一)理事会是相关爱心机构或个人组成。
(二)监事会是本公益社团的监督组织，由会计公司、律师团体以及媒介等相关媒机构组成，全程监督本社团的各项活动以及财务工作的公正、公开，确保其规范运作。
(三)工作委员由志愿者组成，负责社团日常工作。
(四)各工作站：各工作站负责当地的宣传、推广、协助捐助等相关工作。
第二十一条社团的组织机构设置及各部门职责具体如下。
行政部工作职责。
2、全权负责社团的各项日常管理事务;。
3、全面协调、妥善安排社团的各项活动的组织、监督、指导等工作;。
5、全面协调并和相关职能部门、合作单位等保持良好关系。
技术部职责。
1、负责俱乐部网站的建立、宣传和维护;。
2、负责网站、论坛等的调整以及系统开发的各项技术工作;。
3、负责各种技术故障的排除;。
4、关于网站、论坛宣传方面有建议权;。
5、积极配合其它各部门工作的顺利开展，完成理事会临时交办的各项工作。
财务部职责。
1、负责社团的日常财务管理工作;。
2、负责各项捐款的发放、统计、公布、上报工作;-。
3、负责确保俱社团各项活动中财务环节的规范性、公开性;。
4、积极配合监事会的各项工作，并提供其所需的各种财务数据;。
5、积极配合其它部门各项工作的顺利开展，完成理事会临时交办的各项工作。
活动部职责。
2、负责协调与外界各方的关系，确保沟通顺畅;。
3、负责社团各项活动的公布工作;。
4、积极配合其它部门各项工作的顺利开展，完成理事会临时交办的各项工作。
宣传策划部。
2、负责社团系统的全面设计、印刷、分发、宣传和管理等工作;。
3、负责俱社团各项活动策划、宣传档案资料的建立、完善和管理等工作;。
4、积极配合其它部门各项工作的顺利开展，完成理事会临时交办的各项工作。
第二十二条未经常务组正式书面委托，个别或部分志愿者不得以本公益社团或“本公益社团成员”等名义在社会上组织活动、募集赞助或与境内外其他团体或个人建立组织联系。
此类情况如有发生，本公益对之不予承认，不承担责任，必要时并将对当事者进行法律追究。
第二十三条本社团不接受会员会费。
第二十四条本公益社团接受社会机构、团体及个人以、服务、设备、图书资料或其他形式给予的赞助和捐赠，并将根据捐助情况以适当形式致谢。
第二十五条本公益社团会员在社团内的服务属义务性质，不付报酬。
第二十六条本公益社团的全部收入都将用于开展其社会公益活动，财务公开，定期公布。
第二十七条本章程的修改须经如下程序：
(一)常务理事或三名(含)以上理事提出修改意见;。
(二)理事会初步审议;。
第二十八条本公益社团内设常务部、活动部、后勤部、财务部等部门。具体由常务部管理，报工作委员会同意后决定设立与合并撤消。
第二十九条本章程服从于中华人民共和国法律法规。
第三十条本章程的解释与修改权归本公益社团工作委员会。
第三十一条本章程对本公益社团其余规章制度有约束权。
第三十二条本章程中所有经费币种均指人民币。
第三十三条本章程自x年8月8日起生效。
社团推荐信篇十
尊敬的各位部长：
大家好！
我是刘一新，高二十六班，原任胶州一中28届学生会社团部副部长，今天很荣幸站在这参加29届学生会社团部部长的竞选。
去年差不多的时候，参加学生会竞选也是差不多的情形，只不过当时我还不认识各位前辈，几乎没有学生会和社团的概念，至于如何管理学生会的一个部门，如何履行好一个部门的职责更是无从谈起。
