最新市场拓展主管岗位职责(14篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

市场拓展主管岗位职责篇一

1、负责收集分析本行业相关市场和客户信息，根据客户需求制定合作方案，达成业绩指标;

2、负责挖掘客户潜在需求，开发和维护客户资源，协助完成公司的经营指标与利润指标;

3、负责酒店资源商拓，做好客情关系，及时更新客户状态;

4、解决酒店合作过程中疑问咨询或利益纠纷;

5、带领团队完成客户开拓、签单和后续跟进，不断提升业绩;

做好市场调研、分析工作并及时反应市场信息，并对业务开展方式、手段进行总结并提出销售建议，不断提升销售业绩。

【任职要求】

1、大专以上学历，2年以上工作经验;市场营销或工商管理等专业优先;

2、有酒店合作资源优先;有从事ota业务优先;

3、熟悉市场渠道建设，开发新客户;

4、具备较好的逻辑思维，沟通协调能力突出，主动沟通意识强，熟悉客户关系维护的技巧，拥有良好的客户关系基础;

5、善于学习并接受新知识新事物，目标清晰，具有较强的开拓能力和事业企图心，对业绩达成有充足的自信心;

6、积极乐观、富有激情，抗压能力好，能适应短期出差。

市场拓展主管岗位职责篇二

职责：

1. 负责高净值客群渠道营销推广工作，通过有效手段提升企业品牌形象，拉动、促进本地销售;

2. 配合公司销售目标，提出市场渠道拓展推广策略，并提出详细方案和合理化建议并负责组织实施;

3. 利用已有渠道及资源，负责拓展和维护银行、培训机构、商会、协会、广告、媒体、等高净值客群渠道的市场资源;

4. 代表公司与拓展的渠道(如银行、培训机构等)等合作机构进行合作洽谈;

5. 根据公司业务项目情况，协助部门经理制定品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、品牌活动;

岗位要求：

1. 26岁以上，市场营销、公共关系、企业管理等专业为佳;

2. 至少3年以上市场工作经验，能敏锐的把握市场动态及其发展方向并及时做出应对策略;

3. 对出国或高端消费领域的业务特点和市场状况、消费群体有较好的理解和把握，具有丰富的大型高端消费品推介或银企、高端团体会员交流活动的筹划及组织经验;

4. 具备较强的销售意识以及公关、谈判能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

5. 突出的市场开拓能力，良好的公共关系网络，有高净值客群渠道资源者优先考虑;

市场拓展主管岗位职责篇三

职责：

1、负责公司旗下采暖、暖通产品上海地区家装公司和设计师渠道拓展工作;

2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

3、维护及增进已有客户关系;

4、负责销售部团队管理和业务拓展;

5、组织执行实施家装公司推广计划，完成部门分解目标，促进团队销售目标达成;

6、进行家装、设计师渠道拓展和维护;

7、完成公司及领导安排的其他日常工作。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、性格外向，有挑战精神，具有较强的亲和力和沟通力，敢于承受压力，吃苦耐劳，有责任感;

3、两年以上建材行业工作经验，有一定家装设计师和家装装修公司资源;

4、有责任心和良好的团队合作精神;

5、有建材行业渠道拓展经验。

市场拓展主管岗位职责篇四

职责：

1、执行公司的渠道拓展计划;

2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;

3、负责完成其他渠道的维护及拓展;

4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;

任职资格：

1、年龄22-35岁，有家居建材行业工作经验者优先;

2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;

3、具备良好的沟通能力;

4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳;

5、具有较强的协调能力，决策能力和组织管理能力，合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。

市场拓展主管岗位职责篇五

职责：

1、负责公司社交电商平台在各区域加盟商或店主的招募和运营。

2、负责定制全年的所有渠道销售计划，并给出个渠道增长方案;

3、负责沟通各渠道的对接人员，给出合理费用方案，提高各渠道的销售额;

4、定期拜访各渠道对接人员，维护渠道的客户关系;

5、维护区域内店主，定期组织店主培训，不断提升店主业绩产出。

6、积极开拓新的区域市场，发展店主。

任职资格：

1、大专以上学历，专业不限;

