给市委市政府提建议(8篇)

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给市委市政府提建议篇一

今天参加这个汇报会，我感到很高兴。刚才，__同志代表市委市政府作了很好的汇报，听了很受教育，也感到振奋。
    这次我陪同__书记回家乡考察休闲，主要是两个任务，一是旧地重游，第二是跟班学习。不管是在__，还是在大湘西，我基本上都是旧路重走、旧地重游，但是每到一个地方都有新的感觉、新的印象、新的感受。所谓跟班学习，首先是向__书记学习。大家知道，__书记是从__走出去的德高望重的领导。不管是做官也好，做人也好，都是我们的楷模。所以这一次来，也给我提供了一个向__书记跟班学习的机会。在__受到热情的欢迎那不用多说，家乡的家乡嘛!到湘西，包括怀化、自治州、张家界，同样受到热情的欢迎，我看这里面一个重要的因素，是__书记的人格魅力。学习__书记的同时，也向大家学习。由于时间关系，我就不讲学习收获了，主要是听__书记作指示。我就长话短讲，先讲两点看法，再讲几点建议。

所谓两点看法，第一点就是要充分肯定__改革发展取得的显著成绩。这几年我回来是比较多的，一年回来多次。每回来一次，都有新鲜感，都有新的兴奋点。正如我们一位老乡所说的：“家乡的变化真大啊!”刚才__同志把今年来的变化和成绩说了，我看说得很实在，完全符合实际。

第一条，发展思路有了新理念。特别是工业兴市这个理念已经开始扎根了。因为__作为一个农业大市，抓农业是传统，抓工业在某种程度上说还是薄弱环节。但是近几年来，工业兴市的口号提得更响，工作力度更大，工作成效更显著，这完全符合科学发展观的要求。

第二条，新农村建设有了新气象。吉海同志是农办来的，在农办工作了几年，在自治州也抓过农业，对农业是有感情的，抓农业的套路也是很熟的。所以他来__以后，对新农村这一块看得很重。我听到省农办的同志反映，吉海同志到__以后，对新农村建设做过多次研究，做过认真部署。亲力亲为，力度很大。所以这次全省新农村建设示范村的现场会就放在__召开。昨天我问了戴军勇同志，已经定了，20号左右就会召开。因为泰波同志出国去了，等他回来以后，党代会结束以后就召开。这是全省新农村建设全面启动以后的第一个现场会。这应该也是我们__的骄傲，也是吉海同志来__以后的一个政绩。

第三条，招商引资有了新成效。前不久我参加了中博会期间__的一次招商引资会，亲眼目睹了那些来的外商，参加了项目的签约仪式，感到很受鼓舞。现在的项目数量更多，规模更大，含金量更重。我认为这可以看出__的发展后劲在增强，__的开放在扩大。

第四条，城乡面貌有了新亮点。其中有的亮点是老亮点，现在有了新气象。有的是新亮点。比如工业开发有创元铝业。我这次陪__书记冒雨去看了。开工前我也去过，但这次看了感觉不一样。在那样一个地方出现这样大一个企业，这样好的企业，真是难得啊!对国计民生，特别是对富民富县都是一个很好的项目。他们讲是第二个烟厂，我看完全有条件、有希望，搞得好就是第二个烟厂。农业开发有了一些好的公司。比如洞庭水殖，我前不久也陪__书记去看了。过去有一种传言，说洞庭水殖是一个“吹泡泡”的企业。当然这个说法有片面性。现在洞庭水殖已经走上良性发展的道路，我们看到公司的水产养殖从科研到种苗、到开发、到加工、到销售，已经形成了一条完整的产业链，这是大有希望的。所以洞庭水殖的不单是代表一个洞庭水殖的问题，这体现了__的农业开发出现了新的亮点。旅游开发有了一些新景点。特别是柳叶湖。当然，这不是新景点，是老景点走上新的规模开发的路子。我觉得柳叶湖开发有两个成绩：一是保护得不错，把这湖水保护好是最大的成绩。第二是现在有新的规划。莫道宏同志为柳叶湖、太阳山的开发是倾注了心血的。现在看心血没有白流。搞得好今后是__旅游开发的一个大亮点。再就是基础设施建设有高速路。这也是亮点。可以这样讲，__的高速路是全省最多的，6条高速路交汇，全省没有第二家。这可以看出__的交通环境将会有根本的改善。

第五条，班子建设有了新变化。特别是今年的换届选举。刚才__同志也说了，__的换届选举进展是顺利的，发展是健康的，成效是显著的，得到省委的充分肯定。省委张书记多次给予肯定。我认为这个换届选举不要小看，它不是管一年的，它是管长远的。这一次换届选举，班子有了变化，干部队伍有了变化，这势必为我们__的发展打下新的基础，提供重要的保证。

第一，进一步提高工作起点。所谓工作起点，中央给我们明确了，就是两个目标：一个是全面小康，一个是和谐社会。作为__来讲，我认为在这个目标上面要更加明确，起点要提高。__是一个大市，在很大程度上经济发展左右全省的形势。__的工作有一定的基础。所以在这么一个情况下，一定要提高工作起点。这次吉海同志、__同志带领主要骨干出去参观、考察学习，我认为时机非常好。刚刚换届，新班子、新人马，出去换思想，出去学思路，这是个很好的机会。我希望__要进一步完善思路，提高工作起点，发展要更快，变化要更大，使__人民受益要更多，在全省的位置还要靠前。我认为__有这个可能，有这个条件。当然我们也不提那些不切实际的口号。长沙我们不能够超，它毕竟派头不一样，省会城市。其他的城市我们都可以比，可以靠前一点，有这个条件哪!

第二，进一步突破难点。工作在全面部署的前提下，要突出重点，要突破难点。在难点问题上要舍得花精力、花力气。我认为当前__也好，全省也好，从整个工作来讲，要突破这么三大难点：第一是农村发展与农民增收。现在城乡的差距不是在缩小，而是在扩大。这几年中央的政策发生了重大变化，农民得到了一些实惠，出现了一些新的局面。但我们要看到农村的基础是薄弱的，农民增收的空间是有限的。所以我觉得农村发展、农民增收始终要作为我们整个工作的重点和难点。这个问题攻下来了，__的发展更有条件、更有希望。因为我们是农业大市，农业人口占百分之六七十啊。第二是环境优化与资源保护。前不久我参加了省人大组织的《环境保护法》执法检查，看了一些企业，看了一些地方的环境问题，我当时讲了两句话：有喜有忧。喜的是发展，这几年发展很快。忧的是环境，环境问题很突出。不要光看__市，光看市区，那毕竟不一样。我们要看广大的农村，要看其他的地方。上次我参加检查后就有感受，现在水资源的污染、环境的污染都很严重。所以保护环境、保护资源，这是保护我们的命根子，这是为千秋万代考虑。这个问题我当时讲了“四个围绕、四个整改”，这里就不重复了。第三是矛盾化解与社会稳定、社会和谐。现在社会不稳定因素太多了，是矛盾凸显期、突发期，也是问题成堆的时期。为什么要建立和谐社会?一个重要的针对性就是当前矛盾凸显，问题很多，社会不和谐的因素不少，如果这个时候不高举和谐社会的旗帜，那我们的社会就要出问题，小乱子会酿成大乱子，影响发展、影响稳定。这个问题大家抓的时候都有感受，都很头疼。现在上访的、闹事的，不是在减少，而是在增加。

第三，进一步关注热点。所谓关注执点，就是关注民生，体察民情，为民解愁，为民办实事。这个方面我觉得__是做得不错的。我到过很多地方听大家的反映，城市群众满意，农村群众更满意。但现在热点问题仍然不少。比如就业问题，看病贵的问题，读书贵的问题，困难群体、弱势群体的问题，这都是热点。我建议几大家的领导班子都要关注热点，及时化解热点，促进社会稳定。

第四，进一步培植亮点。我们要内树典型，外树形象，要大力宣传推介有方向性、导向性、前瞻性的典型。既要关注老典型，又要培植新典型，使我们__的亮点更多，亮点更亮。现在树典型、树亮点也要讲规模，那些小打小闹的不是我们的重点，我们要抓大典型，要树大亮点。

最后，我祝愿__经济更发展，人民更幸福。

谢谢大家!

