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随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
新年开训工作总结报告 新年度开训动员体会篇一
这次军训，是为了加强后备干部的国防教育、增强国防观念，对我们锤炼作风、磨练意志、增强体魄、提高综合素质、培养大局意识、团队精神、提高办事效率而进行的一次练习。在整个军训期间，我按照任务要求，始终把自己当作一名普通战士，严格要求，进行了认真的学习和刻苦的练习。军训使我知道了部队的终极目标是“打得赢，不变质”，一切训练和工作都围绕此目标展开，不允许空谈，只有实干，必须付出血和汗的代价才能取得成绩。令我感触较深的是，现在机关上已经不再鼓励“带病坚持工作”，稍有不适便可请假，而部队仍在提倡“挺一挺”的精神，不准随意请假。军人的理念是：平时都不能咬牙坚持，还何谈战时的流血牺牲、为民按照培训班的安排，我在武装部民兵训练基参加了为期一周的军事训练。这期间，我认真按照军训的要求，端正态度，转换角色，遵守纪律，勤学苦练，认真锤炼自己的思想和作风，较好地完成了军训任务。同时，经过短短一周时间的军训锻炼，使我感受颇深，具体有以下几点：
实践经验告诉我们，守纪律是一种无形的巨大力量。部队作风纪律重要性，也充分说明了团结协作的重要性。军人崇尚集体主义,思考问题总是从整体的角度出发,这既是传统,也是需要。比如队列训练讲究整齐划一，步调一致，一人出错，影响全局。至于战时，那就更需要张扬集体主义的大旗，才能在关键时刻为了国家利益、民族大义而舍生忘死。通过军事化的学习、生活、训练，所有参加军训的学员相互尊重，相互信任，团结互助蔚为风尚，集体荣誉感和大局观念得到了增强。这种团队精神的打造，友情的培养，完全是由汗水凝成，是无法用金钱来衡量的。而团结要靠共同的信念来凝聚，所谓“兄弟同心，其利断金”，“一根筷子容易被折断，十根筷子可以当房梁”，简而言之，只有团结，才能有单位的和-谐、社会的和-谐，才能产生战胜“化腐朽为神奇”的巨大力量。战斗力就强，在战斗中就会攻如猛虎，守如泰山，无论条件多么艰苦，环境多么恶劣，都拖不垮，打不烂，坚持到底。这一点，在经济建设上同样重要。记得一首军歌中唱到：“纪律中有无穷的战斗力”。这是对作风纪律重要性的深刻诠释。军队讲求集中统一，不讲等价交换，以服从命令为天职，对上级的命令，绝无讨价还价的余地，必须无条件坚持执行。纪律严明、令行禁止，是军人的第一要义，是军队的生命所系。秩序，是理性的选择，是一个社会健康发展的保障。法治社会、和-谐社会强调的都是一种秩序。军歌是良好作风的展现形势，也是军人核心价值观的凝练表达，它可以起到统一思想、鼓舞士气、抒发感情等等作用。在军训的日子里，我们每天都要唱好几遍的军歌，喊“番号”就不计其数了，嗓子哑了只能自己解决，但绝对不允许出工不出力，这样一来，南郭先生无所遁形，滥竽充数销声匿迹。军队的思想和行为具有高度的指向性和确定性，要求每个人都为了一个共同的目标而努力的态度和由此表现出来的勇往直前的精神，而且这种行为的驱动力普遍是出于一种自觉、一种需求。追求真理也应该有这样的精神，我们作为共-产-党员、单位负责人，也应有这种精神，才能真正做到情为民所系，权全为民所用，利为民所谋。
“团结就是力量，力量是铁，力量是钢”。这充分说明了团结的重要性，也充分说明了团结协作的重要性。军人崇尚集体主义,思考问题总是从整体的角度出发,这既是传统,也是需要。比如队列训练讲究整齐划一，步调一致，一人出错，影响全局。至于战时，那就更需要张扬集体主义的大旗，才能在关键时刻为了国家利益、民族大义而舍生忘死。通过军事化的学习、生活、训练，所有参加军训的学员相互尊重，相互信任，团结互助蔚为风尚，集体荣誉感和大局观念得到了增强。这种团队精神的打造，友情的培养，完全是由汗水凝成，是无法用金钱来衡量的。而团结要靠共同的信念来凝聚，所谓“兄弟同心，其利断金”，“一根筷子容易被折断，十根筷子可以当房梁”，简而言之，只有团结，才能有单位的和-谐、社会的和-谐，才能产生战胜“化腐朽为神奇”的巨大力量。
