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人生如梦，岁月如梭，总结是我们对时光流转的一种回望。写总结时，要注重整体结构的安排，清晰地呈现出问题、分析、总结和对策等要素。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
人员变动的说明篇一
我国自1994年实施税制改革以来，有关增值税会计的问题一直是人们议论较多的话题。这除了因税收法规的不断变化而对会计产生的影响以外，主要的原因还是在于人们对增值税会计属性的认识，以及在实际工作上所存在的财务会计与税务会计的矛盾所致。
由于增值税是间接税（价外税），虽然它在货物流转过程中经由企业收付，但最终则转由消费者负担，因此它不属于流入企业的经济利益，不导致企业权益的增加，也不构成企业的费用成本（国家规定税额费用化部分除外）。为此，在国际会计准则和我国企业会计制度中，明确界定增值税不属于企业收入及存货采购成本。但这并不等于说增值税的收付与企业的资金运动毫无关系，恰恰相反，无论从增值税的发生、抵扣、结算、“免、抵、退”，以致税额费用化等等，无不与企业整体资金运动紧密相连，直接关系到企业的现金流量。从增值税的会计内涵来说，进项税额属于企业购进商品、材料时垫付的，属于企业所有的，并待税务清算收回的款项；而销项税额则是随同销售实现而代收的价外税款项，是企业的一项现存义务，需待税务清算时清偿。进项税额和销项税额两者按照会计要素原则来区分，前者应为企业的一项资产（债权），而进项税额转出、抵扣、结转出口退税等则系其减项或调整事项；后者则为企业的一项负债，而销项税额转出、抵顶进项税额以及出口抵减内销应纳税款等则为其减项或调整事项；销项税额、进项税额两者余额相抵后的差额构成当期应交税额，已交、欠（多）交增值税则为税务清算。所有这些，都是企业整体资金运动的有机构成，都需要在会计上按其经济属性依照会计准则规范予以核算反映。
然而目前在会计理论和实务上，却存在着一种偏向，即认为增值税是价外税，纯属代收代付税款，与企业损益无关，是独立于企业资金运动以外的税务自循环。在这一认识的影响下，形成了有关增值税的经济业务，不是按照财务会计规范对其有关资产、负债以及税务清算的形成及其变化情况分别进行核算，而是笼统归集在“应交税金――应交增值税”明细科目下设的“销项税额”、“进项税额”、“进项税额转出”、“已交税金”、“出口退税”、“减免税款”、“出口抵减内销应纳税款”、“转出未交（多交）增值税”等专栏分别登记有关情况。这实际上是依据税务会计的要求，把应交增值税账户作为税收征管分项汇集数据资料的流水账或登记簿，为编报纳税申报表服务。由此在会计实务上，也就出现了下列难以理解的问题：
一、按照会计制度的规定，“应交税金”科目系核算企业应交纳的各种税款及其清算情况，其核算内容不外乎是期初欠交（多交）的税金，本期发生应交的税金和已交的税金、期末欠交（多交）的税金。但现行增值税会计的做法却是把许多本应属于有关资产、负债的项目都罗列在“应交税金――应交增值税”明细科目内，而该账户中的各个专栏又只分别汇总有关的发生额，彼此之间并不对应稽销，无法核算、反映应交税款的形成过程和相关项目之间的内在联系。以致该明细科目罗列一大堆项目数字，但在其众多的专栏中，却偏偏没有反映当期应交增值税额的专栏，也就是说，在“应交税金――应交增值税”账户中，看不到当期应交增值税额究竟是多少，只能在纳税申报表或“应交税金――应交增值税”明细表通过表上计算后才能看得到，这究竟算是“以表代账”还是别的什么样的会计账目？谁也说不清楚。
二、根据增值税会计处理规定，在“应交税金”科目下增设“未交增值税”明细科目（注：《企业会计制度》科目表中列为3级科目，显然有误），在“应交税金――应交增值税”账户下增设“转出未交（多交）增值税”专栏，以核算期末未交（多交）的增值税，按照这一规定，只能是方便计算报税，反而使会计核算上更加扑朔迷离。第一，如上所述，既然会计账面上看不到当期应交税款数字，又何来确定未交（多交）的税款，这样的会计记录是否不够缜密、完整、清晰。第二，按照规定，“应交税金――应交增值税”账户的余额，不是反映期末应交未交（多交）的增值税，而是反映期末未抵扣的进项税额，账户的名称与核算反映的内容互不一致，可谓名不符实；同时因未抵扣的进项税额与未交（多交）的税款混淆在一起，将会影响到“应交税金”科目所反映的信息不实。第三，“应交税金――未交增值税”账户所反映的，仅是期末未交（多交）税款，并不连续反映整个会计期间的应交、已交税款总况。关于当期已交的本期税金，仍在“应交税金――应交增值税（已交税金）”专栏反映。这样便把当期交税与当期补交上期的欠税分割列账，这无疑对计算报税是一大方便，但却破坏了会计上同一业务账务记录的统一性与连续性，难以查考缴纳税金总额。第四，在会计上，所谓“应交”与“未交”其实是同义词，都是指应交纳但尚未缴付的意思，但现在却人为地加以区分，赋予不同的解释，未免过于牵强，造成概念模糊不清。
三、根据会计制度规定，企业在申报出口退税时，借记“应收补贴款”科目，贷记“应交税金――应交增值税（出口退税）”科目；收到退税款时，冲转“应收补贴款”科目。但上述会计处理方法却存在以下问题：首先，是“应交税金――应交增值税（出口退税）”专栏按原来的科目说明系反映实际已收到的出口退税款，但企业在申报出口退税时，将出口货物的应退税额从“应交税金――应交增值税（进项税额）”转列到“应收补贴款”科目，只不过是进项税额转出的调整事项，并没有实际收到退税款项。因此，如按上述会计处理，就会把同一会计事项一方面列为应收未收，另一方面则反映为已经收款，显然自相矛盾，不符合事实。其次，出口退税是目前国际贸易上广泛接受和普遍实施的通行做法，它并不是补贴，更不能视为出口补贴，现行企业会计制度把它列入补贴范围，与其他国家对企业的补贴等同看待，这是不准确、不科学的，也不符合国际惯例，对外容易引起误会。
四、按照税收法规，内贸、出口企业的内销和自营出口的货物及其进项税额必须分别设账，分别核算，因为前者是实行进项税额全额抵扣，即未销售的存货进项税额也列在当期抵扣之列，但后者则是按实际出口数计算应退税额，未出口的存货不予退税。同时，在征税率和退税率上也分别分为3个档次。这就是说按照上述规定，在增值税的核算上，需要分设到4级或5级明细账，才能把各项因素清楚体现，但这样一来就必然增加大量的工作量。
为了较好地解决上述存在的问题，建议对增值税的会计处理作适当的修改，在此谨提出以下修改意见以供参考：
一、保留原有的“应交税金――应交增值税”明细科目，但取消原来规定的各个专栏，明确其核算内容限于反映期初及本期应交增值税额、已纳税额及期末未交（多交）增值税等情况。
末结转应由下期抵扣的进项税额余额。
