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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
开门红准备激励文字 开门红激励用语篇一
风雨无阻路 新年开门红
一等二靠三落空，一想二干三成功。争分夺秒勤拜访，广积客户备战忙咬定青山不放松，誓夺新年开门红!开门红，一片红，业绩红，红红火火!双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢心中有梦不认命，全员实动一条心人人心中有目标，失败成功我都要心中有梦要行动，全力以赴向前冲恭喜发财多拜访，全员破零开好张服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春篇二：2012开门红口号标语
2012开门红口号标语及实施要求
开门红口号：
新机遇 新梦想 新起航 新辉煌
玉兔迈阔步, 浩荡展鸿图；金龙送福音，奔腾迎胜景
盛世迎新年 跃马谱新篇
（一）统一思想 高度重视 “开门红”业务推动对各市分公司全年个险销售目标尤其是首年期交目标的达成有着非常重要的意义。各单位相关职能部门、各基层业务单位，要有高度的紧迫感，高度重视本次推动工作，从上到下统一全员思想，精心组织，紧密追踪，务必保证“开门红”业务的全面达成。
（二）深刻领悟 认真贯彻 各单位在深刻领悟省公司一季度方案指导精神，成立专项领导小组和项目推广小组，找准推动着力点，瞄准竞赛对手全面启动各层面的对抗赛。要紧紧围绕期业首年务期交业务发展，队伍人力发展等核心指标，通过周单元经营，日常基础管理和提高团队活动量来实现队伍的健康发展。
（三）精心策划、加强宣传 要结合省公司的产品策略，积极做好对内、对外宣传宣传举措。特别要加强对“福禄”产品停售的炒作宣传，加强对“福禄金尊”新产品的包装宣传。除省公司在省级主要媒体投放宣传广告外，各市分
公司要结合自身实际，做好宣传发动工作。同时，要注重树立典范、推广经验、激励士气，全力营造销售氛围。
（四）重视培训 强化训练 各市分公司应高度重视教育训练，对“开门红”新产品福禄金尊严格按照通关要求，强化销售训练，教会销售人员用好省公司下发的各项销售支持工具，最大程度地提升销售人员的拜访意愿和销售技能，提高销售成功率。
（五）假日营销 劳逸结合 1月22日是xx传统的春节，各单位在春节期间安排好放假时间，利用农民工返乡、走亲访友、大众消费引导等有利时机，淡化过节意识。借助“玉兔呈祥 福传万家”大拜访活动，提高拜访成功率；统筹安排各种高端说明会、精品个专、挂图说保险、团队沙龙等。
（六）周周追踪 月度总结 各单位以周单元经营，落实周目标、积极布署，及时总结，每周至少召开一次各层级团队的经营总结会，提升会报管理水平，提高会议经营质量，做到会议有内容、工作有重点。充分利用会议管理平台促进各项工作顺利开展。各地市分管总要每周上报本单位周单元经营状况，省公司汇总下发并点评。全省将按月度召开个险业务调度会，追踪序时进度、总结阶段战况。篇三：2016新年公司开门红口号 2016新年公司开门红口号 2016新年公司开门红口号
1.人人心中有目标，失败成功我都要 2.双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢 3.逆势而上，势在人为
4.(公司名称)有(部门名称)，出单如灵猴((公司名称)变(部门名称)，出单如灵猴)5.逆势而上，势在人为。6.新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌 7.一步先，步步先;开门红，月月红
8.上下齐心，背水一战。拧成一股绳，搏尽一份力，共圆宝岛梦。9.不破不立，不挠不屈。10.改变为道，用心突破。
11.从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生 12.狭路亮剑，勇者取胜。13.迎接新生，共创未来。14.改变在我，公司更火。
15.勤勤恳恳大拜访，欢欢喜喜开门红 16.服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春 17.爆竹辞旧岁，平安开门红 18.精诚所至，金石为开。19.顺势而为，逆势而上 20.思故知新，善谋赢者。
21.招后买马，有风来仪人员倍增，士气倍增 22.开门红，红门开，平平安安好运来
23.荣耀吉林，开门大红!内外同心，上下齐动!神采飞扬，全力拼冲!猴年伊始，赢战广东!24.时移势迁，临机应变。
开门红准备激励文字 开门红激励用语篇二
xx人寿xx分公司2012年
“开门红”激励方案
一、竞赛目的：开门红红全年，起势决定走势，为全面打响2012年首战，实现突破成长，达成首月3000万目标，特制订开门红激励方案。
二、竞赛统计时间：预收在2011年12月26日至2012年1月25日期间的业绩，承保时间在2012年1月1日至1月31日。
三、竞赛口号：“件”指四星齐突破 誓夺龙年开门红
四、竞赛对象：全体保险代理人及营业部
五、竞赛内容：
（第一部分：分公司签报且执行操作的竞赛方案）
1、“开怀畅饮，唱响2012” k歌基金奖励方案：
12月26日至12月31日期间，营业部活动率100%，标准活动率85%，按照标准开单人力（每人80元）予以奖励营业部k歌基金。
2、“开门好礼，惊喜重重”奖励方案：
（1）奖励标准：12月26日至1月3日前达成1万元标保奖励168元心动红包一个；达成2万标保奖励518元惊喜红包一个；达成5万标保可参加文总福建挖掘财富之旅。