给市委市政府提建议篇二

市委、市政府安全生产工作情况汇报 各位领导：
作为全省和全国重要的工业基地、国家“两型社会”建设试验区，在经济社会发展进程中，我市始终坚持科学发展、安全发展，坚持把人民群众生命安全放在首位，坚守安全生产这条红线，全力促进安全生产形势持续稳定好转。今年以来，尤其是6月份以来，我市深入贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的一系列重要指示精神，严格遵照国家安监总局暗访组对治理安全隐患问题的交办意见，汲取历次安全事故的教训，全面深刻反省，彻底开展安全生产大检查、大整顿，持续推进“打非治违”、专项整治、隐患排查治理、标准化建设、宣传教育和培训等工作，实现了全市安全生产形势的总体稳定。1-7月，全市共发生各类安全生产事故923起、死亡62人，同比分别下降6.45%和12.68%，其中生产经营性事故死亡34人，同比下降10.5%；
各类生产经营性事故死亡总人数比省下达的进度控制考核指标少11人。现将有关情况汇报如下：
一、学习贯彻习近平总书记等领导指示精神，开展安全生产大检查等重点工作的情况 1、认真学习和贯彻上级有关精神，切实强化安全发展理念。我市先后召开了市政府常务会议、市委常委会议和全市安全生产整顿工作会议，学习和传达习近平总书记、李克强总理和省委省政府主要领导就全面加强和改进安全生产工作所作的一系列批示和指示精神，同时对国家安监总局暗访组发现、央视媒体曝光反映出来的问题，全面开展警示教育，引导大家保持足够的警惕。出台了《 市党政领导干部安全生产“一岗双责”暂行规定》和《  市安全生产监督管理职责规定》（以下简称两个《规定》），具体细化了各级政府、部门和党政领导干部安全生产的职责。组织编印两个《规定》单行本1万本，免费发放到全市各级各部门领导干部手中，做到人手一册，作为安全教育工具书，切实强化各级领导干部的安全责任意识。

2、全面开展安全生产大检查，全力排查整治隐患。根据国务院和省政府的统一部署，市政府组织在全市开展安全生产大检查。一是强化动员部署，确保全参与。6月7日，国务院、省政府安全生产电视电话会议后，我市接着召开了电视电话会议，就迅速开展全面彻底安全生产大检查作了安排部署。6月21日，在全市安全生产整顿工作会议上，再次对全市上下进行总动员，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，部署在全市所有地区、所有行业领域、所有生产经营建设单位和人员密集场所，开展一次全面彻底的安全生产大检查。市政府制定了周密的大检查方案，成立了以市长为组长的大检查领导小组，切实加强对大检查的组织领导。各县（市）区、乡镇（街道）都召开了相应会议，由党政一把手亲自负责大检查工作，确保全员参与，全面覆盖。二是强化督查暗访，确保全落实。市政府成立9个联点暗访组，高频率对各地、各领域开展督查暗访，定期召开碰头会，发现问题及时交办；
市安委办、市政府督查室全程监督；
市直部门不定期对本行业领域进行暗访督查；
对突出问题，分管副市长亲自暗访督查。大检查开展以来，市安委会共下发督办函 19份，交办问题和隐患92个。三是强化自查自纠，确保全到位。企业自查自纠是本次大检查的核心，为确保落到实处，我市在加强督促指导的同时，组织编写了非煤矿山、危化、工贸企业等6套隐患自查自纠表格，限期发放到位，并指导企业认真开展自查自纠，定期上报备案。四是强化宣传报道，确保全公开。市安委办坚持每周编写大检查专刊，及时刊登大检查的进展情况、典型经验和有关处置措施；
在湘潭电视台新闻频道开辟《大检查进行时》专栏，对大检查发现的正反两方面的典型及时进行报道。此外，湘潭日报、湘潭晚报、宣传橱窗及手机短信等都加大了对大检查的宣传力度。大检查开展以来，我市共组织各类检查督查组546个，派出检查人员2800余人，排查整治隐患4300余处，其中重大隐患 处，投入整改资金  余万元，责令停产整顿企业   家，问责党政领导干部  人。

3、大力开展“打非治违”，规范安全生产秩序。一是强化组织领导，周密部署。认真落实全省安全生产“打非治违”电视电话会议精神，制定全市深入推进“打非治违”行动方案，成立由市长任组长的“打非治违”行动领导小组，并组建9个由市级领导带队的联点督导组，负责对各地“打非治违”工作进行督促指导，帮助解决重点难点问题。二是深入排查摸底，建立台账。全面建立村组（社区）安全生产信息联络员制度，发动信息联络员深入排查摸底，各地都建立了由乡镇（街道）、村（社区）主要负责人签字的关于非法企业、违法违规企业和重大安全隐患问题的三本台账，确保排查摸底不走过场、真正落到实处。三是创新宣传载体，发动群众参与。为深入发动群众参与打非治违，建立打非治违长效机制，我市印发“安全生产、举报有奖”宣传画3万张和宣传名片5000张，发至全市各乡镇、街道、村组和社区，广泛张贴，发动全社会、全体群众来加强监督。6月以来，共接到举报电话100余个，兑现奖金  万余元。四是突出重点，严厉打击整治。突出非法采砂、非法加油站、非法炼油、非法储存经营运输烟花爆竹和危险化学品等重点对象，严格按照“四个一律”的举措，铁腕“打非”，在7月底之前打击取缔到位。截至目前，各行业领域共查处违法违规行为47万余起,共取缔非法生产经营单位220家。目前，“打非治违”已进入集中整治的攻坚、冲刺阶段，我市将按照行动方案，始终保持高压态势，一抓到底，确保取得最终胜利。

4、深入推进专项整治，着力解决突出问题。突出煤矿、非煤矿山、道路交通、水上交通、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、燃气行业、消防安全、农业机械等专项整治，着力解决影响制约安全发展的突出问题。煤矿：扎实推进煤矿资源整合和正规开采专项整治，强制关闭了湘潭县茶园煤矿；
加强巡查暗访，确保了安全稳定。非煤矿山：制定三年依法整顿工作实施方案，三年拟关闭38家，且一律不予新办，目前已关闭11家；
安监、国土、公安、工商、环保、林业等部门协调联动，健全工作机制，形成整顿工作合力。道路交通：坚持专项整治常态化，继续深化“道路客运安全年”活动，扎实开展“涉牌涉证”、“三超一疲劳”、“酒驾毒驾”和校（园）车等专项整治，依法查处道路交通违法行为46万余起，抓获犯罪嫌疑人49人,促进了道路交通秩序不断好转。水上交通：深入开展水上交通安全集中整治，查处违法违规行为400余起，打击取缔“三无”船舶24艘；
强制取缔涟水河梅花渡非法浮桥，彻底消除水上交通重大安全隐患；
全面落实“六不发航”制度，强化渡口渡船安全管理。建筑施工：深入开展起重机械、支模架、脚手架等的预防坍塌专项整治，责令限期整改建设项目79个，责令停工整改项目27个。危险化学品和烟花爆竹：突出竹埠港地区，继续深入推进化工行业专项整治，进一步健全产业退出机制，强化过渡期的安全监管，确保按期安全退出；
认真开展烟花爆竹运输、经营、储存专项整治，查处非法违法行为72起，行政拘留5人。工贸行业：继续深化有限空间作业专项整治，开展专题培训，加强风险辨识，强化现场监管，防范事故发生。消防安全：突出对“三小”场所、大型商场、市场、酒店、宾馆等人员密集场所开展专项整治，共排查整治火灾隐患2800余处，责令限期整改重大隐患10处，责令“三停”单位15家。燃气行业：城管、安监、公安、消防、工商等部门联合开展餐饮行业燃气安全专项整治行动，排查整治安全隐患370多处，其中重大隐患和问题16个，有效提升了燃气餐饮行业安全保障能力。农业机械：突出“双抢”时段和高温季节，全面开展隐患大排查大整治，共排查整治隐患328处；
加强与交警部门的联合执法，查处违法行为53起；
继续深化“平安农机”示范创建活动，今年计划创建“平安农机”示范县1个、示范乡镇3个、示范村30个。渔业安全：全面开展渔民安全常识教育和事故案例警示教育，强化安全意识；
深化渔业安全生产“打非治违”专项行动，组织执法人员647人次，查处违法违规渔船30艘；
集中开展隐患排查治理，排查整治隐患28处；
严格标准规范，全面开展渔船检验；
针对恶劣天气开展应急演练，强化应急处置等。

