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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
济钢集团人力资源篇一
证书号:02206q10127r3l
企业名称:济钢集团有限公司
企业地址:山东省济南市工业北路21号(注册地址：山东省济南市工业北路21号;工业南路66号)
认证领域:质量管理体系
认证范围:产品和活动范围：焦炭、焦化产品、烧结矿、生铁、连铸方坯、连铸板坯、中板、厚钢板、特厚钢板、超特厚钢板、热轧钢带、冷轧钢带(包括酸洗卷、冷硬卷、冷轧卷、退火卷)、镀锌板、彩涂板、中型钢材以及小型钢材的设计、开发、生产和服务。地理位置：山东省济南市工业北路21号和工业南路66号;济南市历城区梁王南路8号彩板厂区。
认证机构名称:北京国金恒信管理体系认证有限公司
证书有效截止日期:2009-09-28
证书状态:无效
证书号:02206q10128r3l
企业名称:济钢集团有限公司
企业地址:山东省济南市工业北路21号(注册地址：山东省济南市工业北路21号;工业南路66号)
认证领域:质量管理体系
认证范围:产品和活动范围：焦炭、焦化产品、烧结矿、生铁、连铸方坯、连铸板坯、中板、厚钢板、特厚钢板、超特厚钢板、小型钢材的设计、开发、生产和服务。地理位置：山东省济南市工业北路21号。
认证机构名称:北京国金恒信管理体系认证有限公司
证书有效截止日期:2009-09-28
证书状态:无效
在中国钢铁工业协会召开的冶金行业质量标准化工作委员会年会上，济钢生产的船体用结构钢(d、e、ah32、dh32、eh32、ah36、dh36、eh36)、连续热镀锌钢板和钢带(dx51d+z)两种产品获得2011冶金产品实物质量“金杯奖”证书。本次年会共有111个产品获得冶金产品实物质量“金杯奖”证书。到目前，济钢已有8种产品获得“金杯奖”。
面对严峻的市场形势，济钢把产品质量视为企业生存发展的核心竞争力之一，高度重视，深入贯彻落实“用最高的质量、最低的成本，为客户创造价值”的新版质量方针，促进生产管理向以质量管理为核心的管理模式转变，整合成立科技质量部，全面强化质量基础管理和质量改进长效机制建设，从梳理职责、理清接口、规范工艺、提升管理等方面入手，推行“抓两头控中间、质量可追溯”等管理办法，抓住主要问题，解决关键环节，相继推出了钢板表面无缺陷质量工程、工艺纪律检查、质量改进攻关、产品质量挽救等一系列提高质量的具体措施，产品实物质量稳步提升，质量异议、质量损失持续大幅度降低，2011年月均质量损失同比降低50%以上，实现了产品质量损失减半的奋斗目标。
济钢集团人力资源篇二
济钢设备材料处供应商管理细则
总则
目的为加强济钢采购供应链的资源管理，不断完善和规范济钢的采购渠道，降低济钢的采购成本，保证济钢设备材料处对济钢供应商能够有效控制，充分有效地保证济钢设备材料处采购的物资能够满足生产的需要，特制定本细则：
一、新增供应商的入户
1、所有新增供应商严格按照程序文件《采购控制程序（jg/cx—10
4.2）》规定执行（产品必须经过试用）。
2、新增供应商由设备处组织评价后写出综合评价报告，报李总经理批准后方可列入合格供方清单。
3、供应商评价内容
3.1、该企业的设备及人员情况。
3.2、该企业的生产制造能力和技术水平及检验。
3.3、该企业的产品质量管理状况（即企业是否有质量保障体系、是否已经取得何种质量体系标准的认证等）。
3.4、该企业有合法的生产经营资质（营业执照、税务登记证、组织机构代码证、质量管理体系认证书、法人证书等资料）。
3.5、该企业能有效地跟踪其产品的使用情况，能及时处理质量异议，并根据使用情况持续改进。
4、属于新产品或新技术应用的新增供应商，由使用单位写出试用报告经李总经理批准后可进行试用，使用单位出具试用合格报告后按照第二项进行。
