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心得体会可以加深对经历的理解，并能为今后的工作与学习提供借鉴。在写心得体会时，应注意用词准确、语句通顺，体现自己的真实感受和思考。10.这里收集了一些经典的心得体会范文，希望对大家有所启发和帮助。
全面推进乡村振兴的心得体会篇一
贫困地区一直是全面建成小康社会的突出短板，以习近平同志为核心的党中央提出了坚决打赢脱贫攻坚战的战略思想和政策体系，坚决打赢脱贫攻坚战是自上而下的重点工作，党的十九大审时度势,更是表明了一张蓝图绘到底的决心。正因如此，才要更加小心，莫让“扶贫”误入“精神贫困”的歧途。
国家的惠民政策如今不免造就了不少“傲娇”的“穷人”。一直以来各级有关部门以及人民群众都将目光聚焦在困难群众身上，一直在寻找扶贫干部们的工作问题，不得不承认在我们的队伍中存在违法乱纪的行为，存在不合乎规定的地方，正如母亲宠溺孩子一样，对贫困者过多的“溺爱”促成的是他们的恃宠而骄。部分地区的贫困户中存在着较为突出的“等靠要”思想，不配合脱贫甚至抗拒脱贫的现象难以根除。
“精神贫困”正成为脱贫攻坚路上难过的坎、难爬的坡。
“等着政府送小康”的现象屡见不鲜，“我是穷人我怕谁”的扬言更是让扶贫工作难以推进，有劳动能力的人也在坐等扶持，符合脱贫条件的拒绝脱贫，这无疑是打赢脱贫攻坚战的路上最难啃的骨头。人们相互比穷，相互撕咬，扶贫工作举步维艰，到底该如何扶贫，究竟该如何脱贫。
“精神贫困”是最突出的根源。面对当前的困境，最应该做的就是从思想根源上斩断“穷根”，不仅要为贫困群众营造积极向上的精神文化氛围，更要厚植贫困地区精神文化沃土，精准对接贫困群众的精神和物质需求，在物质扶贫和精神扶贫的双重结合下才能彻底打赢这场攻坚战。当然基层干部转变思想，躬下身子“真扶贫”是改变贫困群众思想的第一步。让人民群众相信我们的干部，当然必须秉承公平公开公正的原则，让百姓无可攀比，让他们意识到“幸福是靠奋斗得来的”的真谛。通过产业扶贫手段激发内生动力，是告别贫困的根本性措施。创新产业扶贫机制，对接“真需求”，以扶贫“参与感”带动脱贫“获得感”，才能避免贫困群众等待观望。
脱贫是双方共同完成的，没有任何人可以一劳永逸，用自己先天的弱点来等待别人的“救赎”，人的能力是有限的，自我的潜能是无限的，也没有人可以肆意“截留”“挥霍”别人的权利，彼此尊重、奋斗才能拥有打赢脱贫攻坚战的利器，切莫让“扶贫”陷入“精神贫困”的境地。
全面推进乡村振兴的心得体会篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。下面小编给大家带来最新全面推进乡村振兴心得体会，希望大家喜欢!
