一键复制
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
协议签署注意事项 签协议需要注意的地方篇一
2、以后如果协议书遗失，请凭学生自己写的“未和任何单位签过协议”的保证书（学院要写意见）到招毕办重新领取新的协议书；
3、如果违约需要重新领协议的，凭原协议书、单位同意解除的书面证明，在毕业离校前还需要学院的意见；学校不鼓励学生违约，因为这样会对学校造成不良影响；考虑到我们的学生都是初次就业，没有经验，有些时候单位逼签或者是学生为了保底，所以，对于一次违约，只要单位同意学校都会受理；但是二次违约就要严格控制了；
4、市教委规定，协议书上每个用人单位都必须填写“信息登记号”，否则不能办理报到证；初次办理时学生可以凭“机构代码证书复印件、营业执照复印件、单位介绍信”到学校招毕办或是市就业指导中心办理；详细情况就业网站上都有；
5、不能提供组织机构码的单位、也就是说没有在上海工商局登记注册过的公司没有用人权，所以不能和这类公司、办事处等签协议；
6、如果公司采用人事代理、人才派遣的方式用人的，那签约盖章的单位应该是人事代理公司，比如：中国国际人才开发中心、外服等；
7、就业协议到招毕办见证前，同学应事先把就业网上的调查表、电子协议输好，以免见证时影响效率；
注：网上协议签定、电子协议输入20~30分钟左右，事先网上输好。
家庭地址：迁进学校之前户口是哪，生源地就是哪。
落户地址：不在学校不用填。
第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。
第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业计划，协议书生效。有的毕业生为省事，要求学校先签署意见，但这样做使学校无法起到监督、公正的作用，最可能受害的将是毕业生本人。
第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。
第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。
第五，毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。
第六，毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时，最好能够及时咨询高校就业部门负责老师，征求相关的意见和指导。
第七，签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。
第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。
第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生与用人单位达成就业意向后，先由毕业生、所在系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学院，学院签字盖章后纳入就业计划，协议书生效。有的毕业生为省事，要求学院先签署意见（盖章），但这样做使学院无法起到监督、公正的作用，不便于维护毕业生的合法权益，最可能受害的将是毕业生本人。
第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果准备专升本，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。
第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。
第五，毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。
第六，毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时，最好能够及时咨询院毕业生就业指导中心的老师，征求相关的意见和指导。
第七，签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。
协议签署注意事项 签协议需要注意的地方篇二
违约金要约定上限
三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。现在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限，这种情况下都以双方协商金额为准。毕业生与用人单位还可以互相约定违约金，以应对用人单位违约的情况，从而维护自身的权益。
口头承诺应写进备注
毕业生们一定注意充分利用好就业协议的备注栏，尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，切实保障自己的合法权益 三方协议之试用期辞职
试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同（无需提前通知）。
有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。
三方协议之试用期辞退
根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。
举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
协议签署注意事项 签协议需要注意的地方篇三
签定就业协议书注意事项
一、毕业生——异地工作，异地落户
例：小李户口在a市，毕业后工作在b市，想把户口、档案落于b市。
如果是此情况的毕业生，需将四份协议书盖b市单位的公章，同时也必须盖b市人事局公章，两章缺一不可，然后将盖完章的协议书2份交于招生与就业指导处。
二、毕业生——异地工作，户口和档案回原籍
例：小李户口在a市，毕业后工作在b市，想把户口、档案落回a市
如果是此情况的毕业生，需将2份协议书盖所在工作单位的公章，再从我院网上的招生就业信息栏里下载“辽宁省普通高校毕业生灵活就业登记表”，将此表里面内容全部填全，然后将盖完章的协议书和灵活就业登记表各2份交于招生与就业指导处。
三、毕业生——回原籍工作落户
例：小李户口在a市，毕业后工作在a市，还将户口、档案落回a市。
如果是此情况的毕业生，需将四份协议书盖a市单位的公章，同时也必须盖a市人事局公章，两章缺一不可，然后将盖完章的协议书2份交于招生与就业指导处。