新年开训工作总结报告 新年度开训动员体会篇二
今天，我局防化救援分队15天的训练即将拉开帷幕，为了使同志们更好的完成此次训练任务我提出三点要求：
本次训练，敦化市人武部和林业局武装部已做了周密计划，科学开设集训科目，针对民兵特点，有目的、有计划、有组织地进行集中军事训练，通过采取多种形式的军事理论和军事知识的学习，使广大民兵掌握好民兵建设的指导思想，熟悉和了解民兵工作的大政方针、原则制度和上级的指导要求，为实现“打得赢，不变质”两大课题奠定坚实的基础。目前，正值盛夏，气温淡热，党委、林业局要求全体参训人员要舍小家、顾大家，发扬革命军人的良好气节、听从指挥、克服困难、不怕热、不怕累、振奋精神、苦练基本功，掌握强硬本领，力争学有所获，学有所悟，训练科目成绩必须达到良好，优秀率要达到100%以上。
全面构建和谐社会，建设社会主义新林区的奋斗目标，为民兵投身经济建设主战场，在参建中练兵、强兵提供了广阔的天地。你们要在敦化市人武部和局党委、林业局的坚强领导下，要充分发挥民兵组织严密，战斗力强的优势，尤其是我们面临着停伐的困难，要有计划有建制地调动广大民兵参与项目建设、生态建设、林区建设和资源开发建设，积极协助维护社会治安、打击违法犯罪。广大民兵要焕发出饱满的热情和昂扬的斗志，做产业经营带头人，致富帮困的模范，社会治安的卫士，振兴一方经济的标兵，继续发扬“召之即来，来之能战，战之能胜”的精神，出色地完成各项任务。
以上，同志们能不能做到!!!
新年开训工作总结报告 新年度开训动员体会篇三
1.在党委机关理论学习总结大会上的讲话交流发言特点：
一是准备充分。
二是主题鲜明。
三是联系实际。
这次学习的特点：
一是领导高度重视。
二是学习形式灵活。
三是活动组织严密。
四是学习认真刻苦。
存在的问题：
一是要特别关注课堂纪律不严的问题。
二是要特别关注学习态度不正的问题。
三是要特别关注学习效果不显的问题。
下一步：
一是要始终保持一股“钻劲”，力求学深悟透。
二是要始终保持一股“韧劲”，做到持续经常。
三是要始终保持一股“干劲”，实现结合转化。
2.在小交班会上的讲话提纲上周好的特点：
一是筹划指导科学。
二是主动作为明显。
三是xx管理有序。
四是伙食调剂营养。
存在问题：
一是有打乱仗的现象。
二是有钻空子的苗头。
三是有标准低的倾向。
四是有不安全的因素。
几点要求：
一是筹划要科学。
二是标准要一流。
三是帮带要到位。
四是秩序要正规。
五是安全要守住。
3.在党委全会小组讨论会上的发言^v^x伍中存在的问题：
（一）信念过偏
一是立场不坚。二是口是心非。三是放松改造。
（二）私心过重
一是看重私利。二是看重圈子。三是看重关系。
（三）官欲过强
一是把当官当作毕生追求。
二是把官威当作必备素质。
三是把特权当作必有福利。
（四）胆子过大
一是目无法纪。二是独断专行。三是以权谋私。
（五）生活过腐
一是交友不慎。二是爱好不雅。三是情趣不高。四是生活不俭。
（六）作风过虚
一是“懒”。二是“浮”。三是“偏”。
原因分析：
（一）学习教育没有入心入脑。
一是认识不足不愿学。
二是被动应付不真学。
三是学非所用不善学。
（二）组织功能没有用好用足。
一是制度落实不严。
二是作用发挥不好。
三是示范引领不够。
（三）规定执行没有从硬从严。
一是缺乏一抓到底的韧劲。
二是缺乏暴露问题的勇劲。
三是缺乏较真斗硬的狠劲。
（四）约束监督没有到底到边。
一是党内监督容易变形。
二是纪委监督难于出手。
三是群众监督流于形式。
对提高^v^x伍教育管理的建议：
（一）拧紧“铁阀门”防缺钙
一是抓理论武装奠基。
二是抓思想教育引领。
三是抓反面典型警示。
（二）立好“铁标尺”防偏向
一是按照标准抓培养。
二是对照标准严考察。
三是依照标准树典型。
