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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
社区就业工作简报 灵活就业工作篇一
9月29日，金融学院联合中国农业银行甘肃省分行，举办了20xx届及20xx届未就业毕业生线上专场招聘宣讲会，校党委常委、副校长王伟利、农行甘肃省分行组织部部长兼人力资源部部长出席会议并致辞。直播现场吸引了380余名毕业生聆听与咨询，学校招生就业处领导也参加了宣讲会。宣讲会由金融学院党委书记张宗军主持。
本次招聘宣讲会是落实贾宁书记在今年5月份和9月份赴农行进行“访企拓岗”时，代表学校与农行甘肃省分行达成合作事宜的重要一环。宣讲会上，王伟利就中央、地方以及学校的就业政策做了简要介绍，给我院学生就业工作带来了信心和动力，也对毕业生理清就业思路提供了全面指导。王伟利鼓励同学们认清形势、抢抓机遇，积极向省农行投递简历，争取获得这样高质量、高保障的工作岗位。最后，王伟利对进一步开展与省农行在导师聘任、市场调研、科学研究等方面全方位、深层次的合作提出了要求和期望。
农行甘肃省分行党委组织部部长、人力资源部总经理秦少华指出，本次秋季招聘是省农行历年岗位最多的一次，为兰州财经大学的毕业生们提供更多优质岗位，并对兰州财经大学70周年校庆表示热烈祝贺。农行甘肃省分行人力资源部员工详细介绍了农行甘肃省分行的机构设置、晋升机会、培训体系、薪酬福利、招聘计划、岗位需求以及招聘条件等；我校校友从工作、学习、生活等方面分享了入职农行以后的就职体会。
本次宣讲会是金融学院抢抓毕业生就业黄金季，瞄准“大客户”、引进“大单位”，为毕业生拓展就业渠道、提供就业岗位、搭建就业平台的重要举措。
为更好地帮助我院20xx届毕业生全方位了解求职过程中的相关知识和细节，提高面试能力进而提升面试成功率，10月9日下午，学院邀请工商管理学院伏敏老师为毕业生作题为“求职及职场礼仪”的专题讲座。金融学院党委副书记、副院长张蒂主持了讲座。
讲座中，伏敏老师从礼仪介绍、仪表仪态、商务礼仪和办公礼仪四个方面进行全面的讲解。强调了学习求职应聘、职场礼仪的重要性和必要性，介绍了学习礼仪的基本要素，并针对现实面试过程中的妆容修饰、着装、站姿、坐姿、走姿、手势、待人接物时的各项礼仪都做了详细的阐释及生动的示范。最后通过问答交流的方式，让毕业生对于未来面试过程中需要注意的细节有了更深刻的认识，对提高学院学生面试能力起到了助力作用。
（三）
10月20日，金融学院联合中国人保财险甘肃省分公司，举办了20xx届及20xx届未就业毕业生线上专场招聘宣讲会。直播现场吸引了我院300余名毕业生聆听与咨询。
人保财险甘肃省分公司人力资源部负责人指出，本次秋季招聘甘肃省分公司各分支机构将招聘应届毕业生230人，岗位包括核保、理赔、财务等管理与技术岗位，均为正式编制岗位。人保财险甘肃省分公司人力资源部员工详细介绍了公司的机构设置、晋升机会、培训体系、薪酬福利、岗位要求以及招聘条件等；并对我院毕业生提出的问题和疑惑之处进行了耐心的解答。
社区就业工作简报 灵活就业工作篇二
招聘会到“家门口”，就近就地促就业。近日，安庆市宜秀区人社局在白泽湖乡月形社区举办了“20xx年宜秀区暖民心就业促进行动暨‘三公里’就业服务平台送岗位专场招聘会”， 12家企业前来参加，提供各类岗位348个，现场收到求职者简历64份，初步达成就业意向26人。
在招聘会现场，此次招聘会共有安徽迈德普斯医疗、安踏集团、安徽永安电子科技、安徽小龙人食品等12家企业参加，提供了保洁、保安、操作工、缝纫工等适合就业困难群体的岗位。
“你们公司主要从事什么工作，月工资多少，每天工作几个小时，有没有双休，会不会给我们买社保”等等类似的问题是求职者们普遍最关心的问题。每家企业招聘工作人员都会一一耐心解答“上五休二，做六休一，购买五险，不会做没有关系，我们会提供岗前培训……”