在社团部的一年里，从认识各位部长到社团部开展的第一次社团招新，从省联盟会议到社团部筹备并成功举办演讲比赛，从日常的社团管理到社团评优，从参加各部举办的学生活动到各个社团的社内活动……可以说，一年中，我在社团部积累了很多经验。感谢学生会各位前辈的帮助，让我在这一年有所成长。今天，我自认为有了能力来接手社团部的大船，让社团部的各项工作能更好的续航，希望各位部长能给我这个机会！
在准备竞选的时候，有很多人问我说：“你这还用再选，不直接就是部长了？”其实，我并不同意“内定”的`说法，我只能说在学生会经过一年的共同工作与学习，各位部长的帮助使我受到更好的锻炼，让我有了更好的机会，更强的实力，使我有了成为社团部部长的能力，今天希望在这里得到大家的认同。当我听到周禹含部长说：“刘一新，社团以后的发展靠你了”的时候，心里是一阵感动和不舍，使我为“一中社团”再出一份力的想法更加坚定！
社团在高中是学生们参加实践，提升能力的平台，为此，我对今后的社团部大体工作有如下规划：
首先，继续坚持李部长提出的社团“制度化，规范化发展”，明确《社团管理条例》的地位和作用，督促各社团《章程》的实行。并以社团评优的形式加以考评，做到严格纪律，奖惩分明。只有使社团有了规范的制度和良好的秩序，社团才能发展，发展才能更加顺利。
其次，在社团部的职权范围内沿袭社团部的活动方式举办全校范围的演讲比赛，并在原来的基础上有所创新，丰富一中学子的校园生活。在全体社团中举办社团规划赛，锻炼我校社团人的社团管理能力。
再次，建立胶州一中社团联合会或类似组织，并颁布该组织《章程》。将全校的社团联结起来，起到统筹协调各社团活动的目的，便于社团之间更好地联系与合作，使全体社团能携手并进，共同发展。
王书记一直在用一个词形容一中社团：“夹缝求生”。这也确实是我校社团的现状，我们不得不承认，高中社团仍然没有的得到大多数老师和学生的认可，尤其是老师们总是持有“高中社团无用”的观念。但也要说，社团部在李部长的领导下，这一年里也付出了无数的心血与汗水去改变这种状况。可是这种改变不可能是一蹴而就的，我们能看到经过不懈的努力，社团在渐渐走上一条规范化的道路，得到越来越多的认可。社团在这一年中取得的发展，渐渐地使我们有充足的理由相信社团的明天会更加灿烂辉煌。
但话又说回来，无论是从社团本身还是从学校的关注力度，以及老师家长同学们的认同度上来说，现今社团的发展程度还远远不够。我经常会抱怨学校和老师没有给予足够的支持，甚至声讨中国的教育制度从根本上制约了高中社团的发展，而我又不得不接受这些客观事实。
从而，我有一个梦想，就是继承一年里努力的成果，使社团发展地更加适合高中生，更加锻炼能力，更加规范纪律，真正起到提高社员综合素质的目的，使社团成员更有个人归属感。社团自然会受到同学们更多的关注和参与。无论如今的教育制度怎样，我希望能通过我们的努力，使社团能成为学校领导、老师、家长以及同学们心中认可的，能帮助学生锻炼自我，提高社会实践能力的一个“有益的存在”，使“高中社团无用论”的观念不断转变，不再让学生因担心分散学习精力而对社团望而却步。
在此，我坚信：我一个人的力量也许不够，但社团部是一艘巨轮，合作，努力，乘风破浪共同前进；或许我们的付出也还不够，但只要“一中社团”在，就会有一届届一中学子愿为社团付出心血，使社团发展不断延续下去。我坚定不移的相信，将来不久的一天，我的梦想就会实现，我也会无比期盼这一天的到来而不断奋斗下去！希望各位部长能给我一个机会！
感谢王书记，感谢各位部长！
文档为doc格式。
社团推荐信篇十一
“明确社团建设思路，注重有效管理，加强社团文化建设”
——基于“大学生雷锋协会”浅谈“社团建设”