（三）硬起“铁手腕”防松软
一是细查。二是实改。三是深究。
（四）扎牢“铁笼子”防越界
一是“画好框”。二是“关紧门”。三是“通上电”。
4.在小交班会上的讲话提纲一、要到底到边抓好x信息清理
一是思想要特别重视
二是行动要特别坚决
三是督导要特别严格
二、要逐单逐项抓好经费账目审查
一要明责。
二要实改。
三要严管。
三、要一步一动抓好年终工作总结。
一是提前着手抓准备。
二是层层动员抓发动。
三是突出重点抓实效。
四、要公平公正抓好士官选取工作。
一要把规定卡严。
二要把程序走实。
三要把风气搞正。
四要把人才留住。
五、要有力有序抓好老兵退伍工作。
一是筹划不能晚。
二是教育不能空。
三是用情不能假。
四是秩序不能乱。
六、要过细过实抓好xx迎检准备。
一是问题苗头要抓紧整改。
二是素质底数要抓紧摸清。
三是xx质量要抓紧提高。
七、要严管严控抓好xx安全稳定
一是从严抓重点。
二是从严抓制度。
三是从严抓检查。
5.向调研组汇报提纲第一个问题，“今年怎么看”
（一）xxxxx导向更加鲜明。
（二）xxxxx举措更加有力。
（三）xxxxx成效更加显著。
（四）xxxxx作风更加务实。
存在问题：
（一）理念转变还不够彻底
一是理解不深。
二是标准不严。
三是思路不清。
（二）xx基础还不够扎实
一是指挥素养不过硬。
二是机关业务不过硬。
三是技战术水平不过硬。
（三）人才支撑还不够有力
一是人才基础弱。
二是群体效应低。
三是环境创造难。
（四）xx条件还不够完备
一是缺场地。二是缺器材。三是缺对手。
汇报第二个问题，“明年怎么办”
（一）思想观念持续向“打仗”聚焦
一是把xxxx思想扎牢。
二是把军事理论学深。
三是把选人用人导向树好。
（二）基础xx持续向“短板”发力
一是大抓源头。
二是狠抓规范。
三是严抓管理。
（三）xxxxx持续向“打赢”迈进
一是突出作战问题研究。
二是突出军官xx。
三是突出合成xx。
四是突出对抗xx。
（四）作风建设持续向“顽疾”开刀
一是在xx指导上用真招。
二是在难点课目上用实招。
三是在问题纠治上用狠招。
最后，谈两点建议
（一）完善联合xx机制。
（二）加大xx保障力度。
6.在党委扩大会上的发言提纲比较突出的问题：
（一）理论武装深化不够。
一是重“宽度”轻“深度”。
二是重“漫灌”轻“滴灌”。
三是重“输血”轻“造血”。
（二）思想教育实效不够。
一是“家常饭”不会做了。
二是“短平快”不屑搞了。
三是“土方法”不愿用了。
（三）xx基础夯实不够。
一是从实兵演习看差距大。
二是从对抗考核看差距大。
三是从xxxx看差距大。
（四）人才培养力度不够。
一是缺能教善训的“教头”。
二是缺能参善谋的“智囊”。
三是缺能比善争的“尖子”。
（五）组织功能强化不够。
一是弱在“经验少”上。
二是弱在“不善管”上。
三是弱在“制度松”上。
（六）作风整改深度不够。
一是“五多”还较多。
二是“三清”还要清。
三是“难治”还需治。
下一步：
一是紧紧扭住铸牢军魂不偏移。
二是紧紧扭住打牢基础不动摇。
三是紧紧扭住强化党性不懈怠。
四是紧紧扭住改进作风不停顿。
五是紧紧扭住依法治军不放松。
7.汇报提纲一、基本情况
二、今年以来xx建设情况
（一）坚持铸魂励志持续打牢思想政治根基。
一是持续抓理论武装。
二是持续抓教育引领。
三是持续抓传统熏陶。
（二）坚持严训实练稳步增强xxxx能力
一是更加突出基础xx。
二是更加突出战法创新。
三是更加突出xx锤炼。
（三）坚持科学帮抓大力加强基层全面建设
一是紧盯建强支部抓帮带。
二是紧盯提高素质抓培训。
三是紧盯内部环境抓优化。
四是紧盯规范落实抓安全。
（四）坚持聚焦准备有效提升综合保障水平
一是突出后装xxxxx。
二是突出基础建设配套化。
三是突出服务保障规范化。
（五）坚持正风肃纪强势推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果