5、重新恢复供应资格的，遵照新增供应商程序进行。
二、招投标
1、供应商应妥善保管好自己在河南济钢招标网上的密码等资料，对招标网上自己的投标资料（包括报价及所标注的其它事项）负有全部责任。若对投标标的图纸、型号尺寸等技术参数有疑问的，须及时到现场落实清楚，否则后果自负。
2、供应商严格按照报价的要求全部填写，缺项的视为废标。
3、供应商投标时出现异常情况的，须在开标前向河南济钢设备处书面说明情况，过期不候。
三、合同
1、供应商在接到中标通知或直供通知（短信或电话）后3日内须将合同寄出，保证济钢设备处在12日内收到。
2、供应商严格按投标资料和合同约定的条款履行责任。
3、供应商应加强产品的出厂检验力度，确保产品出厂合格率100%，并且不断提高质量，满足用户的要求。
4、供应商在接到备件质量异议通知72小时内必须来人到现场处理，按设备材料处质量异议的相关规定办理。
四、对供应商的要求
1、凡属经销单位的供应商须将所经销产品生产厂家授权证书原件送达
河南济钢设备材料处，由我单位验明后，复印存档备查。
2、凡属经销单位的供应商供应进口设备需提供报关单等所供货物进货渠道的各种证明，国产备件必须提供生产单位的合格证等证明。
3、为维护公司的利益不受侵害，我们将加强同生产厂家及其外驻办事机构（包括打假部门）的联系，以便对我公司采购产品的真伪进行鉴定。
4、根据中国《反垄断法》的规定，我公司提倡竞争，不认可经销商区域划分的行为，有权同所有经销商合作，故此规定：凡是与我公司合作的供应商应遵守中国《反垄断法》，依法经营，禁止以区域划分之规定排挤和投诉竞争对手从而达到独霸我公司业务的行为。一经查出，将通过法律手段追偿因供应商不良行为造成损失的权利。
5、我公司鼓励各供应商对我公司所采购产品的质量进行监督，发现假冒伪劣产品，可及时向济钢设备处书面举证，我处将秘密核实并反馈信息。若设备处采取措施不力，也可向济钢公司上级领导和监察部门举报。但我公司禁止在无证据的情况下私自口头或电话散发诋毁竞争对手的消息。
五、供应商年终评价
1、评价要素包括：供方实绩、质量情况、价格水平、合同履约、服务情况，异议处理、用户意见、应急处理、生产制造能力、检验能力、技术能力、创新能力等。
2、业务经办人负责按照质量体系要求每年对供应商进行一次业绩评价，按照评价要素具体评分。
3、设备材料处汇总各供应商得分后，按照得分高低进行分级、排序，得分在95分（含）以上的为优秀，得分在80（含）～95分的为合格，得分为80分（不含）以下的为不合格。
4、优秀供应商将享受同等条件下竞标优先，货款优先等政策。
六、处罚条例
1、出现以下情况的，停止该供应商三个月供应资格：
a、供应商未按规定时间（接到通知3日内寄出合同，12日内寄到河南济钢设备处）签订合同的（新增供应商业务员应提前做好沟通）连续两次或者全年累计三次的。
b、入厂物资初次检验（以计量仓储处检验组为准）不合格并且电话通知48小时内未能给出处理意见或在同样备件上连续两次出现不合格的。
2、出现以下情况的，取消六个月-----十二个月供应资格：
a、供应商中标后因自身原因拒绝履行相应义务即弃标的。
b、供应商在接到备件质量异议通知后未按照规定在72小时内到达现场进行处理的。
3、出现以下情况的，取消供应资格：
3.1、供方因产品质量问题：严重影响生产、造成重大损失的。
3.2、供应商拖期交货（连续两次或者每年累计三次不按合同规定时间、数量等要求交货的）或者影响生产的（使用单位书面通知催货的）。
3.3、供应商因自身原因连续两次或者一年内累计三次以上弃标行为的。
3.4、在市场竞争中失去质量、价格、服务优势的供方，18个月内未发生业务关系的。
3.5、使用单位书面报告拒绝使用的备件。
3.6、业绩评价不合格的供应商。
