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总结是对过去一段时间内的经验和成果进行回顾和总结的重要方式之一。一个好的总结应该能够体现出我们的思考和反思过程，展示出我们的成长和进步。以下是一些经典的总结范文，希望能够给我们带来一些灵感和思考。
劳动协议书的格式篇一
甲方：
乙方：身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。
一、合同期限。
1、本合同为有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期(从____年___月___日起至_____年___月___日止)。
二、工作内容。
1、乙方的工作岗位为_________________，其主要工作任务及职责为xx。
2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。
三、工资、福利、保险待遇。
1、乙方的正常工作时间工资为：______元/月。
2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，具体数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。
3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。
4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。
四、劳动纪律和培训。
1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、安全卫生规范和技术作业标准。
2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。
3、为增强员工的工作能力，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用;对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。
五、工作时间、工作保护和工作条件。
1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应给予乙方轮休、补休。
2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的安全和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。
六、劳动合同的变更、解除、终止和签订。
1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。
3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同：
a、在用工期间，发现乙方有隐匿事实或伪造录用条件的;。
b、严重违反工作纪律或甲方规章制度的;。
c、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;。
d、被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
c、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的;。
d、甲方经营发生严重困难，经劳动部门确认，可以解除本合同。
7、有下列情形之一的，乙方有权通知甲方解除本合同：
a、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。
b、甲方不能按照本合同规定支付工资报酬的。
8、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
七、保密条款。
1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己使用。
2、乙方应保守的商业机密包括：
a、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、采购资料、定价政策、估价程序、采购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息，包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。
b、甲方现有的客户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及其它与甲方经营有关的.资料。
c、其它乙方因工作之便直接或间接获悉或自身衍生的一切工作构想、创意、方案等。
3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为，甲方将追究其相关的法律责任。
八、违约责任。
甲、乙双方均应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。
九、合同生效及争议解决方式。
1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效。
2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决，不能协商或协商不能达成一致时，甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服的，甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。
十、其它。
1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方：
代表人：
乙方：
本合同签订日期：
本合同签订地点：
文档为doc格式。
劳动协议书的格式篇二
2．____________________________________________3．____________________________________________4．____________________________________________，甲方：（盖章）_________乙方：（签名）_________法定代表人（或委托代理人）：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日其他的相关合同范本：聘请合同(中英版)专职护林员聘用合同委托招聘协议书（二）。
劳动协议书的格式篇三
乙方：
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。。
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、补充说明：
八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：__新技术产业园区__数码科技有限公司(盖章)。
乙方：(签字或盖章)。
劳动协议书的格式篇四
如今法制社会下，人们对法律越来越重视，所以在签订合同协议书就有法律保护，有利于保护双方利益。下面是由小编为大家精心整理的劳动合同协议书格式最新，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
甲方：________________。
法定代表人：________________。
住所：________________。
邮编：________________。
联系电话：________________。
乙方：________________。
身份证号码：________________。
家庭住址：________________。
邮政编码：________________。
电话：________________。
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
劳务合同________年____月____日------________年________月____日。
第二条、双方权利义务。
乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
第三条、劳务报酬支付。
甲方每月________号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。
第四条、合同的终止与解除。
甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
第五条、违约责任。
甲方每月对乙方提供________元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。
第六条、争议解决。
甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。
第七条、文本及生效。
1.本合同文本一式________份，甲乙双方各执________份。
2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方：________________。
乙方：________________。
日期：________________
雇主（甲方）：_______________。
雇员（乙方）：_______________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
1、本合同自__________年_______月____日起至__________年_______月____日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从__________年_______月____日起至___________年______月____日止。
二、工作内容和工作地点。
工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：____________________________________________________。
