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智者总结经验，愚者重复错误，我们应该如何总结自己的经历？如何发展自己的创造力和独立思考能力？掌握一些总结的技巧和方法，能够更好地写出精彩的总结。
端午节感谢信篇一
尊敬的各位业主们：
端午来临，粽米飘香，这是一个追思英烈先祖、传承民族美德的特殊节日，也是家人欢聚、畅诉亲情的幸福时光。在传统佳节—端午节即将到来之际，悦华置地特向各位业主及与企业同舟共济的悦华员工致以最真挚的问候及最深切的谢意，感谢你们对悦华置地的支持和认可，感谢你们为企业、为悦华的发展所贡献的点点滴滴，更感谢一线员工在这阖家团聚的日子里，依然坚守在岗位的最前线！
企业无往不前的发展大旗下，我们就将创造出悦华置地又一个与时俱进的五年、越飞越高的五年！
感谢多年来始终支持和理解我们物业服务工作的全体业主和客户朋友！
感谢多年来一直大力扶持和帮助我们成长的政府部门和行业领导！
感谢全体员工十几年来奋发向上、与企业共进退的悦华精神！
感谢全体员工家属多年来在背后的坚强支持和默默付出！
向节日期间仍坚守在服务工作第一线的项目基层员工们致敬，你们辛苦了！
祝大家：节日愉快，阖家欢乐，幸福安康！
悦华置地xxx集团群。
二〇xx年六月xx日。
端午节感谢信篇二
尊敬的企业家们：
大家好！
通路快建自20xx年成立以来，一直得到广大企业家的支持和帮助，为了感谢大家多年来对通路快建的关注和厚爱。值此端午节来临之际，我谨代表通路快建1000名员工向您及家人表示最诚挚的祝福和最衷心的感谢，感谢您一直以来对通路快建的信任和支持！
播种思想，实践理想。是我一直是以来遵循的理念。所以，我很乐意向广大企业家分享我作为创业者的失败教训与成功经验，传播我作为经营者的混合理论和盈利模型。
回顾20xx年，通路快建开创“招商外包”之先河，成为中国渠道建设史上的里程碑。20xx年，公司进一步完善招商外包服务，向前补位推出营销咨询的商机孵化服务，弥补了部分招商项目的先天不足，展示了成果交付式招商外包的强大威力。20xx年，千人之师，十亿资源，通路快建助您迅速完成全国渠道布局：三个月打造样板那市场，一年招到500家代理商，3年建成1500家终端。20xx年，商机孵化，打造清晰的盈利模型；线下分销，铺设牢固的赚钱管道；线上分销，架起通畅的空中店铺；网络推广，招揽八方顾客；网络商学院，传授久赢真经；翰林院，播种思想，对接资本；一站式助推企业盈利倍增，全球领先的`商机孵化与速配平台——通路快建为您全程保驾护航。
3年来，我们始终坚持“五个一”选好了一个行业，坚持了一个专业，创造了一个品牌，带领了一支队伍，形成了一套文化，并通过坚持不懈的努力完成了“五个好”为国家、为社会、为行业做好企业，好的品牌，好的文化，好的服务，好的生活方式。在此，我要衷心的表达四个感谢：感谢营销，造就了通路快建；感谢平台，壮大了通路快建；感谢行业，成就了通路快建；感谢客户，辉煌了通路快建。
饮水思源，我们深知，通路快建所取得的每一点进步和成功都离不开广大企业家的关注、信任、支持和参与。您的理解和信任是我们进步的强大动力，您的支持和参与是我们成长的不竭源泉。
通路快建在发展过程中，由于各种各样的原因，虽未能让所有企业家100%满意，却承蒙众多企业家宽容、厚爱与肯定。激励着我们不断开拓新的业务领域，改善公司的业务结构和服务模式。进一步打造公司的核心竞争力，为广大企业家提供更加完善和优质的专业化渠道建设外包服务，引发了中国市场销售通路建设的超级革命。