推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。
留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。
培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。
要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。
一、乡村振兴量化指标需加强，对考核驻村干部缺少抓手。
脱贫攻坚阶段，很多硬指标是可以量化的。比如两不愁三保障，吃饱穿暖、住得安全、上得了学、看得了病等。这些都是可以用硬性指标来量化考核的。但是乡村振兴阶段，较难用一些量化指标来界定工作的好坏。部分地方延续了脱贫攻坚阶段的一些政策，对知晓度、满意度这些内容继续加以考核。相对于乡村振兴工作来说，其必要性有待探究。建议多方调研，收集基层一线的反馈，形成具有操作性的考核监督方案。而且，对乡村振兴的考核应有别于脱贫攻坚阶段的大范围跨省市的评比，对相关评价指标和要求，应充分参考省内或同水平区域内的总体发展水平分别制定。
二、乡村振兴见效较慢，对长期驻村要做具体要求。
乡村振兴需要更长期的谋划和更切合当地的因地制宜和因势利导。驻村干部一是需要较长时间的下沉进村，二是需切实做好摸底调查工作。乡村振兴承接脱贫攻坚，但是建议对脱贫攻坚的一些成果的运用，应当通过切实的调研并结合当前市场和技术的发展变化，做出合适的调整。这就更需要驻村干部的长期坚持。乡村振兴是一次长考，对基层和驻村干部的能力、韧性、耐心也是一次更长的考验。建议对于本批次驻村干部的乱换年限要求，轮换方式方法，做进一步的规定，应该要有打持久战的准备。
三、乡村振兴所需专业性较强，短时间内缺乏专业性人才。
乡村振兴急需大量专业性较强的人才，但是目前来看，基层确实缺少相关人才。大力建设各类人才队伍是下一步工作的重点。但是就目前的需求情况来看，可尝试由上级部门建立一支或者多支区域内流动的专业技术工作队伍。这批人不驻在某一个村，而是相对集中地在某一个或多个县区内各村流动，成为一支救急队伍。这个队伍中可选派一批技术精熟、素质过硬的.同志和一批年轻、学习、动手能力强的同志。一方面用于解决乡村振兴初期出现的各种新的突发的重难点问题，一方面通过在基层一线的传帮带，培养出一批能及时下沉到基层的实用型人才。
乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素出发，针对不同情况采取不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中研究巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接问题，重点唱好“三部曲”。
唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力;完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合;坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。
唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，采取城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式给予保护，避免在拆建中导致文化流失。
唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展计划，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并鼓励互联网企业建立产销衔接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推进信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出提供数据支持和技术保障。
巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接是一个大课题，各级干部要以产业发展为推动，以教育和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农民富，大力推进乡村振兴战略，带动农民增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。
人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。
很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能_很多乡村振兴发展的问题。
新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，_偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。
让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真正要_农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。
大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。
实施乡村振兴战略，加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持;农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。
为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。
善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。
全面推进乡村振兴的心得体会篇三
20xx年10月12日至xx日，我参加了市委组织部组织的赴内蒙古自治区兴安盟乡村振兴域外专题培训班，培训形式非常好，主要以授课、现场教学和实地考察的方式进行。既有新思想的学习，又有红色教育的传承。培训让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己在政治理论、党性修养以及乡村振兴等方面的知识得到了提升。走进每一个考察点，都能感受到组织强、党建好、产业兴、群众富所带来的美丽乡村振兴之美。
（一）抓实党建促引领。坚持党建引领，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，使基层组织强起来，通过加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。例如，义勒力特嘎查发挥党组织的核心引领作用，通过主题党日活动、党小组会议、建立微信及网格群等方式，深入实施“党建+”系统工程，牢固树立融合党建理念，引领带动各领域党建工作与业务工作相融合，互促协调发展。
（二）抓实服务促治理。以党建为引领，网格治理为手段，信息化为支撑的党群服务中心为依托，健全完善基层网格化治理体系，配强网格员力量，将党小组建在网格上，不断提升党组织在乡村治理中的组织力、行动力和号召力。以党风促政风带民风。例如：乌兰浩特市一站式矛盾纠纷调处中心，以信息化为支撑，以“人民为中心”的服务理念，做到平安不出事，服务不缺位；长发村通过党群服务中心开展道德讲堂；义勒力特嘎查通过党群服务中心以“文明嘎查”创建为载体，广泛普及道德理念，在潜移默化中不断提升村民文明素质，弘扬社会新风，提升文明水平，营造社会协同，全民参与的良好氛围。
（三）抓实产业促振兴。乡村要振兴，农民要致富，产业是核心。兴安盟有很好的地域资源优势，最为可贵的是三产融合发展的好，每个村级组织都是实体，而且都有殷实的集体经济积累，都有健全的功能，带领群众致富。例如：三合村以特色产业发展为基础，采用“合作社+农户”的种植经营模式，生产“绿色有机”品牌大米，发展民俗特产旅游，促进农业融合发展；义勒力特嘎查按照“农业+旅游”的思想，大力推进农家乐、采摘体验、开心农场等乡村旅游融合发展。
通过此次域外培训，大路镇要借经验，结实际，以党建引领为主线。以“党建+”模式引领乡村振兴工作，努力实现农业强、农村美、农民富的发展目标。我镇将从以下几个方面抓好乡村振兴各项工作。
（一）“党建+服务”筑牢基层战斗堡垒。