三、劳动报酬。
1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨_______元）。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除。
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
（2）乙方严重违反甲方规章制度的。
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前______日通知甲方。
五、社会保险。
甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、其他特殊约定。
1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。
2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。
3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
七、争议解决。
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他。
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。
甲方：________________________。
乙方：________________________。
身份证号码：________________________。
甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。
一、合同期限。
自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止。其中试用期为____个月。
未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件。
二、岗位、地点与薪酬待遇。
1、岗位：________________________;工作地点：________________________。
2、薪酬标准：每月人民币_________________元;其他福利待遇根据甲方的规章制度执行。
3、工作时间：标准工时制。
4、劳动保护和劳动条件按国家规定执行。
5、劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。乙方违反劳动纪律，甲方可予以处分，直至解除合同。
三、社会保险与福利待遇。
1、乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用_______________元，社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行承担。如因任何原因发生补缴事宜，则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。
2、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。
四、特别约定。
本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书，或者确已不再上班时除外。
五、附则。
本合同一式__________份，双方各执________份，经双方签署后生效。
签署时间：__________年_______月_____日。
甲方(盖章)：________________________。
乙方(签字)：________________________。
甲方（用人单位）名称：____________________________。
法定代表人：____________________________。
联系地址：____________________________。
乙方（劳动者）。
姓名：____________________________。
身份证号码：____________________________。
联系地址：____________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限。
自___________年_____月______日起___________年_____月_____日止，期限为_____年，其中试用期自___________年______月______日起___________年______月______日止，期限为______月。
二、工作内容和工作地点。
乙方从事_______岗位（工种）工作，乙方的工作地点_____________________.
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过44小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班。
因工作需要，甲方提供每周一天的轮休，经双方协商一致，乙方工资总额度包括单休的工资补偿。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间。
（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是元。
甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）。
（二）发薪日期
甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（三）调薪。
乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇。
甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、服务期与竞业限制。
（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。
（二）乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。
八、解除和终止。
本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务（包括工资、加班工资、经济补偿等），并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、赔偿。
乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
（一）甲方为其支付的培训费和招收录用费。
（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
（三）甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
（四）甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。
十、劳动争议处理。
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
十一、其他。
甲乙双方约定的其他事项：_______________________。
第十二、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
法定代表人：_______________________。
签订日期：___________年_____月_____日
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
第一条、合同期限。
甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。
第二条、岗位安排。
根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位就职。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
第三条、薪资报酬。
甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。
第四条、甲方的权利与义务。
1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。
2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;。
3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件;。
5、甲方要按本合同支付给乙方薪金;。
7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;。
8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;。
9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_________天者，试用合同自行解除。
第五条、乙方的权利与义务。
1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利;。
2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利;。
3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;。
4、乙方对试用状况不满意，请求辞职的权利。
5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;。
6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;。
7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。