由于现行有关税收法规对不同的行业以及不同性质销售的税务征管、退税处理有不同的规定，因此，对于同时从事各种不同销售业务的企业来说，其进项税额应按不同业务类别分别设置明细账户，进行明细核算。
三、在流动负债类科目中增设“待转增值税销项税额”科目，其贷方核算本期发生的销项税额；借方核算与其相关的进项税额抵扣数（含出口抵减内销应纳税额）相抵后期末结转“应交税金――应交增值税”之数额。本科目在期末结转后应无余额。
四、在流动资产类科目中参照原商品流通企业会计制度规定，设置“应收出口退税”科目，以别于“应收补贴款”科目，本科目借方核算按核定出口退税额自“待转增值税进项税额”科目转入的应收出口退税款；贷方反映实际收到的出口退税款；余额反映期末尚未收到的出口退税款。
按照上述科目设置，将可以把增值税的整体业务运作过程核算反映清晰，同时也不会影响计算报税资料的收集。
麦锦学。
人员变动的说明篇二
1、编制目的：
为规范企业安全生产事故应急管理和应急响应程序，提高处置安全生产事故能力。在事故发生后，能迅速有效、有序的实施应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本预案。
2、编制依据：
《^v^安全法》。
《国家安全生产事故灾难应急预案》。
《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》等相关法律、法规制定本预案。
3、适用范围：
本预案适用于我公司突发的机械伤害事故、触电事故、火灾事故和人身伤亡事故等事故的应急处置工作。
4、应急预案体系：
根据木材行业的特点和公司实际情况，本应急预案体系包括公司综合应急预案、专项（车间）应急预案和现场处置方案。
本预案属公司综合应急预案，与专项（车间）预案和现场处置方案共同构成公司应急预案体系（专项（车间）预案如有必要，以后完善）。
公司综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。
专项（车间）应急预案是针对专项的及各车间具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，主要明确救援的程序和具体的应急救援措施。
现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。
5、应急工作原则：
以人为本、安全第一。预防为主、平战结合。统一领导、分级负责。
二、本单位危险性分析。
1、单位概况：
我公司是一家木材加工生产企业，位于耿马城郊三公里处，从业人数280人左右，主要加工木材成品。生产活动具有以下特点：产品具有的固定性；木制品生产涉及面广，综合性强；生产机械设备多；受自然气候条件影响大；立体交叉作业和高空作业多；由于这些特点，给生产活动带来了很大的不安全因素，容易导致发生火灾、机械等安全事故，并可能殃及邻近作业人员，造成重大的人身伤亡事故和重大经济损失。
2、危险源与风险分析：
经实地勘察与分析，公司在生产活动中存在以下危险源：机械伤害、带电设备触电伤害、高处坠落伤害、噪声、火灾事故等有害因素。
三、组织机构及职责。
1、应急组织体系：
公司成立安全生产事故应急指挥部(办公室设在总经理室)。
应急指挥部总指挥：总经理。
人员变动的说明篇三
4、原第四节“董事会报告”标题改为“管理层讨论与分析”，增加和调整部分内容：
（2）将“普通股利润分配或资本公积金转增预案”调整到第五节“重要事项”；
6、2015年无年报数据采集要求，无需提供数据采集报告。
人员变动的说明篇四
现有岗位设置和聘用情况,就是个说明。
第一是岗位设置，其相关要求，待遇等是一个人才计划和总结*质的，招到的岗位添招到，多招的.添多招，没招到添没招到。是事业单位统计表格一种！作为岗位管理、聘用人员、核定*的依据！
1.如此教师岗位聘用。
2.非事业编制岗位聘用人员(外聘人员。
3.华为土建工程师岗位的情况。
4.服务期间完成岗位职责情况个人小结。
5.个人本学年岗位任务完成情况及自我鉴定。
6.高速公路收费员履行岗位职责情况。
7.年度考核：2008年完成岗位职责情况（20081226）。
8.高。
人员变动的说明篇五
1、纳税人取得防伪税控系统开具的增值税专用发票抵扣的一般规定：
增值税一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票，必须自该专用发票开具之日起90日内到税务机关认证，并在认证当月的纳税申报期申报抵扣，否则不予抵扣。
《关于增值税一般纳税人取得防伪税控系统开具的增值税专用发票进项税额抵扣问题的通知》(国税发[]017号)。
2、商业企业取得捐赠和分配的货物增值税专用发票抵扣规定：
对商业企业接受投资，捐赠和分配的货物，申报抵扣进项税额时，应提供有关投资，捐赠和分配货物的合同或证明材料。纳税人购进货物或应税劳务，支付运输费用，所支付款项的单位，必须与开具抵扣凭证的销货单位，提供劳务的单位一致，才能够申报抵扣进项税额，否则不予抵扣。《关于加强增值税征收管理若干问题的通知》(国税发[1995]192号)。
3、商业企业采取以物易物、以货抵债、以物投资方式交易取得增值税专用发票抵扣规定：
对商业企业采取以物易物、以货抵债、以物投资方式交易的，收货单位可以凭以物易物、以货抵债、以物投资书面合同以及与之相符的增值税专用发票和运输费用普通发票，确定进项税额，报经税务征收机关批准予以抵扣。《关于增值税若干征管问题的通知》(国税发[]155号)。
4、纳税人商品交易所通过期货交易购进货物抵扣规定。
对增值税一般纳税人在商品交易所通过期货交易购进货物，其通过商品交易所转付货款可视同向销货单位支付货款，对其取得的合法增值税专用发票允许抵扣。《国家^v^关于增值税一般纳税人期货交易进项税额抵扣问题的通知》(国税发[]45号)。
5、纳税人取得税务机关代^v^抵扣的规定：
从1月1日起，凡税务机关代^v^必须通过防伪税控系统开具，所以增值税一般纳税人取得的税务机关用防伪税控系统代开的增值税专用发票，并通过防伪税控认证子系统采集抵扣联信息，不再填报《^v^抵扣清单》。
对于增值税一般纳税人取得的税务机关用非防伪税控系统代开的增值税专用发票，应当在203月份纳税申报期结束以前向主管税务机关申报抵扣，并填报《^v^抵扣清单》，逾期不得抵扣进项税额。《加强税务机关代开增管理问题的通知》(国税函[]1404号)。
6、取得的增值税专用发票与货物分栏列明的价外费用的抵扣规定：
增值税一般纳税人取得的增值税专用发票与货物分栏列明的价外费用，其税额按照所随同货物的适用税率计算，可允许抵扣。
7、纳税人购置防伪税控系统专用设备和通用设备的规定抵扣。