5、严格落实“七条规定”，强化企业主体责任。国家和省关于煤矿、非煤矿山和危险化学品企业主要负责人保护员工生命安全的七条规定下发后，我市认真组织学习，狠抓贯彻落实。市煤炭行办组织全市煤矿所有正、副矿长集中培训，详细讲解，随机抽查考试，确保熟记于心。同时将“七条规定”公示牌张贴在每个煤矿的井口和调度室，接受职工群众监督。市安监局组织非煤矿山和危险化学品企业所有负责人集中进行培训，并与各单位负责人签订自觉践行“七条规定”的承诺书，统一制作“七条规定”公示牌放置在各单位的醒目位置，时刻提醒企业负责人履行职责使命，并接受群众监督，保障员工生命安全。

6、加大对事故的查处力度，确保责任追究到位。对每一起事故都严格按照“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”的原则进行调查处理，上半年共查处事故9起，依法追责56人。对事故责任追究落实情况开展“回头看”，市委政法委成立专门工作班子，对  县“1·5”事故追责落实不到位的情况全面进行复查，督促限期落实；
同时市安监局会同相关部门对2008年以来死亡2人事故及较大以上事故责任追究落实情况全面开展“回头看”，确保责任追究到位。严格事前问责，视隐患为事故，对国家暗访组发现长岭煤矿存在安全隐患问题负有责任的有关人员先期予以免职处理，并成立调查组展开调查，待调查结束后再依法依规严肃处理，以严格的问责和追责推动工作的落实。

7、落实高温季节安全生产保障措施，维护劳动者安全健康权益。市政府召开高温季节安全生产专题会议，周密部署，明确责任和工作措施。下发科学应对高温天气确保安全生产的通知，突出建筑施工、冶金机械、槟榔加工、露天非煤矿山等行业领域，组织开展为期3个月的专项监督检查，确保防暑降温措施落到实处。建设、安监、人社、总工会联合开展“送清凉、促安全”专题活动，努力维护广大劳动者的身体健康和生命安全；
加强值班和应急处置，有效防范和遏制高温中暑等事故发生。

二、当前安全生产存在的主要问题 虽经各级党委、政府加倍努力，严格整顿，但安全生产仍面临不少困难和问题。一是安全生产大检查进展不平衡。少数地方存在政府热、企业冷的现象，部分生产经营单位未认真开展自查自纠，未建立自查自纠台账。二是“打非治违”集中整治力度不够大。一些地方存在畏难情绪，措施不硬，力度不大，打击取缔不彻底。三是企业主体责任落实有差距。一些企业抓安全生产工作的主动性不强、自觉性不高，隐患排查治理不到位，教育培训不到位，从业人员尤其是一线员工的安全意识薄弱，自救互救能力差。四是安全监管执法不够严格。一些部门执法不严，不敢碰硬、不敢动真，对违法违规行为不能做到铁腕执法，对违法违规行为的处罚失之于宽、失之于软。五是安全基层基础依然薄弱。企业安全责任体系不完善，规章制度和操作规程不健全，安全管理和安全投入不到位，企业安全基础依然薄弱。部分乡镇（街道）的安全监管力量仍较薄弱，缺乏专职安监人员和执法装备，安全监管工作难以有效开展。对这些问题我们一定要高度警觉，作为下一步集中整治的重点，切实予以解决。

三、下一步的工作打算 安全生产工作必须常抓不懈。我们将深入贯彻落实7月30日全国安全生产工作电视电话会议精神，进一步强化安全发展理念和安全责任落实，坚持标本兼治、综合治理，继续深入推进安全生产大检查、打非治违和专项整治等工作，全力促进全市安全生产形势持续稳定好转。

1、进一步树牢安全发展理念。深切领会习近平总书记和李克强总理的系列批示指示精神，使“安全第一、生命至上”、“科学发展、安全发展”的理念入心入脑，坚决反对和摒弃带血的gdp，始终把人民群众生命安全放在首位、放在心头，始终坚守安全生产这条红线，时刻保持如履薄冰的心态，紧绷安全生产这根生命之弦，一刻也不放松。

2、全力抓好安全生产大检查。进一步升温补火，继续强化动员部署，督促各个地方、部门、乡镇和企业把工作抓实，督促所有的企业都制定大检查方案，认真开展自查自纠并按时上报当地安监站备案；
继续坚持高频率的暗访督查，建立督查台账，对发现的问题及时交办，跟踪督促，一抓到底；
对非法违法、违规违章行为坚持铁腕执法，坚决予以打击处罚，用执法如山的高压态势来推动企业落实大检查主体责任，及时排查和治理隐患，防范事故发生。

    3、继续深入推进“打非治违”和专项整治行动。强化县、乡（镇）两级政府“打非”的主体责任，组织专门力量，强化联合执法，坚决按照“四个一律”的要求，铁腕整治非法违法行为，确保安全生产秩序进一步规范，确保在防范遏制非法违法行为引发事故上见到实效；
加强调查研究，建立打非治违长效机制。有序推进重点行业领域安全专项整治，确保实现预期目标；
坚持落实关于加强高温季节安全生产工作的一系列文件精神和保障措施，强化监督检查，确保高温季节安全生产。

4、严格落实安全生产责任制和责任追究制。严格落实《湘潭市党政领导干部安全生产“一岗双责”暂行规定》、《湘潭市安全生产监督管理职责规定》和《湘潭市落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，进一步强化企业主体责任、部门监管责任和政府属地管理责任，确保安全责任到人、到位、到岗。严格责任追究，坚持落实事前问责机制，对责任不落实，措施不得力，成效不明显的，即使不出事，也要问责；
严格事故调查处理，对责任单位严厉处罚，对责任人员严肃追究责任，绝不姑息。

5、不断强化安全基层基础工作。继续加大安全生产宣传教育培训力度,切实增强各类从业人员安全意识、安全技能和自救互救知识；
创新载体，强化宣传，努力营造全社会更加浓厚的安全氛围。进一步加强乡镇（街道）安监站的建设，完善村级安全生产信息联络员制度。强化日常监管执法，夯实企业安全基础，深化示范创建活动，巩固扩大示范创建成果。

总之，今年以来，我市认真贯彻落实全国全省关于安全生产工作的各项决策部署，深入扎实开展安全生产大检查、打非治违和专项整治等工作，取得了一定成效，但安全生产不少问题还客观存在，还必须倍加努力进行排查和整治。请国务院安委会督查组各位领导给予我们批评和指示，我们将以此为新的契机，按照督查组提出的要求，狠抓整改落实，确保安全生产大检查等工作取得实效，确保全市安全生产形势持续稳定向好。

给市委市政府提建议篇三

2016市委、市政府党风廉政建设工作汇报今年以来，在省委、省政府的坚强领导下，市委、市政府全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委第六次全会、省纪委十届五次全会和市第七次党代会部署要求，围绕建设“廉洁广元”目标，牢固树立“四种意识”，保持坚强政治定力，落实管党治党政治责任，不断加强纪律建设，持续正风肃纪，严格纪律审查，完善“三同”机制，深化体制改革，全面开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，取得了新的明显成效。今年上半年，我市党风廉政建设群众满意度排名全省第三。

一、压实“两个责任”，推进责任落地生根。一是细化责任清单。认真学习省委书记王东明3月10日关于落实“两个责任”要常抓不懈的批示精神，贯彻省委《关于进一步推动县(市、区)党委落实党风廉政建设主体责任的意见》精神，出台《关于加强县区党委落实党风廉政建设主体责任监督考核评价的意见》，修订完善县级领导班子成员述责述廉办法和主体责任考核实施细则。二是持续压实责任。制定出台《2016年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将5大项67项工作任务分解落实到16名市领导和21个牵头部门、70余个协办部门。分层次与市委常委、县区、市级部门签订了党风廉政建设主体责任书。三是严格督导考核。组织4个考核组，对县区和市级部门2015年度落实党风廉政建设主体责任情况进行了考核，考核结果向全市进行了

通报。组织8个督查组对7个县区和22个市级重点部门落实党风廉政建设主体责任情况进行了督查。四是严格责任追究。对2015年党风廉政建设主体责任考核排名末位的县区、排名同类市级部门后三位的10个市级部门的党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)进行了约谈，取消17个单位领导班子和25名领导干部评先评优资格，初步构建了定责、亮责、述责、督责、追责“五位一体”工作体系，以责任追究倒逼责任落实。

