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在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
因怀孕辞职报告书篇一
尊敬的公司领导及同事们：
时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在***(公司名)的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管**(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!
其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。
相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!!
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!
此致
敬礼
申请人：xx-x
尊敬的各位领导：
我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的`推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为远大纺织厂服务，但我仍然祝愿纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢!
此致
敬礼
辞职人：
因怀孕辞职报告书篇二
关于怀孕辞职申请应该怎么写呢?在女员工怀孕期间企业时要给员工放产假的!那么如果我们要在家长期休养，向企业提出辞职时，申请书应该怎么写呢?以下是怀孕辞职申请格式以及范文!
(一)标题
在第一行中间写“辞职书”或者辞职报告，有些公司还有专门的辞职报告，辞职信表格让你来填写。
(二)称谓
在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
(三)正文
写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作，希望离职时间。
(四)结语
在正文后面写表示歉意的语句，并预祝企业以后发展。
(五)署名、日期
在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。
在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。
在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。
然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。
我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。
在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。
因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为远大纺织厂服务，但我仍然祝愿纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。
在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。
对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。
另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
此致
敬礼!
申请人：
日期
某电子公司员工陈某按照规定，提前30天， 向公司提出书面辞职申请。
没想到，20天后，感到身体不适的陈某到医院检查后，被告知，自己已怀有身孕一个多月了。
陈某只好来到公司，向人事部表示想撤销辞职申请。
但公司已招录新员工，因此没有答应陈某的请求，双方协商未果，无奈下，陈某向劳动争议仲裁委提起仲裁。
第1种意见认为：陈某辞职无效，具体理由如下：
2、从依法保护怀孕女职工的合法权益角度，双方仍应当按照原劳动合同继续履行。
根据《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第七十一条规定可知，陈某于2015年11月11日辞职的行为显系对自己身体状况发生重大误解而发生的行为，故可以申请予以撤销、变更。
其次，依照《劳动法》相关规定，基于对三期女职工等弱势群体的特殊保护，从公平合理的角度来看，也应当恢复劳动关系。
第2种意见则认为：陈某辞职有效，具体理由如下：
辞职书是不需要经过公司批准即可生效的，公司是否安排员工做离职交接与劳动合同的解除不能混为一谈，而且陈某辞职的理由是其身患胃病，而非已经怀孕，因此其发出的《辞职书》已经生效，公司不应该为陈某的怀孕承担任何法律责任。
按照劳动法规定，劳动者辞职是一种由劳动者发起的单方解除劳动合同的行为。
《劳动合同法》第37条规定了劳动者无理由辞职的行为，即劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
再次，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者依法享有单方解除劳动合同的权利，只要辞职申请符合法定的程序和条件，就可以解除劳动合同，而无需征得用人单位的同意和批准。
本案最终采用第2种意见，认定陈某辞职有效。
因怀孕辞职报告书篇三
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到xx超市也已经快x年了，在这近x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢超市各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。 但是由于我怀孕了，本着对超市负责的态度，为了不让超市因我而造成的一些损失，我郑重向xx超市提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的一周内离开xx超市，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。 能为xx公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让本岗位做到平衡过渡。离开这个超市，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的x年时间我们超市已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为超市辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿xx超市的业绩一路飙升!单位领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
