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镇移民工作汇报材料篇一
工 作 简 报
2014年第26期（总第90期）
2014年8月6日工 作 指 挥 部 办 公 室
宁夏新民劳务有限公司获得大武口区以奖代补
资金12万元
为提高劳务移民就业率，促进移民增收致富，鼓励辖区企业吸纳安置劳务移民就业，近日大武口区对2013年度积极安置劳务移民就业的宁夏新民劳务有限公司，奖励以奖代补资金12万元。自2011年自治区实施“十二五”生态移民工程以来，大武口区已搬迁安置隆德县劳务移民1626户6125人。为帮助移民尽快融入城市生活实现就业，由新老移民自发组建成立了宁夏新民劳务有限公司，为劳务移民与用工单位搭建服务平台，提供职业介绍、劳务输出、劳务外包、委托招聘、实习就业、岗前培训等服务，免费组织移民在大武口、平罗、惠农、银川、内蒙等地实现就业，该公司重点解决了移民中年龄较大、无技能及妇女就业难问题。截止2013年底，宁夏新民劳务有限公司共安置移民就业1460人次，为大武口区劳务移民安置区的和谐稳定起到积极作用。
根据自治区、石嘴山市政府出台的扶持劳务移民安置企业发展的若干政策，大武口区奖励宁夏新民劳务有限公司以奖代补资金12万元。（大武口区移民办 李红）
镇移民工作汇报材料篇二
高峰镇2012年陕南移民搬迁安置工作汇报
近年来，我镇始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻县委、县政府陕南移民搬迁项目的总体部署，以实施“拉框架、扩集镇、改老区”的总体思路，规划十年内彻底改变高峰镇整体形象面貌，努力打造“商贸繁荣、山水相融、桥影横斜、新老辉映”的特色小镇工程为抓手，扎实推进陕南移民搬迁项目，不断加快统筹城乡发展，通过努力，精心打造的陕南移民搬迁精品工程取得了阶段性的进展。现将陕南移民搬迁安臵工作汇报如下：
一、工作开展情况及主要做法。
去年元月份以来我镇把陕南移民搬迁工作作为镇党委政府认真贯彻落实省、市、县移民搬迁工作会议精神，坚持“服务群众无止境，勇攀高峰争一流”的高峰移民精神。按照陕南移民搬迁工作的总体部署我们坚持将安臵建房与基础设施、配套产业、服务设施建设同步规划、同步实施，各项工作有序推进。
（一）指标任务圆满完成。2012年计划搬迁376户1308人实际完成搬迁群众379户1308人，其中建设集中安臵点2个集中搬迁安臵348户1187人，分散安臵28户121人。目前银坪村银洞湾安臵点房屋封顶、外墙粉饰、门窗齐备搬迁户入住率达100%；“永丰佳园”安臵点正在进行内装修施工和附属设施建设,搬迁户可望在10月底全面喜迁新居。按照搬迁类型划分地灾、洪灾搬迁103户360人，五保户、特特困搬迁40户112人，扶贫搬迁236户836人。
（二）基础设施配套完备。基础设施配套建设有人饮管道、蓄水池、电力线路、变压器、街道硬化、桥涵、排污管道、防洪河堤、公厕、绿化、亮化等。公共服务设施配套建设有幼儿园、卫生室、超市、农贸市场、村活动室等。
（三）后续产业发展良好。搬迁户主要通过从事收购、贩运、加工、种植、养殖或劳务转移等途径增加收入。截止2013年5月底全镇共组织搬迁户技能培训1154人，实现劳务输出221人，办农家乐3户，商贸流通13户，运输建筑业9户，种植养殖24户，提供就业岗位17个，确保每个搬迁户至少有1个增收项目为“搬得出、稳得住、能致富”目标的完成提供了有效保障。
我们的主要做法是：
（一）扎实安排全面落实工作责任。通过健全工作机构，细化政策要求，强化组织协调，确保年度任务真正落到实处。
（二）科学规划全面打造新型风情小镇建设。按照“拉框架、扩集镇、改老区”的总体思路，努力打造一个新型“商贸繁荣、山水相融、桥影横斜、新老辉映、功能齐全”的现代的集镇。通过科学编制搬迁实施规划，持续做大做强小城镇，科学选择安臵点，积极完善配套设施等分年度建设。
（三）规范管理从严要求工程质量。通过严格确定搬迁对象，严格执行用地和建筑面积规定，严格项目报批程序，严把工程建设质量关保证搬迁户住上放心房。
（四）积极为搬迁破解资金难题。通过施工方垫资、小额贴息贷款、信用社为搬迁户贷款等为群众解决资金难题。
（五）妥善安臵确保农户增收致富。通过做到市场带动，产业带动，劳务带动，全力做好搬迁群众的转移就业工作。