求职者吴女士说：“上个星期就在居民群里看到发布招聘会的信息，一直在关注着，我现在的工作离家太远，想就近找个工作方便顾家，今天来咨询了几家公司，有一家还比较适合，也已经达成了初步意向。”
线下招聘会也让许多企业有了直面求职者的机会。“这次招聘，我们一共带来了几十人的招聘计划，通过此次招聘会，希望能就近招到一些稳定性更强的求职者，为企业发展带来效益。”位于安庆市宜秀区的安徽永安电子科技有限公司人力部门负责人介绍道。
就业是最大的民生，为做好安庆市“三公里”就业圈首批试点社区建设，宜秀区通过精准对接、精准定制、精准服务，积极落实20xx年度就业促进工程，全力打造月形社区“三公里”就业圈，助力实现更加充分更高质量就业，为经济社会高质量发展注入强大活力。
月形社区在充分利用大数据平台、做好用工信息收集工作的基础上，开展“网格长”走访活动，了解居民就业需求。通过举办就业援助月和“三公里”就业圈专场招聘活动，大力营造“送信息、送岗位、送政策、送服务”浓厚氛围，以社区一公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，促进社区居民“家门口”就业，满足群众“近就业”、企业“快招工”需求。下一步社区将大力宣传“三公里”就业圈二维码，在线查看企业招聘信息，求职者在线投简历，足不出户配对信息，逐步完善线上就业服务平台，推动“三公里就业圈”全覆盖。
专场招聘会现场，宜秀区人社局还设置了民生工程、乡村振兴、四进一促等政策咨询台，积极向劳动者宣传各类就业帮扶政策。
据介绍，宜秀区人社局下一步将持续加大就业帮扶政策宣传，积极开展公共就业服务，帮助农村劳动者就近就地就业，持续做好劳动者外出务工稳岗就业工作，营造劳动最光荣、幸福靠奋斗的良好社会氛围，继续助力乡村振兴。
社区就业工作简报 灵活就业工作篇三
1、认真落实学院招生就业处下发的毕业生就业跟踪调查表，将学生的信息统计好后，逐一填写，做到了每名毕业生有跟踪档案，并下发给全体教师，要求全体就业指导教师与毕业生保持联系，了解每名毕业生的现状及就业发展变化情况，并做好详细登记。
2、10月31日配合招生就业处组织毕业生参加长春工业大学主办的招聘会。并在参会期间积极联系用人单位，把与专业相关的就业信息拍照后，发到就业信息群里，做到信息共享。
3、安排七名大四同学分别在我系推荐的单位——净月区人民法院和净月区人民检察院处实习。
4、根据我系实际情况，辅导员深入到寝室对未就业的学生做思想工作，对考研，考证、考公务员同学进行指导。16级有8名同学通过了本次司法考试，对于有就业意愿的同学，积极督促他们走进就业市场积极的参加就业招聘活动。
5、12月4日在教二204召开考研同学座谈会，临近考试系主任李国富教授、党总支书记庄庆华老师进行考研前准备的动员，征集并解答考研学生的困难，力求他们解决实际困难，帮助他们提高考研成功率。
6、辅导员及系内就业小组成员对自己负责的毕业生进行就业指导，帮助学生明确职业生涯发展规划做好毕业生发展方向指导工作，了解学生考研人数和状态以及希望就业人数和期望。针对考研的学生进行鼓励，督促其学习状态，并随时沟通，了解学生复习情况以及自身状态。另外作为辅导员我们会通过多种渠道获得包括我校本部在内的研究生计划计划招生专业和人数，并向大家及时发布信息，以便考研的学生有自己明确的方向。
7、对于打算就业的学生辅导员督促学生英语过关和其他没及格的课程补考，从十月份开始，高校的就业工作全面展开，各大企业陆续到校园内举办招聘会，这是我们毕业生辅导员本学期开展的工作重点。我们在加大力度搜集各种就业信息的同时，一定要做好学生的就业指导工作，针对学生的想法、自身特点以及其所困惑的问题进行分析和解答。在宣传好本学校的招聘会的同时，鼓励学生走出去，引导学生去任何可以提供就业机会的招聘会、展览会、实习机会等等。我们也应积极联系用人单位，与各用人单位建立起良好的合作关系，向用人单位推荐我们的学生。总之应想尽办法帮助学生就业。