8、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;。
9、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;。
10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;。
11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第七条、奖惩。
甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
第八条、违反合同的责任。
1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
3、乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：______。
4、乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：______。
第九条、争议纠纷解决。
本协议在履行过程中如发生争议时，应及时协商解决，协商不成时，可向_______人民法院申请裁决。
第十条、其他约定。
1、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。
2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
3、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
劳动协议书的格式篇五
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同实施条例》等法律法规规定，本着自愿、平等、协商一致的原则对劳动合同变更如下：
一、将原合同中“第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间8小时，每周工作40小时。但是，甲方根据工作需要可以调整乙方的工作时间，具体执行方式按照甲方的有关规定执行。”变更为：“第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。但是，甲方可根据实际工作和经营需要可以调整乙方的工作时间，具体执行方式按照甲方的有关规定执行。”
二、将“第十六条乙方每月收入：1、工资为税前4200元(其中基础工资3000元、岗位工资700元、单休补助500元);2、奖金根据每月甲方的经营状况和乙方的工作表现和业绩计发。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。3、校区总监的绩效提成按照公司制订的统一标准执行(见附表)，岗位调整后按照新统一标准执行。”变更为：“第十六条乙方工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效奖金;2、基本工资3000元/月，岗位工资：700元/月，绩效奖金500元/每月，乙方的个人所得税、个人应当承担的社保和公积金由甲方代在工资中扣代缴。3、校区总监的绩效提成按照公司制订的统一标准执行(见附表)，岗位调整后按照新统一标准执行。”
三、劳动合同终止或解除情形除原劳动合同约定的，国家、省、市法律法规有规定的从其规定。
四、本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同有同等法律效力。
五、本协议自双方签字或盖章之日生效。
甲方：
签字(盖章)乙方：签字(盖章)。
劳动协议书的格式篇六
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
二、甲方支付乙方年月日至年月日的工资，共计元。
三、甲方给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元。
四、甲方根据公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩余薪酬，共计元。
五、甲方根据企业承担比例以现金形式补发乙方20xx年6月至20xx年6月社会保险，共计元。
六、乙方应于年月日前办理相关的离职交接手续，及与甲方办理劳动合同解除手续。
七、甲方应于年月日前向乙方支付本协议约定的全部款项。
八、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为。
九、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为。
十、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议;乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
十一、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份。
甲方签字确认：乙方签字确认：
年月日年月日。
劳动协议书的格式篇七
劳动仲裁调解协议书是解决劳动纠纷的法律文书之一，如何规范书写调解书是重中之重。以下是关于劳动仲裁协议书的格式及模板，欢迎阅读!
×劳人仲字[20 ]第 号
申请人:
住址:
委托代理人:
被申请人:
住所:
法定代表人(主要负责人): 职务:
委托代理人:
案由及处理过程
申请人诉称:
被申请人辩称:
本委查明:
在本委主持下，当事人达成如下调解协议:
本调解书经双方当事人签收后发生法律效力。
仲裁员:
书记员:
年 月 日
《仲裁调解书》说明
一、文书依据
《劳动争议调解仲裁法》
第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时做出裁决。
二、文书使用范围及解决的问题
本文书为当事人达成调解协议，仲裁委员会根据调解协议制作的具有强制执行力的格式文书。
三、文书填写要求及注意事项
1.当事人的基本情况，包括劳动者的姓名、性别、出生年月日、原籍、现住址;委托代理人的姓名、性别、出生年月日、工作单位及职务，律师只需写姓名及律师事务所所名;单位的.名称、住所、法定代表人(主要负责人)姓名、职务以及委托代理人的情况等。
2.调解书需列明申请人的仲裁请求事项及金额。
3.调解书中可简要列明查明的事实。
事实清楚、争议不大的案件，“被申请人辩称”及“本委查明”的部分可省略，在写明申请人的请求事项及金额后，直接列明当事人达成的调解协议。
4.调解协议的内容不能违反法律规定，须具有可执行性。
当事人达成的调解协议应当写明协议履行时间、履行的方式、支付的金额。
如申请人的仲裁请求未完全获得实现，应注明申请人放弃其他仲裁请求。
5.调解书由应当加盖仲裁委员会印章。
6.调解书经双方当事人签收后发生法律效力。
调解书不能留置送达。
申请人:xxx，男，汉族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx县xxx镇xxx村xxx号，系死者xxx之子。
被申请人:xxx公司。
法定代表人:xxx，职务:经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认xxx与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议:
一、申请人亲属xxx与被申请人存在劳动关系;
三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证xxx其他亲属同意该协议书，否则由xxx承担责任。
本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，xxx市劳动争议仲裁委员会存档一份。
本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人: 被申请人
年 月 日 年 月 日
仲裁字( )第___号
申诉人姓名:________ 性别:________ 年龄:_______
民族:________ 籍贯:________ 工作单位:________
职业:________ 住址:_________________________(如申诉方系企业时，写单位全称和所在地址)
法定代表人:姓名:________ 职务:________
委托代理人:姓名:________(是申诉人近亲属的，注明与申诉人的关系)
职业:________ 住址:____________________(委托代理人是律师的，写姓名并写明某某法律顾问处律师)
(如被诉方系企业时，写单位全称和所在地址)
(被诉人的法定代表人和诉讼代理人的填写项目与申诉人法定代表人和诉讼代理人相同)
(以下简述双方当事人争议的主要事实和调解理由)。
经本委员会调解，双方自愿达成协议如下:____________________________________(协议内容)
____________________________________(诉讼费用的负担)
本调解书与仲裁决定书具有同等法律效力。
首席仲裁员:____________
仲裁员:________________
仲裁员:________________
(独任仲裁的写:仲裁员)
______年_____月_______日
本件与原本核对无异。
书记员:________________
劳动协议书的格式篇八
第二条乙方应于每___________月___________日前给付甲方生活费___________元，医疗补助费___________元，其他费用___________元。
第三条乙方应在甲方去世后日内办理赠与财产的所有权转移手续。逾期不办的，视为拒绝遗赠，其遗产可按法定继承处理。
第四条甲方应负对遗赠财产的维护责任，不得随意处理遗赠的财产。如果甲方故意将财产损坏或者送给他人，乙方有权要求甲方修理、更换或者收回;甲方拒不修理、更换或者收回的，乙方有权终止协议。
第五条乙方应当按时给付甲方费用。逾期给付的，甲方有权要求乙方履行协议。如果连续个月不给付费用，则甲方有权终止本协议。
第六条本协议自签字/公证之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。