在今后的岁月里，希望能够继续得到广大企业家的一路关注和大力支持，我们将一如既往地为您提供高价值和超价值的服务！
端午节感谢信篇三
公司全体员工：
值此。
中国。
传统的端午佳节即将到来之际，公司向全体员工表示真挚的`问候及最深切的谢意，感谢你们为公司的发展所贡献的点点滴滴，更感谢一线操作人员在这阖家团聚的日子里，依然战斗在最前线。
中飞物流在“更安全、更优质、更规范、更节约、更快乐”的管理目标指引下，在全体员工的不懈努力下，我们创下了一个个新的高点，我们坚信，有我们全体员工的风雨同舟、众志成城，中飞物流一定能够做到百尺竿头，更进十步！
在此，祝愿大家身体健康、工作顺利、合家幸福！
写信人：
日期：
端午节感谢信篇四
公司全体同仁：
盛夏来临，暖风习习、龙舟浩荡、在粽米飘香的端午节到来之际，董事长、总经理携公司机关全体员工向坚守在各项目部的全体同仁，以及无怨无悔默默奉献的家人们，道一声：你们辛苦了！祝愿你们：阖家安康、万事如意、端午节快乐！
交给的各项工作任务，而且还主动为企业的发展建言献策，上下呈现出一心谋发展的浓郁氛围，广大项目部同事们支持企业的各项事业，心系公司，顾全大局，牺牲奉献，自觉为企业分忧，克服了工作和生活中的许多难以想象的实际困难，用行动诠释了高尚的.道德情操。
风起正是扬帆时。让我们紧密地团结起来，一个目标、一个基调、一股力量，围绕公司的三年发展战略目标，共同建设公司更加美好的明天。
祝大家端午快乐！幸福安康，万事遂意！
写信人：
日期：
端午节感谢信篇五
各位在狮城的朋友：
万水千山粽是情，20xx年6月是23日是一年一度的端午佳节！在此国际人才派遣事业部全体工作人员谨代表四川x公司派遣x向您和您的家人致以端午节的问候！祝你们在狮城工作顺利！身体健康！万事如意！
同时非常感谢狮城同学们对我司的大力支持与信任，才得以有我司今天的发展！在狮城的日子有苦、有甜，希望你们发扬吃苦耐劳的精神，努力工作，认真学习，抓住这个来之不易的机会努力提高自己综合素质，为自己的人生书写亮丽的色彩。
落日余辉，映着彩霞，迎着微风，向着天际。丝丝柔柔的'微风，传去了节日的祝辞，飘向远方的您，愿您度过这美好的一切，端午节快乐！
感谢人：
20xx年xx月xx日。
端午节感谢信篇六
各位员工家属：
你们好！
首先，今天我能够坐在这儿作这个汇报，感到非常荣幸，非常激动。这是东方路桥给的荣耀，是东方路桥的培养和支持才使我有了今天。我很庆幸融入东方路桥这个大家庭，这并不是虚伪的客套话，而是掏心窝子的心里话。
从1997参加工作以来，我曾经在四个不同的单位工作。本想通过不断学习和辛勤工作，在工作中干出成绩体现自己的人生价值，但作为一个小工头，一个中专毕业生，根本不被人重视。
我的联队参与到乌——巴线建设中，第一次对东方路桥进行了近距离的接触。我以前接触的施工单位，用的都是数人头式的管理，民工出勤不出力，造成人力的极大浪费，联队管理起来非常困难。我们的称谓是工头，民工驻地脏乱不堪，民工容易生病，从而影响施工进度。这点，我相信在座的民工队长们比我也清楚。后，我开始对“东方”的经营理念有了一个初步的认识。东方路桥把民工当人看，丁总提倡的“一把手工程”想的是民工，让民工多挣钱，让工头多挣钱。尤其把对我们的称谓从“工头”变为“民工队长”，让我感触很深，我深刻体验到了东方路桥带领民工共同富裕的办企宗旨。我很清楚地记得，集团公司拿出98万元奖金奖励民工联队，这是实实在在的行动，并不是有些单位的口头禅。