我也时常问自己“怎样才能带领好一个社团”，大二时看了许多关于管理、心理、励志方面的书籍，结合自己大二一年的工作经历，再基于大三带领大学生雷锋协会的工作经验，并参考了很多网上有关的资料，对于社团建设方面有了颇深感触，故整理成文，浅谈服务性社团的建设，留于协会作参阅。
一、社团存在的问题：
高校学生社团已成为高校校园文化的重要组成部分。在推动校园文化建设，优化成才环境，提高大学生素质方面发挥了很大作用。但是，我们也应该看到，高校学生社团在发展过程中，还存在以下问题：
(一)社团活动的盲目性。由于大学生还没有形成完整的价值观与人生观，且缺乏实际的操作经验。部分社团干部在举办活动时违背了社团宗旨，没有顾及到内部成员的意愿。而很多社团所做的活动没有社团本身的特色，无法达到一定的层次。
(二)社团活动不能按期完成。有些活动在策划后却无法实施，有些活动即使实施了，也是一拖再拖，结果不了了之。这个首先是社团活动经费的问题，其次是社团成员责任的问题，再者是社团成员能力培养的问题。
（三）干事会员能参与的活动较少。干事会员参加了社团之后，社团活动杳无音信，社团不能实现自己承诺。导致部分会员失去了对社团的信任。(四)社团成员的流动性大、稳定性差。据有关调查资料显示，57.8%的社团成员曾想过退出社团。他们觉得在社团中枯燥乏味且不能真正锻炼自己的能力。
(五)社团内部缺乏有效的沟通。社团成员不知道其他同事的特长是什么，有什么兴趣爱好，性格如何，对同事不了解，从而使社团成员团结协作能力低下。(六)社团内部建设没有成效。内部结构不完整，分工不明确，没有明确目标，没有良好的运行体制规范。
社团建设中诚然存在很多不如人意的地方，但是在我看来只要管理者思想上能够突破束缚，针对社团存在的诸多问题，能够看到出现的问题，找到问题的根本原因，明确社团建设的思路，进行有效地社团管理，促进社团文化形成，就可以带领自己的社团更上一个层次，至少能够有所改进。
在此，我们首先要明确社团建设的一般思路。对于一个社团的建设，需要把社团制度建设、社团文化建设、社团组织建设（注重社团队伍建设、社团凝聚力建设、社团形象建设）有机结合起来，并把社团对外联系（注重社团关系网建设）、社团活动开展（注重社团品牌建设）、社团活动宣传（注重宣传质量建设）等工作的经历总结成经验。
这里我所说的社团建设，按照“怎样建设一个优秀社团”的思路来讲，可以包含了以下几个方面：
（一）建立健全的社团章程。
社团的章程是一个社团行为准则的标准，是一个具有组织性的社团最重要的基础。一般来说，社团章程应该包括总则、成员、组织机构、职能、制度、活动项目等。再细分，总则应该包括社团性质、社团指导思想、社团工作理念、社团工作目标、社团工作任务等；成员应该包括成员资格、成员权利、成员义务等；组织机构应该包括指导老师、领导层、助理层、部门、会员等；职能应该包括组织机构各层的职能，可以分为部门职能和指导老师、会长、副会长、会长助理、部长、副部长、主任、副主任、干事、会员的各职能；制度应该包括会议活动规范、考核标准、任免罢免等，会议活动规范是尤为重要的，也是考核标准之一；考核可以包括为干部、干事、会员的考核以及部门的考核等，考核标准可以包括对活动会议规范、任务执行、精神风貌、团结创新、自我评价等方面按照一定比例进行考核，做出奖惩，任免罢免制度包括对干事的提拔和对干部地提升，通过面试、竞选等方式进行选拔，对于严重有损社团形象的同学将进行罢免处理；活动项目即时本社团进行的活动分类，这个是很重要的，社团的活动都不明确，活动就容易偏离社团宗旨。