（2）要求：主管元月3日前务必达成万元财富保单1件。
3、“神游天堂九寨 留住精彩瞬间”奖励方案：
凡在2011年12月26日至2012年1月25日期间达成以下标准可获得如下奖励：（以下奖励不可兼得）
达成标保5万元，奖励888元年货刷卡乐购基金；
达成标保10万元，奖励九寨沟神仙之旅；
达成标保20万元，奖励品牌单反相机一部与九寨沟神仙之旅； 达成标保30万元，奖励品牌单反相机一部、九寨沟神仙之旅与ipad平板电脑一台。
（第二部分：以下五项方案总费用控制在2个点以内，节点方案与全月5万元以下方案请注意费用比例的调配）
1、“一件双雕，幸运好礼”个人方案：（业务员抽奖奖品由机构承担）元月4日至元月7日前达成一件，奖励业务员新春好礼抽奖券2张。元月8日至25日达成按一件1张奖券计入业务员抽奖。
2、“珠光宝器，红定全年”个人方案：（吉祥如意开光红定全年珠串费用由机构承担）
12月26日至元月10日前达成2件，标保6000元，奖励业务员吉祥如意开光红定全年珠一串。
3、“人人达三星，共赢幸运金”营业部方案：（营业部感恩客户抽奖费用由机构承担）
12月26日至元月14日营业部三星率达成40%以上，分别奖励分30人以上，10人至30人，10人以下三档，可获得营业部感恩客户抽奖活动基金。
4、元月21日第四周节点方案机构可自订（由机构承担费用）“开开心心做红人，红红火火受表彰”个人方案（推荐）
12月26日至元月21日前提前达成四星，参加分公司四星红人表彰会，并为达标业务员订做“开门红人海报”一张。（视频表彰可由分公司统一操作）
5、各机构可制订标保在5万元以下的全月竞赛方案。
六、竞赛细则：
1、全月凡万元标保以上的方案要求达成4件方可奖励；
2、标准开单的定义：业务员1500元，主任以上级2000元；
3、全月奖励方案与首周（12月26日至元月3日）的方案可兼得；
4、自保件与互保件不记入竞赛方案；
5、个人13个月继续率不低于85%；
6、凡竞赛期间内严重违反《xx人寿业务人员品质管理办法》者，取消参赛资格；
7、在竞赛结束后发生犹豫期撤件并影响到最终竞赛结果，公司将追回所获荣誉及对应奖励等值现金；
8、3日前预收达成5万标保可参加x总xx挖掘财富之旅，承保未达成扣回等值费用。
9、本方案未尽事宜由xx分公司个人业务部负责解释。
开门红准备激励文字 开门红激励用语篇三
争分夺秒勤拜访，广积客户备战忙
咬定青山不放松，誓夺兔年开门红！
恭喜发财多拜访，全员破零开好张
服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春
双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢
心中有梦不认命，全员实动一条心
人人心中有目标，失败成功我都要
心中有梦要行动，全力以赴向前冲
兔飞猛进开门红
百日奋战大进军！
激励类：
把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。争气不生气，行动先心动，助人实助己。成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。知道是知识，做到才智慧，多做少多说。积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。服务类：
回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能 客户服务，重在回访．仔细倾听，你认心情 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生 技巧习惯类：
风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹 市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌 先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周 拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩 主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动 追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移 坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧 团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证 节庆竞赛类：
新春拜访热情高，服务客户有高招 气象万千新风貌，全员举绩开门红 服务准客户，回访老客户 争取转介绍，举绩两不误
开门红准备激励文字 开门红激励用语篇四
2014年开门红短信激励方案
为更好地推动e行销功能在业务队伍中深入应用，支持、促进机构达成2014年开门红各项目标，经研究决定，制订本激励方案。具体内容如下：
一、激励对象：
各区域、二级机构在2014年开门红结束期之前入司并开通e行销网站短信平台帐户的外勤;
二、激励内容
针对上述激励对象，给予开门红期间发送短信量的费用补贴，如开门红期间发送短信量<=50条，则补贴实际发送量对应的短信费用，若开门红期间发送短信量>50条，则统一补贴50条对应的短信费用；
三、其他：
其他未竟事宜由总公司电子商务部负责解释。