增值税一般纳税人购置增值税防伪系统专用设备和通用设备，可凭购货所取得的专用发票所注明的税额从增值税销项税额抵扣。其中，专用设备包括税控金税卡、税控ic卡和读卡器;通用设备包括用于防伪税控系统开具专用发票的计算机和打印机。
8、纳税人丢失增值税专用发票的抵扣规定。
(1)一般纳税人丢失防伪税控系统开具的增值税专用发票，如果该发票丢失前已通过防伪税控认证系统的认证，购货单位可凭销货单位出具的丢失发票的存根联复印件及销货方所在地主管税务机关出具的“增值税一般纳税人丢失防伪税控开具增值税专用发票已抄报税证明单”，经购货单位主管税务机关审核批准后，作为增值税进项税额抵扣的合法凭证抵扣进项税额。
一般纳税人丢失防伪税控系统开具的增值税专用发票，如果该发票丢失前未通过防伪税控认证系统的认证，购货单位应凭销货单位出具的丢失发票的存根联复印件到主管税务机关进行认证，认证通过后可凭该发票复印件及销货方所在地主管税务机关出具的“增值税一般纳税人丢失防伪税控开具增值税专用发票已抄报税证明单”，经购货单位主管税务机关审核批准后，作为增值税进项税额抵扣的合法凭证抵扣进项税额。
(2)一般纳税人发生丢失防伪税控系统开具的增值税专用发票情况，必须及时向所在地主管税务机关报告，税务机关应对其报告的丢失发票是否已申报抵扣进行检查，对纳税人弄虚作假的行为，按照有关的法律法规进行处理。《国家^v^关于增值税一般纳税人丢失防伪税控系统开具的增值税专用发票有关税务处理问题的通知》(国税发[2002]10号)。
人员变动的说明篇六
以商品或劳务销售额为计税依据并实行扣除已征税款制度的一种流转税，从计税原理上讲，增值税是以商品(包括劳务，下同)增值额为征税对象的一种税，因此叫增值税。但由于在实际工作中，准确计算商品的增值额十分繁杂，因此目前大多数国家都是根据增值税的计税原理，采取抵扣已征税款办法计算征收增值税。具体做法是：以商品销售额为计税依据，按照税法规定的税率计算出商品应负担的增值税额，然后扣除为生产商品所耗用外购物资(如原材料、燃料、低值易耗品等)在以前生产流通环节已缴纳的增值税，扣除后的余额为企业应纳税额。
增值税的主要特点是：
(1)由企业主缴纳。
(2)分阶段征收，增值税在商品的各个生产流通环节向企业主征收。
(3)税收负担由商品最终消费者承担。虽然增值税是向企业主征收，但企业主在销售商品时又通过价格将税收负担转嫁给下一生产流通环节，最后由最终消费者承担。
(4)实行扣除已征税款制度。在计算企业主应纳税款时，要扣除商品在以前生产环节已负担的税款，从世界各国来看，一般都实行凭购货发票进行抵扣。
(5)实行比例税率。
(6)实行价外税制度，销售价格中不包含增值税税额。
增值税的主要优点是：
由于不能扣除已征税款，所以同一种商品，经过生产流通环节少的总收负担就比较轻;经过生产流通环节多的，税收负担就重。从企业角度来看，全能厂生产出的商品，从原材料到法经商品生产流通环节少，因此税负比较轻;专业厂生产商品，从原材料到零部件再到最终商品，需要经过几个甚至更多的厂家，生产流通环节多，因此相对来说税负比较重。实行增值税后，商品在以前生产流通环节所缴纳的税款能够得到抵扣，不论商品经过多少生产流通环节，它所负担的增值税都是固定不变的，这样就能够做到税负公平。因此，增值税一般被认为是中性税种，能较好体现公平税负的原则，有利于企业间在同等条件下进行公平竞争，使自然资源和劳动力达到最佳配置。(2)有利于发展对外贸易。为了使出口产品在国际竞争中处于有利地位，世界上许多国家都实行出口退税制度，即把出口产品在国内各生产环节所缴纳的税款在产品出口时全部退还给出口单位，使产品以不含税的价格进人国际市场。增值税实行了扣除已征税款制度后，商品的税率真正体现它的税负，按照税率退税，能使税款退得干净、彻底，不会出现多退或少退的现象。这样既鼓励了产品的出口，又不会使国家财政遭受损失。对进口产品，也要按增值税税率征收一道增值税，这样可以使进口产品负担和国内产品相同的税负，有利于民族工业的发展。
(3)有利于稳定国家财政收入。我国1994年税制改革前实行的工商统一税、产品税，商品所负担税款的多少往往取决于它所经过生产流通环节的多少;另一方面，当企业间实行联合时，税收收入就会相应减少。实行增值税后，税收征管比以前更加严密，税收收入也不会因商品流通环节变化和企业结构的变化而产生波动，有利于财政收人的稳定增长。1993年12月13日^v^颁发的《^v^增值税暂行条例》规定：从1994年1月1日起。我国对销售、进口货物以及提供加工和修理、修配劳务征收增值税。
人员变动的说明篇七
第一条在^v^境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。
第二条增值税税率：
(一)纳税人销售或者进口货物，除本条第(二)项、第(三)项规定外，税率为17%。
(二)纳税人销售或者进口下列货物，税率为13%：
1.粮食、食用植物油;。
2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、沼气、居民用煤炭制品;。
3.图书、报纸、杂志;。
4.饲料、化肥、农药、农机、农膜;。
5.^v^规定的其他货物。
(三)纳税人出口货物，税率为零;但是，^v^另有规定的除外。
(四)纳税人提供加工、修理修配劳务(以下称应税劳务)，税率为17%。
税率的调整，由^v^决定。
第三条纳税人兼营不同税率的货物或者应税劳务，应当分别核算不同税率货物或者应税劳务的销售额;未分别核算销售额的，从高适用税率。
第四条除本条例第十一条规定外，纳税人销售货物或者提供应税劳务(以下简称销售货物或者应税劳务)，应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。应纳税额计算公式：
应纳税额=当期销项税额-当期进项税额。
当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。
第五条纳税人销售货物或者应税劳务，按照销售额和本条例第二条规定的税率计算并向购买方收取的增值税额，为销项税额。销项税额计算公式：
销项税额=销售额×税率。
第六条销售额为纳税人销售货物或者应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用，但是不包括收取的销项税额。
销售额以人民币计算。纳税人以人民币以外的货币结算销售额的，应当折合成人民币计算。
第七条纳税人销售货物或者应税劳务的价格明显偏低并无正当理由的，由主管税务机关核定其销售额。
第八条纳税人购进货物或者接受应税劳务(以下简称购进货物或者应税劳务)支付或者负担的增值税额，为进项税额。
下列进项税额准予从销项税额中抵扣：
(一)从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额。