社团章程的出台，完善了社团的组织机构，加强了对社团的管理，走规范化、制度化的有序发展之路。但社团的章程是需要时时健全、完善的。关于这一点，大家可能更有体会，参加人民代表大会的委员也时常强调对于法制建设方面的要求，曾发人深省地指出我们国家比之西方发达国家，之所以文明程度落后是因为法制建设还不完善。法制制度是需要时时健全、完善的，走制度化建设的道路，才能够更好地约束公民的行为、保障公民的利益。也只有时时健全、完善，才能够做到先进、规范。
（二）建立完善的社团资料体系。
完善的社团资料体系指社团的办公室应该具备各种资料。对于促进内部文化建设的资料：社团文化资料、成员资料、会议资料、有价资料等；促进外部建设的资料：活动资料、外界有价资料等。这些资料都是不能够少的。社团文化资料：诸如“社团章程”、“社团发展史简介”、“社团人才资源库”、“社团事迹记录本”、“社团事迹ppt展”、“社团事迹电子杂志本”、“社团活动相册”等有价值的文化资料；成员资料：诸如“社团联系名片”、“社团干部通讯录”、“社团成员名单”等；社团的会议资料：诸如部长级例会资料、部门例会资料等。外部活动资料包括工作安排表、策划书、宣传资料、活动照片、活动报道、活动总结、服务反馈表等；外界有价资料包括搜集的各种可能于社团活动有关、有帮助的资料等。
总的来说，一个优秀的社团应该做到所有资料应有尽有，保存社团活动的成果资料，充分发挥资料库的优越性，体现有价值资料的重大作用。在平时的建设中应该尽量做到资料集合到办公室，办公室要及时进行整理分类和完善。
（三）选拔卓越的领导阶层。
社团的领导阶层是一个社团的灵魂核心，“能知人善任、拥有远见卓识、多谋善断、恢宏气量、充满人格魅力、常省吾身”。作为一个领导，最主要的是把工作的大局抓好，掌握好方向，然后是组织下面人合理安排工作，让他们各尽其职，协调好他们之间的关系，不能让工作出现空隙，各部分统一合作，相互衔接好。在分配权利时，要把最终的决定权交给自己信任的人，如果没有，则要让他们相互制约，这样权利还是在管理范围之中，当然这样肯定不利于工作的顺利进行，影响效率。同时要充分发挥干部阶层主体作用，全面领导、规划、部署、管理社团开展内部、外部建设活动的展开，各部长分工明确，各尽其职，充分发挥他们的智慧、发挥他们最大的潜能，让自己的组织日益生辉。
对于一个协会来说，会长是一个协会最重要的领袖。会长的形象直接影响协会的形象，会长的演讲能力、工作能力（计划、组织、领导、控制）、个人才能、个人魅力、个人思想境界都能够直接影响到协会的发展，所以会长尤其要以身作则，严格要求自己，多进行“自我总结自我反思”。
（四）建立完整的组织机构。
一个完整的组织机构包括指导老师、领导阶层、助理层、几个部门、会员等。指导教师是社团发展的重要保障，对协会的运行加以正确的引导和帮助，引导他们树立正确的目标，帮助他们解决活动中所遇到的种种问题。
一个优秀的社团,他的成员能够通过面试、加入社团、参与社团活动、参与社团管理等多种途径紧密地与社团联系在一起,由“归属感”到“认同感”,由“认同感”到“荣誉感”、由“荣誉感”发展为对集体的“责任感”；同时,一个优秀的社团在成员中倡导的价值观能够潜移默化地影响成员的心灵。
