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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
劳务协议要求篇一
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方：
身份证号：
地址：
联系方式：
根据民法典和劳务法的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳务合同。
第一条、劳务合同期限
劳务合同期限从______年____月________日起至________年____月____日止。
第二条、工作内容及要求
1、按照甲方的安排，乙方从事________工作。
2、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条、劳务保护和劳务条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳务保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳务保护设施、劳务防护用品及其他劳务保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳务保护和未成年工特殊保护规定。
第四条、工作时间和休息休假
1、工作时间按下列第____项确定：
（1）实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
（2）甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳务保障行政部门审批。
2、甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
第五条、劳务报酬及支付方式与时间
1、乙方相对应的岗位（工种）的月工资为________元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
2、甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠。
3、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
第六条、社会保险和福利待遇
1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
2、乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳务合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
4、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
第七条、劳务纪律
甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳务纪律。
第八条、劳务合同变更、解除、终止的条件
1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容
（1）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
（2）乙方不能胜任原工作岗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
（1）严重违反劳务纪律或者甲方依法制定的规章制度的。
（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（3）被依法追究刑事责任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方
（1）劳务者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
（2）劳务者不能胜任劳务合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（3）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并以书面形式向劳务行政部门报告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3、4款的规定解除本合同
（1）患职业病或者因工（公）负伤被确认丧失或者部分丧失劳务能力的。
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（4）法律、法规规定的其他情形。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的。
（2）甲方未按劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳务条件的。
（3）拒不支付劳务者延长工作时间工资报酬的。
（4）低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳务者工资。
（5）甲方未依法缴纳社会保险费的。
（6）法律、法规规定的其他情形。
7、除本条第6款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
8、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
9、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳务合同。
第九条、违反劳务合同的责任
1、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
2、乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时，甲方可按实际支付的培训费包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的____%。
3、乙方违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
第十条、双方需要约定的其他事项
第十一条、其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳务争议调解委员会申请调解，也可向劳务争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。
4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
5、本合同一式____份，甲乙双方各执____份。
甲方（盖章）：
_______年______月_____日
乙方（签字）：
_______年______月_____日
劳务协议要求篇二
甲方：法人代表：住所：编码：乙方：法人代表：住所：编码：甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与项目管理工作事宜，达成如下协议：
一、甲方员工__自_xx年____月____日至_xx年____月____日派往乙方参加项目的管理工作。
二、甲方员工_在乙方工作期间，须遵守乙方的`劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工_工资，标准为_xx元月。每月____日支付上月工资。
四、甲方承担其员工_各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工_若提出离职，应提前____日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前____日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章
劳务协议要求篇三
甲方(用人单位)：地 址 ：法 定 代 表 人：乙方(劳动者)：家 庭 住 址：居民身份证号码：联 系 电 话：长沙xx公司甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
二、工作岗位
第二条 甲方根据工作任务的需要，安排乙方在 部门承担 (岗位或职位)工作。
第三条 乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。
三、工作时间和休息休假
第五条 本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。
第六条 乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。
第七条 甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。
四、劳动保护和劳动条件
第八条 甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方安全和健康。
第九条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。
五、劳动报酬
第十条 乙方的薪酬标准及福利待遇。乙方的保底工资为850元，超出部分另行计算，福利待遇详见员工手册。
第十一条 规定薪酬发放方式：以货币形式发放。
六、劳动纪律
第十二条 乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪律处分，直至解除本合同。
七、福利待遇和社会保险
第十四条 甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。
第十五条 乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇，并随企业发展和国家有关规定合理提高福利水平。
第十六条 乙方在当班期间因公负伤，甲方根据实际情况酌情承担责任并迅速妥善处理。在公司外的个人行为所造成的后果，公司概不负责。
第十七条 乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除，员工自行承担。
第十八条 甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社会保险的单位缴费，该费用已包含在双方约定的工资内(保底工资850元外)，由乙方自行缴纳，自费部分由乙方承担。
八、保密约定
第十九条 乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。
第二十条 合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职工作。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同同时变更相关内容。
第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以改变本合同相关内容。
第二十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十四条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方将发出《劳动合同续签通知书》通知乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于12个月。
第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
(1)在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
第二十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的：
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：
(4)甲方因经营状况发生困难，合法裁员。
第二十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：
(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。
第二十九条 乙方解除劳动合同，在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方。
第三十条 本合同期限届满，即行终止，双方当事人在本合同期满前____日内可以向对方表示续签意向 ，甲乙双方经协商同意后，可以续订劳动合同。
十、违约责任
第三十一条 乙方违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法程度赔偿责任。
第三十二条 未经甲方同意乙方离职，或者乙方在递交辞职报告书30天内未经甲方批准而离开者，视为自动放弃工资及其各项待遇。
第三十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
(1)甲方为其支付的培训费和招收录用费;
(2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(3)本合同约定的其他赔偿费用。十
一、劳动争议处理
第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方面要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十
二、其他约定
第三十五条 甲方的内部规章制度、《员工手册》为本合同附件。
第三十六条 本合同未尽事宜，参加国家劳动管理法律、行政法规、地方法规、部门规章、规范性文件的规定办理。
第三十七条 本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方文书的送达地址，如乙方住址一旦发生变化，应当在____日内书面通知公司，逾期通知或错误通知所造成的一切后果，由乙方本人承担。通讯地址：
第三十八条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。 (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方(盖章)：
乙方(签章)：签订日期：________年____月____日
签订日期：________年____月