1、重点培养强能力。积极创新学习教育方式，组织内容科学，形式多样的党员干部培训活动，强化党员干部意识，更新业务知识，创新活动载体，依托各种培训学习、三会一课、主题党日、网络学习e支部等平台互动共学等多种形式，丰富党员干部学习内容，使党员干部具有服务群众的本领能力。
2、抓意识，强服务。依托村级便民服务中心，秉承“马上就办，办就办好”的理念，通过党员服务队、网格员入户宣传，把党的决定、政策和乡村振兴的政策宣传到户，为群众办实事、解难事，确保村级“两委”班子干部担当作为，搭建为民服务的连心桥。
（二）“党建+文化”推动精神文明建设。
把推进移风易俗、培育文明新风作为实施乡村振兴战略的重要内容。并通过开展文艺演出，举办农民运动会，丰富载体开展“美丽庭院”“干净人家”“巾帼美家超市”等多种形式，积极推进村规民约，激发群众的.内生动力，树立良好家风民风，将精神文明建设成果作为推进乡村振兴的软实力。
（三）“党建+产业”引领群众增收致富。
进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用，强化党组织引领作用，推进党支部领办合作社，形成支部引领、专业运作、农户参与的格局，采取政策引领和党员带头致富、大户带动等模式，实行一村一品，盘活村集体资产，创新机制、整合资源等措施，主要依托项目建设加强村集体经济发展。同时严格落实四个不摘的要求，巩固脱贫成果，实现一二三产业融合发展，引领农户形成产业集群抱团发展模式，促进乡村振兴发展。
总之，我镇将以党建引领抓产业、抓品牌、抓项目、抓融合，推动大路镇乡村振兴工作快速发展，实现农村更美、农民更富、农业更强。
全面推进乡村振兴的心得体会篇四
脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。22日，《中共中央国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》公布。《意见》围绕加快推进脱贫地区乡村产业、人才、文化、生态、组织等全面振兴，提出了具体的任务书、时间表、路线图，为做好乡村振兴这篇大文章提供了重要遵循。
在巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上全面推进乡村振兴，是接续推进脱贫地区发展和群众生活改善的必然要求，关系到构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，关系到全面建设社会主义现代化国家全局和实现第二个百年奋斗目标。“务农重本，国之大纲”。没有农业农村的现代化，就没有国家的现代化;没有乡村的振兴，就没有中华民族伟大复兴。充分认识实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要性、紧迫性，举全党全国之力，统筹安排、强力推进，让包括脱贫群众在内的广大人民过上更加美好的生活，朝着共同富裕的目标继续前进，正当其时，也势在必行。
乡村振兴不是一蹴而就的“单级跳”，而是循序渐进的“健步走”。《意见》明确提出脱贫攻坚目标任务完成后，设立5年过渡期，是符合发展规律、从实际出发的科学安排。从解决建档立卡贫困人口“两不愁三保障”为重点转向实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，需要一个过程。过渡期内严格落实“四个不摘”要求，保持主要帮扶政策总体稳定，“扶上马送一程”，对于防止松劲懈怠和贫困反弹很有必要。脱贫地区应根据形势变化，理清工作思路，把过渡期用好，确保《意见》提出的过渡期各项要求落到实处、见到实效。
实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，必须突出工作重点，强化机制保障和政策支撑。《意见》聚焦制约乡村振兴的短板弱项，明确了支持脱贫地区乡村特色产业发展壮大、促进脱贫人口稳定就业、持续改善脱贫地区基础设施条件、进一步提升脱贫地区公共服务水平等方面重点工作，指明了工作的主要抓手和着力点。要健全农村低收入人口常态化帮扶机制，着力提升脱贫地区整体发展水平，既要在西部地区脱贫县中集中支持一批乡村振兴重点帮扶县，又要坚持和完善东西部协作、对口支援、社会力量参与帮扶机制，做到帮扶举措不变、力度不减。要加强脱贫攻坚与乡村振兴政策有效衔接，做好财政投入、金融服务、土地支持、人才智力支持等政策衔接，更好发挥政策的支撑作用。