一是在真学真悟中固本培元。
二是在真查真改中纠风正向。
三是在真破真立中建章立制。
四是在真抓真促中提质增效。
存在问题：
一是政治教育效果还需要进一步增强。
二是xxxx基础还需要进一步夯实。
三是人才培养力度还需要进一步加大。
四是工作落实标准还需要进一步精细。
三、当前几项重点工作开展情况
（一）精心组织年终工作总结。
（二）公心开展士官选晋工作。
（三）用心筹划老兵退伍返乡。
（四）尽心抓好xx教育xx。
四、下步工作打算
一是有力有效抓学习教育深化。
二是到底到边抓涉徐信息清查。
三是从难从严抓复训补训落实。
四是周密周全抓明年工作筹划。
五是严管严控抓xx安全稳定。
8.在调研座谈会上的发言提纲存在的问题：
（一）思想教育助力强军兴军还不够有效
一是合不上拍“难赶趟”。
二是药不对症“难治病”。
三是招不发力“难奏效”。
（二）传统建设彰显铸魂育人还不够到位
一是传统学习“浅层化”。
二是传统挖掘“标签化”。
三是传统运用“口号化”。
（三）xxxx对接打仗需要还不够深入
一是观念还没有完全树起来。
二是标准还没有完全立起来。
三是导向还没有完全正起来。
（四）人才培养支撑建设发展还不够有力
一是走与留上矛盾大。
二是训与用上有脱节。
三是点与面上没推开。
（五）安全预防应对时代挑战还不够给力
一是面对“e时代”重堵乏疏。
二是面对“宅时代”沟通乏术。
三是面对“潮时代”引导乏力。
下步打算：
一是增强真情抓举纲铸魂。
二是增强忧患抓xx备战。
三是增强深度抓作风改进。
四是增强责任抓安全稳定。
9.在蹲点交换意见讲话营队好的特点：
一是有良好的党委班子。
二是有良好的xx基础。
三是有良好的文化氛围。
四是有良好的人才支撑。
五是有良好的风气士气。
六是有良好的安全基础。
存在问题：
一是管理还不精。
二是能力还较弱。
三是经验还很缺。
10.在蹲点结束时的讲话印象比较深的6个方面：
一是政治工作更加活跃。
二是战备xx更加扎实。
三是党委领导更加有力。
四是基层基础更加坚实。
五是人才队伍更加充实。
六是综合保障更加有效。
年终工作开展的特点：
一是步骤走得实。
二是教育抓得活。
三是工作展开早。
四是风气搞得正。
五是安全把得严。
需要关注的问题：
一是要强化“深入学传统”的意识。
二是要强化“全力推典型”的力度。
三是要强化“精细抓管理”的理念。
四是要强化“从严搞xx”的行动。
五是要强化“全面提能力”的举措。
11.在首长办公会上的讲话提纲一、新年筹划要科学
与上对表。回头查短。向下问计。
二、工作落实树精品
加强统筹防忙乱。
搞好既设防返工。
提高标准防应付。
末端问效防落空。
三、日常管理抓经常
机关查出操。基层看秩序。全员纠三手。
四、作风培养求长效
以上率下带作风。任务培养锤作风。
五、各类保障重质量
不让xx跑远路。
不让xx吃凉食。
不让xx生冻疮。
不让xx病拖延。
六、安全工作抓重点
融洽xx关系。
关注在外人员。
重点关注xx。
从严车辆管理。
关注历史问题。
严防军民纠纷。
突出防火防电。
12.在蹲点汇报会上的讲话蹲点好的特点：
一是领导带头好。
二是力量配得强。
三是准备工作细。
四是蹲点作风实。
五是指导很有力。
需要改进的方面：
一是思想认识没上去。
二是蹲住营连没下去。
三是帮抓指导没进去。
对抓好矛盾问题整改落实的要求：
一要把矛盾问题梳理好。
二要把责任区分明确好。
三要把整改措施落实好。
13.在拉练部署会上的讲话提纲冬季野营xx特点：天气冷、人员多、条件苦、课题新、社情杂、标准高。
目标：走得快、吃得好、住得暖、藏得严、管得细、通得上、打得狠。
应把握的问题：
一是宣传鼓动要及时高效
出征前层层动员。
拉练中互帮互助。
休息时活动丰富。
二是拉练重点要突出鲜明
突出走的磨练。
突出指挥素质。
突出战斗精神培养。
突出野外生存锻炼。
三是抓好各类保障
在吃上要吃得饱吃得热。
在供应上要供得上供得足。
在住上要睡得暖睡得香。