社团的形象建设一直是社团比较重视的一个环节，好的形象的建立一个靠的是每位社团成员的个人形象、第二个靠的是社团对每位成员活动时穿戴的要求，第三个靠的是社团品牌活动的建设。平时注重提高个人素质的修养，尤其是服务性社团的成员，更应该乐于助人。正式活动时需要讲究穿戴，有统一挂牌、有统一帽子、有统一制服的应该要穿戴上，给其他人一个好的印象，同时自己也会对自己的行为进行约束。社团的品牌活动建设在下文重点解释其重要性。社团即时有完整的组织机构，但是不能够发挥其力量的话，那也是枉然。社团中最重要也是最难的凝聚力建设问题了。一个团体要想发挥其力量，团结是最重要的，我们都知道拔河这样的一个事实，大家一起用力的话力量就大，就会产生1+1=2的等式，假如涣散精神的话，就会产生1+12的情况,这就出现了在社团里只有部分人在干事的现象。凝聚在一起,有着强烈的归属感、认同感、荣誉感、责任感才能够达到团结，才能够紧紧地围绕在以会长为核心的“动力圈”。对于凝聚力的建设，最需要的彼此的交流沟通。彼此的坦诚、真诚、关心让我们成为朋友，共同的价值观、理想、信念、目标把我们凝聚到一起，一起付出、一起努力、一起分享、一起分担，或许等我们走出校园，踏上社会时发现你们才是我最要好、最值得信赖的“战友”。
（五）建立良好的对外联系基础。
对于一个社团来说，要清楚地了解自己的外部环境，明确自己的定位，寻求突破。首先要了解以“社团联合会”为中心的以及其他一些社团的基本情况，包括负责人、联系方式、主要活动、他们的特色等；其次，在此基础上需要加强对外联系，寻求合作项目，但注意一点，所有的活动都与各方面有着联系，其他的基础是完成这项活动的基础，自身则要求思维上有突破；再者，建立了良好的校园对外关系之后就应该把眼光放的更加长远了，寻求新的思路，进行一系列对外发展项目，假如能够建立在社会上的活动基地的话，那就是一大突破。所以社团的干部建立对外的关系网中一个需要平时的人脉关系的积累，第二个在社团提供的机会时，无论是联谊会、还是交流会、还是活动合作时尽量学会把握机会为自己也为社团。
（六）能够有定期的社团活动开展。
社团的活动可以分为促进内部文化建设的活动和促进外部文化建设的活动。促进内部文化建设活动可以分为四大类。
1、交流思想。最基本的就是例会了，其他的活动诸如社团联欢会、社团娱乐活动等，重在思想交流，了解社团文化，尊重社团文化，再到建设社团文化。
2、总结历史文化。诸如：修改“社团章程”、撰写“社团发展简介”、制作“社团人才资源库”、制作“社团事迹记录本”、制作“社团事迹ppt展”、制作“社团事迹电子杂志本”、制作“社团活动相册”重在记录历史，总结历史，形成历史文化。
3、汲取经验。诸如走访社团等，重在汲取他人经验。
4、创新规划。诸如开展“部门规划大赛”、“策划大赛”等活动，重在思维突破。
这些都有利于自身组织的进步，提高自身综合素质，提高思想政治觉悟，突破思想束缚，开阔视野，拥有远见卓识，时刻保持先进性，坚持与时俱进；促进外部文化建设包括本质活动建设，品牌活动建设。
1、本质活动建设。围绕社团的宗旨，定期开展一般性的活动。例如服务性社团，就应该从这个基本点着手做自己本质活动。
2、品牌活动建设。根据社团的特点，所在学院的特点，发挥长处，围绕社团宗旨，重点打造品牌，把活动从各个方面完善，注重服务。如今越来越强调品牌建设，打造品牌建设是一件困难的事情。第一、可行性问题，第二、特色性问题，第三、落实活动的质量问题，第四、经费问题。要想做到“上层次，办特色，创品牌，抓质量，求发展”的五句三字方针，不容易。但是一旦思维突破之后，围绕宗旨，根据学院特色，策划了创意活动，真正落实起来的时候，只要有着良好的对外联系基础，有强大的组织，有高质量的宣传，有经费的支持，也不是一件难事。
对外活动的开展，服务师生，服务校园，服务社会，同时打造社团品牌活动，联系学院办学特色，又形成鲜明的学院文化呼应校园文化建设。