办好中国的事情，关键在党。如期啃下脱贫攻坚这块硬骨头，再次证明党的坚强领导是我们战胜一切困难挑战、创造辉煌成就的根本政治保证。实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，仍要面对不少新情况、克服不少新困难、解决不少新难题，必须全面加强党的集中统一领导，把任务明确、责任压实，做好过渡期内领导体制、工作体系、发展规划、政策举措、考核机制等有效衔接。抓实抓好、落实落细《意见》部署要求，乘势而上、埋头苦干，我们就一定能在巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上全面推进乡村振兴，朝着全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标扎实迈进。
全面推进乡村振兴的心得体会篇五
我很荣幸参加本次乡村振兴培训班，通过专家教授的精彩授课和现场教学，开阔了思路，拓宽了视野，增加了见识，感受良多，受益匪浅。
爱国主义教育、现场教学、《党建引领乡村基层治理以及美丽乡村建设》等课程学习，实地考察义勒力特嘎查农旅融合发展，参观了内蒙古民族解放纪念馆、扎赉特旗国家现代农业产业园、三合村稻米加工产业、巴彦高勒镇乡土文化人才扶持中心、好力保镇古庙村党群服务中心等。为期五天的专题培训虽然时间短暂，但是有理有据、内容丰富紧凑，让我对乡村振兴战略有了更加深刻的理解和认识。
兴安盟委党校综合教研室副主任、副教授徐广生通过系统的讲解，让我们领悟到党建引领基层治理工作就是一幅让党的执政根基更加巩固，让基层社会治理更加精细，让辖区居民更加幸福的时代工笔画。美丽乡村的创建不仅是对镇村本身具有重要意义，更应该将其放在乡村振兴的背景下，将村庄建设成为舒适家居、干净整洁、村风健康、产业合理的美丽乡村，对我市全面振兴具有着很强的促进作用。
此次现场教学的所到之处，无论是村、社区党建服务中心、现代农业产业园，还是美丽乡村，都让我们受到了视觉上的冲击、思想上的碰撞。深入分析发现，兴安盟具有两个特点。一是乡村治理有效。兴安盟坚持强基固本，大抓基层，不断加强基层党组织建设。各基层党组织结合本村实际，打造基层党建特色品牌，以党建为引领，以党建促发展，为扎实推进乡村振兴战略，绘就村美民富人和的精彩画卷提供坚强组织保证。二是绿色生态，农牧产品品质优良。通过考察，我深深体会到“蓝天、白云、黑土”的真正含意，兴安盟多年来坚持生态治理及修复，变恶劣自然环境为景观。土地资源十分丰富且平坦，方便于农业机械化操作，因为种植环境条件好，基本没有污染，种出的各类蔬菜和玉米、大豆、水稻等农产品，最低档次都达到无公害，其次是绿色农产品，有机农产品占有不小的比例。牧业产值与农业对等，以原始草原放牧和大数据养殖模式两种方式为主，利用玉米、大豆等秸秆为饲料原料，大片的土地可消纳畜禽排泄物，形成了良好的循环利用，农牧结合做到了生态畜牧。
产业振兴是基础。实施乡村振兴的最终目标，就是要彻底解决农村产业和农民就业问题，确保当地群众长期稳定增收、安居乐业。而无论是解决农民就业还是确保群众增收，都需要以产业发展为基础。农业强，产业必须强，产业旺，乡村振兴才有底气。要实现产业兴旺，首先要构建乡村产业体系，推动农村一二三产业融合发展，重点是通过培育农业品牌、增强科技创新、强化城乡融合，补齐农业发展短板，促进农村产业集聚。
人才振兴是支撑。“人才兴，事业方兴”。发展离不开人，乡村振兴自当不例外，实施乡村振兴战略，关键要解决人的问题。由于受前些年农村发展“钱景”不大的影响，大量人口外出务工，农村缺人特别是缺少能人的问题，已经成为振兴乡村的制约瓶颈。因此，实施乡村振兴必须把人力资本开发放在首要位置，做好农村人才政策这篇大文章，完善人才服务机制建设。既重视本土人才的培育，培养一大批新型职业农民，使之成为推动乡村振兴的主要生力军。也要广纳懂科技、懂市场、懂法律、懂管理的贤才能人到农村来创新创业，让农村成为贤才能人大有作为的广阔天地，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的高质专业化乡村振兴队伍，增强农业发展的创新驱动力和农村产业发展以及经济社会发展活力。
