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劳动仲裁不服起诉状篇一
法定代表人：张。
被告：，女，汉族，x年**月**日出生，住址：xx省xx市宝安区**街道路号，身份证号码：
联系电话：
原告因工资等争议一案，不服xx市劳动争议仲裁委员会于x年*月**日所作的深劳仲案[]2号裁决，现提出起诉。
诉讼请求：
2、请求法院判决原告无须支付被告x年度年终奖人民币60**元;。
事实与理由：
xx市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[]2号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。
一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的x年8月*日，和xx市均未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。
二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此，我国法院已有相应判决。
综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决!
此致
xx市xx区人民法院。
具状人：xx市服装有限公司。
(盖章)。
x年*月*日。
劳动仲裁不服起诉状篇二
诉讼请求：
1、撤销________劳人仲字[20___]第______号劳动争议仲裁决定书。
2、诉讼费用由被告承担。
事实和理由：
原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了_______劳人仲字[20___]第______号劳动争议仲裁决定书。原告认为，仲裁裁决关于_________________的认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
综上所述，仲裁裁决认定事实不清(适用法律错误)。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。
此致
___________人民法院。
起诉人：_________________。
_______年________月_______日。
附：
起诉状副本____份；
证据材料副本____份。
劳动仲裁不服起诉状篇三
1、判令原告无须向被告支付_______________。
2、判令原告无须向被告支付______________。
(一)、仲裁裁决要求原告向被告支付20__年11月工资的`25%经济补偿金，没有事实依据。
(二)、仲裁裁决原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年终2奖36041.67元，明显缺乏事实依据与法律依。
1、该项裁决缺乏事实依据。
2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。
此致
__________市__________区人民法院。
上诉人：__________。
______年______月______日。
劳动仲裁不服起诉状篇四
法定代表人：__________________。
诉讼请求：
1、撤销________劳人仲字[20___]第______号劳动争议_____决定书。
2、诉讼费用由被告承担。
事实和理由：
原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______劳动人事争议_____委员会受理、审查，做出了_______劳人仲字[20___]第______号劳动争议_____决定书。原告认为，_____裁决关于_________________的认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
此致
___________人民法院。
起诉人：_________________。
_______年________月_______日。
劳动仲裁不服起诉状篇五
诉讼请求：
1、撤销________劳人仲字[___]第______号劳动争议仲裁决定书。
2、诉讼费用由被告承担。
事实和理由：
原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了_______劳人仲字[20___]第______号劳动争议仲裁决定书。
原告认为，仲裁裁决关于_________________的认定事实错误(适用法律错误)，依法应当撤销。
理由如下：
一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
综上所述，仲裁裁决认定事实不清(适用法律错误)。
为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。
此致
___________人民法院。
起诉人：_________________。
_______年________月_______日。
风险提示：提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事实，支持自己诉讼主张的各种证据等等。
列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着;列举证人，要写明证人的'姓名、住址，他能证明什么问题等。
另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。
附：
起诉状副本____份;。
证据材料副本____份。
劳动仲裁不服起诉状篇六
原告：___________________________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，总经理。
诉讼请求：_________________。
1、判决原告不支付被告工资_______元及经济补偿金_______元;。
3、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由：_________________。
此致
_______________区人民法院。
具状人：_________________。
_______年______月______日。
劳动仲裁不服起诉状篇七
法人代表：________________。
就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服_______________市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【_______________】_______________号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：________________。
1、判令原告无须向被告支付_____________。
2、判令原告无须向被告支付_____________。
3、由被告承担本案的全部诉讼费用。
事实与理由：________________。
一、仲裁裁决要求原告向被告支付20__年11月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。
二、仲裁裁决原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年终奖36041.67元，明显缺乏事实依据与法律依据。
1、该项裁决缺乏事实依据。
2、该项裁决适用法律错误。
综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。
此致
_______________市_______________区人民法院。
劳动仲裁不服起诉状篇八
法定代表人：王某。
被告：段某，女，汉族，1xx1年**月**日出生，住址：*街道路号，身份证号码：，联系电话：
原告因工资等争议一案，不服深圳市劳动争议仲裁委员会于x年*月**日所作的深劳仲案[]2号裁决，现提出起诉。
诉讼请求：
2、请求法院判决原告无须支付被告x年度年终奖人民币60**元;。
事实与理由：
深圳市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[]2号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。
一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的x年x月*日，广东和深圳市均未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。
二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此，我国法院已有相应判决。
综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决!
此致
x区人民法院。
具状人：x有限公司。
(盖章)。
x0年*月*日。
劳动仲裁不服起诉状篇九
职务：_______，联系电话：?____________。
原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服_______劳动争议_____委员会中劳仲____案字(_______)第____________号_____裁决书，特向贵院提起民事诉讼。
诉讼请求：
8、判令被告向原告支付_______年____月至_______年____月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币________________元，并支付应得工资收入的_______%的赔偿金人民币________元；并支付_______年____月____日至本案审结的工资损失。
9、判令由被告承担本案的_____费用和诉讼费用。
事实与理由：
一、原_____裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。
原_____裁决称：“但申诉人作为被诉人业务人员，在被诉人处工作期间，与他人共同出资成立有限责任公司，经营与被诉人公司同类的营业，侵犯了被诉人的商业秘密”，这一认定是错误的。
根据《反不正当竞争法》第十条关于商业秘密的规定，企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密，必须满足四个条件，即不为公众所知息、能为权利人带来物质利益和具有实用性，并要求权利人采取了保密措施。同时，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和相关法律法规以及《公司法》第六十一条关于_____的规定，在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理负有_____的义务，对于一般的员工，只有在用人单位与劳动者约定了_____义务，并由用人单位单独向劳动者支付_____补偿金时，劳动者才承担_____的义务。原告仅于被告方任职业务人员，属于一般员工，尚且并未与被告约定_____义务，因此，原告不负有_____义务。
另外，没有任何证据证明被告公司存在符合法律规定的商业秘密，也没有任何证据证明原告侵犯了被告公司并不存在的“商业秘密”。因此，原_____裁决在没有任何证据证明的情况下，仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司，就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。
再者，被告不但拖欠原告工资长达________个月之久，并且拒不返还原告垫付的业务垫支费用________元。原告作为一名普通的业务人员，不仅要供养________，还要支付高达________元的________。
基于以上事实，根据《劳动法》、《________工资支付条例》、《________劳动合同管理规定》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，维护弱势的劳动者的基本权益。
此致
________人民法院。
具状人：_____________。
_____年_____月_____日。
