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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
工作中执行力不强存在的问题剖析篇一
增强政治判断力，牢牢把握政治主动
政治判断决定政治生命。纪检监察机关是党的政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，始终以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，不断增强把握形势变化、识别现象本质、明辨行为是非、抵御风险挑战的能力，科学把握大局大势，精准有效开展党风廉政建设和反腐败斗争。
把握政治方位。当今世界正经历百年未有之大变局，国际形势错综复杂，改革发展稳定任务艰巨繁重，以习近平同志为核心的党中央正团结带领各族人民，知重负重、顽强奋斗，向中华民族伟大复兴宏伟目标砥砺前行。全面从严治党既是政治引领也是政治保障。纪检监察机关必须增强政治责任感和历史使命感，找准坐标、明确方位，自觉把工作放到党和国家事业大局中来谋划推进，紧紧围绕党和国家工作大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为实现新阶段党的奋斗目标提供坚强纪律保证。
站稳政治立场。建党百年历程启示我们，实现中华民族伟大复兴，党的领导是最鲜明特征、最大政治优势。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于有习近平总书记掌舵领航，有党中央权威和集中统一领导。进入新阶段、开启新征程，形势越是复杂、挑战越是严峻，越要旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，越要坚定不移做到“两个维护”，坚决做党的忠诚卫士，确保党中央政令畅通、全党团结统一。
增强政治敏锐。腐败问题对党的执政基础破坏力最大、杀伤力最大，是党面临的最大威胁。党的十八大以来，尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻复杂。政治问题和经济问题交织，威胁党和国家政治安全；传统腐败和新型腐败交织，贪腐行为更加隐蔽复杂；腐败问题和不正之风交织，“四风”成为腐败滋长的温床。必须保持高度清醒、时刻警觉，深刻认识各类腐败问题的政治本质、政治危害和新动向新特点，不断增强政治鉴别力、敏锐性，持续提升工作的科学性、系统性、预见性，从政治高度深入推进反腐败斗争。
增强政治领悟力，时刻保持政治清醒
从政治上领悟透、领悟好党中央全面从严治党战略部署，是纪检监察工作高质量发展的根本前提。必须不断提高政治站位，时刻保持政治上的清醒和坚定。
在学习创新理论上下功夫。政治上的坚定源于理论上的清醒。实践反复证明，习近平新时代中国特色社会主义思想是党的伟大事业无往不胜的根本指引。不断提高政治领悟力，最核心的就是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，始终按照党中央指明的方向和路线推进工作。要学出信仰信心、学出忠诚担当、学出视野格局、学出坚定清醒、学出始终从政治上看问题、办事情的马克思主义立场观点方法，坚定不移运用到纪检监察工作高质量发展的具体实践中去。
在领悟党中央精神上下功夫。我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。纪检监察机关必须深刻领悟党中央“全面从严治党首先要从政治上看”的政治考量，深刻领悟反腐败斗争形势依然严峻复杂的重大判断，深刻领悟坚定不移正风肃纪反腐的坚定决心意志，精准把握全面从严治党的重大方针、重大原则、重点任务，坚持态度不变、力度不减、尺度不松，坚决打赢反腐败这场输不起也决不能输的政治斗争。
在实践探索创新上下功夫。领悟的落点是实践。要在学深悟透、精准领会的基础上，推动全面从严治党各项部署与本地实际紧密结合。去年以来，广西壮族自治区纪委监委以“十项重点工作”探索引路，带动全局工作创新发展。比如，在破解对一把手监督和同级监督难题方面，聚焦纪检监察机关对同级一把手和领导班子的监督，建立一把手权力清单和负面清单、一把手违规插手干预重大事项登记报告和一把手问题线索直报、党委常委会审议重要案件剖析制度。聚焦推动党委（党组）一把手和领导班子加强对下级一把手和领导班子监督，建立廉政谈心、提醒谈话、专题约谈、廉政家访“三谈一访”制度。聚焦纪检监察机关对下级党组织一把手的监督，建立谈心谈话、述职评议、以案促改、廉政档案制度。
增强政治执行力，扎实履行政治职责
今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年。必须坚定政治方向，保持政治定力，增强斗争精神，忠实履职尽责，坚定不移正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以纪检监察工作高质量发展的优异成绩诠释对党绝对忠诚、庆祝建党100周年。
持续强化政治监督。新时代纪检监察监督具有鲜明政治属性，必须紧紧围绕“两个维护”强化政治监督。当前，重中之重就是要把党的十九届五中全会精神落实好，保障“十四五”开好局、起好步。要紧紧围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果等重大决策部署，强化监督检查，推动政治监督落到具体规划、具体政策、具体项目、具体措施上。构建落实落细习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署长效机制，聚焦一把手和领导班子这个关键，贯通“四项监督”，下足绣花功夫，切实走深走细走实，以强有力的政治监督保障“十四五”时期目标任务落到实处。
坚决维护群众权益。人民是我们党长期执政的深厚根基和最大底气。要深刻把握人民对美好生活的向往总体上已经从“有没有”转向“好不好”的新要求，聚焦巩固脱贫成果、衔接乡村振兴、共同富裕政策落实，紧盯县里的权、乡里的情、村里的点，紧盯政策落地、资金运行、项目运转，持续纠治教育医疗、养老社保、扶贫环保、执法司法等领域的腐败和不正之风，推动扫黑除恶、“打伞破网”常态化，完善民生领域损害群众利益问题治理机制，解决好群众的“急难愁盼”问题，让人民群众在全面从严治党中感受到公平正义，厚植党执政的政治根基。
坚定有力一体推进“三不”。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，既是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。坚定有力推进“三不”，必须扭住“责任”这一关键，夯实“从严”这一基础，做实“一体”这一要义，系统施治、标本兼治。要压实、贯通“两个责任”，督促各级党组织从政治高度认清腐败，坚决猛药去疴、刮骨疗毒，做到有腐必反、有贪必肃，持续形成强大震慑。建立健全办案、整改、治理和办案、监督、警示一体贯通的制度机制，将正风肃纪反腐与思想教育、党性锤炼、固本培元结合起来，与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，聚焦权力运行制约和监督，构建全覆盖的权力监督制度，增强惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒叠加功效，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。
工作中执行力不强存在的问题剖析篇二
（一）在修身不严方面：
理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。
（二）在用权不严方面：
存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度
的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。
（三）在律己不严方面：
有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。
（四）在谋事要实方面：
深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。
（五）在创业要实方面：
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。
监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。
（六）在做人要实方面：
“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。
以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。
工作中执行力不强存在的问题剖析篇三
在干部作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、“总书记重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。
1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。
1、加强学习，提高自身的素质和能力
认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。
2、严于律已，增强为学生服务的意识
我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，，增强为学生服务的责任意识。
3、开拓创新，树立大局意识
在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。
工作中执行力不强存在的问题剖析篇四
本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会，认真反思自身。经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下整改：
1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。
一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。
整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。
2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。
整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。
3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。
整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。
总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!
