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后勤主管工作职责职责篇一
3、负责落实安全防卫、防火、防毒工作，排查校所各项不安全因素并及时采取措施;。
4、负责学校设备、绿化、环境卫生及园内物资的管理;。
5、协助教学部门建立、健全、管理教学资源体系，支持日常班级探究的资源供给;。
6、完成上级交办的其他工作。
后勤主管工作职责职责篇二
3、负责全园的卫生、安全事宜，制定学期安全管理工作计划，组织安全教育活动;。
4、协调后勤部门的各项工作，做好后勤保障品质、效率等方面的提升;。
5、管理后勤物资，负责后勤记录资料的收集、存档及核查;。
6、管理好厨房包括伙食情况、伙食浪费、食品留样、仓库等工作。
7、管理员工宿舍、门卫等工作;。
8、每日入、离园时做好大厅接待工作;。
后勤主管工作职责职责篇三
1、根据项目部实际情况，编制颁发后勤管理制度；上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批；后期对管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。对公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。
2、负责食堂建设、炊事人员安排，使之满足公司食堂管理规定；
3、负责项目部员工、分包队伍的宿舍安排、调配，保证其合理、干净、有序、规范。
4、后勤物质供应、清洁绿化管理、环境卫生管理、安全保卫管理、、、
5、项目部来访领导的接待工作等。
后勤主管工作职责职责篇四
3、负责与委托方及相关部门(医疗机构)的协调工作;。
4、负责组织对现场spd服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂培训和考证工作;。
7、负责对违规、违纪员工行使处理的权利，需上报分管经理后执行;。
8、负责营运点来访接待工作，妥善处理与委托方有关的投诉和纠纷。
后勤主管工作职责职责篇五
1.负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等。
2.负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度。
3.负责企业文化宣导工作，收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰等活动。
4.负责公司宿舍的管理，食堂管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度。
5.负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
6.协助场长做好协调各部门关系和日常事务处理。
7.其他突发事件处理和领导交办的其他工作。
后勤主管工作职责职责篇六
3、对所负责范围设备安全巡检，对浪费想象给予警告或开具罚单;。
4、按流程完成招聘申请，办理员工入离职、异动等手续;。
5、监督管理治安保卫工作，及时协助有关部门处理安全事故;。
6、协助项目经理对接公司行政事务及临时交办的其他工作。
后勤主管工作职责职责篇七
1、负责安排调整全厂干部职工的住宿，提供相应的配套生活设施保障。
2、保障员工合适的食堂就餐环境，对膳食卫生和质量价格实行监督管理。
3、负责和改善公司总部公共场所、会议室、卫生间、洗浴室和每幢员工宿舍楼的清洁卫生，合理安排花木摆放更新等美化绿化工作。
4、负责全厂固定资产的建帐立册、保管和转移以及申购领用、报废手续的办理。
5、维修、维护公用品的申购、电话、锅炉、电梯和水电设施，为员工的生产、生活提供有效的保障服务。
6、配合开发、生产用木器产品的制作和门窗、桌椅等生活设施的.维护保养。
7、为员工提供及时高效的服务，做好健康宣传教育。
二、 定岗定编
1、后勤主管1名
2、后勤4名
三、 岗位描述
(一）后勤主管岗位描述
3、认真落实宿舍分配管理规定，安排后勤完成各项宿舍管理工作；
4、经常检查食堂的膳食卫生情况，收集意见和建议，解决存在问题；
5、安排和监督电工完成样品制作和各类生产生活设施维修工作；
6、检查并督促食堂服务情况，做好健康教育宣传；
7、安排、引导、督促后勤人员工作；
8、完成上级交办的工作任务。
一， 岗位关系
1. 岗位名称：后勤主管
2. 所属部门：行政部
3. 直接上级：行政副总经理
4. 下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管-理-员）
二， 岗位技能要求
1. 熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；
2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力；
3. 具有较强的工作责任心。
三， 工作职责
1. 在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；
3. 负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
4. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；
7. 根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；
9. 负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；