3.7、供应商在无证据的情况下私自口头或电话散发诋毁竞争对手的。
3.8、供应商有以区域划分之规定排挤和投诉竞争对手从而达到独霸我公司业务行为，证据确凿的。
3.9、采取不正当竞争手段扰乱济钢备件采购和管理秩序的。
6、对供应商的所有考核、评价及处罚等，书面报告交处长审批同意后执行。
本细则从下发之日去执行，解释权归济钢设备材料处。
设备材料处
2010年12月23日
附：
1、供方业绩评价表；
2、供方业绩评价表具体评分标准
济钢集团人力资源篇三
前言
一、实习背景
为了更好地掌握钢铁生产基本知识，了解钢铁生产流程中的各个重要环节，加深对实际操作工艺过程的理解，了解现场生产条件和生产设备，为今后的工作打下基础，我们于2011年8月15日至8月24日在济南钢铁集团进行了生产实习，随后的时间直至9月9日我们在学校内进行了相关专业教学视频的观看，并由老师对我们进行部分相关专业知识的讲授。
二、实习环境
济钢集团有限公司位于济南市工业北路21号，公司经营范围为：钢铁冶炼、加工，钢材、水渣生产、销售，许可证批准范围内危险化学品销售(禁止储存)、煤气供应及自营进出口业务。济钢始建于1958年，现有职工3.8万人，资产总额422亿元，产品以中板、中厚板、热轧薄板、冷轧薄板为主，是全国最大的中厚板出口基地，现是山东是国有资产管理委员会监管的省属大型企业集团。获得了“国家环境友好企业”、“全国绿化模范单位”、“中国钢铁工业清洁生产环境友好企业”荣誉称号。济钢股份公司获得了中国蓝筹公司百强、蓝筹钢铁企业十强、中国上市公司金牛奖百强称号。实习内容
一、实习过程
实习伊始，在济钢教育培训中心由中心的老师对我进行了安全要求学习，内容包括穿戴好劳动保护用品、注意现场的各种安全标志、服从安全管理人员指挥、介绍生产现场的主要危害和在厂内道路行走时的安全要求。其后，来自济钢集团各厂的工程师对我们进行了三天的培训，培训内容是按照钢铁生产工艺流程顺序进行的，每天介绍两种钢铁生产工艺流程，分别为炼焦工艺、烧结工艺、高炉炼铁工艺、炼钢工艺、中厚板厂4300生产线工艺和济钢1700热连轧生产线工艺。
经过3天的理论学习后，8月19日、22日和23日在济钢相关人员和实习指导教师带领讲解下，我们分别对济钢的炼铁高炉、1700热连轧生产线和中厚板厂4300生产线进行了现场参观实习。
二、实习内容
实习期间我们对各个钢铁生产工艺流程有了比较直观详细的认识和了解。钢铁生产工艺分为铁前生产工艺和炼钢及主要产品的生产工艺（主要是轧钢）。首先是铁前主要生产工艺，包括炼焦、烧结和高炉炼铁。
（1）炼焦工艺
炼焦工艺主要设备：焦炉，现代焦炉炉体由炭化室、燃烧室和蓄热室三个主要部分构成。炼焦生产车间：备煤筛焦车间，备煤工段主要由受煤坑、配煤室、粉碎机室、贮煤塔顶、煤焦制样室及带式输送机、转运站等设施组成。炼焦车间：炼焦车间建设36和42孔jn43-98型宽炭化室、双连火道、废气循环、下喷、单热式捣固焦炉。
炼焦工艺：现代焦炭生产过程分为洗煤、配煤、炼焦和产品处理等工序。
洗煤:原煤在炼焦之前，先进行洗选。目的是降低煤中所含的灰分和去除其他杂质。配煤: 将各种结焦性能不同的煤按一定比例配合炼焦。
炼焦:将配合好的煤装入炼焦炉的炭化室，在隔绝空气的条件下通过两侧燃烧室加热干馏，经过一定时间，最后形成焦炭。
炼焦的产品处理:将炉内推出的红热焦炭送去熄焦塔熄火，然后进行破碎、筛分、分级、获得不同粒度的焦炭产品，分别送往高炉及烧结等用户。
熄焦方法有干法和湿法两种。湿法熄焦是把红热焦炭运至熄焦塔，用高压水喷淋60～90s。干法熄焦是将红热的焦炭放入熄焦室内，用惰性气体循环回收焦炭的物理热，时间为2～4h。在炼焦过程中还会产生炼焦煤气及多种化学产品。焦炉煤气是烧结、炼焦、炼铁、炼钢和轧钢生产的主要燃料。