2、1年以上渠道开拓和维护经验，有社群电商行业、快消品行业渠道经验优先考虑;

3、较强的沟通能力，思维敏捷，亲和力好;

4、有新零售、社群电商渠道拓展或项目销售经验优先;

市场拓展主管岗位职责篇六

职责:

负责公司信息系统的运维工作; 有电商平台对接,进销存系统实施经验优先;

负责了解,整理,汇报系统使用人员的日常需求; 并与软件供应商协调沟通;

负责保障公司it设备的正常稳定运转，熟悉网络配置，故障诊断;

熟悉手持终端(pda)的设置和调试;

其他领导交办事项。

其他要求:

有较强的沟通能力, 能够与系统使用者,上级领导,软件供应商之间准确传递信息;

思维活跃,能较快接受新生事物;

至少相关5年工作经验，至少掌握一种数据库技术, 如mssql ,mysql, oracle;

市场拓展主管岗位职责篇七

职责：

1、 负责应用系统日常运维支持、配置管理等;

2、 及时响应问题，并能协调相关单位共同推进问题的解决及优化

3、 新应用系统的实施管理、上线、培训、维护等

4、 对接系统的供应商，处理跟进系统更新、日常问题、运维合约

5、 整理和分析用户业务需求，并制作相应文件

6、 上级安排的其他工作

任职要求：

1、 全日制本科及以上学历，计算机等理工类专业优先

2、 有3年系统实施运维工作经验，熟悉erp、pos等应用系统

3、 熟悉sql server等相关主流数据库

4、 具备需求分析、问题解决能力;

5、 良好的协调沟通能力及表达能力

6、 自学能力强，较强的团队协作及服务意识，主动性强，服从工作安排

市场拓展主管岗位职责篇八

职责：

1、根据我司现有物业情况，多渠道联系金融及银行等机构，洽谈融资方案，配合银行等机构做好资料提交、项目推进、前期尽职调查及贷后管理等工作;

2、负责融资渠道的发掘、维护，规划项目融资，负责与金融机构进行洽谈和磋商;

3、参与融资商务谈判，与相关金融机构业务人员沟通，收集融资所需的各项资料，提供给金融机构审查。融资申请审核通过后，配合主管领导做好相关合同等法律文件的审查和签署工作，落实各项放款条件。在合同的执行过程中，配合金融机构做好贷后管理工作，协助其做好对公司的信用等级评定和授信额度定增工作，以为后续合作做好铺垫;

4、依据可行的融资方案，组织实施，确保公司所需资源的及时匹配;

5、确保融资款项资金到位，统筹安排资金计划调拨及还款事宜;

6、维护与政府机构、评估机构、银行及其他金融机构的沟通渠道，保持良好合作关系。

岗位要求：

1、金融、财务等相关专业大专以上学历;

2、具备3年以上的融资相关工作经验和1年以上的融资管理经验;

3、有丰富的银行从业经验，在银行授信岗位工作年限不低于2年，或在房地产企业从事融资岗位的优先;

4、熟练掌握投资、融资先关工作流程，具备专业的知识和经验;

5、具备良好的职业道德素质。

市场拓展主管岗位职责篇九

职责：

1、 负责购物中心it运维和业务系统管理，包括pos机维护、机房管理等;

2、 负责公司办公区网络系统日常维护与管理，保障公司办公设备(pc、打印机、传真机、复印机)的正常运行;

3、 负责公司内部、外部服务器的管理及运维，数据库维护、优化、备份、灾备与恢复、应急措施等;

4、 负责公司运营数据分析，及时提报各类数据信息，负责数据分析系统建设及运维;

5、 负责公司后期微信小程序、app产品相关对接工作。

任职要求

1、22-30岁，大专以上学历，计算机科学与技术相关专业，有大型零售商业或购物中心同岗2年以上工作经验优先;

2、具备办公软件按照、维护、排障能力，数量掌握办公设备操作、检测、排障;

3、具备一定网络规划能力，有丰富广域网、局域网配置、管理、维护及排障能力;

4、具良好培训能力，对业务部门进行有效培训;