劳动协议书的格式篇九
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
1、保密内容。
(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;。
(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
2、违约责任。
(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。
(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、争议。
甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、补充说明：
由于乙方从事本公司岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。
八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：xx有限公司乙方：
代表人：代表人：
年月日年月日。
劳动协议书的格式篇十
_____________公司(单位)(以下简称甲方)。
_____________(以下简称乙方)。
身份证号：_________________。
家庭住址：_________________。
联系电话：_________________。
依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同.
第一条试用期及录用。
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_____________职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿.
(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认.
(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内.
第二条工资及其它补助奖金。
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放.
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升.
由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升.
(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金.
(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金.
(六)除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴.
第三条工作时间及公假。
(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间.
(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费.
(三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受_____________天的有薪年假.
(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行.
(五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作.乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点.
第四条员工教育。
在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育.
第五条工作安排与条件。
(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务.
(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同.
第六条劳动保护。
甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品.对女职工经期,孕期,产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行.
第七条劳动保险及福利待遇。
(一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用.
(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天_____________次).
第八条解除合同。
(一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同。
(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种.
(2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种.
的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同.
(4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止.
(二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同.
(1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的.
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益.
(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的.
(三)在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同.
(1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的.
(2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的.
(3)女员工在孕期,产期或哺乳期的.
(四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置.
(五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理.
(六)乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效.辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用.未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失.
第九条劳动纪律。
(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度.
(二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按《员工手册》等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反《员工手册》和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害,财产的损坏,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施.
(三)如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或有不道德,粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权立即予以开除,并不给予"合同补偿金"和"合同履约金".乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失.由乙方负完全承担赔偿责任.
(四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息.乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业,团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职.乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,包括通信,备忘录,顾客清单,图表资料及培训教材等.
第十条合同的实施和批准。
(一)本合同经_________________讨论制定,报经________________批准,用________________文字书写,内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部.
(二)单位《员工手册》,《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成部分.
(三)本合同一经鉴定,甲,乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理.
(四)本合同自鉴定之日生效,有效期为_____________年于_____________年________________月________________日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长_____________年.
(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行.