二、持续正风肃纪，着力解决不正之风。一是深入贯彻落实中央八项规定精神。紧盯元旦、春节等节点，紧盯公款吃喝、公款送节礼、公车私用等重点，全覆盖开展明察暗访21次，发现和纠正问题100余个。严格执行党员干部操办婚丧喜庆事宜规定，查处大办婚丧喜庆问题9个，处理9人，其中处分6人;查处违规发放津补贴问题4个，处分4人;查处违规收送礼品礼金问题5个，处分9人;查处违规配备使用公务用车问题6个，处分6人。开展违规收送礼金问题整治，全市4万余名党员、干部签订不违规收送礼金承诺书，取消市县区纪委廉政账户，336.8959万元红包礼金上交国库。今年1-9月，全市共立案查处违反中央八项规定问题24个、处理28人，其中处分25人。二是扎实解决不正之风。在深化“7+2”专项治理的基础上，制定整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案，着力对扶贫领域、民生民利、干部作风、惠民专项资金管理使用等方面存在的问题进行专项整治，共解决群众反映的问题560余个。针对群众关注的重点领域和问题安排审计机关进行专项审计，重点审计了基层文化事业专项

资金、体育专项资金、基层医疗保险医疗救助资金的管理使用情况，及时发现问题并开展治理。加强监督检查，组织15个检查组，开展监督检查3次，检查单位210余个，发现并整改问题80余个。开展暗访6次，发现和督促解决问题41个。今年1-9月，全市共查处群众身边的不正之风和腐败问题案件549件，党纪政纪处分265人，通报典型案件151件，公开曝光209件。三是强化脱贫攻坚督查。今年以来，共组织检查组15个，开展检查5次，发现和纠正问题62个;开展暗访6次，发现问题35个;通过“阳光问政(廉)”节目曝光扶贫领域问题15个，现场质询领导干部41人，问责干部21人。今年1-9月，全市共查处脱贫攻坚领域问题27个，处理38人，其中党政纪处分15人，组织处理23人。四是深化政风行风评议。对94个市级部门和公共服务单位的政风行风进行民主评议和测评，评议结果在全市进行了通报，并对评议排名末位的3个单位主要负责人进行了约谈。结合实际，确定了市规划建设和住房局、市扶贫移民局、市城管执法局、市交警支队、电信广元分公司等8个单位作为2016年度重点评议单位，督促整改问题35个。规范提升“阳光政务”政风行风热线节目，每周四播出一期阳光访谈节目，市级相关部门主要负责人带队上线接受群众咨询投诉、宣传政策法规。目前已播出节目25期，受理群众咨询投诉180余个。充分发挥特邀监察员作用，参与暗访5次，发现和督促整改问题32个。建立“3+1”政风行风评议机制，修订政风行风评议办法，引入第三方评议，提升政风行风评议的公正性和实效性。五是开办“阳光问政(廉)”节目。5月5日以来，共播出市级

“阳光问政(廉)”全媒体直播节目6期，曝光问题48个，对100名领导干部进行了现场质询。1-4期共问责129人，其中立案查处31人。坚持市县联动，在办好市级“阳光问政(廉)”全媒体直播节目的基础上，县区每季度播出1期“阳光问政(廉)”节目，扩大覆盖面，拓展节目效果。目前，县区已播出6期，曝光问题22个。每期节目结束后，将曝光的问题以书面督办的方式反馈县区和相关市级部门，明确要求，限定期限，并对整改情况进行回访，在下一期节目中公开反馈整改问责情况。

三、强力惩贪治腐，强化纪律审查震慑。一是突出重点强化案件查办。以“三方面人”和“三个时间节点”为重点，充分整合各方力量协同作战，严肃查办违反政治纪律、违反作风建设规定和损害群众切身利益的典型案件。今年1-9月，全市受理群众信访举报1502件，下降27.54%;省委巡视组交办信访件279件，已办结252件;集中管理、督促办理县处级领导干部问题线索80件，乡科级领导干部问题线索578件，一般问题线索1035件，立案797件。立案涉及县处级干部19人，乡科级干部141人，一般干部及其他人员637人。二是“四种形态”提升查办效果。出台《纪律审查谈话函询办法(试行)》，规范设置“两表两书一说明一承诺”范本，明确了谈话函询的实施主体、实施程序、文书格式及纪律要求，使谈话函询有载体、有方式、有效果。今年1-9月，共处置问题线索1693件，其中：谈话函询或要求在民主生活会上作说明的818人次，给予党纪轻处分或组织处理的374人，给予党纪重处分或重大职务调整的83人，开除党籍并移

送司法机关的19人，分别占“四种形态”的63.2%、28.9%、6.4%、1.5%。处置问题线索同比增长97.3%，谈话函询数同比增长22倍。三是加大国际追逃追赃力度。成功劝返外逃美国加拿大的成都市质检院原副院长马亦军，受到省委反腐败协调小组通报表扬。

四、创新系统预防，健全监督制约机制。一是全面推进“三同”监督。积极总结试点经验，组织召开驻广单位、国有企业和县区流动现场会，全面推开“三同”监督机制建设。采取校地合作模式，在7个县区建立网络监督平台，增强监督的刚性约束，创新经验在全国第九届廉政研究论坛上作交流发言，被省委《工作情况交流》刊发。二是积极开展系统防治。建立健全“四制四书”模式，在林业、住建、教育、卫计、交通、国土6个系统开展防腐治腐工作。今年新确定加强国有企业和“一把手”监督两个项目，继续推进预防腐败创新项目试点工作，制定“一把手”监督的系统化防治方案，统筹县区级部门，联动推进系统化防治。三是构建内外预防腐败机制。统筹市县资源，依托主责部门，围绕治理群众身边“四风”和腐败问题、资金分配、项目监管、人事任免监督、物资采购管理等领域，确定并组织实施预防腐败创新项目69个。认真落实《纪律审查和预防腐败协同工作暂行办法》和《预防腐败工作联席会议制度》，推动惩治腐败资源及成果向预防腐败成效转化，以惩促防、以查促建。今年以来，市县组织开展惩防衔接项目16个。

五、突出正反结合，增强宣传教育实效。一是学习宣传“一准则两条例”。利用报纸、电视和新媒体开展知识竞赛，党员和党组织参

与率达100%。我市在全省学习《准则》《条例》电视知识竞赛中获得三等奖和组织奖。编排《准则》《条例》暨“两学一做”文艺节目，在全市巡演21场，5万余名党员观看演出。在报纸、网站、微信、客户端等媒体平台开设党纪党规“一问一答”学习宣传专栏，通过“廉博士”卡通形象，采用问答、案例分析等多种形式解读宣传“一准则两条例”，制作宣传专题15个。把“一准则两条例”解读纳入“廉政教育大讲堂”、领导干部讲党课、“纪委书记大宣讲”的内容。今年以来，市县领导干部授课160场次，受教对象近5万人。把“一准则两条例”纳入党风廉政知识在线考试内容，对新任市管干部和新进纪检监察系统干部进行党风廉政知识在线考试，以考促学，把好廉政入口关。二是加强正面典型宣传。深入宣传许大勇先进事迹，组建先进事迹报告团，在省内外举行报告会16场，组织开展许大勇去世一周年纪念活动，启动许大勇微电影摄制工作，面向全国开展“做许大勇式的好干部”征文活动，收到作品270余件，精选优秀作品结集出版了《葭萌长歌》。今年6月，省委追授许大勇同志为“优秀共产党员”。三是加强舆论监督工作。制定《关于加强舆论监督持之以恒落实中央八项规定精神的实施方案》《媒体开展落实中央八项规定精神舆论监督工作流程》《媒体开展落实中央八项规定精神舆论监督工作制度》。确定广元日报、广元电视台、广元晚报3家作为舆论监督参与媒体，统一开设了“正风肃纪监督岗”专栏，形成了媒体互动，纪检、宣传部门联动，社会各界群众广泛参与、热心支持的良好工作格局。今年以来，3家媒体进行舆论监督报道共36期(次)，明察暗访