在一当中我共获得11.3万元的奖励，这对我的鼓舞非常大。参加工作七、八，从来没见过这样的事儿，这是对我们工作的肯定。当我把这些奖金分发到大家手中时，大家都不敢相信这是事实，我也觉得自己找到了自己的位置。从此我就坚定信念，暗下决心，要带好队伍，干好工作。我也告诉我们所有的人，我们在东方路桥一定能发展壮大，我们的收入一定会越来越多。
我联队在工程公司的帮助下，实行了内部股份制，联队设股100万元，我个人入股76万元，联队的技术人员和机械手，甚至厨师都让参与了内部股份。成立股份制后，工程质量、进度、效益都直接和每个工人挂钩，从而增强了大家的责任心，让大家为了共同的目标而奋斗。当时，我联队一个从陕西来的开压路机的机械手对我说：“我把我今的工资全部入股，我相信你，相信东方路桥，相信你们能带领我们走上富裕的道路”。
回来以后我就开始和有关领导探讨股份公司的构想，最后在第四工程公司的大力培植下，我联队注册为xx市驰通路桥工程有限责任公司。新公司由第四工程公司控股，占总股份200万元的50.5%的股份，我和我们的工人共占49.5%的股份，我本人占38%的股份。虽然控股权在第四公司，粗看利润减少了，但丁总和我算过一笔帐，原来我每产值500万元，按10%的利润是50万元，就算全部是我的也只有50万元，而现在我的产值上到20xx万元，按10%的利润是200万元，我占38%就是76万元，股份不在多少，主要是要看它的含金量。
我联队注册公司后，今xxx技术学院主动和我联系派过来张红春等一批实习生在我这儿实习。远在云南、江西、吉林的技术员何光富、梁大伟等5人有的辞去了原来的工作，有的从学校毕业后本来已经分配了单位可是又转填志愿来到我这儿，他们都愿意共同跟我干一番事业。去联队未注册公司，一些大、中专学校的学生不跟着个人干，高薪都请不来，来了的7名技术员，是我多次三顾茅庐请来的。现在，大中专学校的学生主动想来。注册公司，更重要的是使我联队的人才更多了。
我又新买了2台挖掘机、一台压路机、6台翻斗车和一套试验测量仪器、龙门架、架桥机，以及一批大梁预制模板。现在，我们的机械设备总共达到了19台。我联队已经正式走向公司化，不但有技术人员，而且还配备了财务人员。对我的称呼，从别处干活儿时的“工头”，到来“东方”之初的“联队长”，再到现在的“经理”，我的心里真是感慨万分啊！这表面是一个称呼的变化，但实际是我人生价值的实现。我已经真正成了东方路桥的一分子。我可以自豪地对朋友理直气壮地说：“我是东方路桥的一员”。
能够从一个民工联队发展成一个公司，我真诚地感谢xx公司的各位领导。在今后的工作中，我们会加倍努力，干好每一项工程，做好每一件事情，和东方荣辱与共。同时，我希望集团公司和工程公司的领导们在今后的工作中，多指导我们工作中的不足和缺陷，也希望多参加一些会议，多一些和领导沟通的机会，并且向兄弟单位多学习。
此致
敬礼！
xxx。
20xx年x月x日。
端午节感谢信篇七
我亲爱的战友：
你们好！
转眼间，我和唐下店已经两个多月了，有句话说：人生最难忘幸福的日子不是做了什么，而是你和谁一起度过的。在这过去的两个多月里，是你们的支持和理解才让我和唐走到了今天。感谢一直以来大家对我们工作的理解和支持，在这里，向你们表示真诚的感谢！谢谢你们！
人似乎都是这样的，也许是慢慢的开始在想：再有20多天我们该回总部了，不知道是内心的舍不得，还是和大家之间的感情在作怪，这段时间，经常会想起刚刚下店的那段日子，想起我们一起开心过，也一起发愁过；一起交流分享感受、也一起想办法解决问题；一起在启动大会上定目标、下决心，也一起在茶余饭后谈心、聊天；一起为回龙观区域的再次崛起努力拼搏的.每一天。每当想起这些，就总想和大家说说自己的心里话。