文化振兴是灵魂。乡村文化建设是乡村振兴的源头活水。乡村文化作为我国社会文化体系的重要组成部分，凝聚着乡土人文之美。如果说没有乡村文化的传承与创新，也就没有乡村文化的同步振兴，那乡村振兴就失去了真正的灵魂。因此，实施乡村振兴必须抓住乡村文化这一灵魂根本。不仅要顺应新时代的要求，推进城乡文化融合，保护并传承好乡村文化，增加文化产品，促进文化供给，大力发展具有特色的乡村文化及其产业。还要打通农村文化服务的“最后一公里”，破解文化服务难题，让社会主义核心价值观在乡村深深扎根，不断提高农村群众在文化成果上的获得感以及在精神文化生活上的幸福感。
树高千尺源于根深，大厦巍峨靠的是地基坚固，乡村振兴战略让国之基更稳，祖国必将更加坚实屹立在世界东方。让我们信心倍增地撸起袖子加油干，在乡村振兴战略的引导下，为中华民族的伟大复兴贡献一份农村力量。
全面推进乡村振兴的心得体会篇六
2022年以来，天津市全面推进乡村振兴，大力建设美丽田园、美丽乡村、美丽庭院，打造兴业之乡、宜居之乡、文明之乡、幸福之乡，加快推进农业农村现代化。上半年，天津市落实“十四五”规划重点目标任务已取得明显成效，其中农村居民人均可支配收入达到14488元，同比增长3.4%。
天津市积极搞好粮食生产，加快发展现代都市型农业。2022年全市夏粮再获丰收，总产达到73万吨。小站稻全产业链加快创建，2022年种植面积达到100万亩，目前长势良好，丰收在望。上半年全市蔬菜总产量达到108.2万吨，同比增长9%，肉、蛋、奶均保持了稳定增长。种业振兴行动深入实施，“天津奥群”“天津科润”等公司牵头承担的绵羊新品种培育及良繁项目、国家黄瓜联合育种攻关项目等多个国家级重点项目成功立项，育种取得新成果。
各涉农区全面加强农业产地环境治理，确保农产品安全，全面提升乡村绿色发展水平。上半年市农业农村委会同涉农区组织实施小麦“一喷三防”作业面积160万亩，减少了农药使用量，进一步提高了农产品质量安全，并圆满完成夏收小麦秸秆综合利用工作。完成规模以下畜禽养殖粪污治理2943家，全市畜禽粪污综合利用率达到91.7%，地产农产品质量安全抽检合格率稳定在98%以上。上半年，各涉农区加快建立健全农村厕所、农村生活污水处理设施长效管护服务体系，全面开展农村全域清洁化工程“百日攻坚”活动，确保了农村人居环境持续改善提升。
天津市全力促进农民收入继续保持稳定增长，支持农民就近就地就业。促进农村创新创业，扎实推进经济薄弱村扶持，加快构建农民收入稳定增长机制，确保农民持续增收。上半年，全市组织各类以工代赈项目16个，参与建设的农民约5万人次。推进800个经济薄弱村实施“一户一就业”工程，累计实现“一户一就业”13.11万户，农民收入实现了稳步增长。
上半年，天津市积极解决“三农”融资难题，市农业农村委积极对接天津农商银行、中国建设银行，开展奶牛抵押、种羊抵押，为养殖经营主体授信超过6000万元，实现了活体抵押融资的突破。积极推进乡村振兴示范村招商引资，在推出24个示范村重点招商项目基础上，又促使西青区第六埠村、东丽区胡张庄村、武清区李大人庄村等一批项目开展深度合作。天津市继续将《天津市推进农业农村现代化“十四五”规划》重点目标、重点任务纳入乡村振兴战略实绩考核和乡村振兴“挂图作战”，确保年度重点目标任务圆满完成。
全面推进乡村振兴的心得体会篇七
在乡村振兴时代，我有幸参加了由江西农业大学经济管理学院、江西省乡村振兴战略研究院联合北京大学中国农业政策研究中心组织的中国乡村振兴“百村千户”（江西）调研。为了调研的效率与效果达到最佳状态，在进行实地调研前，学院组织了为期两天干货满满的培训，从问卷大纲到具体操作，专家耐心解答我们的疑惑。20xx年1月12日，我们踏上旅途，前往进贤县，我们的第一站——李渡镇大桥村。万事开头难，实战的第一天并没有想象中的顺利，与农户的交流障碍、农户不配合、对问卷不够熟悉导致询问节奏混乱等问题打击到我热血沸腾的初心，感谢我的伙伴们给了我鼓励，也感谢老师们的及时帮助，让我顺利度过调研的低谷期。第一天的调研结束之后我们在一起交流了自己遇到的困难，调研比较顺利的队友分享了自己高效率的方法，吸取了教训，后期的调研越来越顺利，按照原计划，四天半的时间我们成功完成本次调研活动。
本次调研中，我感触最深的是农户对乡村卫生环境的肯定，农户表示村子里现在都是水泥路，还有人进行定期清扫；房前屋后摆上了垃圾桶，家里的生活垃圾有一个好去处；村委会对村子的房屋、树木等进行统一规划，整个村子看上去整齐有序；现在的农村基本配套健身设施、文化广场等，村民在劳作之余有了休憩的好地方，生活幸福感显著提升，环境舒心宜居。