（2）烧结生产工艺 烧结是将铁矿粉、熔剂和燃料等按照一定比例配料，并添加适宜的水分后进行均匀混合后，按要求布到烧结机台车上，通过点火与抽风烧结，借助燃料燃烧产生高温进行焙烧，使烧结料中的低熔点组分熔化或软化，发生物理化学反应或生成一定量的液相，冷却后互相粘结成块的过程。焙烧过程所得的多孔块状产品叫烧结矿，供高炉冶炼。烧结的原料主要是含铁原料、燃料和熔剂。烧结生产工艺流程主要包括配料、混料、布料、点火、抽风烧结和成品筛分。烧结生产工艺流程示意图如下所示：
（3）高炉炼铁基本工艺
实习期间，我们现场参观的是济钢3200高炉。济钢3200高炉是集团公司“十一五”规划建设的重点工程，由北京中冶京城公司设计，由中国一冶、济钢冶建公司等负责施工建设。高炉自2008年9月开工，2010年高炉点火供炉，2010年8月2日第一炉铁水出炉。济钢3200高炉是济钢目前容积最大、工艺最先进的大型高炉，整个高炉采用多项国际先进炼铁技术和设备，生铁日产量达到8000吨。
高炉系统构成包括：原燃料供应系统、水系统、热风炉系统、喷吹系统、渣铁系统、煤气系统
高炉本体系统：炉体框架设计采用自立式大框架结构，平台宽敞，炉壳负荷轻。高炉内衬设计充分考虑了高炉各部位的不同工作条件和侵蚀机理，有针对性的选用耐火材料。
冷却水系统：齿轮箱、十字测温装置、煤气取样器采用净环水冷却。炉顶洒水由工业水环管供给。
原燃料供应系统：采用无钟炉顶，具有良好的高压密封性能，灵活的布料手段，有利于高炉充分利用煤气能。
热风炉系统（流程图）：助燃空气，助燃风机，热交换器，空气调节阀，热风炉煤气，煤气切断阀，煤气调节阀，大头阀，热风炉空气，鼓风机，冷风管道，冷风阀，热风炉，高炉
喷吹系统的作用：将煤粉仓内合格的煤粉装入喷吹罐内，按照有关程序向高炉连续不断均匀的喷吹煤粉。
高炉冲渣系统工艺流程：采用水力冲渣，轮法炉渣粒化装置。炉渣从渣沟落到粒化轮上，被快速旋转的粒化器转鼓上的叶片粉碎，并沿切线方向抛射出去，同时受从粒化器上部喷头喷出的高压水射流的冷却与水淬作用成为水渣产品。
煤气回收与除尘系统：一般包括炉顶煤气上升管、下降管、煤气截断阀、重力除尘器、洗涤塔、脱水器。干式除尘的高炉有布袋除尘箱、有的设旋风除尘器。
炼钢及其产品的生产工艺主要包括炼钢和轧钢工艺，在济钢实习的钢铁产品生产工艺主要是中厚板轧制和热连轧。
（4）炼钢工艺
炼钢基本任务：脱c、脱p/s、脱o/n/h、脱氧合金化、去除夹杂、提温、炉衬维护 炼钢主要方法：平炉钢（已淘汰）；电炉钢，利用电能作为热源的炼钢方法，主要生产高质量和高合金钢；转炉钢：是把空气或氧气吹入铁水中，使铁水中的c、mn、si、p、s等迅速氧化、靠氧化时放出的热量来升温，而不靠燃料供热的炼钢方法，转炉钢由于节省燃料是目前主要炼钢设备。炼钢工艺流程图
炼钢原料可分为金属料和非金属料两大类，金属料主要是指铁水（生铁）、废钢和铁合金；非金属料主要指造渣料、氧化剂、冷却剂和增碳剂。
转炉炼钢设备：转炉本体及倾动系统、转炉炉衬供氧系统、散装料上料系统、转炉除尘系统、渣钢处理系统
转炉炼钢主要的工艺流程如下图
包括装料、造渣、供氧、温度控制、终点控制、出钢及挡渣控制、脱氧与合金化 炉外精炼：水的炉外精炼（又称为钢水二次精炼），就是将炼钢的部分任务移到钢包或其他专用容器中进行，以便更有效地获得优质、低耗和高品种的钢水。用于精炼的钢包或其他专用容器均称为精炼炉。钢水炉外精炼主要任务包括：脱碳、脱硫、脱氧、去气、调整温度和使成分均匀化，脱除夹杂物或调整夹杂物性态，细化晶粒，特殊元素添加等。
炉外精炼主要工艺手段真空搅拌成分调整温度调整造渣
lf钢包精炼炉基本操作：吹氩控制、造渣控制、加热与温度控制、合金微调及喂丝控制、取样及化验、除尘阀门控制、加保温剂，吊包
连续铸钢炼：钢厂的最终产品是各种铸坯，连铸机的优越性：简化生产工序，提高金属收得率，改善劳动条件，机械化、自动化易于实现，节能降耗，铸坯产品质量好。所以除冶炼某些特殊钢种外，连铸已经基本取代了模铸。