(二)从海关取得的海关进口增值税专用缴款书上注明的增值税额。
(三)购进农产品，除取得增值税专用发票或者海关进口增值税专用缴款书外，按照农产品收购发票或者销售发票上注明的农产品买价和13%的扣除率计算的进项税额。进项税额计算公式：
进项税额=买价×扣除率。
(四)购进或者销售货物以及在生产经营过程中支付运输费用的，按照运输费用结算单据上注明的运输费用金额和7%的扣除率计算的进项税额。进项税额计算公式：
进项税额=运输费用金额×扣除率。
准予抵扣的项目和扣除率的调整，由^v^决定。
第九条纳税人购进货物或者应税劳务，取得的增值税扣税凭证不符合法律、行政法规或者^v^税务主管部门有关规定的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。
第十条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
(二)非正常损失的购进货物及相关的应税劳务;。
(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务;。
(四)^v^财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品;。
(五)本条第(一)项至第(四)项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。
第十一条小规模纳税人销售货物或者应税劳务，实行按照销售额和征收率计算应纳税额的简易办法，并不得抵扣进项税额。应纳税额计算公式：
应纳税额=销售额×征收率。
小规模纳税人的标准由^v^财政、税务主管部门规定。
第十二条小规模纳税人增值税征收率为3%。
征收率的调整，由^v^决定。
第十三条小规模纳税人以外的纳税人应当向主管税务机关办理登记。具体登记办法由^v^税务主管部门制定。
小规模纳税人会计核算健全，能够提供准确税务资料的，可以向主管税务机关办理登记，不作为小规模纳税人，依照本条例有关规定计算应纳税额。
第十四条纳税人进口货物，按照组成计税价格和本条例第二条规定的税率计算应纳税额。组成计税价格和应纳税额计算公式：
组成计税价格=关税完税价格+关税+消费税。
应纳税额=组成计税价格×税率。
第十五条下列项目免征增值税：
(一)农业生产者销售的自产农产品;。
(二)避孕药品和用具;。
(三)古旧图书;。
(四)直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备;。
(五)外国政府、国际组织无偿援助的进口物资和设备;。
(六)由残疾人的组织直接进口供残疾人专用的物品;。
(七)销售的自己使用过的物品。
除前款规定外，增值税的免税、减税项目由^v^规定。任何地区、部门均不得规定免税、减税项目。
第十六条纳税人兼营免税、减税项目的，应当分别核算免税、减税项目的销售额;未分别核算销售额的，不得免税、减税。
第十七条纳税人销售额未达到^v^财政、税务主管部门规定的增值税起征点的，免征增值税;达到起征点的，依照本条例规定全额计算缴纳增值税。
第十八条^v^境外的单位或者个人在境内提供应税劳务，在境内未设有经营机构的，以其境内代理人为扣缴义务人;在境内没有代理人的，以购买方为扣缴义务人。
第十九条增值税纳税义务发生时间：
(一)销售货物或者应税劳务，为收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天;先开具发票的，为开具发票的当天。
(二)进口货物，为报关进口的当天。
增值税扣缴义务发生时间为纳税人增值税纳税义务发生的当天。
第二十条增值税由税务机关征收，进口货物的增值税由海关代征。
个人携带或者邮寄进境自用物品的增值税，连同关税一并计征。具体办法由^v^关税税则委员会会同有关部门制定。
第二十一条纳税人销售货物或者应税劳务，应当向索取增值税专用发票的购买方开具增值税专用发票，并在增值税专用发票上分别注明销售额和销项税额。
属于下列情形之一的，不得开具增值税专用发票：
(一)向消费者个人销售货物或者应税劳务的;。
(二)销售货物或者应税劳务适用免税规定的;。
(三)小规模纳税人销售货物或者应税劳务的。
第二十二条增值税纳税地点：
(一)固定业户应当向其机构所在地的主管税务机关申报纳税。总机构和分支机构不在同一县(市)的，应当分别向各自所在地的主管税务机关申报纳税;经^v^财政、税务主管部门或者其授权的财政、税务机关批准，可以由总机构汇总向总机构所在地的主管税务机关申报纳税。
(二)固定业户到外县(市)销售货物或者应税劳务，应当向其机构所在地的主管税务机关申请开具外出经营活动税收管理证明，并向其机构所在地的主管税务机关申报纳税;未开具证明的，应当向销售地或者劳务发生地的主管税务机关申报纳税;未向销售地或者劳务发生地的主管税务机关申报纳税的，由其机构所在地的主管税务机关补征税款。
(三)非固定业户销售货物或者应税劳务，应当向销售地或者劳务发生地的主管税务机关申报纳税;未向销售地或者劳务发生地的主管税务机关申报纳税的，由其机构所在地或者居住地的主管税务机关补征税款。
(四)进口货物，应当向报关地海关申报纳税。
扣缴义务人应当向其机构所在地或者居住地的主管税务机关申报缴纳其扣缴的税款。
第二十三条增值税的纳税期限分别为1日、3日、5日、10日、15日、1个月或者1个季度。纳税人的具体纳税期限，由主管税务机关根据纳税人应纳税额的大小分别核定;不能按照固定期限纳税的，可以按次纳税。
纳税人以1个月或者1个季度为1个纳税期的，自期满之日起15日内申报纳税;以1日、3日、5日、10日或者15日为1个纳税期的，自期满之日起5日内预缴税款，于次月1日起15日内申报纳税并结清上月应纳税款。
扣缴义务人解缴税款的期限，依照前两款规定执行。
第二十四条纳税人进口货物，应当自海关填发海关进口增值税专用缴款书之日起15日内缴纳税款。
第二十五条纳税人出口货物适用退(免)税规定的，应当向海关办理出口手续，凭出口报关单等有关凭证，在规定的出口退(免)税申报期内按月向主管税务机关申报办理该项出口货物的退(免)税。具体办法由^v^财政、税务主管部门制定。
出口货物办理退税后发生退货或者退关的，纳税人应当依法补缴已退的税款。
第二十六条增值税的征收管理，依照《^v^税收征收管理法》及本条例有关规定执行。
第二十七条本条例自1月1日起施行。
人员变动的说明篇八
人员变更情况说明我单位施工的南阳常绿·林溪谷1#楼、商务中心及1#临街商铺、10#楼工程,由于我公司内部人员调整,原取(送)样员张新民改为宋丽英担任现场取(送)样员。河南青城建设有限公司2014年6月30日......