二、存在问题及工作打算
尽管我镇移民搬迁工作取得了阶段性成效但仍存在一些问题。一是集镇扩容工程量大，建设成本高。新规划的集镇位于两河桥头以西，涉及农科、两河两村，要进行建设之前，必须回填土方，治理后坡，新修河堤、桥梁。经实地勘测后，建设成本相当高，导致迟迟未能启动建设。计划一期工程建设估算投资410.36万元，其中：回填37600立方米，投资131.6万元，护坡5700立方米，投资84.36万元，浆砌河堤280米，投资103.2万元，桥梁1座48延米，投资91.2万元。二是搬迁群众的增加，就业难亟待解决，产业发展资金难。截止目前，集中安臵点附近，没有成形的明显优势的主导产业，离搬迁目标“搬得出，稳得住，能致富”有差距。经考察调研，计划新建传统产业草帽编织厂一处，打造我镇的特色产业。请求相关部门给予优惠政策或资金支持。三是50户以下的集中安臵点，基础设施配套资金不足。对于受自然条件制约的搬迁点，每户2万元的配套资金远远不能满足安臵点的整体规划建设，导致镇政府负担过重，压力过大。
下一步我们将严格按照省市县统一安排部署全力做好我镇陕南移民搬迁工作。一是狠抓集中安臵点建设。围绕集中安臵点房屋建设、基础设施建设积极争取项目配套资金推进搬迁点建设。特别是“永丰佳园”集中安臵点建设力争在10月底全面竣工，搬迁群众迁入新居。二是加快工程进度。实行工作进度表制度、倒排工期确保在明年3月底前全面完成大配套设施建设。三是创新机制更加注重产业安臵。积极与县级各部门申请进一步加大劳务培训力度，拓宽劳务输出渠道，依托小额信贷等惠农支农政策加强对安臵点周边产业发展的支持。
镇移民工作汇报材料篇三
移民工作汇报
移民工作汇报
尊敬的焦书记和省扶贫办各位领导：
正值我镇上下认真学习贯彻市九次党代会和市八届一次人代会精神，扎实推进新农村建设的重要时刻，焦书记和省扶贫办各位领导在百忙之中莅临我镇检查指导工作，在此，我谨代表某某镇党委、政府，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。借此机会，我就全镇经济发展和移民扶贫开发工作情况向各位领导作简要汇报。
一、基本情况 我镇位于嘉峪关市东北侧，距市区33公里，全镇总面积224平方公里，有耕地面积2.38万亩，辖7个行政村，有44个村民小组、2158户、8225人。近年来，在市委、市政府的正确领导下，我镇以城乡一体化建设总揽全局，大力发展 两品一游 生态观光旅游高效农业，加快农村经济结构调整，加强基础设施建设和项目建设，努力改善农业生产条件，201x年压滤机滤布，农民人均纯收入达到5527元，农民一产业、二三产业纯收入比重达到56：
44。通过加快科技兴农步伐，全镇培育形成了地膜洋葱、精细蔬菜、优质西甜瓜、蔬菜与花卉制种等特色产业，高效经济作物尤其是洋葱种植面积近三年来一直保持在1.6万亩以上，占到农作物播种面积的67%，成为促进农民增收的主导产业。以休闲度假、餐饮娱乐开发和客运出租、货运等运输业以及劳务输出为主的非农产业快速发展，从事非农产业的农民占到农村总劳动力的22%。农村道路、水利渠道、农电线路等农业生产条件进一步改善，为农民增收奠定了坚实的基础。经过 八五 到 十五 期间的初级小康建设，全镇小康住宅改造率
达到96%，农村电视电话入户率均达到70%以上。农村党风廉政建设、民主法制建设、社会治安综合治理等工作取得了显著成绩，全镇经济和各项社会事业呈现出了持续、快速、和谐发展的良好局面。
二、移民扶贫开发工作情况 全面推进新阶段的农村扶贫开发，是深入贯彻 三个代表 重要思想的具体实践。九五 期间，我市顺利通过了全省的初级小康验收，市委、市政府对扶贫攻坚工作更加高度重视，.freekan.始终把扶贫开发作为关系改革、发展和稳定全局的大事来抓。我镇农业生产条件好，民风淳朴，在这种诱因下，从1992年开始到201x年，先后共有146户、578人移民迁移我镇定居，在我镇中沟、泥沟、横沟、某某、观蒲五个村形成了移民点（其中：
中沟移民点有农33户136人、泥沟移民点有农户34户91人，这两个移民点农户相对集中，规模较大）。这些移民多
附送：
移民建房质量安全监督管理办法
移民建房质量安全监督管理办法
和集镇移民建房质量安全管理、监督和指导、服务工作。（一）规划批准文件（限额以上的另需施工许可证和质量安全监督手续）；