（5）济钢中厚板厂4300生产线 工艺流程图如下所示
济钢中厚板厂4300生产线设备如下：
加热炉：加热的目的是提高钢板的塑性，为下道工序的轧制做准备。目前4300产线共有2座加热炉。全部使用高、焦、转炉混合煤气。
高压水除鳞箱：通过高压水除鳞箱去除板坯表面的一次氧化铁皮，高压水压力通常18～25 mpa。轧制时，由轧机上的除鳞集管去除二次氧化铁皮，压力同上。
粗轧机：通常先将原料沿轴向轧制1~4道，对原料的表面进行清理，消除原料的厚度不均，得到准确的轧件厚度，提高展宽后的轧制精度；展宽轧制为了得到既定的轧制宽度，首先，将轧件转动90°，把轧件宽度轧至既定宽度，然后，旋转90°，使轧件长度方向与轴线一致。
精轧机：主要是对中间坯进行延伸轧制，轧制的重点是保证钢板的平直度，控制钢板的性能，进一步提高钢板的表面质量，完成钢板尺寸的精确控制。
γ射线测厚仪、预矫直机、热矫直机、热喷印机、冷床、自动快速冷却mulpic：快速冷却的目的是对于低碳当量(ceq)的钢板在控制轧制后进行快速冷却，以获得钢的高强度和高韧性。对于热机控制轧制工艺(tmcp—thermomechanical control process)，钢板进入mulpic段温度为700～800℃，喷水快速冷却到450～600℃。
切头剪：用于剪切母板头部和尾部；
取样剪：将切下的板条切割成样条所需尺寸。双切边剪：滚切式，同时剪切钢板两侧边，以步进方式将母板侧边剪去，达到要求宽度 定尺剪：按成品板要求长度将母板剪成定尺板。喷号机、检查台、钢板收集入库 热处理工序：钢板进行热处理的目的是调整完善和提高钢的机械性能。常用的热处理方式有：正火处理(n)，淬火(q)＋回火(t)，回火处理(t)等热处理工艺。
抛丸机：作用，清除钢板表面氧化铁皮、强化钢板表面、消除钢板表面应力
济钢中厚板厂4300生产线产品工艺主要质量检验项目有：钢板几何尺寸、外观检查、性能（物理性能、力学性能、工艺性能）、化学成分、内在质量、金相组织
生产主要缺陷有：重皮、结疤、分层、麻点、压入氧化铁皮、划伤（划痕）、压痕、折叠、波浪、瓢曲、舌头、鱼尾。
（6）济钢1700热连轧生产线
济钢1700热连轧生产线采用鞍钢1700中薄板连铸连轧(asp)生产工艺和技术，是济钢落实科学发展观，实现产品升级换代,具有国内先进水平的一条短流程热轧带钢生产线。
该生产线由鞍钢总承包，是具有自主知识产权的民族工程。
主要品种为1.5～ 12.7（19）mm厚,900 ～ 1550mm宽的碳素结构钢、优质碳素结构钢、低合金结构钢、耐候钢和管线钢板卷。
工艺流程为：中薄板坯连铸机→加热炉加热→炉后高压水除鳞→er粗轧机可逆轧制(3/5道)→保温罩保温→飞剪切头尾→精轧前高压水除鳞→6机架精轧机组轧制→带钢层流冷却→地下卷取机卷取→钢卷运输链→称重、喷号→下卷入库、包装外运。
主要工序及工艺设备包括：
加热炉：加热的主要目的是将连铸坯加热到一定温度后，使其具有较好的塑性，以利于轧制成材。
带立辊粗轧机、立辊轧机、r粗轧机：粗轧设备主要由粗轧除鳞设备、立辊轧机、水平轧机、保温罩等组成。粗轧机位于加热炉之后，精轧机之前。
切头飞剪、高压水除鳞箱
精轧机组：布置在中间辊道或热卷取箱的后面。层流冷却：层流冷却装置位于精轧出口和卷取入口之间的输出辊道上，用于带钢控制冷却。
卷取机：位于精轧机输出辊道末端，由卷取机入口侧导板、夹送辊、助卷辊、卷筒等设备组成。它的功能是将精轧机组轧制的带钢以良好的卷形，紧紧地无擦伤地卷成钢卷。
总结：