汇报，汉语词语，[释义]（动）综合材料向上级报告，也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。
人员变动的说明篇九
增值税在我国税收体系中占据着主导地位，其会计核算的正确、合理与否无论是对国家、企业，还是对投资者、债权人等都具有十分重要的影响。土地增值税根据房地产项目增值情况征税，房地产项目未开发完毕，只能实行预征，无法清算，房地产行业的特点就是开发时间长，少则二、三年，多则七、八年，有的项目甚至要开发十多年。
关于增值税会计论文范文一：土地增值税对房地产企业会计核算的影响。
一、土地增值税概况。
土地增值税是一个十分特殊的税种，就全世界而言，与我国的土地增值税相近的税种有土地收益税、房产税、不动产税等。
就土地增值税的性质而言，到底是属于财产税、所得税还是行为税，不得不从我国制订土地增值税的初衷谈起。
税率30-60%，创造性的超过了当时消费税的最高税率，到目前为止也是我国税率最高的税种，所以说土地增值税的立法原本是具有惩罚性质税种，此时的土地增值税对打击土地投机产生了良好的作用。
1995年制订的《土地增值税暂行条例实施细则》对房地产企业两个20%的大辐优惠《土地增值税暂行条例实施细则》第七条(六)款：房地产企业可按规定加计扣除20%成本;第十一条：房地产企业开发普通标准住宅增值率未达到20%，免征土地增值税)，从而使得土地增值税由单纯的征罚性税种向逐步具备调节市场经济的科学税种进行转变。
到了废除土地增值税的呼声此起彼伏，当年度^v^废止了几乎与土增值税同时期产生的相同功能税种——“固定资产投资方向调节税”，并将土地增值税的具体执行政策解释权限“下放”到了省级税务机关。
随着房地产行业“春天”的到来，各省、市纷纷恢复了土地增值税的征收，各类相关政策密集出台，土地增值税成了重要的税收来源，各地税务机关专门成立相关部门应对房地产企业，应对土地增值税的征收管理。
随着改革开放、经济发展向深水区前进、房地产行业逐步从“暴利”行业回归正常行业，各地税务机关对土地增值税的征收由粗放型向精细化转变，土地增值税“清算”政策的密集出台，这一税种对会计核算的影响也逐步显现。
二、土地增值税对会计核算的影响。
(一)时间跨度长。
土地增值税根据房地产项目增值情况征税，房地产项目未开发完毕，只能实行预征，无法清算，房地产行业的特点就是开发时间长，少则二、三年，多则七、八年，有的项目甚至要开发十多年。
这就势必影响房地产企业的会计核算，不夸张的说，很多项目单一个开发过程需要换三四拨会计。
企业土地增值税的会计核算前后方法也很不同，甚至可以说五花八门，前期认为项目赚钱，就记入损益，后期可能由于房子跌价或成本上升甚至会计换人等各种原因，又全部记入预交税金，甚至红冲当期损益。
有的企业到土地增值税清算时，相关会计资料、工程资料、销售资料已是千疮百孔，已是无法清算，申请核定可能又不被批准，十几年未清算的项目比比皆是。
(二)影响金额大。
土地增值税的税率是30-60%，是税务机关征收的所有税种中最高的(部分限制进口产品海关关税高达100-200%);预征时采用的税率也达到1-4%，且不存在可抵扣项，也属于仅次于营业税的税种。
在房地产行业竞争激烈的今天，土地增值税由于税率高，预征额度大，如果会计核算不恰当，直接影响房地产企业利润的正确计算，甚至影响每个会计年度盈亏，导致无法正常利润分配及无法预测资金安排。
(三)政策变化快。
虽然土地增值税的各类政策、法规密集，但由于立法层次不高，由^v^或是国家^v^制订的全国性法规或政策不多，大多由各省、市制订相关文件，以“通知”、“公告”、“规范”、“要求”等形式出现，有时一个月就能出台好多个，这些政策文件大多质量不高，前后不一致，甚至矛盾，让企业无法适从。
随着市场经济的纵深发展，房地产行业也在进行各种营销创新、融资创新，“售后回购”、“售后回租”、“虚拟商铺”、“众筹融资”、“一元拍卖”等新鲜行为层出不穷，这些创新经济模式也存在政策空白，企业也无所适从。
由于房地产项目存在的开发跨度长，导致的土地增值税前后政策不一致，从而可能造成一定程度的“不公平”，也让企业难以适从。
(四)计算难度高。
土地增值税的计算，特别是清算，对会计人员的要求极高，不仅仅熟悉会计核算政策及土地增值税的计算方法，更要对房地产行业，尤其是开发项目有深刻的了解，对造价、测绘、房产、融资、营销、绿化、建安、消防、人防、水、电等多种学科均需要有不同深度的了解，才能相对精准的计算土地增值税。
由于现时阶段土地增值税清算方面的专家十分缺乏，一般企业大多委托事务所进行土地增值税的计算，但由于事务所大多在清算阶段方进场咨询，对于前期由于会计核算不规范，计算错误所导致的相关差错实际已经无法弥补，有的甚至造成相当大的损失。
三、如何应对土地增值税对会计核算的影响。
(一)根据项目规划及时调整会计核算方案。
企业应当适当提高会计人员地位，让其积极参与、了解项目方案的制订、变更，使其明确房地产项目的开发计划、进展情况，销售方案等。
会计人员应当根据项目情况，科学制订土地增值税的核算方案，根据项目的盈利水平、开发进度，科学的确定土地增值税会计科目，使其在财务报表中予以适当反映。
(二)加强土地增值税预测算的管理。
土地增值税金额大、预缴多，在项目未达到清算条件前，会计人员应当多做预测，及时根据项目的盈利水平，科学的测算全项目土地增值税的税负水平及时的做好售价税负比(即房价与税额的关系，房价越高则税额越高)。
科学合理的做好预缴工作，平衡预缴水平与全项目之间的税负做好平衡，主要从两方面考虑：盈利项目：可在每个年度做好预清算工作，与税务机关协商后及时补缴税款，以免造成后期企业所得税无法弥补的情况;亏损项目：合理确定成本分期，及早做好前期开发项目的清算工作，及早清算税款，减少资金压力。
(三)保持与税务机关的良好沟通。
土地增值税政策变化快，区域性强，及时了解当地税务机关的执行口径、政策把握方向等十分重要，也正是由于立法级别不高，政策制订模糊，取得主管税务机关的认可，保持良好的沟通显得尤为重要。