一个优秀的协会是需要定期开展活动，这会让成员在社团这个大家庭中人人都有事情做，能够为他们树立一种主人翁意识，增加他们对社团的一份归属感和责任感。
（七）建设有高质量的宣传资料、丰富的宣传方式和广泛的宣传渠道宣传是一个活动极为重要的一个环节，可以分为前期的宣传和后期的宣传。试想假如做过的活动没有前期和后期的宣传，那么这样一个活动必定不能形成规模，也不能够形成影响。往往我们忽略了宣传的重要性，觉得只要把活动做起来那么就是成功的，但是我觉得假如一个活动能够做起来，但是没有前期的宣传那么必定不能够形成一定规模，参与的人也是很少的，是有局限性的；而当一个活动有了良好的前期宣传之后，把做过的活动做后期的宣传那么势必会有更加深远的意义，这不仅是局限于我们做过这样的活动，而更加重要的是我们做了这样的活动，有那么深远的影响，这好比是一段动听的音乐，歌声结束之后还有袅袅语音，古人用“绕梁三月”来比喻歌声的动听，同样道理，好的活动加上好的后期宣传能够在人们心中留下深刻的印象。
宣传资源，即可以用来宣传的资源，比如：活动的照片、活动的策划、活动的报道、活动的总结、活动的感想等。有时候，为了加大宣传的力度，用dv，用摄像机等制作成影碟等方式用于网络宣传，还可以把活动的集合做成ppt、电子杂志等用于大会、网站上的宣传。
宣传方式，比如：贴海报（手绘和ps制作等）、发传单、制折页、拉横幅、挂展板、发名片等常用又有效的宣传渠道。还有“见缝插针”式地见到可以利用宣传的事、物都可以拿来当作宣传的依托。
而宣传渠道，也可以有很多，上门、定点等“广告式”的宣传，也有通过报纸、广播、网站等媒介宣传，多数是用于后期的宣传较多。
宣传单独成一块是有着它本身重要的意义的。做过了活动没有宣传，可以等于没有做出成果来，通俗地说就是做了就扔了，没有很好的后续性，不利于持续发展，也不利于对本社团的认识和理解，更何况欣赏和赞扬了。所以宣传需要抓，而且要狠抓，有句通俗的话说，“活动是用钱包装起来的”，很有深刻的含义，一个有了经费的支持，才能很好的运转，第二，活动是需要包装的，所谓包装那就是宣传的效果。所以注重宣传质量的建设是走上一个层次的重中之重。
（八）能够有出众的社团成果展示。
社团做过的活动应该定期做成社团成果展。图片展、海报展、照片展是用的最多的方式，通过宣传，让外界更加清晰的明白我们社团做过的活动。但对于一个优秀的社团来说做一个出众的图片展是必须的，这是对外界的大众的展示。然而一个优秀的社团每一届都应该有记录社团经历过的事情和所做过的活动，即我之前所谓的“社团事迹记录本”，将它制作成“社团事迹ppt展”和“社团事迹电子杂志本”的形式加上“社团章程”、“社团发展简介”、“社团人才资源库”、“社团活动相册”、具有建设性意义的论文、活动dv摄像的内容加工后制作成的光盘、保留的反馈单以及外界对我们活动表示肯定的锦旗等都可以作为评选校级、省级优秀社团的依据。
三、注重有效地社团管理。
明确社团建设的思路对于明确管理思路，开阔领导者的视野，提炼思维有着开拓性的帮助。但是总结管理的思路不是一蹴而就的，就像是那些作家的作品一样，需要一遍遍地思考、提炼然后再修改，到最后才能够成为一部优秀的作品。同样，根据管理的经历、阅读的广泛、参考资料的帮助，时常总结管理的经验。
我把它总结如下：
（一）加强对社团本身的管理。
1、以社团章程为基础，进行制度化规范。社团的所有成员都应该在章程允许的范围内活动，不做有损社团形象的事情。