四、落户大连市内四区及周边地区的毕业生
2011毕业生毕业后想将户口落大连市内四区及周边地区，需根据2011年大连市高校毕业生就业服务中心有关规定进行落户（具体文件请随时关注“大连市高校毕业生就业服务中心”网址：“http:///portal/”）。
五、入伍、升本、考研、出国的毕业生，不需要交就业协议书，只需交2份入伍通知书、专升本或考研的录取通知书复印件；出国的学生出具2份国外的录取通知书或是国外学校的证明的复印件。
六、调整改派
回本市就业，在本市市属用人单位之间调整的毕业生，由各市毕业生就业主管部门办理改派手续；跨市或到中、省直用人单位调整的，须到省毕业办办理改派手续。调整改派主要包括以下材料：
1、原《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称“报到证”）上下联（即蓝联和白联）或需要在蓝色报到证上面加盖报到证所在人事局同意改派的公章；
2、原接收单位退函；
3、与现接收单位签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》；
4、我处出具的调整改派证明。
注：
1、就业协议书里面涉及填写日期的地方暂不用填写；
2、协议书封皮编号填写自己12位的学号；
3、培养方式栏：统招；
4、健康状况栏：良好
5、学制栏：二年/三年/四年；
6、学历栏：本科/专科
7、毕业生档案、户口党团关系接收栏：暂不用填写；
8、用人单位意见栏：盖单位的公章；
用人单位所在地毕业生就业主管部门意见栏：盖单位所在地的人事局公章（注：人事局的公章必须盖地级市）；
9、用人单位对毕业生的约定及毕业生对用人单位的约定栏：如果没有具体约定，此栏可空；
10、协议书底面“学校审核意见”里面要全部填全，联系人填写导员的名字，联系电话填导员的电话，邮政编码：116052，学校通讯地址：大连市旅顺经济开发区顺乐街33号，网址：
招生与就业指导处
2010年10月
协议签署注意事项 签协议需要注意的地方篇四
就业协议书》填写注意事项
《高校毕业生就业协议书》是学生与用人单位签订就业协议之用，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《就业协议书》由教育厅统一印制，每人一份，一式四联，第一联用人单位留存；第二联学生本人留存；第三联上交学校毕业生就业指导中心；第四联由地方毕业生就业主管部门留存。《就业协议书》作为毕业生办理报到、接转档案和户口关系的依据。
二、签订《高校毕业生就业协议书》注意事项
1、甲方（就业单位）信息要填全，主要包括用人单位名称、单位联系人、单位固定电话、单位所在地邮编、单位地址和档案接收的单位名称、邮编、地址等。
2、乙方（学生本人）信息要填全，主要包括姓名、性别、年龄、民族、学制、专业、政治面貌、健康状况、联系地址、本人联系电话。另在协议书右上角注明学号。
3、用人单位签章必须是单位公章或者单位人事部门公章。其他签章一律无效。学生在合同的乙方（毕业生）处要签名，并填写日期。
4、高校毕业生就业协议书是学生与用人单位签订初步就业意向的约定。学生在与单位签订时，务必仔细阅读协议书上相关条款，包括用人单位另行增加的相关事项，确认无误后由本人签字，防止双方权利义务严重不对等的情况发生。
5、协议书签订之后，将第三联交到学校，学校以此为凭证，作为办理报到、接转档案和户口关系的依据。学生务必保证协议书签订的真实性，如有伪造等情形，责任由本人承担。
三、协议书用人单位一栏和用人单位上级主管部门一栏需要哪些单位签章
中央在鄂单位、省直单位、省属重点企业、军队单位、高校接收毕业生，主管部门一栏不再加章；省直非国有单位和无主管企业需省级人事代理单位（如湖北省人才中心）盖章；各市属单位用人单位盖章后，须加盖市毕业生就业主管部门章（如武汉市人才服务中心）；省外单位亦如此。
请大家仔细阅读，相互转告。
协议签署注意事项 签协议需要注意的地方篇五
签协议注意事项
一、签协议书
1、类别：选“并轨”
2、学校意见栏
联系人：程光耀联系电话：0379-64231847邮编：471003
联系地址：河南省洛阳市涧西区西苑路48号河南科技大学材料科学与工程学院
3、用人单位意见栏：签单位时注意，一定要问清你所签的单位，有没有人事权，即能否接收档案。
（1）有人事权，能接收的档案，只盖左边“用人单位（公司）章”即可，档案接收地址填写“用人单位（公司）”的详细地址就行。
（2）公司没人事权，但其所隶属的上级主管单位（总公司、主管政府部门、劳动和社会保障局等）有人事权、能接收档案的，除盖左边“用人单位（公司）章”外，还要盖右边“上级主管部门（单位）”的章，档案接收地址填写“上级主管部门（单位）”的详细，否则档案转寄不走。公司隶属劳动社会保障局的，要问清单位是否还需办理人事代理，需要的话，是公司帮你办还是你自己办„„
（3）公司没人事权，也没有上级有人事权的主管单位的，档案地址不要随便填。公司不接收档案的，要办公司所在地的人事代理，不能回原籍更不能回老家。回原籍，一般是档案打回高招报考生源地的招办，档案容易丢失。
而办人事代理档案不会丢失，还可从办人事代理当天起算工龄，而且有正事的报到证，更能保证公司承认你的经历，随后换工作、考公务员才能办理新的报到证。此类办人事代理后档案转寄地址：填写公司所在地的人才市场的地址。
办人事代理的方式是：如果公司不负责，需要自己办理，即拿上签过的协议书到公司所在地“人才市场（交流中心）”和“劳动和社会保障局”加盖章，加章时，可以半压（或全压、不压）左边公司章。公司在北京、上海、天津的，办不了当地人事代理的，可以办洛阳、家乡县市或其他地方的人事代理„„
另外，毕业前暂时未找到单位的，也需办理人事代理，这样从毕业就可算工龄„„方式是直接拿协议书到某地“人才市场（交流中心）”和“劳动和社会保障局”加盖章。
4、协议书签完后，一份公司留存、一份自己留存、一份交辅导员等候学校收取办理报到证。
5、违约需要：（1）旧单位的解约证明，违约金自理；（2）新单位的接收证明；（3）旧协议书；（4）个人申请（辅导员签字、副书记签字、就业处副处长签字）；（5）领新协议书、到学院找辅导员盖章„„违约一般毕业当年6月之后才能办理。
二、考研人签协议注意
1、能考上的尽量不签，签了也得约好不交违约金„„真得交你就交吧
2、考上研究生的调档时，需要本人的空白协议书，签过协议的需要旧协议书、旧单位的解约证明
