专卖店店长的岗位职责(14篇)

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专卖店店长的岗位职责篇一

协助店长负责店铺的日常管理运营工作

定期参加公司培训并进行本店铺店员的培养

协助公司协调与商场间的关系

任职要求：

22―32岁，高中以上学历，一年以上相关工作经验

热爱销售工作，责任心强

会操作电脑及有英语会话能力者优先

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专卖店店长的岗位职责篇二

1、完成每月vivo手机专卖店的销售指标；

2、负责对专卖店员工的日常管理及监督；

3、门店促销活动的执行和实施管理；

4、商品、物料的调配和有效管理；

5、顾客及店员关系的'协调；

1、高中或以上学历，18-35岁；

2、热爱销售，有零售行业销售管理工作经验优先；

3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。

4、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调能力。

专卖店店长的岗位职责篇三

1、将目标传达给下属，掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领员工完成公司下达的指定销售目标，一业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取营业额；<

2、监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录；

3、销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品做出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售；

4、进（退）店的.货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向上级汇报；

5、有效的管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

6、定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。

7、维持店面干净整洁。

8、领导交办的其他事项。

专卖店店长的岗位职责篇四

1.严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务。

2.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

3.负责管理店面的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现，及时向部门经理反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作。

4.负责盘点、对帐、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5.负责样车及库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放，车辆摆放整齐有序;

6.协助部门经理处理与改善店面运作的问题。

7.协助部门经理与所在店内或外界的沟通与协调。

8.定时按要求提供周围品牌在外界的公关推广活动。

9.了解周围品牌的产品情况及销售情况，登记并提供每天销量及店内客流量资料。

10.激发导购工作热情，调节店内购物气氛。

11.倡导并督促实行“服务、管理、感恩”的.经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;

12.严格控制损耗率、人事成本、营运成本，努力培养“低成本”的相对竞争优势;

13.督促门店的促销活动。

专卖店店长的岗位职责篇五

1、负责组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理；

2、完成公司的销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议；

3、组织、安排、管理店内的`整体运营，带领部门员工完成销售任务；

4、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等；

5、对店员进行专业和服务技能的培训；

6、对店员工进行日常工作的管理、培养、考核等。

1、大专及以上学历；

2、22岁-38岁，具备一定的卖场管理经验；

3、了解手机零售市场、产品特性及零售行业商品流转过程；

4、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历，有良好的服务意识；

5、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力；

6、具有较强的管理能力及解决问题的能力；

7、能够熟练使用办公软件。

专卖店店长的岗位职责篇六

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务，努力完成销售工作。

3、做好vivinevo品牌专卖店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、年龄35岁以下，高中及以上学历，专业不限，三年以上专卖店管理经验；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验和服务管理经验。

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的.各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

专卖店店长的岗位职责篇七

1、合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的工作态度；

2、门店存货管理及货源管理；

3、负责对本门店商品陈列工作。

1、2年以上门店管理经验，有手机行业销售经验者优先；

2、掌握销售技巧，对手机、数码产品等新兴电子产品感兴趣；

3、有一定的.抗压能力，较强的沟通协调能力，熟练掌握办公软件。

专卖店店长的岗位职责篇八

1、带领店员达成公司既定的销售目标;

2、店面管理，包括人员管理、样品管理、店面陈列、销售数据分析等;

3、店面会议管理，包括晨会、夕会、周例会管理;

4、店面人员的培训、激励;

5、做好老顾客的维护工作;

6、及时反馈市场情况。

1、普通话标准流利;大专及以上文凭，年龄：26岁-40岁之间;

2、具备零售管理经验，个人销售能力较强，有高端家具(沙发、软床等)、建材、家电、奢侈品销售管理经验优先;

3、语言表达能力优秀，有较强的'学习能力，擅于沟通，能承受工作的压力，心理素质好;

4、具备良好的职业操守;

5、团队意识强，工作责任心强，勇于挑战自我。

专卖店店长的岗位职责篇九

1、完成公司下达的所属专营店的销售指标；

2、供应商、顾客、商场及店员关系的'协调；

3、促销活动的执行和实施管理；

4、负责商品、物料的调配和有效管理；

5、店内环境管理及设备维修的跟踪处理；

6、顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；

7、员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；

8、协助上级对店员的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；

9、负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；

10、完成上级安排的其他工作。

专卖店店长的岗位职责篇十

1.熟悉公司产品与服务，拓展和维护与老顾客的业务;

2.对客户提出的`问题给予耐心的回答;

3.根据公司要求制定销售和培训计划，有独立培养员工能力;

4.协助销售经理日常工作开展与销售目标的达成;

1.形象良好，善于沟通，必须要有耐性和爱心。

2.有上进心，吃苦耐劳，有责任心和团队合作精神;

3.有专卖店店务管理经验和强烈的服务意识

4.能够接受公司工作调动安排。

专卖店店长的岗位职责篇十一

职责：

1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象;

2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标;

3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理;

4、掌握本门店的销售动态，本门店产品的竞争对手情报收集与分析;

5、积极协助总部所订的促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店;

6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;

7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘;

8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的`监督;

9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。

任职要求：

1、有通信行业营业厅店长或店员经验优先考虑;

2、三年以上同岗位管理经验优先考虑;

3、具有较强的语言表达能力及沟通能力，具备主动营销意识和良好的服务意识;

4、思维敏捷、性格开朗、亲和力强，能够承受较大工作压力

专卖店店长的岗位职责篇十二

1、完成公司下达的每月的业务指标，接待客户咨询并做产品使用方案指导;

2、根据公司要求跟进进门店员工专业与操作培训;

3、每月参加公司业务提高培训;

4、按公司要求定期向经理汇报工作进度与计划。

1、具3年以上零售/服务连锁门店工作经验;

2、性格开朗，善于沟通，热爱销售工作;

3、具相关医学背景(医、药、护理专业专科以上学历及相关资格证书)，皮肤科专业优先;

4、接受销售岗位弹性工作制时间;

专卖店店长的岗位职责篇十三

1、负责店面管理工作，带领团队完成销售任务目标；

2、负责日常的店务管理，包括且不仅限于贯彻公司政策，店内人员调配及工作分配，员工出勤率管理，定期执行例会/晨会，培训及指导员工，考察及评估员工表现，协助老板执行营运管理工作；

3、按照公司销售服务标准，为顾客提供专业的服务，并妥善协助员工处理顾客投诉；

4、负责做好商品的促销推广工作，并提出对策、建议；

5、负责店铺库存管理工作，包括且不仅限于每日营运销售情况分析，制定短缺商品补充，确保店内商品完整，数量正确；

6、负责店铺的帐目管理工作

1、年龄35岁以下，形象气质佳；

2、大专及以上学历，市场营销、管理等专业；

3、具有较强的目标管理、团队管理能力及创新能力；

4、具有高度的.工作热情及良好的沟通能力；

5、熟悉建材行业终端零售的销售技巧、服务规范、陈列等知识；

6、具有2年以上同等职位相关工作经验者优先。

专卖店店长的岗位职责篇十四

1、负责区域店铺的日常管理工作，包括人员培训、人手安排、销售情况等;

2、负责区域店铺的生意分析，做好总结和行动计划;

3、根据公司销售战略，配合做好销售工作，达成业绩指标;

4、负责区域店铺提升形象统一性、服务质量、陈列技巧、企业文化和员工培养等。

1、热爱服装零售行业，有竞争意识、服务意识;

2、具有较好的抗压力，能承受一定的压力;

3、具备良好的执行力、数据分析能力、沟通协调能力、陈列技巧;

4、具有2年以上的.店长及以上工作经验。