2、以感情归属点出发，进行人性化管理。打造家园式社团。无压力，充满温馨与关爱。从感情上培养人才，灌输社团的文化、社团的共同的价值观念，多一些人文化的关怀。让爱心与信念将大家联合在一起。社团的骨干成员应该多鼓励和包容干事，特别是新成员。给予他们提供建议和参与活动的机会，营造新成员的归属感。以联谊,出游等形式促进成员之间的交流沟通，进一步形成团队气氛。
3、根据社团的理念，宗旨和实际情况，制定恰当的目标，领导层带领大家齐心协力向目标前进。会长应该敢于肩负大任，与协会共荣辱。帮助大家提高综合素质能力，指导大家做好社团的活动。在指定活动计划时将社团的发展和成员的需求相结合，让他们在活动中有自己的收获。
4、将社团的成果形成文化氛围。社团活动、劳动的成果制作成有价值的资料，留于社团下一届作为激励新成员的依据。
5、将社团的荣誉传达给成员，优秀的社团吸引更多优秀的人才加盟，实现协会的持续发展。
（二）加强社团对外联系工作的经验积累。
对外联系是极为重要的，关系网的建设对于社团活动起着支持性的作用，如今“关系网”的建立显得十分重要，要想所做的活动能够上层次，要想把一创新活动打造成特色，关系网起着重大作用。能够与外界进行有效地联系，进行长期稳定的合作，建立活动的基地，那样社团的发展才能够算得上有很好的对外联系基础。
（三）加强社团活动落实工作的经验积累。
对于一个优秀的社团来说，落实活动的能力应该是出众的，这就提到了执行力的问题。执行力的问题，在我看来首先是一个责任的问题，有强烈的责任感，把落实活动的责任放在一个重要的位臵上，提前规划、部署、安排，其次是一个沟通问题，善于沟通交流，达成一致，这样才能够上传下效，落实好活动。因此加强协会的执行力建设势在必行。
（四）加强社团活动宣传工作的经验积累。
一个活动的优劣、意义是否深远，有时不仅在于活动其本身的质量，还在于宣传做的怎样，宣传的力度做的怎样，能够达到怎样的效果，说到底，在我看来重在自己思想的意识，意识到这点的重要性之后便能够开阔明了，再者平时多留心这方面，便能够在这方面取得重大的突破。
（一）对社团文化的了解。
社团文化是社团全体成员在社团活动中所共同具有的理想信念、价值观念与行为准则，是以价值观为核心的一种意识形态。针对社团文化的内容，首先要认识到社团文化是校园文化的重要组成部分，与校园文化是共同发展和进步的，对于营造大学校园文化氛围,形成学校的历史传统,都起重要作用。一所大学其实是一种氛围，一种文化，一个学生进入大学能学到什么当然重要，但更重要的是受到文化的熏陶，被浸泡成一种人才。我们都知道，学校的许多活动都是通过社团来承办的，而且许多活动也必须通过社团这个平台才能完成和完满。正是社团这样的一个组织机构传播活跃了校园的文化，使我们学生的创造能力、合作能力、组织能力、竞争能力、抗挫折能力、动手操作能力有了发展,使学生具有较高的思想政治素质、健全的人格、良好的情操、正确人生价值观和道德品质、宽阔的知识视野,融洽的人际关系等。社团文化对于社团来说就是灵魂，既是一个社团内部的精神、文化，又是社团的外在形象。在社团内部，会长、干事、会员之间的交流是一种文化，社团的内部管理方法理念也是一种文化，一个社团举办的活动的多少、内容的丰富程度以及形式的多样化都体现出社团的文化；同时在举办活动时的顺利程度和火热度也体现出一个社团的文化、影响力和凝聚力。因而，一个社团的文化是区别于其他组织和社团的根源，不同的社团有不同的社团文化。
对一个优秀的社团来说，文化是极为重要的，一个社团文化积淀的越深厚，其基础就越好，其起点就越高，其能动性就越强。这好比是一个人的气质一样，一个人的气质内涵越高雅，别人对其就越充满好感。同理，一个社团假如文化积淀的越深厚，其结构越完整，运行越规范，活动就会越能上层次，自然外界对于此社团的评价就会越高，社团文化的形成，对于一个社团的可持续发展发展有着基础性的意义。