53次，发现问题67个，曝光问题30个;参与专项监督2次，发现问题21个;通过媒体舆论监督，推动问题整改88个，问责82人，处分24人，其中2人移送司法机关处理。四是推进廉政文化建设。充分激活本地特色文化资源，整合廉政文化元素，放大教育效果，致力于打造具有广元特色的廉政文化品牌“蜀道清风”。收集整理了广元历史上的清廉官员故事，通过拍摄廉政动漫系列短片、专题片，编排廉政文艺节目，宣传本地清廉官员，弘扬优秀传统文化，打造“蜀道清风利州廉吏”廉政文化拳头产品。拍摄制作的李榕清廉故事专题片，编排的川北灯戏《拉纤县令何易于》受到广泛好评。深入开展“传家风、立家规、树新风”活动，举办“清廉家风伴我行”演讲比赛，全市上千名党员干部参加活动。大力运用图片展这种传统方式开展宣传教育，5月和10月，在全市各县区开展“蜀道清风”党风廉政建设图片巡展。五是深入开展警示教育。坚持一个季度一个重点，分层分类开展党风廉政专题教育。深刻剖析全市疾控系统窝案和苍溪县原县委书记何海生等重点典型案件，制作警示教育片《疫苗中的腐败》《蜕变》《忏悔与警示》，发放到县区和市级部门组织观看，上万名党员干部接受教育，其中市本级召开三次警示教育大会。建成全市法纪教育剑阁基地，市县区四大班子领导和市级部门“一把手”率先参观学习，全市各级各部门已组织2万名党员干部到基地接受教育。利用现有资源建成市级廉政教育基地5个。组织1300余名领导干部参加“庭审课堂”和到监狱接受现身说法教育，用身边的案例教育身边人。

六、优化发展环境，助推经济社会发展。一是建立容错纠错机制。在全省率先出台《广元市支持改革创新容错纠错办法(试行)》，将基层干部群众广泛关注的7种具体情形纳入容错纠错范畴，设置“七看”甄别标准，明确4种免责内容及3种主要纠错方式，做法得到省委、省委改革办、省纪委充分肯定。二是强化机关效能建设。组织283个市、县(区)级窗口单位和230个乡镇(街道)机关围绕各自工作目标任务、管理事项和行业要求，各有侧重地承诺工作效益、办事效率和机关作风三项内容。采用广元日报连载承诺书、广元新闻网设置专栏集中展示等方式，全面公开承诺事项，同步公开监督咨询电话，设置网上留言、投诉功能，群众可对各单位履诺情况进行客观评价、实时监督。市本级选择管理服务事项较多、考评排位靠后的30个职能部门作为重点评测对象。督促各县区筛选部分重点部门和所有乡镇(街道)共575个机关单位纳入评测对象，同步开展作风效能评测，着力破解“中梗阻”顽疾。对上年度市本级重点部门评测上报的29个末位内设机构予以全市通报，跟踪督促限期整改。三是促进经济发展建设。制定优化经济发展环境工作方案，确定7大重点、18个单项治理任务，分别由18个责任单位负责推动落实。主动跟进了解规范管理行业协会学会、规范招投标监管等重点任务推进情况，对准任务推进节点召开协调会、推进会，清除推进障碍;督促各责任单位按月汇报工作情况，据实编发工作通报，表扬推进较好的重点任务单位，点名批评工作滞后的责任单位4个，督促工作落实。常态化组织特邀监察员和媒体记者深入窗口服务单位、乡镇(街道)机关开展明察暗访，累计

给市委市政府提建议篇四

中共解放区委、解放区人民政府：

获悉解放区被授予“全国文化先进单位”荣誉称号，市委、市政府向你们表示热烈的祝贺!

近年来，解放区委、区政府高度重视文化事业的发展，坚持以科学发展观为指导，坚持文艺为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针，将文化建设摆在城区发展的突出位置，在宏观发展上定方向，在保障发展上出实招，在基层建设上用真功。

立足实际、勇于创新，按照“就近、就便、可选择”的发展思路，构建5分钟文化圈，有效保障了群众的文化权益。叫响“天天有活动，周周有比赛，月月有演出，季度有安排，全年不断线”的口号，广泛组织开展丰富多彩、健康有益的文化活动，打造了和谐文化新品牌。

做到了日常活动在普及中抓提高、节庆活动在规模上求影响、社区活动在特色中创品牌、系统文化在个性中谋发展、志愿活动在参与中献爱心，着力推进体制机制的探索与创新，构建了符合解放区发展实际的文化建设体系。

这些成绩的取得，是解放区委、区政府正确领导和各相关部门密切协作的结果，是广大人民群众踊跃参与、各级文化干部辛勤劳动的结果。在此，市委、市政府对解放区人民群众，特别是区委、区政府及广大文化干部，表示亲切的慰问和衷心的感谢!

回顾过去，成绩喜人;展望未来，任重道远。市委、市政府希望你们坚定不移地高举旗帜，坚定不移地围绕大局，坚定不移地服务人民，坚定不移地改革创新，充分发挥文化工作在推动经济发展、引领群众思想、培育社会风尚、促进社会和谐等方面的重要作用，以更加奋发有为的精神、更加开拓创新的实践、更加认真严谨的作风，为推动焦作市文化的大发展、大繁荣作出新的更大的贡献。

天津友发钢管集团股份有限公司：

值此元旦佳节来临之际，欣闻贵集团2015年产销量突破1000万吨，成为全球第一家千万吨级焊接钢管企业，再次书写了友发跨越发展的传奇，确立了钢管行业绝对领导地位。邯郸市委、市政府谨向李茂津董事长和友发集团表示热烈的祝贺，向集团全体员工致以诚挚的问候!

自2000年成立以来，友发集团秉承“共赢互利信为本，同心并进德为先”的核心价值观，肩负创造百年友发的历史使命，引领钢管行业持续健康发展。经过友发人15年的不懈努力，创造了一个又一个奇迹。

近年来，面对钢铁行业的严峻形势，友发集团放眼全球，精准发力，生产销售业绩逆势上扬，2015年产销量突破千万吨，连续10年全国产销量第一，连续10年名列中国企业500强。这些成绩的取得，是集团领导班子团结协作、锐意进取的结果，是近万名友发人艰苦奋斗、拼搏实干的结果。成绩的取得，名副其实、众望所归!

邯郸历来有着尊商重商、亲商爱商的优良传统。近年来，市委、市政府高度重视邯郸友发公司的发展，积极为企业创造良好的`发展环境，在土地、资金、政策等方面给予大力支持，邯郸友发历经5年发展，已成为贵集团产品品类最全、单体规模最大的子公司，为邯郸经济社会发展作出了积极贡献。

我们将会一如既往地支持邯郸友发公司的发展，一如既往地关注天津友发集团的壮大。

得中原者得天下，来邯郸者得商机，贵集团在邯郸的迅速扩张很好地印证了这句话。当前，随着京津冀协同发展和中原经济区规划的深入实施，邯郸面临着千载难逢的重大机遇，国家战略叠加效应的释放，必将催生新一轮又好又快发展，同时也为双方合作提供了更加广阔的平台。

希望双方站在新的历史起点上，抓住机遇，继往开来，在更高层次、更宽领域开展务实合作，实现互利共赢。

最后，真诚祝愿贵集团以产销量突破千万吨为契机，乘势而上，开拓进取，把友发集团打造成引领全球钢管行业、提升民族品牌价值的百年企业。

中共邯郸市委、邯郸市人民政府

20xx年12月25日

菏泽市体育代表团：

在山东省第二十三届运动会上，菏泽体育健儿顽强拼搏，奋勇争光，开幕式前比赛现场取得16.5枚金牌、10.5枚银牌和17枚铜牌，金牌数和全体总分目前均列全省第十名，比赛现场夺取金牌数已创我市参加历届省运会历史最好成绩，并有望取得更大突破，为菏泽人民赢得了极高荣誉。菏泽市委、市政府向你们表示热烈的祝贺，并致以崇高的敬意和亲切的慰问!

近年来，我市大力推广“体教结合”模式，采取依托中小学校较好的体育设施条件和体育教师资源，将县区业余体校优秀教练员充实到中小学，在中小学校成立专项体育俱乐部，依托民办武校开展业余训练等方式，不断扩大选材范围。同时采取“联合培养”模式，拓宽项目设置，打破单一培养模式，鼓励跨项目选材、训练，进一步加大了输送力度。

在山东省第二十三届运动会赛场内外，我市全体运动员、教练员和工作人员在我市经济条件不好、保障能力不强的不利条件下，通力合作、勇于进取、奋勇拼搏，大力弘扬中华体育精神和奥林匹克精神，以坚定的意志、良好的文明礼仪，充分展示了菏泽体育事业的发展水平，体现了我市人民自强不息、顽强奋斗的精神风貌。

希望你们以此为动力，戒骄戒躁，再接再厉，不断推动我市体育事业向前发展，为全市精神文明建设和经济社会建设作出新的更大贡献!