通过本次实习，我全面检验了自己平时在学校中学的专业知识，对自己所学的专业知识有了更加深刻的了解，找到了之前知识的不足。通过工程师的讲解，我对中国现代钢铁工业技术工艺和产业现状有了更全面的了解，意识到理论和实际生产中的差距，必须不断在接触和认识社会中，把理论基础知识与现场实践结合起来，把掌握的相关专业基础知识应用到实践中，才能为今后的工作打好基础。在济钢生产第一线上，济钢工人在算不上舒适的工作环境中细致严谨一丝不苟的工作，这些岗位就是我们以后进入社会所出的工作环境，这些工人师傅就是我们以后工作学习的榜样。通过本次实习我也得知，钢铁行业的很多工艺流程存在缺陷，这使得钢铁行业能耗过多，效益减少，同时对环境造成污染和破坏，这使我意识到创新技术、优化工艺流程的重要性，必须不断提高自身技术、不断从细节着手，改善能源结构升级工艺技术、产品更新换代，钢铁行业才能实现环保效益双丰收。
本次生产实习使我受益匪浅，让我在认识自己中不断提高能力，取得进步。致谢： 最后，感谢学校和材料学院以及济南钢铁集团为我们提供这样一个深入企业生产第一线的现场实习机会。感谢济钢教培中心的老师和济钢各厂为我们进行专业理论知识培训的工程师，经过3天的理论学习，我们对济钢各条生产线有了初步了解，为之后现场参观实习打下了理论基础。感谢带领我们参观济钢3200高炉、中厚板4300生产线和1700热连轧生产线的济钢各厂的工程师，在他们的带领、指导和讲解下，我们参观了济钢以上3处生产线，熟悉了各生产线的工艺流程，了解了现场生产条件和生产设备。感谢指导教师周老师和朱老师，在他们的关心照顾下，我们实习期间学习生活才能平稳有序进行；在他们的指导解答下，我们才能及时解决在实习期间遇到的各种困难和疑问。
正是在各方的关心、帮助和指导下，我们才能顺利圆满地完成本次生产实习，得以深入现场实践，强化理论基础知识，为以后走上工作岗位积累了宝贵的经验。
济钢集团人力资源篇四
济钢幼儿园炊事员聘用合同书
甲方：河南省济源市市济源钢铁公司幼儿园
乙方：
根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限
本聘用合同期限为自年 月至年 月。
第二条聘用岗位及其职责要求
（1）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为济钢幼儿园食堂炊事员。
（2）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。
（3）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒
（4）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
（5）严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。
（6）虚心听取意见，服从园长安排和管理。
（7）积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。
（8）乙方必须身体健康，无任何传染病。
（9）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
第三条工作报酬
（1）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月元的固定工资。
（2）享有园方给予各种奖励。
（3）经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。
第四条聘用合同的终止与解除
（1）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
（2）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
（3）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
（4）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元。