5、具良好职业道德和操守，良好的团队精神和服务意识，较强抗压能力。

市场拓展主管岗位职责篇十

职责：

1.协助融资负责人完成集团融资管理工作;

2.协调企业对公业务，对公存款，对公授信，国际信用证，内保外贷，国内信用证，银票贴现业务等;

3.拓展与维护银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等机构的良好业务关系，建立顺畅的融资渠道。

任职要求：

1.本科以上学历，会计、金融、财务相关等专业;

2.一年以上融资经验，有房地产和银行经历，优先考虑;

3.有良好的银行资源，熟悉银行融资产品及融资流程。

市场拓展主管岗位职责篇十一

职责：

1、负责市场渠道开发，拓展资源渠道，建立区域渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

2、根据部门计划业务需求，制定和开展各项工作，完成目标指标任务;

3、协调项目部门，做好资源的分配，和数据总结分析;

4、收集同行、市场/渠道等各类信息，并能正确判断，为渠道工作决策提供建议;

5、协助完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、执行力强

2、沟通、表达能力强

3、熟悉教育市场，拥有教育行业渠道资源优先

市场拓展主管岗位职责篇十二

职责：

1、指导运维工程师对现场机器人进行监控和分析，并在机器人出现异常的时候快速的发现问题和处理问题

2、协调解决运维工作中遇到的重大问题

3、定期汇总、汇报运维工作情况，形成报告

4、提出机器人网管系统运维功能优化需求，驱动研发实现高效的机器人监控平台、告警平台，以及 问题处理平台和工具

5、协助完成运维团队绩效考核和人才培养

6、完成上级交办的其他工作

任职要求：

1、具备售后运维的专业技术知识;

2、熟悉运维业务和运维工具;

3、熟悉myslq数据库;

4、具备较好的计算机相关知识;

5、5年以上运维工作经验，且有2年以上运维管理工作经验

6、计算机、通信相关专业

市场拓展主管岗位职责篇十三

职责

1.负责服务器的维护、优化、调试;

2.负责大规模服务器的监控部署;

3.负责游戏业务的部署、新版本的发布、服务端的变更;

4.负责监控网络游戏业务的运行状况，及时处理游戏运行中出现的故障，保障网络游戏服务的正常提供;

5.负责网络游戏业务的设备预算和带宽预算的申请和滚动;

6.分析业务发展的趋势，并提前准备所需设备和带宽资源。

任职要求

1. 两年以上运维工作经验;

2.熟悉saltstack、zabbix、elk、tomcat、nginx;

3.熟练使用grep、awk、sed等工具;

4.掌握 shell、java、php、python 的脚本编程一种或多种;

5.熟悉 tcp/ip、http(s)、ftp 等协议，有良好的网络、存储、安全、计算机体系结构方面的知识;

6.对技术文档的编写规范有一定的了解，能阅读英文技术文档;

7.良好的逻辑分析能力、分析问题和解决问题的能力，良好的沟通能力，有自我激励能力，乐于承担工作压力，责任心强。

市场拓展主管岗位职责篇十四

职责：

1、负责根据公司的营销政策，落实并跟进终端的执行力度及效果，时间反馈到总部;

2、负责巡查直营店、加盟店的管理，包括店长、店员的行为规范，专卖店货品管理、服务礼仪、销售技巧、陈列标准、活动执行等并针对存在的问题进行有效的培训;

3、负责巡查直营店、加盟店的店铺规范管理体制，督导各项制度、管理办法、工作流程的执行规范;

4、对市场上的竞争品牌及销售情况进入调查分析，并形成调研报告;

5、观察并了解终端日常销售中存在的其它问题及收集有效的改进建议;

6、受理店铺日常运营业务质询，及其它终端情况的了解。

任职要求：

1、年龄20-30周岁，中专以上学历，1年以上同岗工作经验;

2、形象、气质佳，表达能力强，思维敏捷;能吃苦耐劳，心细;

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;

4、熟悉终端门店管理流程，对服装的上货、补货，进货验收、商品陈列、商等有关工作有很丰富的经验;

5、适应出差。