在携带上要带得了带得全。
在通上要联得上联得快。
四是安全工作要尽心尽责
装备上防丢失防锈蚀防损坏防被盗。
饮食上严禁吃凉食喝生水和吃变味食品。
车辆上定人编组、定线行驶、定点停放、定时报告。
着装上手套戴上、鞋子尺寸合适、衣服透气。
卫勤上搞好教育、带齐药品、定时巡诊。
保密上不交谈保密事项。
群众纪律上不砍树枝、别坏庄稼、不在地里搭帐篷、不乱拉关系、不私闯民宅。
14.吃透政策 尽责思为 正确对待个人进退走留一、在学习政策规定中把握依据
（一）“走”的政策。
（二）“留”的政策。
（三）“用”的政策。
（四）“换”的政策。
二、在认清形势现状中稳心尽责
当前的形势：
一是数量少。
二是矛盾多。
三是要求严。
（一）保持平淡不浮躁。
一要客观看待“进”。
二要豁达看待“退”。
三要积极看待“留”。
四是要坦然看待“换”。
（二）心存感恩不忘本。
（三）积极进取不懈怠
三、在严格标准程序中确保公正
一要把思想统好。
二要把程序走实。
三要把责任尽到。
15.在首长办公会上的讲话提纲一、统筹谋划起好步
一是着眼形势搞筹划。
二是抬高层次定目标。
三是振奋精神抓落实。
二、精益求精讲标准
一是前后衔接紧。
二是上下评价高。
三是内外影响好。
三、防治并举净风气
一是搞好教育引导。
二是畅通民主渠道。
三是严格问题查纠。
四、严抓制度正秩序
一是抓干部稳心尽责。
二是抓一日生活制度。
三是抓营区环境整治。
四是抓办公秩序维护。
五、突出重点保安全
一是战备状态要常抓。
二是人员管控要到位。
三是车辆动用要从严。
四是季节性事故要防范。
16.在开训动员大会上的讲话（一）要抓强“三种精神”
一是强化“想打”的忧患。
二是强化“敢打”的血性。
三是强化“能打”的担当。
（二）要抓牢“三个对象”
一是把首长机关训成谋战的“头雁”。
二是把分队军官训成打赢的“先锋”。
三是把班长骨干训成精武的“尖兵”。
（三）要抓严“三个关口”
一是严把标准关。
二是严把保障关。
三是严把安全关。
（四）要抓明“三个导向”
一要立起以上率下的导向。
二要立起严训实练的导向。
三要立起重奖严惩的导向。
17.调研汇报一、年度政治工作开展情况
（一）思想政治根基在铸魂励志中更加牢固
一是抓理论武装奠基。
二是抓教育贯注正向。
三是抓传统熏陶励气。
四是抓典型宣扬引领。
（二）政治工作准备在聚焦xx中强力推进
一是思想准备求深入。
二是实案准备求细致。
三是“三战”准备求扎实。
（三）“不忘初心、牢记使命”主题教育成果在正风肃纪中初见成效
一是在深化认识上持续用力。
二是在解决问题上持续用力。
三是在从严执纪上持续用力四是在强化领导上持续用力。
（四）人才队伍建设在强能提质中持续发展
一是用好院校培训主渠道。二是用好岗位成才主阵地。三是用好实践锤炼大舞台。
（五）基层建设基础在帮抓促建中不断夯实
一是紧盯建强支部抓帮带。
二是紧盯提高素质抓培训。
三是紧盯内部环境抓优化。
四是紧盯规范落实抓安全。
体会：
一是必须坚持强军目标引领。
二是必须坚持优良传统铸魂。
三是必须坚持问题倒逼助推。
四是必须坚持打仗标准检验。
五是必须坚持过硬作风保证。
二、政治工作遇到的新情况新问题
（一）面对多元信息影响需要积极应对
一是红色信息用得不力。
二是黑色信息禁得不严。
三是灰色信息辨得不明。
（二）政治工作传统手段需要传承改进
一是“家常饭”不会做了。
二是“短平快”不屑搞了。
三是“土方法”不愿用了。
（三）组织功能末端发挥需要持续强化
一是书记能力比较弱。
二是制度落实不够实。
三是党员要求有所松。
（四）xx现实思想问题需要正确引导
一是部分xx想走不想留。
二是部分干部想转不想提。
三是部分xx想分不想融。
（五）体系作战政治工作需要有力支撑
一是缺过硬的体系支撑。
二是缺过硬的设施支撑。
三是缺过硬的能力支撑。
三、明年政治工作的初步考虑
（一）围绕固本培元抓教育深化
一是在xx传统教育上。
二是在核心价值观教育上