（5）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
第五条附则
（1）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
（2）甲、乙双方都必须严格履行本合同。
（3）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方代表：
乙方：
济钢幼儿园
年月日
济钢集团人力资源篇五
聘任黄振辉为商业贸易有限公司经理；
聘任黄善兵为商业贸易有限公司副经理；
聘任杨泽彬为商业贸易有限公司副经理，不再担任物业管理公司副经理职务；
聘任赵书军为商业贸易有限公司副经理，不再担任物业管理公司副经理职务；
聘任王其成为商业贸易有限公司副经理，不再担任物业管理公司副经理职务；
聘任王冶为商业贸易有限公司副经理；
聘任马悦军为商业贸易有限公司副调研员（非领导职务）；
聘任马建国为商业贸易有限公司副调研员（非领导职务）；
聘任刘彦平为铁合金厂副厂长；
郭勇不再担任商业贸易有限公司经理职务；
王建华不再担任物业管理公司经理职务；
高海港不再担任济南鲍德炉料有限公司副经理职务；
黄善兵不再担任农场场长职务；
马悦军不再担任商业贸易有限公司副经理职务；
马建国不再担任商业贸易有限公司副经理职务；
李际东不再担任铁合金厂副厂长职务。
聘任卜敏为生产部副部长（正处级）;
聘任袁晓君为自动化部副部长，不再担任工程管理部副部长职务；
聘任李际东为计量管理部副部长；
聘任刘兆峰为化工厂副厂长，不再担任科技质量部副部长职务；
刘彦平不再担任生产部副部长职务。
高海港同志任党委宣传部部长、统战部部长、武装部部长、集团公司团委书记，不再担任济南鲍德炉料有限公司党委书记、纪委书记、工会主席职务；
王建华同志任集团公司工会副主席；
贾元奎同志任济南鲍德炉料有限公司党委书记、纪委书记、工会主席；
郭勇同志任党委宣传部副部长（正处级），不再担任商业贸易有限公司党委书记职务；
黄善兵同志任商业贸易有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席,不再担任农场党总支书记、工会主席职务；
刘彦平同志任铁合金厂纪委书记、工会主席；
黄振辉同志不再担任党委宣传部部长、统战部部长、武装部部长、集团公司团委书记职务；
卜敏同志不再担任物业管理公司党委书记、纪委书记职务；
李际东同志不再担任铁合金厂纪委书记、工会主席职务；
马悦军同志不再担任商业贸易有限公司纪委书记、工会主席职务。
拟任中层领导干部任前公示
经研究，拟聘任张涛、王磊两名同志担任济钢中层领导职务。为增强干部任用工作的透明度，接受职工群众监督，根据干部管理有关规定，现将拟任用人员的基本情况予以公示。
张涛，男，1969年5月生，山东费县人。中共党员。大学学历，1989年7月大专毕业于济南师范专科学校中文专业，1995年7月在职大学毕业于山东师范大学中文专业。经济师。现任集团公司办公室秘书科科长，拟任能源环保部副部长。主要履历：1989年7月中型轧钢厂见习；1989年11月集团公司办公室秘书二科、督查室、文书科科员；1998年4月集团公司办公室副科级秘书；2001年2月集团公司办公室正科级秘书；2011年12月至今任现职。
王磊，男，1979年11月生，辽宁开原人。中共党员。大学学历，管理学学士学位，2003年7月毕业于北京科技大学工商管理专业。助理经济师。现任集团公司办公室正科级秘书，拟任商业贸易有限公司副经理。主要履历：2003年7月北京科技大学材料专业（第二专业）学习；2004年7月人力资源处人才管理科助理经济师；2008年6月人力资源处人才管理科副科长； 2008年9月集团公司办公室副科级秘书；2010年3月至今任现职。
