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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
劳动争议诉讼时效 劳动争议调解仲裁法篇一
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
【本合同由盈科研究院 何力、漆明、李超 律师提供】
甲方（用人单位）：
法定代表人：负责人:
联系电话:联系地址：
乙方（劳动者）：
性别：民族：文化程度：
身份证件名称：证件号码：户籍地址：邮政编码：
居住地址：邮政编码：
通讯地址：邮政编码：
【律师提示】以便甲方顺利向乙方送达相关文书，避免因无法送达带来的法律风险。
固定电话：手机：电子邮箱：
紧急联系人：联系方式：
甲乙双方因发生争议，乙方于年月日向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。现双方本着平等自愿、诚实信用、互谅互让的原则，经协商一致达成如下协议：
第一条 双方同意解除劳动合同，解除劳动合同的时间为xx年x月x日。
第二条乙方于签署本协议后三日（内）向劳动争议仲裁委员会
提出撤回仲裁请求。
第三条在劳动争议仲裁委员会核准乙方撤回仲裁请求后日内，甲方一次性支付（乙方包括但不限于经济补偿金）共计￥元（大写：人民币）。
第四条甲乙双方对《劳动法》《劳动合同法》的条款完全知悉并理解，且乙方对项目及数额充分知晓。
第五条甲方依据本协议约定向乙方支付全部款项后，甲乙双方的所有劳动争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利。
第六条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
第七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方(签字)：
法定代表人：
年 月 日年 月 日
劳动争议诉讼时效 劳动争议调解仲裁法篇二
协 议 书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用原则，就相关劳动争议事宜达成协议如下，共同遵守执行：
1、甲乙双方一致同意解除劳动关系。
2、乙方同意甲方向乙方一次性支付人民币元整。
3、乙方收到上述钱款后，承诺放弃一切导致和可能导致甲方处于不利地位和被追索责任的权力/利。届时，即使甲方被追索责任，乙方亦自愿且不可撤销的放弃对钱款的主张/要求，同时放弃该钱款。
4、自本协议签署之日起，甲乙双方再无其他任何争议。
5、本协议经甲、乙双方签字、盖章后生效。
6、本协议一式贰份，由甲乙双方各执一份，每份均具有同等法律效力。
7、本协议未约定之事宜，应按照相关法律、法规的规定执行。
甲方：乙方：
法定代表人或法定代表人或 授权签字人：授权签字人： 20年月日20年月日
劳动争议诉讼时效 劳动争议调解仲裁法篇三
调 解 协 议
甲方：(以下简称甲方
乙方：(以下简称乙方)
身份证号码：：
乙方自年月日起就职于甲方单位，供职员工职位。现甲方于年月日向乙方提出终止劳动合同，双方同意其于年月离职。现甲、乙双方本着平等友好协商之原则，就上述甲方单方终止劳动合同等事项达成如下调解意见，并签订下列条款，望双方共同遵守：
一、双方保证通过协商一致的调解协议之签订符合如下条款：
① 双方当事人具有完全民事行为能力；
② 双方意思表示真实；
③ 不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。
④ 不存在损害国家、集体或者第三人利益之情形；
⑤ 不存在以合法形式掩盖非法目的之情形；
⑥ 不存在违反法律、行政法规的强制性规定。
二、乙方同意对双方之间的劳动合同关系(或事实劳动关系)由甲方提出并单方予以
终止，终止时间为年月日。
三、双方就乙方离职事宜，经协商一致同意，由甲方一次性支付给乙方各类补助或
相关费用合计人民币：元。此费用已包括各项经济补偿金、代通知金及工作期间全部工资、加班费及依《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定应予支付的各项赔付款项等各项（各类）费用。双方在履行本调解书之后，不再对上述各事项追究任何一方责任。任何一方不得再针对上述事项再次向行政部门(包括劳动部门等)、仲裁部门(劳动仲裁等部门)、司法(法院等部门)等相关部门提出有关赔偿要求、投诉、仲裁、诉讼等。且其亲属亦可权再行要求任何赔偿等。
四、甲、乙双方保证对本调解协议之义务必须于本调解书生效之日起当日内履行完
毕。（或其他约定支付方式：）
五、甲、乙双方在签订本调解协议之后，对双方因上述事项之一切债权、债务关系
归于消灭。且甲、乙双方均放弃除上述第三项给付之外的与此事件相关的一切权利及或有债权等。
六、本调解协议于双方签字之日起生效。本调解协议一式二份，均具有同等法律效
力。
七、其他补充条款：
甲方：(签章)乙方：(签字)
调解协议签订日期：
调解协议签订地点：
劳动争议诉讼时效 劳动争议调解仲裁法篇四
劳动争议和解协议
甲方：
乙方：，身份证号码：
依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，经协商一致，就双方就劳动关系解除、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议：
一、甲乙双方协商一致，同意自2013年 8月 31日起解除双方的劳动关系。
二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金与劳动关系有关的所有款项共计人民币5000元，乙方承诺不再要求甲方另行支付其他任何款项。
三、乙方确认：收到本协议第二条约定的款项后，双方劳动争议一次性了结，无其他任何未了的争议和事宜，乙方不得再以劳动关系的任何理由向甲方主张任何索赔。
四、乙方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，愿意按协议约定严格执行。
五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方(签名捺印)：
代表签字：
年 月 日
劳动争议诉讼时效 劳动争议调解仲裁法篇五
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2012二级建造师备考辅导：劳动争议
劳动争议
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
投标有效期和投标保证金
招标文件中应当确定一个适当的投标有效期。招标文件中可以要求投标人递交投标保证金，投标保证金不得超过投标总价的2%，并不得超过80万元人民币。投标保证金有效期应当超出投标有效期30天。
财产权制度
债的发生根据主要包括合同、侵权行为、不当得利和无因管理等。物权的种类主要包括所有权、用益物权与担保物权。用益物权主要包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权、地役权、居住权等。知识产权包括著作权、专利权、商标权。著作权是指文学、艺术和科学作品的作者及其相关主体依法对作品所享有的人身权利和财产权利。专利权的主体主要有发明人或设计人、发明人的单位或设计人的单位、受让人等。《专利法》规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，其申请专利的权利属于该单位。专利权的客体包括发明、实用新型和外观设计。发明专利权的期限是20年，实用新型和外观设计专利权的期限是10年，均自申请日起计算。专利权期限届满后，专利权终止。
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