三是在xxx教育上。
四是在党史学习教育上。
（二）聚焦能打胜仗抓准备研练
一是持续强化战斗精神培育。
二是不断加大人才准备力度。
三是深化拓展政治工作研练。
（三）紧盯作风问题抓常态推进
一是强化组织领导。
二是强化贯彻执行。
三是强化检查督导。
（四）突出夯实基础抓帮带解难
一是提高机关指导水平。
二是增强基层自建能力。
三是加大解难帮困力度。
（五）着眼安全稳定抓整治防范
一是持续打牢防范基础。
二是持续提升防范能力。
三是持续抓住防范重点。
18.汇报提纲一、三项工作开展情况
（一）党风廉政建设在纠风固基中强势推进
一是在学习奠基上持续用力。
二是在抓好整治上持续用力。
三是在健全机制上持续用力。
四是在正风肃纪上持续用力。
（二）“不忘初心、牢记使命”主题教育成果在常抓长治中深化增效
一是坚持真学深悟强化自觉。
二是坚持真查细改固强补弱。
三是坚持真抓实促总结深化。
（三）xx教育管理在严爱并济中稳步加强
一是狠抓教育引导固根本。
二是狠抓典型感召强动力。
三是狠抓环境优化促成长。
四是狠抓严审细查清源头。
二、存在的矛盾问题
（一）党风廉政建设还需要提高标准
一是反腐倡廉教育质量还不够高。
二是党员干部监督管理还不够严。
三是纪检监察队伍素质还不够强。
（二）“不忘初心、牢记使命”主题教育成果还需要持久深化
一是思想认识还不到位。
二是问题整改还不彻底。
三是执行规定还不严格。
（三）xx复杂现状还需要研究应对
一是生活经历多样。
二是入伍动机功利。
三是个体差异扩大。
四是棘手问题凸显。
（四）xx现实思想还需要加强引导
一是“思前途、忧后路”的顾虑逐渐增多。
二是“争荣誉、求进步”的诉求更为强烈。
三是“松口气、歇一歇”的苗头有所显现。
四是“不作为、求自保”的倾向需要关注。
三、下步打算
（一）在深化思想认识强责任上下功夫
一是指示常学。二是形势常议。三是责任常促。
（二）在紧盯问题防范促廉政上下功夫
一是紧盯重点人员抓。
二是紧盯重点领域抓。
三是紧盯重点工作抓。
（三）在纠治不良作风严整改上下功夫
一是未改的抓补课。
二是已改的防反弹。
三是难改的求突破。
（四）在打牢源头基础抓xx上下功夫
一是着眼灵活高效抓教育。
二是着眼科学规范抓xx。
三是着眼严格正规抓管理。
四是着眼及时到位抓保障。
19.在党委机关理论学习动员会上的讲话一是思想认识一定要抬高。
二是具体步骤一定要走实。
三是学习组织一定要抓严。
四是成果转化一定要求真。
20.学习贯彻四中全会精神 全面推进依法治国一、了解掌握依法治国的发展历程
第一步，依法治国的提出。
第二步，依法治国入宪。
第三步，依法治国的推动。
第四步，依法治国的全面落实。
第五步，全面推进依法治国的提出。
第六步，全面推进依法治国的新高度。
二、深刻理解依法治国的重大意义
（一）强化国民法治意识离不开依法治国。
（二）实现中华民族的伟大复兴离不开依法治国。
（三）全面深化改革离不开依法治国。
（四）提高党的执政能力和水平离不开依法治国。
三、全面把握十九届四中全会的主要内容
（一）了解基本架构。
（二）掌握重点内容。
（三）把好几种关系。
四、扎实推进十九届四中全会精神深化转化
一要不断强化法律至上的理念。
二要不断提高依法开展工作的能力。
三要不断增强法规的执行力。
四要不断发挥党员干部表率作用。
不惧涅槃之痛，方能浴火重生。新年开训工作总结报告 新年度开训动员体会篇四
新训工作总结
二0一二年新训工作在新训二中队党支部书记宋满仓，副书记李连举的正确领导下，在全排干部骨干的共同努力下，我们圆满实现了支队首长提出的“两个确保”。三个多月里在新训中队党支部正确领导下，我们坚持以总部首长“一封信”精神统揽一切，严格按照新训团领导提出的新训“三个阶段”展开工作，循序渐进，稳步推进，通过教育训练使新战士打牢了政治思想、军事技术、作风纪律和身体素质“四个基础”，初步实现由普通社会青年向合格的武警战士的转变，既培养了一批新战士又锻炼一批骨干，圆满完成中队和新训中队党支部交结的各项任务。现将工作总结如下：