（二）由具备相应资质的设计单位设计的施工图纸或标准图；（三）与具备相应资质的建筑施工企业或者与有相应建筑施工技能的村镇建筑工匠签订的建房合同； 许可的加层、改建、扩建或维修等建筑工程。各乡镇人民政府对辖区内从事移民住房建筑活动的个体建筑工匠定期进行清理登记，对所建项目开展质量安全检查。设局组成质量安全检查组，对限额以下移民自建房进行质量安全巡回检查，及时处理检查中发现的问题：
（一）发现村镇移民建房中存在质量安全问题，及时向乡镇村镇建设质量安全管理机构下发《村镇农民建房存在问题告知书》，告知移民建房过程中存在的质量安全隐患，由各乡镇村镇建设质量安全管理机构和村镇建设联络员负责督促移民或承建方进行整改。
（二）发现未经批准擅自施工的项目，及时制止，并立即转告相关行政执法部门。
（三）县城镇建设监察大队对移民建房工程进行监督检查，受理乡镇村镇建设质量安全管理机构和村镇建设联络员的报告，立案查处无规划许可、除尘滤布无证件施工、无资质施工等违法行为。 法执行。
镇移民工作汇报材料篇四
桧溪镇移民搬迁安置工作情况汇报
尊敬的各位领导：
值此向家坝水电站库区移民搬迁安置工作决战5.31节点目标的关键时刻，各位领导不辞辛劳，莅临我镇检查指导工作。在此，我谨代表桧溪镇党委政府及17000各族人民对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我就桧溪镇移民搬迁安置工作从四个方面作简要汇报。
一、移民搬迁安置工作基本情况
（一）全镇基本情况
向家坝水电站建设库区移民涉及我镇5个村民委员会13个村民小组，949户3217人，其中：生产安置人口734户2087人，选择逐年补偿441户1224人，搬迁安置人口525户1999人，选择自行安置130户564人，选择城镇化安置395户1435人。
（二）“南佛”公路基本情况
“南佛”公路建设途经我镇8.5公里，涉及搬迁安置户39户142人，其中6户25人属向家坝电站库区移民，目前已完成红线征地调查221亩，兑现补偿资金435万元。
（三）移民搬迁安置情况
强胜、永胜、得胜、源胜村移民搬迁户已全部搬出并实现居
1有定所，全镇共搬出254户913人。
（四）移民房屋拆迁情况
强胜、永胜、得胜村房屋拆迁工作已全部完成，源胜村即将完成，全镇完成房屋拆除162户，拆除单位3家。
（五）移民建房情况
全镇移民建房408户，永胜、得胜村移民建房已全面完成，源胜村71户已完成69户，新集镇安置点329户已完成261户。
二、移民搬迁安置工作主要做法
镇党委政府认真贯彻落实省、市、县移民工作会议精神，坚持“一切为了移民，一切服务移民”，大力弘扬“不为搬迁找借口，只为搬迁想办法”的桧溪移民精神，取消双休日、节假日，采取5+
2、白+黑等措施，全镇干群万众一心、群策群力、迎难而上、真抓实干、合力攻坚，牢牢把握移民工作主动权，弹奏“五步曲”、走好“五条路”、做到“五到户”，力争实现“五个新突破”。
弹奏“五步曲”，走好“五条路”，做到“五到户”
（一）弹奏“政策”曲，走好政策移民搬迁之路，做到政策法规宣讲到户。以弄通政策、熟悉规程规范为目的，实施镇村组干部全员培训计划。以入户工作为支撑，组建政策宣讲团进村入户，大力宣传移民政策法规，一方面注重情感交流，以理服人，晓之以理，动之以情；另一方面采取广播、标语、传单、群众会、代表会等多种形式，多管齐下，实现有声、有形、有意，入眼、入耳、入心。在宣传政策中，思想统
一、口径一致，个个都是政策的解说员，人人都是宣传政策的能手，确保了搬迁工作政策宣讲到位，使群众从阻碍到理解，从理解到支持，从支持到主动自觉参与。同时，印发了《致移民公开信》1200余份、发放《移民安置政策法规宣传手册》950册、发放《城镇化安置移民建设用地分配方案》620册，张贴公告83份、悬挂横幅标语131条，印发《移民诉求解答》1100份，真正把移民政策法规、各级移民工作会议精神送到家中、贴到墙上、装进头脑。
（二）弹奏“情感”曲，走情感移民之路，帮建移民服务到户。县、镇、村三级联动，以实施“跨越发展先锋行动”为载体，深入一线，结对“认亲”，蹲点指导，帮助移民群众理顺情绪、算清经济账、解决矛盾纠纷，积极为搬迁群众搬家具、运粮食，协调水、电及落实安置点工作，帮助群众运砖、支砌、盖房，解决生产生活中的实际困难。同时发挥情感优势，以情感人，让搬迁群众理解支援国家建设，支持地方发展，发扬“舍小家、顾大家、为国家”的奉献精神，通过真情包户、真情帮扶，嘘寒问暖，赢得了移民群众的真情理解。