(四)全员共同协助提高会计核算的质量。
土地增值税的清算涉及面广、量大、时间跨度长，企业不仅应当注重培养会计人员的素质，加强会计信息的质量，更应当提供全体员工的认知度，使其了解到每个人都会对土地增值税产生或多或少的影响，使每个部门、每个员工在工作流程、规范及具体操作上都能够思考这种做法对土地增值税的影响有多大，对会计核算的影响有多大。
全员都参与其中，会计人员能够得到的信息及依据也将更为充分，会计核算质量也就水涨船高了。
四、小结。
土地增值税并不是一个成熟、科学的税种，它可能会成为经济发展中的某个阶段性产物，也许在不久的将来会淹没在“营改增”的步伐中，也许还将存在很长一段时间;但土地增值税对于房地产企业仍将持续在今后很长一段时间内深刻地、多方面的影响着房地产企业，最直接就是体现在会计核算方面。
不仅是房地产企业的会计，而且全员，特别是高层只有重视起土地增值税对企业的重大影响，才能从根本上保证土地增值税正确的反映在会计核算方面，从而提供更高质量的会计信息，避免由于处理失当而造成经济损失。
关于增值税会计论文范文二：营业税改增值税对会计核算的影响分析。
营业税改增值税，指的是产品和服务全部纳入到增值税的征收范围，而不再征收以服务为基础的营业税，进而降低了增值税的税率。
人员变动的说明篇十
为保障员工身体健康，生命安全，公司财产安全，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，深入开展安全生产专项整治工作，制定和采取针对性的管控措施，全面排查治理事故隐患，有效防范各类事故的发生，坚决遏制重大事故发生，现根据响水经济开发区管委会下发的《江苏响水经济开发区冶金等工贸行业安全生产专项整治行动工作方案》，并结合本公司实际情况，制定如下方案。
一、成立专项整治行动实施方案小组(责任人：沈国庆)。
组长：沈国庆。
副组长：汪文辉。
成员：胡可玲王建王建蓉陈建玺姚运发许照娣冯宝袁会。
沈以凤。
二、专项整治重点。
本公司的专项整治重点主要在以下几方面：安全教育培训、岗位安全的检查、现场隐患及安全设施的检查、隐患的落实情况、应急预案及演练、事故报告与处置，职场卫生的安全检查。
1、安全教育培训(责任人：胡可玲、汪文辉)。
(1)作业人员安全教育培训制度落实情况：建立作业人员安全教育培训制度，安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。
(2)做好新员工进场、员工转岗、临时上岗人员安全培训，各工种的安全操作规程培训。
(3)做好特种作业人员相应的培训、考核，特种作业人员要持证上岗。
2、岗位安全检查(责任人：王建、胡可玲、汪文辉、部门、班组主管)。
(1)检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。
(2)现场文明生产和制度的执行情况：有无班前、班中饮酒、串岗现象。工作时间不准赤膊、敞衣、穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等。
(3)安全标志挂放要规范整洁，安全通道畅通。
(4)工作环境要符合要求：检查设备的开关、仪表、防护装置是否安全、可靠。
3、现场隐患及安全设施的检查(责任人：王建、汪文辉)。
(1)作业现场安全防护装置、易发事故的危险部位的现场安全管理情况。
(2)安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否齐全、有效;电气安全设施，如安全接地、照明情况。
(3)易燃物质的贮存和使用情况;防火、防高处坠落、防机械伤害等防护措施;制度是否健全，安全检查监督是否到位，各种安全技术资料是否齐全。
4、隐患整改落实情况(责任人：王建、胡可玲、汪文辉)。
(1)有隐患整改措施，明确责任人，重大隐患的整改实施有计划、有控制、有记录。
(2)对查出的安全隐患，实行下发《隐患整改通知单》，经安全部门签字后发出，隐患负责人签收并负责按要求期限整改，通知单要存档、备查。
(3)对检查发现的重大安全隐患，逐一制定具体整改方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，并建立台账，分级管控。
5、应急预案及演练情况(责任人：王建、胡可玲、汪文辉)。
制定应急预案演练计划，并按应急预案定期演练，对演练进行记录、对演练效果进行分析。
6、事故报告及处理(责任人：胡可玲、汪文辉)。
如发生事故，必须在规定时间内上报并按“四不放过”原则即：,事故原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
7、职场卫生的安全检查(责任人：胡可玲、汪文辉)。
三、专项整治措施。
(一)落实安全管理责任，夯实安全工作基础(责任人：胡可玲、汪文辉)。
1、建立健全安全生产领导小组，充分发挥安全小组作用，加强对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标，采取有力措施，将安全生产责任层层落实到每一位职工，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。
2、每月定期召开一次安全生产及消防安全专题会议，分析、部署、督促、研究解决工作中的重大问题，做好专题会议记录并形成纪要。
3、在重大节日及重大活动前，开展好安全生产大检查，对发现的事故隐患要坚决限期整改，把事故消灭在萌芽状态。
4、落实消防器材、设施齐全有效，并设专人负责，定期进行培训，普及掌握消防设备的操作方法。
(二)以人为本、安全发展，抓好安全教育培训。(责任人：胡可玲、汪文辉)。
1、加强安全生产法律法规知识宣传与学习。对新入场员工进行安全教育，考核合格后方可上岗。
2、积极开展营造“安全责任、重在落实”的安全文化氛围，充分利用宣传画、条幅等媒体工具宣传安全知识。