一、新兵基本情况
1、新兵总人数36人，地域分部情况：河北：唐山7人、邯郸2人、邢台1人、山东临沂：河东区4人、费县1人、罗庄区1人，湖南：衡阳5人、邵阳3人、河南：商丘9人、重庆3人
2、户口性质：农村16人，城镇15人
3、文化程度：本科在读2人（董航送、高克南），大专在读2人（李明珂、石浩越），大专1人（崔佳旭），高中在读1人（彭宏臣）、职高1人（李庚）、高中16人，中专12人，初中1人。
4、政治面貌情况：党员1人，团员23人，青年12人（张博然、张 显、高 轼、石浩越、彭宏臣、王 阔、张佳颖、张 正、郁章权、崔佳旭、汤潮纲。）
5、家庭情况：独生子11人，单亲1人（胡珅豪）
二、完成任务
（一）军事训练
1、队列 （单个军人队列）
2、执勤基础
3、95式自动步枪操作（对不动目标射击，夜间射击）
4、心理行为训练
5、战术基础动作
6、擒敌术基础动作
7、警棍盾牌使用
8、应急棍的使用
9、卫生与救护
（二）政治教育
共进行十四个专题教育，包括：入伍动机教育、光荣传统教育、法纪教育、^v^精神和科学发展观教育、当代革命军人核心价值观教育、密切内部关系教育、心理健康教育、形势战备教育、战斗精神教育、理想信念教育、保密教育、职能使命教育、荣辱观教育、正确对待分工教育
三、好的做法及特点
（一）支部重视，指导有力
一年一度的新兵教育训练工作是中队重点工作之一，新兵教育训练的好坏，在很大程度上制约着中队的全面发展。为了更好完成今年新训任务，支部一班人深思熟虑，本着锻炼一批好骨干，培养一批好新兵的思路。从中队抽出5名形象好、模范作用强优秀的骨干，由我担任排长负责此次新训任务。新训工作中，中队长指导员，经常到排里给骨干们“传经送宝”帮助班长理清工作思路，指明奋斗目标，并提出具体要求，特别是在方明带兵问题上常抓不懈，杜绝了打骂体罚，土政策等一些违反规定问题的发生，确保了新战士的思想稳定，确保新训任务圆满完成，为新兵下连补充中队打下坚实的基础。
（二）骨干责任心强，模范带头，当好新兵的良师益友，班长是军中之母，是士兵的摇篮。一批优秀骨干带出一批好兵。新兵教育训练工作干头万绪都需要班长，一招一式、一点一滴手把手教会新兵的衣、食、住、行。十一班长王阿云积极请战参加这次新训的任务，不仅军事素质过硬，形象好，自我要求严格，而且训练方法灵活，能够善于调动新兵训练热情，生活中对待新战士就像亲兄弟一样，考虑问题细致周到，把本班的新战士带得有礼有节，十三班长刘伟工作中一丝不苟、谦虚好学，经常讨教其它班长如何带好新兵。训练场怎样把自己所学会的一切传授给新兵，怎样当好新兵的兄长，本班的内务质量始终是全中队最好班之一。十二班长崔晓磊，作为一名经验少的班长，在工作中能够大胆摸索，大胆管理，要求新兵不做的自已坚决不做，遇到了一些似是非的问题能够积极向经验丰富的老班长请教。十班长王广乐，训练场下和新兵倪倪畅谈，帮助了新战士顺利度过想家关、苦累关、荣誉关、彼此之间增进战友的情感，消除了训练后疲惫的身躯，感受到了大家的温暖，促进内部关系的稳定。
（三）耐心说服教育，克服不文明带兵现象发生
俗话说：“班长要有豆腐心、婆婆嘴。”这样才能当好新战士迈入军旅人生的“第一领路人”，新战士迈入警营之后，一切都从零开始，就象一个出生的婴儿一样，衣、食、住、行什么都要学。针对今年新兵学历高，年龄偏小，社会阅历少，接受能力，反应能力，身体素质不一等差别。根据以往的带兵经验，纠正班长从根本态度上对新兵端正，和班长利用聊天谈心，一事一议，一事一教的方法，帮助新战士度过“三关”，让每名新战士树立安心服役，建功立业，扎根警营的远大理想。利用看教育片、读报、教育课后进行讨论，对新战士进行引导，提高战士的文化素质，培养战士良好的道德情操。针对个别战士性格内向，与父母沟通少的特点，要求战士坚持每月给家长去一封信，汇报一次思想，解决了新兵思想管理上的新角问题，及时做好新兵的思想转化工作。