目前的村集体经济组织未得到充分利用，在我访问的九户农户中，有三位农户提及村集体经济组织还未进行正式运营，农户没有享受到村集体经济组织的福利，我认为后期的乡村振兴可以往这个方向进攻，这样可以保障依旧以农业生产为主的农户利益，保障其生活水平持续稳定提高。
通过这次调研我收获很多，首先是对农作物种植过程的全新认识，即使是在科技飞速发展、机械化水平显著提高的今天，底层劳动人民种植粮食依旧是一个繁杂艰辛的`过程，第一次从真正的农民口中听到粮食种植故事，第一次真正了解到“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的含义。其次是对乡村振兴战略知识的深入学习，本次调研问卷囊括“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理、生活富裕”，超长的问卷让我全面了解了乡村振兴战略的相关知识，通过这份问卷我学习到一些乡村振兴有关名词，例如新型职业农民、家庭承包地、单元房等，我需要的不是一个名词解释，而是用通俗的语言向农户寻求这个问题的答案。最后是对本次调研的思考，思考它的问卷设计逻辑，思考我该如何更好的与农户交流让农户在轻松愉悦的聊天过程中结束一份枯燥问卷，思考如何运用这些调研数据做研究等，“学而不思则罔，思而不学则殆”，我会继续加强自己在学习之后的思考，尽力做到学思结合。
全面推进乡村振兴的心得体会篇八
是即将圆满实现脱贫攻坚工作收官，全面接续实施乡村振兴战略起步之年，近期中组部下发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，如何充分发挥考核'指挥棒“作用，助推乡村振兴工作意义重大。
对部门体现单位职能差异化设置乡村振兴考核指标。横向到边、纵向到底，精准分解年度乡村振兴工作任务，形成'考核委领导、考核办统筹、牵头单位推进、责任单位落实“的一体化考核机制，压实工作责任，全方位建立乡村振兴考核压力传导机制。
二是狠抓'四项措施“提升乡村振兴考核质量。首先要做实平时考核监督。逐季组织重点业务主管部门对乡村振兴指标开展排名通报，引导各责任单位把功夫下在平时，盯重点、抓关键、破难题，全力推进乡村振兴指标任务完成。其次要加大群众评价分量。设置一定比例乡村振兴工作成效社会调查评价赋分权重，扩大基础群众直接评价考核参与度，引导被考核单位眼睛向下，工作重心下沉乡村振兴工作一线，以广大人民群众认可度、满意度印证、核实年度乡村振兴工作成效。再次要完善考核方式方法。坚持一流标准，优化指标任务确定流程，提升指标任务下达质量，建立业务部门平时考核台账记录与考核组综合实地考核结果'双印证“制度，以务实的考核结果认定办法传导考核压力，树立重实绩，重实干的鲜明考核导向。最后要强化结果综合运用。坚持'优绩优奖“原则，强化乡村振兴考核监督和正向激励导向发挥，精准锁定年度乡村振兴工作中作出突出贡献的单位和个人，突出及时性、针对性重奖激励真干事、干成事的优秀干部，将考核结果作为选拔任用领导干部的重要依据，充分发挥考核的'指挥棒“作用，激励先进、鞭策后进，形成党政干部合力推进乡村振兴的硬约束。
全面推进乡村振兴的心得体会篇九
学习培训期间，本人结合自己乡镇的美丽乡村建设，带着疑惑学，带着问题学，切实开阔了眼界，拓展了思维。主要有以下几点体会:。
一是深刻理解内涵，提高了认识。在平时工作当中，我们经常听到美丽乡村、特色小镇、乡村振兴战略等一些词语表述，但对美丽乡村到底是什么样子、特色小镇特在哪里、包含哪些要素、乡村振兴战略具体有几种模式等等，认识上不清，概念上模糊，似懂非懂，通过本次系统的学习培训，让我们对特色小镇的基本定义、乡村振兴的.工作内涵有了更深刻的理解和把握。
二是明晰工作思路，找到了抓手。在培训期间，通过课堂学、点上看、互动问等多种方式，丰富了学习内容，拓宽了视野，一切以农村美、农民富、农业强为目标，在特色小镇建设，助推乡村振兴发展中要以产业为抓手，以旅游为带动，打造生态宜居的美丽家园，走出一条绿色发展的新路子。
三是结合本地优势，创出了特色。从参观的特色小镇、美丽乡村几个点来看，各地都能结合当地实际，发挥山、水、人、文等资源优势，挖掘潜力，增加活力，打出了品牌。结合我们乡镇实际，我们在建设美丽乡村，打造特色小镇过程中，也将充分发挥苗木、生态养殖等本地产业特色，挖掘历史文化内涵，发挥文化作用，建设真正的人文特色乡镇。
