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陕西广播电视局招聘 陕西广播电视台待遇如何篇一
九、确定聘用人员，办理聘用手续
经招聘工作领导小组批准后，陕西广播电视台和陕西广播电视集团人力资源部按照有关规定为聘用人员办理聘用手续，签订企业劳动合同。
十、咨询电话
陕西广播电视台招聘人员报名表
陕西广播电视台
陕西广播电视集团
2016年8月3日
公务员考试网事业单位栏目推荐：
陕西广播电视局招聘 陕西广播电视台待遇如何篇二
考核采取笔试、面试、实际操作能力测试三个环节递进式方式，并进行综合量化打分，确定最终招聘结果。
(一)、笔试
笔试时间：2016年8月14日
笔试地点：西北政法大学
笔试时长：120分钟
笔试内容按岗位分采编、技术、广告经营及新媒体营销三种类型。
1、采编岗位：在考察应聘者基本新闻知识素养、新闻常识理论的基础上，通过一些新闻案例的分析，重点考查应聘者的新闻写作能力、评论能力及分析判断能力。
2、技术岗位：考查应聘者在广播电视通信、计算机网络技术、摄像技术、广播电视节目制作等方面的知识素养及解决问题的实际能力。
3、广告经营及新媒体营销岗位：考查应聘者在传统媒体广告运营、新媒体广告运营等方面的理论素养和解决实际案例的能力等。
参加笔试的应聘人员需带《陕西广播电视台招聘人员报名表》及个人身份证到指定考点参加考试。笔试命题及阅卷由台委托专门机构完成。招聘办公室根据招聘计划和报考岗位按1：3的比例，从高分到低分依次确定进入面试的人员，并通知面试。
(二)、面试
【面试资料】2016年事业单位考试面试复习资料
面试时间：待通知
面试地点：陕西广播电视台
参加面试人员需提交身份证、学历证原件及复印件各一套，《陕西广播电视台招聘人员报名表》一份。
面试按岗位分采编、技术、广告经营及新媒体营销三个小组，由考官分别当场打分。面试结束后，招聘办公室按照一定比例确定进入实际操作能力测试的人员，并通知参加实际操作能力测试程序。
(三)、实际操作能力测试
按采编、技术、广告经营及新媒体营销岗位分类，确定相关部门对进入实际操作能力测试的应聘人员进行为期一个月的实际操作能力和综合素质的培训及考核。培训测试结束后，对每位应聘人员提出测试意见。
陕西广播电视局招聘 陕西广播电视台待遇如何篇三
1、具备良好的政治素质和职业道德;
2、热爱广播电视传媒事业，具有良好的团队精神和敬业精神;
3、具备全日制本科以上学历及招聘岗位所需的资格要求;
4、年龄原则在30周岁以下，特殊专业或急需人才以及有一定工作经验的人员，年龄可适当放宽;
5、具有良好的语言、文字表达能力;
6、品行端庄，身体健康。
陕西广播电视局招聘 陕西广播电视台待遇如何篇四
1、采编岗位：62人;
2、技术岗位：19人, 其中：
通信、计算机网络技术岗位： 6人
摄像岗位：3人
节目制作岗位：10人
3、广告经营及新媒体营销岗位：29人
三、报名方式