中共菏泽市委

菏泽市人民政府

20xx年9月15日

1.团市委团代会贺信

2.市委市政府慰问信

3.市委市政府春节慰问信

4.市委市政府灾区慰问信

5.市委市政府办公室工作总结

6.贺信范文-贺信格式

7.获奖贺信-贺信范文

8.生日贺信-贺信范文

给市委市政府提建议篇五

同志们，朋友们：

大家新年好！

又到辞旧迎新时。今天，市委、市政府举行新春团拜会，大家欢聚一堂，一杯清茶喜迎新春。在这里，我代表市委、市人大常委会、市政府、市政协，向各位老领导和离退休老同志们，向全市广大工人、农民、知识分子、干部，向驻杭人民解放军、武警部队官兵和公安干警，向各民主党派、工商联、人民团体和各界人士，向援疆援藏援青的同志们，向杭州籍和在杭州学习、工作、生活的港澳同胞、台湾同胞和海外侨胞，向广大海内外杭商，向所有关心、支持、帮助杭州发展的国内外友人，致以新年的美好祝福！

过去的一年，是杭州发展史上极不寻常的一年。在中央和省委的坚强领导下，市委、市政府团结带领全市人民，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，扛起新使命、抢抓新机遇，用忠诚、担当和实干书写了新的奋斗篇章，实现了“十三五”发展精彩开局，开启了加快建设世界名城的新征程。

过去的一年，我们肩负使命、众志成城，奋力拼搏300多个日日夜夜，以最高标准、最快速度、最实作风、最佳效果圆满完成了服务保障g20杭州峰会重大政治任务，生动呈现了杭州历史与现实交汇的独特韵味，充分展示了“西湖风光、江南韵味、中国气派、世界大同”的理念，得到了习近平总书记的充分肯定、高度赞扬。

过去的一年，我们乘势而上，不失时机推进新一轮城市国际化，明确了分“三步走”建设世界名城的时间表，描绘了打造“四大个性特色”、强化“四大基础支撑”的路线图，推动杭州城市国际化进入了一个崭新的发展阶段。

过去的一年，我们保持定力，主动把握和引领经济发展新常态，坚定不移推进供给侧结构性改革，全力打好经济转型升级系列组合拳，持续推进创新驱动发展战略，巩固了经济发展“增长中高速、质效中高端、动能转换加快”的良好态势，全市生产总值同比增长9.5%，地方一般公共预算收入增长13.2%。

过去的一年，我们坚持以人民为中心的发展思想，扎扎实实办好民生实事，探索完善共治共管、共建共享城市治理格局，杭州的水更清了，空气质量优良天数更多了，老年人就餐更方便了，更多人享有了更好的社会保障和公共服务，社会治安达到了近些年最好水平，广大人民群众有了更强的获得感和幸福感。

过去的一年，我们认真落实全面从严治党要求，高标准、扎扎实实开展“两学一做”学习教育，驰而不息纠正“四风”，旗帜鲜明惩治腐败，打造勇立潮头的浙江铁军排头兵，政治生态进一步优化，党风政风民风呈现新气象，党群干群关系更加密切。

同志们，朋友们：

过去一年取得的成绩，是习近平总书记亲切关怀的结果，是中央和省委坚强领导的结果，是市四套班子同心协力、担当实干的结果，是全市干部群众众志成城、奋力拼搏的结果，是各位老领导、老同志全力支持的结果，在此，我向大家表示衷心感谢和崇高敬意！在服务保障g20杭州峰会的过程中，我有许多的感动和启示，我为杭州扎实的发展基础而感到底气十足，为杭州有忠诚老实、敢于担当、善作善成的干部队伍而充满信心，为识大体、顾大局的杭州市民而感到骄傲和自豪！在服务保障g20峰会中，全市干部群众展现的深厚家国情怀、崇高奉献精神、强烈主人翁责任感，凝结成g20服务精神，这既是g20杭州峰会服务保障工作取得圆满成功的根本所在，更是杭州加快建设世界名城的力量源泉，我们一定要倍加珍惜，大力弘扬！

新的一年，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更大的担当、更实的作风、更有力的举措，持续放大g20杭州峰会效应，加快城市国际化步伐，全力打赢以城中村改造提升和小城镇环境综合整治为重点的环境整治、以地铁建设为重点的“交通治堵”、以垃圾分类处置为重点的“五废共治”、招商引资、第十三届全国学生运动会服务保障、平安创建等“六场硬仗”，着力在促进产业提质增效上更进一步，在构建联动发展新格局上更进一步，在建设“美丽杭州”上更进一步，在提升文化软实力上更进一步，在提升城市治理能力上更进一步，在增强群众获得感幸福感上更进一步，当好全省“干在实处、走在前列、勇立潮头”排头兵，努力让全市人民享有更好环境、更好发展、更好生活。

同志们，朋友们：

去年，我们喊响了“杭州干部行不行，要看服务g20”；

今年是鸡年，我们要拿出“闻鸡起舞”的干劲，翻篇归零再出发，撸起袖子加油干，把杭州改革发展和现代化建设各项事业继续推向前进，为建设具有独特韵味、别样精彩的世界名城而不懈奋斗，以优异成绩迎接党的十九大和省第十四次党代会胜利召开！

最后，祝全市人民新春快乐！祝大家身体健康、阖家幸福、万事如意！

这样的好文章就是该好好宣传！

给市委市政府提建议篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天，我想围绕“责任与激情”这个主题和大家作一交流。

也许我们有很多人对我们的岗位、对我们的待遇、对我们今天的工作和生活的环境和条件，还有诸多的不如意。这种不如意我把它理解为是一种不知足。辩证的看，不知足从工作而言，是我们工作不竭的动力，它激励我们不断的去追求更高的目标，追求更完美的人生，这是有益的，是积极向上的，值得珍视。但这种不知足，不如意，往往又滋生了一些负面的情绪，抱怨多了，消极的东西多了，这看不顺眼，那看不习惯。这种负面情绪如果不及时的去调整，无论是对我们自己的身体、对家庭、对朋友，还是对组织、对事业，都是有百害而无一利的，所以我们必须警惕它。

我常常在想，横比我们的孩童时代一起上学的同龄人，也许我们是幸运的，或者说是比较幸运的，或者说是相对幸运的；纵比我们的父辈们，和我们幼小时候经历的那种艰难困苦，那种彷徨无助，今天我们又是幸福的，是有成就的。所以我们应该感到欣慰和荣耀。我常常在问自己，在这里我也想问问大家，我们今天的岗位和成绩是哪里来的？我们应该怎么去对待这个岗位？毋庸置疑，没有十年的寒窗苦读，没有挥汗如雨的辛勤笔耕，没有基层一线的艰苦磨练，或者说是凤凰涅磐，没有家人温馨的陪伴和热情的鼓励，我们就不可能有今天的成就。但是我更想说的是，如果没有一个安静舒适的工作和生活环境，没有一个不拘一格的选贤任能的用人制度，没有千万群众的期待和包容，就绝不会有今天我们自己看起来不满意，但在很多人眼里却是令人羡慕的工作岗位和工作成就，大家想想是不是这个道理？上一个世纪的文革时期，学校停课，工厂停产，大家都闹革命去了，今天声讨这个，明天批斗那个，“宁要无产阶级的草，不要资本主义的苗”，那个年代你还能不能够静下心来学习和工作？再看看今天的中东国家，战火不断，百姓离乡背井，流离失所，被别人当做垃圾和包袱拒之门外，在这种条件下，中东的难民们还有没有条件来学习和工作？我们在座的大多数人都是来自农村，出身贫寒。虽然我们在小的时候都有理想，但我们却不敢奢望有今天的生活和工作环境。记得我曾经还在一个乡小学教书的时候，最大的愿望就是能够到当时的区公所所在地的学校任教，没有想过今天还能到南充来工作和生活。我想我们还有很多的同志，都有类似的经历，没有想到我们今天还有这样的工作和生活环境。那么，是什么成就了我们？我想是一种“英雄不问出处”的选人制度。我们很多人能够从基层走出来，有很多贫苦家庭的孩子大学毕业以后，一下子就到国家机关去工作，他们以前敢想这个事情吗？是我们的选人制度设计得好，他才有这个机会。在我们成长的过程中，难免会有一些失误和过错，那种幼稚，那种笨拙，实际是我们的组织、我们的人民包容了我们、培养了我们，让我们在稚嫩中成熟和成长，所以从这个意义上讲，我们今天的岗位是组织和人民给予的。