（三）弹奏“措施”曲，走措施移民之路，安置措施落实到户。一是因人而异定包扶。根据干部职工工作、性格特点，结合移民户实际，采取包点联系，严格落实（包思想动员、包政策宣传、包身份认定、包实物指标核查、包矛盾化解、包补偿兑现、包建房协调、包旧房拆除）等“八包”责任制，做到人到岗、责到人、包到户、定奖惩。在搬迁中，工作统一部署，计划统一制定，政
策统一执行，建房统一规划，质量安全统一监管，全镇一盘棋，步调一致，齐头并进，合力攻坚。同时，成立督查组，全面督查、跟踪问效，实行一日一督查、一日一通报。二是激励搬迁定措施。对按时签订协议和完善各类手续的移民搬迁户优先享有选择宅基地的分配权；三是统筹各方解困难。县级部门为困难移民搬迁户担保贷款建房；镇、村两级通过农村民居地震安全工程、政府贴息贷款、低保、救济等方式着力解决移民建房及生产生活困难；如桧溪中心校创新方式，采取了“三优一扶”政策激励移民搬迁群众。通过采取各种激励措施，充分调动了移民搬迁的积极性。
（四）弹奏“和谐”曲，走和谐移民之路，矛盾纠纷排查化解到户。以理顺移民情绪为目标，以入户走访为主线，进一步搭建和完善沟通交流、诉求反映平台，及时化解矛盾纠纷，敏锐掌握苗头性、倾向性问题，狠抓事前预防处置工作，确保问题不积累、矛盾不激化，全力维护和谐稳定。自移民搬迁安置工作启动以来，全镇化解各类矛盾纠纷236件，成功化解家庭（家族）矛盾纠纷12件。
（五）弹奏“党建”曲，走固本强基之路，党员干部联系移民群众到户。镇党委以基层组织建设年为契机，以开展“四群”教育活动为抓手，围绕“十万党员进农家、万名干部下基层”活动的深入开展，加强对移民村党（总）支部的管理，强化对“两委”班子成员、党员队伍的培训；整顿软弱涣散的党支部，抽调镇干部充实到移民村担任党总支部书记；在新集镇安置点成立了临时党支部，由镇党委书记兼任临时党支部书记、镇班子领导任成员，不
分昼夜坚守在安置点指导移民建房，充分发挥其移民问题“调解员”、政策“宣讲员”、生活与发展“参谋员”的重要作用；在全镇成立了7个移民突击先锋队，5个妇女突击队，帮助移民搬迁户运送物资。同时，开展攻坚突破创“移民先锋”、争先进位创“发展先锋”、执政为民创“服务先锋”、凝心聚力创“和谐先锋”等活动为着力点，县级领导、包扶部门和镇、村各级党员领导干部深入实际、深入基层、深入群众，以“一对一”或“一对多”的包保方式，共填写民情登记卡967份，填发民情联系卡1053张，到点联系1600余人次，电话联系2500余次，为移民户解决实际困难450件。通过全面整顿和各种活动的开展，基层党支部的战斗堡垒作用进一步彰显，党员先锋模范作用得到进一步发挥。
力争实现“五个新突破”
（一）特色城镇建设实现新突破。以移民搬迁为契机，坚持“高起点、高标准、高效能、高品位、显特色”的原则，将新集镇建设成为更加舒朗大气，更加具有特色风格，城镇功能更趋合理，商气更浓、人气更旺的“湖滨商贸旅游名镇”。
（二）特色产业发展实现新突破。紧扣镇党委特色产业发展思路，重点抓好魔芋、油菜等优势农特产品的种植、加工，加大花椒、核桃等支柱产业建设；围绕万亩优质水果产业目标，加强现有3500亩优质水果管理，新植葡萄、枇杷等优质水果1000亩。
（三）特色观光旅游实现新突破。积极打造集山城、水电、湖滨、商贸一体的特色旅游城镇，争取对安土司古墓群、安土司
衙门、古碉楼、古驿道、古寺庙等历史文物的保护和修复，开发簸箕大板厂万亩原始森林生态风光，到十二五末，生态环境着力改善，进一步彰显“湖滨新城、魅力桧溪”。
（四）创建平安和谐桧溪实现新突破。加强惠民措施落实力度，强化社会治安综合治理，妥善解决群众关心、关注的热点、难点问题，安排好困难群众生产生活，抓好移民搬迁后续扶持发展，确保社会和谐稳定。
（五）干部队伍建设实现新突破。一方面按照干部在一线锻炼、一线成长的要求，抽派年轻干部到移民村挂职锻炼，2012年我镇在全县公开竞争选拔副科级领导干部考试中，4人符合条件参加选拔、3人进入考察，其中2人综合成绩名列全县前三甲。另一方面以转变干部作风建设为突破口，加大制度建设力度，规范干部管理，坚持政务、村务公开，打造“阳光”政府，主动接受群众和社会监督；坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处违法违纪案件。
