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行政主管工作职责和内容篇一
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险。
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态。
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
行政主管工作职责和内容篇二
3、负责公司商务接待统筹安排，与相关政府、机关、事业单位保持良好沟通对接;。
4、负责公司行政档案管理、各类商务证件资质的申报、续签等档案管理;。
5、负责公司宿舍、安保、清洁、电力、维修保养等后勤保障管理;。
6、负责公司差旅管理、办公用品采购等及公司各项行政费用管控;。
7、负责信息化及网络建设管理;。
8、负责团队人员工作规划、工作指导、监督及团建建设。
行政主管工作职责和内容篇三
3、每周末小结工作，计划下周工作安排;。
5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况;。
6、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜;。
8、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作;。
10、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;。
12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
行政主管工作职责和内容篇四
1、熟悉人力资源六大模块。
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
3、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。
4、管理人员编制。
5、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
6、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。
7、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
8、负责审批各部门日常采购计划，安排实施物资采购发放。
9、负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。
10、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。
11、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊。
12、组织与安排公司活动。
13、管理公司员工及宿舍，管理环境卫生。
14、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动。
15、认真完成领导交办的其它工作。
行政主管工作职责和内容篇五
1、根据公司各职能部门招聘计划，选择合适招聘渠道，合理开展招聘活动，做好选、育、用、留等相关工作。
2、负责绩效考核管理工作，根据绩效相关制度，核算汇总绩效，考核数据统计表，做好各部门绩效考核数据统计分析工作。
3、负责员工劳动关系管理工作，负责劳动合同的新订续签和终止等相关事宜。管理员工档案，即时掌握人员增减变化，办理员工入职于离职手续。
4、负责公司资产管理、管理固定资产、办公用品、劳保用品、低值易耗品的管理工作。
5、负责配合办公室负责人组织公司内部各项定期和不定期的集体活动及各项福利的发放工作。
行政主管工作职责和内容篇六
1.配合总经理完成人力资源相关管理工作。
2.按照要求制定公司人力资源工作计划。
3.负责公司整体行政人事综合事务。
4.协助总经理建立健全的公司各项管理制度，梳理各项工作流程。
5.负责监督推进各部门对公司制度执行情况，汇总并进行反馈。
6.负责统筹办公用品、办公设备、固定资产的登记、管理及购买工作。
7.负责人员转调离手续办理，人员档案的维护。
8.负责人员考勤统计工作。
9.负责薪酬和绩效考核相关工作。
行政主管工作职责和内容篇七
3、制定和完善人力资源管理制度;。
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告(人工成本等);。
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;。
6、协助推动公司理念及企业文化的形成;。
7、负责物业公司行政工作(办公用品、档案存档、员工活动等);。
8、领导交代的其他工作。
行政主管工作职责和内容篇八
3.公司文件、档案、资质、印信、证照、固定资产、办公用品的管理;。
5.制定、完善薪酬福利、激励体系、绩效考核方案并负责监督实施;。
6、监督劳动合同，劳动合同的管理和维护，降低用工风险;人事档案管理和处理劳动关系。
7、管理公司人员考勤，对每月考勤进行统计和复核，协助财务计算员工工资;。
8、日常公务接待、会务安排、日常公司采购。
9、完成公司交办的其他事务性工作。
行政主管工作职责和内容篇九
3、负责监控各仓库部门人员的日常行为规范，处理仓库内部人员的矛盾冲突;。
5、落实公司各项规章制度及奖罚措施，要求各部门在本部门进行宣导;。
6、了解各部门员工情绪动态，引导做好思想工作;。
7、按照人资中心的各项规定按时上交各种人事数据;。
行政主管工作职责和内容篇十
1、协助部门经理起草、整理、修订公司行政后勤相关规章制度及工作流程，相关文本并进行归档,确保相关文本的及时性、有效性，以及查询便利性。
2、公司公文写作、会议纪要拟写及相关档案的管理;。
3、参与筹备公司级会议，做好会议通知、会前准备、会议记录以及会后工作整理，协助起草重要文件、报告，保证会议及时传达。
4.、协助部门领导进行部门的日常行政管理工作，保证工作稳定、高效、有序运行，配合服务好各个部门。
5、负责向来访的重要客户介绍公司企业文化的讲解及新入职员工制度培训工作;。
6、积极完成上级领导交办的其它工作任务。
行政主管工作职责和内容篇十一
3、执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;。
4、做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;。
5、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;。
6、负责办公环境卫生和安全;。
7、负责公司对外联系、宣传工作;。
8、完成领导临时交办的其他任务。
行政主管工作职责和内容篇十二
3、员工考勤管理，日常工作绩效考核推进，协助工资体系核算;。
5、公司内部活动组织推进执行，拜访人员接待;。
6、配合协助公司领导申报高新技术企业、双软认证等资质和证照的申报、年审;。
7、公司办公物资采购、设备维修以及公司固定资产盘点管理;。
8、完成总经理(或总经理助理)交办的其他任务。
行政主管工作职责和内容篇十三
2、根据公司和部门的招聘计划，招募到合适的人才，以及基础岗的面试工作。
3、负责公司社保方面一切事物工作;。
4、负责建立员工关系，打造团队氛围，组织筹划员工的团建活动/节假日礼品购买等。;。
5、负责物业对接、办公室和员工宿舍的一切管理工作(包含费用交纳+人员管理);。
6、负责办公用品的采买和管理，检查和监管公司办公环境和设施一切正常有序，若出现故障/问题，马上能够应急处理妥善解决。