3、加强应急管理，制定安全生产及消防安全应急预案，扩大应急预案的覆盖面，加强预案演练，全年组织有针对性的应急预案演练活动不少于1次。提高预案的实用性、可操作性和处置突发安全生产事故的能力，努力提高事故损失降到最低限度。
(三)做好安全检查工作，狠抓安全隐患整改(责任人：胡可玲、汪文辉)。
1、做好日常的、季节性的、专业性的、不定期的安全检查工作，定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、考核、记录和通报工作。
2、认真落实20_年安全生产及消防安全目标责任书相关要求。
(四)开展危险源识别和安全风险分析，加强防范(责任人：胡可玲、汪文辉)。
1、重点加强重大危险源的识别及监控工作。
2、定期对作业现场进行风险分析，找出危险源、危险点，对照安规及有关规定制订防范措施，并认真组织实施。
3、利用生产调度会、碰头会以及定期的安全会议，开展危险源分析活动，制订安全措施，做好交底工作。
(五)坚持“四不放过”事故调查处理原则，认真总结经验，汲取教训(责任人：胡可玲、汪文辉)。
1、按“四不放过”的原则开展事故调查、分析和考核，严格责任事故的追究，认真落实防范措施，做到有布置、有记录、有检查、有考核。
2、及时发放事故通报，广泛组织职工学习，让广大职工从中受到深刻教育。
(六)抓好消防管理工作(责任人：胡可玲、汪文辉)。
1、定期进行消防设施、设备检查，做好维护工作。
2、积极开展消防演练活动，提高防火自救能力。
(七)管理制度、法律法规的执行。
1、对安全生产负责，认真履行安全生产责任制，现场无违章指挥，作业人员无违章操作和不安全行为。
2、定期开展本部门安全检查，并有检查记录和查出问题整改单。
3、制定安全生产管理、考核、奖惩规定，执行现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度。
20_年本公司安全生产工作围绕上述指导思想和安全目标展开。牢固树立以人为本、安全生产的理念，把安全生产工作列入重要议事日程，坚持安全工作与生产经营等工作同时部署、同时推进、同时总结、同时考核，形成齐抓共管的良好局面。
人员变动的说明篇十一
贡献者回答状况说明模板（一）：
状况说明格式。
一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请。
二、台头部分：某某国税局。
三、本企业基本状况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。
四、本企业最近几个月的收入、税金、税负状况；财务核算状况，是否按时纳税。
五、本企业发票的核定状况，以及最近几个月的发票使用状况；个性是增值税发票使用状况。
六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定状况无法满足实际要求。
七、提出申请，根据我企业的实际状况，现申请发票增量。
八、落款：某某公司。
九、日期：
xxx：
我已于2011年7月在天津师范大学顺利毕业，并取得毕业证书。就读期间办理的学生证在毕业前已由天津师范大学统一收回，故此刻只能带给毕业证复印件，无法再带给学生证原件。
特此说明。
xxx。
状况说明模板（二）：
xxx，女，彝族，1971年2月出生，中国^v^党员，现任xxx。
xxx同志1993年参加工作至今先后在xx、xxx等部门工作，勤勤恳恳，吃苦耐劳，有较强的事业心和职责感，工作任劳任怨，成绩突出。思想用心向上，在生活中乐于助人，团结同事。
人员变动的说明篇十二
在公司生产区域内发生各类事故时，能迅速、高效、有序地进行应急救援工作，避免事故扩大，最大限度的将事故所造成的人员伤亡和财产损失降低到最低限度，保障社会稳定和企业生产经营秩序的正常运行。
二、应急预案适用范围。
本预案适用于公司所辖范围内所有单位和部门管理的事故。
三、应急预案编制依据。
(一)《^v^安全生产法》;。
(二)《^v^消防法》;。
(三)《^v^关于进一步加强安全生产工作的决定》;。
(四)《重大危险源辨识》;。
(五)《惠涌公司安全管理制度汇编》;。
(六)《重大事故应急救援体系及预案导论》。
四、危险源辨识基本情况。
根据危险源辨识和评价结果，本公司范围内有重大危险源2处，一般性危险源72处。这些危险源可能引发的事故包括但不限于以下事故：
(一)锅炉、压力容器、压力管道爆炸或爆裂事故;。
(二)供暖改、扩、新建工程事故;。
(三)重大火灾事故及特大交通事故;。
(四)变电所及安全控制设备事故;。
(五)急性传染和食物中毒事故。
五、应急救援工作的基本原则。
(一)公司事故应急救援工作遵循“统一指挥、分级负责、单位自救、就近求助、社会救援相结合”的原则。
(二)任何单位都有义务参加或者配合公司事故的应急救援工作。
六、事故应急救援预案的组织体系和主要职责。
(一)组织体系。
公司成立事故应急救援指挥中心：
总指挥：
副总指挥：
成员：公司各职能部门负责人及各分公司经理。
公司事故应急救援指挥中心下设应急救援协调工作办公室，由公司安全生产委员会办公室兼任。
公司事故应急救援指挥中心设立现场指挥部：
现场总指挥：
副总指挥：公司副总及各分公司经理。
指挥部设现场协调组、抢险救援组、医疗救护组、技术救援组、后勤保障组、善后处理组、事故调查组。
各分公司成立事故应急救援指挥小组及抢险救援队。
(二)主要职责。
公司事故应急救援指挥中心职责：
(1)负责组织领导公司事故应急救援工作，发布紧急救援命令。
(2)负责应急救援方面的重大问题决策，包括人员、资源配置、力量调动等。
(3)负责公司事故应急救援费用的批准和使用。
(4)负责应急救援现场指挥和协调。
(5)负责批准本预案的启动和终止。
总指挥职责：为应急计划配备足够的人、物等。负责对紧急情况做出指令，批准本预案的启动和终止，是应急中心的最高指挥。
现场总指挥职责：为事故现场的最高指挥，保证应急行动的实施，负责现场人员、物质的组织和调度，向总指挥汇报情况，总指挥不能履行职责时接替职责。