三、存在的困难和问题
“五个差距、五大压力”
一是移民建房进度发展不平衡与全面完成5.31节点目标任务还有差距，深感完成移民搬迁节点目标任务压力巨大；
二是大部分移民补偿补助资金不多与打造特色集镇还有差距，深感要全面打造一个山城、湖滨、商贸、特色旅游名镇压力巨大；
三是少数移民对政策持怀疑态度及思想不通与全面推进工
作还有差距，深感实现整个移民搬迁安置工作画上圆满句号压力巨大；
四是公共基础设施建设滞后与移民期望值还有差距，深感要快速推进基础设施建设、实现移民“搬得出、稳得住、能致富”压力巨大；
五是移民的情绪波动与维护稳定和谐、实现长治久安还有差距，深感要进一步做好新形势下的群众工作，确保库区移民长治久安压力巨大。
四、下步工作重点
一是搬迁安置准备工作进一步周密细致；二是宣传发
动进一步广泛深入；三是基础工作进一步抓紧扫尾；四是移民建房进一步快速推进；五是市政设施功能进一步健全；六是矛盾纠纷进一步摸排化解；七是沟通协调进一步主动积极；八是安全生产进一步警钟长鸣；九是移民搬迁安置进一步全力推进。
二〇一二年五月二十日
镇移民工作汇报材料篇五
腊口镇移民工作汇报
2009年腊口镇移民工作在县委、县政府、县滩坑电站指挥部和腊口镇党委政府的领导下，全镇干部及移民全体干部的共同努力下，以开展学习科学发展观活动为契机，全力开展移民遗留问题“百日攻坚”。全面深入开展移民小区遗留问题矛盾纠纷排除和调解。推进了腊口社会移稳定的大格局。多次受到了上级领导的充分肯定。2009年移民工作的成效在表现在以下几个方面：
一、坚持以维护稳定为第一要务，着力构建移民创新创业长效机制
1．帮扶解困，发挥“四联”工作机制绩效下功夫。采取全面到户走访和重点对象走访相结合，明确目标，责任到人与移民挨家挨户走访入户加强移民沟通与交流，认真梳理移民的诉求，解决移民的生产生活中的一些具体困难，解决移民大小问题分别有生产用地纠纷情况等55件、移民纠纷21件、续报移民后扶因难问题65余次、建房纠纷20件、治安案件12余次、交通事故6次、其它问题40余次。让移民感觉到思想上有人关心，生活上有人帮助，生产上有人扶持。并建立了移民干部联心台帐，对干部走访以及解决矛盾纠纷和办实事就行登记，更好的督促干部做好移民的贴心人
2．完善维稳机制，突出维稳网络建设和信息报送制度。要求全体干部加强应变能力，处置能力，提前做好信息收集，及时掌握动态，配合公安处理治安事件10次。加大力度把握工作主动权，尽量把矛盾纠纷解决在当地、当时，解决在萌芽状态之中。做到“发现困难及介入，发现问题及时解决”，尽量消除维稳隐患。全年全县重大节日做到“分
级负责、责任到人、包干到底”为原则。强化以联幢干部为班底，以移民信息员为基础，发动村委干部力量，从明、暗两方面畅通维稳信息渠道；通过发放调查问卷收集移民一些具体情况和安置工作的意见与建议，及时掌握移民的各种信息。强化对重点人员的防控措施，对他们的思想状况、生活状况及时了解跟踪，确保重要人员得到有效监控。
3．预防在先、协调有力、化解有方。在处理各类突发性情况时，工作站领导能始终坚持靠前指挥，干部坚持提前介入，使得事态及时得到控制，矛盾迅速化解。一是腊口交警路移民与瓯江砂石厂老板的纠纷；二是振兴小区移民因石帆留地安置工程道路修建问题产生不满情绪；三是移民与石帆村瓯江溪滩坑沙石料；四是武埠沙场青竹沙床直接影响移民吃水问题；五是制止移民安置点违法违章建设趋势。工作站领导和干部及时掌握事态，做好移民的解释工作，解释好规划情况，稳定移民情绪，第一时间掌握移民动态，以村干部为突破口，在镇政府相关部门的配合下，该事件得到了妥善的解决。
4．分发挥基层组织的作用。充分发挥村两委、妇联等村级各类基层组织的教育引导作用，淡化新老区别，淡化移民概念；大力支持和表彰移民中能积极配合移民工作，能主动融入勤劳致富的先进典型，努力营造不等不靠、自力更生、艰苦创业的良好氛围；合理利用矛盾，巧借矛盾,转移矛盾，达到化解矛盾；建立了腊口镇同心、振心两个居委会民主管理小组，9名工作热情高、大局观念强的移民被选进各个基层组织，充分发挥移民自主管理的作用。