甲方(盖章)：___________乙方(签名)：___________。
代表(签名)：___________。
____年_____月_____日 。
劳动协议书的格式篇十一
合同编号：
甲方：(托修方)。
乙方：(承修方)。
签订地点：
签订时间：年月日。
(以下简称甲方)考虑到。
(以下简称乙方)所拥有的维修实力和服务水平，甲方自愿在乙方定点维修单位所有车辆。乙方考虑到甲方为固定客户，愿为甲方提供优惠服务。
为规范双方行业并保持彼此良好的合作关系，保障甲、乙双方的合法权益，在自愿、公平、公正、平等的基础上，经甲、乙双方协商一致，于年月日订立本合同，主要内容如下：
一、甲方车辆到乙方维修时，乙方应向甲方提供优惠服务。(合同网)。
二、甲方车辆到乙方维修时，由甲方填制车辆送厂维修通知单，需甲方负责人签字或盖章，甲方通知单上须注明送修项目和司机姓名。乙方按照车辆送厂修理通知单上指定的维修保养项目进行维修，若通知单上托修项目与车辆实际故障问题不相符，由乙方及时向甲方通报，经确认后乙方才能维修。
三、乙方在维修过程中，发现有其他故障需增加维修项目或需要延后交车日期，由乙方提前通知甲方，增报维修项目由乙方向甲方通报，由甲方确认后，乙方才能维修。
四、乙方有义务向甲方提供维修项目费用清单(包括材料费和工时费)，对于维修车辆的原材料使用问题，乙方向甲方提供解释说明，原则上必须使用原厂配件。
五、乙方按照北京市汽车维修行业技术标准对车辆进行维修保养，确保维修质量，乙方验收车辆合格后，司机在销售单上签字认可，车辆方可出厂。
六、乙方对甲方车辆在进厂前，要对车辆外观及随车附件进行检查登记，发现问题及时向甲方通报，由于乙方的原因导致车辆的碰损，其维修费用由乙方承担全部责任。
七、乙方对其车辆维修部位在北京市维修行业规定的质保期限内出现质量问题，由乙方予以免费维修，但若是因为司机本人使用不当造成的维修部位损坏，乙方不予以承担任何责任。
八、乙方向甲方提供城区24小时免费救援服务，提示服务，检查检测服务和及时抢修服务。
九、乙方在与甲方结算维修费用时，由乙方想甲方提供维修项目工时费用和材料明细表作为核算依据，双方核对无误后定期结算，结清支付乙方。
十、车辆维修保养地点：
十一、关于车辆和牌证的管理：乙方应对甲方送修的车辆和车牌证加强管理，不得私自使用和借给他人使用。如果因乙方造成影响和损失，应承担相应责任。
十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，同时上交北京市西城区财政局一份，自双方签字盖章之日起有生效。
十三、合同日期：年月日起至年月日为止，合同期为一年。
十四、合同未尽事宜，由双方协商后另行签订补充协议。
甲方：乙方：(盖章)(盖章)。
代表人：代表人：
年月日年月日。
劳动协议书的格式篇十二
甲方：(公司)
乙方：(员工)，身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
一、乙方于年 月 日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年月日至 年月日。20xx年月 日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止20xx年12月日结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于 年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：
二、甲方与乙方结清以下款项：
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：乙方(签字画押)： 授权代表：
20xx年 月日 20xx年 月 日
乙方家属(签字画押)：
20xx年 月日
甲方：中国人寿保险股份有限公司黑河分公司
乙方：
乙方 同志于 年 月 日与甲方签定了固定期限的劳动合同( 年 月 日— 年 月 日)，现由于乙方提出申请，自愿与甲方解除劳动合同。甲乙双方经自愿平等协商达成一致意见，同意于 年 月 日解除劳动合同。甲方没有拖欠乙方工资，各项社会没有欠缴乙方各项社会保险。
特达成本协议。
甲方(盖章)： 乙方(签章)：
法 定 代 表 人
(签章)： 或委托代理人
年 月 日
注：本协议一式三份，劳动部门备案一份，双方各执一份。
同志：
你与本单位于 年 月 日签定的 固定 期限的劳动合同，因 本人申请 原因，根据《劳动合同法》第三十七条规定，决定从 年 月 日起，解除劳动合同。
人力资源部(盖章)：
签收人(签章)：
经办人(签章)：
年 月 日
注：本通知书一式两份，双方各执一份。
甲方:____________(公司)
根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的.规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:
一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:
二、甲方与乙方结清以下款项:
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:
乙方家属(签字画押):
______年______月______日
劳动协议书的格式篇十三
以下是由本站pq小编为大家推荐的试用期劳动。
协议书。
的格式，欢迎大家学习参考。
甲方：
乙方：________________________。
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________。
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
规章制度。
的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式。
劳动合同。
并且缴纳养老保险。考核不合格者公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)乙方：(签字)。
日期：日期：
劳动合同相关知识：
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(二)未及时足额支付劳动报酬的;。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;。
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)严重违反用人单位的规章制度的;。
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;。
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动协议书的格式篇十四
双方同意按在下第1方式确定本合同期限：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。
(三)本合同以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容。
(一)、乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：。