10. 完成上级临时交办的其他工作。
后勤主管工作职责职责篇八
3、负责组织校园后勤员工的工作考评工作及各项评比活动;。
4、领导并监督校园卫生保健、食堂、保育员、保洁及安全保卫工作;。
5、定期做好校园后勤人员的业务学习和培训工作;。
6、负责校园绿化、环境卫生、大型玩具的维护与检修工作及校园装饰工作;。
7、建造一个干净整洁、安全卫生、友善及和谐的校园环境。
后勤主管工作职责职责篇九
5、负责项目招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;。
6、负责协助公司对项目员工进行晋升、调配、辞退等工作;。
7、负责组织、协调、监督和管理项目公司行政后勤日常管理等工作;。
8、处理项目公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作。
后勤主管工作职责职责篇十
4、负责公司宿舍，食堂水电保障以及电量抄送、核对工作。
5、负责公司安全保卫管理工作；
6、负责公司员工住宿安排工作；
7、负责公司各部门办公设施设备的维修管理工作；
8、负责公司外来人员用餐接待工作；
10、基建建设及管理；
后勤主管工作职责职责篇十一
1、服从院领导的工作安排，积极参加本院组织的各项活动，及时反映工作中出现的问题，做到不隐瞒、不慌报。
2、负责环境卫生清洁的管理工作，指定专人每天对卫生区域进行清扫。
3、做好消防安全保卫工作。
4、做好安全操作规程、设备使用、维护、保养、规程的检查指导工作。
5、严格执行财务制度。
6、努力完成领导的任务，积极主动解决处理突发事件，无法解决的须及时上报。
7、定期培养储备人才。
8、完成领导临时交办的其他任务。
后勤主管工作职责职责篇十二
4.提供住宿，负责公寓日常工作安排、监督、检查以及指导;。
5.监督公寓的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;。
6.负责公寓内易耗品的库存管理和成本管控;。
7.负责安排公寓所有工作人员的作息和工作分工;。
9.及时掌握公寓的运营状态，定期进行运营状况分析。每月及时完成门店运营报表的制作，及时向上级汇报工作。
后勤主管工作职责职责篇十三
4、负责公司宿舍，食堂水电保障以及电量抄送、核对工作。
5、负责公司安全保卫管理工作；
6、负责公司员工住宿安排工作；
7、负责公司各部门办公设施设备的维修管理工作；
8、负责公司外来人员用餐接待工作；
9、食堂成本控制、统计工作；
10、基建建设及管理；
11、其他领导交付的工作。
后勤主管工作职责职责篇十四
3.负责对下属的培养、培训、工作督导和绩效考核工作;。
4.负责检查仓库物资的验收、入库、出库及保管等工作执行情况;。
5.负责检查仓库内环境的整洁和货品的摆放情况;。
6.负责协调各部门处理客户诉求，对投诉情况进行统计分析，制定整改措施并督促实施;。
7.负责在课经理的带领下统筹项目的客户服务、客户关系管理、客服团队管理等工作;。
8.负责客户满意度调查问卷，汇总后提交课经理;。
9.负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案;。
11.完成上级领导交办的其他工作任务。
后勤主管工作职责职责篇十五
1、根据上级主管部门的要求，制定根据公司自身相关的安全生产管理台账，并定期更新及修改。
2、组织安全小组不定时地对公司以“五查”“查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为内容的安全生产检查。对查出的问题及时研究解决整改，抓好典型，及时总结推广安全生产先进经验。
3、按照相关规定，定时对从业人员开展安全学习、培训、演练工作，并贯彻相关法律、法规及危险品运输管理条例的精神。
4、在部门安全例会上，向本部门其他人员汇报安全工作，并提出下一阶段安全工作完成任务的重点和具体安排意见。
5、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施，并检查整改措施的落实情况。
6、按照劳动法的要求不断改善职工的劳动条件和企业的安全与工业卫生状况。
7、对分管工作范围内的安全工作负责，与部门安全员共同做好安全工作，对员工的安全与健康负责。
8、组织制定、修订本公司的安全技术规程、安全规章制度和安全技术措施计划及长远规则，并组织贯彻执行和实施。
9、支持安全员安全生产工作，经常听取安全生产工作汇报。
10、聆听、关注员工的诉求及情绪，杜绝员工附带情绪上岗作业。
11、配合安全部对各类重大事故的调查，本着“四不放过”的原则，对事故责任者进行严肃处理，并将调查结果及时上报，对避免重大事故的有功集体及个人及时表扬和奖励。
12、严格按照主管部门要求，对车辆进行年审、季审工作。
后勤主管工作职责职责篇十六
6、负责报修情况并及时的反馈于工程等其他部门,做好回复、跟踪和回访工作;。
7、协助举办的活动进行现场管理;。
8、对商户进出货物及装修材料进行监督管理;。
9、负责落实和执行学校各项停车场管理工作;。
10、负责管理后勤清洁、保安、电工的管理与监督工作;。
11、负责对、四害消杀、隔油池\化粪池清掏等外包服务品质考核监管;。
11、完成上级交办的其他工作。
后勤主管工作职责职责篇十七
3.生活区施工建设期间，跟进相应施工项;。
4.对工人进行生活区管理制度、门禁管理制度交底，静脉、虹膜信息进行采集;。
5.前期根据各班组高峰期预计人数对宿舍进行统筹规划，后续安排工人对应入住;。
7.对工人进出施工现场的打卡考勤、安全帽、反光衣进行管理。
8.根据工人的考勤数据，发放相应班组工人工资;。
9.对自有班组工人进行军训。