二、创新方法，攻坚克难，全面破除移民遗留问题
腊口镇移民工作站在“百日攻坚”活动之东风，根据自己的实际情况，出台了《移民后续工程“百日攻坚”实施方案》，推出了七大攻坚
项目，并以任务分解表的形式将任务细化分解到人，责任明确落实到人。同时，按照半月一督查、一考核的考核要求，组织“百日攻坚”推进考核组对移民工作站各服务组的任务落实、攻坚项目推进进行全面的督查、考核，取得了非凡的成效。
1.主要成效
（1）集中力量，攻克难关，完成移民建房工程款结算771户，结算率95.9%。并根据县指挥部的部署，对已结算的联系移民户结算协议书进行了认真核对，对复印件逐一签收、统一建档。
（2）通过开展专项整治工作，严厉打击振兴小区移民安置点违规建房行为，进行挨家挨户宣传，严防巡查责任到人。严格禁止违章建房，得到有效控制。
（3）全力协助腊口供电所工作人员，做好沟通交流思想工作完成了54移民户所欠电费工作。
（4）加快和谐融入攻坚。坚持以维护稳定为第一要务，着力构建移民和谐融入长效机制。完善维稳机制，维护安置地社会稳定。坚持提前介入、协调有力、化解矛盾。加强各安置地之间的联动协调制度，及时协调解决各段时期，不同层面发生和出现的矛盾和问题；健全基层组织建设，定期分析维稳形势，不定期召开工作例会，并取得阶段性成绩。
三、深入贯彻落实学习实践科学发展观活动，创建移民和谐家园
深入贯彻落实学习实践科学发展观活动为载体，推进我镇移民和谐家园建设，促进移民移民创业致富。
1．依托地域优势，带动移民创业致富。腊口镇作为青田县的西大门，离丽水市区相对较近，作为县内重要移民安置地，要维护稳定局面，加快移民和谐融入，要发挥地区优势，要发展才是根本。腊口镇在县指挥部的号召下，组织移民开展“移民创业竞赛”，引导和帮助移民发展泾济，搭建移民增收致富平台，移民开展来料加工7家,经济人5人、年加工351万元,家牲畜养殖5家、开发绿色食品等。如同心小区的杨志义、黄建光,振兴小区的詹国高、吴才法，龙山头的赵汉欣等一批为移民致富做出杰出贡献的创业能手积极响应号召参加了本次竞赛。
2．重视基础设施建设，构建移民和谐村居。目前，腊口镇共建立移民小区活动室4个。同心、振兴居委社区用房投入使用，提供了良好的活动环境。拥有会员200多人，有500多位移民加入到各支文体队伍中，当地村民每天也有100多人到移民小区的活动场所参加文体活动，逐步形成了相互影响、相互促进的社区文体团队气氛。
四、转变工作作风，提高工作效率，加强工作站自身建设。 腊口镇党委、政府，深入贯彻落实学习实践科学发展观活动，从加强移民干部管理入手,转变工作作风,真心实意为民办事,不作“官油子”。
1．从严格考核入手，转变工作作风。严格执行《腊口镇移民工作站工作职责》、《干部纪律制度》、《考勤制度》、《干部驻点联户制度》、《学习培训制度》和《腊口镇移民工作站移民干部目标管理考核暂行办法》，按照干部履行职责、任务指标、出勤率三方面内容，实行量化细化考核，并将考核结果与干部的选拔任用结合起来，切实转变了工作作风，充分调动干部积极性。
2．从落实制度入手，提升服务质量。完善制度，健全机制，是改进干部作风，提高服务质量的关键所在。我站在移民安置工作过程中，细化移民干部任务包干制，将责任落实到人，为移民提供全程、优质服
务。实行每周“三会制”。每周召开副组长以上周例会、干部夜学会和服务组周末总结会，汇总一周工作情况，交流工作经验，提高服务移民的水平。
3．从健全机制入手，提高工作效能。为进一步完善移民工作机制，健全上下联动的移民工作管理体系。加强与上级及镇属部门、责任单位的汇报、交流、沟通、协调，争取最大支持，促进各项移民工作有序开展。
二、明年工作思路
（一）珍惜成绩，坚定进一步做好移民工作的信心
2009年虽然取得了令人欣慰的成绩。但是，我们仍然要充分认识到移民工作的艰巨性、复杂性和长期性的特点，清醒认识到我县移民工作动迁安置告一段落，移民和谐融入发展任重道远的实际情况。
1.切实维护、保障了移民群众的利益，移民群众生活水平进一步提高。一是明年全面兑现移民后扶资金同时结合移民双证的发放，调改资金的落实；二是通过就业扶持、技能培训，发展来料加工业，发展特色养殖业，输出剩余劳动力，促使移民人均增收；三是通过项目扶持，极大改善移民安置区老百姓的生产生活条件，生态环境进一步美化，修建西部自来水厂工程，完成人饮工程。完成修建石帆菜市场工程，使移民群众的生活水平进一步提高。
