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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
法人代表任职证明书篇一
致：
兹证明，马志波 先生，在我单位任 总经理职务，为我单位法定代表人，其签名/印章为，特此证明。
公司全称（公章）：广州市万能通特种建筑
工程有限公司
日期：
附该代表人住址：
电话：
法人代表任职证明书篇二
法定代表人证明书
字第 号
同志现任我单位 局长 职务，为法定代表人，特此证明。
有效期限:2018年12月31日 签发日期: 单位:（签章）
附:代表人性别:男 年龄: 工作证号码: 营业执照号码: 经济性质: 主营(产): 兼营(产): 进口物品经营许可证号码: 主营: 兼营: 说明:
1、法定代表人为企业事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人。
2、内容必须填写真实、清楚，涂改无效，不得转让、买卖。
3、将此证明书提交对方作为合同附件。
深圳市工商行政管理局监制
法人代表任职证明书篇三
法人代表任职证明书法人代表(单位负责人)委托证明书 委托人：
任职单位： 职务： 身份证号码： 住址： 邮编： 联系电话： 受委托人：
任职单位： 职务： 身份证号码： 住址： 邮编： 联系电话： 受委托人：
任职单位： 职务： 身份证号码： 住址： 邮编： 联系电话：
委托事项：在我方办理 一事中，为我方代理人。委托期限： 年 月 日至 年 月 日 委托权限： 委托人签名：
受委托人同意接受上述委托。受委托人签名： 受委托人签名： 年 月 日
企业法人代表人任职证明 _________工商行政管理局：
兹证明________同志具备完全民事行为能力，经正式任命(选举、聘任)拟在_____________担任________职务，根据章程代表企业法人行使职权。该同志不是(是)党史和国家机关、事业单位、社会团体干部(退离休干部)兼任职。
兼任其他职务情况：_________________________________________________ 特此证明。
从事管理部门负责人签字：_____________ 从事管理部门(公章)注①另附前任职务的免职文件 _______年______月_____日 ②另附身份证复印件 在我 任 职务，是
我 的法定代表人。特此证明。年 月 日(公章)附：法定代表人住址： 电话：
注：本件的年月日上方应写明单位全称，加盖公章后递交人民法院。法定代表人身份证明书(格式一)__________________在我单位任_________-职务，特此证明。单位(盖章)_______年_______月_______日 法定代表人身份证明书(格式二)_______，经(某单位任命或选举)，出任___________________(职务)，系该___________法定代表人，该法定代表人任职期限自__年月日至_____年月日。特此证明。
__________(盖章)负责人签名:_______ _______年_______月_______日 1.格式 法定代表人身份证明书
×××(姓名、性别、年龄)在我公司(或者企业、单位)任×××(董事长、总经理等)职务，是我公司(或者企业、单位)的法定代表人。特此证明。
法人代表任职证明书篇四
________现担任我单位________职务，为我单位法定代表人，特此证明。
我单位主管部门为________(中央在京单位，市委、办，区、县)。
法定代表人姓名________，性别________，联系电话________________。
____年____月____日
(单位盖章)
注：在仲裁活动过程中，单位法定代表人更换的，应向本委提供新的“法定代表人身份证明书”，继续参加仲裁活动。
格式二主要负责人身份证明书
________现任我单位________职务，为________主要负责人，特此证明。
附：________主要负责人：
性别：________
年龄：________
民族：________
住址：________
联系电话：________
邮政编码：________
(单位全称，加盖印章)
____年____月____日
文书要点
法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的，证明法定代表人身份、职务的证明文书。
特别提示
填写法定代表人身份证明书应当注意的问题是：
(1)如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候，应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书，以便于案件的及时处理。所谓法人，根据《中华人民共和国民法通则》的规定，是指具有独立的财产和经费，有固定的生产经营场所，有自己的名称、组织机构，能以自己的独立的合法财产承担民事责任的组织。非法人单位或者企业是指不符合我国《民法通则》上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或者没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况，此时，一样要递交其主要负责人身份证明书。
(2)要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人，如厂长、经理等。但是，如果法人单位设有董事会的，该单位的董事长是法定代表人，而其经理并不是法定代表人;同时，在社会生活中，许多法人单位设有分厂和分支机构，但是，一般而言，分厂或者分支机构是没有独立的法人资格的，所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时，其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。如果法人单位没有行政正职负责人，那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。