第一，要有积极向上、阳光正面的心态对待工作。这种阳光的心态，积极向上的心态，取决我们对事情的看法。凡事要看大节、看主流，不为细枝末节、问题个案而影响我们对大局、大势的判断；凡事要多一些包容，多一些宽厚，少一些埋怨；凡事要多从主观上去努力，不要一味的要求别人为你做什么，而是要多问一问你为别人做了什么？为组织做了什么？为人民做了什么？为这个事业做了什么？“天上不会掉馅饼”，没有耕耘和付出，就没有收获。没有 当前隐藏内容免费查看积极阳光的心态，就不能享受到收获的喜悦。

第二，要以严谨细致、认真负责的态度对待工作。“细节决定成败，态度成就事业”。我们一定要明白，我们到底在为谁做事？正如我前面所讲的，岗位是组织给的，组织又是以人民群众为基础的，所以归根结底，我们这个岗位是人民群众给的。因此，我们要对人民群众负责，否则明天想对人民群众负责的人，就可能不是我们了。可能大家觉得这个道理讲大了一点，说实在的，其实一点都不空。前几年，我看到一些企业在告诫他的员工，“今天工作不努力，明天努力找工作”就是这个道理。当前，我们的机关和下属单位，都有一些科级的空缺岗位，应当进行补缺。前几天，我和我们几位局领导在碰头的时候，谈到一个想法：“仲彬书记一直讲，要选拔想干事、能干事、干成事的人”，我们就要把这些岗位拿出来首先给想干事的人干。现在在领导岗位上，又不想干事的，也可以在这个时候给组织提出来，我们绝不勉强。但是有一点我要告诉大家，不管当不当领导，你还是干部，干部就要按干部来严格要求，从来没有“我不当领导了，我就可以耍了”这个说法。同时我还想特别提醒大家，我们认真工作是对群众负责，对组织负责，说到底也是在对我们自己负责。今天对国家公职人员的要求比历史上任何时期都要严格，政策法规的严肃性，群众诉求的多元性，各方面监督的广泛性，容不得我们打瞌睡、歇口气，否则我们就会犯下难以挽回的错误，造成难以弥补的损失。

第三、要以满怀激情的姿态对待工作。一个人总是要有点精神。我们有的人成天暮气沉沉，萎靡不振，对工作打不起精神，提不起劲，得过且过，不主动思考，不主动研究，对领导安排的事情一拖再拖，不讲效率。我刚才讲了，我们端的就是这个饭碗，尽的就是这份责任，不是我们想不想尽这个责，是必须尽这个责。今天，我们表扬了“十大优秀科长”、先进科室、优秀公务员和先进工作者，他们就是激情工作的代表，大家都要向他们学习。

今年我们x工作任务繁重，压力空前。我们既要高度关注市委市政府的中心工作，全力实施脱贫攻坚、项目推动这两大x行动计划；又要承接中、省安排的各项x业务工作和改革事项，同时还要突出抓好十大重点工作、三项创新工作，要在这上面出经验出亮点，这些都需要我们尽职尽责，需要我们主动担当，需要我们充满激情去干好每一件事情。我相信全系统的同志，都能够在这个时候，按照市委市政府的要求，按照局党组的安排，把x系统的事做好，把x系统的形象树好。我相信我们能拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，就如x书记讲的拔河精神那样，在关键时候，豁得出去，要有一种不到长城非好汉的精神，来创造我们事业新的成绩。

给市委市政府提建议篇七

机关后勤管理众口难调，他提出：后勤工作要有所作为，必须充分依托、整合、激活后勤资源，搭建发展有效平台，大力发展后勤经济。两年来，后勤经济取得了长足的发展，机关各项建设通过后勤实体投入190多万元，其中2006年投入达130余万元。

2004年12月，***调任__市委市政府机关事务管理处主任（由于迎宾馆一号楼工程尚未完工，他同时兼任__迎宾馆党支部书记），2006年10月，他被任命为市委副秘书长。随着职务的提升，他在后勤服务的天地进一步开阔。新的岗位，带给他的既有机遇，也有挑战。对此，他坦然应之，暗下决心，一定要管好这个“家”。
市委市政府机关大院占地24万平方米，市委、市政府及40多个处级单位在这里办公，有干部职工1000余人，常住人口4000多人。市财政下拨的每年70万元公用经费还是上世纪90年代核定基数，维持大院正常运转已显得捉襟见肘，财政不可能拿出更多的钱投入到机关建设，要想发展谈何容易。他深入基层调研，广泛倾听各方意见，也和党组成员一起赴外考察学习，但与外面比，现实的差距让他一度感到十分苦恼。通过冷静的思考，***认为，机关后勤工作的滞后，资金的缺乏固然是很现实的问题，但从根本上讲还是体制的滞后。
对此，***提出了“既要总量，更要质量”的发展要求，把科学的发展理念始终贯穿工作的方方面面：强化费用管理，降低财务成本，严格按照基本需要和业务发展标准进行财务资源配置，狠压不合理开支；推行定额管理，对招待费、差旅费采取定额开支、部门包干制；对办公用品等高弹性费用类支出实行集中采购。这些细节上的管理正是他引入了企业管理的模式，但是后勤工作要有所作为，仅仅注重这些细节是远远不够的。
他在党组和干部职工会上明确提出：后勤工作要有所作为，必须抢抓发展机遇，改革后勤体制，搭建有效载体，大力发展后勤经济。机关大院现有办公、住宅楼共90余栋，大部分建筑为上世纪70年代修建，其中有23栋是一至三层空斗砖混墙结构公务员住宅，按现行建筑标准属危房，广大干部职工也强烈要求改造。要改造近3万平方米的危旧住房，财政投入不可能也不现实；交由开发商运作，纠纷多，安全隐患多，基础设施尾巴工程更多，最后的摊子还得自己收拾。针对这一现状，由机关事务管理处组织实施危旧房改建势在必行。***认为，这虽是一个包袱，但也是一笔巨大的资产，如何运作好这一笔资产？
2005年10月，在他的极力主导下，成立了鑫盛建筑公司，隶属机关后勤服务中心，全面负责机关危房改建（成立公司符合中央对后勤体制改革规定：“鼓励和支持机关服务中心兴办第三产业。机关服务中心办实体要与党政机关经商、办公司从性质上区别开来”）。这是他上任以来所做的一个重大举措，也是一个试探石。为确保公司有效规避风险，积极稳妥推进，他倾注了大量精力和热情：引进了先进管理体制，聘用了专业技术人员，抽调科室业务骨干，先行将一个管理的基石扎得牢牢的。
他提出的口号是“大楼一栋一栋砌起来，绝不让一个干部倒下去”。他在干部职工会议上公开承诺：在工程承包和招投标上，党组领导要带头做到不干预、不插手、不打招呼，不介绍任何一个材料供应商。他亲自制定了几条硬措施，基建项目一律实行单包，在基建重点部位，纪检全程监督。自行组织采购建材物资，小材料必须二人以上参与采购，大材料必须三人以上，大宗材料要按照政府采购法进行。采购发票审批，必须经采购员、验收员、公司分管副经理、经理、分管处领导依次签署意见,最后自己把关签字，纪检审核后，财务方可报销入账。在安全和质量两个关键环节上，***视为企业生存发展的“生命线”，处里成立安全质量领导小组，明确一名党组成员专门负责，聘请监理公司进行专业化管理，培训员工持证上岗，做到天天有专人检查，一周有专业人员分析，每月有完整的安全质量报告，对施工全过程进行有效的监控和管理。通过这几条硬措施，处里大大小小三十多项工程，安全上实现零事故，质量上全部顺利通过验收，其中一栋被评为优良工程。
在机关危旧房改造中，他还提出“以旧换新”（即同等旧房面积换取新建住房面积）的改造模式，共为拆迁户置换面积8100余平方米，并满足其优先购房，使85户干部职工直接受益。目前，已新建住房5栋面积21700多平方米，在建两栋56户9200多平方米，已签订改造住房合同的有3栋54户，共可解决210多户公务员住房困难。
鑫盛建筑公司在他的精心培育下，为后勤创造了一定的收益，同时也大力改善了机关的建设环境。两年来，机关的各项基础设施建设，通过后勤实体投入190多万元，其中2006年投入就达130余万元。这些工作受到了市领导的充分肯定，也得到了干部职工的广泛赞誉，而他和他的同事们，却付出了常人难以想象的艰辛。
***绘制了这样一张蓝图，“十一五”时期，机关建设面积（重点是危旧房改造）达10万以上平方米，总体投资规模过亿元，鑫盛建筑公司要起到龙头带动作用，冲出机关围墙，主动参与市场竞争，逐步发展成为符合现代企业制度、具有一定竞争实力的房地产开发企业。同时，按照“一体多经”的后勤发展思路，充分依托、整合、激活后勤资源，明确发展主体，转换经营体制，发展多种经营，实现后勤经济总量进一步扩张，服务质量得到根本提升。