2.项目管理更加规范，安置区基础设施更加完善。2010年，全镇要以“确保政策兑现、确保人民满意、确保社会稳定、确保万无一失”为工作目标，狠抓后扶项目的规划、实施与管理，高水平、高质量地为移
民群众建设、完善了生产、生活基础设施。一是结合县指挥部相关政策法规，制定、完善了《 腊口镇大中型水库移民后期扶持项目管理实施细则》，使我镇后扶项目的管理更加合理、科学、规范；二是科学地规划好了后扶项目，充分尊重移民自愿较好地解决了移民最为迫切希望解决的问题；三是按照公开、公正、公平、透明的原则，高标准、高质量地完成了项目建设任务；四是严格规范了移民资金管理，为项目的顺利实施提供了有效的资金保障。
3.移民安置区人心安定、社会稳定，更加和谐。2009年以来，在各级各部门的共同努力下，全镇安置区移民上访量较去年明显下降。通过几年来的工作，特别是2009年百日攻坚活动和科学发展观实践活动的开展，移民群众生产发展了，生活富裕了，“大家都安居乐业了，上访的群众少了，安置区更加和谐稳定。
（二）认清形势，高度重视新形势下的移民工作
全镇的移民工作成效显著，但并不是没有疏漏、没有困难和问题。移民后续工程攻坚任务仍然艰巨，由于部分移民想要解决的问题没有得到根本解决；由于很多打工移民群众的就业难等问题尚存在。各级各部门务必要高度重视，加强领导，明确责任，增强信心，狠抓落实，全面完成各项工作任务。
（三）振奋精神，齐心协力，努力推进我镇移民工作新跨越 2009年，全镇移民工作要深入贯彻落实学习实践科学观实践活动精神，紧紧围绕“促进移民和谐融入，维护安置地社会稳定”这一根本任务，坚持以“守土有责、守土有方、守土有效”为宗旨，通过开展移民“联幢、联户、联人、联心”工作，扶贫帮困、“五送”活动等一系列举措，进一步振奋精神，增强信心，真抓实干，着力在以下五个方面下
功夫。
一是要在加强领导，落实责任上下功夫。移民工作是一项复杂的系统工程，涉及面广、政策性强，我们要按照中央、省、市的统一要求，从维护移民切身利益和社会稳定的高度，切实加强领导，全面落实责任，认真研究解决移民工作中出现的新问题和新困难，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的良好工作局面。移民工作领导小组的各成员单位要切实增强大局观念和协作意识，认真履行各自的工作职责。
二是要在项目的规划、实施、管理上下功夫。移民后期扶持资金是一笔不小的资金，怎样来利用这些资金，解决移民最需要、最迫切、最盼望解决的困难，发挥其最大经济社会效益，是一个很重要的问题。我们一定要结合新农村建设，加强移民部门与交通、水利、农业、林业、建设、国土、畜牧等部门的协调配合，科学统筹地规划好后扶项目，逐步实施，形成特色和亮点，打造新农村建设示范点。
三是要在移民的教育培训上下功夫。移民工作的重点是要增加移民收入，改善和提高移民生活水平。新农村建设的重点也是转变农村群众观念，发挥农民的积极性、主动性和创造性，建设好自己的家园。因此，对农村水库移民的教育和培训就显得尤为重要。我们要努力把工作重心放在转变移民的思想观念、培训移民生产技能、就业技能上，为他们增收致富提供科技支撑和智力支撑，彻底将输血式帮扶转变为造血式的帮带。
四是要在移民干部队伍建设上下功夫。移民干部队伍是做好移民工作的组织保障和人才支撑，移民干部一定要加强政治学习和业务学习，提升干部队伍的自身素质，并要注意调查研究，加强协调，崇尚实干，不断增强移民干部队伍打实仗、打硬仗的战斗力。
腊口镇移民工作站 2009年10月15日
镇移民工作汇报材料篇六
移民工作总结汇报
移民工作总结汇报2007-12-07 09:42:17第1文秘网第1公文网移民工作总结汇报移民工作总结汇报(2)移民工作总结汇报(3)移民工作总结汇报（个人）经县委组织部选派，本人于2004年2月至今，在**县滩坑电站（库区）白岩二片从事移民动迁工作。一年来，在各级领导的关心和同志们的帮助下，本人按照县委县政府提出的“坚定信心，加强统筹，扎实工作，确保稳定，务求必胜”的工作要求，牢记使命，情系滩坑，心系群众，奉献移民，努力工作，为库区移民做了一些力所能及的事情，为滩坑电站库区移民工作的顺利开展做出了自己应有的贡献，自身的政治觉悟、理论水平和工作能力也都得到了很大的提高，现总结汇报如下：