(二)、乙方的工作任务或职责是：(三)、乙方的工作指标、质量和要求应符合公司岗位责任制度的规定。
(四)、甲方因生经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
三、工作时间。
(一)、甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工作制，即每日工作8小时，每周工作6天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)、甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工。
作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三个小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
(三)以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：
3、法律、行政法规规定的其他情形。
四、劳动报酬。
(一)甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
(二)乙方试用期工资元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(三)非因乙方原因所致的停工、停产，在一个月工资支付周期的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个月工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(四)工资发放时间为每月18日发放上月工资，甲方不得无故拖欠。
(五)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利。
(四)乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家和本市有关规定执行。
(五)甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律。
(一)甲方根据国家和自治区的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、
因甲方工作需要与乙方签订的其他协议，作为本合同的附件同样具有法律效力。
合同争议处理。
在合同履行过程中，甲乙双方发生争议，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。甲乙双方认为所签合同有《劳动合同法》第二十六条规定无效情形的，可向劳动争议仲裁委员会申请确认。
甲乙双方需要补充的条款。
乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。
十四、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十五、本合同附件：十六、本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方庆当协商解决，协商不成或不愿意协商的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：柳州市合长机械制造有限责任公司。
乙方(签名)：
合同订立日期：年月日
签证机关(公章)：年月日。
劳动协议书的格式篇十五
云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员(黄静530324x)在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：
(一)甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。
(二)甲、乙双方于20xx年06月30日起终止劳动关系。甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。
(三)经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用)。
(四)乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。
(五)乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。
甲方：云南中茂(集团)有限公司乙方(签字)：
日期：20xx年六月三十日日期：本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
劳动协议书的格式篇十六
劳动合同补充协议书要怎样写才能保证双方利益？以下由文书帮小编提供涉外劳动技术服务合同模板阅读参考。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。
1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币 元(其中月基本工资为人民币 元，基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的`报酬，为岗位及综合能力所体现的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的依据)，试用期工资为 元，上述工资均为税前工资。
3、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。
4、双方约定的其他事项
4.1乙方接受甲方出资引进、培训或者提供其他特殊待遇，甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务，该协议作为劳动合同的补充。
4.2劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。
4.3劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本合同。
5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。
甲方盖章： 乙方签字：
签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日
劳动协议书的格式篇十七
购物方：
(以下简称甲方)。
供货方：(以下简称乙方)。
甲方现需要订货一批被套、床单、枕套、蚊帐，为确保供货质量、时间、经双方协商，就有关事项订立合同如下：
一、供货清单、质量要求、价格和验收标准：
二、交货期限： 月 日- 日前交货，送货前必须与甲方取得联系，若有变更，按变更时间送货。
三、交货地点：送货前与甲方联系确定。
四、验收标准见样品，未达到样品要求，甲方可拒收，一切损失由乙方自行承担。
五、验收标准见样品，未达到样品要求，甲方可拒收，一切损失由乙方自行承担。
六、各项货物应有出厂包装，包装及运输费由乙方承担。
八、送货的数量根据甲方学生到校的情况，多退少补。
九、付款方法： 月底前货款付清，未尽事宜，协商解决。
甲方签章：
乙方签章：