他认为：坚持为机关服务，不断提高后勤服务水平和保障能力，是发展和壮大后勤经济的根本目的。在2006年的优质服务活动中，他着力“十件实事”的全面落实，大力完善基础设施，完成了机关多年想办的事。

在2006年开展优质服务竞赛活动中，他提出机关后勤不做表面文章，要从处党组研究确定的“十件实事”抓起，全面实施机关“硬化、绿化、美化、亮化”工程。拆除了柴棚150多间4000多平方米，新建地面景观5300多平方米，铺设地板砖5000平方米，修建花坛20处，栽种花卉苗木两万余株，使机关的面貌焕然一新。
露天门球场是机关老同志经常活动的地方，风雨无挡，他看在眼里，急在心头，在资金还未完全到位的情况下，建一个高标准室内门球场设想在他的脑海中已产生。随后，他付诸行动变成了现实：经过4个多月的日夜奋战，投资60多万元的室内门球场现已全部竣工（比照兄弟市的标准，节约了投资近60万元）。记得在室内门球场刚刚动工的时候，一位爱好门球的离休干部掩饰不住内心的激动，这样说道：“我梦寐以求的室内门球场终于动工了，成全了我多年的心愿”。听到这话，***，这位七尺铮铮的男子汉，门球场建设的指挥者和设计者，内心感到是多么的欣慰。
***经常对身边的工作人员说，后勤工作就是为机关做“面子”的。修建政府机关休闲广场是财政既不出钱，也不是领导一定要求完成的硬任务，但他毅然决定要把休闲广场建设作为2006年要办的“十件实事”之一来抓，打造机关大院的亮点。为了节省开支，***和他的一班人自行设计方案，自行组织施工，自行筹集资金。终于，一个投资30余万元、占地3000平方米的机关休闲广场圆满完工，为机关大院的干部职工又多了一处休闲场所。此外，在他的带领下，改善了机关会堂公用卫生设施，为各种大型会议的召开提供了完备的会场设施；大家期盼已久的机关鱼塘改造为游泳场和水面观景台工程，也已纳入他2007年改造的视野。据统计，在两年的时间里，机关基础建设改造累计投入340多万元，其中2006年投入改造资金达250余万元，是近年来机关自筹资金改造项目最多、投入力度最大、效益最明显的一年，办了机关多年想办的事。
***以大院为家，为了管好这个“家”，他随时赶到工作最需要的地方。2006年8月13日，__市城区大面积停水，***第一时间赶到自备水源供水现场，不到一个小时恢复机关大院供水。在安全保卫上，他同样参与值班，不值班的晚上也要多转几圈，对于这种工作方式，他已经习已为常了。2006年的机关安全工作，通过规范管理，完善职责，划分区域，突出人防， 24小时巡逻防范等措施，没有发生一起偷盗案，实现了机关全年零发案率。在这个近400亩的院落里，每一个角落都留下了他的足迹，在拆迁工地上，在绿化现场上……都能看到他忙碌的身影。
“没有任何借口”，这是美国西点军校的一句至理名言。他如此要求自己，同样也要求自己身边的工作人员，安排的工作必须做，一定要做好，不讲任何借口。两年来，在他的带领下，现在的机关事务管理处，工作的节奏加快了，工作的效率提高了，服务的质量也提升了。工作上得到了机关干部职工的大力支持和配合，也受到了市领导和省主管部门的充分肯定。2006年，市委市政府机关大院被授予“省文明卫生单位”称号，在全市创建全国生态示范活动中，被授予“绿色机关”。
回眸往日岁月，对已经取得的成绩，他看得很淡，而对未来的工作目标，他要求很高。因为，机关后勤的服务，对他而言，只有更好，没有最好。

给市委市政府提建议篇八

自觉遵守党风廉政建设的各项规定，自觉把个人置于群众、组织、社会、舆论的监督之下，工作以高标准为目标，坚决克服铺张浪费、贪图享乐和以权谋私等思想，见微知著，下面达达文档网小编准备了，欢迎查阅。

在市委党委的正确领导下，本人深入贯彻党的十九大和习近平总书记的重要指示精神，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，全力抓好各项分管工作，完满完成了各项工作任务。但自身在思想建设、作风建设、效能建设等方面也存在一些问题，对照市委市政府《“作风建设提升年”活动实施方案》，通过认真分析和总结，在“温吞水、标准低、怕担当、不作为、服务差、老古板、当看客、要求松”八种现象中，找出了存在的问题及其原因，并制定了整改措施，切实进行整改。

（一）学习深度不够。在注重专业和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

（二）艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。

（三）以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在：对待客户游客不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

（四）有时对国内外形势变化和国家出台的一些重大改革措施等一些新思想、新观点关注不够、理解不透、把握不准，从政治和全局的高度分析形势、思考问题缺乏全面正确的理解。

（五）创新意识不强。由于年龄大了，对一些新思潮、新现象、新形势把握不准，因循守旧，不敢创新。

（六）在自己分管的工作上，各项任务能够认真完成，但也存在一些问题。一是工作节奏把握得不够准确，存在着某些工作周期过长的现象。二是工作中有时存在工作的合理计划不够的问题，造成一定程度上的资源浪费。三是处理问题有时还存在畏难情绪，积极主动想办法解决困难和问题坚持得不够，有时在问题面前采取等待、观望的态度，对工作造成了一些影响。

       针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，具体做到以下几点：

（一）树立终身学习的理念，全面提高自身的综合素质。一是要树立创新意识，锐意进取、创造性地开展好各项工作；二是要采取切实措施，加强分管科室的管理，确保管理不出问题。三是要培养终身学习的良好习惯，正确处理学习和工作的关系，合理安排学习时间，做到学习工作两不误。四要把学习中国特色社会主义理论放在首要位置，深刻领会高举中国特色社会主义伟大旗帜的重大责任和基本任务，进一步巩固为共产主义奋斗终身的信念。

（二）加强自我修养，始终保持共产党员的本色。一是带头遵守党风廉政建设的各项禁止性规定，自觉把个人置于群众、组织、社会、舆论的监督之下，要常怀律己之心，常思贪欲之祸，自重、自律、自省；二是要坚持艰苦朴素、勤俭节约，坚决克服铺张浪费、贪图享乐思想，不仅要做到两袖清风，更要科学谋划，力求不浪费一丝一毫社会财富；三是要无私奉献，努力工作。工作中要坚持自我加压，不分份内份外；四是定理想信念，增强宗旨意识。把学习“三个代表”重要思想和党的十八大精神放在首要位置，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识。

（三）要进一步提高求真务实、用心工作、狠抓落实，切实转变工作作风。及时发现和研究工作中的问题，找准解决问题的办法和措施，在克服困难、解决矛盾中努力推进工作再上新台阶。

（四）要严格遵守各项规章制度。自觉遵守党风廉政建设的各项规定，自觉把个人置于群众、组织、社会、舆论的监督之下，工作以高标准为目标，坚决克服铺张浪费、贪图享乐和以权谋私等思想，见微知著，防微杜渐，经常不断地剖析、反省、反思自己，锻炼自己的人格，规范自己的言行。以上是自我评议，有什么不妥的地方请大家给予评议。