一、一年来的工
作学习生活情况
（一）牢记宗旨，服从组织分配，积极投身于库区移民工作。青田滩坑电站是省委省政府对经济欠发达地区进行扶贫的一个重点项目。滩坑电站建成后，不但能为国家和地方创造大量的利税，还能有效缓解我市电力紧缺问题，更能帮助许多农民兄弟下山脱贫，更可谓是“功在当代，利在千秋”的一项德政工程。我想，作为一名党员干部，能有幸参加此项工程建设，谁都会深感荣幸的。当组织决定选派我到滩坑电站做移民工作时，本人虽然存在孩子尚小、父母年迈需要照顾等具体困难，但还是坚决服从了组织的分配，愉快地走上了新的工作岗位。因为，首先，作为一名党员干部，要以党和国家的利益为重，坚决服从组织的分配，这也是保持党员先进性的一个具体表现。其次，组织知道我在农村生活过，比较了解农村情况，又在法院执行局工作过，对国家的法律比较熟悉，对做群众工作也有一定的经验，派我去
有利于工作的开展，这是组织和领导对我信任；第三，移民工作难度大，正是锻炼自己的好机会。所以，到白岩二片报到后，我就以饱满的热情投入到了工作中去，并保持旺盛的工作斗志，始终做到舍小家，顾大家，安心库区，心系移民，努力工作。
（二）加强学习，熟悉移民政策，努力提高自身的政治觉悟和理论水平。移民工作对于我们选派来的每一个同志而言，都是一项全新的工作，要干好它，光靠满腔的热情是不够的，还必须深刻领会上级的指示精神，熟悉掌握国家的移民政策，关注人民群众的切身利益。邓小平说过，“政策决定以后，干部是决定性因素”。作为移民工作人员，我十分重视自身的政治学习和政策水平的提高。工作前培训时，能做到认真听讲，勤做笔记，基本掌握了移民工作的政策，为今后做移民工作做好了准备；在工作中，边学边干，边宣传边研究，做到政策出台一个，迅速掌握一个，及时宣传
一个，基本达到了自己心中有数，群众心中明白。从而既能严格掌握政策使用的严肃性，又能注意工作的灵活性，使移民的意愿与国家的政策、指挥部的移民安置措施实现了对接。同时，本人能结合正在开展的保持党员先进性的教育，努力学习《保持党员先进性教育读本》，认真对照党员的标准，始终把移民的利益放在首位，边查摆，边整改，不断提高自身的政治觉悟和群众工作水平。在组长的领导下，大家的努力下，我们白岩二片四组的移民工作进展十分顺利，得到了上级领导和移民的一致好评。
（三）心系群众，注意工作方法，为移民排忧解难，不断提高自己的群众工作水平。自从去年发生了“北山事件”后，许多移民对工作组有半对立和不配合的心态，往往采取等待、观望、回避、谩骂等消极态度，阻碍移民工作的推进。个别移民发现一些移民政策上的漏洞后，便借机制造舆论，有意拖延时间，并通过分户、结婚、生孩子等形式，以争取利益的最大化。针对上述情况，按照组长的统一部署，我能不辞辛劳地深入移民家中，仔细宣传移民政策，并依靠村干部和家族中有威望的长者等，耐心做好群众工作，并根据移民政策，尽可能地考虑移民的利益，帮助他们排忧解难，取得了移民兄弟的信任和支持。如为做好一移民的思想工作，在多次到他家宣传移民政策、又请来族中长辈晓之以理都无效的情况下，我和组长就特地带他们到各外迁安置地参观考察，并介绍安置地在就业、社会保障、子女就学等方面对移民的扶持政策，使他消除了外迁后建房困难、生活不习惯、挣钱难等顾虑。移民中有3大户9小户共21人都是父子、兄弟的大家族，他们思想不一，认识有差异，但基本上表示要迁就一起迁，要留一起留，工作很难做。为此，我和组里的其他同志，采取重点突破的办法，重点做好家中的长者和有一位号召力的年轻人的思想工作，连续
几天，不论是他们家里，还是田间地头，都可以看到我们的身影。通过我们的促膝谈心和软磨硬泡，终于功夫不负有心人，化解他们心中的外迁症结，使他们下了外迁的决心，都加入了外迁的行列。为了更好地与联系点拉近距离，沟通思想，我经常主动与移民兄弟交朋友，有时还深入到田间地头帮助他们干些力所能及的农活，边干活，边做思想工作。
（四）服从领导，积极当好参谋，全力协助组长和组里同志做好移民工作。移民工作是一项长期而复杂的工作，千头万绪，时间紧，任务重，既要耐心细致，又必须群策群力。在工作中，本人能服从组长的工作安排，不怕苦怕累，以大局为重，迎难而上，并做到既分工又不分家，移民工作总结汇报