也许有人会认为这仅仅是我们的一份100天不一样的工作，也许还会说是公司让我们下到一线来体验生活，也许还有人认为我们就是为监督和检查大家的工作而来。有好几次，唐都对我说：“严老师，咱们天天这样检查、罚款，大家该恨死我们了”，我就笑着对她说“检查不是我们的目的，帮助大家调整心态，改正习惯，赚到钱才是我们的目的，检查仅仅是达到这个目的的一个方式”。就是保持这样的心态，我们才和大家一起走到了今天。当然，用检查的方式，我们开过罚单、批评过区域经理、店经理、也批评过大家，甚至和大家争论过，就是这样磕磕绊绊的日子一天天过去了，我们得到了大家的理解和支持，大家也都更加的信任我们了。在这一点上，我和唐也希望大家不要记恨。
其实，前几天我和唐就谈起过6月25日，这100天就结束了，想到这里，我们两个似乎一下子轻松了很多，但我同时从唐的脸上也看到了其他的东西，我知道她在想什么，其实，我们两个曾经不止一次的这样想过，我们做这些，为了什么？是单纯的听公司安排完成这100天的任务吗？唐说：严老师，我们是不是在回去之前把回龙观的业绩好好的抓一抓，要不，咱俩回去，多难受啊。我想了很久，是的，我们能做什么，能协助大家做好什么？我们不能就这样结束这100天，我们做不到让大家感谢我们，但是，我们要做到面对大家不觉得惭愧。我想，这是最后的20多天我们要做的，要做好的事情！
说了这么多，还是要感谢大家和我们一起渡过完这100天，给了我们20xx年6月，我们俩也向所有回龙观的各位战友送上衷心的祝福：祝愿大家端午节快乐，端午节一定要快乐！
写信人：
日期：
端午节感谢信篇八
尊敬的合作伙伴：
你们好！
十年绿洲十载情，在这端午即将来临之际，为了感谢您对优乐领视的支持与厚爱，我们全体员工向您表示衷心的感谢和美好的祝福！
优乐领视自成立以来，一直得到您的信任与支持，公司在过去十年的发展历程中，一贯秉承“以顾客价值为中心”的宗旨，以优质的产品，规范的经营，一流的服务，显著的疗效在广大的消费者中赢得了口碑，树立起了国内优质儿童视力保健连锁顶尖品牌形象。
饮水思源，我们深知，绿洲所取得的每一点进步和成功，都离不开您的关注、信任、支持和参与。您的理解和信任是我们进步的强大动力，您的关心和支持是我们成长的'不竭源泉。
“以顾客价值为中心”是优乐领视始终秉承的理念。
我们会以优质的产品、一流的服务来给您最大的支持，在今后的岁月里，希望能够继续得到您的关心与信任。让我们携手，去赢得顾客的赞许，让我们携手，去创造崭新的佳绩，让我们携手，去展开未来美好的画卷。
再一次由衷感谢您的信任和支持！
祝您身体健康！阖家幸福！事业兴旺！万事如意！
感谢人：
20xx年xx月xx日。
端午节感谢信篇九
各位员工家属：
你们好！
首先，今天我能够坐在这儿作这个汇报，感到非常荣幸，非常激动。这是东方路桥给的荣耀，是东方路桥的培养和支持才使我有了今天。我很庆幸融入东方路桥这个大家庭，这并不是虚伪的客套话，而是掏心窝子的心里话。
从1997参加工作以来，我曾经在四个不同的单位工作。本想通过不断学习和辛勤工作，在工作中干出成绩体现自己的人生价值，但作为一个小工头，一个中专毕业生，根本不被人重视。