社团对社团文化建设的投入促进了社团文化的形成，社团文化的形成反过来又可以加强社团建设。举个简单的例子，我们从小学、初中、高中、大学至少十六年的学习，十六年的寒窗苦读，单从学习的角度上说，第一个是学习知识，第二个是培养了学习的能力，第三个是掌握了专业技能，而社团对社团文化建设形成社团文化，就像是十六年的学习，我们培养了学习的能力一样，能够把这种能力运用到以后的深入学习上去，能够达到事半功倍的效果，能力越强学习得就会越轻松，社团文化的形成对社团的建设起到积极的作用，作用于社团发展，社团文化积淀的越深厚其积极地基础性的推进作用就会越强。
加强社团文化建设主要从以下几方面着手：
1、内部思想交流。最基本的就是例会了，其他的活动诸如社团联欢会、社团娱乐活动等，重在思想交流，了解社团文化，尊重社团文化，再到建设社团文化。
2、总结历史文化。诸如：修改“社团章程”、撰写“社团发展简介”、制作“社团人才资源库”、制作“社团事迹记录本”、制作“社团事迹ppt展”、制作“社团事迹电子杂志本”、制作“社团活动相册”重在记录历史，总结历史，形成历史文化。
3、汲取其他经验。诸如走访社团等，重在汲取他人经验。
4、重要创新规划。诸如开展“部门规划大赛”、“策划大赛”等活动，重在思维突破，形成新的社团文化。
5、本质活动建设。围绕社团的宗旨，定期开展一般性的活动。服务性社团演绎奉献、注重服务。
6、品牌活动建设。根据社团的特点，所在学院的特点，发挥长处，围绕社团宗旨，重点打造品牌，把活动从各个方面完善，注重服务。能够达到“上层次，办特色，创品牌，抓质量，求发展”的五句三字方针。
7、社团活动的成果。把本届社团活动的成果，化成社团活动的文化。用各种方式把无形地、有形的成果化成有形的资料、作品等，锦旗、荣誉称号等是最好的证明方式。
8、社团管理的经验。这个要求社团的领导者能够时时分析问题，时时总结所做过的活动，留下珍贵的管理思想，并整理成文，留于下届社团做参考。
总的来说社团文化的形成对于社团的可持续发展有着基础性的推动作用。细化来说来，加强社团文化建设具有以下四个作用：
2、约束作用。在社团文化的影响下，使社团成员在心理上产生共鸣，从而控制自己的言行。
3、整合作用。它能够建立社团与成员之间相互信任与依存关系并有机结合在一起，凝聚成一股合力，为社团的目标而奋斗。
五、管理和文化的关系。
在我思想里，认为管理和文化之间是一个纠缠的“结”，有着特殊的关系，是深奥而不可划清的。但从对于一个社团的建设上来说，进行有效的管理是必须的，能够把社团管理的经验和社团活动的成果逐渐形成社团的文化，那么无疑对社团的可持续发展是有着极为重要的意义的。对于社团的可持续发展，社团文化起着基础性的推动作用；而有效的社团管理则能够促进社团文化的形成。有效的社团管理则能够促进社团文化的形成，指的是对社团进行有效的管理，促进社团的发展，形成社团的文化，推动社团的可持续发展。
故此，在明确社团建设的同时，注重有效的社团管理，加强社团文化建设方能够把一个社团提升层次，到达一定的高度，树立良好形象，打造社团品牌，活跃校园文化，产生深远影响。
六、结束语。
作为大学生雷锋协会的会长，基于协会浅谈社团建设，花了一个星期的课余时间，将上万字一篇管理思想与诸君共享，希望对雷锋协会的可持续发展能够做出自己的一份贡献，也希望社团干部能够像我一样对社团建设能够做出自己的一份贡献献。