（四）、严格要求，努力提高质量
“严格要求、严格的训练”是我们新兵训练过程中指导思想，因此，在训练中，我们主要恨抓以下几个环节：一是从班长的动作上严，每个军事课目训练前，都要对班长进行短时间内集训。做到了“三统一”，既统一动作、统一标准、统一方法。为了搞好直观教学，在每个动作训练过程中都要反复组织新兵观看班长的动作显示，实践证明收到效果是非常好。二是严格基础训练，严扣细训，逐个过关，不放过每个细小的动作，不因天气寒冷而影响训练。三是严格贯彻条令，条例我们依据条令条例规定，在训练中逐步建立正规化的训练，生活秩序，注重培养新兵严格的组织纪律观念，达到整齐化一的队列动作，良好的军人仪表，在日常生活中从起居作息，内务卫生，警容风纪，礼节礼貌和操课训练等方面点滴入手，狠抓养成教育，使新战锻炼了思想，增强了意志，熟悉了部队生活初步打下了正规化训练基础。
（五）、按纲施训，因人施教，坚持循序渐进原则
根据今年新兵训练特点和新训大纲的要求，训练中我们按照前期抓适应中期抓提高后期抓规范的原则，针对新兵接受能力一，领会动作要领有差异的情况，采取了因人施教，启发诱异，先易后难，分步细训，循序渐进，逐步提高的方法，同时在讲做上让班长讲清动作的发力点。如新兵李文韬体能不错，但做起动作不协调，其班长王阿云采取了单个教练，用课
余时间让他多做一些协调操，最后结业考核时该同志每个军事课目都达到良好以上的成绩，新战士褚冠衫身体素质比较差，每次跑步时，该同志几乎都掉队，其班长刘伟采取心理鼓励法，先帮助他解决胆怯的心理，要用自己的意志去战胜跑步，就这样久而久之，最后3000米测试中取得了及格的好成绩。训练中我们还注意劳逸结合不打疲劳战，使新战士有充分的精神完成每个课目训练任务。
(六)、从点滴抓起、注重养成、加强作风培养。
新战士入伍到部队是从老百姓到军人之间转折，也是在部队生活的起点。他们来自地域不同、愿望不一，加之部队学习训练任务重，时间纪律严等等，使他们一时还很不适应，针对这些问题，从新战士入伍的第一天起，就用部队的纪律和各项规章制度约束他们的言行举止，严格一日生活制度让他们熟悉部队的生活并适应部队生活，用礼节让他们懂得人与人之间应该怎样相处，训练场上严格要求，增强他们的吃苦意识，用军歌陶冶他们情操，用荣誉让他们明白军人存在的价值。
（七）、内部团结稳定，关系和谐融洽
三排始终能够把团结稳定作为新训工作的重点，始终注重培养战士的团结意识，做到事事、时时、处处讲团结，并能够制定口号激励战士牢记职责。骨干能够做到深知真爱，确实把新战士当作自己的亲兄弟一样对待，遇有战士过生日的时候，骨干都能够私自掏钱为新战士买生日蛋糕，举办生日宴会，使每名新同志都能够有家的感觉。遇有战士腿疼脚疼得时候，班长能够为新战士打热水，搓红花油，十班班长王广乐，让其家里人寄来很多常用药品，为新战士服用。新战士战友之间能够相互关爱，互相
帮助，遇有战友生病的时候都能够嘘寒问暖，真心关爱，遇有战友遇到难题，训练中有不会地科目时候，能够虚心学习，真诚帮教。十一班班长王阿云同志，能够充分利用“三互”载体，在班里开展好“三互”活动，收到了很好的效果。三排在同志们的共同努力下，已经把“团结友爱”作为了我们的生活主题。
四、新兵特点
（一）参军热情高，入伍动机多样化，进步愿望迫切。
（二）可塑性较大，兴趣爱好广泛，自我表现意识强。
（三）适应环境快，思想基本稳定，工作积极主动。
五、存在问题
1骨干参加新训工作还缺乏工作经验，训练中还存有急躁现象。2训练科目多，训练时间短，新战士的自身动作不够规范。3训练与养成不够好，不能做到训养一致。4管理工作中有时出现顾此失彼的现象。
5安全意识树立的不够牢固，造成训练伤的出现。
以上是三个多月来新训工作情况，既取得成绩也存在一些问题。成绩只代表过去，下步工作中，我会审视这些问题，把它当作失败与教训，逐步去解决它。
总结人：郭 鹏 二〇一二年三月二十八日
新 训 工 作 总
新训二中队三排
二〇一二年三月二十八日