我的联队参与到乌——巴线建设中，第一次对东方路桥进行了近距离的接触。我以前接触的施工单位，用的都是数人头式的管理，民工出勤不出力，造成人力的极大浪费，联队管理起来非常困难。我们的称谓是工头，民工驻地脏乱不堪，民工容易生病，从而影响施工进度。这点，我相信在座的民工队长们比我也清楚。后，我开始对“东方”的经营理念有了一个初步的认识。东方路桥把民工当人看，丁总提倡的“一把手工程”想的是民工，让民工多挣钱，让工头多挣钱。尤其把对我们的称谓从“工头”变为“民工队长”，让我感触很深，我深刻体验到了东方路桥带领民工共同富裕的办企宗旨。我很清楚地记得，集团公司拿出98万元奖金奖励民工联队，这是实实在在的行动，并不是有些单位的口头禅。
在一当中我共获得11.3万元的奖励，这对我的鼓舞非常大。参加工作七、八，从来没见过这样的事儿，这是对我们工作的肯定。当我把这些奖金分发到大家手中时，大家都不敢相信这是事实，我也觉得自己找到了自己的位置。从此我就坚定信念，暗下决心，要带好队伍，干好工作。我也告诉我们所有的人，我们在东方路桥一定能发展壮大，我们的收入一定会越来越多。
我联队在工程公司的帮助下，实行了内部股份制，联队设股100万元，我个人入股76万元，联队的技术人员和机械手，甚至厨师都让参与了内部股份。成立股份制后，工程质量、进度、效益都直接和每个工人挂钩，从而增强了大家的责任心，让大家为了共同的目标而奋斗。当时，我联队一个从陕西来的开压路机的机械手对我说：“我把我今的工资全部入股，我相信你，相信东方路桥，相信你们能带领我们走上富裕的道路”。
回来以后我就开始和有关领导探讨股份公司的构想，最后在第四工程公司的大力培植下，我联队注册为xx市驰通路桥工程有限责任公司。新公司由第四工程公司控股，占总股份200万元的50.5%的股份，我和我们的工人共占49.5%的股份，我本人占38%的股份。虽然控股权在第四公司，粗看利润减少了，但丁总和我算过一笔帐，原来我每产值500万元，按10%的利润是50万元，就算全部是我的也只有50万元，而现在我的产值上到20xx万元，按10%的利润是200万元，我占38%就是76万元，股份不在多少，主要是要看它的含金量。
我联队注册公司后，今xxx技术学院主动和我联系派过来张红春等一批实习生在我这儿实习。远在云南、江西、吉林的技术员何光富、梁大伟等5人有的辞去了原来的工作，有的从学校毕业后本来已经分配了单位可是又转填志愿来到我这儿，他们都愿意共同跟我干一番事业。去联队未注册公司，一些大、中专学校的学生不跟着个人干，高薪都请不来，来了的7名技术员，是我多次三顾茅庐请来的。现在，大中专学校的学生主动想来。注册公司，更重要的是使我联队的人才更多了。
我又新买了2台挖掘机、一台压路机、6台翻斗车和一套试验测量仪器、龙门架、架桥机，以及一批大梁预制模板。现在，我们的机械设备总共达到了19台。我联队已经正式走向公司化，不但有技术人员，而且还配备了财务人员。对我的称呼，从别处干活儿时的“工头”，到来“东方”之初的“联队长”，再到现在的“经理”，我的心里真是感慨万分啊！这表面是一个称呼的变化，但实际是我人生价值的实现。我已经真正成了东方路桥的一分子。我可以自豪地对朋友理直气壮地说：“我是东方路桥的一员”。
能够从一个民工联队发展成一个公司，我真诚地感谢xx公司的各位领导。在今后的工作中，我们会加倍努力，干好每一项工程，做好每一件事情，和东方荣辱与共。同时，我希望集团公司和工程公司的领导们在今后的工作中，多指导我们工作中的不足和缺陷，也希望多参加一些会议，多一些和领导沟通的机会，并且向兄弟单位多学习。
写信人：
日期：