副总指挥职责：协助现场指挥工作，在现场总指挥不能履行职责时接替职责。
公司事故应急救援协调工作办公室职责：
(1)负责编制公司事故应急救援预案。
(2)负责向指挥中心报告各组救援工作的重大问题。
(3)负责向事故现场各专业组及救援人员传达指挥中心的工作指令。
(4)负责向主管部门报告事故情况及请求支援。
(5)负责检查指导各单位编制事故应急救援预案，督查各单位组织开展事故现场处置救援综合演练。
各部门及相关单位主要职责。
(1)公司安全处负责通知并综合协调有关部门及事故单位实施应急救援。负责对应急救援人员进行应急知识培训，合理配置应急救援器材，组织预案演练，对各种可能存在的情况进行模拟演练，让各岗位人员熟悉自己职责，及时修改和完善预案。
(2)公司稽查保卫大队负责组织事故现场的安全警戒、人员疏散、受害人员营救、现场及周围地区治安秩序维护，并及时与当地警方取得联系。
(3)公司生产技术处负责定期掌握机器设备运转情况，督促设备维护保养，严把质量关，当发生事故和事件时，及时实施补救、抢修，减少损失，防止人员、机械损伤事故的扩大。负责组织对事故所涉及的压力容器等特种设备的检测和认定，对事故现场进行判断，提出应急措施，以防事故进一步扩大，对现场恢复和事故预防提供技术指导，配合专家咨询组提出救援技术措施。
(4)公司办公室负责联系医院，组织救护人员现场救护，伤员转送。同时负责应急现场与上级单位、事故现场、分公司经理等部门的通讯联系，并保证现场通讯畅通。
(5)公司行政处负责组织运输车辆，运送救援人员、物资和撤离人员。定期组织了解收集当地医院方位路线和治疗科室情况，当发生事故和事件时，及时实施现场救治，并送到相关医院治疗，避免因救治不及时而发生病情恶化。
(6)公司客服中心设立应急抢险救援大队负责事故应急抢险工作并配备必要的抢险设施。
(7)公司党委工作部和信访办公室负责收集防范知识材料进行宣传教育，提高职工防范意识和自救能力，在发生安全事故和群体事件时，组织自救平息事态扩大，配合职能部门调查工作。
(8)公司人力资源处、财务处、工会等部门负责善后处理工作，包括负责伤亡人员的抚恤、安置及救治;负责伤亡人员亲属的接待、安抚;负责遇难者遗体、遗物的处理。
(9)物资分公司负责应急救援的物资保障工作，做好应急救援设备的储备、保管、更新，当发生事故时将相关救援物资在第一时间送到现场。
(10)各基层单位事故应急救援领导小组及抢险救援队，负责本单位事故的先期救援工作，随时听从公司总指挥的安排，同时负责对本单位应急救援器材、设备进行经常性维护和保养(消防器材、应急灯、通风机等)。
七、应急救援预案实施程序。
(一)公司事故应急救援预案由公司事故应急救援协调工作办公室负责编制和协调，公司有关部门予以配合。事故应急救援预案由公司应急救援指挥中心负责审核，总指挥批准。
(二)事故应急报告程序。
事故发生后，由发生事故单位的应急救援领导小组在第一时间将事故的情况向公司应急救援指挥协调办公室报告。报告的主要内容如下：
(1)发生事故的单位及事故发生的时间、地点。
(2)事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计。
(3)事故发生的原因及事故性质的初步判断。
(4)事故已造成的危害和影响，事故可能继续造成的危害和影响。
(5)事故抢救处理的情况、现场的情况和采取的应急救援措施。
(6)需要有关部门和单位协助事故和处理的有关事宜。
应急指挥中心或应急值班部门接到报警时，应做好事故的详细情况和联系方式等记录。
(三)应急救援预案的启动。
公司事故应急救援协调工作办公室接到事故报告后，立即上报公司事故应急救援指挥中心。决定是否启动应急预案实施，由公司应急总指挥根据事态发展情况，同意批准后，启动本预案，并立即通知应急救援指挥中心全体成员进入应急状态，同时根据事态情况向地方政府和主管部门汇报，联系开展救援工作，事故现场指挥由事故单位具体负责。
事故应急救援实施程序。
(1)公司应急救援指挥中心工作程序。
公司应急救援指挥中心接到指令后，指挥中心主要成员单位组成的应急救援现场指挥部，赶赴事故现场指挥协调应急救援工作。
(2)公司应急救援协调工作办公室工作程序。
在公司应急救援指挥中心的指挥下，协调调动综合小组及各单位相关力量，组织应急救援工作，同时与主管部门应急救援办公室联系救援工作。
(3)单位施救工作程序。
发生事故后，在报告事故的同时，现场应急救援指挥部进入应急状态，确保指挥有序、救援及时。发生事故单位要随时与公司应急救援协调工作办公室保持联系。
(四)应急救援恢复。
应急救援结束后，要及时做好事故现场的恢复工作，进行现场清理、人员清点和撤离、警戒解除、善后处理工作。使现场保持安全状态，防止新的危险源产生。
(五)应急救援预案终止。
公司事故应急救援协调工作办公室根据事故的控制和发展情况，对应急救援预案实施的终止提出建议，报公司应急救援总指挥同意后宣布终止本预案。同时做好事故调查，提交事故报告，进行事故总结吸取教训。
八、事故应急预案的准备。
培训与演练。
(1)基础培训和训练：针对各类岗位人员分别进行培训，让全体员工了解各种情况紧急补救的基础知识，增强安全防范保护意识和自我逃生的能力。
(2)专业培训：关系到应急队伍的实战能力，针对各级应急指挥人员进行培训，提高他们的组织能力和实战能力。
事故应急资源。
(1)应急车辆：公司行政处所管车辆、供暖抢修车、各分公司所属车辆。
(2)应急物资：通风设备、防毒面具、潜水泵、柴油发电机、登高设备、急救药品和器具、消防装备及其它备用品等。
(3)应急队伍：现场协调组、技术救援组、医疗救援组、抢险救援组、后勤保障组及各分公司救援人员。
(4)应急通讯：设置各级应急救援指挥联络通讯表，做到人手一份，同时保障24小时开机，若有人员或电话发生变动及时上报修正。
(5)应急资金：公司设立事故应急救援专项资金，占安全生产费用的10%，由公司财务处管理，应急专项资金由总指挥批准后方可使用，不得挪做他用。
九、公司事故应急救援通讯保障系统。
